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#88 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Wed, 25 Nov 2015 12:09:17 +0000

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#87 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

antuan — Wed, 25 Nov 2015 11:11:47 +0000

#86 Hola Messi.

» autor: antuan

#86 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Wed, 25 Nov 2015 11:08:03 +0000

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#85 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Tue, 24 Nov 2015 13:01:47 +0000

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#84 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

antuan — Tue, 24 Nov 2015 08:24:17 +0000

#78 Buena foto con Messi, eres tú?

» autor: antuan

#83 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

polipolito — Mon, 23 Nov 2015 21:13:52 +0000

Es curioso, se ve la jeta a partes iguales en empleadores y empleados. Con una pequeña diferencia, unos arriesgan dinero (para ganar mas) y los otros sun tiempo (para ganar mas, o algo). No es problema de clases, sino de jeta humana, en general.

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#82 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 18:33:47 +0000

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#81 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--489417-- — Mon, 23 Nov 2015 18:21:21 +0000

#80 Esperaba que la última frase de mi respuesta te diera pistas sobre la seriedad de la misma, aunque entiendo que te confundas porque muchos aquí piensan realmente así.

Entiendo perfectamente lo que dices y lo comparto.

» autor: --489417--

#80 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

linklink — Mon, 23 Nov 2015 18:16:02 +0000

#43 Veamos: tienes una panadería y ganas con ella 3.200 euros al mes. Contratas a un panadero, le pagas 1.300 euros y, quitando impuestos y demás, te quedas con otros 1.300 para ti. Después de varios meses recibes quejas de los clientes: es un maleducado, insulta, y se le ha visto coger pan que ha caído al suelo y meterlo en la bolsa de un cliente.

¿qué haces con él?, ¿contratas con tus 1.300 euros a otro para que le ayude psicológicamente a ser una mejor persona?

No todos los empresarios son ricos y les sobra el dinero para invertirlo en buenas acciones para mejorar el mundo, muchas veces lo que le queda al empresario a final de mes es más justito que lo que cobra el empleado.

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#79 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 17:44:48 +0000

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#78 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 17:42:14 +0000

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#77 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 17:38:21 +0000

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#76 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Paracelso — Mon, 23 Nov 2015 17:09:30 +0000

#75 Creo que te confundes de comentario... si lees mi comentario y el precedente he dicho justo lo contarío, que para mí un empleado contento es una buena empresa y un empleado que exige es un empleado al que también exigirle en justa medida. También he dicho que para mi es importante la conciliación de vida y trabajo... por tanto no se donde sacas esa conclusión. Y sí, los mejores son todos aquellos que tras superar las evaluaciones de compañeros, empleados, clientes y jefes están en lo más alto de éstas. Para mi no es mejor el más pelota,el que más presencia tiene en su puesto de trabajo ( En España se lleva mucho salir más tarde aunque estén en el Facebook, sólo por quedar como el último de cara al jefe) o el que más calladita está.

» autor: Paracelso

#75 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Roy_López — Mon, 23 Nov 2015 16:36:50 +0000

#69 Eso me parece fascismo laboral. "Lo que yo pienso o a freir esparragos". Eso tiene tan pocos vértices y matices que te autodescarta como empresario, mas bien parece esclavismo.

Por supuesto que debe haber un combate, ellos pelean por hacer nuestros sueldos a la baja y que trabajemos mas horas a cambio de una patada en la nuca o en la frente, depende de donde se quiera afectar, si a la personalidad del individuo o a la productividad ( que siempre es mejorable).

En tantos años de curro no he encontradoni un solo autonomo, ni un solo empresario que supiera reconocer el trabajo duro, mas bien todo lo contrario, a mejor lo hagas más te voy a putear, y así hasta que le revientan la psique, electroshock psicológico, hasta que te revienten y no des para más.

Por eso se lucha por los derechos, ¿que pasa, que porque me lleve bien con mi empleador no tengo que saber mis derechos a la par de mis deberes? ¿no tengo que aprender leyes, por si un dia le da por intentar clavarmela? Es decir, para ti "los mejores" son los que no preguntan ni piden ni tienen ninguna clase de problema con todo lo que les pides y además te hacen un récord de ventas cada mes.

Pues mira mi dedo corazón. Porque "ser el mejor" lo he sido por muchos años y eso tampoco te da ninguna garantía si el cuerpo se rompe por los excesos. Se trata de explotar y explotar y explotar al trabajador hasta reventarlo, eso ya lo he vivido y ya sé qué va a ser de los que se sacrifican, de los que lo dan todo, de los que lo bordan y le ponen guinda al pastel: A la puta calle.

Ya pueden ofrecerme 2k al mes que prefiero mil millones de veces la calma, la autogestión, el autoempleo, las buenas relaciones, el buen hacer que se ha perdido completamente de la faz de la tierra, los vinculos de verdad con los clientes, las sonrisas adecuadas y oportunas, el ir despacio pero seguro, la ligereza de la buena vida.

Aunque está claro, 200 euros al mes no te darán jamas un ferrari como al que tu aspiras o a cuatro establecimientos mas o a un chalet adobado en el centro de mandril, o el anillo de diamantes de tu esposa, el viaje de vacaciones, el traje, la tintoreria, el cole de los niños, los ipads, los iphones.. ni si quiera bogavante o gambas para la cena de navidad..

No pierdo nada por no ser como tú quieres que sea yo. Tú y el resto de esclavistas.

Unos producen bienes, otros chupan del bien.

» autor: Roy_López

#74 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Hybris — Mon, 23 Nov 2015 16:13:11 +0000

#73 No me explico correctamente: vengo a decir que es el trabajador quien mueve la maquinaria de la economía. in trabajadores (vagos o no, productivos o no...), no hay actividad. Por eso, digo que los trabajadores tenemos la sartén por el mango, sin embargo, no somos conscientes de eso.

Que paguen mas o menos, que se tenga que despedir más o menos fácilmente, es otro tema.

» autor: Hybris

#73 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 16:10:54 +0000

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#72 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Hybris — Mon, 23 Nov 2015 16:09:30 +0000

#71 Sin trabajadores, no hay actividad económica.

» autor: Hybris

#71 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 15:59:19 +0000

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» autor: --8993--

#70 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

unomasdelmonton — Mon, 23 Nov 2015 15:54:17 +0000

#43

» autor: unomasdelmonton

#69 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Paracelso — Mon, 23 Nov 2015 15:42:19 +0000

#66 Me temo que me cuesta entender tu comentario, me resulta confusa la redacción. Creo que perteneces a una escuela empresarial donde concibes la empresa como una lucha entre empleado y empleador; un sistema donde siempre tiene que haber combate y siempre alguien sale victorioso. Una empresa en condiciones debe ser simbiótica, debemos captar a los mejores, para mi eso es lo importante y compensarles en consecuencia. Todo lo demás, mediocridad.

» autor: Paracelso

#68 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

RoberAC — Mon, 23 Nov 2015 15:36:43 +0000

#35 siempre he pensado que lo del becario sirve cafés debe ser coña. Nunca he trabajado en España y no se como será, aquí en Suecia mis jefes son lo suficientemente autónomos como para echarse el café ellos mismos. Jefes que dan autonomía para que te eches un café cuando te salga de la polla, porque la gente responde. Por qué responde? Porque sus superiores les valoran y la empresa desde el principio les paga bien, se preocupa por ellos y les da la suficiente libertad y seguridad para que cada uno se sienta cómodo en su puesto.
Ah, y la empresa es rentable sin un bocachanclas dirigiéndola como tu, sino con alguien comprometido con lo que ha creado y con la gente que le ha ayudado a hacerlo. Viendo las formas de tu comentario tiene pinta de que eres uno de esos culpables de que España vaya como vaya, un señorito venido a menos y con aires de grandeza. Y luego me preguntan que por qué me marché, y que cuando vuelvo...

» autor: RoberAC

#67 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Fantasma_Opera — Mon, 23 Nov 2015 14:52:53 +0000

Juas, qué mala leche que se gastan los de laboro. Y como siempre, hoy también me ha arrancado una sonrisa. Y también meneo al canto.

» autor: Fantasma_Opera

#66 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Roy_López — Mon, 23 Nov 2015 14:48:50 +0000

#52 "un empleado que lucha por sus derechos"

Claro hombre, yo tambien se meterla doblada no, dobladissima en cuatro incluso en seis, como tenemos los genitales mentales tan grandes se las colamos por donde sea:

A ver, ¿cuantos empleados han montado su propio sindicato entre ellos en los ultimos DIEZ años? Cero!

¿Estaria usted dispuesto a montar un sindicato con otros TRES "luchadores combativos por sus derechos"? No!

Porque usted lo sabe tan bien como yo, yo también he tenido gente a mi cargo desde los 19 y se extremadamente bien como gastarlas de cara al empleado raso, ganarles sin combatir es la mejor de las victorias, pero cuando os ganan a vosotros por goleada masiva el cabreo y el despidoes una obligación: esconder la mierda y no dejar que se vea.

¿por que si no existirian los paraisos fiscales? Esto esta podrido, desde el empleado raso hasta el primer ministro y la madre que lo parió.

» autor: Roy_López

#65 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

MrQeu — Mon, 23 Nov 2015 14:42:34 +0000

#47 Bueno, hay quien hace eso, sober todo en hosteleria. Que sea el INEM el que paga el mes de vacaciones.

» autor: MrQeu

#64 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Roy_López — Mon, 23 Nov 2015 14:37:48 +0000

#19 No estoy deacuerdo. Los objetivos a veces son literalmente imposibles de conseguir, como subir las ventas 100k en Agosto.
El dia que entiendan los economistas que el crecimiento NO puede ser perpetuo en un planeta finito será porque estén muertos. No le deseo mal a nadie, simplemente se ha de comprender de que nada es ilimitado, y menos en los tiempos que corren.

Las personas ya son mas humanas que muchos empresaurios, creen que pueden comprar el mundo, creen que son los hacedores del mundo.
Si crees que la economia es mas importante que la biologia prueba a contar tus billetes mientras contienes la respiracion.

Ademas, ¿quien quiere currar 100 horas semanales por 650 euros al mes? Yo lo he vivido, lo he dado absolutamente todo y nunca les ha saciado. Tratar de satisfacer a un empresaurio con trabajo muy duro no te hace mejor empleado, todo lo contrario, te convierte en un ser vulnerable a las mala praxis empresaurial, pues te conviertes como trabajador en un esclavo, el que paga todo, el que se come todos los marrones, el que puede con todo y a buena cara.
Hasta que te rompen los huevos con tanta niñatada y si, en 12 años de vida laboral SOLO he dejado dos curros, el ultimo, un viernes.

Prefiero irme al campo, a ganar 200 euros como mucho por hacer 100 horas o mas semanales, pero por lo menos curro para mi, no aguanto niñatos ni hijos de puta de ninguna clase y estoy mil veces mas tranquilo de "donde voy a estar mañana porque en caja faltó un euro con cincuenta".

Váyase a china que alli hacen 18h por 250€ al mes y estan supercontentísimos incluso si les das pol culo literalmente. Todavía te lamerán la polla embarrada de mierda sin problemas y te ofrecerán a sus hijas para "que las contrates".

» autor: Roy_López

#63 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

username — Mon, 23 Nov 2015 14:36:04 +0000

#44 Joder vaya zasca, te he tenido que votar hasta positivo

» autor: username

#62 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

NOHL — Mon, 23 Nov 2015 14:24:18 +0000

Esta mala práctica no sólo la realizan los empresaurios. Sin ir más lejos, llevo trabajando como eventual en el Servicio Andaluz de Salud desde 2011, encadenando contratos mensuales o trimestrales, en los que me despiden los viernes y me contratan los lunes.

» autor: NOHL

#61 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--419859-- — Mon, 23 Nov 2015 14:16:28 +0000

#1 El problema viene cuando te identificas con el de la foto, ...

» autor: --419859--

#60 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Paracelso — Mon, 23 Nov 2015 14:11:47 +0000

#54 Pues ya ves, algunos primero somos director y luego creamos nuestra propia empresa para aquel nicho de mercado que no cumple donde soy empleado, no es tan extraño.
Para mi ese comentario quiere decir lo mismo que él creo que quiere expresar, que hay muchos que no ven a los compañeros como lo que son, compañeros, ni muchos cargos intermedios, que simplemente piensan en pisotear a quien haga falta, en realizar esfuerzos adicionales y demás cometidos que en nada van a beneficiar realmente a la marcha de la empresa.
No se si en tu caso puede tratarse de una PYME y ves como mucho más cercano que una persona muestre quejas o se comprometa pero en mi caso se trata de una empresa con cientos de millones (de euros) de facturación y prefiero que la masa trabajadora esté contenta, y acercarme a ver a la limpiadora y agradecerle ese nuevo ambientador de baño a fomentar que compitan entre ellos, a pesar de pisotearse, a competir contra otras empresas. Yo ya he dicho en muchos comentarios que una de las mejores cosas que se puede implantar en una empresa son las evaluaciones, verticales y horizontales, que te ayudan a localizar empleados satisfechos, insatisfechos y también a los inútiles o gente tóxica.
El horario y por tanto la conciliación es algo muy , muy importante, probablemente lo más importante para un trabajador medio y por tanto cuanto mejor le permitas conciliar su horario, trabajar desde casa o desde otra localización cuando sea posible, salir antes o comer más rápido e invertir el tiempo sobrado para acortar la jornada... esto conlleva un mayor compromiso con la empresa y sus objetivos, estarán felices y valorarán hacer mejor su trabajo y comprometerse a buscar una alternativa laboral. Me temo que ignoras esto y a mi me da la sensación que eres tu quien no tiene ni puta idea de lo que hablas o quieren tus trabajadores.

» autor: Paracelso

#59 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

antuan — Mon, 23 Nov 2015 14:04:28 +0000

#51 "Coaching", menciónale coaching, que le dejas to loco!

» autor: antuan

#58 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

pip — Mon, 23 Nov 2015 14:02:18 +0000

No se despide el viernes para ahorrar nada, se hace porque así los demás empleados tienen un finde en medio para calmarse en el caso de que alguno no esté de acuerdo con el despido de su compañero.
El viernes y además a última hora, cuando todos están recogiendo pensando en el finde...

» autor: pip

#57 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

StrgAttractor — Mon, 23 Nov 2015 13:40:34 +0000

A mi me cogieron en otra empresa para trabajar a primeros de mayo. Asi que presenté mi dimisión para el dia que me habian cogido, supongo que despues del puente.
La empresa donde estaba era algo rata asi que me llamó la de RRHH y me preguntó a mi que mejor si me iba antes del puente. A lo que le respondí que yo me quería ir ese dia, que si me queria despedir unos dias antes pues que lo hiciera que no me lo iba a tomar mal...pero que yo no me iba a ir cuatro dias al paro porque le diera la ganga a ella .

» autor: StrgAttractor

#56 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Hybris — Mon, 23 Nov 2015 13:28:59 +0000

#32 Los trabajadores son indispensables. Piensa que si no, no te pagarían por trabajar, ¿no crees?

Mejor nos iría si realmente nos diéramos cuenta del valor que tenemos los trabajadores...

» autor: Hybris

#55 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Graffin — Mon, 23 Nov 2015 13:16:20 +0000

La llamada del ahorro de los viernes, un clásico en mi curro.
También lo llamamos viernes de nominaciones.

» autor: Graffin

#54 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 13:16:17 +0000

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» autor: --179399--

#53 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

mialma — Mon, 23 Nov 2015 13:05:51 +0000

Otro punto para despedir los viernes es tener menos jaleo en la empresa .... si hacen los despidos los lunes (por ejemplo), vas a tener toda la semana la plantilla mosqueada ... Haciéndolo los viernes, a la gente con el fin de semana se le "olvida", menos al que han despedido obviamente ...

» autor: mialma

#52 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Paracelso — Mon, 23 Nov 2015 13:02:46 +0000

#19 Mira yo soy empresario y además alto ejecutivo en otra empresa con miles de personas a mi cargo y opino radicalmente diferente a ti. Un empleado que lucha por sus derechos lo quiero en mi equipo, me demuestra que es una persona combativa, competitiva y que dado que exige derechos también estará en disposición de obtener deberes. A veces me pregunto si los que opinan como tu simplemente no se dan cuenta que de los empleados no son sólo la masa productiva y que además de parte de la empresa son parte de la sociedad, atraerán con su actitud a más y mejores clientes y fomentarán entre si círculo de profesionales que vengan los mejores a mi empresa. No quiero empleados que son pelotas y se tragan todo sin discutírmelo pues si destacan por ser pelotas no destacarán por nada más. Mi máxima, para todos mis empleados, es que los "horarios son para cumplirlos". Quiero que la gente entre y salga a su hora, y si la hora de salida no se está cumpliendo (evidentemente salvo un error no achacable a ningún empleado como caídas de sistemas o pacientes que hay que atender a toda costa) es que alguno de los empleados está fallando, bien sea el que planifica, el que gestiona o el que ejecuta el proyecto y debo depurar responsabilidades. Me gusta que lleguen a casa pensando que han hecho un buen trabajo y que mañana tendrán más, y así mientras sigan dando lo mejor de sí y que vaya por delante que si van a hacer horas extras serán justamente compensados y que si éstas son culpa suya también serán reprendidos. Muchos necesitáis una dosis de realidad para comprender que si facilitas que tu empleado tenga sus horas fuera del trabajo en las mejores condiciones posibles, rendirá mucho más en las 8 horas que lo tienes en su puesto de trabajo. La diferencia en esta gestión la he observado en que tengo unas altas tasas de productividad y bastante beneficio.

» autor: Paracelso

#51 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 13:01:50 +0000

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#50 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--185929-- — Mon, 23 Nov 2015 13:00:07 +0000

#48 Para llegar arriba tienes que tener q?
JJAJAJAJAJAJAJA.
Tu vives en los mundos de yupi, debes ser el típico niñato que no ha pisado la vida real en su puta vida y cree que el dinero crece en los árboles.
Ai... lo que me he reido.

» autor: --185929--

#49 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

mefistófeles — Mon, 23 Nov 2015 13:00:00 +0000

Totalmente de acuerdo con prácticamente todo el artículo, excepto con la parte que dice que es una costumbre muy extendida. No comparto esa opinión: algunos lo hacen, sí, pero pienso que los menos.

Otra práctica que antes era muy común (al menos en badajoz, en otros sitios lo ignoro) era cursar las bajas en los puentes de navidad, especialmente en el sector construcción que, por convenio juntaban más días, y leugo, una vez pasado el puente, volver a contratarlos.

Ahora apenas se hace porque, desde hace años, la inspección de trabajo (insisto, en badajoz, otros sitios ni idea) lo persigue y los empresarios se han puesto las pilas con ese tema.

» autor: mefistófeles

#48 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:58:23 +0000

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» autor: --179399--

#47 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

MPR — Mon, 23 Nov 2015 12:58:08 +0000

#33 Exactamente como ocurre con las vacaciones, que te las tienen que si te despiden antes de que te las tomes te las tienen que pagar igual. Si no fuera así todo el mundo trabajaría 11 meses y el de 12 a la calle. (cc #29)

» autor: MPR

#46 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 12:52:29 +0000

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#45 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--185929-- — Mon, 23 Nov 2015 12:52:01 +0000

#40 No, no lo he hecho. Yo tengo muy claro quien llega alto en mi empresa, de ahí saca las conclusiones que te salga de los cojones.
No se trata de ser mejor que nadie, pero las cagadas siempre las he visto tanto de trabajadores como de arriba,gente verdaderamente incompetente pero no ya porque lo sea en su profesión, sino porque intenta abarcar cosas de las que no tiene ni puta idea, en lugar de delegar.

» autor: --185929--

#44 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--423339-- — Mon, 23 Nov 2015 12:51:55 +0000

#19 El retrato te lo voy a hacer yo ahora:

Nací en una familia formada por labradores, obreros de fábrica y autónomos. Lo que tiene mi familia es lo que hemos ganado trabajando. Llevo conduciendo tractores desde antes de tener el carnet del coche y me he comido vendimias, almendras y olivas a punta pala.

De veinteañero he trabajado en fábricas y polígonos, después de hacer el instituto. A principios de la veintena me apunté a una ingeniería y me la saqué con dos cojones y trabajando en vacaciones para no ocasionar gastos a nadie, que bastante tenían ya con ponerme comida en la mesa y pagar mi parte de luz, agua y gas.

Tras eso curré un año en España, experiencia que no le deseo a nadie que tenga un poco de dignidad y dos dedos de frente, y luego me largué con viento fresco y algunos ahorros.

Hoy, en un país que no es el mío, más moreno y bajito que mis compañeros y sin hablar el idioma de forma nativa (lo he tenido que aprender), resulta que fue mi jefe el que vino a buscarme a mí otra vez cuando, después de estar trabajando medio año para él, me fui a otra empresa donde me pagaban más. Una llamada de teléfono para tomar café y esa misma tarde, tenía un nuevo contrto indefinido y mi salario había subido en más de 500 euros al mes (sumados a otros 500 limpios que había conseguido al irme a la empresa "mejor pagada").

Mi jefe me da las gracias cada día cuando se acaba la jornada. "Thank you and see you tomorrow!" es su despedida cada puta tarde de trabajo con él. Cuando no está, porque está reunido, atiendo yo a los clientes. Que, por cierto, siempre vuelven.

El año pasado me llevé en bonus (pagas extra, extra de verdad, no "prorrateadas" ni mierdas a las que la gentuza como tú está acostumbrada) más de lo que cobraba en España. Eso, repito, por encima de mi salario anual, que es fijo llueva o truene y que perdedores como tú jamás podrán igualar porque está claro que tus negocios son basura no competitiva que empresas como la que a mí me emplea se ventilan de un pollazo.

Atrás quedaron los años en los que escoria que hoy está en el paro o debiendo dinero a espuertas a proveedores o montando una empresa detrás de otra sin triunfar en ninguna, gente como tú exactamente, me vacilaban diciendo "en la puerta tengo blah blah blah...". No, en la puerta, como YO, no tienen a nadie. Y si tienen a muchos en la puerta esperando, es porque el trabajo que ofertan es basura, porque su negocio es basura y porque probablemente ellos sean unos emperdedores, como tú, que no podrían ofrecerme nada que yo quisiera por sacarles la faena adelante.

A mí me vas a venir a llamar tú "fracasado", cuando probablemente con tus negocietes de emperdedor de tres al cuarto no factures ni lo que yo gano con mi nómina al año (no digamos ya con bonus y todo)

Vuélvete a tus reuniones de emperdedores, donde os consoláis unos a otros en vuestros interminables fracasos y quiebras y empresas con productos que nadie quiere comprar diciéndoos los unos a los otros que "fracasar es lo normal". Vuélvete a leer La Razón y el ABC y a Daniel Lacalle y a todos los que te dicen lo que quieres oír: que no eres un puto vendemotos incapaz, sino "un oprimido por los impuestos y el Estado y blah blah blah..." y que los obreros son mercancía de usar y tirar porque "en la puerta tienes muchos". tienes muchos si lo que haces no vale nada o si tu negocio es una mierda donde sólo van desesperados a trabajarte gratis para que tú puedas ganar 30.000 cochinos euros al año como "emprendedor".

Puto bocatrapo.

» autor: --423339--

#43 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--489417-- — Mon, 23 Nov 2015 12:49:31 +0000

#11 No despediría nunca a nadie, si alguien no trabaja es conflictivo será porque tendrá problemas sociales, lo ayudaría, le pagaría una vivienda digna. Contrataría a otro para que lo ayude, le pagaría un curso de superación. Si con todo esto no mejora lo cambiaría de puesto a uno más acorde con su personalidad.

Si aun así tengo que despedirlo pues lo haría el primer lunes después de sus vacaciones o un puente largo y le pagaría hasta final de mes con un buen finiquito y una indemnización de 45 días por año trabajado. Además lo dejaría que fuera a mi casa y se tirara a mi mujer si le apetece.

» autor: --489417--

#42 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Rogers77 — Mon, 23 Nov 2015 12:48:53 +0000

Justo eso hice yo en mi ultima empresa, cuando lo dije desde RRHH me decían que era imposible que no se podía dimitir en un domingo porque la SS estaba cerrada y no podian dar la baja, cuando les dije, tienes X dias para darme de baja, me dijeron literal... "¿Como sabes eso?" De verdad no tienen mas cara porque no les cabría encima del cuello...

» autor: Rogers77

#41 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

EISev — Mon, 23 Nov 2015 12:47:40 +0000

#11 a mi me despidieron un lunes, fue muy raro pero me vino bien que me pagasen el finde en el finiquito (y un pelin más de vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas e indemnización por improcedente)

» autor: EISev

#40 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:45:22 +0000

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» autor: --179399--

#39 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--301232-- — Mon, 23 Nov 2015 12:42:50 +0000

#22 Esa es la misma lógica de "si doblo los precios ganaré el doble". Los contratos temporales ya están inflados a impuestos. Si a ti te pagan 1000 euros, la empresa tiene que pagar unos 2000 por tenerte contratado. Y de averiguar qué "faena saca adelante" cada uno ya ni te cuento.

El "socialismo a lo bestia" es lo que hace que la gente aspire a ser funcionario para toda la vida, o que no valga la pena contratar para casi ninguna empresa salvo a las multinacionales.

» autor: --301232--

#38 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Nitros — Mon, 23 Nov 2015 12:40:59 +0000

#32 Nadie está negando el derecho de la empresa a despedir a alguien en viernes. El tema es que si lo hacen, los dos días de descanso semanal ya se los ha ganado y tienen que cobrarlos.

» autor: Nitros

#37 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

EISev — Mon, 23 Nov 2015 12:39:17 +0000

yo no he dimitido nunca pero sí pedido excedencia voluntaria y obviamente puse como último día de relación laboral con la empresa el domingo, es tan obvio que no entiendo que alguien lo haga de otra manera.

» autor: EISev

#36 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--185929-- — Mon, 23 Nov 2015 12:36:02 +0000

#35 ¿Pero que coño sabes tú? Soy un sufrido informático que se pasa la vida arreglando y enderezando proyectos que los de arriba no han tenido ni puta idea de enderezar ni de plantear, arreglando código en el último momento por que a algún ser inteligente se le olvidó que oh debía ser X y no Z. Precisamente el café se lo toma el jefe con los chupapollas que menciona el artículo, porque todos sabemos que el jefe lo que quiere son chivatos, y esos son los mejores. ¿Esos son los que levantan la empresa, los chivatos? Meapilas

» autor: --185929--

#35 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:30:53 +0000

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» autor: --179399--

#34 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Mister_Lala — Mon, 23 Nov 2015 12:30:39 +0000

#16 Yo siempre he pensado que es para que el despedido y la plantilla tengan el fin de semana para asumirlo y que se les pase el calentón del momento.

» autor: Mister_Lala

#33 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

paragomba — Mon, 23 Nov 2015 12:29:48 +0000

#20 #16 lo que dice el articulo es que aunque te despidan un viernes tienen que pagarte el fin de semana porque es un derecho que has adquirido al trabajar los 5 dias anteriores.

» autor: paragomba

#32 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 12:29:01 +0000

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#31 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--8993-- — Mon, 23 Nov 2015 12:27:33 +0000

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#30 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--486709-- — Mon, 23 Nov 2015 12:25:12 +0000

Estaría bien...si el contrato durara hasta el viernes. Pero es que ni eso.

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#29 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

MrQeu — Mon, 23 Nov 2015 12:24:43 +0000

#20 Si, pero el despedir un viernes no da derecho a obviar lso dias de descanso. Es lo mismo que la sentencia sobre las huelgas. Y es eso mismo lo que dice el articulo

» autor: MrQeu

#28 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

trasier — Mon, 23 Nov 2015 12:23:12 +0000

#21 No sé si te has equivocado al referenciarme a mi, puesto no entiendo qué tiene que ver tu respuesta con mi comentario, sinceramente.

» autor: trasier

#27 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--185929-- — Mon, 23 Nov 2015 12:22:48 +0000

#19 Claro... porque las empresas nunca se hunden por malas decisiones tomadas desde arriba(aunque no pasa nada según tu teoría despedirán a los que las han tomado, somos un equipo! oh wait...) o por que los directivos se gasten el dineor en putas...tienes razón, así va Ejpaña, pero por gente como tú.

» autor: --185929--

#26 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:21:30 +0000

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#25 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:19:05 +0000

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#24 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

earthboy — Mon, 23 Nov 2015 12:17:16 +0000

#19 Te acabo de poner un negativo por tontín y por bocasucia.
¿Que ha pasado? ¿La "empresa" que heredaste de papi no va tan bien últimamente?
¿Los trabajadores te empiezan a pedir contratos y chorradas de esas?

Hay mucho señorito que se ha venido arriba viendo Los santos inocentes (alguno incluso leyéndola) y cree que le hace un favor a alguien al darle trabajo en una empresa. Y no.

#25 Ya soy alguien, pequeña, todos lo somos. Eso es lo que no entendeis algunos.

» autor: earthboy

#23 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--474877-- — Mon, 23 Nov 2015 12:17:05 +0000

Con menos pelotas y comepllas en España habría mas trabajo y de mejor calidad . Pues un enfermo de estos trabaja por menos de lo que se merece y mas horas.

» autor: --474877--

#22 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--423339-- — Mon, 23 Nov 2015 12:16:41 +0000

#15 Esos contratos deberían estar fritos a impuestos. El que contrate por horas, achicharrado pero que no pueda ni vivir. El 70% de lo que gane en beneficios con la faena que saque adelante ese trabajador, directamente requisado por el Estado.

Eso es lo que haría yo con todos esos hijoputas.

Y además, utilizar por ley el dinero recaudado para incentivar a los contratos fijos.

Con eso se consiguen varias cosas:

1- Reducción de la burrocracia (no tienes trabajadores porque no te conviene, pues menos papeleos que el Estado tiene que hacer contigo).
2- Liberalismo real: se acabaron las tonterías de "te despido, no te despido" y pasamos a trabajar libres de impuestos, es decir, en negro total. El trabajador, sin salario mínimo, contrato ni cotizaciones, ya decidirá si quiere trabajar en tu empresa por esos 150 euros al mes que le ofreces o no. Quizá quiera, porque tiene 3 hijos a los que alimentar, pero cuando le salga algo en el Carrefour o el Ikea, que recibirán incentivos del Estado por hacer contratos fijos, al negocio del negrero le darán por el culo en 5 minutos y el tío le tirará las herramientas al suelo en medio de la faena y se largará al contrato fijo
3- Los negocietes de autonomillo PyMEro campeón de la vida, tan típicos de Españistán País de Emprendedores, dedicados siempre a la caja en B, al contrato fraudulento, a la explotación de adolescentes necesitados y al vacileo en Mercedes por el barrio, desaparecerán por siempre jamás. Sencillamente, no podrán seguir contratando por horas ni haciendo el gilipollas, y serán fagocitados por la gente que tenga la suficiente capacidad para hacer negocios con contratos fijos, que se llevarán a todos los currantes, lógicamente. Si tu negocio es rentable y quieres crecer, harás contratos fijos o te irás a tomar por culo.

Aquí lo que hace falta es socialismo pero a lo salvaje, a lo brutal. Exprimir al "emprendedor" hasta que diga "basta por favor" entre sollozos y no dejarle pasar ni un puto euro.

Lo siento, pero es la única manera de salvar a España. Y oye, el "emprendedor" que no le guste, tiene a su disposición decenas de aeropuertos y carreteras que le sacarán de España. Igual que han hecho muchos trabajadores los últimos años, sin llorar a nadie.

» autor: --423339--

#21 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:13:02 +0000

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#20 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

miguelpedregosa — Mon, 23 Nov 2015 12:08:33 +0000

No es por defender a los "padefo" pero yo creo que el empresario te puede despedir cuando le parezca a el, no cuando a ti te venga mejor

» autor: miguelpedregosa

#19 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--179399-- — Mon, 23 Nov 2015 12:08:26 +0000

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» autor: --179399--

#18 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--423339-- — Mon, 23 Nov 2015 12:06:04 +0000

#16 Y de paso ahorrarte el fin de semana, así de simple también.

» autor: --423339--

#17 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Gunther.Frager — Mon, 23 Nov 2015 12:00:17 +0000

#2 Eso mismo iba a decir yo. También me encantan. Son cojonudos.

Si alguien tiene un problema laboral debe acudir aquí, están demostrando ser los mejores.

» autor: Gunther.Frager

#16 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

chewy — Mon, 23 Nov 2015 11:59:24 +0000

se despide los viernes para no crear conflictos. así de simple.

» autor: chewy

#15 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--301232-- — Mon, 23 Nov 2015 11:58:55 +0000

#13 ¿qué te hace pensar que eso no se hace ya?

» autor: --301232--

#14 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

ForeverAndEverAlone — Mon, 23 Nov 2015 11:58:31 +0000

#4 Joder, que gráfico. Me han entrado arcadas.

» autor: ForeverAndEverAlone

#13 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

EsePibe — Mon, 23 Nov 2015 11:55:46 +0000

Eso ocasiona gastos extra que debemos pagar entre todos debido a que los contratos son gestionados por el INEM.

Si hay alguien por aquí en un círculo de Podemos puede proponer el copago empresa-INEM de los gastos de gestión en los despidos y contratación de los trabajadores de tal forma que aquellos que generan más gastos, por ejemplo contratos por horas, paguen más.

» autor: EsePibe

#12 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

moraitosanlucar — Mon, 23 Nov 2015 11:44:46 +0000

El mundo laboral, esa jungla

» autor: moraitosanlucar

#11 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

linklink — Mon, 23 Nov 2015 11:43:30 +0000

Pues lo veo normal.. si tú tuvieras una empresa y necesitases despedir a alguien, ¿cuándo y cómo lo harías?.

» autor: linklink

#10 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

xyzzy — Mon, 23 Nov 2015 11:42:55 +0000

Alguien ha dicho la empresa Ines Rosales?

» autor: xyzzy

#9 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

capitan__nemo — Mon, 23 Nov 2015 11:42:35 +0000

Hackers de la legislación laboral.

Se dice que el gobierno parchea la legislación laboral a base de decretos ley, despues de cada publicación de laboro.

» autor: capitan__nemo

#8 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

trasier — Mon, 23 Nov 2015 11:41:45 +0000

Está bien saberlo. He tenido conocidos, que los han echado un viernes justamente para ahorrarse esos dos días.

Edit: quería hacer un copy/paste de una frase, pero veo el blog no me deja.
Solo puntualizar, que literalmente pone: "¿Todo eso porque lo dice Laboro? Pues mira tú por donde sí, pero simplemente porque coincide con el más básico sentido común..."

Lo pone en el seteno párrafo.

» autor: trasier

#7 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

robustiano — Mon, 23 Nov 2015 11:35:58 +0000

Estos empresaurios, resultarían hasta entrañables si no fueran tan HDLGP...

» autor: robustiano

#6 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

MaikP — Mon, 23 Nov 2015 11:35:50 +0000

#4 Lisonjeros, cobistas, rastreros, pelotas o de toda la vida un "comepollas"

» autor: MaikP

#5 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

UnDousTres — Mon, 23 Nov 2015 11:22:15 +0000

Por dios, que alguien coja a este tio y lo contrate como responsable de los inspectores de trabajo.

» autor: UnDousTres

#4 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Roy_López — Mon, 23 Nov 2015 10:21:35 +0000

#3 Lamiendo culos y coños por dentro también los hay. Cuando cometen un error no pasa nada porque lo compensa con una payasada y una lamida del tobillo al culo indistintamente de los chorretones de mierda que hayan por el camino.

En serio, hay que buscarle un nombre a esta subraza.

» autor: Roy_López

#3 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

--423339-- — Mon, 23 Nov 2015 10:08:06 +0000

Algunos retrasados creen que van a heredar la empresa. Son como una plaga desde tiempos del Aznarismo. Allá donde vas a trabajar, te los encuentras chupando pollas de jefes a diestro y siniestro.

» autor: --423339--

#2 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

Caresth — Mon, 23 Nov 2015 10:02:53 +0000

Ya están los de laboro poniéndose en modo troll. Me encantan.

» autor: Caresth

#1 Despedir los viernes y dimitir los domingos, el mismo truco

tul — Mon, 23 Nov 2015 10:01:16 +0000

el de goatse era el tipico padefo español

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