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#8 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

ContinuumST — Mon, 10 May 2021 16:59:01 +0000

Hola. También llevo años currando a distancia... y hay una cosa sencilla. Horarios. Durante equis horas, de comida más descanso, el ordenador apagado así como el móvil. Y tras la hora de cierre para cenar todo apagado. Tonto, pero efectivo.

» autor: ContinuumST

#7 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

El_Cucaracho — Mon, 10 May 2021 09:20:29 +0000

Hola

» autor: El_Cucaracho

#6 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

--66448-- — Mon, 10 May 2021 09:08:27 +0000

#4 Y yo más de 9 años. Tanto semepresencial como remoto. Y, sin duda alguna, el remoto completamente ha beneficiado muchísimo a la gente que no da palo al agua.
El poco control que se tenía sobre ellos en presencial ya ha desaparecido y su arma definitiva, las reuniones, se han multiplicado.

Para mi es alucinante la cantidad de conversaciones que tengo y las que ignoro. Y que van diametralmente en contra de lo que quiere el cliente.

Sé que ste punto nunca ha sido bueno en posiciones como la mia, con clientes de primer nivel, internacionales, muy monolíticas y con muchisimos años a sus espaldas. Pero con el puñetero teams. A mi personalmente me da más problemas que me los soluciona.

» autor: --66448--

#5 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

celyo — Mon, 10 May 2021 09:01:26 +0000

#4 Creo que lo importante es tener una buena dinámica de trabajo.

En el equipo donde estaba, tuvieron que empezar a poner los iconos del teams que no fueran los del "check verde" ya que teníamos una jefa que literalmente lo que hacía era engancharte a las conversaciones en cualquier momento.
Era increíble, se ponía a mirar una cosa, y ya no es que te preguntara por el chat, te metía en una llamada sin preaviso y te pregunta sobre una cosa muy concreta.

Se lo comentamos ya en su momento en una de las retros, y seguía haciéndolo pero menos.

Además de lo que ya comento en #2.

» autor: celyo

#4 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

ElTioPaco — Mon, 10 May 2021 08:55:53 +0000

#3 nop, yo llevo trabajando con un equipo repartido por media España desde hace 5 años, me daba lo mismo estar en la oficina como no estarlo, solo el 20% del equipo trabajábamos juntos presencialmente, Skype o teams siempre han sido herramientas indispensables en esa posición.

Y lógicamente, eso hace que la gente no te llame por gilipolleces.

» autor: ElTioPaco

#3 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

--66448-- — Mon, 10 May 2021 08:50:56 +0000

#1 je je ¿aludido?

» autor: --66448--

#2 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

celyo — Mon, 10 May 2021 08:34:50 +0000

En otro equipo que estuve, tenían la santa manía de ponerse a debatir en el grupo general.

Por un lado era gracioso ver como el teams se llenaba de notificaciones en mi lado izquierdo hasta que no cabían más.

Luego, evidentemente, te enterabas de la mitad o menos de lo que hablaban, ya que estabas a otras cosas, para luego no enterarte, y si preguntabas que había pasado te remarcaban si no les leías.

eso sí, si pasaba a la inversa, bien preguntaban que ocurría.

La conclusión es que más que mejorar el sistema, el problema eras tú por no leerte los correos sin sentido, los mensajes o conversaciones volcadas por teams o slack

» autor: celyo

#1 Deja lo que estés haciendo y dime "hola"

ElTioPaco — Mon, 10 May 2021 08:32:36 +0000

Hola...

Te mando un abrazo virtual, lo necesitas.

» autor: ElTioPaco