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#52 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

ytuqdizes — Sun, 25 Jan 2026 08:18:57 +0000

#51 uy, supongo que ya es tarde para decirte nada

» autor: ytuqdizes

#51 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

--748036-- — Sun, 18 Jan 2026 17:54:09 +0000

#47 ¡ Ah, explícame eso de que el mundo/todo es blanco o negro ! Ardo en deseos de comprender tus argumentos....

» autor: --748036--

#50 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

ytuqdizes — Sun, 18 Jan 2026 12:16:10 +0000

#49 eso decían de la wiki

» autor: ytuqdizes

#49 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

security_incident — Sun, 18 Jan 2026 11:35:27 +0000

#48 No saber usar chatGPT para que te de enlaces a sentencias y jurisprudencia debería estar penado con la obligatoriedad de volver a bajar del árbol.

» autor: security_incident

#48 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

ytuqdizes — Sun, 18 Jan 2026 11:20:18 +0000

#40 recomendar chatGPT como asesor legal deberá estar penado con la obligatoriedad de volver a cursar la ESO...

» autor: ytuqdizes

#47 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

ytuqdizes — Sun, 18 Jan 2026 11:18:41 +0000

#4 "siempre están los tontolabas que tratan de usar estos casos límites para pedir la anulación de la ley, es querer ver el mundo blanco o negro, o peor, verlo desde un prisma fascista."

De los autores de "si no comulgas conmigo eres fascista", llega a sus salas "los tontolabas que lo ven todo en blanco y negro"

» autor: ytuqdizes

#46 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Sadalsuud — Fri, 16 Jan 2026 23:09:28 +0000

#6 Ya salió por aquí una tipa de argentina que aseguraba que si milei ganaba y quitaba las ayudas al transporte en autobús, ella no podría volver a tomarlo, pero que pensaba votarlo de todas formas... Ese es el nivel...

» autor: Sadalsuud

#45 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Sadalsuud — Fri, 16 Jan 2026 23:07:56 +0000

#4 Cuando el gilipollas aquel ingles que empezó de nuevo la moda de los antivacunas (durante la gripe española ya tuvieron también su dosis de gilipollas integrales), con los datos que ál daba, salia que de cada millón de vacunados, 4 o 5 podían salir autistas, a lo que epidemiolos respondieron que ese millón de vacunados salvaba varios miles de niños... ¿Que hicieron todos esos prodigios del pensamiento paleolítico ? Pues fijarse en los cinco críos con autismo por millón y desechar los varios miles que se podían salvar... En fin, poco nos pasa.

» autor: Sadalsuud

#44 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

kra — Fri, 16 Jan 2026 21:58:33 +0000

#35 De la noticia "Sin embargo, el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato y la contratación de otra persona a tiempo completo"

» autor: kra

#43 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Rachel_Barreiro — Fri, 16 Jan 2026 19:06:36 +0000

#41 no creo que sea más caro contratarlo con una empresa. Creo que a la larga te sale más barato, recuerda ahora hay que hacer lo de prevención de riesgos

» autor: Rachel_Barreiro

#42 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

derivada — Fri, 16 Jan 2026 18:46:39 +0000

#1 " y, además, que los motivos alegados por la empleadora no justificaban la extinción del contrato."

aunque estoy de acuerdo en lo de más votos para vox, es lo que tiene no saber leer.

» autor: derivada

#41 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

ahotsa — Fri, 16 Jan 2026 17:28:04 +0000

#34 Entiendo el punto de vista de la empleada, pero tampoco veo solución a estos casos. Yo creo que todos conocemos casos en los que los mayores necesitan más cuidados y no tiene fácil solución, si no puedes cambiar el contrato. Contratar a dos personas es un problema económico interesante y más teniendo en cuenta que la cotización de las empleadas de hogar va por tramos, que, lógicamente, incluye un mínimo... Otro problema: si se pone de baja, hay que seguir pagando la seguridad social de la de la baja y la de la que le sustituye; eso puede ser recursivo... Una empresa puede tener eso como contingencia asumible porque tiene un negocio que da dinero, lo que no se da en este caso. En mi opinión, esto debería asumirlo el estado, porque, obviamente, no vas a dejar sin cotización a la empleada.

La única solución es hacerlo a través de empresas, pero, aparte de ser más caro, seguramente cobrarán menos las empleadas.

^{Ya sé que alguno dirá que se joda la persona mayor y que se lo pague ella o la familia porque son ricos, si hacen eso. Bueno, yo conozco muchos casos de personas de economía muy normalita que tienen que hacer esfuerzos para resolver ese tipo de problemas.}

» autor: ahotsa

#40 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

security_incident — Fri, 16 Jan 2026 17:14:59 +0000

#32 Puedes tener una conversación con un abogado laboralista o con ChatGPT. Hay bastante jurisprudencia. Para empezar, aquí tienes un análisis de la sentencia del caso de este meneo.
www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Tri

El tema es que por ley, se considera discriminación por razón de género y salta automáticamente la protección.

Si despides a una trabajadora de entre varios trabajadores tienes que demostrar que:

1.- Es imposible despedir a otro trabajador en el lugar de esta trabajadora (por ejemplo si eximes bajada de facturación o restructuración organizativa)

2.- Es imposible esperar

3.- Que el despido no es individual

o 4.- Se trata de un despido disciplinario grave. Por ejemplo que la trabajadora haya robado.

Esto es razonable que sea así pero el tema es que la jurisprudencia del Constitucional dicta que es despido nulo aunque quien despide desconozca el embarazo, aplicando la “protección objetiva” del art. 55.5 b)

www.legaltoday.com/practica-juridica/derecho-social-laboral/laboral/el

Entonces aquí está el problema. Sí tú cómo empleador no sabes que está embarazada no puedes aplicar las medidas de protección (despedir a otro trabajador en su lugar, reestructurar, esperar ...) y una vez despedida, ya no hay vuelta atrás a no ser que la trabajadora retire la denuncia que es algo que nunca va a pasar.

Y dices tú,ok sin problema. Entonces cada vez que tenga que despedir a una trabajadora le preguntaré primero si está embarazada para evitar despedirla en caso afirmativo. Pues bien, ni se te ocurra. Si preguntas a una trabajadora si está embarazada te puede caer un paquete incluso mayor por:

1.- discriminación por razón de sexo.

2.- vulneración de derechos fundamentales y

3.- Protección de datos

Así está el tema.

» autor: security_incident

#39 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

afrofrog — Fri, 16 Jan 2026 16:04:47 +0000

#25 habría que conocer el caso. Por mi experiencia:
Hay personas que trabajan en el cuidado y se dedican a tocarse las narices, otras son excelentes.
Hay empleadores que actúan conforme a la ley y a otros les preguntas por quién cubre los descansos de la cuidadora, si van ellos a cuidar a la abuela, y te miran como las vacas al tren porque o la dejan desatendida o tienen una interna en régimen de semiesclavitud
Hay cuidadoras que quieren todo en negro
Hay gente magnífica tratada como la mierda...
Y siempre, siempre te llevas sorpresas

» autor: afrofrog

#38 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

afrofrog — Fri, 16 Jan 2026 15:55:16 +0000

#29 pues habría que leer la sentencia completa para entenderlo.
Hipotéticamente, si no han contratado una persona para el cuidado en un periodo horario superior al de la despedida y correctamente formada, por ejemplo.

» autor: afrofrog

#37 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

porto — Fri, 16 Jan 2026 15:42:20 +0000

#4 No es motivo para anularla pero puede serlo para mejorarla.

» autor: porto

#36 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

dilsexico — Fri, 16 Jan 2026 15:38:36 +0000

tldr: Si estas embarazada no puedes despedir a nadie que tenga 93 años.

» autor: dilsexico

#35 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

salchipapa77 — Fri, 16 Jan 2026 15:26:04 +0000

No entiendo nada. Nadie sabía que estaba embarazada, se hace la prueba un día después y ya no se la puede despedir. Menuda jeta.

» autor: salchipapa77

#34 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

SON_ — Fri, 16 Jan 2026 15:23:29 +0000

#5 no sé, a mí no me parecen tan peregrinas.
Si dependes del cuidado de una persona y se va más de un mes de vacaciones y no vuelve en la fecha prevista, es normal que se rompa la confianza. Si además quiere ampliar el tiempo de cuidado, cosa que tampoco me parece extraño con esa edad, pues igual quieres a otra persona que te de más confianza.
Que no lo ha hecho correctamente, vale, pero tampoco me parece que sea una explotadora que quiera una esclava sin vacaciones.

» autor: SON_

#33 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

sudoer — Fri, 16 Jan 2026 14:44:31 +0000

Y por esto señores... la gente contrata en negro a gente sin papeles.

» autor: sudoer

#32 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

kra — Fri, 16 Jan 2026 14:44:05 +0000

#11 ¿De donde sacas eso que dices? Alguna prueba de lo que dices, me parece que no es así. En mi vida he leído nada al respecto.

» autor: kra

#31 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

d5tas — Fri, 16 Jan 2026 14:11:16 +0000

#8 No es lo de menos. Si no estuviera embarazada el despido entonces seria improcedente y no la tendrían que reincorporar.

» autor: d5tas

#30 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

diarmait — Fri, 16 Jan 2026 14:05:46 +0000

#8 llamativo por no decir falso y manipulador.

» autor: diarmait

#29 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Bixio7 — Fri, 16 Jan 2026 13:56:44 +0000

#26 "El TSJA recuerda que la normativa laboral establece una protección objetiva del embarazo, de modo que el despido de una trabajadora embarazada es nulo salvo que se acredite una causa suficiente, real y completamente ajena a dicha circunstancia. En este caso, la Sala concluye que las razones invocadas no alcanzan ese umbral y que no justifican una medida tan grave como la extinción del contrato. Por ello, el tribunal declara el despido nulo, con las consecuencias legales asociadas"

Estoy de acuerdo con lo que dices, pero este párrafo de la noticia me deja confuso. Si la sentencia deja claro que la empleadora no sabía que estaba embarazada, y luego aquí se comenta que todo despido de una embarazada es nulo salvo que se justifique que es por causa ajena a dicha circunstancia, ¿por qué se declara nulo este caso?

» autor: Bixio7

#28 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

DraWatson — Fri, 16 Jan 2026 13:55:20 +0000

#22 Se puede librar. Depende de quien sea el hijo.

» autor: DraWatson

#27 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Bixio7 — Fri, 16 Jan 2026 13:51:42 +0000

pues no se, pero si habían acordado vacaciones para agosto, y en invierno se va MAS de un mes, dejando sola a una anciana de 93 años ... no creo que una señora de 93 años juegue mucho farol cuando dice que necesita mas atención de la que la trabajadora puede darle, y la verdad, me parece un poco raro lo de que la trabajadora se saque el certificado de embarazo sin haberlo comunicado a la empleadora, y luego pide indemnización de 7500€. A mi me huele mas a jeta que otra cosa.

» autor: Bixio7

#26 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

LosLibrosSinTi — Fri, 16 Jan 2026 13:47:54 +0000

EL TITULAR ES TRAMPOSO: si fuera tal como dice el titular, de forma literal, podrías robarle a la empresa, abofetear a tu jefa, no ir a trabajar, etc. que siempre que lo hagas mientras estés gestando, NO te pueden despedir... FAAAAAAAALSO! el ser gestante es lo que no puede ser motivo de despido, pero no que esa circunstancia te sirva para hacer lo que te dé la gana sin temer un despido

» autor: LosLibrosSinTi

#25 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

pollorudo — Fri, 16 Jan 2026 13:38:29 +0000

Menuda pájara esa trabajadora del hogar. La echan porque prefieren contratar a otra persona que se involucre más y que les dé mayor confianza (habría que ver el tipo de contrato pero vamos que no creo que fuera necesario mucho más para terminar una relación laboral de cuidados), y justo al día siguiente va al médico a por el certificado de embarazo (cuando no había dicho nada de eso antes) y ahora pidiendo 7500 de tramitación a la anciana. Hay que tener la cara muy dura para sacar la cart del despido por embarazo cuando no toca. Y que encima lo acepten en un juzgado es terrible. Luego que pagan justas por pecadoras...

A esta "señora" la han asesorado bien.

» autor: pollorudo

#24 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

maria1988 — Fri, 16 Jan 2026 13:37:25 +0000

#8 Es nulo porque no está motivado y porque la trabajadora estaba embarazada. Si no lo estuviera, habría sido despido improcedente.

» autor: maria1988

#23 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

LeDYoM — Fri, 16 Jan 2026 13:36:40 +0000

#19 El club de "Gente que lee en diagonal" te da la bienvenida.

» autor: LeDYoM

#22 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Alfon_Dc — Fri, 16 Jan 2026 13:35:24 +0000

#18 Si , es viable, pero de la pensión no te libras.

» autor: Alfon_Dc

#21 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

MoñecoTeDrapo — Fri, 16 Jan 2026 13:27:38 +0000

#16 Pues al día siguiente quizá pueda presumirse que hay algún tipo de relación con esa baja y que si no hay causa real, el despido sería nulo si no es procedente. Pero, pasado un tiempo (he visto en alguna sentencia seis meses), y "normalizada" la situación laboral, el despido sin causa suficiente pero que no incurra en discriminación sería improcedente.
Pero pleitos tengas y los ganes...

» autor: MoñecoTeDrapo

#20 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

BlackDog — Fri, 16 Jan 2026 13:26:54 +0000

#17 Es lo que da a entender la entradilla, que da igual por que te echen que si da la casualidad de que estabas embarazada todo es nulo, lo que no me parecería muy justo... pero parece que el despido es nulo por otras causas como no avisarla con antelación y tal

» autor: BlackDog

#19 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

mmpulido — Fri, 16 Jan 2026 13:17:10 +0000

¿Con 93 años quién se iba a imaginar que estaba embarazada?

» autor: mmpulido

#18 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Nouveau — Fri, 16 Jan 2026 13:15:10 +0000

#1 Es legalmente viable la demanda de divorcio interpuesta por el cónyuge si la esposa se encuentra en estado de gestación? o existe algún impedimento legal o causa de nulidad del procedimiento por esta condición?

Es para un amigo.

» autor: Nouveau

#17 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Nitros — Fri, 16 Jan 2026 13:15:05 +0000

y, además, que los motivos alegados por la empleadora no justificaban la extinción del contrato.

¿Y no va a ser que es en buena parte por esto?

Porque sería bastante absurdo que la echen por causas justificadas no sabiendo que está embarazada y que el despido fuese nulo.

» autor: Nitros

#16 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Fayer — Fri, 16 Jan 2026 13:14:56 +0000

#14 Y si te echan al día siguiente de incorporarte de la baja? A una amiga ya le han dicho que cuando vuelva de su baja la van a echar...

» autor: Fayer

#15 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

nopolar — Fri, 16 Jan 2026 13:12:37 +0000

De un tiempo a esta parte no paro de encontrarme titulares que no concuerdan con el contenido de la noticia.

» autor: nopolar

#14 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

MoñecoTeDrapo — Fri, 16 Jan 2026 12:48:18 +0000

#5 #8 Es importante esto: (...) se incide en que la nulidad del despido no exige la existencia de una intención discriminatoria ni el conocimiento previo del embarazo por parte del empleador, sino únicamente la constatación de que la trabajadora estaba embarazada en el momento del cese y que la causa alegada no resulta suficiente ni proporcionada.

Esto implica que en casos como este solo hay dos posibilidades: despido procedente o despido nulo, quedando fuera de toda posibilidad que el despido sea declarado improcedente no nulo.

» autor: MoñecoTeDrapo

#13 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Jaime131 — Fri, 16 Jan 2026 12:14:41 +0000

#2 Gracias por la aclaración. Estaba pensando que la anciana era un prodigio de la naturaleza.

» autor: Jaime131

#12 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

mikelx — Fri, 16 Jan 2026 12:12:31 +0000

#8 gracias, es una aclaración muy importante.

» autor: mikelx

#11 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

security_incident — Fri, 16 Jan 2026 11:18:35 +0000

#5 No es así. No importan los motivos. Aunque sea un despido objetivo y aunque la trabajadora no sepa que está embarazada en el momento del despido y haya cobrado el finiquito. Si la trabajadora descubre más tarde que estaba embarazada en el momento del despido y denuncia, el despido es nulo y es un pastón que tiene que pagar la parte contratante. El juicio tarda un año aprox. Le tienes que pagar todos los sueldos del año más las cotizaciones, más la baja por maternidad y luego, readmitirla.

Lo sé de buena tinta. Es flipante pero es así. Pregúntale al abogado o a la IA que quieras.

» autor: security_incident

#10 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Bourée — Fri, 16 Jan 2026 10:21:19 +0000

#3 Es copia y pega de xuru...

» autor: Bourée

#9 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

mudito — Fri, 16 Jan 2026 10:05:56 +0000

#2 Es extraño, pero existía la posibilidad. Bien aclarado

» autor: mudito

#8 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Pepepaco — Fri, 16 Jan 2026 09:05:00 +0000

Parece que, aunque el titular es llamativo, el embarazo no es la causa de la nulidad del despido: " el despido de una trabajadora embarazada es nulo salvo que se acredite una causa suficiente, real y completamente ajena a dicha circunstancia. En este caso, la Sala concluye que las razones invocadas no alcanzan ese umbral y que no justifican una medida tan grave como la extinción del contrato."

Se decreta la nulidad del despido porque: "el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato"

Y en cuanto a la segunda causa del despido: "el tribunal destaca que la trabajadora avisó de su viaje, que no consta un abandono del puesto y que la imposición unilateral de un periodo vacacional concreto —limitado al mes de agosto— carece de respaldo legal."

Como he dicho al principio lo del embarazo es lo de menos, el despido es nulo porque no está motivado.

» autor: Pepepaco

#7 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

VFR — Fri, 16 Jan 2026 08:38:48 +0000

#6 Y no será porque Milei y Trump les hayan engañado

» autor: VFR

#6 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Dakaira — Fri, 16 Jan 2026 08:27:29 +0000

#1 por los derechos laborales?
Vox quiere un mundo donde no existan, si eso es lo que quiere la peña pues pa'lante!

Creo que los que votan a vox piensan que no va a ir con ellos la decadencia. Como esa señora Argentina que votó a milei, teniendo ayudas para su hijo discapacitado y no da crédito que milei le quite las ayudas.

O los migrantes de Latinoamérica en eeuu que deportan y se sorprenden.

Etc. Etc. Etc.

» autor: Dakaira

#5 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

Dakaira — Fri, 16 Jan 2026 08:21:54 +0000

#4 creo que roza el sensacionalismo el titular. La empleadora despidió a la trabajadora con excusas peregrinas y dio la casualidad que además estaba embarazada.

No todo gira en torno al embarazo, es una cuña más en una lista de cosas.

Dicho sea de paso, está feo lo que hizo la señora. Necesita una esclava que trabaje mucho y bien y no tenga vacaciones.

» autor: Dakaira

#4 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

--748036-- — Fri, 16 Jan 2026 08:16:06 +0000

La leyes suelen flaquear en los límites, este podría ser un caso, pero eso no es motivo para anular una ley, aunque siempre están los tontolabas que tratan de usar estos casos límites para pedir la anulación de la ley, es querer ver el mundo blanco o negro, o peor, verlo desde un prisma fascista.

En fin, otro ejemplo, las vacunas han salvado millones de vidas, a los datos y las matemáticas me remito, pero estoy seguro que hay casos donde una reacción adversa ha mandado al otro barrio a alguien, y ese no es motivo para retirar una vacuna probada y efectiva con millones de personas.

» autor: --748036--

#3 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

inventandonos — Fri, 16 Jan 2026 08:10:29 +0000

#2 Titular que te deja pensativo unos segundos

» autor: inventandonos

#2 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

A_S — Fri, 16 Jan 2026 08:09:39 +0000

Por si hay dudas: la que estaba embarazada era la empleada, no la de 93 años

» autor: A_S

#1 Si te echan estando embarazada, aunque nadie lo sepa, el despido es nulo: el caso de una asturiana de 93 años con la empleada del hogar

VFR — Fri, 16 Jan 2026 07:55:11 +0000

Más votos para Vox

» autor: VFR