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#5 ¿Cuánto cobras? - Parte 2

Penetrator — Sat, 26 Apr 2025 22:07:25 +0000

Yo trabajo de picateclas (C++) aquí en España para una conocida multinacional. Con flexibilidad para teletrabajar la mayor parte de los días, 26 días de vacaciones anuales, seguro médico y seguro de vida. Cobro unos 60K anuales más bonus (que puede ser en metálico o en forma de acciones de la empresa).

» autor: Penetrator

#4 ¿Cuánto cobras? - Parte 2

elsnons — Fri, 25 Apr 2025 22:39:59 +0000

#_1 hay que ver lo que hace cobrar tanto tiempo del SEPE, te deja mu mal.

» autor: elsnons

#3 ¿Cuánto cobras? - Parte 2

Kuruñes3.0 — Fri, 25 Apr 2025 22:32:42 +0000

En España, seguridad alimentaria en una multi (formación biólogo), 48K + 5K variable (de las que se consiguen). 31 dias de vacaciones, teletrabajo parcial, flexibilidad horaria real.

» autor: Kuruñes3.0

#2 ¿Cuánto cobras? - Parte 2

Fumanchu — Fri, 25 Apr 2025 11:17:27 +0000

Unos 24.000€/año más o menos.

Puesto: Autónomo, tengo una academia de apoyo escolar, trabajo entre 3 o 4 horas al día, los fines de semana libres, tengo unos 50 días libres al año, los primeros 20 días de septiembre no hay nada de trabajo, ahora los días libres deben estar alineados con las vacaciones escolares y según como haya ido el año tendré más o menos vacaciones. El principal problema viene en verano desde que quitaron las recuperaciones en septiembre, ya que los alumnos ya no vienen en verano.

Estoy contento en general con las condiciones a pesar de que tengo unos gastos medios mensuales de unos 1000 euros para el mantenimiento del negocio y hay meses que me cuesta sacarlos.

» autor: Fumanchu

#1 ¿Cuánto cobras? - Parte 2

Supercinexin — Fri, 25 Apr 2025 09:40:12 +0000

110,000 libras esterlinas de salario base.

Puesto: Jefe de Ingeniería de Datos en multinacional europea grandota de la que por supuesto no os voy a decir el nombre porque entraréis en la web, veréis mi careto en "About Us" como el único español en jefatura y perderé todo mi sex-appeal en Menéame.

Full-remote por contrato sin necesidad de ir nunca a la oficina, salvo contadas excepciones por reunión importante de jefatura y siempre a discreción mía, con todos los gastos de transporte pagados ese día incluyendo aparcamientos si uso vehículo privado.

Jornada de 8 horas al día, extensible a cuantas horas decida mi jefe cada día, pueden ser 12 o pueden ser 18 ó 24, sin límite de horario pero siempre teniendo en cuenta que cada mes el trabajador asalariado debe haber descansado X horas. Mis horarios por tanto son a discreción de mi empleador. La legislación laboral británica es muy divertida, a los empresaurios españoles les encantaría y harían un uso intensivo de cada párrafo de las leyes UK.

Evidentemente, trabajo habitualmente en torno a unas 7 horas al día, entro a las 9am y a las 16:00:00.0000 me voy al gimnasio y hasta el día siguiente. Mi único jefe, el Director Técnico de la multinacional, hace exactamente lo mismo desde la central de Alemania. Mis ingenieros se quedan currando hasta que quieren, yo no les controlo las horas, pueden ser 6 o pueden ser 12, a todos nos da igual y la práctica totalidad de ellos son británicos o residentes en UK que trabajan también en remoto. Lo que cuenta es que la faena esté hecha en los plazos estimados. La ley en realidad sirve para que puedan hacerte mobbing cuando quieran despedirte sin tener que pagarte indemnización: obligarte a hacer horas hasta que revientes y finalmente te lo dejes, o te despidan ellos legalmente por inclumplimiento de tu contrato.

Seguro médico privado (Vitality) pagado por la empresa.

30 días de vacaciones al año.

Bastante simplón todo para lo que se ve por ahí en Inglaterra en puestos similares, pero me compensa muchísimo personal y familiarmente. Además, técnicamente la empresa está haciendo cosas chulísimas y de rabiosa actualidad, o sea que si no me despiden, cosa que podrían hacer esta misma tarde sin despeinarse ni perder el apetito a la hora de la comida, aquí me quedo hasta que se acabe la empresa o me jubile yo.

» autor: Supercinexin