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#9 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

DayOfTheTentacle — Fri, 17 Oct 2025 08:16:47 +0000

""Nos venden la idea de que la IA puede arreglar el desastre que ella misma ha creado""

» autor: DayOfTheTentacle

#8 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

DayOfTheTentacle — Fri, 17 Oct 2025 08:11:06 +0000

A mi me siguen acosando mujeres por linkedin...

» autor: DayOfTheTentacle

#7 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

celyo — Fri, 17 Oct 2025 07:35:59 +0000

Pues está gracioso el tema.

La IA de RRHH descarta trabajadores válidos y mete mucha morralla a RRHH, haciendo que sea más dificil encontrar trabajadores.
Los solicitantes, al verse desplezados por la IA de RRHH, emplean IAs para generar curriculum, y el resultado es que ahora se saturan ofertas de trabajo con multitud de curriculums. Aquí entiendo que un empleado sin los requerimientos suficientes usará la IA para adornar bien su curriculum y superar a la IA.

Solución: Pues en grandes empresas (Google y Amazon) están obligando a una entrevista presencial

» autor: celyo

#6 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

ombresaco — Fri, 17 Oct 2025 07:30:03 +0000

#5 posiblemente, pero es que el artículo no tiene sentido. Si tú encargas busca el más apto para un puesto, y no encuentra a nadie, nunca, tú despedirías a esa persona o le cambias de trabajo, ya que sistematicamene no cumple y la empresa es la primera víctima de sus decisiones. Pero no dirías que los candidatos son víctimas de el proceso de selección.

» autor: ombresaco

#5 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

HeilHynkel — Fri, 17 Oct 2025 07:26:04 +0000

#2

el problema será que descartan a los aptos y aceptan a los no aptos

¿y en qué se diferencia de lo que hace RRHH por lo general?

» autor: HeilHynkel

#4 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

ombresaco — Fri, 17 Oct 2025 07:18:36 +0000

#1 lo cual es muy difícil si la interacción es por internet.

» autor: ombresaco

#3 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

cenutrios_unidos — Fri, 17 Oct 2025 07:18:10 +0000

La IA se comio mi perro.

» autor: cenutrios_unidos

#2 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

ombresaco — Fri, 17 Oct 2025 07:17:36 +0000

Por como lo explica, parece que las IAs descartan a todos... Entiendo que el problema será que descartan a los aptos y aceptan a los no aptos (para un puesto concreto), y en ese caso las víctimas no son (solo) los candidatos aptos, sino las empresas que fichan a quien no deben.

» autor: ombresaco

#1 Lo preocupante no es que la IA vaya a quitarte el trabajo en el futuro: es que está impidiendo que encuentres uno ahora

Anfiarao — Fri, 17 Oct 2025 07:14:49 +0000

Hay que iniciar una yihad Butleriana ya!

» autor: Anfiarao