Yo no lo entiendo, ¿por que se ha lamentado? Si les dan vacaciones son vacaciones pagadas. (Supongo que será por haberlo decidido sin consultarlo con los trabajadores)
#1 no, porque el convenio marca otra cosa y de querer hacerse deberían negociarlo con los trabajadores y no ser una decisión unilateral.
PD: Hay un rango en la normativa (Constitución <=> Tratado Internacional) > Ley > Decreto > Reglamento > Contrato
#2 al menos según mi convenio (y el de más de uno que conozco) sí lo es, siempre y cuando te avisen con antelación y no supere la mitad de tu tiempo anual de vacaciones
vamos, que no te pueden decir hoy que mañana estás de vacaciones hasta nuevo aviso
#1 no, porque el convenio marca otra cosa y de querer hacerse deberían negociarlo con los trabajadores y no ser una decisión unilateral.
PD: Hay un rango en la normativa (Constitución <=> Tratado Internacional) > Ley > Decreto > Reglamento > Contrato
vamos, que no te pueden decir hoy que mañana estás de vacaciones hasta nuevo aviso
Y además va contra el convenio al hacer vacaciones la plantilla al completo.