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	<title>DchoLaboral: en cola</title>
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		<title>Ya nadie quiere trabajar en Hosteleria</title>
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		<description><![CDATA[<p>Respuesta de un <del>empresaurio</del> empresario de Hostelería a una persona interesada en un puesto de camarero</p><p><strong>etiquetas</strong>: empresaurio, oferta empleo, camarero</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3790196" rel="nofollow">noticia original</a> (twitter.com)</p>]]></description>
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		<title>EL TSXG considera accidente laboral la muerte de un camionero pontevedrés en la A-6 por una arritmia</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Nov 2021 19:16:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Concluyen que &quot;el hecho de que la lesión tenga etiología común no excluye que el trabajo pueda ser factor desencadenante&quot;</p><p><strong>etiquetas</strong>: accidente laboral, arritmia, tsxg</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3582591" rel="nofollow">noticia original</a> (www.farodevigo.es)</p>]]></description>
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		<title>Un accidente laboral acaba con tres detenidos por tráfico ilegal de mano de obra agrícola en Yecla</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 11:28:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>La Policía Nacional de Yecla ha detenido a un hombre y dos mujeres, con edades comprendidas entre los 39 y los 54 años, como presuntos autores de un delito de tráfico ilegal de mano de obra en labores agrícolas.</p><p><strong>etiquetas</strong>: yecla, accidente laboral, derechos laborales, seguridad social</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3581947" rel="nofollow">noticia original</a> (cadenaser.com)</p>]]></description>
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		<title>Condenan a dos empresas al recargo del 50% de las prestaciones por no adoptar medidas de seguridad contra el amianto</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Sep 2021 15:17:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha estimado la demanda presentada por la viuda de un trabajador fallecido a causa de un adenocarcinoma pulmonar, derivado del amianto, que reclamó un recargo del 50% de las prestaciones por la falta de medidas de seguridad, contra el INSS, TGSS, Cofivacasa SA y Aceros Inoxidables Olarra. Las empresas han sido así condenadas al pago solidario del recargo del 50% de las prestaciones económicas de la Seguridad Social, con efectos desde 2018.</p><p><strong>etiquetas</strong>: condena, seguridad social, adenocarcinoma, amianto, bilbao</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3555601" rel="nofollow">noticia original</a> (www.teleprensa.com)</p>]]></description>
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		<title>La Inspección de Trabajo detecta cerca de mil trabajadores en situación irregular en la provincia tinerfeña</title>
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		<description><![CDATA[<p>La pandemia dispara las inspecciones y destapa la precariedad laboral. Solo este año, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife han aflorado 1.000 trabajadores en situación irregular, mientras que otros 1.800 han pasado de temporales a indefinidos por estar en fraude de ley. Además, se han detectado cerca de 500 empleados con infradeclaración de jornada.</p><p><strong>etiquetas</strong>: inspección de trabajo, it, fraude de ley, jornada laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3553502" rel="nofollow">noticia original</a> (cadenaser.com)</p>]]></description>
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		<title>Condenan al SAS a indemnizar a una enfermera a la que saltaron en la Bolsa de Empleo temporal</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Sep 2021 23:43:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El Juzgado acepta la reclamación de la enfermera de Huelva y reconoce su derecho a ser indemnizada con 1.258,55 euros por responsabilidad patrimonial de la Administración en los errores que provocaron que se omitiera su llamamiento en la Bolsa de Empleo.</p><p><strong>etiquetas</strong>: sas, satse, servicio andaluz de salud, bolsa de empleo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3551918" rel="nofollow">noticia original</a> (www.diariodehuelva.es)</p>]]></description>
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		<title>Condenan a una empresa por vulnerar el derecho a la libertad de expresión</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 14:52:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>La empresa Sephora despidió a tres trabajadoras por participar en un vídeo de humor en el que denunciaron sus condiciones laborales.</p><p><strong>etiquetas</strong>: libertad de expresión, juzgado de lo social, sephora, laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3551469" rel="nofollow">noticia original</a> (navarra.elespanol.com)</p>]]></description>
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		<title>Declaran improcedente el despido de un teletrabajador al no acreditarse que se desconectara de forma voluntaria</title>
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		<description><![CDATA[<p>Según la sentencia, la versión del trabajador &quot;cuenta con indicios de verosimilitud&quot; por cuanto él mismo ha aportado pantallazos y mensajes que evidencian que ponía en conocimiento de la empresa los problemas de conexión, y una compañera suya, que compareció en la vista, ratificó los &quot;constantes fallos de conexión&quot;.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido improcedente, teletrabajo, sentencia</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3532129" rel="nofollow">noticia original</a> (www.msn.com)</p>]]></description>
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		<title>LAB logra una sentencia que asume que el ERTE por covid cuenta como cotizado para el desempleo</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2021 17:50:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Una sentencia judicial pionera ha establecido que el periodo del ERTE por covid debe contar como cotizado en una posterior prestación por desempleo ordinario. El caso ha sido promovido por LAB y suscita gran interés en el ámbito jurídico y social por la cantidad de personas afectadas en el Estado.</p><p><strong>etiquetas</strong>: covid, erte, cotización desempleo, sentencia</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3532127" rel="nofollow">noticia original</a> (www.naiz.eus)</p>]]></description>
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		<title>Informe jurídico sobre la situación de las jornaleras en Huelva</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2021 08:33:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Estas fueron algunas conclusiones de lo que sucede en Huelva desde el punto de vista del ordenamiento jurídico: 1. Discriminación en la selección en origen 2. Incumplimientos en material laboral 3. Incumplimientos en material de prevención de riesgos laborales 4. Vulneraciones de derechos fundamentales 5. Discriminación por razón de Sexo y Acoso Sexual 6. Indicios de trata laboral 7. Ausencia de dispositivos para el asesoramiento de derechos 8. Insuficientes actuaciones de la Inspección Laboral 9. Insuficientes actuaciones judiciales</p><p><strong>etiquetas</strong>: huelva, jornaleras, frutos rojos, explotación laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3531854" rel="nofollow">noticia original</a> (www.sinpermiso.info)</p>]]></description>
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		<title>Más de 3 millones de niños trabajan en México</title>
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		<description><![CDATA[<p>En México el trabajo infantil no ha sido erradicado, puesto que el 11.5 % de las niñas y niños de 5 a 17 años, es decir 3.3 millones, realizan ocupaciones no permitidas o bien, realizan quehaceres domésticos no adecuados.</p><p><strong>etiquetas</strong>: mexico, trabajo infantil</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3515987" rel="nofollow">noticia original</a> (www.elsoldetampico.com.mx)</p>]]></description>
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		<title>6 meses de prisión para dos panaderos acusados de acoso laboral a 18 trabajadores</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Audiencia Provincial de Murcia ha condenado a seis meses de prisión y multa de 540 euros a dos empresarios panaderos que reconocieron en el juicio haber abusado laboralmente de 18 empleados aprovechándose de su estancia irregular en España y de su escasa formación.</p><p><strong>etiquetas</strong>: explotación laboral, audiencia provincial, seguridad social</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3513834" rel="nofollow">noticia original</a> (cadenaser.com)</p>]]></description>
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		<title>La Inspección de Trabajo abre un expediente sancionador a Caser por no reconocer horas extra a empleados</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Inspección de Trabajo comprobó que algunos empleados de Caser realizaban entre nueve y 10 horas de jornada sin que les fuesen reconocidas ni abonadas como horas extraordinarias, por lo que ha procedido a levantar un acta de infracción, según confirmaron en fuentes conocedoras del expediente.</p><p><strong>etiquetas</strong>: inspección de trabajo, it, caser, horas extras</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3513114" rel="nofollow">noticia original</a> (www.20minutos.es)</p>]]></description>
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		<title>El TSJA avala el despido de un empleado de banca de Sevilla por no aceptar su traslado a Jaén al cerrar su oficina</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Jun 2021 10:19:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado &quot;procedente&quot; el despido acometido por un banco sobre un gestor comercial de una oficina bancaria del distrito San Pablo-Santa Justa de Sevilla capital que, ante el cierre de dicha sucursal por la &quot;redimensión&quot; de la red de oficinas de la empresa, no aceptó una propuesta de traslado a Andújar (Jaén).</p><p><strong>etiquetas</strong>: tsja, banca, despido</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3513112" rel="nofollow">noticia original</a> (www.iustel.com)</p>]]></description>
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		<title>Una empresa despide a un empleado por compartir en Facebook una foto que se hizo a sí mismo mientras conducía</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Jun 2021 10:59:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Tal y como recoge el medio Economist &amp; Jurist, la sentencia dice: &quot;No se trata de imágenes relativas a la vida privada del trabajador, sino del registro fotográfico de una actividad dentro del marco de la prestación de servicios, realizada dentro del lugar de trabajo, en hora de trabajo y mientras se desarrolla la actividad laboral&quot;.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido improcedente, facebook, tsjcl, derecho a la intimidad</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3512414" rel="nofollow">noticia original</a> (www.20minutos.es)</p>]]></description>
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		<title>El Supremo ratifica que los empleados de 'contact center' deben parar cinco minutos por cada hora trabajada</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Jun 2021 21:22:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El tribunal ha destacado que &quot;no cabe duda&quot; que la norma tiene &quot;naturaleza de prevención de riesgos laborales&quot; con lo que tiene que ser &quot;interpretada y aplicada en el sentido más favorable a la finalidad de la misma, singularmente la preservación de la salud de los trabajadores y la evitación de toda alteración de la misma que pueda producirse como consecuencia del trabajo&quot;.</p><p><strong>etiquetas</strong>: ts, contact center, derecho al descanso, convenio colectivo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3512282" rel="nofollow">noticia original</a> (www.bolsamania.com)</p>]]></description>
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		<title>Declarado accidente laboral la angina de pecho sufrida por un trabajador tras comunicarle el despido</title>
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		<description><![CDATA[<p>Así lo ha considerado el Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres, que ha estimado la demanda interpuesta por un trabajador que sufrió una angina de pecho después de que su empresa, en la que llevaba 25 años, le comunicara que iba a ser despedido.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido, accidente laboral, juzgado de lo social</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3511505" rel="nofollow">noticia original</a> (www.diariojuridico.com)</p>]]></description>
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		<title>En caso de huelga la empresa carece de la facultad para imponer unilateralmente los servicios mínimos</title>
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		<description><![CDATA[<p>Partiendo de la doctrina contenida en la STS n.º 174/2021, de 9 de febrero de 2021, ECLI:ES:TS:2021:681 , la Sala de lo Social declara que la empresa carece de la facultad de imponer unilateralmente cualquier clase de servicio mínimo, por mucho que su actividad pudiere estar vinculada a la prestación de servicios públicos de carácter esencial.</p><p><strong>etiquetas</strong>: huelga, servicios mínimos, tribunal supremo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3491950" rel="nofollow">noticia original</a> (www.iberley.es)</p>]]></description>
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		<title>Un juez entiende que la opción de readmisión de los despidos improcedentes nunca es del empleador</title>
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		<description><![CDATA[<p>El Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid ha emitido una relevante sentencia (disponible en este enlace) en la que por primera vez se obliga a un empresario a readmitir a un trabajador después de declarar improcedente su despido.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido improcedente, et, oit, jerarquía normativa, derecho internacio</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3381760" rel="nofollow">noticia original</a> (noticias.juridicas.com)</p>]]></description>
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		<title>¿Qué problemas puede a acarrear a la empresa un despido?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Sep 2020 18:39:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>En el actual contexto de crisis sanitaria y económica, hay despidos inevitables, pero en otras ocasiones hay directivos que despiden con demasiada alegría, sin considerar los problemas que puede acarrear el despido de un trabajador.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3381498" rel="nofollow">noticia original</a> (www.laboral-social.com)</p>]]></description>
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		<title>Declarado nulo el despido de una azafata por ironizar en Facebook sobre un incidente de la compañía</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Sep 2020 17:54:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el despido de una azafata que publicó un relato en clave de humor sobre un incidente que la compañía había sufrido en Venezuela, además de ciertas anécdotas de su vida como azafata. El fallo revoca la sentencia del juzgado, que consideró el despido improcedente. Admite que, además de no revestir la gravedad suficiente, se ha vulnerado la libertad de expresión de la empleada.</p><p><strong>etiquetas</strong>: despido nulo, facebook, libertad de expresión, tsjm, air europa</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3379083" rel="nofollow">noticia original</a> (noticias.juridicas.com)</p>]]></description>
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		<title>Periodo de prueba al formalizar un contrato de trabajo</title>
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		<description><![CDATA[<p>Al formalizar un contrato de trabajo, es posible establecer un periodo de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de alegar causa justa, sin preaviso y sin indemnización alguna. El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores que establece que “Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba”.</p><p><strong>etiquetas</strong>: periodo de prueba, contrato de trabajo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3377783" rel="nofollow">noticia original</a> (www.ineaf.es)</p>]]></description>
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		<title>Nuevo caso de esclavitud laboral en el campo: sin contrato, con jornadas extenuantes y sin derecho a descanso</title>
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		<description><![CDATA[<p>Trabajadores del campo, principalmente extranjeros, sin contrato, sometidos a jornadas extenuantes, muy por encima de lo legal, sin derecho a un mínimo descanso, y con salarios muy por debajo del convenio. Y, a la más mínima protesta o bajo rendimiento, despedidos. Es el resumen de un nuevo caso de esclavitud laboral detectado en la provincia de Granada, en la comarca del Poniente, en este caso por la Policía.</p><p><strong>etiquetas</strong>: explotación laboral, esclavitud, derecho al descanso, contrato laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3377777" rel="nofollow">noticia original</a> (www.elindependientedegranada.es)</p>]]></description>
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		<title>Denegado a Dominion el ERE por fuerza mayor para sus 25 trabajadores</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Dirección General de Empleo ha denegado a Dominion el expediente de regulación de empleo (ERE) por fuerza mayor que había solicitado esta empresa auxiliar de la térmica de Lada para sus 25 trabajadores al considerar que no se dan las circunstancias necesarias para aprobarlo ya que el desmantelamiento de la central eléctrica de Iberdrola se anunció hace tres años.</p><p><strong>etiquetas</strong>: dominion, ere</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3370576" rel="nofollow">noticia original</a> (www.lavozdeasturias.es)</p>]]></description>
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		<title>ERTE por Covid-19: la comunicación a los afectados por email es idónea dadas las circunstancias</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Audiencia Nacional refrenda esta forma de comunicación porque la necesaria adaptación a la realidad social imperante en ese momento obligaba a apartarse de lo que son los hábitos y usos ordinarios en las comunicaciones entre empresario y trabajador.</p><p><strong>etiquetas</strong>: erte, covid19, coronavirus, comunicación, email</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3370125" rel="nofollow">noticia original</a> (noticias.juridicas.com)</p>]]></description>
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		<title>El TJUE aclara el disfrute de permisos cuando el derecho se solapa con el descanso semanal o vacaciones</title>
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		<description><![CDATA[<p>Si, en tal caso, no cupiera la posibilidad de diferir el disfrute del permiso retribuido a un momento distinto de los referidos períodos, estos últimos se vaciarían de contenido, puesto que los trabajadores tendrían que dedicarlos a atender a las necesidades y obligaciones para las que están previstos los permisos retribuidos.</p><p><strong>etiquetas</strong>: tjue, permiso retribuido, descanso semanal, vacaciones</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3370122" rel="nofollow">noticia original</a> (www.iberley.es)</p>]]></description>
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		<title>La Residencia de Alzheimer de Getafe asumirá finalmente el coste de las PCR de sus profesionales</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Residencia de Alzheimer de Getafe del Grupo Edad Dorada asumirá finalmente el coste de las PCR de sus profesionales, ha informado hoy Comisiones Obreras, que ante ello desiste de la presentación de la denuncia ante la Inspección de Trabajo prevista para este lunes. El sindicato considera que las medidas de filtrado son &quot;una clara responsabilidad empresarial&quot;.</p><p><strong>etiquetas</strong>: residencia, pcr, lprl</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3368392" rel="nofollow">noticia original</a> (www.europapress.es)</p>]]></description>
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		<title>El Juzgado de lo Social condena a Teleperformance a pagar los incentivos de las vacaciones de la plantilla desde 2007</title>
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		<description><![CDATA[<p>El Juzgado de lo Social nº 3 de Santander ha dictado una sentencia en la que condena a la empresa de contact center Teleperformance España a pagar con carácter retroactivo a toda su plantilla (250 trabajadores) las retribuciones de incentivos y comisiones de las vacaciones desde el año 2017.</p><p><strong>etiquetas</strong>: incentivos, vacaciones, condena</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3364946" rel="nofollow">noticia original</a> (www.20minutos.es)</p>]]></description>
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		<title>El Convenio de la OIT sobre el trabajo infantil logra la ratificación universal</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha ratificado el Convenio número 182 sobre las peores formas de trabajo infantil de manera unánime entre todos sus Estados Miembros, tras la ratificación por parte del Reino de Tonga. Se trata de la primera vez en la historia de la OIT que se ratifica de manera universal una convención internacional del trabajo.</p><p><strong>etiquetas</strong>: oit, convenio 182, trabajo infantil, reino de tonga, derechos humanos</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3364928" rel="nofollow">noticia original</a> (www.publimetro.com.mx)</p>]]></description>
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		<title>Ley Benot, primera ley del Derecho del Trabajo en España</title>
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		<description><![CDATA[<p>Tras los grandes cambios que la Revolución Industrial hizo patentes en el mundo del trabajo, fue necesario comenzar a regular las relaciones laborales entre la patronal y las personas asalariadas. Fue el 24 de julio de 1873 cuando se aprobó en España la primera ley creada específicamente para tal fin: la ley Benot. Su objeto fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.</p><p><strong>etiquetas</strong>: ley benot, derecho del trabajo, derecho laboral, trabajo infantil</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3364169" rel="nofollow">noticia original</a> (www.uso.es)</p>]]></description>
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		<title>¿Es obligatorio el comedor de empresa?</title>
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		<description><![CDATA[<p>El TS reitera que actualmente no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, de la que pueda desprenderse que el empresario esté obligado a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo con las características establecidas en la normativa de 1938.</p><p><strong>etiquetas</strong>: comedor, ts</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3363665" rel="nofollow">noticia original</a> (www.espacioasesoria.com)</p>]]></description>
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		<title>¿Puede una empresa sancionar al trabajador que va en pantalón corto a la oficina?</title>
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		<description><![CDATA[<p>El intenso calor del verano puede ser, para muchos, un aliciente para relajar la vestimenta en la oficina, cambiando la elegancia de los trajes o uniformes por conjuntos más casuales. En este contexto, surge la duda de hasta qué punto puede un trabajador modificar su atuendo para adaptarse a las altas temperaturas, y si, por otro lado, la empresa puede llegar a sancionar al que se pasa de informal.</p><p><strong>etiquetas</strong>: imagen empresarial, prevención de riesgos, dignidad, igualdad</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3363181" rel="nofollow">noticia original</a> (www.msn.com)</p>]]></description>
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		<title>¿Puedes tener prioridad de permanencia en tu empresa tras un ERTE por fuerza mayor?</title>
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		<description><![CDATA[<p>Frente a los, ya por todos conocidos, Expediente de Regulación de Empleo Temporal o ERTE, ¿existe algún colectivo que posea de alguna protección especial frente a los mismos?; si toda la plantilla no está afectada por aquel, ¿debe seguir el empresario algún “criterio de selección”? Intentando resolver tales cuestiones, consideramos oportuno, por su actualidad, citar el reciente pronunciamiento del Juzgado de lo Social nº 7 de Valencia en su Sentencia 125/2020, de 8 de junio.</p><p><strong>etiquetas</strong>: erte, derecho fundamental, libertad sindical</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3363159" rel="nofollow">noticia original</a> (www.economistjurist.es)</p>]]></description>
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		<title>Una juez condena a Emaya por impedir la conciliación de un trabajador</title>
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		<description><![CDATA[<p>El Juzgado de lo Social de Palma número tres ha condenado a Emaya a modificar el horario laboral de un trabajador para posibilitar la conciliación de su vida laboral y familiar. Ante esta sentencia no cabe recurso.</p><p><strong>etiquetas</strong>: emaya, conciliación laboral y familiar, horario</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3362694" rel="nofollow">noticia original</a> (www.ultimahora.es)</p>]]></description>
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		<title>El TSJC reconoce el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional para las trabajadoras de ayuda a domicilio</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido por primera vez el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional para las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, en una sentencia &quot;pionera&quot;.</p><p><strong>etiquetas</strong>: tsjc, síndrome túnel carpiano, ayuda a domicilio</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3362656" rel="nofollow">noticia original</a> (www.iustel.com)</p>]]></description>
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		<title>Ana Ercoreca, inspectora de Trabajo: &#34;Hay gente que tiene miedo a represalias de su empresa&#34;</title>
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		<description><![CDATA[<p>La presidenta del sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social explica la labor de este sector público, las irregularidades que suelen encontrarse en empresas inspeccionadas, los fraudes con el trabajo infantil o los becarios y  la propia precariedad que existe en el servicio de Inspección.</p><p><strong>etiquetas</strong>: inspección, de, trabajo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3361684" rel="nofollow">noticia original</a> (www.publico.es)</p>]]></description>
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		<title>Anulado el cese de un trabajador que denunció casos de corrupción</title>
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		<description><![CDATA[<p>Un juzgado de Madrid anuló el cese del que fuera director de Hacienda, Transportes y Movilidad del Ayuntamiento de Móstoles, que denunció casos de corrupción. Al entender que su desvinculación de la corporación municipal vulneró la garantía de indemnidad que protege al empleado público de las represalias de sus superiores, el Juzgado número 2 de lo Contencioso Administrativo tomó la decisión a su favor.</p><p><strong>etiquetas</strong>: móstoles, corrupción, garantía de indemnidad</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3360552" rel="nofollow">noticia original</a> (www.bufete-de-abogados.es)</p>]]></description>
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		<title>CCOO y UGT denuncian a Correos en Granada por no proteger a la plantilla ante la ola de calor</title>
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		<description><![CDATA[<p>CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios en Correos, denuncian que la empresa se niega a facilitar medidas de protección al personal que realiza las tareas de reparto en la calle. Ambos sindicatos vienen denunciando ante la empresa desde hace años el peligro que para este colectivo supone el calor extremo y la radiación solar ultravioleta, ya que la mayor parte de su jornada transcurre a la intemperie.</p><p><strong>etiquetas</strong>: ccoo, ugt, correos, ola de calor, juan manuel serrano</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3359241" rel="nofollow">noticia original</a> (www.elindependientedegranada.es)</p>]]></description>
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		<title>Condenada una empresa por sobrecargar de horas extras a sus empleados y no llevar registro</title>
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		<description><![CDATA[<p>Según los hechos, la empresa pregonaba la flexibilidad horaria: la directora de la sucursal bancaria dijo que no había control ni registros porque apelaban a la responsabilidad de cada uno.</p><p><strong>etiquetas</strong>: condena, horas extras, registro horario, inspección de trabajo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3359210" rel="nofollow">noticia original</a> (noticias.juridicas.com)</p>]]></description>
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		<title>Despido por uso de móvil de empresa estando de baja</title>
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		<description><![CDATA[<p>El TSJ Galicia confirma la procedencia de un despido por el uso habitual durante la situación de IT del móvil de empresa, la tablet y el dispositivo de telepeaje puestos a disposición del trabajador, pues entiende que existe un abuso de confianza, dado que un protocolo de la empresa impedía su uso para cuestiones ajenas al trabajo, sin que impida la procedencia del despido que el perjuicio económico sea escaso o nulo.</p><p><strong>etiquetas</strong>: abuso de confianza, despido procedente</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3358237" rel="nofollow">noticia original</a> (www.espacioasesoria.com)</p>]]></description>
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		<title>Mercadona implanta este lunes la jornada laboral de cinco días en todos sus supermercados</title>
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		<description><![CDATA[<p>Mercadona implanta la jornada laboral 5+2 en todas sus tiendas a partir de este lunes 3 de agosto. La medida, que se incorpora tras haber realizado una prueba de horarios en 31 supermercados, permitirá a todo el personal de tienda trabajar cinco días a la semana y disfrutar de dos días de descanso.</p><p><strong>etiquetas</strong>: mercadona, jornada laboral, descanso</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3358230" rel="nofollow">noticia original</a> (www.20minutos.es)</p>]]></description>
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		<title>CCOO alerta de la &#34;excesiva&#34; carga de trabajo de la plantilla de limpieza del aeropuerto de Sevilla</title>
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		<description><![CDATA[<p>En un comunicado, el sindicato destaca que los trabajadores &quot;están sin descansar&quot; porque la empresa OHL-Ingesan &quot;incumple los cuadrantes, poniendo en riesgo la salud laboral y demostrando que solo le importan los beneficios&quot;, ha manifestado el secretario de Organización del sindicato provincial de Construcción y Servicio de CCOO, Álvaro García.</p><p><strong>etiquetas</strong>: carga, de, trabajo</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3358224" rel="nofollow">noticia original</a> (www.lavanguardia.com)</p>]]></description>
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		<title>¿Reconocimiento de accidente laboral o injusticia?</title>
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		<description><![CDATA[<p>El Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo reconoció la infección o muerte por Covid-19 de los sanitarios como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo, por haber estado expuestos a ese riesgo durante el ejercicio de sus respectivas profesiones, independientemente de la fase de la pandemia en la que hubiesen contraído la enfermedad. Ese derecho específico se perdió un mes después de finalizar el estado de alarma (a partir del 22 de julio) aunque la pandemia no ha finalizado, siguen atendiéndose afectados y...</p><p><strong>etiquetas</strong>: accidente laboral, covid19, coronavirus</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3358211" rel="nofollow">noticia original</a> (www.diariomedico.com)</p>]]></description>
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		<title>La Inspección de Trabajo de Palencia sanciona a la CHD por una infracción en materia de relaciones laborales</title>
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		<description><![CDATA[<p>La Inspección de Trabajo gradúa la sanción en su grado máximo y sanciona al Organismo Estatal con 6.250 euros por una infracción grave en materia de ropa laboral.</p><p><strong>etiquetas</strong>: inspección de trabajo, it, chd, sanción, ropa laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3356999" rel="nofollow">noticia original</a> (cadenaser.com)</p>]]></description>
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		<title>Un juzgado archiva la causa de 300 'riders' de Glovo en València por posibles abusos</title>
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		<pubDate>Sat, 01 Aug 2020 05:00:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El juzgado de lo social número 15 de la ciudad de Valencia ha decidido archivar la causa de algo más de 300 'glovers' (repartidores de la empresa Glovo) de la capital del Túria, según informó ayer Intersindical Valenciana. Está decisión ha sido tomada tras apelaciones de Glovo y la Tesorería General de la Seguridad Social argumentando la situación de la pandemia de la covid-19.</p><p><strong>etiquetas</strong>: glovo, riders, juzgado, valencia, abuso laboral</p><p>&#187;&nbsp;<a href="http://www.meneame.net/m/DchoLaboral/go?id=3356998" rel="nofollow">noticia original</a> (www.levante-emv.com)</p>]]></description>
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