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#30:
#3 Ninguna empresa puede aguantar pagar a 14.000 trabajadores sin hacer nada.
Imaginando todos mileuristas, la parte de la empresa, etc... son 1.500€/mes. Por 14.000 trabajadores son 21,000,000€ al mes. El año pasado Burger King Ingreso 500 millones de €, o sea 41 millones de € al mes. O visto al revés, los costes laborales son más de la mitad de esos ingresos (de los que hay que descontar muchas otras cosas)
De los que descuentas comida, locales, etc...
Hay gran cantidad de negocios que tienen un beneficio neto de un 3-5%. La mayoría. Eso significa que sin ingresos, a cero, no puedes ni aguantar un mes. Yo creo que no teneis ni idea que un negocio sin funcionar, aunque sean supergenerosos, implica en la mayor parte de casos despedir a todos.
No es el capitalismo. En cualquier sistema si no trabajas no se genera. Y si no se genera no tienes ingresos. Si esto fuera comunismo, pasaría lo mismo. Eso si, a los que siguieran trabajando se les podrían bajar los sueldos lo necesario y repartirlo entre los que no lo podrían hacer.
Imaginando todos mileuristas, la parte de la empresa, etc... son 1.500€/mes. Por 14.000 trabajadores son 21,000,000€ al mes. El año pasado Burger King Ingreso 500 millones de €, o sea 41 millones de € al mes. O visto al revés, los costes laborales son más de la mitad de esos ingresos (de los que hay que descontar muchas otras cosas)
De los que descuentas comida, locales, etc...
Hay gran cantidad de negocios que tienen un beneficio neto de un 3-5%. La mayoría. Eso significa que sin ingresos, a cero, no puedes ni aguantar un mes. Yo creo que no teneis ni idea que un negocio sin funcionar, aunque sean supergenerosos, implica en la mayor parte de casos despedir a todos.
No es el capitalismo. En cualquier sistema si no trabajas no se genera. Y si no se genera no tienes ingresos. Si esto fuera comunismo, pasaría lo mismo. Eso si, a los que siguieran trabajando se les podrían bajar los sueldos lo necesario y repartirlo entre los que no lo podrían hacer.
#3:
Pobrecitos, era eso o tener que cerrar la empresa por no poder pagar las nóminas porque claro una empresa tan pequeña cómo va a poder permitirse pagar las nóminas de sus trabajadores durante el tiempo que dure la cuarentena... 
Menudos hijos de la gran puta.
Menudos hijos de la gran puta.
#11:
#3 “solo” son 14.000 sueldos de nada en unas circunstancias en las que lo único que pueden hacer es cerrar o cerrar.
Si vieses cómo está el departamento de laboral de mi curro (gestoria) lo de BK es lo de menos, al menos es legal y no lo que pretenden hacer tanto empleados como empleadores privados, que es de traca.
Si vieses cómo está el departamento de laboral de mi curro (gestoria) lo de BK es lo de menos, al menos es legal y no lo que pretenden hacer tanto empleados como empleadores privados, que es de traca.
#1:
La noticia sería que los mantienen en nómina por amor al arte...
#60:
#42 Igual es justo al revés.
Burger King es un negocio que se basa en vender barato a muchísima gente.
Si la mitad de gente deja de ir, quizá no es un negocio sostenible.
En cambio, Persianas Paquito o Muebles José se basa en vender con mayor margen a menos clientes.
Si la mitad de gente deja de ir, Paquito y José siguen tiendo margen para mantenerse a flote.
Burger King es un negocio que se basa en vender barato a muchísima gente.
Si la mitad de gente deja de ir, quizá no es un negocio sostenible.
En cambio, Persianas Paquito o Muebles José se basa en vender con mayor margen a menos clientes.
Si la mitad de gente deja de ir, Paquito y José siguen tiendo margen para mantenerse a flote.
#64:
Creo que aquí muchos estáis confundiendo ERTE con ERE. En el ERTE el trabajador va al paro temporalmente mientras dura el problema y la empresa sigue pagando sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Los ERTES tienen un horizonte temporal definido por lo que cuando finaliza, los trabajadores vuelven a sus puestos (a no ser que se haga otro ERTE, claro)
Por lo tanto, no, no se quedan sin ingresos como alguien por ahí arriba está comentando.
Los ERTES tienen un horizonte temporal definido por lo que cuando finaliza, los trabajadores vuelven a sus puestos (a no ser que se haga otro ERTE, claro)
Por lo tanto, no, no se quedan sin ingresos como alguien por ahí arriba está comentando.
#24:
#20 No es cuestión de ser ninguna ONG, sino de tener un poquito de solidaridad y empatía cuando se necesita para con la gente que te hace ganar millonadas y no darles la patada cuando te conviene.
Me imagino que aquí hay mucho empresario o niño de papa que va a heredar la empresa porque sino no me explico esa defensa a ultranza de cosas como esta...
Me imagino que aquí hay mucho empresario o niño de papa que va a heredar la empresa porque sino no me explico esa defensa a ultranza de cosas como esta...
Comentarios
#3 Ninguna empresa puede aguantar pagar a 14.000 trabajadores sin hacer nada.
Imaginando todos mileuristas, la parte de la empresa, etc... son 1.500€/mes. Por 14.000 trabajadores son 21,000,000€ al mes. El año pasado Burger King Ingreso 500 millones de €, o sea 41 millones de € al mes. O visto al revés, los costes laborales son más de la mitad de esos ingresos (de los que hay que descontar muchas otras cosas)
De los que descuentas comida, locales, etc...
Hay gran cantidad de negocios que tienen un beneficio neto de un 3-5%. La mayoría. Eso significa que sin ingresos, a cero, no puedes ni aguantar un mes. Yo creo que no teneis ni idea que un negocio sin funcionar, aunque sean supergenerosos, implica en la mayor parte de casos despedir a todos.
No es el capitalismo. En cualquier sistema si no trabajas no se genera. Y si no se genera no tienes ingresos. Si esto fuera comunismo, pasaría lo mismo. Eso si, a los que siguieran trabajando se les podrían bajar los sueldos lo necesario y repartirlo entre los que no lo podrían hacer.
#1 quien dice "amor al arte" dice responsabilidad social, humanidad, ética, etc.; pero ya sabemos que esos conceptos en el capitalismo no están de moda precisamente.
#13 Claro, porque estando cerrados y sin ingresos una empresa puede mantener 14 mil empleados por responsabilidad social y humanidad, sin quebrar.
¿Tenéis 3 años?.
#31 La mejor solución es que la empresa pueda volverlos a contratar, que es lo que implica un erte, cuando acabe la crisis.
Pobrecitos, era eso o tener que cerrar la empresa por no poder pagar las nóminas porque claro una empresa tan pequeña cómo va a poder permitirse pagar las nóminas de sus trabajadores durante el tiempo que dure la cuarentena...
Menudos hijos de la gran puta.
#3 Claro, tu tienes a mano el balance de ingresos y gastos para saber que un mes sin ingresos no afectará nada a la empresa.
La noticia sería que los mantienen en nómina por amor al arte...
#8 Si confundes los billones ingleses con los españoles, pues ya podemos adivinar la fiabilidad del resto de tus conclusiones.
#3 “solo” son 14.000 sueldos de nada en unas circunstancias en las que lo único que pueden hacer es cerrar o cerrar.
Si vieses cómo está el departamento de laboral de mi curro (gestoria) lo de BK es lo de menos, al menos es legal y no lo que pretenden hacer tanto empleados como empleadores privados, que es de traca.
#1 Desgraciadamente la noticia sería que los inversores aceptaran, en vez de este año recoger un 20% de beneficios, aguantar al menos hasta entrar en pérdidas, manteniendo la plantilla hasta ese momento. Luego diremos que el comerciante autónomo con dos empleados es un cabrón por echarlos.
#3 Joder, nos estamos cargando el empleo de calidad.
#19 Yo tengo un negocio, estoy como autónomo y cerré el jueves. Te puedes imaginar mi descalabro económico. Pero ahora mismo hay cosas más importantes.
No todos somos como lo que hay en tu reducido círculo.
#42 Si supieras un pelín, solo un pelín, de economía, verías lo evidente que es que 14 días sin vender afectan infinitamente más a Burger King que a persianas Paquito.
#3 Sabes que cada BK es un franquiciado verdad?, que cada BK pertenece a un empresario diferente?. Habra algunos que aguanten una semana y otros que aguanten un mes ... no creo que haya ninguno que aguante mucho mas de eso.
#39 Hombre, Persianas Paquito o Muebles José, no podrían, pero Burger King yo diría que sí.
#20 No es cuestión de ser ninguna ONG, sino de tener un poquito de solidaridad y empatía cuando se necesita para con la gente que te hace ganar millonadas y no darles la patada cuando te conviene.
Me imagino que aquí hay mucho empresario o niño de papa que va a heredar la empresa porque sino no me explico esa defensa a ultranza de cosas como esta...
#42 Igual es justo al revés.
Burger King es un negocio que se basa en vender barato a muchísima gente.
Si la mitad de gente deja de ir, quizá no es un negocio sostenible.
En cambio, Persianas Paquito o Muebles José se basa en vender con mayor margen a menos clientes.
Si la mitad de gente deja de ir, Paquito y José siguen tiendo margen para mantenerse a flote.
#7 No, tan solo he buscado el nombre del grupo en google ¡y mira que sorpresa! https://en.wikipedia.org/wiki/Restaurant_Brands_International EBIT en 2018 de casi dos billones de dolares. Aparte que si paran todo los costes estructurales se reducen y mucho.
#42 Conoces algo que no sepamos. Tienes acceso a su facturacion y flujo de caja semanal. Sabes cuando va aparar el virus? Sabes cuantas semanas se puede pagar todos los gastos?
Creo que aquí muchos estáis confundiendo ERTE con ERE. En el ERTE el trabajador va al paro temporalmente mientras dura el problema y la empresa sigue pagando sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Los ERTES tienen un horizonte temporal definido por lo que cuando finaliza, los trabajadores vuelven a sus puestos (a no ser que se haga otro ERTE, claro)
Por lo tanto, no, no se quedan sin ingresos como alguien por ahí arriba está comentando.
#3 En realidad, Burger King no paga nada nunca. Es una franquicia, los que pagan sus franquiciados.
Las proximas EPAs van a estar interesantes.
El erte es que pasan al paro. La mayoría de ese tipo restaurante son franquicias, es muy difícil sin actividad mantener el negocio y pagar sueldos. Habrá franquiciados que podrían por tener el restaurante en zonas muy productivas y haber tenido colchón pero muchos otros no pueden mantenerlo en estas circunstancias. No conozco ningún franquiciado de burger King pero si uno de MacDonalds y aunque vive muy bien no es para nada un multimillonario con varias casas y ferraris.
Son situaciones muy difíciles para las empresas, mantener una entrada de líquido de cero durante al menos 15 días, por qué no sabemos si será más, no es viable. Y los autonomos ni cuento cómo lo están pasando....
#13 en qué mundo pueden mantener +28M en salarios más otros costes como alquileres, gestión, etc al mes sin ningún ingreso? La responsabilidad es cortar el chorro para que puedan volver a iniciar la actividad en el futuro en vez de morir para siempre
#7 Seguro que Burger King no tiene dinero
, pero en serio ya...
#90 Pero cobran paro
#11 Esa es la pena, que son 14k trabajadores que precisamente no suelen tener las mejores condiciones laborales y para rematarlos se van a quedar sin ingresos mientras dure el temporal...
A nosotros hace ya dos semanas y media que nos mandaron a currar desde casa explicando que la prioridad eramos los trabajadores y dejando claro desde el principio que hay dinero de sobra para que esto dure muchos meses. Debemos haber sido la excepción...
#17 lo que estoy viendo en laboral donde pongo la oreja por curiosidad es:
Autónomos: abrir a toda costa
Empleados: no ir a toda costa
Empresarios: que me salga lo más barato posible y oleada de ERTE
#30 Si cierran hay muchos costes como luz, agua, mantenimiento, limpieza, ... que tampoco los tienen. Por otra parte me gustaría ver los bonus de directivos por ejemplo...
Aún estando de acuerdo con mucho de lo que dices o estamos hablando de cerrar todo el año sino unos meses (en mi empresa nos han dicho los jefes que esperan estar así sobre 4 meses) y de un grupo multinacional. No se, alguna solución intermedia habrá entre tener que cerrar la empresa y mandar a todos a casa sin cobrar a la primera de cambio, ¿no?
Cuando acabe todo esto, todos en masa a seguir comiendo hamburguesas del Burguer King...
#41 Espera desempleo, desahucios, pobreza, privatizaciones, adiós a la hucha de las pensiones (y definitivamente a nuestras pensiones). Va a ser la tormenta perfecta para que unos cuantos hagan limpieza y se forren con ello. Ahora las sociedad está en shock y ni se para a pensar que la factura va a ser tan alta que muchos habrán hipotecado todo su futuro y el de sus familias.
La hostia va a ser antológica.
#15 Un 20% de beneficios, suponiendo que los tengan, no dan para pagar ni de coña todas las nóminas. Creéis que las empresas grandes lo aguantan todo, pero la competencia que tienen es también enorme.
Durará lo que dure la cuarentena. Supongo que lo tramitarán electrónicamente.
#15 Ya se que te estas inventando los numeros, pero si en verdad fuera 20% de beneficios mucha gente pondria su dinero alli.
Como sabes que no estan en perdidas ya el proximo jueves?
#71 no los mandan al paro. Un erte es temporal
#31 mandar a todos al paro a las primeras de cambio es la solución intermedia. Esa gente cobrará el paro.
La mala sería quebrar y cerrar la empresa.
#55 Probablemente no eras cliente de esta empresa y solo estás aquí con tu brindis al sol.
Si eras cliente, gracias a tu elección después de la cuarentena no volverán los 14000 a su empleo. Serán algunos menos.
#20 Luego estas humanitarias empresas piden esfuerzos extraordinarios cuando la situación lo requiere...para ellos.
Pero hoy no tocaba eso, hoy tocaba echar a la gente a casa.
#14 Si lo supieras perfectamente habrías traducido como 2 mil millones. Nuestros billones son trillion en inglés.
#39 No es que tengan 3 años, es que de ellos no depende nada, si tuvieran la responsabilidad se lo pensarían mucho más.
#8 ahh, bueno, entonces deberían seguir pagando sueldos sin ingresos y si gente trabajando, que a lo mejor se han creído una empresa y no una ONG.
#60 déjalo, anda., Todavía estás a tiempo...
Yo estuve trabajando 8 meses allí y puedo asegurar que los empleados para ellos no son nadie.
#55 Ahora que cierran no te va a ser difícil.
El crecimiento del desempleo también puede ser exponencial. Ojo a los récords históricos que vamos a ver.
Y así amiguitos es como un gobierno de ineptos, mediocres y soberbios, más que preocupados por el postureo, se carga un país.
Ertes hasta en la sopa, pymes y autónomos que cerrarán antes incluso de que acabe el estado de alarma.
Pero eso sí, han sacado a Franco del Valle de los Caidos y han "frenado" a la ultraderecha.
En lo de "el machismo mata más que el coronavirus" no han tenido tanta suerte... ni nosotros que lo vamos a pagar muy caro.
#8 Podrías haber buscado el PIB de Estados Unidos, puestos a sacar datos irrelevantes
https://en.wikipedia.org/wiki/Burger_King
Burger King tuvo 117 millones de dólares de beneficio neto en 2018. Haciendo la media, toca a 6.500 dólares por establecimiento, contando los 17.796 restaurantes que tiene. Si tú crees que con eso cubres el salario de la plantilla durante Dios sabe cuánto tiempo que va a durar esto...
#10 Ya esta todo inventado. La anterior fue cocinada y no me la crei, ahora podran decir que la tendencia era buena hasta el virus... o no. Ya veremos.
#15 ¿Crees que tienen beneficios?
El ratio de endeudamiento no llega a tres veces el EBIDPTA
https://www.expansion.com/empresas/distribucion/2019/01/26/5c4c8a95e5fdea4a298b4647.html
Haz las cuentas rápidas de cuántos restaurantes tiene esta franquicia, el gasto de empresa de 14000 salarios y mora si es el 20% de un beneficio inexistente.
#76 Pero esas ganancias son a nivel global. Si en España entre plantilla y alquileres, el balance se le va a -30 millones al mes, imagina si sumas el resto de países. Que no es por defender a una multinacional, pero que para mi su decisión es bastante lógica.
#67 morir para siempre? Burger King?
#24 ¿A cuántos empleados estás pagando la nómina?
#13 amén. Bien dicho. A mi que no me cuenten milongas, una empresa normalita, v ya no te digo una multinacional, no tiene muchos problemas por dos semanas de bloqueo. Es más, cualquier empresa debería estar preparada para no vender NADA al menos un año, es una de las reglas de oro del emprendedor.
#19 a esto añado: todos los que entraron en enero con contrato de 3 meses de prácticas raro será que “pasen el periodo de prueba” y acabarán en la calle si la situación dura.
#23 Pero ahora mismo hay cosas más importantes.
Eso te honra y es de agradecer que exista gente que piense así, no todo es pensar en el bolsillo.
#27 Pues unos u otros que apechuguen, o al menos que no sean tan cerdos de mandar a todos sus trabajadores a casa sin empleo y sueldo el primer lunes tras decretarse el estado de alerta.
#3. No tiene sentido lo que dices, suena populista e irracional a partes iguales. Estamos viviendo circunstancias excepcionales que casi nadie, ni siquiera las empresas, se pueden permitir.
No te voy a discutir que en demasiadas ocasiones es jodido tener que ir a trabajar y aguantar lo indecible pero también es cierto que mantener a flote y viva la actividad de la pequeña y mediana empresa es como un pequeño milagro en los tiempos que corren. Goto #30.
#3 claro, se te informao. Tú sí que sabes chaval!
Acuérdense cuando el coronavirus no sea noticia. Boikot
#46 Ha hablado de ingresos, no de ganancias.
#91 Yo no vendo nada. Y si seguro que es mejor que trabajen en un kebab, unas nóminas del copón pagan en el sector kebab.
Déjate de demagogias, estoy hablando con alguien que dice que va a dejar de ir, como ayudando a los 14000 empleados. Flaco favor.
#39 aquí el listo que todo lo sabe. Siempre hay algún listo. ¿Una multinacional que factura miles de millones de euros al año no puede mantener 14 mil empleados tres semanas? ¿Qué edad tienes tú?
#58 claro, tú eres Bill Gates, no te jode.
#18 eso no es absolutamente cierto. Hay restaurantes cuyo dueño es BK, no un franquiciado. Conozco un par de casos de primera mano.
#29 sin empleo, pero con sueldo. Para eso tenemos el paro, no?
#23 mi reducido círculo son más de 500 empresas, obviamente hoy solo llaman las abiertas que son minoría.
Pero ok, haré más caso a un desconocido de internet que a lo que ven en el trabajo que es lo que haces tú. Oh wait...
#14 No se sobreentiende nada, la traducción de 2 billion es 2 mil millones (o, en todo caso, como dicen algunos paletos: billones "americanos")
#30 Aquí se viene a decir proclamas y tonterías, que es eso de enfocar el asunto de manera seria?
Además no creo que sepáis lo que es un ERTE. En un ERTE hay obligación de volver a contratar y mientras el Estado debe hacerse cargo (que para eso el trabajador ha cotizado)
El tema que ERTE va a ver tal barbaridad que la idea de Eduardo Garzon (de la cual siempre me he reído) de que se imprima dinero como sino fuera un mañana para el Estado va a ser necesaria. Y poner el contador a 0 en algunas cosas de deficit q historias va a ser necesario
#6 Ya estarán buscando excusas
#30 lo gracioso, que en época de bonanza los beneficios extra no serán repartidos, cosa que si sucederá connlas "perdidas" (=no ganar lo esperado) como ya vemos.
Lo gracioso que a sus empleados les dirán que son una familia, muy de americanos, y a las primeras de cambio les dan la patada y son una carga.
En cualquier sistema todo gira en torno al capital y relativo a lo trabajado o generado, pero tanto el capitalismo como el comunismo hablaban de un retorno social de diferentes maneras.
El actual sistena es solo para sacar el máximo beneficio sin pensar si hay retorno social, y eso lleva en cualquier sistema a la inestablidad.
La revolución francesa ocurrió en un sistema de esos, donde los pobres eran terriblemente explotados mientras que los de arriba vivían en un continuo lujo.
#119 Qué no has entendido de mi ejemplo?
El margen de beneficio por producto de Burger King debe de ser una broma.
Basan su negocio en vender mucho. Por lo que aunque saquen un beneficio irrisorio por producto acaban vendiendo 10 veces más que la competencia y por lo tanto se mantienen.
Sin ver las cuentas no podemos asegurar nada.
Lo que si podemos asegurar es que los ERTEs tienen que ser aprobados por la Inspección de Trabajo.
#9 ¿Ingleses? Pero si son americanos: Operating income Increase US$1.917 billion (2018) Se perfectamente la diferencia, lo único que he dado por hecho que al hablar de dolares americanos (y habiendo añadido el enlace) se sobreentiende perfectamente, pero veo que no.
#1 Desempleo, sin horas extras y sin complementos.
Mucha gente no va a cobrar ni la mitad.
#23 Yo conozco un autónomo que daba clases que cerró antes de la cuarentena porque la salud era lo primero, no todo el mundo es así.
#40 Estamos hablado de Burger King. Solo su departamento de marketing es más grande que cualquier PYME española.
Burger King: 135 millones de euros de beneficios en 2019.
¿Disculpamos también al grupo VW (seat)? 13.300 Millones de beneficio en 2019. ¿Al grupo IAG (Iberia-Air Europa)? 1.715 millones de beneficio en 2019.
El proceso especial de ERTES que se pondrá mañana en marcha debería ser sólo para PYMES y autónomos con empleados. Empresas que lo van a pasar verdaderamente mal.
Las multinacionales con beneficios que sigan el procedimiento normal, con los plazos ordinarios, y ya se verá si hay ERTE o no.
¿Resulta moral que el salario de los trabajadores de Burguer King u otras multinacionales con beneficios pornográficos los asuma el estado al través del SEPE, y además se pierdan las correspondientes cotizaciones? El capitalismo mola cuando nos va bien, ¿verdad?
#65 Gracias. Corrijo:
#30 Sería dramático ingresar 480 millones en vez de 500. Eso no lo aguanta ninguna empresa.
#73 Seguro que ganan poquito.
https://www.europapress.es/economia/noticia-dueno-burger-king-gana-120-millones-marzo-87-menos-20190429182310.html
Según esa noticia, el dueño de Burger King, el año pasado, hasta Marzo ganó un 9% menos, embolsándose sólo 120 millones. Eso son unos 480 millones al año. Imagínate que decide pagar a esos trabajadores 15 días sin trabajar, podría incluso ver reducidos sus beneficios otro 10%. Dramático. No creo que pudiera soportar una presión tan grande.
Hay que ser sensibles con estas grandes empresas, que no es tan fácil ser empresario. Que se apriete el cinturón el Estado y los trabajadores, que además sé de buena tinta que en el Burger King pagan grandes salarios, así que no les va a pasar nada.
#8 En todo el mundo, con una cuarentena en media Europa. Tendrías que ver los beneficios de la filial española después de impuestos y lo que van a dejar de ganar estos 15/30 días, a ver si todavía están en beneficios.
#81 Que alguien decida ir a un kebab, o a donde le dé la gana, en vez de a un Burger King, puede provocar que haya menos empleo en el Burger King, pero a lo mejor a cambio de que haya más empleo en otras empresas que el usuario considere más éticas. Se llama consumo responsable, y lejos de ser algo negativo como tú vendes, es algo que se debería aplicar más.
#96 Le has echado en cara, y lo has vuelto a hacer, que deje de ir a un establecimiento que tiene un comportamiento que no le gusta, cuando eso es lo que deberíamos hacer todos.
Hay que proteger el trabajo de calidad y castigar a los demás. Debería enseñarse en las escuelas. Consumo responsable.
#101 Contratando los servicios de trabajadores explotados, no estás protegiendo a esos trabajadores, al contrario, estás premiando esa explotación.
Te vuelvo a repetir, si todos vamos a un restaurante de nuestro barrio en vez de al Burger King, habrá menos trabajo en el Burger King, pero habrá más en el restaurante del barrio. El trabajo no desaparece porque alguien elija otro lugar, sólo se traslada, y si eliges bien, se trasladará a lugares mejores.
#62 Yo no podré hacer eso... nunca entré en uno de sus establecimientos.
Pero seguro que añadiré otras marcas a mi lista negra, según vaya viendo ERE y despidos.
Hay que tener en cuenta que la venta a domicilio sigue su curso.
Lo mismo McDonalds está brindando con champan al leer esta noticia.
La comida a domicilio está permitida y está permitido ir a comprar comida.
El tema creo que es mas complejo, dejando “temporalmente” a parte temas de salud epidémica. Alrededor de medio millón de personas se van a quedar “temporalmente” sin ingresos. Entre trabajadores (si no recuerdo mal hacienda decía que la mitad de los asalariados de España ganaba menos de 1.000 euros al mes) y autónomos que no van a poder trabajar.
Si nos ponemos en la piel de esa gente, que viven al día, que mucho son llegan casi a final de mes, ahora, de repente, con suerte dejarán de ingresar dinero dos semanas, eso con suerte. Les hará mucho daño. Pero bueno, supongo que de una forma u otra saldrán adelante.
Pero, ¿alguien cree que toda esa gente puede estar un mes o mes y medio sin ingresar dinero, que luego entre unas cosas y otras, tardarán en volver a tener un salario, por muy rápidas que sean las incorporaciones, hasta fin de mes no cobras, si se reactiva todo un día 20, pues te organizas, pero y si es el día 2?
Todo esto del confinamiento es algo que no va a durar, porque la economía es muy débil y no lo aguanta. Y sobre todo porque cuando alguien no tiene para comer, o pagar la luz, o la hipoteca o el alquiler, pues le va a importar un bledo el confinamiento, que tienen que hacer ¿morirse de hambre en casa?
No entiendo que es lo que no entendéis, todo esto es un bluf increíble, ni van a parar la expansión del virus, hay una alarma del carajo, pero luego, el personal que trabaja en los hospitales, ese al que la gente es aplaude, no tienen ni mascarillas, ni material de protección, etc. Y seguro que alguien trabaja en sanidad y puede corroborar esto. Así que la probabilidad de que el personal que trabaja en hospitales se infecte y no pueda trabajar es elevada. Aquí el clan de todologos os lo explicará enseguida lo de R0 y todo eso.
Eso implica que en 15 días no habrá ni dinero ni hospitales al 100%. Buena suerte a todos. Sigan hablando de multinacionales.
#64 Sí, temporal, pero a muchos no les va a quedar empresa cuando acabe el ERTE. Hay que empezar a hacerse a la idea de la magnitud de esto.
#103 ¿Pero tú lees? Que vayas al restaurante que te de la gana, que a quién va dirigido el mensaje no eras tú, era a una persona #55 que dice que va a dejar de ir y cree que con eso apoya a los empleados.
#109 pero es más fácil joder a los trabajadores.
#67 4.000 millones de dólares de facturación, y eso la matriz. Que yo sepa es una franquicia.
https://es.wikipedia.org/wiki/Burger_King
#42 no andas muy fino de economía, imagino.
Se llama economía de escala.
#8 En tu mismo enlace pone que tiene pérdidas.
Has buscado la división internacional, si te fijas, la noticia habla de despedir a 14000 trabajadores y tu enlace, que tienen sólo 6000
La división Iberia, tiene una deuda que casi triplica los beneficios antes de impuestos (he puesto por ahí el enlace).
14000 salarios sin ingresos lo aguantan muy pocos. Si no eres Google, las empresas viven sobre deudas, por lo que no pueden permitirse estos gastos.
#22 Pues que RB tendra, ademas de la marca, algun restaurante propio. El resto son franquiciados y, como tales, cada uno tiene su propia empresa detras.
#39 Ya que no tengo 3 años y tengo uso de mis facultades y tengo memoria... La mejor solución para mí será no consumir nunca jamás en esos locales.
#30 Mira, hasta los huevos de ese argumento.
Burger King no es el taller de la esquina, ni la papelería del fondo de la calle. Burger King es hoy por hoy la competencia directa de McDonald's, y decir eso es decir bastante. Si tienen pasta para eso, tienen dinero para seguir haciendo ingeniería fiscal y centrarse un poquito más en la gente que sirve hamburguesas, y un poquito menos en seguir ganando X dinero a final de año.
#15 En el mundo de la piruleta las empresas quieren asumir todos los riesgos a cambio de nada.... sigue soñando.
#7 No, pero tiene el comentario populista perfecto para menéame, normal que estén gobernando psoemos viendo el nivelazo.
#107 ¿No podían seguir con el envío a domicilio? Con ofertas y tal...
#60 Pero el margen de beneficios es infinitamente mayor. Burger King pongamos que le cueste cada trabajador de los que va a despedir temporalmente unos 1200 euros al mes (que ni de coña porque los empleados de Burger King son la mayoría a 20 horas, pocos hay de jornada completa). Pero aun así pongo unos 900 de salario mínimo porque ninguno cobra mas de eso mas lo que puedan aportar a SS, etc.
Si son 15 días de sueldo, medio mes, 600x14000 empleados son 8 millones y pico, pongamos 10 para redondear muy por lo alto.
Me dices que una empresa que tiene de beneficio 2000 millones al año, no puede asumir un año 10 millones de un gasto excepcional?
#3 te remito al acertado comentario de #30
#31 dentro de los costes que tampoco tienen, también está....LA COMIDA, que debe ser su principal coste tras el laboral (o incluso mas que el laboral.
#31 ¿Si te vas de vacaciones el mes de agosto pagas la luz?.
Contrato de la luz, de mantenimiento o de limpieza.
A la empresa de mantenimiento le pagas igual vaya o no, esta por si te hace falta pierda el culo por arreglarte la averia.
La empresa de limpieza igual, lo tienes por contrato. La empresa o autonoma de limpieza del portal de la comunidad de vecinos la vais a pagar igual.
#95
Parece increible que haya que explicar estas cosas.
#6 Si has trabajado una hora en ese mes y te han pagado por ello, según la EPA eres "ocupado".