DchoLaboral: comentarios [4132416]

#19 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Aokromes — Mon, 05 Jan 2026 01:13:34 +0000

#13 > Básicamente pasó las conversaciones a archivos de texto que luego pudieron ser revisadas o algo así, a mi me pillo de soslayo ayudando a mi padre con los tramites.

yo como informatico no aceptaria archivos de texto como prueba de nada. (ni capturas de pantalla)

» autor: Aokromes

#18 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

WcPC — Mon, 05 Jan 2026 00:50:44 +0000

#10 Lo digo en mi comentario, pero si añades más capas para demostrar la autenticidad (copia de seguridad que guarda Whatsapp automáticamente o lo que dice #8) es más complicado que te tiren para atrás por posible manipulación

» autor: WcPC

#17 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

santim123 — Sun, 04 Jan 2026 22:30:59 +0000

#8 Confirmo.
En un juicio por estafa en la compra de un coche me admitieron el chat de WhatsApp que exporté y mandé por email a la GC.

» autor: santim123

#16 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

PasaPollo — Sun, 04 Jan 2026 18:57:51 +0000

#15 No. Un notario no tiene capacidad de certificar que unos whatsapps no están manipulados. No es exactamente lo mismo. Hablo con conocimiento de causa: yo he presentado mensajes de WhatsApp como prueba en un tribunal, pero no fue tan sencillo como enseñarle los mensajes al notario, sino que éste interviene delante de un perito informático que certifica la actuación. Una pericial compleja y cara.

Pero un notario no es quién para dar por ciertos unos mensajes que le enseñes, ni con capturas ni siquiera haciendo scroll delante de él.

» autor: PasaPollo

#15 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Nachodemieres — Sun, 04 Jan 2026 18:41:17 +0000

#4 Yo diría que si, en mi empresa para un despido se contrató un notario para certificar que los registros y apuntes de movimiento en caja eran reales. Simplemente el lo que hacía era pedir que se accediese al archivo y nota, certificaba con horarios quien estaba en caja en ese momento,los imprimiamos y el certificaba su veracidad. Despido disciplinario aceptado en Tribunal por manipular tickets de caja.

» autor: Nachodemieres

#14 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

D303 — Sun, 04 Jan 2026 17:48:57 +0000

#13 Gracias por la aclaración no lo sabia.

» autor: D303

#13 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

sxentinel — Sun, 04 Jan 2026 17:26:04 +0000

#9 Creo que también admiten que aportes tu el perito. Una prima de mi padre lo hizo así durante su divorcio.

Básicamente pasó las conversaciones a archivos de texto que luego pudieron ser revisadas o algo así, a mi me pillo de soslayo ayudando a mi padre con los tramites.

Pero viene a ser lo mismo, que no basta con que entregues las capturas de pantalla tu mismo, necesitas que alguien certifiquen que son reales.

» autor: sxentinel

#12 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Cehona — Sun, 04 Jan 2026 17:20:49 +0000

#3 Exacto

» autor: Cehona

#11 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

alfema — Sun, 04 Jan 2026 15:59:52 +0000

El titilar correcto sería el que aparece en el párrafo: "El TSJA mantiene la improcedencia del despido y advierte de que las capturas de WhatsApp sin autenticar no acreditan vulneración de derechos fundamentales."

» autor: alfema

#10 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Aokromes — Sun, 04 Jan 2026 15:59:41 +0000

#1 eso tambien es manipulable.

» autor: Aokromes

#9 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

D303 — Sun, 04 Jan 2026 15:52:34 +0000

#8 Entre a decir lo mismo la única forma valida que una conversación se prueba jurídica es entregar el teléfono y que un perito informático elegido por el tribunal saque una copia y la coteje con la del teléfono.

» autor: D303

#8 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

topecb — Sun, 04 Jan 2026 15:30:45 +0000

#1 #3 #7 La forma correcta es prestar tu teléfono para que puedan cotejarlo directamente en el Juzgado (yo lo hice el año pasado)

» autor: topecb

#7 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Fotoperfecta — Sun, 04 Jan 2026 15:28:18 +0000

Hay maneras que sí que servirían de cara a un juicio.
No pretendo hacer publicidad pero hace tiempo que conozco una web que permite certificar conversaciones de chat, mail, etc, etc. Tú le pones el enlace y ella crea un certificado digital que asegura que lo guardado es fiel y no ha sido modificado.
La web es safestamper.com/casos_de_uso/certificar_una_conversacion_de_WhatsApp_o
Pero sirve para mails, chats, etc. no solo para whatsapp.

» autor: Fotoperfecta

#6 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

AntonioWarrior — Sun, 04 Jan 2026 15:28:03 +0000

bueno siempre tienes la opción (no legal) de borrar los que quieras y acudir a un notario que levante acta notarial de su transcripción y presentarlo. (aunque le colara a Feijoo por ser voluntario no es tampoco admisible...)

» autor: AntonioWarrior

#5 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

LosLibrosSinTi — Sun, 04 Jan 2026 15:10:58 +0000

para meter en la cárcel a la pandilla del Peugeot de Sánchez, sí han valido... por lo que sea!

» autor: LosLibrosSinTi

#4 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

PasaPollo — Sun, 04 Jan 2026 15:07:01 +0000

#2 Tampoco serviría, la verdad.

» autor: PasaPollo

#3 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

Battlestar — Sun, 04 Jan 2026 15:06:48 +0000

Entonces entiendo que con que las presentes junto a una certificación de un perito como que son autenticas y no photoshopeadas si serian admitidas?

» autor: Battlestar

#2 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

poxemita — Sun, 04 Jan 2026 15:00:43 +0000

Hay que hacer como Feijoo o Lobato, ir a un notario a que de fe.

» autor: poxemita

#1 El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad

WcPC — Sun, 04 Jan 2026 14:58:37 +0000

Lo que se debe hacer es hacer una copia de seguridad de la conversación y mandarla por correo.
Así tienes, la fecha del correo y el archivo preservado.
Aún así será complicado que lo acepten, pero algo es algo.

» autor: WcPC