Hace 10 meses | Por minossabe a elperiodico.com
Publicado hace 10 meses por minossabe a elperiodico.com

El propietario de una compañía especializada en el servicio de remolque, limpieza y mantenimiento de aeronaves, amenazó a sus empleados con despedir a un cuarto de la plantilla si votaban a los candidatos de CCOO en las elecciones sindicales, según una sentencia a la que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. Posteriormente a las amenazas y una vez el empresario se enteró que lo habían grabado, difundió una circular en la que manifestaba su respeto a los derechos de voto sindical. "Infelizmente no se comprendió correctamente el objetivo de la reunión m

manbobi

Empresaurio

T

#2 Hombre, el marisco no es gratis. Y ya de puta y coca ni hablamos...

D

Uno que no dio sobre.

D

No es un empresario. Es un mafioso/terrorista.

T

#6 Yo quiero que haya sindicatos de verdad que luchen por nuestros derechos y no hagan pactos con la patronal que la favorezcan. Sigue en tus mundos de Yupi, lamebotas.

Tumbadito

#6 Yo quiero comer marisco, tener una casa digna y un sueldo digno y el que no quiera que se aparte.

Que el problema no es es que comas Mariscos, es quién los paga y a cuánto. Lo de la casa digan con CCOO... No sé, para eso necesitas un sueldo digno ¿No? Y junto a su hermano tonto de UGT estos dos sindicatos limpiaron los aumentos por IPC de los convenios. No creo que llegues a sueldo digno por este lado.

Y no puedo hablar de lo que pasó antes... Pero desde el 2000 para acá CCOO y UGT fueron partícipes necesarios en la degradación de las condiciones laborales permitiendo, entre otras cosas. La precariedad y los contrato basura.

Ellos siempre entienden los problemas del empresario. Nunca el de los trabajadores. ¿Lo peor? Que el trabajador ya tiene incorporado el discurso de "a la empresa le cuesto"; "No hay dinero para aumentos"; " Los costos son muy altos"

Tumbadito

#7 Te lo cuento yo... El motivo es que si el que iba de delegado los lleva a inspección de trabajo dentro de la red AENA es muy difícil perder algo, porque hacen todo mal las empresas.

Y claro, el delegado sabe qué hacer, mete un par de denuncias si tiene cojones convoca una huelga y el empresario no va a tener problemas con CCOO ni con los trabajadores. Lo va a tener con AENA que los multa.

Esa es la via de "negociación" que usan CCOO y UGT para obtener los privilegios (Cesha va aprendiendo de papi y mami)

Pero a los hechos me remito. Dentro de AENA CCOO y UGT tienen muy poca presencia y poder, lo mantienen por ser mayoritarios pero van perdiendo lugar constantemente en las mesas de representantes

D

#3 Pa coca la de san juan (que rica)

RubiaDereBote

#10 "loas sindicatos serán como quiera la gente que los apoye y forme."
Qué iluso.

JohnnyQuest

#7 A algunos les cuesta digerir la complejidad del asunto. Como instituciones, son parte más del sistema. Pero según en qué empresa hay grupos de gente que sí luchan. Y aún luchando, siguen siendo grupos que necesitan ganar la opinión... porque el de al lado siempre dirá que han conseguido poco.

En mi empresa estoy afiliado a uno mayoritario y ni tan mal, y comparto las críticas hacia ellos.

Peka

#6 ¿Has visto el convenio de consultorías que han firmado?

A

#2 Pues imagina como será el tío para que la "brutal presión sindical" le parezca algo intolerable.

L

#12 Pues lo que estoy diciendo...
Queremos luchar por tener derechos y buenas condiciones laborales, pues lucharemos. Queremos ser unos borregos que pasan de follones y dicen que los poderosos mandan y es imposible cambiarlo, pues vale. Así nos va.

Eibi6

#2 una cosa es a nivel estatal y otra cosa en una empresa concreta roll al final son personas eh no robots

Pablosky

#16 Venia a decir esto, es una suerte que realmente no afecte a los informáticos y a nadie le importe, ya que han puesto la mitad de las categorías por debajo del SMI lol

CCOO no es de fiar. Me da igual que tenga pocos o muchos apoyos o que muchos informáticos sean padefos (que lo son), negociar por debajo del SMI es que ni debería ser legal. Que lo hayan hecho es muy significativo.

Peka

#20 ¿Que no afecta? Si lo hace, el convenio no solo es sueldo, son derechos, permisos, horas anuales,... Este convenio sigue en 1.800 horas anuales, ha fichado el teletrabajo en 17€ mes, permite la absorción y compensación con lo que la subida es todo un engaño. El primer mes que lo apliquen tu sueldo seguira siendo el mismo.

T

#8 #10 Entonces ¿por qué os ofendéis cuando atacó a un sindicato (formado por personas) que en vez de luchar por los derechos se dedican a fundirse el dinero y acaban firmando cosas que perjudican a los trabajadores sin presentar ningún tipo de lucha?
Parece que os gusta defender esas asociaciones de personas que en contra del sentido común se juntan con el gobierno y la patronal para firmar lo que a ellos les interesa.
No hay por donde coger vuestros argumentos.

Tumbadito

#18 Nadie quiere luchar porque las condiciones cambien, todos esperan que las mejoras lleguen por arte de magia

¿Cuántas huelgas hubo en España en los últimos años mientras perdemos poder adquisitivo y condiciones?

Ahí está la respuesta

Pablosky

#22 Todo eso es cierto.

Pero lo normal (cuando no eres junior se entiende) es que en la oferta que te hacen mejoran todas esas condiciones, sin excepción. Si alguna no la mejoran es porque ni merece la pena ya que otra condición es tan buena que compensa la otra. Y cada año hay revisiones anuales en cualquier empresa medio seria, y todo el que conozco que se dedica a esto si no le suben el sueldo un poco se busca otra cosa, la encuentra y ahí consigue su subida.

Habrá que ver dentro de unos años que tal va el mercado, pero de momento es así. El convenio es que no le importa a nadie realmente...

¿Que no debería ser así? Pues claro, pero...

Peka

#25 Estas hablando de condiciones individuales, esas siempre existen, el problema es que este sector esta lleno de padefos que solo miran por su culo mientras los CEOs y jefecillos se forran.

En el resto de convenios las plantillas estan unidas y consiguen condiciones economicas y laborales que no puedes ni creer, mirar solo por tu culo es muy cortoplacista y solo lo consigues depende de la oferta y demanda.

Pues mientras no les importe trabajaran 1.800 horas al año en vez de 1.600, no tendran permisos retribuidos, tendran absorción y compensación toda la vida,.....

Nos mean encima y decimos que llueve.

Igoroink

#23 Yo creo que con los partidos políticos, sindicatos y asociaciones similares, se tiende a categorizarlas y por tanto a tratarlas como entidades individuales, cerradas e inmutables y es un error.

Lo que quiero decir, es que son asociaciones de personas, y a mayores, son de libre acceso. Cualquiera de nosotros se puede presentar y militar en un partido político o en un sindicato.

Vamos que el CCOO de Guadalajara puede ser rematadamente diferente al CCOO de Pontevedra. Sí es cierto que debido a una incercia social, por abreviar mucho, hay ciertos patrones que se pueden repetir y perpetuar un estigma. Pedro eso no quiere decir que se tenga que generalizar, o al menos de una forma tan vehemente.

Y estoy con #10 en que nos gusta mucho protestar y criticar pero muy poco proponer y arrimar el hombro por los demás. Que la crítica y la potestad está bien ojo, y es legítima. Pero también si uno tiene una idea de cómo tienen que ser las cosas en un partido o en un sindicato tiene la puerta abierta a intentar cambiar las cosas uno mismo.

F

Castigo físico al que amenaza.

ElTioPaco

#6 entonces tu camino es ser parte del comité de empresa por CCOO, así cuando lleguen los ERES contra los que no estarás dispuesto a luchar, te asegurarás de que caiga todo el mundo menos tu, y una pequeña y selecta lista de tus colegas.

Tendrás tú marisco, tu casa y sueldo digno y habrás ayudado al empresario a apartar a los que molestan.

Anda que no llevo años trabajando y en todas las empresas por las que he pasado no hay mayores vendidos al patrón que los delegados de CCOO, hasta los de UGT se cortan un poco más al vender a la plantilla que los de CCOO.

En mi empresa actual la jugarreta que nos hicieron hace un año para acabar con el teletrabajo de la oficina de Barcelona a cambio de nada, fue brutalmente épica.

ElTioPaco

#10 frase hecha que usan normalmente los vendidos de CCOO tras haber vendido una vez más a la plantilla.

Es como si me dices, "Si quieres que el PP quite la ley mordaza, consigue le mayoría absoluta"

Simplemente cada voto de empleado que vota a CCOO (o de paso a UGT) en elecciones sindicales es un voto de empleado que va a la patronal, suerte con eso de "apoyádnos más" como si en algún momento hubiera demostrado cualquiera de esos dos sindicatos que merecen más apoyo.

tollendo

En una noticia en la que el sindicato hace bien su trabajo y el empresario es un delincuente, los comentarios critican... al sindicato.
Así nos va.

maquingo

#16 Haberlo firmado tu. Pero seguro, que para eso, hacía falta algo más que escribir en MNM desde el sofá.

maquingo

#33 Y yo soy compañero de Pedro Duque

Peka

#34 Bueno, ya veo que no reculas, no es malo rectificar cuando te equivocas.

Estoy en el sindicato ELA para mas información.

D

#21 Efectivamente, cada comité de empresa es un mundo, pueden ser unos tíos serios y decididos o unos mantas o unos blandengues, no importan las siglas.

D

Un empresario también querrá tranquilidad y afinidad con la plantilla.

Y ahora que se ha conseguido? Cárcel? Yo creo se irá pasando los contratos a medida que vayan venciendo a otra empresa, no se apunta a licitaciones, o no se esmera en dar un precio bajo...finalmente quebrará. Y toda la plantilla al ERE.

obmultimedia

#3 Ahora son mas de transplantes capilares.

pedrobz

#24 Es peor, por arte de magia no, que otro pringue con el riesgo y ellos a disfrutar del beneficio.

En muchas ocasiones he visto como un jefe cambiaba las condiciones a peor, por ejemplo añadiendo guardias cambiando los horarios pero sin aumento de sueldo o extras... Todos se quejaban, algunos decían que había que hacer algo, al final uno lo hace, protesta claramente delante de todos... y en vez de ser apoyado todo el mundo callado como p*tas... resultado, las guardias se quedan exactamente como quería el jefe y el que protesta es despedido un tiempo después.

Todo el mundo se queja, pero cuando definitivamente van a la huelga es solo un día y con unos servicios "mínimos" para que no se note.

Pero luego bien que disfrutan de la jornada de 8 horas, que en su momento se peleó con una huelga DE VERDAD una que duró muchos días, que hubo enfrentamientos y hasta cárcel para varios.

e

#6 en ccoo los que comen marisco son los representantes sindicales...

mi única experiencia con ccoo fue que en la empresa en la que estaba no me estaban aplicando bien las tablas salariales que me correspondian y van y me dicen que lo hable con mi responsable y que si lo denunciaba iba a llevar mucho tiempo y que igual no me daban la razón...

con otros no pasaría eso

noexisto

#0 no voy a votarla negativo porque aparece como de subscripción dada la importancia del tema (que no descarto que sea por mi móvil: visto también en incógnito) o que lo hayan cambiado después porque eso ya ha pasado

L

#30 O no me he explicado bien o no lo has entendido.
Los sindicatos serán como la gente que los forma y apoye quieran.
Es justo el contrario a una frase de vendido.

ElTioPaco

#42 el tema es que sindicatos como CCOO más que un sindicato es una red clientelar.

Sindicato son de nombre, y si consiguen más fuerza no serán mejor sindicato, serán mejor red clientelar, eso es proyectable a UGT también.

Y el resto de sindicatos del país, son minoritarios, gracias a la propaganda de los que quieren fortalecer las redes clientelares y la ignorancia de los trabajadores.

Y te lo dice un sindicado, que sabe perfectamente que juega a perder pagando sus cuotas de sindicato, porque el pastel se lo llevan los vendidos

AntiPalancas21

Tres meses de cárcel vaya paripe, no vale para nada esa condena, se puede leer perfectamente eso aunque se para suscriptores.

ehizabai

#35 Ya que estamos. Zer firmatu du ELAk Adegi eta UGTrekin?
Normala iruditzen zaizu aurreko astean Mitxel Lakuntzak LAB patronalen laguna dela esan ostean, ELA horrekin azaltzea? Uste duzu ongi dabilela zure sindikatua lankidetza lortzeko asmotan? Edo beste zerbaitetara zaudete?

noexisto

#46 madre mía! Gracias!

Peka

#45 Hau ez da nire hitzarmena.

ehizabai

#48 Ados. Sindikatua bai, ordea. Ez dut ulertzen jarrera. Saiatzen naiz, baina ez dut ulertzen.

Peka

#49 Nik ez dut ulertzen LABekoa.

ehizabai

#50 Horrela gaude. Baina ez da Garbine Aranburu izan erasoekin hasi dena.

Karaskos

La Gente de Bien, la gente de Feijóo

maquingo

#35 Buena opción. Saludos desde Cabo Cañaveral.

Peka

#53 Ya lo sabemos, aqui CCOO y UGT cada dia pierden mas y ELA y LAB son cada vez mas mayoritarios.

Bueno, has metido la pata no pasa nada, no podias saberlo.

Baalverith

#8 Lo que tiene que haber son sindicalistas de verdad, comeboniatos.

maquingo

#54 Joder, que cansino...

Baalverith

#9 Me lo pago yo con mi sueldo gracias, a ver si te crees que escribo aquí a las 6Am por gusto.

Tumbadito

#57 No entendiste el comentario... Volvé a leerlo

f

#31 Tu lee el historial de comentarios de los que critican a los sindicatos con las típicas subnormalidades, "ejque comen marisco", esque cuando el el empresauron haga un ERE ellos van a cobrar mas (lógica del un cangrejo en un cubo lleno de cangrejos btw)

a) Un empresauron los ha dejado lobotomizados y padefizados a base de collejas y/o b) fachi-lumpen de armario "no soy facha, yo antes votaba a Podemos pero ahora Vox me gusta más" c) cibervoluntario

f

Un mafioso menos. Le deseo suerte en la carcel, allí quizá tenga más suerte con las amenazas.

z3t4

#42 Por eso hay que eliminar las subvenciones a los sindicatos

Baalverith

#58 Cierto entendí otra cosa, las prisas.

Aquí va el bueno:
Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores y es muy posible que las personas que formaron parte de cualquier mesa negociadora estén jubilados o muertos. Yo en el 2000 estaba en el instituto. La estructura sindical ya está montada, con esfuerzo y sacrificio. Así que desaprovecharla, renunciar a ella o intentar crear algo de cero es una perdida de tiempo y un regalo a la patronal.
Lo de "han permitido la degradación de las condiciones laborales" es ridículo desde el 2000 hasta hoy en España hemos pasado por 4 huelgas generales sin contar las huelgas de empresas y las grandes manifestaciones. No siempre se gana, ahora se está ganando. La última reforma laboral, la última reforma de las pensiones, el salario mínimo... pero claro si votáis al PP y le echáis la culpa a los sindicatos mal vamos. Crees que con Mariano Rajoy se podía negociar? gobernó desde 2011, al principio con mayoría absoluta que aprovechó para reformar las pensiones, gastarse la hucha de las pensiones y hacernos una reforma laboral a la que se le dedicó 2 huelgas generales para pararla. No votéis a la derecha!!

Paisos_Catalans

#14 es exactamente así, los delegados los votas TÚ directamente, TÚ votas a la gente que te representa directamente. Así que si tienes experiencias con representantes marisqueros, es cosa tuya y a quien votas DIRECTAMENTE, no se votan solos.

Y me pago mis mariscadas de mi sueldo, no me las paga nadie.

Niltsiar

#8 Tu trabajas para la patronal, lo sepas o no, al atacar a otros sindicatos.
Promueve el tuyo o tus ideas sin hacer de menos a los demás, adolescente de la berdadera izkierda.

Niltsiar

#46 Buscando esto andaba. Gracias!

T

#64 Ideas:
1° No gastarse el dinero de los trabajadores en marisco, cocaína y putas.
2° No firmar convenios colectivos, reformas laborales, aumento de las pensiones sin pelearlo primero, sin consultar a los trabajadores y/o a cambio de nada.
3° No irse a países extranjeros a pelear derechos que aquí has dejado perder por nada.

Así a lo loco, tres "ideacas".

Niltsiar

#66 Lo que tu digas, propagandista de la patronal, lo que tu digas...

Eres un currante en redes peleando para que bajen los sueldos jaja la escala de lo tonto e inmoral no alcanza.