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#22 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Tronchador. — Sat, 14 Feb 2026 10:44:52 +0000

#21 Na, no quería liarme en detalles sin importancia. Con que me hubiese proporcionado la información me hubiese dado con un canto en los dientes.

» autor: Tronchador.

#21 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Pablosky — Sat, 14 Feb 2026 08:30:01 +0000

#10 Te ha dicho que el 20% de 8 son 4, no le pidas peras al olmo

» autor: Pablosky

#20 La reforma laboral no busca «crear empleo»

tetepepe — Fri, 13 Feb 2026 18:06:39 +0000

#19 Pues entonces es peor de lo que pensaba.

» autor: tetepepe

#19 La reforma laboral no busca «crear empleo»

JRambo — Fri, 13 Feb 2026 17:22:26 +0000

#18 mi jefe Dios nuestro Señor, sí.

» autor: JRambo

#18 La reforma laboral no busca «crear empleo»

tetepepe — Fri, 13 Feb 2026 17:20:59 +0000

#6 Esto es lo que tu jefe te ha ordenado que escribas, verdad?

» autor: tetepepe

#17 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Pontecorvo — Fri, 13 Feb 2026 16:13:17 +0000

#16 "lo de pagar en especias también es igual que en España?"

La respuesta es un sí no irónico.

» autor: Pontecorvo

#16 La reforma laboral no busca «crear empleo»

muerola — Fri, 13 Feb 2026 15:55:14 +0000

#4 lo de pagar en especias también es igual que en España?
Que exista también en España cosas que en fin , el 20% de 8 horas no son 4 por cierto, convierte en bueno?
La reforma Argentina es típica purria neoliberal que solo busca beneficiar a los empresarios

» autor: muerola

#15 La reforma laboral no busca «crear empleo»

JRambo — Fri, 13 Feb 2026 15:29:54 +0000

#14 si consideras que es mentira, sería muy fácil presentar datos que lo refuten, en vez de hacerte el longuis.

Así que, refuta o esfumate.

» autor: JRambo

#14 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Tronchador. — Fri, 13 Feb 2026 15:27:39 +0000

#13 Of course.

» autor: Tronchador.

#13 La reforma laboral no busca «crear empleo»

JRambo — Fri, 13 Feb 2026 15:27:08 +0000

#12 el comentario NO está generado por IA.

» autor: JRambo

#12 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Tronchador. — Fri, 13 Feb 2026 15:25:05 +0000

#6 Comentario tendencioso y sesgado expresamente para que una IA te dé lo que no eres capaz ni de intentar razonar tú mismo. Bravo.

» autor: Tronchador.

#11 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Tronchador. — Fri, 13 Feb 2026 15:22:41 +0000

#5 Porque eso reduce el beneficio de los ricos.

» autor: Tronchador.

#10 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Tronchador. — Fri, 13 Feb 2026 15:21:04 +0000

#4 Me surgen varias dudas.
La jornada es de 8 horas ¿Esas 4 horas son horas extra?
¿En que parte del estatuto está?
¿Bajo que condiciones se puede hacer eso?

» autor: Tronchador.

#9 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Ovlak — Fri, 13 Feb 2026 15:07:08 +0000

El empleo siempre lo ha creado la actividad económica. Estas reformas laborales sólo sirven para que el que ya tenga empleo viva (todavía más) como un esclavo.

» autor: Ovlak

#8 La reforma laboral no busca «crear empleo»

colemur — Fri, 13 Feb 2026 15:03:52 +0000

Argentina.
Queridos argentinos: esto ya lo hemos vivido en España y nos llevó a una bajada de salarios, pérdida de derechos laborales, la más alta tasa de paro que nunca ha habido y la consiguiente quiebra y desaparición de muchísimas empresas.
Por suerte muchos españoles pudieron emigrar y buscar mejores países donde desarrollarse personal y profesionalmente.

» autor: colemur

#7 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Setis — Fri, 13 Feb 2026 14:48:26 +0000

#6 Gracias chatgpt.

» autor: Setis

#6 La reforma laboral no busca «crear empleo»

JRambo — Fri, 13 Feb 2026 14:44:07 +0000

Grandes noticias para la Argentina. Se viene un mercado laboral más flexible que ayudará a que las empresas, con la debida baja impositiva y desregulación, compitan por mano de obra y no al revés.

Claro, desde la visión antieconómica que caracteriza a nuestra América Hispana, estas son noticias de largas jornadas laborales, pero démosle tiempo al tiempo y quienes van a reír al último son los argentinos.

Contexto Laboral en Argentina Antes de las Reformas:

Argentina ha acumulado durante décadas un marco laboral extremadamente regulado, con leyes que datan de la era peronista y que se han ido endureciendo con el tiempo. Esto incluye indemnizaciones por despido altísimas (hasta un mes de sueldo por año trabajado, más multas adicionales), períodos de prueba cortos (solo tres meses para la mayoría), restricciones estrictas a los contratos temporales, y un control sindical fuerte que obliga a negociaciones colectivas obligatorias y permite huelgas ilimitadas en sectores esenciales. Como resultado, el mercado laboral es rígido: las empresas evitan contratar formalmente por miedo a costos impredecibles, lo que ha generado un desempleo crónico (alrededor del 7-10% oficial, pero con subempleo mucho mayor), una economía informal que abarca al 45% de los trabajadores (sin derechos ni seguridad social), y una productividad estancada. Estas regulaciones, pensadas para «proteger» al trabajador, en realidad crean barreras de entrada al empleo formal, favorecen a los insiders (quienes ya tienen trabajo estable) y dejan afuera a jóvenes, inmigrantes y sectores vulnerables.

Las Reformas Laborales Implementadas y Avanzadas por Milei:

Javier Milei, al asumir la presidencia en diciembre de 2023, impulsó una serie de cambios a través del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023 y la Ley Bases (también conocida como Ley Ómnibus), aunque algunas partes fueron modificadas o suspendidas por fallos judiciales y negociaciones en el Congreso. En febrero de 2026, el Senado dio media sanción (42 a 30) al proyecto de Ley de Modernización Laboral, que ahora pasa a Diputados. Las reformas que se mantienen vigentes y las nuevas buscan desmontar estas capas de regulaciones para fomentar la creación de empleo y la inversión.

Reducción de indemnizaciones por despido: Se eliminaron las multas adicionales por despidos sin causa (que duplicaban o triplicaban el costo), y se limitó el cálculo de la indemnización básica excluyendo aguinaldo, vacaciones no gozadas y otros conceptos no mensuales habituales, con topes y pagos en cuotas (hasta 18 para pymes). Se introdujo el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado por aportes empresariales (1% para grandes empresas, 2,5% para mipymes), que reemplaza cargas a ANSES y actúa como fondo de cese laboral para cubrir indemnizaciones, evitando litigios eternos y previsibilidad para todos.

Extensión del período de prueba: Se amplió de 3 a 8 meses (y hasta 12 para pymes y microempresas), permitiendo a las empresas evaluar al empleado sin el riesgo inmediato de indemnizaciones altas. Esto elimina la barrera para contratar a personas sin experiencia, como jóvenes o reconvertidos laborales.

Flexibilización de contratos: Se quitaron restricciones a los contratos temporales, por obra o eventuales, y se permitió la contratación independiente (monotributo) sin obligar a encuadrarlos como empleados en relación de dependencia. Se incorporó banco de horas para jornadas hasta 12 horas diarias (compensables con días libres), vacaciones fraccionadas (mínimo 7 días), simplificación de teletrabajo y eliminación de obligaciones burocráticas como registros obligatorios de horas extras. Programa de Promoción del Empleo Registrado (PER) para blanquear empleo informal con condonación de deudas (hasta 70%).

Límites a huelgas y sindicales: Se ilimina la posibilidad de huelga en servicios esenciales (como transporte, salud y educación), requiriendo guardias mínimas obligatorias. También se eliminaron contribuciones sindicales obligatorias descontadas del sueldo que sólo enriquecían a los líderes (ahora son voluntarias), y se limitó el poder de los sindicatos para bloquear despidos o imponer cuotas forzosas.

Otras desregulaciones: Se derogaron leyes que prohibían despidos masivos sin autorización estatal, y se simplificaron trámites para registrar empleados, reduciendo la burocracia que ahogaba a las empresas pequeñas. En total, se modificaron cientos de normas obsoletas.

Estos cambios no eliminan salario mínimo, vacaciones o licencias por enfermedad, pero sí quitan intervenciones estatales que distorsionaban el mercado.

Beneficios en el Contexto Argentino y las Bajas de Impuestos Planeadas:

Con tantas regulaciones acumuladas, Argentina tenía un costo laboral no salarial (impuestos y cargas) que superaba el 50% del sueldo bruto, haciendo inviable competir globalmente. Al quitar estas barreras, las reformas fomentan la contratación: desde 2024 se vio aumento en empleos formales en sectores dinámicos, y con la modernización, se busca formalizar lo informal, integrar a más personas al sistema (con acceso a jubilación y salud), y atraer inversiones extranjeras que huían por la rigidez.
Y no para ahí: el Gobierno planea una reforma tributaria profunda para 2026 (con eliminación de hasta 20 impuestos nacionales distorsivos, reducción de alícuotas como Ganancias empresas del 35 % al 31,5 %, Súper IVA con competencia provincial, devolución rápida de IVA, amortización acelerada y exenciones para inversiones medianas y grandes vía regímenes como RIGI y RIMI). El objetivo es atraer capital privado masivo, nacional y extranjero, bajando la presión fiscal que ahuyenta inversión.

Por Qué Suben los Salarios de Verdad y los Alarmistas Están Mintiendo

¿Por qué suben los salarios reales? Porque las empresas competirán por mano de obra calificada en vez de que los trabajadores compitan desesperados por un puesto escaso. Con menos regulaciones y menos impuestos, llega más inversión → más empresas y proyectos → mayor demanda de empleados → salarios reales al alza por competencia real en el mercado, no por decretos o paritarias inflacionarias.

Los críticos, como sindicatos y opositores políticos, pintan estas reformas como un «retroceso a la esclavitud» o «desprotección total», alegando que dejan a los trabajadores a merced de «explotadores». Pero esto es una distorsión deliberada. Primero, ignoran que las regulaciones existentes no protegían a nadie: con 45% de informalidad, millones trabajan sin derechos reales, en negro, porque las leyes ahuyentan el empleo formal. Los alarmistas mienten al decir que se «eliminan indemnizaciones», cuando solo se racionalizan (con fondo alternativo) para evitar abusos (como juicios inventados que cuestan miles de millones al año al Estado y empresas).

Segundo, exageran el impacto en huelgas: se prohíben las que atentan con los derechos de los demás en esenciales para no paralizar el país (como pasó con paros que dejaron a millones sin transporte). Afirman que favorecen a «grandes corporaciones», pero las pymes son las más beneficiadas, ya que antes quebraban por costos laborales inflados. Datos post-reformas iniciales muestran mejoras en empleo formal y salarios en sectores dinámicos, desmintiendo la «precarización».

Tercero, usan miedo para mantener poder: los sindicatos perdieron ingresos forzosos (millones en cuotas), y políticos opositores aprovechan para agitar, pero omiten que países con mercados laborales flexibles (como Chile o Uruguay) tienen menos desempleo y mayor inclusión.

Los alarmistas terraplanistas de la economía mienten porque defienden un statu quo que beneficia a elites sindicales y estatales, no a los trabajadores comunes, perpetuando pobreza y exclusión en nombre de «protección». Las reformas, al quitar regulaciones asfixiantes y bajar impuestos para atraer inversión, abren oportunidades reales para todos.

» autor: JRambo

#5 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Un_señor_de_Cuenca — Fri, 13 Feb 2026 14:41:09 +0000

Es curioso que las reformas laborales rara vez consistan en reducir horas para crear más necesidad de empleo, o subir salarios para incentivar el consumo y la economía. Por qué será, me pregunto.

» autor: Un_señor_de_Cuenca

#4 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Lenari — Fri, 13 Feb 2026 14:36:57 +0000

#2 Igual que en España. En España, el 20% de tu tiempo laboral se puede trasvasar y acumular en otros días. Se pueden coger 4 horas de un día y ponértelos otro para hacer un jornada de 12 horas. No hablo de Argentina, hablo de España.

» autor: Lenari

#3 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Setis — Fri, 13 Feb 2026 14:32:59 +0000

Libertad carajos!

Es decir: libertad para los ricos y carajos para los pobres.

» autor: Setis

#2 La reforma laboral no busca «crear empleo»

Spirito — Fri, 13 Feb 2026 14:32:54 +0000

La extrema derecha innovando explotación laboral: 12 horas laborales seguidas si el jefe quiere... entre otras lindezas.

#1 Y da igual. Ahora ha sido Argentina pero mañana puede ser España. Los de extrema derecha son así de amables con los trabajadores

» autor: Spirito

#1 La reforma laboral no busca «crear empleo»

domadordeboquerones — Fri, 13 Feb 2026 14:26:07 +0000

Cosas chulisimas argentinas!!

» autor: domadordeboquerones