Por primera vez el año pasado, las mujeres representaron más de la mitad de los estudiantes que ingresaron en medicina. Sin embargo, el número de médicos mujeres en ejercicio en la última década se ha mantenido por debajo del 35% en EE.UU. "El porcentaje de mujeres activas en el campo de los médicos solo ha logrado avances marginales", dijo el equipo de investigadores de AMWA . "Esta tendencia habla de la persistencia de una tubería con goteras para las mujeres que ocurre en todas las etapas de sus carreras médicas".
Comentarios
Mucho quejarse de las cifras sin entrar nunca en analizar las causas. Lo único que hacen es exigir que las cifras sean otras, y el método es usar la discriminación, cuando no han sido capaces de probar que las cifras originales se deban a ninguna discriminación, porque resulta que no es así. Cuando analiza el tema alguien no sesgado, las causas reales se detectan enseguida, porque no es nada difícil.
Lo único que hacen es chillar histéricamente porque unas cifras no les gustan, ¡y las premian por eso! ¡con un premio que dice algo de "investigación"! Sin haber investigado absolutamente nada.
El que no se dé cuenta de que esto es una campaña de propaganda es que no estaba mirando.
"Por primera vez el año pasado, las mujeres representaron más de la mitad de los estudiantes que ingresaron en medicina. Sin embargo, el número de médicos mujeres en ejercicio en la última década se ha mantenido por debajo del 35% en EE.UU."
¿Sin embargo?... Yo diría que lo segundo es causa de lo primero, ¿no? Si este año es el primero en el que hay más mujeres que hombres estudiando... será lógico que en la última década haya más hombres médicos que mujeres...
#2 Eres un machista. Debió costar parirte. Espero que no haya mujeres cerca de tí, y si no, pobres. Etc.
Nada de contradecir tu argumento. No lo hacen porque no pueden, porque tu argumento es cierto.
Entonces lo que hacen es intentar censurarte para evitar que el argumento sea conocido, y lo tapan con montones de propaganda.
En fin, serafin. El Ayuntamiento de Zaragoza censura el calendario solidario de bomberos 2019/c281#c-281
Todo lo que sigue son cosas sabidas.
“When I began medical school, I quickly noticed that women in my class were interrupted in group discussions more frequently than men, and that their ideas were more often attributed to others,”
No es que la interrumpieran porque estaba diciendo una obviedad aburrida, no, eso es lo que les hacen a los hombres. Cuando le hacen exactamente lo mismo a una mujer es por el solo hecho de ser mujer.
“By examining the written evaluations of medical students on core clerkships, we plan to uncover the ways in which evaluators may write differently about men and women,”
Esta nos la sabemos. Si haces las evaluaciones solamente a partir de datos objetivos, quitando de ahí cualquier detalle que pueda identificar a la persona o a su sexo, las mujeres salen peor paradas. (es real, buscad lo de la selección de funcionarios en Australia para ver el caso). No solo están beneficiadas por el sesgo existente, sino que les parece poco.
no one has yet looked specifically at medical student evaluations,
Oh, qué gran novedad. Han escrito los mismos prejuicios feministas de siempre, metiendo la palabra "médico" dentro de las frases.
Ok, los médicos están cogidos. Los glaciares también, pero no desespereis, investigadoras del género, seguro que hay más "campos de estudio" donde reutilizar el mismo modelo de informe.
“This trend speaks to the persistence of a leaky pipeline for women which occurs at all stages of their medical careers.”
O dicho con otras palabras: Como que no nos ha dado la gana de investigar las causas reales de las cifras (para evitar que se sepan), aprovechamos para suponer que es debido a la discriminación que ejerce el heteropatriarcado. Pero no decimos que lo estamos suponiendo, sino que lo afirmamos directamente.
¡¡¡¡Que les han dado un premio por esto!!!!!
#4 esto habla de:
A) la calidad del resto de estudios. Si el ganador es de calidad infima, el resto lo serán de calidad deplorable.
B) las pruebas objetivas que han encontrado. No hay prueba objetiva alguna de discriminación por género. Sólo imaginación, suposiciones y sentimientos.
Les llevamos años de ventaja -> https://www.redaccionmedica.com/secciones/medicina/las-mujeres-mayoria-en-medicina-por-primera-vez-en-la-historia-de-espana-9362
En la empresa en la que trabajo hay más directivas que directivos.
Casualmente, ninguna de ellas es feministisa.
Será porque no les han regalado nada por su género, sino que se lo han ganado con su valía.