Menéame: comentarios [2266683]

#167 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--13404-- — Sat, 04 Oct 2014 14:17:30 +0000

Merece ser tenido en cuenta que lo que supestamente dijo está sacado de contexto. Aquí está la noticia con el contenido íntegro www.meneame.net/m/actualidad/verdad-dijo-monica-oriol

» autor: --13404--

#166 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

fincher — Sat, 04 Oct 2014 03:56:03 +0000

Que trabajen para mí por una miseria y no me den problemas, es su lema.

» autor: fincher

#165 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--97350-- — Sat, 04 Oct 2014 03:16:07 +0000

#18 la de Barcelona no, la otra.

» autor: --97350--

#164 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

LadyStorm — Fri, 03 Oct 2014 20:35:02 +0000

#137 Los hombres tienen 15 días de baja paternal, que son suyos, y es una obligación de la empresa dárselos.
A mi novio su empresa le da unos cuantos días más, porque son así de molones

Y luego tienen la opción de compartir baja maternal con la madre (si llegan al acuerdo, y si al hombre no le miran mal en la empresa -que es una de las razones que aducen para no pillar esos días : www.geolit.es/Los-hombres-sienten-vergüenza-a-la-hora-de-pedir-una-ba -)

De todas formas, y obviamente, yo estoy de acuerdo contigo en que eso de que el hijo es de ambos y ambos han de tener tiempo suficiente para dedicárselo.
Que si 16 semanas son ridículas, 15 días no sirven ni para hacerte a la idea de que has sido padre.
Y todos saldríamos ganando con mejores políticas de conciliación familiar, tanto para hombres como para mujeres.

» autor: LadyStorm

#163 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

_VEGA___ — Fri, 03 Oct 2014 20:20:29 +0000

#127 Eso no es problema para ellos, al contrario. Se abren las fronteras a inmigrantes que estarán felices de seguir pariendo en condiciones un poco mejores que en sus países de origen. Y así, todos al hoyo, nosotros, los inmigrantes y sus hijos. Como esto siga así, la calidad de vida en España dentro de unos años va a estar peor que cuando la guerra.

» autor: _VEGA___

#162 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Experto_Surrealista — Fri, 03 Oct 2014 19:05:09 +0000

#155 No has leido bien mi comentario o no me he explicado bien. Yo pienso que Mónica de Oriol es un ejemplo de matriarcado contra el que también debería luchar el feminismo, sobre todo en su vertiente capitalista mas radical.

» autor: Experto_Surrealista

#161 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

alecto — Fri, 03 Oct 2014 17:43:44 +0000

#153 Un hombre puede pillar la baja de paternidad si obliga a su mujer a ir a trabajar recién parida, o a ella le viene bien tal cosa. Como eso la mayoría de madres no lo quieren, tal libertad no existe. Todos, el Estado incluido, dan por hecho que la baja es de la mujer (se llama de maternidad, la de paternidad es la de 15 dias) y ellos la pillan únicamente si ella no puede o no está en este mundo. Dejando a un lado que -salvo funcionarios- no hay hombre en España con huevos a hacer eso porque a la vuelta está en la calle. Porque en ellos es elección, y eso para la empresa significa que no estás a lo que hay que estar. Y en su caso no es despido nulo. Ser padres es cosa de dos de forma general, pues que los dos tengan baja. El mensaje actual es que al crío le basta uno solo. Y la respuesta de algunas empresas es evitar a esa parte, de forma bastante lógica.

» autor: alecto

#160 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--376568-- — Fri, 03 Oct 2014 17:40:01 +0000

¡Sacad vuestros rosarios de nuestros ovarios!

» autor: --376568--

#159 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--398604-- — Fri, 03 Oct 2014 17:29:27 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --398604--

#158 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--398604-- — Fri, 03 Oct 2014 17:25:26 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --398604--

#157 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 17:16:38 +0000

#153 El hombre solo puede lactar pos un sitio, así ue si un hombre pide la baja por lactancia, cuidao...

» autor: --455781--

#156 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

etepero — Fri, 03 Oct 2014 17:09:39 +0000

por qué escribir antifeminismo cuando existe una palabra para eso: machismo

» autor: etepero

#155 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--115312-- — Fri, 03 Oct 2014 16:48:04 +0000

#147 Si crees que el feminismo echa la culpa a los hombres es que sabes nada o casi nada sobre feminismo, el feminismo echa la culpa de estas cosas a una sociedad patriarcal, que no es lo mismo que los hombres. Como nuestra sociedad tiene un modelo patriarcal y ciertos sectores de la sociedad son inmovilistas tanto las mujeres como los hombres de estos sectores serán inmobilistas también en este ámbito, lo son en lo social, en lo económico,etc.
Hay muchos hombres que luchan contra la sociedad patriarcal y actúan por una sociedad igualitaria. Aquí se han escrito muchos comentarios que optan por esta vía, la de igualar las bajas de paternidad y favorecer la conciliación familiar y laboral tanto para los padres como para las madres.

Así que es resumen: Los feministas (uso "los" como plural genérico, hombres y mujeres) están en contra de la sociedad patriarcal y a favor de la sociedad igualitaria.

» autor: --115312--

#154 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

jaz1 — Fri, 03 Oct 2014 16:26:35 +0000

la realidad es lo que ha dicho y que no es politicamente correcto.....pues yo ya empieza a estar harta de tanta correcion y eufemismos de tantos y tantos para que la realidad si anilizas sea la misma

» autor: jaz1

#153 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Jiraiya — Fri, 03 Oct 2014 16:15:26 +0000

#43 Hoy en día, un hombre se puede pedir la baja por paternidad y por lactancia. También se puede pedir reducción de jornada por tener un niño hasta los doce años.

No sé dónde está la diferencia. Bueno, en que la mujer se suele dar de baja unos meses antes del parto pero claro, eso no lo vamos a cambiar legislando.

» autor: Jiraiya

#152 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Jiraiya — Fri, 03 Oct 2014 16:11:49 +0000

#15 Creo que te estás confundiendo. Ella denuncia que las mujeres que se quedan embarazadas no tienen recorrido profesional porque están blindadas contra el despido durante 12 años. ¡Y lo dice una empresaria! NO lo dice con ánimo de que protega a la mujer (mejor dicho, a la madre) sino como "mira que injusto, como no la puedo despedir en 12 años, lo que hacemos los empresarios es no contratarla y eso perjudica a la mujer". Esta situación les perjudica a la mujer porque se topan con empresarios mal nacidos como los que tenemos.

Ha dicho que no va a contratar a ninguna mujer que se pueda quedar embarazada porque luego no la puede echar si se pide reducción de jornada (para conciliar la vida familiar con la laboral!!)

Esta señora es una HIJA DE LA GRAN. Que tiene 6 hijos y tres de ellos antes de cumplir los 24 años. Pero claro, ella ha nacido en la clase alta. A ella le visten los niños por la mañana una persona a la que paga...y que seguramente le tienen prohibido quedarse embarazada.

» autor: Jiraiya

#151 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--35879-- — Fri, 03 Oct 2014 16:09:19 +0000

#117 Seguramente trabajas en diseño o marketing o algo relacionado y sabes de lo que hablo.

» autor: --35879--

#150 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

TOSHACK — Fri, 03 Oct 2014 15:53:55 +0000

No es si se le da también la baja al padre o no, no es si debe durar mas o menos.....es que al empresario NO le puede salir mucho mas gravoso tener en nómina a una madre recién parida que a otra persona....

Yo creo que el estado debería garantizar una baja maternal en condiciones (mínimo un año), que la pareja pueda tener una baja mínima de 6 meses retribuida al 100% y que la empresa NO tenga que pagar ni un euro más que si no se hubiese producido la baja. La obligación evidente de la empresa es respetar la futura reincorporación en el mismo puesto y condiciones. Y mientras tanto, contratar sustitutos.

Pero si al empresario le va a suponer papeleo, dinero, más papeleo, mas dinero y problemas de horarios en la temprana reincorporación (un bebe a los 4 meses sigue necesitando atención completa se mire como se mire)......pues puede haber casos en que se prefiera evitar futuros problemas......pero es el estadoq uien debe correr con los gastos, no el empresario o se fomentará la discriminación.

» autor: TOSHACK

#149 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--6623-- — Fri, 03 Oct 2014 15:52:58 +0000

#146 (siento mi Ha hace)

» autor: --6623--

#148 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--332056-- — Fri, 03 Oct 2014 15:42:14 +0000

#131 Ah perdón, que tienes evidencia anecdótica en la que basar tus creencias, lo retiro todo.

Y ahora por favor explícame algo: si tú fueras empresaria, ¿por qué ibas a contratar a una mujer en vez de a un hombre con las mismas capacidades?

» autor: --332056--

#147 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Experto_Surrealista — Fri, 03 Oct 2014 15:41:07 +0000

Ostias!!! una mujer machista!!! pero la culpa de todo no era de los hombres??? ahora también la tienen las mujeres??
Personalmente, yo no quiero más thatchers en el mundo realmente quiero ver otros perfiles de mujeres que pueden entender que la emancipación se da en conjunción con el desarrollo de otros sectores sociales(x ej: discapacitados, menores, ancianos...) y que la política conservadora y el capitalismo en general tiene una sola tarea: mantener las cosas como están. Sinceramente; lo que más quiero es subvertir las cosas.

» autor: Experto_Surrealista

#146 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--6623-- — Fri, 03 Oct 2014 15:35:09 +0000

Escuchar ayer a la señora Monica de Oriol me ha hecho pensar, y mucho.

Y echar la vista atras, ha hace unos cuantos años, cuando empezaba esta llamada "crisis" y comentaba que, esto no iba a ser una crisis, sino un cambio, de modelo económico.

Recordemos las palabras de el convicto Diaz Ferranz "solo se saldrá de esto trabajando más y cobrando menos". Mientras, se llenaba los bolsillos. Escuchamos a Rosell clamar por la competitividad mientras su asociación es la más subvencionada de España...

Ayer salió esta empresaria, y algunos nos sentimos ofendidos por sus palabras (y no digo todos, por que hay muchos más trogloditas por ahí sueltos). Nos ofendió su desprecio a la maternidad, su desprecio a la familia,... y recordamos su desprecio a los jóvenes.

Aparte del asco que personalmente le tengo, y observando su habitual gesto me hago una idea de como será su vida personal... aparte, pienso en el poso de sus palabras:

Lo que dijo Es... no quiero trabajadores, quiero esclavos. No quiero personas que trabajen para mí, quiero máquinas que gasten sus años mas productivos, renuncien a su vida personal y a su futuro para que mi empresa gane más y más... y cuando no me sirvas, te daré una patada en el culo, sin indemnizaciones por que ya no me sirves. Y terminarás tus días amargado y solo... por que a ella le importará una mierda.

Y me da más asco estas palabras que vienen de una "emprendedora" de élite, hija de la nobleza y pariente de un ministro franquista. Como Rosell... de los de siempre, y Diaz Ferranz siempre apoyado en el poder... estos son los empresarios modelo. Estos son los que están liderando el cambio de modelo.

El modelo cambia... hace unos años JAMÁS se le habría ocurrido salir en público diciendo esto. Hoy, no les importa, solo hace unos meses "pidió disculpas" por que todavía... pero cada día están más crecidos, ya... ni se disculpa.

Hace unos años nos echábamos las manos a la cabeza por cobrar 1.000 euros.

El año pasado, 850 euros eran un sueldazo.

... hoy, tienes suerte si consigues un puto contrato de media jornada por 300 euros, y que te aseguren solo un día a la semana.

» autor: --6623--

#145 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

LBrown — Fri, 03 Oct 2014 15:35:05 +0000

Nada nuevo, al menos la asquerosa es sincera; una de tantas cosas que tienen en cuenta los "empresaurios" de este país a la hora de contratarte. En una empresa eres un número y punto, un cacho carne a exprimir todo lo que se pueda por el mínimo salario posible. Si no te gusta se tú el empresario.

» autor: LBrown

#144 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 15:24:00 +0000

#143 En las frase "Las mujeres acaparan los trabajos de los jóvenes" ¿en qué grupo se encuentran las mujeres jóvenes?

» autor: --410132--

#143 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 15:19:24 +0000

#142 ¿En que sentido de ''invisibiliza''?

» autor: --455781--

#142 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 15:17:23 +0000

#140 Yo no quiero debatir con mentiras . Decir que las mujeres acaparan trabajo a los hombres jóvenes es invibilizarme, es violencia.

» autor: --410132--

#141 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 15:15:09 +0000

#140 En camarero y dependiente no suele haber discriminación.Y si buscan a una mujer es porque creen que van a utilizarla como reclamo sexual o porque se cree que son más dóciles.

Un hombre joven podía trabajar de albañil y ganar muchísimo más.

» autor: --410132--

#140 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 15:11:24 +0000

#139 Menudo odio a la mujer tienes.
No me quiero poner pedante pero si empiezas con los ad hominems yo paso de perder el tiempo en discusiones ''tu eres esto y tu más''

Estoy cansado de que siempre se tire de la manta hacia el mismo lado de la cama. Aqui hay discrminación en hacia ambos lados pero en distintos ambitos.

Y hablo de los trabajos a los que aspiran mayormente gente joven que son camarero, dependiente y demás. Abre El Cero y verás cuantos piden chicas exclusivamente para este tipo de trabajos.

» autor: --455781--

#139 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 15:08:40 +0000

#138 ¿De que me estás hablando de los hombres jóvenes o de los jóvenes en general?Según tu mensaje las mujeres jóvenes no existimos.Porque yo soy precisamente joven y mujer ¿me estoy acaparando mi propio trabajo?

Menudo odio a la mujer tienes.

» autor: --410132--

#138 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 15:04:13 +0000

#133 Los jovenes de entrada no pueden aspirar a trabajos bien pagados. Estos trabajos son los tipicos que se hacen en verano o mientras se estudia. Y los acaparan las mujeres. Se habla mucho del paro juvenil. Pues esto es un factor de mucho peso en el paro juvenil. Son los tipicos trabajos que se cogen cuando no se tiene casi nada en el curriculum y son necesarios para ir arrancando. Así que aunque esten peor pagados vale la pena señalar que hay discriminación en ellos tambien, en este caso hacia los varones.

Se buscan diferentes perfiles segun el trabajo, en unos se discrimina la hombre y en otros a la mujer. Mala suerte oiga. De momento pro desgracia no hay trabajo para todos. El capitalismo es una mierda, lo se.

» autor: --455781--

#137 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--143520-- — Fri, 03 Oct 2014 14:59:15 +0000

#131 Aquí han llegado noticias de hombres que han tenido que ir a los tribunales para que se les de una baja por maternidad, el problema es que normalmente eso no pasa precisamente por el prejuicio social. Si ambos tienen un hijo se les debería dar tiempo libre a ambos. (según se veo es más complicado ser padre, no solo tiene que cuidar al hijo, sino también a la madre )

Eso sí, no sé que habría que hacer para solicitarla ni que desventajas tendrá, pero seguramente el problema esta en la diferencia de trato.

» autor: --143520--

#136 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--143520-- — Fri, 03 Oct 2014 14:56:25 +0000

No me extraña que luego entre directivos, políticos, etc, haya un nivel relativamente alto de psicópatas.

» autor: --143520--

#135 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

alfredo_casado — Fri, 03 Oct 2014 14:51:34 +0000

Supongo que a los que les parecen razonables estos criterios empresariales también les parecerá razonable exigir el historial médico de los futuros empleados para descartar a aquellos con mayor riesgo de sufrir enfermedades y ponerse de baja.

De todos modos, hay que ser corto de miras como empresario para pensar de este modo, el buen empleado vale su peso en oro, la persona adecuada para el puesto, la persona en que puedas confiar. Es mucho más productivo y razonable economicamente para cualquier empresa que sus criterios se basen en lo buenas que sean las personas para un puesto en concreto en lugar de fijarse en si van a estar de baja X meses en los próximos años. Son los tipicos argumentos de empresario que en realidad no tiene ni la menor idea de como funciona una empresa, es lo que le ocurre a estas personas de "buena" familia, como monica, que nacieron siendo jefes.

Además de demostrar 0 empatía (y tiene seis hijos!) demuestra la tipica ceguera empresarial españistaní.

» autor: alfredo_casado

#134 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 14:40:38 +0000

#89 Perdona ¿eres ingles(A)?

» autor: --410132--

#133 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 14:35:14 +0000

#104 Porque esos trabajos están peor pagados que los que son típicamente ejercidos por hombres.

» autor: --410132--

#132 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 14:23:57 +0000

#131 Amén.

» autor: --410132--

#131 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

LadyStorm — Fri, 03 Oct 2014 13:57:50 +0000

#61 y que son las más indicadas para cuidar de los niños en su primer año (o años) es un hecho,

No, no es un hecho. Es tu creencia.
Conozco casos de padres que se han hecho cargo de sus hijos desde el primer día, y lo han hecho exactamente igual de bien que la madre (de hecho, en algún caso, por partos que se complican, la mdre no ha podido hacerse cargo durnte los primeros días, y todo lo ha hecho el hombre y lo ha hecho bien).

El hombre está tan capacitado como la mujer para cuidar a sus hijos desde el primer momento.

_{Otra cosa es que no todos lo hagan. Aunque cada vez hy más que se implican}

» autor: LadyStorm

#130 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

jacm — Fri, 03 Oct 2014 13:34:05 +0000

#115 Una mujer embarazada cuesta dinero a la empresa. En nuestro caso además hemos tenido una inspección por contratar una embarazada.

Así que la Inseguridad Social (llamemos las cosas por su nombre) tiene gran parte de culpa.

Lo lógico es que la Inseguridad Social diera seguridad de verdad a las embarazadas. Eso ayudaría mucho, mucho

» autor: jacm

#129 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

rikidpr — Fri, 03 Oct 2014 13:10:25 +0000

a esta tia le hacia falta un curso intensivo de reeducacion en siberia

» autor: rikidpr

#128 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

unknet — Fri, 03 Oct 2014 13:05:56 +0000

#115 Paga un 50% la S.S y el otro 50% la empresa.

» autor: unknet

#127 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--450831-- — Fri, 03 Oct 2014 13:00:46 +0000

Quién va a sostener toda la infraestructura de este país si seguimos tu filosofía, Mónica?

Porque te recuerdo que si todos envejecemos y las mujeres no tienen hijos por culpa de tu terrorismo empresarial, ese 1% que representais la clase privilegiada y clientes de lo privado no servirá ni para sostener los sueldos de tus amigos del gobierno.

Me da miedo que elijan a personas sin ética ni moral como estas para puestos de responsabilidad. Porque esta es la señal más clara de que la paz social y el progreso humano se está yendo a la mierda.

Yo no sé si voy a tener hijos, pero de momento ya estoy discriminada por este ser amargado que no me representa. Tiene la humanidad seca, por ni decir podrida por su egoismo y avaricia.

» autor: --450831--

#126 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Sobraoyjeta — Fri, 03 Oct 2014 12:52:19 +0000

Así es como se llega a cabecilla de estas instituciones, demostrando ser más papista que el papa.

Lo más triste es que esto ocurra en España, que junto con Reino Unido, encabeza la lista de países europeos donde el soporte a las mujeres en crianza es más pésimo.

» autor: Sobraoyjeta

#125 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

cris_asturias — Fri, 03 Oct 2014 12:44:47 +0000

#105 no conozco a su madre, tampoco a ella por supuesto, pero ella es una figure publica, y la que ha hecho el desafortunado comentario .... Si la hubieran criado los lobos, seria mas humana ....

» autor: cris_asturias

#124 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--442253-- — Fri, 03 Oct 2014 12:41:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#123 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

ciborg — Fri, 03 Oct 2014 12:34:11 +0000

La de la empresa de seguridad en Madrid Arena que sigue chupando de fondos públicos
www.meneame.net/story/empresa-vigilaba-madrid-arena-lleva-11-m-contrat
Mónica de Oriol se forró con la protección a altos cargos del PP vasco y está ‘tocada’ por el Madrid-Arena
www.meneame.net/story/monica-oriol-forro-proteccion-altos-cargos-pp-va

» autor: ciborg

#122 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--442253-- — Fri, 03 Oct 2014 12:32:43 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#121 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--442253-- — Fri, 03 Oct 2014 12:31:08 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#120 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Arjuna — Fri, 03 Oct 2014 12:25:50 +0000

#8 El empresaurio del ibex35 que, como este ser jurásico, no contrata a mujeres en edad de procrear, es el mismo que impide la conciliación familiar debido a sus intereses de clase, y el mismo que considera a la mujer como una herramienta de placer y procreación debido a su ideología liberal-democrata-cristiana-social-eurosionita. No hay ninguna contradicción. Es la perfecta simetría del Auryn con sus dos cabezas, mitades indisolubles de lo Uno. El gobierno pone la pira funeraria de los beneficios empresauriales en manos de la voluntad del ibex35, y la presidenta del círculo de empresaurios es la encarnación del mesías del apocalipsis travestida de Juan Manuel de Prada que ofrece como sacrificio a sus acólitos las plusvalías extraídas de los trabajadores.
Nada nuevo bajo el sol ibérico.

» autor: Arjuna

#119 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

SrYonkykong — Fri, 03 Oct 2014 12:13:07 +0000

Yo creo que también habría que prohibir despedir al padre y así ni fu ni fa. Aunque claro, luego estarán las maquinas...

» autor: SrYonkykong

#118 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

audrey2012 — Fri, 03 Oct 2014 12:05:43 +0000

#103 Yo paso de los treinta y mi padre, una excepción en su generación, desempeñó un papel no muy habitual entonces entre los varones: me daba el bibe cuando dejé el pecho, me acunaba para dormir, se turnaba con mi madre por las noches. En fin, compartía todos mis cuidados con mi madre. Tanto es así que con dos o tres años a quien llamaba berreando por las noches cuando me despertaba era a mi padre (mis padres se turnaban, pero mi madre no se andaba con historias, me despachaba rápido, un pis y a dormir , mi padre me daba más coba y si no tenía sueño era mejor opción :P). Más adelante, mi padre era quien solía llevarme al parque o de paseo mientras mi madre se quedaba haciendo tareas en casa, me recogía en el cole (aún recuerdo las decenas de mamis agolpadas en la puerta del cole y mi padre allí entre todas!) e iba a las reuniones de padres (más bien de madres y padre). Mi madre es muy tímida y casera y mi padre es Don relaciones públicas y en casa enseguida le comen las paredes así que mi madre encantada porque, como dice ella, mejor estaba mi padre en el parque conmigo que en el bar

Así que de pequeña yo estaba empadradísima, tenía adoración por mi padre. Y te aseguro que a mi padre aún se le cae la baba recordando cuando era pequeña, por lo mucho que disfrutó de mi infancia y lo feliz que se sentía cuando la gente se sorprendía al ver lo apegada que estaba a él. "¡Pero tú a esta niña qué le das!"-le decían.

Pero mi madre era mi madre, sus mimos y su cariño eran irremplazables y fue muy madraza. En los momentos "extremos" (pesadillas, miedos...) no había nadie en el mundo que me hiciera sentir más protegida que mi madre (ni siquiera mi adoradísimo y entronizado padre), instintivamente la buscaba a ella. Una madre y un padre no son lo mismo dentro de la mentalidad infantil, aunque el niño pueda recibir todo el amor, cuidados y atenciones del mundo por parte de ambos, como afortunadamente fue mi caso. Una madre no necesita "ganarse" a su hijo porque un bebé nace con un vínculo instintivo hacia ella, un padre es un semidesconocido que tiene que conquistar a su hijo. Por eso, ambos padres tienen derecho a disfrutar de esa relación única con su hijo y el hijo tiene derecho a poder disfrutar de esas relaciones únicas con sus padres, porque una no puede sustituir a la otra, no son ni mejor ni peor, son distintas.

» autor: audrey2012

#117 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Dasoman — Fri, 03 Oct 2014 11:57:04 +0000

#76 Y también conducen fatal, pero tienen más visión periférica para ver los escaparates de las tiendas.

#ranciofacts

» autor: Dasoman

#116 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--451602-- — Fri, 03 Oct 2014 11:54:40 +0000

#115 El empresario tiene que pagar impuestos por cada trabajador que tiene contratado. Si ese trabajador no trabaja, está perdiendo dinero.

» autor: --451602--

#115 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Yomisma123 — Fri, 03 Oct 2014 11:53:37 +0000

#111 ¡Pero la baja la paga la Seguridad Social! El empresario no pierde un euro.
Solo el perder a una persona que ya estaba formada.. pero eso pasa también cuando alguien se rompe un brazo o enferma

» autor: Yomisma123

#114 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--451602-- — Fri, 03 Oct 2014 11:52:35 +0000

#112 O tal vez la fea costumbre de insultar a los que no piensan como él. Al darse de baja, su nombre de usuario no se queda como estaba; se convierte en números

» autor: --451602--

#113 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Yomisma123 — Fri, 03 Oct 2014 11:51:35 +0000

No entiendo... la baja de maternidad la paga la Seguridad Social ¿dónde está la pérdida? Porque en mi empresa, de hecho lo que hacen es ahorrarse esos meses porque en vez de contratar a alguien para cubrir la ausencia, cargan el trabajo a los demás.
Y respecto al cuidado del bebé...pues el hombre y la mujer están en igualdad de condiciones. En malas condiciones ambos.
La única diferencia es la lactancia... pero siempre está la solución de extraerse leche y dársela en biberón.

» autor: Yomisma123

#112 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

AngryBird — Fri, 03 Oct 2014 11:51:09 +0000

#7 ¿Usuario dado de baja o que?

» autor: AngryBird

#111 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--451602-- — Fri, 03 Oct 2014 11:48:06 +0000

Prácticamente todos los empresarios piensan así. Ellos montan la empresa para conseguir dinero, no para hacer caridad, y si una empleada se da de baja por maternidad a las dos semanas de ser contratada, es dinero que pierde la empresa. No estoy diciendo que sea ético ni aceptable; solo lógico. Si los hombres pudieran pedir la baja por paternidad de la misma manera, los empresarios no tendrían que hacer otra cosa que pasar por el aro.

» autor: --451602--

#110 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

AngryBird — Fri, 03 Oct 2014 11:45:21 +0000

#11 No todos los empresarios son empresaurios. Los hay que a duras penas pueden pagar tres sueldos, y que incluso arriesgan su patrimonio en la empresa. Goto #72

» autor: AngryBird

#109 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

YaExisto — Fri, 03 Oct 2014 11:43:34 +0000

Es bastante vergonzoso seguir escuchando estas tonterías en 2014. Lo más triste es que salen de la boca de una mujer.
A ver si me entero. Resulta que se les trata de viejas a todas las personas a partir de los 30, porque como los empresarios no reciben subvenciones gracias a unas magníficas leyes de nuestro gobierno, ahora para colmo una mujer de 25 a 45 años que debería estar ganándose su cotización para la pensión, igual que sus hermanos, padre, compañeros de universidad, etc. resulta que se la discrimina, justo en los años que más lo necesita porque va a poner en práctica sus años de formación que tiempo y dinero (generalmente de los ahorros de sus padres) le han costado. Resulta que a partir de los 45 ya se le considera vieja, a los hombres tb. pero sin embargo, hay que seguir cotizando hasta los 67 para jubilarte con una pensión.
Osea que a las personas nos inculcan desde pequeños que estudiemos, que vayamos a la universidad, y después tendremos un futuro mejor, sin embargo, lo que nadie te dice es que cuando por fin acabes tu carrera, tendrás que encontrarte en el mundo laboral con estupideces como esta.
Menos mal que tanto yo como mi novia tenemos trabajo actualmente, pero visto lo visto, cada día tenemos más ganas de dejar este país y largarnos a UK que por lo menos allí los empresarios todavía son más decentes que los que tenemos en este maldito país llamado España.
La gracia de todo es que en nuestro caso, ambos pasamos de los 30 y sabemos que no vamos a tener hijos por decisión de los dos.
Vamos que la mayoría de mujeres en España les quedan sólo estas opciones para tener derecho a trabajar:
1. Aprobar oposiciones.
2. Autoempleo, o sola o con más socios/as.

» autor: YaExisto

#108 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Schwepps — Fri, 03 Oct 2014 11:38:31 +0000

"–Casada en primeras nupcias con Luis Guillermo Perinat y Escrivá de Romaní, marqués de Perinat y conde de Casal, con quien tuvo dos hijas.

–Casada en segundas nupcias con Alejandro Aznar Sainz, descendiente de la legendaria naviera vasca Sota y Aznar y presidente, entre otras empresas, de las Bodegas Marqués de Riscal y Remolcadores Ibaizabal. Con este segundo marido ha tenido cuatro hijos más."

No hay nada más que decir.

» autor: Schwepps

#107 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--332056-- — Fri, 03 Oct 2014 11:31:43 +0000

#103 Claro hombre, habrá casos y casos como con todo, también habrá madres que pasen de los hijos. Pero tú ponte en la piel de un empresario que tiene para elegir a dos trabajadores de igual capacidad, solo que uno puede quedarse embarazada y el otro no.

Por cierto con lo de criar a los hijos me estoy refiriendo al primer año de vida o así.

» autor: --332056--

#106 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Cabre13 — Fri, 03 Oct 2014 11:26:24 +0000

#55 pensatore68 es uno de los mayores imbéciles que he visto por esta web. Aplaude bulos, suelta discursos populistas, comentarios de barra de bar en los que demuestra no tener ni idea de lo que dice, llama fascista a quien le llama la contraria...
Igual no se merece un baneo hoy, pero como usuario dialogante deja muchísimo que desear.

» autor: Cabre13

#105 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 11:23:50 +0000

#10 Su madre no tiene la culpa? La criaron los lobos entonces?

» autor: --455781--

#104 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--455781-- — Fri, 03 Oct 2014 11:22:28 +0000

Las empresas no son una beneficencia señores.
Nadie habla de los trabajos en los que cogen mayoritariamente a mujeres; que son los que los jovenes suelen solicitar; vease camarera, limpiadora, cuidar de ancianos, niñera. Ahi hay una discriminación flagrante y nadie se queja ¿Por qué esto es distinto?

» autor: --455781--

#103 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

El_galeno — Fri, 03 Oct 2014 11:20:43 +0000

#88 Mi mejor amigo se quedo sin madre cuando contaba con un año de vida, y su padre lo ha criado y lo ha hecho tan bien como cualquier madre. Nunca he conocido a una persona tan entegada.

Te diré además, respecto de lo que dices en #61, que en los países nórdicos, pioneros en políticas sociales, existe desde hace mucho la baja paternal, porque el bebé es hijo de su madre y de su padre (muy acertado #62).

El problema es que la mayoría hemos crecido es una época en la que la madre cuida a de los niños aunque trabajara, en la que ese era su rol particular junto con llevar la casa. Y aún en muchos anuncios se ve que la que está con los niños es siempre la madre, la que pone la lavadora y tal. Sin embargo, es una cuestión meramente cultural. Cada día veo más padres recogiendo a sus hijos a la salida del colegio junto a madres, mientras que cuando yo era pequeño el 90% eran madres; cada día veo a más padres llevando a sus hijos al parque o pasando tiempo con ellos de un modo que no sucedía hace 20 o 30 años. No os equivoquéis, salvo cuestiones muy concretas (dar el pecho) un padre es tan capaz de cuidar a su hijo y darle amor como una madre. Eso también es igualdad.

» autor: El_galeno

#102 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

audrey2012 — Fri, 03 Oct 2014 11:19:24 +0000

#23 Creo que es compartida, un año entre los dos (más otros tres meses con reducción de la prestación) que se pueden distribuir como quieran entre la pareja. Como al principio sólo disfrutaban de la totalidad de la baja las madres (se producían casos de discriminación entre los varones que pedían la baja, no se veía bien) empezó a incentivarse económicamente a las familias en las que el hombre disfrutaba de parte de la baja aumentando las prestaciones en ese caso. Así poco a poco los hombres se "atrevieron" a pedir la baja y se fueron acostumbrando a que la baja parental no fuese cosa sólo de mujeres y actualmente creo que un 80% de los hombres disfrutan de cuatro meses o más de baja.

Igualito que aquí, que a los cuatro meses tienes que ingeniártelas para averiguar qué hacer con la pobre criatura. Ya no se trata de tener guarderías gratuitas o no, es que es inhumano que un bebé de cuatro meses que aún requiere de muchas atenciones deba pasar la mayor parte del día separado de sus padres y, peor aún, si tiene que compartir cuidados con otros ocho o diez bebés. No nos olvidemos que el principal fin de la baja de paternidad/maternidad no es poder disfrutar del crío (que eso está muy bien) sino poder darle los cuidados necesarios durante esos meses de vida en los que depende totalmente de sus progenitores. Y, en ese aspecto, la baja en España es totalmente insuficiente la disfrute quien la disfrute.

» autor: audrey2012

#101 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--332056-- — Fri, 03 Oct 2014 11:16:07 +0000

#92 Pues sí, tengo padre, y mi padre, como casi todos, hubiera sido mucho peor madre que mi madre.

Independientemente de nuestras opiniones, la realidad es que para un empresario resulta más atractivo un trabajador hombre que una mujer en edad de parir y tú me dirás qué solución tiene eso mas que subvencionar las bajas maternales.

» autor: --332056--

#100 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

srskiner — Fri, 03 Oct 2014 11:15:06 +0000

#94 He tenido épocas de tres horas de formación diarias durante meses, no creo que ninguna empresa esté obligada a eso. En cuanto al ocio que ocupa mucho tiempo es cierto, pero el ocio es más flexible, puedes aparcarlo unos meses y luego retomarlo, con los niños es más complicado.

Ni siquiera estoy diciendo que tener hijos no compense, lo que pasa es que estoy un poco harto de que se pinte como lo más chuli del mundo e incluso se llegue a demonizar a quien decide no tenerlos. Tener hijos es un sacrificio en tiempo muy considerable y no creo que esté de más decirlo.

» autor: srskiner

#99 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

KaisserSozze — Fri, 03 Oct 2014 11:13:47 +0000

#15 A ver, esta mujer ha dicho que prefiere mujeres así. No ha dicho que eso ocurre y ha de cambiar. Creo que es una gran diferencia. No está señalando un problema, está diciendo que le gusta ese problema.

» autor: KaisserSozze

#98 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--457144-- — Fri, 03 Oct 2014 11:12:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --457144--

#97 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

El_galeno — Fri, 03 Oct 2014 11:10:37 +0000

#3 Será espíritu paternal. Un padre puede amar a sus hijos tanto como una madre.

» autor: El_galeno

#96 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--79253-- — Fri, 03 Oct 2014 11:10:25 +0000

Por cierto, por si hay dudas con mi anterior comentario, yo también creo que esta señora es una mal follada del 15, incluso a veces repulsiva en forma y contenido.

Una cosa no quita la otra.

» autor: --79253--

#95 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--35879-- — Fri, 03 Oct 2014 11:09:18 +0000

#87 No es ningún estudio de la universidad de Wisconsin, es mi experiencia personal después de unos 15 años trabajando.

¿Mujer al mando? > Mal asunto, la cosa acabará muy probablemente patas arriba

» autor: --35879--

#94 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 11:08:07 +0000

#91 Pero eso es igual que si tienes hijos o si tienes a un familiar dependiente o si simplemente tienes un ocio que te ocupa mucho tiempo. Es cuestión de prioridades.

Que, por cierto, tu empresa está obligada a darte cierto tiempo de formación (la cantidad depende del convenio). Si no lo hace, también es explotación.

» autor: delawen

#93 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--418989-- — Fri, 03 Oct 2014 11:07:48 +0000

#55 yo le vi varios avisos por parte de los @admin

» autor: --418989--

#92 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 11:06:27 +0000

#88 ¿Y de verdad creéis que un hombre puede hacer de madre igual que una madre? ¿No habéis tenido madre o qué?

¿Y tú no has tenido padre?

No me digas que eres de los que piensan que un niño criado por dos padres no sale igual que un niño criado por un padre y una madre... Porque es el mismo argumento.

» autor: delawen

#91 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

srskiner — Fri, 03 Oct 2014 11:06:08 +0000

#84 En mi propio comentario digo que trabajo ocho horas y considero tener hijos un handicap profesional. El tiempo para formarse, actualizarse etc sale del tiempo libre, si no lo tengo, me actualizo y me formo más despacio de lo que lo hacía antes.

Si tengo un trabajo de ocho horas que me permite desconectar al salir y no requiere estar muy actualizado es distinto, si tengo un trabajo que me exige estar al tanto de lo ultimo de lo ultimo en mi campo tener hijos es una dificultad añadida, al menos esa ha sido mi experiencia.

» autor: srskiner

#90 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

alvetab — Fri, 03 Oct 2014 11:05:08 +0000

Fácil opinar de un comentario así sin exponer los costes reales que un trabajador ocasiona a una empresa en el momento de utilizar, de un modo completamente legal, una baja del tipo que sea. Tal vez ese es el orígen de tal afirmación en un círculo empresarial. Además según parece se está refiriendo a cargos directivos, donde lo que se valora es la total disposición de tiempo y dedicación a la empresa. Si alguien de los que la va a criticar es madre sabrá que ese compromiso desaparece en la mayoría de los casos con la venida de un ser que pasa a ser lo más importante que has podido hacer en tu vida. La decisión personal de traer una vida al mundo no tiene que ser compartida por la cúpula empresarial ya que no es su fin último. Es el beneficio obtenido que se refleja en los libros de cuentas. La sociedad es la que ha de movilizarse para, de un modo decidido y firme, cambiar la forma de organizarse y crear bienes de consumo.
Si como grupo creemos que otros han de ejercer la labor de organizarnos, inevitablemente estaremos supeditados a sus conceptos vitales. Y cada vez hay más NOMO que tienen claro que la procreación no es prioritaria cuando entiendes que Tú eres lo más importante que te ha sucedido en la vida. Lo que te sigue son anexos a tu persona.

» autor: alvetab

#89 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--359155-- — Fri, 03 Oct 2014 11:04:57 +0000

#23 No es obligatoria. Ambos tienen días (año y pico), y ambos tienen el mismo derecho a coger esos días hasta que el niño es 7.
Si cuando el niño es 7 no los has cogido, los pierdes.

Obligatorios creo que eran 2 semanas.

» autor: --359155--

#88 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--332056-- — Fri, 03 Oct 2014 11:03:56 +0000

#62 #83 Biberón
Sí, claro, podéis añadir complicaciones innecesarias para igualar la situación artificialmente y que la baja por maternidad se la coja el padre, pero no podéis esperar que un empresario se decante voluntariamente por una opción, desde su punto de vista, peor. Aparte que el embarazo en sí y el parto son impepinables.

¿Y de verdad creéis que un hombre puede hacer de madre igual que una madre? ¿No habéis tenido madre o qué?

» autor: --332056--

#87 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

pff — Fri, 03 Oct 2014 11:03:52 +0000

#76 Depende de la persona y sus aptitudes, no del sexo.

» autor: pff

#86 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 11:00:21 +0000

#72 El sistema de pensiones ...

» autor: --410132--

#85 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:59:03 +0000

#74 Shh que la brecha salarial no existe.

» autor: --410132--

#84 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 10:58:56 +0000

#73 Tener hijos supone, al menos durante unos años un handicap profesional enorme para cualquiera que tenga la menor intención de dedicarles un mínimo de tiempo.

Eso es si y sólo si tu empresa te explota. Si tienes una jornada laboral de ocho horas, lo más probable es que esas ocho horas las pase el niño en el colegio o la guardería, por lo que tienes el resto de tu tiempo para dedicárselo enteramente.

Así que no, sólo representa un handicap profesional si tu empresa te obliga a echar horas extras (o tienes un trabajo poco común, con horarios nocturnos o viajes frecuentes).

» autor: delawen

#83 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Shawnodese — Fri, 03 Oct 2014 10:58:27 +0000

#61 Respondo a tu pregunta con una sola palabra.... Biberón

» autor: Shawnodese

#82 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

borrico — Fri, 03 Oct 2014 10:57:22 +0000

#52 Si te metes en sus comentarios todos aparecen igual:
www.meneame.net/user/pensatore68/commented
¿Baneado?

» autor: borrico

#81 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:56:28 +0000

#80 ¿No has dicho que las mujeres buscan hombres con pasta?

» autor: --410132--

#80 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--449749-- — Fri, 03 Oct 2014 10:55:47 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --449749--

#79 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--79253-- — Fri, 03 Oct 2014 10:55:04 +0000

Siguiendo con su ataque de sinceridad añadió que "creía incompatible ser madre y ejecutiva, a menos que el cónyuge sea funcionario", total, que si quieres triunfar laboralmente y como madre te va a tocar ejercer de cazafortunas, que ya es difícil,

Quizás el problema lo tenga quien ha escrito el texto a la hora de considerar qué es triunfar laboralmente. Parece que entiende que se trata de ser "ejecutivo".

Si es así como parece que es, cero patatero me importa lo que tenga este tipo (o tipa) que decir en cuanto a la relación entre género y vida laboral.

Hace unos día salió una noticia donde un ejecutivo había renunciado a su puesto a raíz de una lista que le entregó su hija de corta edad de eventos que se había perdido por temas laborales. Dejó el puesto. Decidió. Asumió un compromiso. Y es que parece que pretendemos que la vida venga rodada por todas partes, en vez de ser nosotros quienes nos desarrollamos, y así no se puede. Que siga comprando tiritas en vez de aprender a caminar de una vez.

» autor: --79253--

#78 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:54:42 +0000

#77 Bueno , pero se reparten el castigo laboral que es tener descendencia en este santo país.

» autor: --410132--

#77 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

srskiner — Fri, 03 Oct 2014 10:53:32 +0000

#50 Si una mujer se quita leche con el sacaleches y luego su pareja le da el biberón al crío él ha invertido 5 o 6 veces menos tiempo que ella, el pecho no es un grifo.

» autor: srskiner

#76 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--35879-- — Fri, 03 Oct 2014 10:53:29 +0000

Me vais a sepultar a negativos, me la pela, pero yo creo que las mujeres son lo peor en el mundo empresarial que conozco.

A nivel directivo en marketing son una mierda. No saben tratar con proveedores, acaban haciendo trabajar a la gente 3 veces más de lo necesario. Llamadas en horas intempestivas, pedidos disparatados. Quieren ver 5 opciones de algo para después acabar copiando a la competencia. En general no tienen capacidad de decisión.
En el 95% de los casos en que una mujer está a cargo del proyecto acabo odiado, con ganas de rociar gasolina y mandar todo a tomar por culo. Hay buenas directoras pero son la minoría.

Cuando trabajo para un directivo hombre la cosa fluye mucho mejor. Si el tío quiere copiar a alguien lo dice abiertamente. Los briefs son claros, sin evasivas, son directos y comprensivos.

Dale a la flechita naranja de aquí abajo.

» autor: --35879--

#75 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:51:42 +0000

#71 Es equivalente a decir que las mujeres son potencialmente unas caza-fortunas.

Tu me dices burradas , yo te digo burradas.

» autor: --410132--

#74 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--115312-- — Fri, 03 Oct 2014 10:51:08 +0000

Ahora entiendo porque mis compañeros de carrera hombres tienen trabajos más estables, muchos de ellos contratos indefinidos, y las mujeres todas tenemos trabajos temporales. Claro, hemos estudiado hasta los 24, nos hemos hecho viejas estudiando.

» autor: --115312--

#73 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

srskiner — Fri, 03 Oct 2014 10:50:30 +0000

Nos guste o no lo que dice es cierto.Tener hijos supone, al menos durante unos años un handicap profesional enorme para cualquiera que tenga la menor intención de dedicarles un mínimo de tiempo.

Creo que tampoco está de más que la gente sepa que, por muy bien que se organice, su tiempo disponible se reduce drásticamente, lo que afecta a su ocio, su capacidad de formación y su capacidad de estar el 100% en cualquier cosa. Incluso yo, que soy funcionario y trabajo de ocho a tres noto como tengo menos posibilidades de hacer cursos de formación, estudiar, presentarme a exámenes de ascenso etc, del mismo modo que antes iba al gimnasio seis días a la semana y ahora voy dos o tres si tengo suerte.

Otra cosa es que se deban fomentar medidas que permitan que ese handicap no afecte más a las madres que a los padres para evitar discriminación.

» autor: srskiner

#72 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

emilio.herrero — Fri, 03 Oct 2014 10:50:27 +0000

#17 Cuando uno escucha esto se indigna, primero por que piensa en el empresario de una multinacional con miles de trabajadores rico y poderoso hecaando a la calle a una pobre trabajadora embarazada, y no. La inmensa mayoria de empresas en este pais son pequeñas empresas, muchas con menos de 5 trabajadores, y un empresario que casi no llega ni a pagar esoso sueldos suponte que de 5 trabajdores 1 o 2 tienen la baja por maternidad es un problema y muy grande para el empresario, y lo digo con conocimeinto de causa, no hablamos de machismo, feminismo ni de derechos laborales, hablamos de la vida real y del quebradero de cabeza de miles de pequeños emrpesarios que lo estan pasando muy mal y que esto es un problema grande con solucion simple, contratar hombres o muejeres fuera del rango de riesgo de embarazo, llamalo egosimo o llamalo "quiero que mi pequeño negocio sobreviva con los menroes problemas posibles". La izquierda siempre se preocupa y lucha por los problemas del obrero y el trabajador pero pocas veces se preocupa o lucha por los problemas y quebraderos de cabeza del empresario, que a fin de cuentas son los que crean empleo en este pais arriesgando su propio patrimonio.

» autor: emilio.herrero

#71 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--449749-- — Fri, 03 Oct 2014 10:50:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --449749--

#70 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

JohnBoy — Fri, 03 Oct 2014 10:49:48 +0000

#54 En las empresas de Europa del norte tienen una legislación que no penaliza a la mujer.

A ver cuando dejamos de pensar que las empresas tienen que comportarse como ONGs, cuando no lo son. Son empresas. Igualmente que nosotros no nos dedicamos (por regla general) a mantener a madres solteras que no sean familiares nuestros, no sé por qué exigimos que lo tengan que hacer los empresarios altruistamente y adopten, de forma libre y alegre, decisiones económicas que les perjudican.

Si queremos que las empresas se comporten de un determinado modo, habrá que legislarlo, que es de lo que se trata.

Si queremos que paguen un mínimo, se legisla un salario mínimo. Si queremos una jornada de trabajo no esclavista, también se legisla. ¿Por que sin embargo nos parece bien dejar al albur de los empresarios el contratar a mujeres fértiles, con una legislación que las penaliza enormemente?

Si queremos que se contrate a mujeres hay que poner los mecanismos adecuados: permiso parental igual y obligatorio para ambos sexos.

» autor: JohnBoy

#69 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

gilipipas — Fri, 03 Oct 2014 10:49:43 +0000

#15 El que tengas razón en lo que dices no quita que esta señora no sea una sinvergüenza sin escrúpulos, tus trabajadores son personas, no tornillos ni materia prima, por esa regla de tres si alguien enferma un día no le pagamos ese día, o no le damos vacaciones pagadas, porque tú lo que quieres es ganar dinero y no preocuparte de la salud mental o de la felicidad de tus empleados. Pero tener la capacidad de empatía con tus semejantes requiere una calidad humana que evidentemente esta señora no posee.

» autor: gilipipas

#68 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:49:28 +0000

#63 Es verdad la mujer necesita un tiempo de recuperación tras el parto ,recalco , recuperarse y por eso precisamente no debería cuidar sola , ella que necesita recuperarse , a alguien recién nacido.Debiera ser obligatorio que el padre se cogiera la baja para auxiliarla.

» autor: --410132--

#67 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--199729-- — Fri, 03 Oct 2014 10:48:21 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --199729--

#66 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 10:47:32 +0000

#40 Pero vamos a ver, ¿tener un hijo pequeño te pone en desventaja en el trabajo sí o no?
No.

¿culturalmente la responsabilidad de cuidar el bebé recae más sobre la madre que sobre el padre sí o no?

¿Y eso qué tiene que ver? Culturalmente se espera que te cases antes de vivir juntos y eso tampoco es obligatorio.

» autor: delawen

#65 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Blaxter — Fri, 03 Oct 2014 10:47:10 +0000

Si el permiso de paternidad es menor al de maternidad, es normal que se prefiera contratar hombre a mujeres.

» autor: Blaxter

#64 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

al80 — Fri, 03 Oct 2014 10:46:01 +0000

#36 Casi me atraganto con lo de "O si ha probado le han dejado un mal sabor de boca" (sí, lo se estoy enfermo)

» autor: al80

#63 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

hazardum — Fri, 03 Oct 2014 10:45:50 +0000

#50 La actuación lamentable de esta mujer seria el equivalente a coger personas que no se enfermen nunca, no es una discriminación por genero, si no del numero de días de baja que se van a coger, reducción de jornada, etc. Vamos, que si viene una mujer con un certificado de esterilidad la cogería aunque estuviera en ese rango de edades.

Tengas leche materna o no, la mujer necesita un tiempo de recuperación, se puede acoger a reduccion de jornada, etc. Es un punto de vista lamentable y asqueroso, pero es lo que piensa esta mujer, pero no lo veo machista en este sentido.

» autor: hazardum

#62 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 10:45:16 +0000

#61 Antes de decir lo de las bajas paternales, por favor explicad cómo le da el pecho el papá al nene.

Con un biberón.

y que son las más indicadas para cuidar de los niños en su primer año (o años) es un hecho,

Pues yo no lo veo tan claro.

» autor: delawen

#61 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--332056-- — Fri, 03 Oct 2014 10:43:36 +0000

Independientemente de que esta pájara sea una parásita y una gilipollas, es cierto que hay un conflicto irresoluble entre la maternidad y el trabajo, nos guste o no.

¿Por qué iba un empresario a contratar a una mujer en edad de parir pudiendo contratar a un hombre para hacer lo mismo? Que las mujeres son las que se quedan embarazadas, las que paren y que son las más indicadas para cuidar de los niños en su primer año (o años) es un hecho, y es absurdo confiar en que un empresario (o empresaria) pague por ello, pudiendo no hacerlo al contratar a un hombre.

Igualdad en ese sentido jamás va a existir, lo único que podemos hacer es subvencionar las bajas maternales entre todos, porque confiar en la buena fe y el progresismo de los empresarios no va a ir a ninguna parte y lo sabemos. Por no hablar del barrizal en que nos meteremos cuando alguien proteste por tener que subvencionar la maternidad ajena, que no hubieran tenido hijos etc.

PD: Antes de decir lo de las bajas paternales, por favor explicad cómo le da el pecho el papá al nene.

» autor: --332056--

#60 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

delawen — Fri, 03 Oct 2014 10:42:08 +0000

Lo peor es que no es la primera directiva a la que le oigo este argumento.

Luego saldrá una noticia de que las mujeres ganan menos que los hombres o que no tienen puestos de responsabilidad y saldrá el gañán a decir que eso es manipulación y que si las feminazis y que si nosequé. Pero a ver, una discriminación más clara no puede haber.

» autor: delawen

#59 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--77528-- — Fri, 03 Oct 2014 10:41:47 +0000

#23 Es la única forma de reducir la discriminación, es decir, que los hombres tengan el mismo handicap para ser contratados.

Lo malo es que entonces quizá se discrimine más por la edad, o no se contrate a gente con hijos, lo cúal puede ser fatal para la natalidad.

» autor: --77528--

#58 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

mettro — Fri, 03 Oct 2014 10:41:22 +0000

#11 Pero en Suecia la maternidad la paga el gobierno y en España el empresario. Es diferente.
Edito: la empresa, la paga la empresa el empresario solo firma.

» autor: mettro

#57 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

gilipipas — Fri, 03 Oct 2014 10:40:39 +0000

#1 La codicia antes que humanidad... nada nuevo

» autor: gilipipas

#56 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--77302-- — Fri, 03 Oct 2014 10:40:09 +0000

edit

» autor: --77302--

#55 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--449749-- — Fri, 03 Oct 2014 10:38:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --449749--

#54 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

daTO — Fri, 03 Oct 2014 10:36:36 +0000

Claaaaro, por eso las empresas de Europa del Norte van fatal, por contratar mujeres en edad de ser Mamá. Por eso las empresas españolas van taaaaaan bien, por no contratarlas. Dando sólo 4 meses por maternidad, y con esta lógica, España sería una potencia empresarial.

y no lo es.. a ver si va a ser por tener los buitres que tenemos dirigiendo empresas?

» autor: daTO

#53 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:36:24 +0000

#51 ¡Ah! Majo .Así que eres un ser controlado por tu deseo sexual , a merced de las hembras que te premian con sexo , super violento y potencialmente violador.

Antes que me friáis a negativos por hembrista , sabed que no es lo que pienso yo , es lo que dicen que los machistas , es lo que piensan que todos los hombres son iguales.

» autor: --410132--

#52 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

bichomen — Fri, 03 Oct 2014 10:32:41 +0000

#46 y encima a #7 no se le puede votar positivamente

» autor: bichomen

#51 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--449749-- — Fri, 03 Oct 2014 10:31:47 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --449749--

#50 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:31:19 +0000

#49 Pero si coge a hombres en edades fértiles.
Bienvenido al siglo XXI : puedes darle biberones de leche materna con el sacaleches.

» autor: --410132--

#49 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

hazardum — Fri, 03 Oct 2014 10:29:39 +0000

#39 Pero ella no dice que prefiera hombres a mujeres, sino que no coje mujeres en las edades mas fértiles. Vamos es pura ratería económica. De todos modos, los hombres no podemos dar el pecho

» autor: hazardum

#48 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

blueboy — Fri, 03 Oct 2014 10:28:52 +0000

Auto excluye sus genes de la próxima generación , debemos darle gracias. Esa y no otra será su gran aportación a la humanidad.
De todas formas esa mujer es casi infollable

» autor: blueboy

#47 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:28:27 +0000

#44 Si , porque una tía que sabe que no va a ser contratada por ser madre busca un hombre que alimente a ella y a su prole , es lo mismo que una empresauria ...

» autor: --410132--

#46 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--183882-- — Fri, 03 Oct 2014 10:27:16 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --183882--

#45 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:26:33 +0000

La mejor medida feminista es dar unas bajas de paternidad y maternidad iguales e intransferibles.

Lo demás ...parches.

» autor: --410132--

#44 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--449749-- — Fri, 03 Oct 2014 10:25:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --449749--

#43 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

alecto — Fri, 03 Oct 2014 10:24:44 +0000

Mientras la legislación española considere que mujer y hombre trabajadores no son iguales en lo que a obligaciones y derechos de paternidad/maternidad se refiere, es lógico, razonable, y de cajón que los empresarios hagan la misma diferencia.

El día que hombres y mujeres se pillen los mismos meses de baja, obligatorios, al nacer un niño, ambos tengan los mismos días - por Estatuto de los trabajadores- para quedarse con el crío si está enfermo, etc... ese día quien elija hombres frente a mujeres lo hará por machismo. Hoy lo hace por eficiencia económica. Y eso es culpa de quien hace las leyes.

» autor: alecto

#42 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Socavador — Fri, 03 Oct 2014 10:24:14 +0000

Prefiero el olor a polvos de talco que el olor a mierda de hiena que tú desprendes Monica de Horror. Jodido círculo de empresauros...en Esñapa no hay industria ni tejido empresarial fuera del tema de las putas y el turismo por caciques como esta.

» autor: Socavador

#41 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--251513-- — Fri, 03 Oct 2014 10:21:36 +0000

politicamente, es muy incorrecto eso que ha dicho...

» autor: --251513--

#40 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--160040-- — Fri, 03 Oct 2014 10:21:00 +0000

Pero vamos a ver, ¿tener un hijo pequeño te pone en desventaja en el trabajo sí o no? ¿culturalmente la responsabilidad de cuidar el bebé recae más sobre la madre que sobre el padre sí o no?

Pues de qué nos quejamos, si esta señora dice verdades, otra cosa es que nos parezca justo o no.

» autor: --160040--

#39 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--410132-- — Fri, 03 Oct 2014 10:20:42 +0000

#22 Es machismo puesto que los hombres también podrían cuidar.

» autor: --410132--

#38 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--301232-- — Fri, 03 Oct 2014 10:18:14 +0000

#32 me gustaría ver a esa niñera que pare los niños por ti.

» autor: --301232--

#37 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--34825-- — Fri, 03 Oct 2014 10:17:35 +0000

#8 no es porque no se compense, es porque solo se compensa a la madre.

» autor: --34825--

#36 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Alphanetmonic — Fri, 03 Oct 2014 10:15:59 +0000

Eso lo dirá porque no habrá probado varón. O si ha probado le han dejado un mal sabor de boca. Anda buscate alguien que te quiera, y se te quiten todas esas tonterias que tienes.

» autor: Alphanetmonic

#35 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

cybermouse — Fri, 03 Oct 2014 10:14:28 +0000

#13 Ninguna, el pack es de serie, ya venía así desde la cuna.

» autor: cybermouse

#34 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

GaiusLupus — Fri, 03 Oct 2014 10:10:31 +0000

#17 Ahí le has dado.
Al menos esta no se pone de perfil, lo dice tal como lo piensan todos los empresaurius del país, mujeres incluidas.
Prefiero una rata que no se esconde a una que se disfraza de ratoncito para endulzar sus argumentos.
Además, si tienes hijos, van incluidos en tu currículum, seas hombre o mujer.

Yo me juego cada mes el puesto de trabajo por negarme a hacer horas extras no remuneradas como hacen TODOS mis compañeros.
Esas horas son para mi hija, le pese a quien le pese!

» autor: GaiusLupus

#33 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Pakitopena — Fri, 03 Oct 2014 10:10:27 +0000

A ver, esa mujer está ahí solo por ser hija de... Es una mujer que debe tener una o varias patologías psicológicas serias. Se la ve que bien de la cabeza no está.

» autor: Pakitopena

#32 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Marador — Fri, 03 Oct 2014 10:08:28 +0000

en teoria si eres ejecutiva te pagan los suficiente para pagar a una niñera, lo que pasa que esta tiparraca contratara a becarios con responsabilidad de "ejecutivo"

» autor: Marador

#31 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--245590-- — Fri, 03 Oct 2014 10:05:47 +0000

El trabajador, madre, padre, tío, alien, moro, negro, chino o dinosaurio, se le considera por su desempeño. Si cursa baja contrata interinos, desgraciada de los cojones.

» autor: --245590--

#30 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

MisterT — Fri, 03 Oct 2014 10:04:45 +0000

Aqui podemos contemplar una tipica empresauria Española cuyo unico interes es el beneficio maximo a costa de hacer chanchullos con cualquier politico corrupto y si puede ser pagar lo menos posible a los trabajadores

Es mas si fuera por ella deberiamos trabajar gratis y tener cero derechos laborales, pero por suerte todavia hay alguna legislacion laboral nos protege de estos barbaros fanaticos liberales.

El gran cancer de este pais son los empresaurios como este, que son mayoria.

Si no logramos cambiar la mentalidad rastrera de los empresarios en este pais nunca avanzaremos para llegar a ser algun dia un pais desarolllado de verdad.

» autor: MisterT

#29 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

turmix77 — Fri, 03 Oct 2014 10:04:29 +0000

Genial. Cuando el país no funcione porque nuestra natalidad es la más baja del mundo, cuando no haya nadie para comprar su productos y cuando los jubilados no puedan ni pagar el alquiler porque nadie cotiza, entonces pensarán que a lo mejor hicieron algo mal.
Pero claro, en ese momento tendremos que rescatar entre todos a sus empresas.

» autor: turmix77

#28 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

martingerz — Fri, 03 Oct 2014 10:02:20 +0000

Luego estos son 'provida' y de 'foros de la familia'

» autor: martingerz

#27 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

llou — Fri, 03 Oct 2014 10:01:56 +0000

Había que coger a todos estos directivos que van de listos y examinarlos a ver si entienden como funciona el sistema de gestión de su empresa.

Al fin y al cabo este tipo de actitudes solo demuestran que son unos trepas sin escrúpulos y que por eso están arriba.

» autor: llou

#26 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

reithor — Fri, 03 Oct 2014 09:50:04 +0000

#25 Bueno, hay casos que engañan mucho, ¿digamelon?
s2.subirimagenes.com/otros/previo/thump_7595770digamelon.jpg

» autor: reithor

#25 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Fesavama — Fri, 03 Oct 2014 09:44:52 +0000

#24 >No lo es

www.20minutos.es/noticia/2255564/0/oriol-prefiere-mujeres/despues-45-a

» autor: Fesavama

#24 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

reithor — Fri, 03 Oct 2014 09:43:26 +0000

#3 Te has dejado la posibilidad de que sea transexual y no pueda, aunque por lo que comentan en #20 no es el caso.

» autor: reithor

#23 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

MycroftHolmes — Fri, 03 Oct 2014 09:32:51 +0000

#15 Pues se hace lo que en Suecia, Maternidad/Paternidad OBLIGATORIA para el padre y la madre. Ambos. Un añito.
Fin de la discriminación.

» autor: MycroftHolmes

#22 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

hazardum — Fri, 03 Oct 2014 09:13:56 +0000

#21 Aquí no hay ningún machismo, es una mujer que dice que no contrata mujeres de cierta edad, por si se quedan embarazadas. Vamos que esta discriminando mujeres por su edad no por ser mujeres, ya que si contrata fuera de ese rango de edades.

» autor: hazardum

#21 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

nemesisreptante — Fri, 03 Oct 2014 09:06:55 +0000

¿Antifeminismo? Si no recuerdo mal esto en mi pueblo se llamaba machismo.

» autor: nemesisreptante

#20 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Fesavama — Fri, 03 Oct 2014 09:02:37 +0000

#3 Tiene seis. Y si ella está de presidenta del Círculo de Empresarios es porque su marido tiene que ser funcionario, por supuesto, pero no gracias a su trabajo de madre abnegada y sacrificada sin nadie que le cuide los niños.

Me pregunto cuánto pagará a sus empleados

» autor: Fesavama

#19 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Gilgamesh — Fri, 03 Oct 2014 08:55:10 +0000

#14 Una cosa en la que estoy de acuerdo contigo: si todos tuvieran esos arranques de sinceridad al menos podríamos identificar la mierda para sacudírnosla de encima con más facilidad.

» autor: Gilgamesh

#18 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

Lofega — Fri, 03 Oct 2014 07:36:57 +0000

#6 La de Barcelona no, la otra?
La de Barcelona, no la otra?

» autor: Lofega

#17 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

JohnBoy — Fri, 03 Oct 2014 06:53:08 +0000

A mi también me parece correcto lo que dice. No lo comparto, pero es un problema real que tienen los empresarios y que está señalando y al que deberíamos dar una solución. Y la solución no pasa por indignarnos y confiar en la buena voluntad de todos los empresarios y en su altruismo para que, en su perjuicio particular, adopten determinadas medidas. Porque esto no funciona así.

Lo que hay que hacer es ponerse las pilas y legislar decentemente para que a una empresa le sea indiferente contratar a un hombre que a una mujer.

Lo que hace esta mujer es señalar un problema que tienen los empresarios, de mejor o peor forma. Y no porque nos neguemos a verlo o matemos al mensajero va a dejar de existir ese problema.

» autor: JohnBoy

#16 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--379974-- — Fri, 03 Oct 2014 06:37:59 +0000

"Estamos generando tal cantidad de regulación que yo preferiría contratar a una mujer de menos de 25 años o de más de 45",

» autor: --379974--

#15 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

KillingInTheName — Fri, 03 Oct 2014 06:12:28 +0000

Pues a mí me parece correcto lo que dice esta señora. Esa es la realidad en nuestro país, en la que se produce discriminación de la mujer en el entorno laboral porque sale más caro que contratar un hombre. El trabajo de la sociedad y del gobierno es crear leyes que reduzcan/eliminen esas diferencias en lo posible, para que los genitales o la edad de una persona no sean un factor a la hora de contratar. Pero bueno, da más karma el rollo buenista poniendo a esta mujer de puta para arriba por decir algo obvio y que todos los departamentos de RRHH tienen muy en cuenta, que pararse a pensar en las causas del problema y las posibles soluciones.

» autor: KillingInTheName

#14 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

eskape — Fri, 03 Oct 2014 05:37:38 +0000

A mi me parece bien su forma de actuar, y antes de que me fríais a negativos, me explico. Esta HDLGP dice lo que piensa, pese a quien le pese y mira por sus intereses y los de la gente que representa. Si políticos, periodisticas tuviesen los mismos cojones que esta escoria, seguramente mejor no iría. Pero como tenemos una prensa vendida y unos polítocos con estomágo agradecido, así nos va.

» autor: eskape

#13 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

earthboy — Fri, 03 Oct 2014 05:33:22 +0000

¿Cuantas palmaditas en el trasero de viejos babosos, seguidas de una sonrisita falsa,a lo largo de una vida son necesarias para convertir a una mujer en esta caricatura?
Que asco, "señora", que asco.

» autor: earthboy

#12 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--396299-- — Fri, 03 Oct 2014 04:50:29 +0000

Otra "emprendedora" de familia bien(pero bien bien bien bien, banqueros, nobles, un ministro de Franco...del proletariado industrial no viene precisamente)que tiene una empresa de seguratas con numerosos contratos públicos. En el Madrid Arena estaban sus muchachos, por ejemplo.

Con ese perfil y esa bocaza no tardaremos en verle pidiendo dinerito público para salvarle el culo. Como el de las autopistas que nos quería mandar a Laponía o el de Pocoyo con su "tú, putea a los ricos...".

» autor: --396299--

#11 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

MetalAgm — Fri, 03 Oct 2014 01:03:23 +0000

#8 ¿Quejarse al gobierno? ¿Después de haberle votado en masa como borregos?

Los empresarios (los grandes y de la CEOE) en este país campan a sus anchas y como tiburones gracias al gobierno que se lo permite con reformas laborales a su medida. Estos empresaurios son los que mas altos sueldos ganan de toda europa y luego sus trabajadores son los que rondan los salarios mas bajos de europa, aumentando el indice de desigualdad de toda la UE.

Recuerdo que en Suecia la maternidad es obligatoria de 1 año para madre y padre, aparte de recibir aportacion estatal en forma de ayuda por hijo hasta la mayoria de edad, donde el colegio es publico al 100% y el material escolar gratuito, con salarios 2 o 3 veces mas altos que en españa. Pero estamos hablando de un pais comunista a ojos de estos empresaurios españoles y gobierno de PPSOE votado en masa por borregos (lo repito por si no queda claro porque nos gobierna un grupo de amigos de los empresarios, para favorecer todos sus deseos a costa del pueblo)

» autor: MetalAgm

#10 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

cris_asturias — Thu, 02 Oct 2014 23:51:57 +0000

La llamaria hija de puta, pero su madre no tiene la culpa y las senoras rameras al menos trabajan... es una desvergozada ... no hay palabras ....

» autor: cris_asturias

#9 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

inramil — Thu, 02 Oct 2014 23:12:37 +0000

Y para cuando empresas como Mediaset, Vodafone, Orange, Telepizza, Banco Santander, BBVA, Mercadona, Google, IBM, Fujitsu... van a obligar a esta señora a dimitir??

Las empresas que he nombrado son empresas que están vinculadas al circulo de empresarios, del cual ella es presidenta.
circulodeempresarios.org/es/quienes-somos/empresas-vinculadas

» autor: inramil

#8 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--164107-- — Thu, 02 Oct 2014 23:01:43 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --164107--

#7 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--299286-- — Thu, 02 Oct 2014 22:32:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --299286--

#6 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--300772-- — Thu, 02 Oct 2014 22:18:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --300772--

#5 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

minardo — Thu, 02 Oct 2014 22:07:24 +0000

joder, con esa mentalidad supongo que las mujeres menores de 25 las contrata con la intención echarlas antes de los 30...

» autor: minardo

#4 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

el_lichal — Thu, 02 Oct 2014 22:02:59 +0000

Joder, pues ya que se pone así, que las esterilicen como hacían los nazis, total...

» autor: el_lichal

#3 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--263971-- — Thu, 02 Oct 2014 22:00:29 +0000

O su marido es funcionario y le chorrea espíritu maternal por todos los poros de su cuerpo o no tiene hijos, espero.

» autor: --263971--

#2 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

ewok — Thu, 02 Oct 2014 21:49:50 +0000

lamentable.org/el-angel-de-la-guarda-de-monica-oriol-tambien-es-un-par

» autor: ewok

#1 Monica de Oriol o el antifeminismo empresarial

--394145-- — Thu, 02 Oct 2014 21:39:41 +0000

Circulo de empresaurios...

» autor: --394145--