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#41 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

swapdisk — Sun, 08 Feb 2026 19:07:07 +0000

#29 pero a ver, eso es como preguntar “¿me pueden…?”. Claro que pueden, otra cosa es que legalmente no puedan, pero tendrás que hacer valer esos derechos que te protegen. Y como los jueces son humanos, dependen de las pruebas así que los abogados muy listos pueden explotar huecos y plazos y demás.

Y esa, y no otra, es la razón por la que no tiré por abogacía. Para mi la justicia no es conseguir encontrar el vericueto legal para que un culpable se libre de la pena. La justicia es que el culpable sea tratado de forma justa y ecuánime y pague la pena justa, ni más ni menos, por lo que ha hecho. No que se libre porque no se puede admitir como prueba esa grabación donde se le ve cometiendo el delito porque la cadena de custodia o la legalidad de la obtención… no es defender al culpable sino que se le trate con justicia, pero que pague. Y la “justicia” de los juzgados es otra cosa, por eso tu comentario tiene parte de razón, aunque yo lo que decía es como son las cosas legalmente, no si te la pueden jugar o no.

Y ahora no me recomiendes la serie de cómo defender a un asesino

» autor: swapdisk

#40 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Sun, 01 Feb 2026 09:40:32 +0000

#39 ya lo hicimos en mi empresa y ahora, nadie trabaja ni 1h de más al año.

» autor: IvanDrago

#39 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

derivada — Sun, 01 Feb 2026 08:45:50 +0000

#36 ostia pues corre a avisar al tribunal supremo!

» autor: derivada

#38 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Fri, 30 Jan 2026 16:03:29 +0000

#37 Sueño con ese día

» autor: eldarel

#37 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Fri, 30 Jan 2026 15:42:50 +0000

#34 nosotros tuvimos movidas gordas y la empresa tensó tanto que la gente dijo,.mira, a la mierda, nos vamos a la huelga y desde aquella primera, todo cambió.

» autor: IvanDrago

#36 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Fri, 30 Jan 2026 15:42:03 +0000

#35 hay un máximo de horas anual. Para todo lo demás, a hacer números.

» autor: IvanDrago

#35 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

derivada — Fri, 30 Jan 2026 13:28:00 +0000

#2 No lo puedes poner en el calendario laboral porque lo sábados son laborables y por tanto si un festivo cae en sábado no se traslada a otra fecha. Lo que están diciendo es que a los trabajadores cuya jornada no incluya los sabados les tienen que dar un día libre extra, el mismo día libre extra que tienen los que si trabajan en sábado.

Lo que pone en la noticia vaya.

» autor: derivada

#34 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Fri, 30 Jan 2026 12:45:29 +0000

#33 Yo estoy en el Comité de empresa. Total, no me iban a promocionar

Lo que más me cuesta es convencer a los acojonados.

» autor: eldarel

#33 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Fri, 30 Jan 2026 11:56:03 +0000

#32 en mi empresa también era así, hasta que se formó comité y la gente se dio cuenta de que se puede luchar. Era una empresa bastante grande que en 25 años no había tenido comité de empresa y había un padefismo brutal, pero las cosas se pueden cambiar

» autor: IvanDrago

#32 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Fri, 30 Jan 2026 10:22:14 +0000

#30 Inspección de trabajo y tribunales es lo único que vale donde trabajo. Los empleados son bastante padefillos.

» autor: eldarel

#31 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Fri, 30 Jan 2026 10:21:25 +0000

#24 Emmm, claro que hay jornada de empresa y debe publicarse en el calendario laboral.
No es lo mismo la jornada, que la jornada máxima, que la jornada efectiva (esta sí va para cada trabajador con sus fichajes).

» autor: eldarel

#30 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Fri, 30 Jan 2026 09:12:30 +0000

#19 para educar a RRHH hay dos vías, inspección de trabajo o comité de empresa. En cualquier caso, lo mejor afiliarse a un sindicato que sea combativo y que se encarguen de gestionarlo.

» autor: IvanDrago

#29 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Veo — Fri, 30 Jan 2026 08:53:15 +0000

#16 si, es eso, sobre el papel. Pero es que el papel lo aguanta todo... en la práctica la empresa puede no cumplir y con los plazos actuales en los juzgados lo cierto es que el trabajador está completamente desprotegido.

El problema de este tipo de articulos, incluyendo los de laboro, es que hablan como si cualquiera problema laboral se pudiera resolver simplemente invocando la ley. Pero por desgracia no es así, lo sé en primera persona, no es suficiente con invocarla, aunque la empresa sepa que llevas razón puede decidir ignorarlo y darle una pista adelante al asunto. Que, eso es una cita literal, "con suerte para cuando llegue el juicio ya no está" (con respecto a un compañero de baja por una grave enfermedad).
Y también mentir descaradamente ante el juez, comprando testigos.

Me permito la libertad de aconsejarte una peli que retrata perfectamente este tipo de empresas y empresarios: El buen patrón.

» autor: Veo

#28 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Veo — Fri, 30 Jan 2026 08:40:31 +0000

#12 eso sería lo ideal (y legal), puedo no si yo si la norma.

» autor: Veo

#27 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

EISev — Fri, 30 Jan 2026 08:20:11 +0000

#26 de ahí el entrecomillado

Realmente ese día extra nos lo regaló el Papa Gregorio

» autor: EISev

#26 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

sivious — Fri, 30 Jan 2026 08:14:57 +0000

#20 Otro "tanto" que se anotan las empresas como si fueran buena gente, pero es un derecho que consiguieron los trabajadores y los sindicatos.

» autor: sivious

#25 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

kumo — Fri, 30 Jan 2026 07:57:39 +0000

Mmm... Pero es que los sábados se consideran laborables (las mañanas al menos). Es cierto que mucha gente los libra, pero otros muchos los trabajan. Entiendo que esta medida será para aquellos que no los trabajan.

» autor: kumo

#24 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

BM75 — Fri, 30 Jan 2026 07:39:07 +0000

#19 Es que no hay jornada de la empresa, sino de cada trabajador si tienen condiciones diferentes.

» autor: BM75

#23 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Bixio7 — Thu, 29 Jan 2026 23:17:37 +0000

maravilloso

» autor: Bixio7

#22 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

kinz000 — Thu, 29 Jan 2026 22:42:24 +0000

Pues que los pasen a viernes o lunes

» autor: kinz000

#21 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

jmav — Thu, 29 Jan 2026 22:01:31 +0000

Supongo que es mejor. Pues finalmente eligen el día que quieren. Para la empresa es un día menos (De una forma u otra).

» autor: jmav

#20 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

EISev — Thu, 29 Jan 2026 21:54:21 +0000

#12 sí, en 2024 por ejemplo fue bisiesto y nos "regalaron" un día por eso mismo

» autor: EISev

#19 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Thu, 29 Jan 2026 21:52:16 +0000

#17 Yo lo hice sin excel. El problema no soy yo, si no educar a los de ~~RRHH~~ RRII.

Edit: Si un recién llegado tiene 25 días de vacaciones y un antiguo 27 días de vacaciones, ¿cuál sería la jornada máxima en la empresa?

» autor: eldarel

#18 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Aiden_85 — Thu, 29 Jan 2026 21:24:44 +0000

#11 son días laborables, también se reparten cuando haces el calendario. De todas formas, en diciembre cuando ya has cumplido tus horas, pues a disfrutar lo que queda de año, unas veces vas antes otras después, dependiendo de cómo caigan los festivos. Pero ni echas horas de más, no debes horas.

» autor: Aiden_85

#17 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Thu, 29 Jan 2026 21:23:57 +0000

#15 el metodo de calculo es un excel... Te dan el calendario, metes todas las horas hasta llegar al máximo y lo que sobre, son "días de ajuste".

Lo mejor, pasarse por un sindicato, uno que no sea CCOO o UGT a poder ser y que te lo miren.

» autor: IvanDrago

#16 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

swapdisk — Thu, 29 Jan 2026 21:11:31 +0000

#8 es que es exactamente eso. Si cumples tu jornada anual, las horas que quedan son extras. Nadie te puede obligar a hacer extras. Con matizaciones, pero es así.

» autor: swapdisk

#15 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Thu, 29 Jan 2026 21:09:10 +0000

#13 Es que tenemos mejoras sobre el convenio. Por eso digo lo de la determinación o método de cálculo.

» autor: eldarel

#14 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

tetepepe — Thu, 29 Jan 2026 21:02:14 +0000

#2 Así es, nosotros aplicamos el convenio a rajatabla, al final sobran horas, se dividen entre 8 y nos sobran 6 ó 7 días laborables que, en la práctica son casi 2 semanas más de vacaciones.

» autor: tetepepe

#13 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Thu, 29 Jan 2026 20:57:41 +0000

#9 viene o en el convenio o en su defecto en el ET...

» autor: IvanDrago

#12 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

sivious — Thu, 29 Jan 2026 20:56:00 +0000

#8 Yo entiendo que lo que dice es que antes de empezar el ao, las empresas estan obligadas a publicar el calendario laboral y ajustar las horas segun los dias trabajados y el convenio. Para esto existen los sindicatos que lo revisan cada año.

Muchas veces cuando te "regalan" el 24 y el 31 en las empresas no es porque te lo esten regalando, es porque han ajustado el calendario y ahi van las horas.

» autor: sivious

#11 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

obmultimedia — Thu, 29 Jan 2026 20:47:21 +0000

#10 Esto es como empezar las vacaciones en viernes y te cuentan el sabado y domingo como dias de vacaciones.

» autor: obmultimedia

#10 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Aiden_85 — Thu, 29 Jan 2026 20:39:44 +0000

#2 exacto, nosotros hacemos hora y media más semanal para compensar horas con puentes o fechas puntuales como navidades y semana santa. Siempre tengo que especificar en mi círculo que no son vacaciones, sino compensación por horas. En noviembre nos juntamos, lo valoramos y se lo entregamos a la empresa.

» autor: Aiden_85

#9 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Thu, 29 Jan 2026 20:37:41 +0000

#2 Si tienes jurisprudencia acerca de cómo calcular la jornada máxima...
En mi empresa la confunden con la jornada efectiva de cada empleado (p. ej, los antiguos tenemos más días de vacaciones).

» autor: eldarel

#8 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Veo — Thu, 29 Jan 2026 20:35:54 +0000

#2 Por como lo dices parece que es llegar a tu jornada anual y hasta el año que viene... pero no es así.
Si no vas incluso lo pueden interpretar como ausencia injustificada y marcarse un disciplinario.

» autor: Veo

#7 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

audrey2012 — Thu, 29 Jan 2026 20:27:00 +0000

#1 Treinta laborables aquí. Cunden un huevo

» autor: audrey2012

#6 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Lugon — Thu, 29 Jan 2026 20:26:56 +0000

Bueno pero la jornada es la misma, si tienes más días echarás más horas.
En mi empresa de momento 26 días más el 24 y el 31 (o día anterior o posterior si fueran festivos). Y no es una gran empresa internacional ni la que mejor paga del sector ni parecido.

» autor: Lugon

#5 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

Gry — Thu, 29 Jan 2026 20:10:17 +0000

#2 y en la práctica a la gente no le importa trabajar unos cuantos días más al año con tal de evitar hacer cuentas.

» autor: Gry

#4 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

--559016-- — Thu, 29 Jan 2026 20:09:04 +0000

#3 nostamal tampoco

» autor: --559016--

#3 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

eldarel — Thu, 29 Jan 2026 19:54:59 +0000

#1 En la mía yo haré 27 laborables, por antigua. Seguro que ya están calculando mi finiquito y pensando en el mobbing.

» autor: eldarel

#2 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

IvanDrago — Thu, 29 Jan 2026 19:53:07 +0000

Para esto existe el calendario laboral, da igual cuantos festivos caigan en sábado o domingo, se trabaja un número máximo de horas al año y punto...

» autor: IvanDrago

#1 Adiós a perder un día festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a las empresas a compensar a los trabajadores con un día libre extra

--559016-- — Thu, 29 Jan 2026 19:50:07 +0000

En mi empresa ya de hace 23 + 6 este año, 29 dias laborables, casi 6 semanas de vacaciones que cuuuuunden

» autor: --559016--