Un lugar donde someterse a preguntas

Me han diagnosticado Asperger y Tourette con 40 y pico años y aprovecho para charlar de mis nuevos intereses TeRespondo

#10 Bueno, tengo psicóloga, psiquiatra y trabajadora social, y he hablado con más trabajadoras sociales, psiquiatras y psicólogos. Me ha parecido muy constructivo.
También me ha supuesto quitarme un peso de la cabeza el saber que estoy incapacitado para las entrevistas laborales con Recursos Humanos (tener que mentir, sonreír sin ganas, mover las manos o sentarme como jamás hago, mirar a los ojos o para adelante pero cada pocos segundos desviar la mirada, estar atento a sus trampas, a sus imprevistos... y encima de la conversación) uffff.... Qué bonito sería el mundo si solo entrevistaran técnicos, con ellos se puede hablar de la profesión, puedes demostrarles tus conocimientos, y si no te contratan sabes por qué y la entrevista siempre es provechosa, porque sabes en qué te hace falta mejorar o si es un imposible a menos que dediques años. En cambio con Recursos Humanos, que se fijan más en chorradas como si se tomarían un café contigo y que son totalmente ignorantes de lo que es el puesto de trabajo en sí.... Me alegro tanto de no tener que ir a sesiones preparatorias para entrevistas de esas, eran cinco discusiones cada media hora. Y claro, siempre teniendo yo razón y dejando en evidencia a la formadora...
En lo de búsqueda de empleo en absoluto, solo me ofrecen trabajos de ayudante de ayudante o para discapacitados muy discapacitados.
O que trabaje gratis en cosas que ya trabajé cobrando.
También es bueno que puedo ir a más clases en la universidad.
#30 ¿Y no has probado a hacer alguna oposición? Lo digo por si te han dado un grado de minusvalía del 33%, y que hay oposiciones que ofertan plazas a partir de ese 33%.
#57 Sí, pero primero tengo que terminar un Master.
#100 Y si no es mucho preguntar, ¿qué grado te han evaluado? ¿Lo has solicidato tú pidiendo un informe a tus médicos, psicólogos, etc., o han sido ellos directamente?

Gracias por participar sobre todo.
#113 45%, y me lo han propuesto
#30 Las entrevistas con RRHH son insufribles y un coñazo para los que no tenemos Asperger también.
#169 Sí, la mayoría de la gente eliminaría a RRHH, es algo que no es exclusivo de los Asperger. Solo que en mi caso es imposible y otras personas los pueden entrenar.
#170
Si te sirve de consuelo, en algunas empresas ya existe la tendencia a suprimir el dpto de selección y dejar que las áreas de negocio se ocupen de reclutar a sus profesionales (es decir, prescindir de las dinámicas de grupo, entrevistas de competencias y chorradas varias y dejar que cada candidato "brille" según sus capacidades profesionales).
#174 Pues ojalá, porque la última formación que tuve para prepararme para entrevistas las profesoras dijeron perlas como:

"Obviamente contrataría antes a uno con quien me tomaría un café que a otro con el que no aunque tenga muchísima más experiencia" o " sí, ya sé que ese candidato domina más la profesión, pero la candidata se muestra más simpática y siempre la contrataríamos a ella"
#181 Depende un poco del puesto.
Hay trabajos donde las habilidades sociales son más necesarias. Por ejemplo, hay casos en los que un tío tiene mucho más nivel técnico pero si va a crear conflictos con otros departamentos por ser incapaz de relacionarse con "normalidad" con ellos pues prefiero a otro peor pero con más carisma.
Quizás es a lo que se referían las profesoras.
#185 Otra profesora contó que era encargada de una oficina en que todos trabajaban como robots, solo trabajaban y no hablaban. Y ella necesitaba humanidad, que les hablaran de cosas... Y se le ocurrió hablar de sus hijos viendo que todos los trabajadores tenían y que les despertó esa humanidad y desapareció la frialdad.
Yo le recriminé que les pagan por trabajar, y que ella tenía un problema muy grave si necesitaba sociabilizar tanto en momentos que se está trabajando y molestándoles con sus manías.

Qué alegría dejar de ir a esas clases, de la que me he librado. Y sí, son así aunque sea para trabajar sin contacto con el cliente. Y lo peor es que deciden quien trabaja y quien se queda fuera.
#169 ¿Cómo te ves dentro de 10 años?
#235 Enterrando tu cadáver y cobrando el seguro.

menéame