Un lugar donde someterse a preguntas

Me han diagnosticado Asperger y Tourette con 40 y pico años y aprovecho para charlar de mis nuevos intereses TeRespondo

#392 Por supuesto que hay gente preparada descartada por Recursos Humanos, y también gente nada preparada contratada por Recursos Humanos. Si tienen todo el poder de decisión a la hora de contratar cuando no hay enchufes de por medio. Y se basan en cosas que en la mayoría de casos no tienen nada que ver con el puesto de trabajo.

Y lo peor es que mandan a formaciones a cientos de personas para propagar esa creencia de que hay que saber mover los brazos, sentarse, mirar, el tono... Todo como les gusta...
Y estar atentos a sus trampas y a los imprevistos cuando corresponda... Todo menos hablar de cuestiones técnicas porque eso sí, no te entrevistarán en ningún idioma porque no lo dominan, ni les hables de lo más básico de ninguna profesión que tampoco... Pero sin embargo tienen el poder de decidir quién se contrata y quién no. Y cada vez hay más cursos con dinero público sobre eso. Pero de idiomas a nivel avanzado y otras cosas de verdad importantes no.

Yo ha llegado un momento en que pregunto si me va a entrevistar un técnico y sino ya paso de ir.

menéame