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#327 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

sangetsu — Mon, 04 Jul 2016 13:18:23 +0000

#54 ¿tenéis un buen comercial? porque necesitáis expandir vuestro marco para ganar mas.

tenéis que mejorar la eficiencia del proceso de captar, crear y mantener webs.

así llegareis al punto de #80

» autor: sangetsu

#326 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Guiscardo — Wed, 22 Jun 2016 14:29:32 +0000

#325 Pues lo mismo que en Madrid. Que sí, que en Sevilla hace más calor, pero España en general no es que sea Suiza en verano.

» autor: Guiscardo

#325 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

EmuAGR — Wed, 22 Jun 2016 06:42:04 +0000

#78 Díselo a mi factura eléctrica en verano. Si hace frío te pones una manta, si hace calor...

» autor: EmuAGR

#324 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Yorinar — Tue, 21 Jun 2016 15:34:56 +0000

#322 De nuevo te doy las gracias por tu comentario. Me ha quedado más claro el asunto.
Mi visión estaba puesta en el mercado laboral de España y no encajaba tus palabras con la realidad que padecemos.

» autor: Yorinar

#323 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--412956-- — Tue, 21 Jun 2016 13:58:06 +0000

#312 Lo malo es que no se arreglan con lo que pueden pagar. Es que quieren pagarte mierda y que rindas como el que pide un sueldo alto.

» autor: --412956--

#322 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Tue, 21 Jun 2016 12:14:42 +0000

#321 Es el "clasico" problema, en Reino Unido que yo sepa no hay ningun convenio y la negociacion es individual, pero obviamente las empresas tienen unas bandas y tratan de ser justos con ellas.

El motivo no es porque sean mejores personas, sino porque al contrario que en España, el mango lo tiene el trabajador y no la empresa.
Si la empresa tiene idea de pagarme entre 30-35, si yo le pido 33, pues me llevo un poco mas de lo minimo que tenian pensado, si yo le pido 60, igual me dan una patada en el culo y no me ofrecen ni 35 (por listo) y si le pido 25, me diran que no hay problema, que ellos pagan 30.
Por que? Basicamente porque si yo tengo una experiencia y me doy cuenta que la gente con la misma experiencia que yo gana mas y gente con menos gana lo mismo, le pido que me lo igualen o me largo, que hay mas trabajos que chinos.

Pero eso es algo que no suele ocurrir, las empresas son honestas (dentro de unos limites claro) porque les interesa que el trabajador este contento, puteando no vas a ningun sitio y malpagando tampoco. Puede ocurrir que en la entrevista no te valoren lo suficiente o tu no hayas sido capaz de demostrar tu valia y te infravaloren, normalmente si hay una gran diferencia en la primera revision de sueldo te lo adecuan.

Tambien son bastante honestos con lo que necesitan, si necesitan a un Junior, buscan a un Junior, si eres Senior te descartan porque estas sobrecualificado, no tratan de aprovecharse.

En general yo soy bastante contrario a las regulaciones, pienso que hay que dar mas libertad, pero hay que ser justos y en España hay demasiada injusticia, demasiado poco trabajo para tener el control y demasiadas relaciones esclavo-vasallo.

» autor: timokotipelto

#321 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Yorinar — Tue, 21 Jun 2016 11:50:20 +0000

#269 Gracias por tu comentario-aclaración. Aunque sigo viendo como más perjudicial para el trabajador la negociación individual de las condiciones. Donde, de cinco, uno consigue ese salario de 60k, otro un salario normalizado y tres un salario a la baja.

Saludos.

» autor: Yorinar

#320 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Tue, 21 Jun 2016 10:58:08 +0000

#313 Si, ya lo veo

» autor: --505393--

#319 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Tue, 21 Jun 2016 10:21:28 +0000

#315 para empezar había 2 intermediarios, uno de ellos sobra.

» autor: mangrar

#318 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 10:00:32 +0000

#54 ¿lo ves? #276

» autor: --89888--

#317 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:59:04 +0000

#158 Supongo que no habéis caído en la cuenta de que el que paga 500€ por una web, lo más normal es que tenga más que suficiente con eso que le estás ofreciendo: WP+plantilla amortizada+1 hora de copy+2 horas de diseño básico

» autor: --89888--

#316 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

arkhadi — Tue, 21 Jun 2016 09:57:15 +0000

#312 Entonces no entiendo por que se quejan tanto de que no encuentran profesionales, si eso es lo que quieren y es lo que pueden pagar que no se quejen luego de que la gente de calidad les rechace esas ofertas. Porque yo lo que sigo oyendo son muchas quejas de que no hay buenos profesionales pero las ofertas acordes a eso que buscan escasean.

» autor: arkhadi

#315 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:57:12 +0000

#113 Si tú cobrabas 25.000, le costabas a tu empresa 50.000. Suma infraestructuras y demás, y a lo mejor resulta que la cosa no está tan desequilibrada.

Y sí, el intermediario también cobra.

» autor: --89888--

#314 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Tue, 21 Jun 2016 09:56:10 +0000

#311 has oido algune vez la expresion "chandalista el amo de la pista"?

» autor: tul

#313 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:55:41 +0000

#101 No seas ingénuo, que estás escribiendo en menéame. Aquí lo tienen muy claro: si no lo puedes hacer de otra forma, es que tu negocio no es rentable, ciérralo. Y arreando, tres más a comer del paro.

» autor: --89888--

#312 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:33:49 +0000

#182 Y lo saben. Y se arreglan con lo que pueden pagar. Lo mismo que el que compra en el Primark.

» autor: --89888--

#311 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:32:57 +0000

#71 ¿Has oído alguna vez el concepto de "suficientemente bueno"?

» autor: --89888--

#310 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--89888-- — Tue, 21 Jun 2016 09:18:51 +0000

#21 ¿En esa ecuación, no falta la opinión de Mercadona?

» autor: --89888--

#309 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

icedcry — Tue, 21 Jun 2016 08:47:31 +0000

#27 ¿Realmente crees que hace falta irse fuera para pagar esos salarios? Dependerá de la rentabilidad... Hay empresas que bien gestionadas pueden pagarlos...pero si la proporción de gerentes es el triple de la que debiera ser...mal vamos.

» autor: icedcry

#308 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

icedcry — Tue, 21 Jun 2016 08:43:49 +0000

#6 No sólo cuánto ganan...sino cuántos manager hay por currito...que esa es otra, la proporción puede ser el doble o el triple que en la misma empresa en otro país.

» autor: icedcry

#307 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

icedcry — Tue, 21 Jun 2016 08:42:03 +0000

#29 Ese es un problema más que probable...luego tienes el otro del IRPF brutal....
Ale a disfrutar el Domingo...gane quien gane, perdemos todos.

» autor: icedcry

#306 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

icedcry — Tue, 21 Jun 2016 08:40:38 +0000

#57 Pues yo creo simplemente que la chica es freelance y cobra por gente que va a la entrevista...y punto...si vas ella cobra...si no vas no.
Así que su objetivo no era conseguir gente reclutable sino gente entrevistrable.

» autor: icedcry

#305 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

slowRider — Tue, 21 Jun 2016 08:32:36 +0000

el mayor valor de una empresa son sus empleados, mientras el empresaurio español no entienda esto seguiremos perdiendo todos los trenes del desarrollo.

» autor: slowRider

#304 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

slowRider — Tue, 21 Jun 2016 08:29:44 +0000

bravo ignacio, se puede decir mas alto pero no mas claro, y ademas con sus mismos argumentos neo-liberales.

» autor: slowRider

#303 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Tue, 21 Jun 2016 08:13:56 +0000

#248 Lo jodido de España de autónomo es que normalmente las facturas son como mínimo a un mes. O sea, estas 2 meses sin cobrar como mínimo, pero aún te toca pagar impuestos sin haber cobrado. En el extranjero, al menos en Irlanda y UK, tienen el sistema que llaman PAYE (pay-as-you-earn), o sea, que pagas todos los impuestos que te correspondan abonar, cuando cobras la factura. Aunque en UK, es muy habitual cobrar por semana como contract, a la semana de emitir la factura.

» autor: mangrar

#302 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--331329-- — Tue, 21 Jun 2016 07:31:51 +0000

#258 Que facilidad tienes para los idiomas ¿sabes lo que es un logopeda?

» autor: --331329--

#301 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--331329-- — Tue, 21 Jun 2016 07:30:15 +0000

#161 Eso es lo que suele conocerse como un cobarde de manual, no me gusta, borrón y a volver a empezar. Les tengo mucho cariño como para desprenderme de ellos como su de una mascota se tratara.

» autor: --331329--

#300 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Tue, 21 Jun 2016 06:27:24 +0000

#295 Correcto, todo lo que dices es verdad.

» autor: --505393--

#299 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Tue, 21 Jun 2016 06:26:40 +0000

#293 Si, tienes ciudades pequeñas como Austin donde se gana un pastón

» autor: --505393--

#298 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Arrikitinkitan — Tue, 21 Jun 2016 02:49:36 +0000

Cientos de charos RRHH votan erronea esta noticia

» autor: Arrikitinkitan

#297 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--254782-- — Tue, 21 Jun 2016 00:37:17 +0000

#68 Y cuando hayas mandado a la mierda al 98% de tus clientes, comes de las que rugen

» autor: --254782--

#296 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--393970-- — Tue, 21 Jun 2016 00:10:48 +0000

#275 Pues no, creo que denigrarse es un error.

» autor: --393970--

#295 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

martymcfly — Mon, 20 Jun 2016 22:26:01 +0000

#215 Yo también vivo en Manhattan y con 60.000 no se puede vivir cómodamente, solo puedes vivir compartiendo piso y sin excesos. Ése es el sueldo aproximado de un universitario sin experiencia en su primer trabajo. Más bien el sueldo medio de un Manhattanita viene rondando los 120.000 (al menos en mi círculo cercano) y no es gente que sea rica, más bien clase media, debido al excesivo gasto en alquiler/hipoteca. Aquí un interesante artículo sobre todo esto
www.nytimes.com/2013/01/20/realestate/what-is-middle-class-in-manhatta

» autor: martymcfly

#294 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 22:14:52 +0000

#292 Hay empresarios decentes y empresaurios hijos de puta. Igual que hay buenos profesionales y gente más vaga que la ostia. Cuando alguien critica a la gente vaga yo no me siento aludido porque me considero buen profesional, luego me pregunto por qué te sientes aludido tu cuando se critica a los empresaurios.

» autor: redscare

#293 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Penrose — Mon, 20 Jun 2016 21:36:43 +0000

#287 Bueno, has tenido algo de suerte pero se te ve un tío echao p'alante. Yo tengo 28 y todo me parece

Sólo veo dos caminos en mi vida. O matarme a trabajar y no tener vidao ser pobre. Ahora mismo ambas cosas a la vez

¿Crees que esos contratos usanos se pueden conseguir fuera de las grandes ciudades tipo NY, LA etc?

» autor: Penrose

#292 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

charangada — Mon, 20 Jun 2016 21:29:44 +0000

#239 me pico de que sois unos fenómenos generalizando, y de que ai todos los empresarios fuesen así, nos iríamos a la mierda en un periquete.
O que os pensais?, que los trabajos los crean los políticos?

» autor: charangada

#291 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

V.V.V. — Mon, 20 Jun 2016 20:32:02 +0000

#5 Eso no pasa solo en España. En muchos países europeos (Norte de Europa) que conozco hay "trabajos de estudiante", donde te piden tener la carrera concluida o casi, conocimiento en no sé cuantos idiomas y te pagan poco más que a una limpiadora.
La explotación la hay en todos los sitios.

» autor: V.V.V.

#290 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 20:07:56 +0000

#286 recibida la información y los enlaces, muchas gracias!

» autor: --35153--

#289 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redjhawk — Mon, 20 Jun 2016 19:36:24 +0000

#5 Pero es que todo depende. Yo cambié de trabajo con un sueldo a la baja porque:
a) estaba más cerca
b) tenía más vacaciones
c) el jefe era simpático (contra el jefe donde estaba que era un auténtico...........)

Y ahí sigo. Más contentos que unas pascuas. ¿Que podría cobrar más? Sí, pero es una empresa pequeña que lucha por seguir adelante. Estoy bien y la flexibilidad de llegar a pedir una tarde libre esa misma mañana no se paga

» autor: redjhawk

#288 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--198199-- — Mon, 20 Jun 2016 19:16:50 +0000

#76 "y que soporte millones de transacciones simultáneas"

Siempre piden eso pero luego la relidad es que realizan tres o cuatro transacciones al mes

» autor: --198199--

#287 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 19:09:40 +0000

#284 No, solo tengo dos empleados: Una chica que me ayuda con las webs y las apps, y un chico que me hace de comercial, gestor, gerente, tesorero y mil cosas mas.

Los dos están en España.

Los tres ya somos mayorcitos: Yo 44, la chica 42 y el "chico" 58.

La empresa nos permite ganarnos la vida de forma digna (ya que, con nuestras edades, en España, no nos coge nadie).

Los trabajos que salen en NY los hacemos un poco desde allí y desde aquí.

Yo hago el trabajo más chungo: Programación en C++, Python, etc. y la chica mete mano al PHP, Css y el diseño web y el diseño de las apps.

La verdad es que antes de la crisis no vivíamos mal, pero ahora estamos un poco jodidos.

Nuestros sueldos han pasado de 3000€ /mes a 1500€ / mes, pero bueno, nadie nos va a echar de la empresa

Además, ya decidimos en su momento buscar trabajo y nadie nos quería (por edad).

Lo de NY ha sido una casualidad.

Hace cinco años conocí a una americana que estaba estudiando Español en Madrid (ella tiene diez años menos que yo).
Empezamos a salir y a vivir juntos, pero los sueldos que le ofrecían a ella eran todos de 1000€ / mes dando clases de Inglés.

Al final, a los cinco años nos casamos y decidimos probar suerte en NY.

A ella le están pagando en una universidad de NY 10.000$ / mes por ser profesora de literatura

Además, sus padres nos regalaron una casa en el centro de Manhattan.

Si no es por esto último, vivir en NY es prohibitivo.

» autor: --505393--

#286 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--45096-- — Mon, 20 Jun 2016 19:03:47 +0000

#270 #285 por privado mejor. Llevo usando esta cuenta casi diez años y no quiero asociarla tanto conmigo. Me tenéis que añadir como amigo en el perfil.

» autor: --45096--

#285 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 18:58:05 +0000

#265 todo es valorarlo

» autor: --35153--

#284 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Penrose — Mon, 20 Jun 2016 18:43:32 +0000

#283 Que suerte. Aprovecha. ¿Los empleados los tienes allí también?

Yo soy un pringado sin estudios de IT y sin ahorros, y alguna vez he cogido algún cliente de allí (márketing online), aunque pequeñitos y tal. Tampoco es que me pagasen mucho más (saben que soy español, y si me contratan precisamente es porque cobro menos, pa que nos vamos a engañar...) pero lo que sí me ha molado es el trato honesto y transparente con el cliente.

» autor: Penrose

#283 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 18:34:56 +0000

#282 Es complicado, además yo ya tengo allí casa (en el centro de Manhattan) y una buena red de contactos.

Bueno, esto de la casa y la red de contactos es de mi mujer
Yo comparado con ella soy pobre como una rata.

» autor: --505393--

#282 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Penrose — Mon, 20 Jun 2016 18:32:16 +0000

#281 Aunque sea así, no vas a vivir del aire y en un cartón, digo yo. A lo que me refiero es que si se puede hacer desde España sin desplazar a nadie mucho mejor.

» autor: Penrose

#281 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 18:23:07 +0000

#280 Montar una empresa en NY te lleva una mañana y 60$ (y tu permiso de residencia, claro).

La mayor parte de las veces no hace falta una oficina: Hay miles de sitios de coworking "hipsters" que cuestan muy poco en barrios como Brooklyn.

» autor: --505393--

#280 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Penrose — Mon, 20 Jun 2016 18:21:20 +0000

#86 No es una mala idea. El problema es que si quieres abrir una oficina allí vas a encontrarte el mismo problema. Subirán tus costes y te verás otra vez en la guerrilla.

» autor: Penrose

#279 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 18:20:42 +0000

#276 Usted nunca ha tenido una pequeña empresa ¿verdad?
Y si la ha tenido: Enhorabuena.

Eso de poder elegir los clientes que tu quieres y no preocuparte por comer... debe de ser increíble.

» autor: --505393--

#278 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

enpunta — Mon, 20 Jun 2016 18:19:40 +0000

#111 Siento discrepar. Según él, "es una proeza encontrar un programador en España" y "En España, las personas de verdad capaces de convertirse en el alma de un proyecto y transformar su esencia e ideas en código, esos participantes esenciales a los que se entregan acciones para asegurar que permanecen en él, prácticamente no existen. Pero no, no es porque se les pague poco: es que no se encuentran ni debajo de las piedras."
www.enriquedans.com/2012/06/el-programador-perdido-en-mi-columna-de-ex

» autor: enpunta

#277 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

alambique — Mon, 20 Jun 2016 18:18:58 +0000

#196 esto es meneame, cuanto más gorda la sueltes, mas puntos de karma ganas

» autor: alambique

#276 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--145513-- — Mon, 20 Jun 2016 18:16:40 +0000

#54 Pero vamos a ver... "empresario" El problema no es que hagas una web por 500€ (por cierto, me gustaria saber que clase de web es esa por ese dinero) sino si tienes pedidos suficientes para mantener a un tipo programando. Eso es como decir que chupachups no puede dar mas de 20ctms de sueldo a un trabajador suyo porque sus clientes no quieren pagar mas por ellos. Ridiculo.

El problema no es que a ti te quieran pagar 500€ por una mierda de web y que por eso pagues poco. El tema está en cuantos ingresos tienes, cuantas web haces (por 500€ o por 50mil) y cuantos gastos tienes. Punto pelota. Y está en determinar que perfil necesitas de un pollo par que te haga esas webs. Si son webs muy complejas, simplemente, no valen 500€. Un cliente querra pagar 500€ por una web, pero si no lo vale, no es un proyecto rentable. Otra cosa es que te interese hacer "eso" para conseguir un cliente, o para lo que sea. Asi que no, el precio de un articulo o servicio no lo determina el cliente diciendo lo que quiere pagar como tampoco determina el salario de un empleado. Seria de cachondeo...quiero ese ferrari, pero solo voy a pagarte 2mil euros. jajajaj...ya seria la bomba.

» autor: --145513--

#275 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 18:16:05 +0000

#274 A veces no es fácil

Hay muchos meses que solo te entran trabajos de este tipo y hay que aceptarlos, sino, no comes

» autor: --505393--

#274 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--393970-- — Mon, 20 Jun 2016 18:11:32 +0000

#54 No lo aceptes y punto, no te rayes.

» autor: --393970--

#273 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--393970-- — Mon, 20 Jun 2016 18:07:35 +0000

#7 Hiciste bien, o te valoras a ti mismo o te pisotean. A mi me hace gracia esos listos que te recomiendan como acudir a las entrevistas, y lo primero que dicen es que no hay que hablar de salarios.

Perdonen sres. de RRHH. pero de lo primero que yo tengo que hablar es de cuanta pasta me vais a ofrecer, que es lo que a MI me interesa.

» autor: --393970--

#272 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 17:33:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#271 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ED209 — Mon, 20 Jun 2016 17:33:24 +0000

#260 si. Encontraba mucho producto a granel en Lidl, y en Tesco siempre iba a las 20:00 cuando ponían los productos que descartaban del día más baratos.
Conclusión: comía lo mismo por menos dinero.

» autor: ED209

#270 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Mon, 20 Jun 2016 17:24:53 +0000

#265 Que empresa es?

» autor: timokotipelto

#269 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Mon, 20 Jun 2016 17:23:00 +0000

#255 Pues muy simple.
Tu experiencia te cataloga como senior, el puesto de senior se paga a 30k.
Si tu dices 25k, te cascan de nivel medio, tu vas a hacer lo mismo y ellos se ahorran 5k.
El problema viene cuando tu le pides 60k y se quedan con el culo torcido.

» autor: timokotipelto

#268 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Tarod — Mon, 20 Jun 2016 17:13:39 +0000

#1 Pues hala, sacate la nacionalidad de dondes estes que va para largo.

» autor: Tarod

#267 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--50929-- — Mon, 20 Jun 2016 17:06:36 +0000

#106 sinceramente, hay que estar muy desesperado para aceptar esa mierda si cumples los requisitos.

» autor: --50929--

#266 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--45096-- — Mon, 20 Jun 2016 16:48:36 +0000

#6 si lo dicen en algunas se pierde el incentivo de que cuando seas Manager tendrás un buen sueldo. Porque también ganan menos que la media del sector.

» autor: --45096--

#265 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--45096-- — Mon, 20 Jun 2016 16:43:20 +0000

#1 la empresa para la que trabajo está contratando en Bristol y Madrid, y alguna otra oficina. Pagan más en Bristol, si te interesa.

» autor: --45096--

#264 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--359480-- — Mon, 20 Jun 2016 16:42:14 +0000

#22 No se si sois asi gratis o percibís una ayuda por ello

» autor: --359480--

#263 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Alexfighter — Mon, 20 Jun 2016 16:42:00 +0000

#9 Es que es flipante, te pringan a hacer entrevistas y pruebas y no te dicen lo que esperan pagarte hasta el final. Tengo una amiga buscando trabajo ahora y todo es así. Saben que como es la gente la que está en situación de necesidad se lo pueden permitir.
Y es absurdo porque como precisamente hay tanta gente buscando trabajo podrían decir esas cosas de primeras y ahorrar tiempo en el proceso de selección, así que probablemente lo hacen simplemente para pillar quién está más necesitado, quien hace menos preguntas y así al final poder ofrecer lo menos posible aprovechándose de esa necesidad.

» autor: Alexfighter

#262 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

elafito — Mon, 20 Jun 2016 16:34:18 +0000

#7 Llevo años viviendo y currando en EEUU y del sueldo siempre se habla en la primera entrevista telefonica para evitar hacer perder el tiempo a ambas partes.

» autor: elafito

#261 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TristeTraidor — Mon, 20 Jun 2016 16:32:47 +0000

#212 Si yo no digo lo contrario. Sólo digo, que habrá gente que venda (intente vender) el piso a cierto precio, porque no quiere quedarse sin piso y encima debiendo la mitad.

» autor: TristeTraidor

#260 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--432179-- — Mon, 20 Jun 2016 16:31:23 +0000

#49 ¿Y comías lo mismo? No me lo creo.

» autor: --432179--

#259 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--58493-- — Mon, 20 Jun 2016 16:26:23 +0000

Fuera de España también cuecen habas. En una entrevista en Alemania:

(en la oferta ponía "salario atractivo")

- Cuáles son sus expectativas salariales? (en Alemania esto es seguro que te lo van a preguntar, incluso ya especificado en la carta de presentación te lo piden)
- Lo especifiqué en mi carta de presentación, xxxx€. Qué tienen pensado ustedes como salario?
- Bueno, estamos preguntando a nuestros candidatos para hacernos una idea... También tenemos nosotros una cantidad como presupuesto pensada, claro...
- Y cuál es?
- Bueno, eso es pronto ahora, nos estamos conociendo

» autor: --58493--

#258 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--38321-- — Mon, 20 Jun 2016 16:24:42 +0000

#152

Pues se vienen contigo como se ha hecho toda la vida.

» autor: --38321--

#257 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--427498-- — Mon, 20 Jun 2016 16:17:13 +0000

#42 Cobrando entre 800-1200 euros, y alquilando para uno sólo, que no te va a bajar de 600-700 más facturas (un piso pequeño, malo y a tomar por el culo), dime tú como llegas a fin de mes.

» autor: --427498--

#256 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

voldemort — Mon, 20 Jun 2016 16:15:55 +0000

#54 Bueno como dice #58 el artículo da en el clavo en este punto:

"Yo sé lo que valgo. Yo sé la cantidad de valor que puedo aportar a una empresa. No me vengas con que mis expectativas salariales son altas. No me vengas con que es mucho dinero, porque no es mi problema. No me vengas con que la vida esto y aquello, o que hay que arrimar el hombro, o que esto es lo que hay, o que soy un privilegiado, o que no sé cómo son las cosas. Yo sé cómo son las cosas. Y las cosas, tus cosas, no son mi problema. Mi problema es vender mi tiempo al mejor precio, en las mejores condiciones posibles. Todo lo demás es problema tuyo, y no me interesa."

» autor: voldemort

#255 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Yorinar — Mon, 20 Jun 2016 16:05:54 +0000

Hay algo que no debo de entender bien de algunos comentarios, y por supuesto, en la típica pregunta de los entrevistadores o RR.HH. ¿Cuánto quieres cobrar?

Entiendo que es una pregunta válida si se está contratando a un autónomo, pero cuando se intenta contratar a una persona para tenerla asalariada, a cuento de qué se hace semejante pregunta.

A no ser que sea un puesto que no está previsto en el sector, hay algo que se llama Convenios Colectivos -ya sean de empresa, provinciales o estatales- que regulan las condiciones salariales.

En muchos de los casos, el puesto que se oferta es para complementarse con personal que ya está desempeñando esa función. Por qué debería de entrar en diferentes condiciones salariales que sus compañeros?

» autor: Yorinar

#254 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--427498-- — Mon, 20 Jun 2016 15:55:40 +0000

#221 Pues estoy en Birmingham viviendo, así que algo lejos sí que he llegado, trotamundos.

» autor: --427498--

#253 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PrincesitaPower — Mon, 20 Jun 2016 15:50:38 +0000

#241 Pero se hacen a golpe de becario porque la calidad no importa, y la calidad no importa porque en el fondo son proyectos para salir al paso, no tienen utilidad, o son parte de la cultura espagnola de "todo vale". Luego muchos proyectos de IT son para la Administración, y si no funciona o funciona mal da igual porque nadie pide cuentas a a la administración.

O dicho de otra forma. Apple no se puede permitir hacer chapuzas porque su clientes (muchiiiisimos) dejaría de comprar o se pasarían a Android. La potencial clientela de un proyecto espagnol es limitada o pequegna y si no funciona, pues lo intentas otro día. Es decir, tu puedes usar la app del Banco X; si funciona de culo tienes dos opciones: o irte a la oficina a hacer la gestión o intentarlo con otro banco donde la experiencia sería similar.

Es Espagna no se castiga (en general) el trabajo mal hecho. Y eso hace que impere la cultura del becario y de la chapuza, la cultra antimeritocrática. Por eso digo que un ingeniero bueno esta sobrecualificado; el sistema no necesita tanta cualificación porque el cliente final no premia el trabajo bien hecho.
Es parte de nuestra cultura y es muy difícil cambiarlo.

» autor: PrincesitaPower

#252 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PussyLover — Mon, 20 Jun 2016 15:46:56 +0000

#26 Tan fácil como leerse "¿Quién se ha llevado mi queso?" para entender que no hay que tener miedo a los cambios de nuestro entorno. Dará pereza lo más probable, pero a lo mejor descubirmos que estaremos mucho mejor. Mi último cambio ya dura 7 años estables en la misma empresa, que ya es decir y espero que sean muchos más después de arrastrar contratos de obras y servicios y chupando horas de aquí y allá...

» autor: PussyLover

#251 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--419859-- — Mon, 20 Jun 2016 15:44:45 +0000

#247 ¡Oohhhhh!

¿No tienes un "alter ego", osea, otro usuario, para estos "detalles"?

» autor: --419859--

#250 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

dreierfahrer — Mon, 20 Jun 2016 15:43:47 +0000

#15 si cobras el doble y allí está todo el doble de caro*... ahorras el doble...

Q NO suele pasar, los precios andan bastante similares

» autor: dreierfahrer

#249 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:42:40 +0000

#76 Esa técnica es un clásico de las peores charcuteras. Siempre que os pidan algo "de verdad" como prueba técnica... sospechad.

» autor: redscare

#248 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

rinco — Mon, 20 Jun 2016 15:42:13 +0000

#203 De acuerdo en las subcontratas, claro que esto es algo que debería mirar el cliente final pues es él el mayor perjudicado.

Lo que te decía es que no es sólo "el jefe y su hija", tendrán mil gastos más en campos que necesita una empresa y que tienen que sacarlos de su único ingreso: lo que cobran por vender horas de programador. Es completamente normal que por un progamador se cobren 6000 pavos pero a éste solo le lleguen menos de la mitad.

Los autónomos, bueno, pueden ajustar muchos gastos que pueden hacerse ellos mismos. Además pagan un poco menos de impuestos que un asalariado, y por supuesto no pagan el beneficio al patrón porque son ellos, pero aún así me extrañaría que para cobrar X neto no necesiten facturar cerca de 3x (no tengo experiencia personal en esto, es sólo echando cuatro números mentales).

» autor: rinco

#247 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--194262-- — Mon, 20 Jun 2016 15:38:50 +0000

#87 Mejor no, porque lo mismo podrían meterme en algún lío.

» autor: --194262--

#246 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 15:38:13 +0000

#237 Lo mismo que nos pasa a los de España sin usar tanto termino hipster . Lo cierto es que yo no trabajo para consultoras, fíjate si soy pesado con eso que mi "consultora de confianza" (Sease, la que me llama insistentemente) ya solo me ofrece trabajo en cliente final. Y los sueldos que me han propuesto incluso han llegado a ser superiores a los de vosotros de fuera...
Una pena que yo sea tan jodidamente comprometido que hasta que no saco la startup en la que curro de la mierda no me voy a otra (Supongo que también es parte de lo que les interesa).

» autor: --517816--

#245 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:37:08 +0000

#196 Se le ha ido el pancho, no veo yo tampoco a la panaderia de barrio de NYC soltandole 20K para una web hecha con plantilla de wordpress

» autor: redscare

#244 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:35:19 +0000

#54 Hombre, es que una web de 500 euros lo normal es que la haga alguien en 3 ratos libres en un par de fines de semana para sacarse unas perras extras, pero no hay empresa que viva de eso.

» autor: redscare

#243 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Noeschachi — Mon, 20 Jun 2016 15:33:40 +0000

#216 en.wikipedia.org/wiki/Greater_London_Built-up_Area

La mitad, 10 mio.

» autor: Noeschachi

#242 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PussyLover — Mon, 20 Jun 2016 15:33:00 +0000

#7 Conociendo a Sanofi no creo que te equivocases. Pagaban bien, pero hará unos años la mitad de los técnicos acabaron emigrando, porque muchas de sus tareas las acabaron migrando a Bombay o paises del Este. Habrías que tenido que buscar algo nuevo y si ya tenías algo estable no creo que hicieras mal.

» autor: PussyLover

#241 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:32:06 +0000

#165 No estoy de acuerdo. El problema es que aquí las cosas se hacen a golpe de becario (así salen como salen luego), pero no hay sobrecualificacion en mi opinión. Yo donde curro resulta que, aparte de en lo mio, soy "el experto" en una tecnología con la que se hacer "la o con un canuto" y gracias. Así esta el nivel.

» autor: redscare

#240 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--482283-- — Mon, 20 Jun 2016 15:31:13 +0000

#76 esa forma de proceder por lo visto se está poniendo muy de moda últimamente.

Te pegas un curro de cojones para luego nada y encima si haces bien el "ejercicio" les viene que ni pintado como punto de partida de un proyecto vendible.

Cabrones son poco.

» autor: --482283--

#239 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:29:21 +0000

#122 Dado que por lo que cuentas no entras en el perfil que dibuja #27 no entiendo por qué te sientes aludido. Claro que quien se pica, ajos come.

» autor: redscare

#238 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 15:25:37 +0000

#162 Tengo un amigo que los de RRHH les molestaba tener que pagarle mas de lo que cobraban ellos. Claro que mi amigo hacía que la empresa ganase miles de euros y ellos solo tocaban las pelotas. Al irse mi amigo la empresa ha perdido probablemente un contrato de varios miles de euros al mes por no querer pagarle mas (Es que incluso en la contraoferta le ofrecían menos, vamos patético).

» autor: --517816--

#237 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 15:20:46 +0000

#214 Accenture no lo sé, pero Deloitte si que tiene bastante prestigio fuera, además pagan bien. Tengo un amigo currando en Deloitte Dublin.

Yo por mi parte, llevo 5 años en Dublin y no quiero saber nada de cárnicas, aunque paguen bien. Porque? muy sencillo, porque prefiero trabajar de contract antes que subcontratado y me llevo toda la pasta yo.

Ahora trabajo de "permanent", pero cliente final.

» autor: mangrar

#236 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Pshylocke — Mon, 20 Jun 2016 15:15:01 +0000

#222 Lo que es aún más flipante es que esas respuestas no eran para un chaval de 22 años poco formado en su primer empleo, eran para un consultor informático (yo) con 15 años de experiencia...

» autor: Pshylocke

#235 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 15:09:04 +0000

#216 17.5 area metropolitana + los que se desplazan, loko!

Saludos desde South Gloucestershire

» autor: --35153--

#234 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

pinzadelaropa — Mon, 20 Jun 2016 15:05:20 +0000

#228 entonces claro, de esas para salir a buen mes tienes que hacer 10 o 12 por empleado y no van a llegar ni de coña. Aún así yo estoy fuera del país también (como muchos que veo en meneame) y estoy pensando en volver pero ya no quiero oficinas ni loco, a ver si consigo trabajo online para 3 o 4 empresas a la vez.

» autor: pinzadelaropa

#233 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 15:04:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#232 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 15:03:57 +0000

#106 Lo que es grave es que alguien acepte eso. Y si lo aceptan espero como mínimo que sea como puente para irse a otro lado.

» autor: --517816--

#231 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

pinzadelaropa — Mon, 20 Jun 2016 15:03:29 +0000

#121 muahahahahahahahahah que grande!

» autor: pinzadelaropa

#230 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

raul.ina — Mon, 20 Jun 2016 15:02:45 +0000

#16 sí, pero con una huelga general puedes legislar para que pagar eso sea ilegal, de forma que la gente de la que habla #17 no tenga que aceptarlo.

» autor: raul.ina

#229 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 15:01:57 +0000

#220 Si, pero para eso tengo suerte: El trabajo de mi mujer cubre mi seguro médico (el 100%)

» autor: --505393--

#228 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 15:01:05 +0000

#223 Hombre, eso es lo que intentamos venderle
Luego también le "cascamos" el hosting (tenemos servidores propios).

» autor: --505393--

#227 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 15:00:16 +0000

#65 Yo tengo una amiga en RRHH y es cierto que no sois ogros ni mucho menos. Pero también es cierto que en muchos casos os "asimilan" con el rollo corporativo que da gusto. Y se nota infinito la diferencia entre que te entreviste una persona con una edad que ya sabe lo que hace y dice a que te entreviste una chiquilla recién salida de Psicología Industrial que se ha tragado enteras todas las chorradas corporativas.

» autor: redscare

#226 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 14:58:10 +0000

#219 Yo mi comentario no iba por "no necesito ningún jefe" sino por haber tenido responsables que lo único que hacían era entorpecer la faena y provocar que las cosas salieran mal y fuera de tiempo (eso si, luego la responsabilidad de una mala planificación de cara al "chairman" recaía sobre el picateclas).

En fin, supongo que como en todo hay de todo. Y como en todo algunos nos cruzamos con maravillas y otros con desastres (como mi experiencia).

» autor: --32677--

#225 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 14:57:57 +0000

#62 Que te llamen para ofrecerte curro de "mozo informático" no tiene precio.

» autor: --517816--

#224 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Mon, 20 Jun 2016 14:56:54 +0000

#210 No si estoy totalmente de acuerdo contigo.
A mi alguna vez me han intentado contactar para volver a España y cuando me hablan de salarios de 20K-25K pues no me queda otra que ser abiertamente sinceros con ellos y decirles, que yo no cobro mucho aqui en UK, pero mi salario es casi el doble.

» autor: timokotipelto

#223 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

pinzadelaropa — Mon, 20 Jun 2016 14:56:42 +0000

#54 es que a un negocio como una pastelería de barrio habría que venderle un wordpress sin personalización y va que chuta. Lo digo como ejemplo, no creo que los informáticos estemos para ese tipo de encargos, eso ya debe hacerlo un diseñador en 1 jornada laboral y va flipando.

» autor: pinzadelaropa

#222 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 14:55:58 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#221 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Frasquito — Mon, 20 Jun 2016 14:54:47 +0000

#30 Si Sevilla te parece caro, es que poco te has movido.

» autor: Frasquito

#220 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 14:54:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#219 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--78244-- — Mon, 20 Jun 2016 14:53:16 +0000

#188 Me he cruzado con "de todo un poco". Managers muy paquetes y muy buenos. La media sigue siendo bastante decente. Ahora, si fuera tan fácil, cualquiera llegaría a la entrevista para manager, mentiría y dentro, hala a vivir. Cobrar pasta por no hacer nada. Y no es así... primero, te comes buenos marrones por responsabilidad. Y segundo, si no tienes tablas, se te comen vivo por arriba y por abajo en tu empresa, también el cliente... y eso desde un punto de vista puramente personal es muy duro de llevar.

Yo también fui una vez un programador de los que pensaba, no necesito ningún jefe, que me dejen a mi con otros 3 colegas y sacamos esto adelante sin problemas... luego la experiencia te enseña que las cosas no son tan simples, y que el que está al cargo de un equipo y va a las reuniones es por algo.

» autor: --78244--

#218 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Jiraiya — Mon, 20 Jun 2016 14:52:33 +0000

#21 Como si fuera fácil trabajar en el Mercadona. Ostias como panes se dan para cada oferta que sale.

» autor: Jiraiya

#217 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Jiraiya — Mon, 20 Jun 2016 14:51:35 +0000

#16 Votar por opciones políticas que defiendan al trabajador, más efectivo que tu diálogo y que 10 millones de huelgas generales.

» autor: Jiraiya

#216 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 14:50:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#215 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 14:49:15 +0000

#196 El salario medio de un "Manhattanita" (vivo en Manhattan) es de 60.000€ / año.

Y ojo: Ahí entran también camareros, limpiadores, etc.

El salario medio del típico NeoYorkino que vive en el UpperSide, Midtown o Lower Manhattan es de entre 150.000 y 200.000$ / año.

Por eso se paga mucho por los trabajos.

Tienes la pega de que una ratonera de 20 m2 te cuesta 2.500$ / mes.

» autor: --505393--

#214 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Mon, 20 Jun 2016 14:48:50 +0000

#203 A mi hay una cosa que me llamo la atencion cuando llegue a UK.

Despues de acabar la carrera entre a Coritel en Madrid (Bueno, tecnicamente entre antes de acabar) y claro, te venden la moto con prestigio y demas pamplinas. Yo no me deje engatusar con eso sino con que me daban un trabajo que era lo que me importaba en ese momento, por suerte a mi novia tambien le ofrecieron un trabajo, asi que eramos 2 en Madrid, cada uno con su sueldo de mierda, pero que entre los 2 nos daba para "vivir bien", entendiendo vivir bien con no compartir piso con nadie mas, usar de vez en cuando los tickets restaurante para comer en el Foster Hollywood y tomarte de vez en cuando un batido de oreo en el VIPS.

El caso es que en menos de 1 años acabamos hasta los cojones, de que una empresa lider en tecnologia se dedicase a hacer basicamente lo que el resto de empresas grandes no quiere hacer, porque amigos, ese es el mundo de la consultoria, te comes las mierdas que nadie quiere hacer.

Decidimos poner rumbo a UK, pensando que trabajando en Coritel (Accenture Technology Solutions para el extranjero) podiamos tener algo de reconocimiento.
Puedo contar con los dedos de una mano y me sobrarian dedos la gente que me he encontrado en mis trabajos en UK que sabe que es Accenture. La unica gente que encontre que los conoce son gente que ha trabajado para grandes empresas y ha visto a sus empleados hacer el mongolo vestidos de traje, se rien de ellos, no hay prestigio ni reconocimiento.

Es por eso que dudo que vuelva a España, donde la carnica es la forma mayoritaria de trabajar, no es que sea una persona orgullosa, pero si he decidido estudiar lo que he estudiado y pasar años de mi vida para ellos no va a ser para arrastrarme y hacer un trabajo indecente, que nadie quiere hacer por un puñado de euros.

» autor: timokotipelto

#213 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 14:48:27 +0000

#152 Lo primero que hay que entender es que el trabajo estable ya no existe, salvo que seas uno de esos dinosaurios que sale mas caro despedir que contratar a otros 30 tíos (y ojo que con un ERE tampoco esos salen tan caros). Entonces con hijos obviamente hay que medir con mucho mas cuidado donde te metes, y coordinarse con la pareja para "arriesgar" por turnos. Pero mira, yo tenia un compi subcontratado que llevaba 7 años en el mismo puesto haciendo lo mismo. Y un día pues el cliente dijo adiós, y su cárnica le echo a los 2 días (ni amago de buscarle otro puesto hicieron). Y ahí se vio de repente en la calle y con un CV de mierda (y sin webos para denunciar por cesión ilegal). Si hubiese cambiado antes de esos 7 años pues hubiese tenido mejor CV y mejor recolocacion (y mejor salario).

» autor: redscare

#212 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Jiraiya — Mon, 20 Jun 2016 14:47:48 +0000

#114 Depende de si puedes pagarlo. Es mejor quedarse por 100mil de deuda que seguir esperando y que la vivienda se la quede el banco y aún sigas debiendo 150k, porque ellos tasan menos.

El problema es la dicotomía valor/precio. Tú ponle el precio que quieras a tu vivienda pero ésta va a tener siempre un valor, a veces, incluso devaluandose.

Yo te compro una casa por lo que vale, no por las historias económicas que tú tengas a tus espaldas. Si no te parece bien, no vendas, pero vender implicar querer que la gente te la compre, no que te regale su dinero.

» autor: Jiraiya

#211 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

inar — Mon, 20 Jun 2016 14:45:53 +0000

#61 No te enfades, que te la dice con cariño

» autor: inar

#210 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Mailios — Mon, 20 Jun 2016 14:43:10 +0000

#202 Lo siento, pero yo soy de los que de verdad puedo decir que uno de mis defectos es que soy brutalmente sincero. Y haber pasado por todo el proceso de selección + haber preparado la entrevista y estudiado el proyecto + personalizar CV para la empresa + carta de presentación = INMENSA cantidad de tiempo perdido por una mentira. No puedes decir que el salario es competitivo sin especificar en alguna parte que es competitivo con el de reponedor del mercadona...

» autor: Mailios

#209 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Jiraiya — Mon, 20 Jun 2016 14:42:57 +0000

#7 Yo tengo claro algo, soy transparente con ellos, les ofrezco mis datos de contacto, mi formación, mi experiencia e incluso, a veces mis expectativas salariales. Si cuando me llamas no estás dispuesto a darme la misma información, no entiendes las relaciones laborales de manera equilibrada.

Paso de la oferta y siguiente turno. Además, como bien dicen por aquí, casi siempre son condiciones laborales peores. El que tiene algo bueno que ofrecer lo enseña.

» autor: Jiraiya

#208 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

eMinister — Mon, 20 Jun 2016 14:42:28 +0000

Soy pequeño empresario en España, y he estado currando como desarrollador en el silicon valley en el pasado. Ahora mismo en el valle, no es raro levantarse 120.000 Dolares al año por programar en C/C++ con un par de años de experiencia. Si nos vamos a gente de ventas, entonces, es normal levantarse 250.000 dolares o más. Y si hablamos de llevar personas, ser CTO, o CEO, aunque sea en una empresa pequeña, tb los sueldos son muy, muy altos (comparados con España).

Pero es que las empresas allí, tienen un mercado local que no se puede comparar, y un gobierno invirtiendo en tecnología con un presupuesto brutal, debido a que es un país mucho más rico que el nuestro.

Con semejante mercado local, yo también puedo pagar esos sueldos. Con el mercado Español, no. Que si, que la teoría es que puedo producir software aquí y venderlo a USA o UK, pero tendré que ser mejor y mas barato que sus empresas locales para que me elijan a mi.

Y no, no tengo un yate, ni conduzco un porche cayene.

» autor: eMinister

#207 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 14:42:27 +0000

#196 Si, piensa que aquí cobramos poco y allí estamos un poco por debajo de precio de mercado.

También ten en cuenta que Nueva York es una de las ciudades más caras del mundo.

» autor: --505393--

#206 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

inar — Mon, 20 Jun 2016 14:42:22 +0000

#73 Y el de la grua. No te olvides

» autor: inar

#205 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 14:41:08 +0000

#199 Jajajaja. Hombre, yo partía de la base que hablabamos de gente de RRHH sin disminuciones psíquicas

» autor: redscare

#204 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

inar — Mon, 20 Jun 2016 14:38:17 +0000

#11 Yo siempre he dicho que la mejor respuesta es: "Salario negociable acorde a condiciones laborales".

Es que es de cajón que la empresa sea la primera en decir una cifra o al menos una horquilla. Pero queriendo saber directamente cuanto es tu "rango salarial" (como a los RRHH les gusta decir en su cuidad jerga), lo que buscan realemente es que tú te pronuncies primero para así: Si les es menos de lo que pensaban pagar, piensan perfecto y así me ahorro un pico, y espérate si aun así no te lo negocian. Y si les dices más de lo que tenían en mente, te dicen que es mucho dinero. En ambos casos el trabajador tiene las de perder y cobrar menos.

» autor: inar

#203 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 14:30:27 +0000

#193 En mi caso, el intermediario eran dos personas: el jefe y su hija, y tenían mogollón de subcontratados, así se ha hecho de oro el cabrón. Luego pilló un par de administrativos, pero vamos, empresa familiar.

En el extranjero también hay cárnicas, muchas son las mismas que en España, empresas tan conocidas como Accenture o Deloitte. Sin embargo su funcionamiento fuera de nuestras fronteras es mucho mejor. Para empezar, no hacen subcontratas de subcontratas de subcontratas y así hasta el infinito. A mi no me parece mal que haya subcontratas, pero UNA, o sea, cliente + intermediario + trabajador. Lo de: cliente + (intermediario * n) + trabajador, es una veguenza.

Y lo que dices de autónomo, no son 20k, son más, que he currado como autónomo tanto en España como en el extranjero.

» autor: mangrar

#202 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

timokotipelto — Mon, 20 Jun 2016 14:28:46 +0000

#191 A
-Entrevistador: Bueno, pues para alguien de tu experiencia y formación, podemos pagarte... entre XXXXX y YYYYY. Qué te parecería.

La respuesta correcta es:
- YYYYY al mes no esta mal, dejeme pensarlo.

» autor: timokotipelto

#201 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--408987-- — Mon, 20 Jun 2016 14:28:12 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --408987--

#200 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

holatal — Mon, 20 Jun 2016 14:22:30 +0000

De no recuerdo cual empresa de mercadería de perfiles IT, me llama una RH y después del típico cuento orientado a becarios (grandes perspectivas de futuro, alto reconocimiento de nuestros clientes, espíritu joven y dinámico,...) del cual no tengo nada en contra si no fuera porque no es verdad, y que duró media hora, me pide con cierto tono avergonzado, si podría decirle lo que cobro. Sin problema, le dije tanto, la verdad, unos 23, y me dice "ah pues la oferta es para 17-18 máximo. Y ahí, me salió de dentro un "joder pues haber empezado por ahí!", ... "vale muchas gracias" ,... "a ti, gracias a ti"...

» autor: holatal

#199 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--453740-- — Mon, 20 Jun 2016 14:20:05 +0000

#40 No te creas.
Hice la primera entrevista con RRHH en Sothis, todo bien. Pregunté sueldo y dijo que ya nos entenderíamos, ella sabía mi salario actual.

Ya la segunda con el jefe de proyecto.
Y el tío se puso ojiplático al oir mi sueldo y luego no paraba de decir "tú no quieres cambiar de empresa", "tú no quieres venir aquí".

Efectivamente. 1000 euros menos. Al mes.

» autor: --453740--

#198 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

eqas — Mon, 20 Jun 2016 14:18:26 +0000

#101 Déjalo, no saben lo que dicen. Si sólo te llega el que quiere poco y paga poco porque tiene poco, o el que quiere algo tan grande que no puedes hacerlo, o el que quiere algo grande pero barato... ¿les dices no a todos?. Nadie se va a poner en tu/mi lugar.

» autor: eqas

#197 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

pedrobz — Mon, 20 Jun 2016 14:16:53 +0000

#152 Con mayor razón no tener miedo al cambio ¿quieres que tus hijos tengan una vida digna o incluso una vida mejor? ¿quieres que tengan educación, pero de la de verdad, a través del ejemplo de un padre que ha sabido moverse? Pues eso.

» autor: pedrobz

#196 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

eqas — Mon, 20 Jun 2016 14:15:10 +0000

#86 Vaya, no es un poco exagerado? Una pyme de allí te paga 20000 y una de aquí, por lo mismo, 500?

» autor: eqas

#195 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

eqas — Mon, 20 Jun 2016 14:14:23 +0000

#81 Cómo me identifico contigo!

» autor: eqas

#194 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

eqas — Mon, 20 Jun 2016 14:13:58 +0000

#54 Te entiendo, en esas mismas me encuentro yo, pero aquí hay muchos más empleados que piensan que todos los jefes son iguales de cabrones, que empresarios de pymes.

La gente que habla de empresas se imagina siempre "grandes" empresas, cuando el 99% de las empresas son pymes.

#68 Hay que comer, sabes? No todo el mundo hace la web de Chanel o Sony

» autor: eqas

#193 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

rinco — Mon, 20 Jun 2016 14:02:41 +0000

#120 Hombre, es verdad que se llevan un buen pico los intermediarios/cárnicas, pero esas cifras de #113 son las que se manejan cuando son empresas proveedoras de servicios a otras.

En una empresa suele haber mucha gente que "no produce" directamente (departamentos enteros: RRHH, finanzas, comerciales, marketing, jefes diversos, seguridad, limpieza, asesoría legal, soporte interno, personal de mantenimiento...), ya sean internos o subcontratados como servicio. Todos esos, que también hacen su trabajo, tienen que sacar su sueldo de lo que cobras por el técnico que produce, en este caso el programador.

También de eso que se cobra "por técnico", que es el único ingreso de la empresa, hay que pagar otros costes: edificio, maquinaria, mobiliario, electricidad/teléfono/internet, coches, viajes...

Además tú que tienes empleados sabes que esos 25.000 son en realidad unos 33.000 de coste a la empresa.

Y por supuesto hay que pagarle el beneficio al patrón, claro.

Todos esto, que es bastante sencillo si te paras a pensarlo dos minutos, suele ser bastante difícil de explicar a la gente. Especialmente a autónomos: que hace falta facturar -más o menos- 65.000 € al año para cobrar unos 20.000 netos, usando el ejemplo del programador java.

» autor: rinco

#192 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PrincesitaPower — Mon, 20 Jun 2016 14:00:52 +0000

#189 Pero es que la decisión de usar más software libre y potenciar la ingeniería nacional tiene que ser tomada desde arriba, y luego que la Administración central se coordine con las CCAA. Pero en Espagna hablar de esto es como pedir peras al olmo!

En fin .. es lo que decía antes. No ha visión tecnológica y se gasta dinero a lo loco sin ver si la inversión merece la pena o no. Estamos hablando de licencias de software, pero hay un ejemplo más sangrante como el AVE. Tiene sentido llevar el AVE hata el último pueblo?

» autor: PrincesitaPower

#191 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Mailios — Mon, 20 Jun 2016 13:59:42 +0000

Recuerdo la única vez que en una oferta de trabajo me dijeron "sueldo competitivo", y digo única porque ya las ignoro si incluyen ese palabro. Es que ya ni un rango entorno a lo que realmente pensaban pagarme, ni tampoco publicaban los sueldos en otras ofertas por lo que era imposible saber lo que pagaban en la empresa.

Ya en la entrevista (por Skype, ya que la oferta era en España y yo estaba en Suiza terminando las prácticas del máster), tras pasar todas las pruebas, me dí cuenta de que en ningún momento se había tratado lo que entendían por "competitivo". Finalmente decidí preguntar el salario bruto asociado a la oferta de trabajo, y me saltaron con:

-Entrevistador: Depende. Tú cuánto quieres ganar?

+Yo: Pues exáctamente lo que dice en la oferta, un salaraio competitivo. La cuestión es que he estado mirando otras ofertas de empresas interesadas en mi perfil, y el rango de salarios varía bastante.

-Entrevistador: Ajá, y de qué rango estamos hablando?

+Yo: No se ofenda, pero usted decía que por su parte la entrevista ya había terminado y que si tenía alguna pregunta. Ya tiene todo lo que necesitaría saber de mí para saber cuánto valgo para la empresa, así que haga el favor de contestar a mi pregunta. Cuánto exáctamente se me pagaría?

-Entrevistador: Bueno, pues para alguien de tu experiencia y formación, podemos pagarte... entre XXXXX y YYYYY. Qué te parecería.

+Yo: Pero... Cómo que... Se refiere al salario neto anual? Podría decirme de dónde salen esos números - (me corta)

-Entrevistador: No no, salario bruto. Sería en 14 pagas, y podíamos ofrecerte XXXXX€ el primer año con subidas cada 6 meses hasta llegar a los YYYYY€ al final del segundo año, donde se decidiría si te hace permanente y se te renueva el contrato de forma indefinida. Qué te parece? Está bien, no?

+Yo: Pues sinceramente me parece que esto es una broma o que se ha equivocado en las cuentas. Eso es la mitad de lo que me han ofrecido en Francia por el mismo puesto en su misma empresa. La misma cantidad que en Francia me ofrecen en la competencia en Alemania y UK. Y le recuerdo que ahora mismo estoy en Suiza, donde la menor oferta que he visto era 4 veces YYYYY€. Así que, con todo el respeto, usted ya tiene mis detalles de contacto. Hable con su superior para comprobar que esos números no son un error y avíseme cuando estén dispuestos a pagar un "sueldo competitivo". Que tenga un buen día.

» autor: Mailios

#190 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Shotokax — Mon, 20 Jun 2016 13:56:10 +0000

#9 hay de todo, por supuestísimo, pero alguna gente de RR HH son gente sin estudios o con carreras de estudiar poco y lucir palmito que se sienten poderosos en un país con una tasa de paro propia de repúblicas centroafricanas y miran a los candidatos por encima del hombro, incluso cuando su categoría profesional está por encima de la suya.

» autor: Shotokax

#189 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:53:44 +0000

#186 Buff, además el software libre se utiliza muy poco a nivel ministerial.

Todos los gestores de contenidos son privativos, las bases de datos son privativas, el middleware también, etc.
Por no hablar de las plataformas de trabajo (Windows) y servidores (Windows y en casos mas raros Solaris).

Hoy hemos hablado con este hombre del tema de utilizar un gestor de contenidos como Wordpress (es un proyecto pequeño) y el estaba encantado, pero desde el ministerio le han dicho que nada de nada.

La verdad es que el hombre (a pesar de ser mayor) tiene un conocimiento de informática muy alto (trabajó en IBM).

Es uno de los pocos casos de grandes jefes de la administración pública que saben lo que quieren y lo que valen las cosas.

» autor: --505393--

#188 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 13:49:53 +0000

#175 Pues habrás tenido suerte de cruzarte con managers que hacen de managers. Enhorabuena.

» autor: --32677--

#187 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Remenad0r — Mon, 20 Jun 2016 13:49:40 +0000

#179 Yo a veces iba, para tantear el mercado y ver como está el tema. Pero voy y contesto con el descaro que haga falta.

También ayuda a practicar entrevistas.

» autor: Remenad0r

#186 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PrincesitaPower — Mon, 20 Jun 2016 13:48:02 +0000

#184 Literalmente no es corrupción, pero me juego el cuello y algo más que algo oscuro siempre hay en ese tipo de contratos (contratos a dedo, sobrecitos, ...)

Por otro parte, como tu dices, es de gilipollas dar esos contratos a empresas extranjeras. Yo siempre he dicho que todo el tema del software libre ha sido una oportunidad enorme para desarrollar una industria de software nacional. Pero aquí cada uno ha tirado por su lado: cada comunidad desarrollo distribuciones Linux distintas, las CCAA y ayuntamientos han desarrollado software con las mismas caracteristicas (software administrativo... ) pero cada uno de su padre y de su madre sin ser reutilizable ...
Es decir, al final, en vez de disegnar un know-how nacional se han desarrollado chapuzas dispares (yo también trabajé para la Administración)

» autor: PrincesitaPower

#185 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--6623-- — Mon, 20 Jun 2016 13:42:32 +0000

#128 ... no los busco. De hecho llevo meses sin mover una sola tarjeta.
Una de mis vías es que trabajó con otras pequeñas empresas que compartimos trabajos, y funcionamos como red. Y peleamos los gastos y el tiempo de trabajo para exprimir cada minuto... pero no para exprimir a los nuestros, sino para poder trabajar sin perder tiempo y no ir luego recuperando horas. Eso lo aprendí trabajando fuera, y cuando descubrí la salvajada de tiempo/esfuerza que se perdía al volver a trabajar aquí, cambie el chip

La otra, es que desde que nos centramos en una forma de hacer las cosas los proyectos se enriquecían... los hacías a gusto y trabajas para gente que sabe lo que quiere. Así que salen cosas de calidad y que te abren otras puertas.

Somos raros... no tengo ni idea de que hace mi competencia. No me importa, y así no nos estresamos si cobran más o menos y no jugamos al los cost. Trabajando que los proyectos sean solidos hace que trabajemos con proyectos que tienen posibilidad de continuidad y expansión. Los proyectos improvisados, sin planes ni temporalizacion son muy posibles fracasos, e invertir esfuerzos en cobrar poco a gente que puede que cierre en un año es restarle dedicación a los buenos.

Y somos raros por que todos los días nos recordamos que mañana igual cerramos... y que no pasa nada. Nos vaya bien o mal, quitamos hierro y así trabajamos más a gusto.

En todos los tramos se curra un huevo. Sólo que unos te queman y otros te motivan.

... no se, igual cerramos mañana, no lo dudes.

» autor: --6623--

#184 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:41:33 +0000

#181 Hombre, en este caso no creo que haya corrupción (por lo menos es lo que me ha dado a entender este hombre).

Simplemente, es que el grado de burocratización y exigencia es enorme.

Es decir:

Tiene que ser una empresa de más de "X" empleados para asegurarse de que en el futuro le den soporte técnico sin problemas, tiene que ser una empresa que esté certificada en mil y una gilipolleces, etc, etc.

Al final, este tipo de trabajos resultan ser una mierda (ponen a veinte becarios a currar) y se les cobra un pastón.

Por lo tanto, este problema provoca dos cosas graves:

1) El dinero no queda en España, ya que se lo lleva la gran consultora extranjera.
2) El sobre-coste del proyecto para las arcas públicas suele ser enorme.

» autor: --505393--

#183 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Remenad0r — Mon, 20 Jun 2016 13:39:13 +0000

#179 Yo a veces iba, para tantear el mercado y ver como está el tema. Pero voy y contesto con el descaro que haga falta.

También ayuda a practicar entrevistas.

» autor: Remenad0r

#182 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--412956-- — Mon, 20 Jun 2016 13:37:11 +0000

#65 Claro, pero igual que quien compra ropa en el Primar sabe que su calidad es paupérrima, quien quiere contratar a gente por dos reales debería saber que ni está contratando lo mejor ni esa persona se va a dar mal por una empresa que no le valora suficientemente como para pagarle un salario digno.

» autor: --412956--

#181 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PrincesitaPower — Mon, 20 Jun 2016 13:36:48 +0000

#171 Es que siempre volvemos a los mismos temas en Espagna.
Aquí hay dos grandiiiiiiiiisimos problemas:
1. Corrupción de todo tipo y de todos los colores, como lo que tu cuentas. O se mete mano en serio o este país siempre andará dando tumbos.
2. Falta de desarrollo de un módelo productivo potente, basado en inversiones correctas en nuevas tecnologías ...

De lo primero se habla en política, no sé que terminará saliedo.
De lo segundo no se habla, y mal vamos, porque alguno piensa que cultivando lechugas en Almeria y dando una paguita vamos a ser igual de ricos que los alemanes.

» autor: PrincesitaPower

#180 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--412956-- — Mon, 20 Jun 2016 13:35:55 +0000

#47 Antes era así. A mí me contrató en una empresa el jefe del almacén, que era bajo el que iba a estar yo. Fui allí, me hizo la entrevista y al día siguiente me llamó para decirme que ok. En la empresa dejaron a su criterio a quien cogía. ¿Resultado? 5 años currados allí, a los 6 meses me hicieron subencargado y si me largué fue porque el gerente era gilipollas supremo y yo pasaba de hacer horas extras (pagadas) por causas ajenas a mi trabajo, es decir, ocuparme de unas cosas y como eso retrasaba el curro, quedarme a terminarlo. No se ha ido nadie de esa empresa con la cabeza más alta que el menda.
El problema fue que luego sí que ya pusieron departamento de personal, y luego pasó a RRHH. y cuando a los currantes nos consideran recursos, como se considera a una silla, un ordenador o las traspaletas del almacén, entonces es cuando estamos jodidos de verdad.

» autor: --412956--

#179 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--407544-- — Mon, 20 Jun 2016 13:35:37 +0000

#11 Simplemente quieren justificar su sueldo manteniendo gente en su sala de entrevistas aunque no te vayan a contratar, yo tampoco voy a esas entrevistas

» autor: --407544--

#178 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--151628-- — Mon, 20 Jun 2016 13:35:28 +0000

#100 Esa chica de su edad se equivoca bastante, que yo he cobrado eso en España a los 23 y no era un trabajo muy fuera de lo común (analista programador).

» autor: --151628--

#177 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

daTO — Mon, 20 Jun 2016 13:34:20 +0000

#101 No, pero no puedes dedicar más de 16h a una web de 500€. Plantilla y palante. Lo que no puedes hacer es haacerle la mega web de su vida por ese precio.

» autor: daTO

#176 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

DjSiam — Mon, 20 Jun 2016 13:34:09 +0000

Importante empresa, líder en su sector....... Lo más molesto de las empresas de selección es que no te digan la empresa, y luego se dedican a recopilar datos con los que raramente sacan algo fiable.

Siempre que he hecho entrevista con la empresa me han seleccionado para trabajar, con las de seleccion 1 de 6 veces.

» autor: DjSiam

#175 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--78244-- — Mon, 20 Jun 2016 13:31:57 +0000

#154 Sólo en 3, sumando un total de 13 años de experiencia y trabajando aproximadamente para unos 20 clientes distintos.

» autor: --78244--

#174 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--151628-- — Mon, 20 Jun 2016 13:31:07 +0000

#106 Yo no entiendo quién coño acepta eso con la de trabajo que hay de lo nuestro.

» autor: --151628--

#173 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--477022-- — Mon, 20 Jun 2016 13:28:06 +0000

#77 Subnormal detected.

» autor: --477022--

#172 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 13:28:02 +0000

#65 Pues nada, que sigan ofreciendo. Igual dentro de 20 años llegan a lo que te tendrían que pagar. Mientras tanto... no te verán el pelo por bueno que seas.

» autor: --517816--

#171 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:27:01 +0000

#165 Precisamente, hoy hemos estado en uno de los pocos clientes grandes que tenemos (un organismo público).

Nos han dado un pequeño proyecto de 17.000€.

Lo sorprendente es que los proyectos que pasen de esta cantidad solo son asignados a grandes consultoras.

Medio en broma, medio en serio hemos hablado de cierta web de un ministerio que la han cobrado a un millón de euros.

El jefe de área me ha dicho: Yo sé que vosotros la harías por 100.000 €, ya que la hora de trabajo de cierta consultora la cobran a 350€ o más, ademas, meten miles de horas.

Yo le he preguntado: ¿Porqué lo hacéis con ellos?

Y el me ha dicho: Órdenes de arriba

» autor: --505393--

#170 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 13:25:01 +0000

#152 Si te valoras a ti mismo, y te valoran en tu trabajo. ¿Por qué no te iban a valorar otros?

» autor: --517816--

#169 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Tecnocracia — Mon, 20 Jun 2016 13:23:05 +0000

#112 Pues claro que quieren, igual que yo quiero una casa por 100€, pagar 50cent de internet al mes y tener un BMW en la puerta por 20€. ¿Pero puedo? No, ¿Por qué? Pues porque hay gente dispuesta a pagar mucho más por ello y los recursos son limitados. En este caso la mano de obra con talento es limitada y no se puede conseguir a precios bajos porque hay emrpesarios que saben conseguir más rentabilidad y pueden pagar salarios más altos

» autor: Tecnocracia

#168 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:22:26 +0000

#150 Hombre USA tiene cosas buenas y malas, pero los salarios...¡¡son delas buenas!!

» autor: --505393--

#167 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Wallack — Mon, 20 Jun 2016 13:22:24 +0000

#136 gracias

» autor: Wallack

#166 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--517816-- — Mon, 20 Jun 2016 13:22:10 +0000

Para eso existe el concepto trabajo ->>> puente.

Por otro lado he de decir que tiene mas peligro tener gente mal pagada... En Empresaurios S.L lo saben muy bien, hace no mucho que se fueron muchos informáticos por ese motivo. El know-how que perdieron no tiene precio ahora. Antes si lo tenía claro...

» autor: --517816--

#165 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

PrincesitaPower — Mon, 20 Jun 2016 13:21:55 +0000

#54 Estoy de acuerdo contigo.
La gente creo que no se da cuenta que el ingeniero medio está sobrecualificado para el mercado laboral espagnol. Aquí no hay grandes empresas de tecnología, ni hay Googles, ni Apples, ni la city de Londres con un sector financiero que usa gran cantidad de tecnología ...

Otra cosa es que de lo que poco que hay se abuse como dice #27. Es decir, que muchos "empresarios" de IT lo único que saben es vivir de la Administración, y quejarse de que los sueldos son muy altos. Pero esto es lo de siempre en Espagna; el mejor ejemplo son todos estos políticos del PP que van de liberales y llevan toda la vida chupando de lo público!!

» autor: PrincesitaPower

#164 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:21:26 +0000

#159 El Gran NY son 32.000.000 de personas.
Solo la ciudad (8,5 millones) tiene más PIB que España.

Hay curro para todos!!

» autor: --505393--

#163 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--349080-- — Mon, 20 Jun 2016 13:18:14 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#162 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Remenad0r — Mon, 20 Jun 2016 13:16:49 +0000

#100 Luego a la que tienes más de 25 años ya ni te contratan

Esta gente de RRHH lo que tienen es envidia me parece a mi.

» autor: Remenad0r

#161 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--149313-- — Mon, 20 Jun 2016 13:16:03 +0000

#152 no hay que tener tanto miedo al cambio, los dejas, abandonas también a tu mujer, te vas donde sea necesario y allí encuentras otra mujer que además, si tienes suerte, ya vendrá con los hijos hechos

» autor: --149313--

#160 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Pshylocke — Mon, 20 Jun 2016 13:15:22 +0000

A mí, en entrevistas por teléfono, cuando he preguntado acerca del sueldo al poco de empezar (para no perder tiempo) me han dicho varias veces cosas como:
- Si tanto te importa el dinero no sé si te queremos
- Eso es lo de menos, lo importante son las ganas que tengas de trabajar
- Suficiente para vivir (este es de traca, vamos)

» autor: Pshylocke

#159 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Yoryo — Mon, 20 Jun 2016 13:15:02 +0000

#86 Pues los de NYC se van a mosquear por reventarles el negocio

» autor: Yoryo

#158 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Yoryo — Mon, 20 Jun 2016 13:13:41 +0000

#54 Es el mismo caso de los cacahuetes. Tu pagas 500€ tienes una WEB de 500€: WP+plantilla amortizada+1 hora de copy+2 horas de diseño básico

El que quiera pistachos que pague 1000€

» autor: Yoryo

#157 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Ka0 — Mon, 20 Jun 2016 13:11:41 +0000

#127 se pueden hacer webs muy dignas por 500 euros y obteniendo beneficios, es como hacer una casa, las hay de 500.000€ y de 500.

» autor: Ka0

#156 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 13:11:40 +0000

#52 go to #155

» autor: --32677--

#155 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 13:11:26 +0000

#59 no me responden. Simplemente continuo diciendo que no me interesa la oferta.

» autor: --32677--

#154 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 13:10:43 +0000

#146 clasista? En pocas empresas de consultoria has estado tú.

» autor: --32677--

#153 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--331329-- — Mon, 20 Jun 2016 13:09:24 +0000

#27 Ole.

» autor: --331329--

#152 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--331329-- — Mon, 20 Jun 2016 13:06:52 +0000

#34 ¿Y si tienes hijos?

» autor: --331329--

#151 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 13:06:47 +0000

#149 los ingleses esta chupado comparado con los de Cork. Ya te digo que los turistas americanos no se enteran cuando vienen.

» autor: mangrar

#150 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 13:05:37 +0000

#147 si, lo se, trabajo con americanos, de hecho la oficina principal de mi empresa esta en New Jersey. En teoría podría pedir un traslado, pero es difícil. Y en Irlanda se está muy bien.

» autor: mangrar

#149 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:05:12 +0000

#145 Que va, no me enteraba de nada, pero es que ni siquiera entiendo a los Ingleses.
Me he americanizado del todo.

» autor: --505393--

#148 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--212323-- — Mon, 20 Jun 2016 13:04:29 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#147 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:04:27 +0000

#137 Si, pero en USA es diferente (sobre todo si estás casado con alguien de allí):

Allí la gente tiene claro que tu tiempo es dinero, y además, te dan la oportunidad de que demuestres lo que sabes hacer.

No hace falta que seas muy bueno: Si te ven serio, trabajador, con precios contenidos y con un buen resultado...te inflan a curro.

» autor: --505393--

#146 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--78244-- — Mon, 20 Jun 2016 13:04:24 +0000

#6 me parece una chorrada de comparativa. Clasista y anticuada: los jefes son tontos y no producen nada. Si la gente paga pasta por gestores con experiencia es por algo.

» autor: --78244--

#145 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 13:04:18 +0000

#141 si, yo tambien pasaré por el aro, también tengo predilección por rubias de casi 1,80 con ojos azules.

Pues si en Kerry y Cork entendiste su inglés, enhorabuena, tu nivel de inglés es nivel Dios

» autor: mangrar

#144 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 13:03:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#143 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--280860-- — Mon, 20 Jun 2016 13:02:59 +0000

#127 Ese tema esta mas que trillado se les cobra el 50% al principio y el otro a la entrega si no le gusta que pague mas.
Si vas de perdona vidas te follan vivo.
Esta regla se aplica en todos los negocios el mal pagador no quiere tu servicio pagando lo quiere gratis.

» autor: --280860--

#142 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 13:02:48 +0000

Lo he dicho muchas veces en meneame cuando sale una noticia como esta. Tengo un grupo de informáticos donde asesoramos gratuitamente para emigrar:

groups.google.com/forum/#!forum/expatriadosit

Precisamente, en mi empresa estan contratando, para Dublin, y el salario para alguien con experiencia es como poco 55k. Si a alguien le interesa, que se apunte al grupo y busque el hilo "Dublin positions - {nombre de la empresa que no digo aquí}"

» autor: mangrar

#141 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 13:01:37 +0000

#135 Ahora que no nos lee nadie: A mi siempre me ha encantado el género de importación.

Precisamente el año pasado estuve en Kerry, Claire y Cork y vi chavalas bien guapetonas.

PS: Yo al final pasé por el aro. Pero es que tengo predilección por los pivones de 1,80 y con ojos azules... ains.

No sé que coño vio en mi

» autor: --505393--

#140 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

charlie__X — Mon, 20 Jun 2016 13:00:43 +0000

Busco programadores Java + JS para catalunya, zona vallès.
Gente competente mandar privado.

» autor: charlie__X

#139 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

cascas83 — Mon, 20 Jun 2016 13:00:39 +0000

#53 eso si que es un verdadero cuñado

» autor: cascas83

#138 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 13:00:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#137 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 13:00:04 +0000

#134 si lo sé, que me vas a contar. Es cultural, eso empieza con los tipicos conocidos pidiendote que les arregles el ordenador gratis y como mucho te invitan a una copa en compensación.

» autor: mangrar

#136 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 12:59:34 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#135 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 12:59:07 +0000

#132 bueno, yo he acabado con una Irlandesa. Aunque ella es enfermera y estan contratando en USA, pagan visa y todo, lo que pasa es que me tendría que casar para que me la dieran a mi, y es un sacrificio muy grande

» autor: mangrar

#134 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:58:58 +0000

#133 Ya, pero es que casi todos los clientes que nos llegan en España son así:

Mierdecillas entre 500 y 1500 €

» autor: --505393--

#133 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 12:57:46 +0000

#127 claro, el caso es decirle al cliente lo que se le puede hacer con 500€. O acepta o a tomar por culo, jeje. El problema de ese tipo de clientes es que no tienen ni pajotera idea de lo que cuesta hacer las cosas.

» autor: mangrar

#132 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:56:53 +0000

#131 Es fácil, solo hace falta casarte con una americana guapa, buena, dulce y simpática

En eso si he tenido suerte

» autor: --505393--

#131 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 12:55:43 +0000

#107 claro, al final toca emigrar. Yo también lo hice, no a Nueva York (ojalá pudiera), pero en Europa.

» autor: mangrar

#130 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:55:24 +0000

#129 Por eso lo cerramos.

» autor: --505393--

#129 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 12:54:49 +0000

#101 pues esta claro que en ese caso no hay negocio posible, el negocio no es rentable.

» autor: mangrar

#128 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:54:48 +0000

#123 ¿Y donde encuentras los clientes?

» autor: --505393--

#127 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:53:37 +0000

#126 Eso es la teoría, es la práctica el cliente siempre va a querer cambiar algo.
Siempre te va a tocar liarte como mínimo con el CSS.

» autor: --505393--

#126 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--280860-- — Mon, 20 Jun 2016 12:52:27 +0000

#54 Paginas de 500€ se hacen con plantillas genéricas solo hay que rellenar los campos y poner las fotos..

» autor: --280860--

#125 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ahoraquelodices — Mon, 20 Jun 2016 12:52:20 +0000

#17 Confundes el orgullo con la dignidad.

» autor: ahoraquelodices

#124 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 12:52:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#123 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--6623-- — Mon, 20 Jun 2016 12:51:03 +0000

#54 En mi empresa la respuesta el clara. Una web de mínima calidad no cuesta eso.

Y si una pastelería quiere una web, y solo dispone de ese fondo...¿para que la quiere? ¿cual es su objetivo?.

Por mi parte, cuando me llegan estos encargos (que me llegan), les pregunto "para que la quieren"... y la mayoría de las veces no tienen ni idea. De hecho, la mayoría de las veces no tienen claro como han abierto en negocio, no tienen plan de empresa, ni objetivos (si, trabajar es un objetivo, pero hablo de objetivos operativos), ni cronograma, ni nada... es decir, están improvisando continuamente. Ahí les recomiendo que cojan papel y lápiz y se tomen dos tardes para saber como empezaron, donde están y hacia donde van... y que cuando lo tengan claro, hablamos.

Hace ya mucho tiempo que ni me planteo esos proyectos. Al final pierdes dinero (literalmente) para hacer una porquería insalvable que no puedes ni firmar. Y la chapuza está asegurada, por que no te facilitaran contenidos, ni fotos ni conceptos buenos, y al final terminas organizando todo de nuevo para no echarte a llorar cada vez que repasas trabajo y ves eso.

Desde el día que hice eso (hace ya tiempo), y ajusté la relación calidad - precio (y subió el precio) empecé a apreciar mucho más mi propio trabajo, y sorprendentemente, empezaron a llegar los encargos mas grandes y realmente atractivos

» autor: --6623--

#122 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

charangada — Mon, 20 Jun 2016 12:49:25 +0000

#27 que llorica soy. Volví a mi pueblo y monté una empresa que da trabajo a 10 personas, con salarios por encima de la media y ofertas de financiación pública para llevarla a otros sitios.
Soy un maldito empresario explotador y no lo sabía. Gracias.

» autor: charangada

#121 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Penetrator — Mon, 20 Jun 2016 12:49:00 +0000

#76 Pues yo les habría hecho el programa pero añadiendo un flag interno que se activara al cabo de 2 meses y empezara a generar fallos aleatoriamente. Pagos que no quedan registrados, ventas por un importe 10 veces inferior al real, usuarios que se borran de forma inexplicable... cosas así.

» autor: Penetrator

#120 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:48:57 +0000

#113 Eso me parece una puta vergüenza.

Los intermediarios son el cáncer de España.

A mi se me caería la cara de vergüenza si yo cobrara 6000€ / mes por trabajo y le pagara a mi empleado 25.000 al año.

Mi padre (que siempre tuvo negocios me decía): "Un motor funciona bien cuando va bien engrasado".

Es decir: Un empleado tiene que ganar pasta.

» autor: --505393--

#119 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--494758-- — Mon, 20 Jun 2016 12:48:27 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --494758--

#118 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TristeTraidor — Mon, 20 Jun 2016 12:47:50 +0000

#77 tiene razón. Yo dejé de vender webs por debajo de 1000€ hace tiempo. Si quieres algo bien hecho, pagalo, si no,vete a otro, pero no me hagas perder el tiempo. Antes no era así, pero si quieres ser profesional también tienes que parecerlo, y yo mierdas no hago

» autor: TristeTraidor

#117 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 12:45:28 +0000

#110 El RU tiene la distorsion de Londres (20 millones de personas) y España la cantidad de trabajo basura y precario que hay, es mas sigue cayendo. Asi que no me parece acertado hacer una comparacion en terminus de salarios medios.
Es cierto que el salario que yo cobro es alto en España, pero son mas de 10 años de experiencia y especializacion, un monton de formacion y ademas tres idiomas. Antes de tener la conversacion con ellos estuve echando cuentas de costes de vida en Madrid (norte) para tener un estandar parecido que aqui y las cuentas era que Bristol y Madrid son muy parecidos. Yo conozco gente en Madrid que cobra salarios parecidos a lo que yo he pedido, pero claro, queremos aprovecharnos de la situacion y bajar mas los estandares.
Como dice el meneo, el problema no lo tengo yo, lo tienen ellos.

» autor: --35153--

#116 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

daTO — Mon, 20 Jun 2016 12:45:20 +0000

#47 y luego viene cuando los de RRHH contratan directamente al programador sin consultar al jefe técnico, el despipote..

» autor: daTO

#115 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Ka0 — Mon, 20 Jun 2016 12:44:04 +0000

#31 la flexibilidad laboral es mas bien flexibilidad anal.

» autor: Ka0

#114 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TristeTraidor — Mon, 20 Jun 2016 12:42:39 +0000

#12 si, pero eso es distinto.si te has hipotecado un piso 200000 euros, no lo vas a vender en 100000 y quedarte otros 100k de deuda. Para eso sigues pagando.

» autor: TristeTraidor

#113 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mangrar — Mon, 20 Jun 2016 12:42:33 +0000

#54 Eso es un caso muy concreto, y a ese precio, lo único que le puedes vender es una plantilla web y poco mas. Yo he trabajado de programador Java y he visto que el cliente pagaba por mi casi 6K al mes. Eso son 66k por año (quito un mes por vacaciones). Yo cobraba 25K, y el intermediario, que no hacia mas que la nómina, se quedaba una pasta. Y eso es lo habitual.

Una web de 500€ son dos días de trabajo como mucho, sino, cuesta mucho mas. O el cliente paga lo que vale, o no se le hace, así de simple.

» autor: mangrar

#112 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--340571-- — Mon, 20 Jun 2016 12:41:31 +0000

#97 El que no entiende nada eres tu, los "empresaurius" de este país quieren tener buenos profesionales a precio de saldos para enriquecerse más rápido. Me está contando este señor que en toda España no encuentra a nadie cualificado??? A ver si va a ser de esos que quiere que tengas 20 licenciaturas y después cobrar 600 euros.

» autor: --340571--

#111 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--450351-- — Mon, 20 Jun 2016 12:40:15 +0000

#92
Al contrario Edans aboga por meritocracia total. El propio edans firmaría ese articulo.

» autor: --450351--

#110 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

oricha_1 — Mon, 20 Jun 2016 12:39:41 +0000

#108

No es necesario que contestes. Haces muy bien no aceptar eso, pero poner como justificacion que quieres cobrar el mismo salario en los 2 sitios esta muy alejado estadisticamente de las posiblidad real.

El salario médio en España en 2015 ha sido de 26.259€ al año,
El salario médio en Reino Unido en 2015 ha sido de 49.621€ al año

» autor: oricha_1

#109 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--471145-- — Mon, 20 Jun 2016 12:37:19 +0000

#107 Ese es el espíritu y lo que acaba haciendo funcionar una empresa que tiene proyección de futuro.
Pero empezar a aceptar trabajillos infrapagados de verdad es la receta al desastre.
Cobras menos, pagas menos, baja la calidad, cada ve te pagan menos, la deuda aumenta.
Al menos en trabajos que venden también por reputación.
Conseguir buenos clientes enseñandoles la web de la señora lola, es poco menos que imposible.

» autor: --471145--

#108 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 12:37:10 +0000

#104 Lo he puesto en varios comentarios. En Bristol (Inglaterra).
Se cual es el sueldo medio en España, pero no por ello me voy a resignar a cobrarlo si me puedo permitir el lujo de hacerlo. Es mas, creo que no haciendolo le doy mas poder a la gente en España a negociar unas condiciones mejores al reducir el numero de candidatos.

» autor: --35153--

#107 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:34:20 +0000

#103 Hombre ya he explicado que cerramos en España, pero que vamos a ampliar el negocio de Nueva York.

Mi mujer es americana y yo paso allí seis meses al año (de forma intermitente).

No me ha hecho falta ni hacer marketing, simplemente hemos enseñado nuestros trabajos a los conocidos y familiares y ya estamos haciendo webs y apps.

Además: Allí cobras al momento y los precios son muy altos.

» autor: --505393--

#106 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

faelomx — Mon, 20 Jun 2016 12:34:16 +0000

La cosa es grave:

#27 Contrato formativo para un ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR (3 años exp.).

» autor: faelomx

#105 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

LaPoderosa — Mon, 20 Jun 2016 12:31:52 +0000

A mí en el 2001 me entrevistaron para Gamesa.
Les gustó mi dominio técnico y mis 8 años de experiencia.
Me dijeron que tenia que cambiarme de ciudad, trabajar 10 horas al día e incluso estar disponible los sábados por la mañana.
Me ofrecieron 800 euros brutos.
Casi le escupo al entrevistador.

» autor: LaPoderosa

#104 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

oricha_1 — Mon, 20 Jun 2016 12:31:40 +0000

#1 le dije que queria mantener el nivel salarial que tengo aqui,
Por simple curiosidad ¿En que ciudad estas? ¿Cual es el sueldo medio en esa ciudad? ¿sabes cual es el sueldo meido en España? Solo por saber he!!!, para comparar si eso que le has dicho a la empresa tiene sentido.

» autor: oricha_1

#103 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--471145-- — Mon, 20 Jun 2016 12:30:53 +0000

#101 Si ya lo se.
Pero de lo que hay que darse cuenta es que manteniendo ese tipo de clientes entras en perdidas.
Y para eso y acabar endeudado como un cabrón, mejor buscar otro modelo de negocio.
De donde no hay no se puede sacar.
Si en España hubiese otro modelo para las pymes al igual un mininegocio de ese tipo seria sostenible para tres chavales aprendiendo a montar negocio.
¿Pero para mantener una empresa sostenible?
Tururú.

» autor: --471145--

#102 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 12:28:18 +0000

#96 Pero lo de Londes es exagerado. Yo vivo en Bristol con salario de Bristol, el coste de vida (vivienda y cesta de la compra) va a ser muy parecido a Madrid, que es donde me querian. Y, en calidad de vida, no tengo yo muy claro que mejorara en Madrid.

» autor: --35153--

#101 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:28:15 +0000

#99 Ese tipo de razonamiento tiene una crítica inapelable:

¿Y si solo te llegan ese tipo de trabajos? ¿dices que "no" a todo y te vas a a la calle junto con tus empleados?

Le aseguro que llevar un negocio no es nada fácil.

» autor: --505393--

#100 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

nadaman — Mon, 20 Jun 2016 12:25:31 +0000

Desde hace unos años estoy trabajando en Frankfurt y recientemente fui contactado para trabajar en una empresa automovilística española. La subcontrata me preguntó por mis exigencias salariales y intentaron rebajar mi sueldo de 1800 netos a 1400. Obviamente rechacé la oferta y la chica dijo que alguien de mi edad y mi experiencia nunca conseguiría tanto dinero. Pues curiosamente fui contactado de nuevo por un headhunter dos meses mas tarde para exactamente el mismo trabajo sin ser subcontratado( no hay mas empresas que hagan nada igual en toda España), después de las entrevistas me ofrecieron unos 2600 netos.

Asi que muchas veces si tienen el dinero, pero siempre intentan hacer el mejor trato posible para ellos. En mi caso hay muy pocos ingenieros en mi campo y están muy buscados por eso tuvieron que hacer una oferta decente.

» autor: nadaman

#99 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--471145-- — Mon, 20 Jun 2016 12:25:07 +0000

#54 Como te dicen por ahí, el problema es tuyo por aceptar un encargo infrapagado.
Di no.
Y si lo aceptas dedicas los recursos que cuestan ese precio.
Las horas de tus curritos tienen un valor.
20€/h pues tantas horas y ni una mas.
A ver si aprendemos a cobrar lo que se tiene que cobrar y pagar lo que se tiene que pagar.
De verdad que es un problema aquí en españa.
Tanto cuñao con el te lo hago gratix acaba por dar lugar a estas cosas.
Que la gente no sabe lo que cuesta hacer lo que se pide.

» autor: --471145--

#98 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:19:57 +0000

#94 El problema es la PYME.

Hubo una época (antes de la crisis) en que estuvimos trabajando casi "full-time" para una empresa de 3000 empleados, y facturábamos muy bien.

También teníamos clientes de 300 y 400 empleados.

Pero de la noche a la mañana cerraron un montón de empresas grandes y tuvimos que focalizarnos en los chiquititos..

» autor: --505393--

#97 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 12:18:51 +0000

#91 No entiendes nada del artículo.
si quieres buenos profesionales, tendrás qeu pagarlos.
Si quieres que te paguen bien, tendrás que ser un buen profesional.

» autor: --403703--

#96 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

DirtyMac — Mon, 20 Jun 2016 12:17:03 +0000

#1 Mi mujer y yo nos mudamos de Londres a Barcelona cobrando un poco menos, pero como el nivel de vida aquí es más barato hemos ganado en calidad de vida un montón. No digo que sean todos los casos, este fue el nuestro.

» autor: DirtyMac

#95 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--151628-- — Mon, 20 Jun 2016 12:16:02 +0000

#69 Lo suyo es montarla y trabajar exclusivamente con clientes internacionales.

» autor: --151628--

#94 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--424445-- — Mon, 20 Jun 2016 12:16:00 +0000

#86 Eso ultimo que has dicho suena deprimente, pero es cierto.

En España no hay un duro. España es pobre por lo tanto no hay capacidad de desarrollo, ni empresarial ni de carrera profesional. Solo confio en que la manera en que (creo) en España se esta abriendo la mente, se saque algun fruto, algo, una evolucion y no solo un pais de emigrantes.

El empresario en absoluto es enemigo, es otra victima mas de la escasez de dinero que hay en España.

» autor: --424445--

#93 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:15:07 +0000

#89 Si, lo sé. Tenemos que invertir más en marketing y localizar clientes mas solventes.

Pero como en Nueva York, la cosa nos esta yendo muy bien (mediante el boca a boca), hemos decidido cerrar en España.

Podemos ofrecer webs y desarrollo de apps en USA a un precio muy contenido y ganar "un pastón" en España

» autor: --505393--

#92 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

enpunta — Mon, 20 Jun 2016 12:14:28 +0000

Ahora vendrá el Enrique Dans de turno de escuela de negocios de todo a cien a justificar lo injustificable...

» autor: enpunta

#91 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--340571-- — Mon, 20 Jun 2016 12:12:42 +0000

Que triste la gente que se pone del lado de la patronal, viendo el panorama desolador que asola España desde hace muchos años, que tengan cuidado que sus hijos no se vean en esa situación algún día.......

» autor: --340571--

#90 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Gonzi — Mon, 20 Jun 2016 12:12:17 +0000

#26 A lo mejor no has considerado a quien está muy apegado a su gente. A quien no soporta los cortos días nórdicos o su terrible clima. No todo el mundo siente de la misma manera las mismas circunstancias.

» autor: Gonzi

#89 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

sauco82 — Mon, 20 Jun 2016 12:11:43 +0000

#54 Hacer una pagina web personalizada de una calidad mediocre cuesta mas de 6000 euros.

Lo que necesitan clientes de ese tipo son simplemente templates básicos y un proceso bueno para que se terminen en 1 o 2 dias, con eso sacas adelante 10-20 paginas al mes y buenos salarios.

Ahora bien, si no hay suficientes clientes en realidad el problema del que hablamos es otro.

» autor: sauco82

#88 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

snok87 — Mon, 20 Jun 2016 12:10:28 +0000

Paga con cacahuetes y contratarás monos.

» autor: snok87

#87 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--419859-- — Mon, 20 Jun 2016 12:08:27 +0000

#76 Ya que estás, ¿por qué no les haces publicidad gratuita poniendo el enlace a dicha empresa?.

» autor: --419859--

#86 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:05:27 +0000

#83 Por eso hemos empezado a vender el Nueva York y nos está empezando a ir muy bien allí.

El típico trabajo de 500€ en España lo pagan a 20.000 en NY

De hecho, estamos pensando ya en cerrar todo el negocio de España.

Háganme caso: No hagan nada aquí, esto está muy chungo.

» autor: --505393--

#85 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ufoisthebest — Mon, 20 Jun 2016 12:04:03 +0000

#78 #63 #28 Eso ya me va cuadrando mas...
Igual #28, quiere decir que, para los sueldos de Sevilla el precio de la vivienda es alto. Pero no es que sea alto en comparacion con otras ciudades.

» autor: ufoisthebest

#84 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:03:20 +0000

#80 Solo somos tres: Yo (que hago de todo), una chavala que lleva la parte web y un "comercial, contable, tesorero".

De momento no damos para más

» autor: --505393--

#83 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Mon, 20 Jun 2016 12:02:57 +0000

#81 el problema es que tirar los precios asi es poco pan para hoy y la ruina para mañana

» autor: tul

#82 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TiJamásLlevaTilde — Mon, 20 Jun 2016 12:02:11 +0000

#70 No todo son multinacionales ni cárnicas. Pero bueno, yo tengo claro que cuando vuelva a Espanya no podrán igualarme el salario de Alemania, pero para mí, hay cosas más importante que el dinero.

» autor: TiJamásLlevaTilde

#81 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 12:01:36 +0000

#69 #68

El problema es que hoy en día, el 80% de lo que te llega es una porquería.

Es muy difícil, siendo pequeño, llegar a proyectos grandes.

Al final, nuestra vida es una guerra de guerrillas:

Todos trabajamos como "negros", tenemos unos sueldos modestos, pero no nos falta ni el curro ni las ganas.

» autor: --505393--

#80 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

nexus5 — Mon, 20 Jun 2016 12:00:16 +0000

#54 Si tienes un tio que es capaz de hacer 8 web de esas en un mes, en lugar de 4, ¿le comisionas más? O al tio que hace 6, pero tiene un 75% menos de tiempo de mantenimiento en sus webs ¿le comisionas más?

Yo tambien soy empresario del ramo informatico, tengo 2 empleados, y cobran por encima de 1300€ netos al mes (en un pueblo de 15000 habitantes) todos los meses, con picos por encima de 2000€ y no hacen una hora extra. Ahora hemos cogido al 3º, a ver que tal sale.

Busca la manera de pagar mas al que mas retorno te produce. Y si no te es posible, probablemente el problema esta en el modelo de negocio.

» autor: nexus5

#79 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Mon, 20 Jun 2016 12:00:02 +0000

#77 has dicho funcionario? eso tambien es comunismo

» autor: tul

#78 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Guiscardo — Mon, 20 Jun 2016 11:59:29 +0000

#42 No te sorprendas, porque no lo es. He vivido en las dos y, por ponerte un ejemplo, los pisos de alquiler son el doble de caros en Madrid; ya sin contar el precio de las copas o del cine.

Vamos, que Sevilla es una ciudad barata para vivir si tenemos en cuenta la relación población/coste de la vida.

» autor: Guiscardo

#77 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 11:58:55 +0000

#68 Funcionario detected

» autor: --403703--

#76 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--194262-- — Mon, 20 Jun 2016 11:57:52 +0000

Mi anécdota personal de este fin de semana:
Se pone en contacto una empresa de Mallorca conmigo para ofrecerme un trabajo con muy buenas condiciones, pero el sueldo no me lo decían hasta que les hiciera una prueba, consistente en un programa de ordenador y dependiendo de mi nivel me pagarían más o menos sueldo, pudiendo variar considerablemente. Cuando miro lo que hay que hacer me quedo alucinado de la cantidad de cosas que piden, y encima con documentación, diagramas de clases, etc., vamos un curro de bastantes horas, porque si uno entrega algo que simplemente funciona le van a pagar el mínimo. Básicamente era hacer un sistema de pagos por SMS real usando servicios web, con una base de datos e interfaz de usuario, con altas, bajas y demás parafernalias, que me tenía que crear yo, con un repositorio Git y que soporte millones de transacciones simultáneas en la que todo quede registrado.
Cuando me dispongo a hacerlo se me ocurre mirar en su web y resulta que en la sección 'empleo' aparece una vacante en la que pone que las tareas a realizar son exactamente el mismo programa que me han pedido, o sea que quieren que la gente les haga el trabajo gratis, con calidad y documentación. Tremendo el nivel de caradura que tienen algunas empresas. Menos mal que no les he hecho ni una línea de código.

» autor: --194262--

#75 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TonyStark — Mon, 20 Jun 2016 11:57:51 +0000

#43 totalmente, yo me pongo malísimo

» autor: TonyStark

#74 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 11:57:45 +0000

#67 No doy por hecho eso de él.
Estoy poniendo el típico ejemplo del señor muy "preparao"

» autor: --403703--

#73 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:57:00 +0000

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» autor: --170126--

#72 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Puntillo — Mon, 20 Jun 2016 11:56:46 +0000

Mientras tengamos un 20% de paro siempre habrá otro que acepte trabajar por un par de cacahuetes menos al mes...

» autor: Puntillo

#71 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Mon, 20 Jun 2016 11:56:16 +0000

#65 entonces que no se queje que el chandal del primark no le realza su figura, si quiere un traje hecho a mano que le siente como un guante tendra que pagar lo que cuesta y si no seguira pareciendo el chandalista que ha decidido ser.

» autor: tul

#70 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--349080-- — Mon, 20 Jun 2016 11:54:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#69 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

xizor — Mon, 20 Jun 2016 11:53:51 +0000

#54 Tambien puedes decirle a la pasteleria que no, que cuesta mas. Una pasteleria no deberia pagar mas por el aire acondicionado del local que por una web que le permitira vender mas.

Edito porque me ha quedado un poco borde------------

Esas cuentas las hice yo en su momento y por eso no monte una empresa de informatica, porque sabia que lo que iba a poder cobrar a otras pymes no iba a compensarme el sueldo que tengo ahora.

» autor: xizor

#68 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Mon, 20 Jun 2016 11:53:39 +0000

#54 prueba a no aceptar encargos por una puta mierda, decir "no" de vez en cuando es bueno

» autor: tul

#67 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Wallack — Mon, 20 Jun 2016 11:53:20 +0000

#62 lo digo porque das por hecho que él es uno que hace camas y llora por eso.

» autor: Wallack

#66 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 11:52:51 +0000

#50 Y si eres un mono, te pagarán con cacahuetes.

» autor: --403703--

#65 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

mefistófeles — Mon, 20 Jun 2016 11:52:32 +0000

Todos tenéis razón, pero el matiz de todo el artículo es esa frase (que todos conocemos de sobra, claro): "Y las cosas, tus cosas, no son mi problema. Mi problema es vender mi tiempo al mejor precio, en las mejores condiciones posibles. Todo lo demás es problema tuyo, y no me interesa."

¿y cuál es el problema? Que esa misma frase es perfectamente extrapolable a que la diga el empresario, aunque lógicamente cambiando los términos: "y las cosas, tus cosas, no son mi problema. Mi problema es COMPRAR tu tiempo al mejor precio, en las mejores condiciones (para la empresa) posibles. Todo lo demás es problema tuyo y no me itneresa"

Y claro, si puedo comprar la ropa en primark a 2 euros, pues no voy a comprar "lo mismo" por 200 veces su valor en otra tienda, ¿o no?

Pues eso, que mientras haya gente que tenga que vender su trabajo por 4 perras, los demás o aguantamos el cahparrón, o emigramos o nos...

Y ojo que no defiendo, dios me libre, la explotación empresarial, sólo digo que la argumentación que usa en el blog es igual de válidad para ambas partes de la ecuación.

(a mí, una empresa a nivel nacional muy famosas de deportes, pretendía contratarme para llevarles el tema de RRHH...¡¡por 600 €/mes!! fue hace 3/4 años, a lo mejor ahora ofrecen 700€

#14 eeehhh!! Que yo he trabajado en RRHH y no somos unos ogros, que sólo somos unos empleados más que están en medio para llevarse las yoyas de lo que decide la dirección, pero no creas que tomamos decisiones

» autor: mefistófeles

#64 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

xizor — Mon, 20 Jun 2016 11:52:20 +0000

Pero es que ni dignidad, ni expectativas, ni nada. Si quieres algo y no lo tienes porque el que lo tiene paga mas que tu, pues o empiezas a pagar mas para tenerlo o te quedas sin el. Es que no veo cual es el problema...

» autor: xizor

#63 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--273037-- — Mon, 20 Jun 2016 11:52:06 +0000

#42 Joder, llego tarde. Acabo de alquilar un piso (propiedad de mi mujer) en Triana por 525 € (Dos habitaciones, salón, cocina y cuarto de baño) junto al centro de salud de Amante Laffon, pa entendernos a cinco minutos en línea recta del puente de Triana.

Sevilla tiene muchos precios, y el carril bici es una maravilla. Eso sí, la caló echa p´atrás de un manera.

» autor: --273037--

#62 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 11:51:16 +0000

#56 Qué bilis ni qué bilis.
Las empresas malas lloran porque no tienen profesionales buenos a precio de pipas.
Y luego también están los "preparaos" que se quejan de las empresas, españolas y extranjeras.

Y luego están las personas como el autor del artículo, que no tiene problemas en encontrar trabajo porque será un buen profesional.

» autor: --403703--

#61 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:50:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#60 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Poseido_returns — Mon, 20 Jun 2016 11:50:16 +0000

#27 perdón por el negativo

» autor: Poseido_returns

#59 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

meneanta — Mon, 20 Jun 2016 11:49:51 +0000

#6 Y qué te suelen responder? (Si es que responden)

» autor: meneanta

#58 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

DrLove — Mon, 20 Jun 2016 11:49:40 +0000

"Yo sé lo que valgo. Yo sé la cantidad de valor que puedo aportar a una empresa. No me vengas con que mis expectativas salariales son altas. No me vengas con que es mucho dinero, porque no es mi problema. No me vengas con que la vida esto y aquello, o que hay que arrimar el hombro, o que esto es lo que hay, o que soy un privilegiado, o que no sé cómo son las cosas. Yo sé cómo son las cosas. Y las cosas, tus cosas, no son mi problema. Mi problema es vender mi tiempo al mejor precio, en las mejores condiciones posibles. Todo lo demás es problema tuyo, y no me interesa."

Debería estar en algún manifiesto.

» autor: DrLove

#57 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

tul — Mon, 20 Jun 2016 11:49:10 +0000

#33 yo apostaria que estaban midiendo sus tragaderas a base de tocarle las pelotas, solo los mejores padefos se tragan todas las mierdas de los de rrhh.

» autor: tul

#56 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Wallack — Mon, 20 Jun 2016 11:49:10 +0000

#39 Igual tu que te inventas lo de la carrera en política, las camas y las copas. No sé, digo yo eh. Se te ve la bilis.

» autor: Wallack

#55 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ufoisthebest — Mon, 20 Jun 2016 11:48:43 +0000

#49 Pues me alegro por ti. Porque yo en compra en Madrid gastaba X y aqui gasto X + 20% de X y comiendo mucho peor, en calidad y en cantidad.

» autor: ufoisthebest

#54 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--505393-- — Mon, 20 Jun 2016 11:48:39 +0000

Hombre, creo que se está frivolizando y generalizando la cuestión.

Les voy dar mi punto de vista como empresario.

En mi caso (trabajamos con PYMES) los proyectos son ridículamente rentables.

Les voy a poner un ejemplo:

El otro día nos llamó una pequeña pastelería de barrio para que le hiciéramos una web.
Nos insistió en que solo podía pagar 500€.

Con un presupuesto así tienes dos opciones: Hacerlo o no hacerlo.

Si decides hacerlo, hay dos opciones más:

Lo haces tú, o pones a un empleado a hacerlo.

Si pones a un empleado a realizar este tipo de trabajos, sabes que solo puedes pagarle un sueldo de mierda.

Para sacar un beneficio de un 5%, este empleado ha de ser capaz de hacer cuatro webs al mes, y con todo y con eso, (y después de pagar nóminas, seguros sociales, alquiler de oficina, luz, etc.) es posible que nos llevemos 100 o 200 € / mes por empleado. Lo cual, da como mucho para pagar también tu sueldo.

Muchas veces, por aquí se piensa que todos los empresarios somos esos seres que desayunan niños y ganan cantidades ingentes de dinero.
Y la verdad, es que la mayor parte de los empresarios somos también PYMES.

El problema, es el pez que se muerde la cola: Tus clientes te pagan una mierda, y tu sueldo y el de tus empleados es una mierda.

» autor: --505393--

#53 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Th3rm0 — Mon, 20 Jun 2016 11:47:41 +0000

Esto me recuerda al caso de un amigo sin estudios ninguno y pocas luces que trabaja para su cuñado en un almacén de ropa deportiva. Nos comento muy indignado como estaba buscando un diseñador web pero varios le habían rechazado la oferta porque tendrían que rechazar una ayuda que era superior a los 400€ que el ofrecía por "media jornada".

Evidentemente la solución era quitar las ayudas que vuelve a la gente floja y en ningún caso se podía plantear la opción de pagar más porque estamos en crisis...

» autor: Th3rm0

#52 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

exiliado_onubense — Mon, 20 Jun 2016 11:47:02 +0000

#6 Y qué te responden?

» autor: exiliado_onubense

#51 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--293474-- — Mon, 20 Jun 2016 11:46:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --293474--

#50 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--151628-- — Mon, 20 Jun 2016 11:45:57 +0000

Si pagas cacahuetes, tendrás monos.
Este país se va inevitablemente a la mierda.

» autor: --151628--

#49 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ED209 — Mon, 20 Jun 2016 11:45:26 +0000

#42 el coste de la vida no es solo el alquiler. Yo en Londres gastaba menos en hacer la compra que en Cantabria.

» autor: ED209

#48 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 11:44:27 +0000

#20 Hombre, depende. Yo si me ofrecen 35h semanales en horario continuado y no me pilla en el quinto coño, pues igual me lo pienso. Que el tiempo y la calidad de vida también es dinero.

» autor: redscare

#47 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--151628-- — Mon, 20 Jun 2016 11:43:53 +0000

#14 Cada año que pasa tengo más claro que RRHH no sirve para nada. La gente la debería buscar y contratar solamente la persona que gestiona los equipos, por ejemplo, para pillar un programador, pues el jefe técnico.

» autor: --151628--

#46 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--424445-- — Mon, 20 Jun 2016 11:43:44 +0000

#9 Si te salio del alma hiciste bien, punto.

Eso quiere decir que estabas "bien" en tu trabajo y no te hacia falta poner en riesgo tu actual trabajo por algo que no sabes.

Si de verdad estaban interesados habrian intentado convencerte de alguna manera, pero la verdad, no merece arriesgar cuando desde un principio no muestran interes.

» autor: --424445--

#45 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:43:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#44 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

sorlandsk — Mon, 20 Jun 2016 11:42:31 +0000

#1 jajaja mantener el nivel salarial dice!

Una cosa parecida me ocurrió hace poco. Eché un par de solicitudes en infojobs y me llamaron de una. Era un trabajo para el que mi experiencia era perfecta (y no es tan común en España, al menos de forma tan concreta). El chico de RRHH me dijo que mi perfil era muy interesante y pasó a hablar de sueldo. Le dije que quiero mantener el nivel de vida (ni siquiera el sueldo), y le dije cual era ese nivel de vida. En ese momento se descojonó. Y no metafóricamente. Se oían las carcajadas. Me dijo que su empresa pagaba bien, pero que es lo que hay en España. Pues España esperará.

» autor: sorlandsk

#43 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

maria1988 — Mon, 20 Jun 2016 11:41:45 +0000

#7 El día que inventen el corrector de laísmos, menéame mejorará.

» autor: maria1988

#42 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ufoisthebest — Mon, 20 Jun 2016 11:41:12 +0000

#30 Hombre no se como esta en Sevilla la vivienda, pero vivo en una Ciudad Europea no capital, y los precios ronda los 1000 euros para una vivienda de 2 habitaciones... y he vivido en Madrid y era por el estilo a lo que estoy ahora, en un barrio centrico...ASi que si me estas diciendo que el coste de vida es mas alto en Sevilla que en Madrid, o en la ciudad que estoy ahora.. pues si me sorprende...

» autor: ufoisthebest

#41 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

GatoMaula — Mon, 20 Jun 2016 11:39:30 +0000

#27 Positivo por el fondo, aunque las formas...

» autor: GatoMaula

#40 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

redscare — Mon, 20 Jun 2016 11:38:45 +0000

#9 Cuando quieren suelen decir algo en plan "no creo que el salario vaya a suponer un problema" o un "seguro que podemos entendernos" o al menos un "podemos verlo en función de como vaya la entrevista técnica". Así que no creo que te equivocases.

» autor: redscare

#39 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--403703-- — Mon, 20 Jun 2016 11:38:12 +0000

#27 Entonces si en España no te contratan esos empresarios malos, y en el extranjero no haces nada más que hacer camas y servir copas, con tu carrera de políticas y tu master en allende.
El puto llorica quién es?

» autor: --403703--

#38 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

faelomx — Mon, 20 Jun 2016 11:37:18 +0000

La dignidad ante todo.

» autor: faelomx

#37 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:37:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#36 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

GatoMaula — Mon, 20 Jun 2016 11:36:02 +0000

#29 contrato unico de media jornada (12h)

Hoy estás que te sales.

» autor: GatoMaula

#35 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--1479-- — Mon, 20 Jun 2016 11:34:58 +0000

#27 Te he votado positivo no solo por lo que dices, sino por la mala leche con la que lo dices...

» autor: --1479--

#34 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--38321-- — Mon, 20 Jun 2016 11:34:12 +0000

#26

No hay que tener tanto miedo al cambio.

Se podrá decir más alto pero no más claro. Por eso no es conveniente en atarte a ciertas cosas que te atan por décadas (comprar piso por cojones, por si no se ha entendido) y si te tiene que ir a vivir a otra ciudad/país/planeta para mejorar, pues se hace.

» autor: --38321--

#33 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--481172-- — Mon, 20 Jun 2016 11:33:45 +0000

#7 No cometiste ningún error. ¿Para qué quería verte? ¿Para ver si tenías cara de pringao y pagarte menos?

» autor: --481172--

#32 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

GatoMaula — Mon, 20 Jun 2016 11:33:20 +0000

#14 Debe ser que a los de recursos humanos nadie les ha informado que los curritos solo van a trabajar porque se les paga, sino de qué.

» autor: GatoMaula

#31 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:33:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#30 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--427498-- — Mon, 20 Jun 2016 11:33:02 +0000

#28 El nivel de vivienda en Sevilla es muy alto, si trabajas y te quieres independizar y alquilar sólo las llevas muy putas, porque no vas a llegar a fin de mes, ya ni hablamos de comprar.

» autor: --427498--

#29 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 11:32:09 +0000

#22 mas miedo me da que gobierne el PP y saque el contrato unico de media jornada (12h) y con argolla al cuello obligatoria

» autor: --35153--

#28 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ufoisthebest — Mon, 20 Jun 2016 11:31:59 +0000

#24 Tienes que añadir las 3 o cuatro cañas diarias y la racion de pescaito... Por lo tanto si, es mas alto.

» autor: ufoisthebest

#27 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--515812-- — Mon, 20 Jun 2016 11:31:02 +0000

Yo si quisiera montarme una empresa que necesitase de "talento" (sea lo que sea eso), me iría fuera de España a montarla. USA, UK, Alemania... donde me dieran más facilidades para montarla, vamos.

El empresaurio cañí se queja de que "queremos cobrar mucho" y dice que "pues monta tú una empresa y paga esos salarios". Ten pelotas tú, hijo de la gran puta apesebrado, y si quieres talento y poder pagarlo y ganar dinero, vete a montar tu chiringuito fuera de España. Verás cómo cuando alguien te pida 50.000 pavos, los puedes pagar.

Ten los mismos cojones que todos esos ingenieros y científicos que se han ido fuera y ahora están ganando salarios que tu puta y lamentable empresucha jamás podrá ofrecer. Ellos, esos "talentos" que buscas, no están en España porque no les puedes pagar lo que merecen. Sé valiente como ellos y, si de verdad los quieres o los necesitas (para hacer páginas web NO los necesitas, por ejemplo), vete donde están ellos a montar la empresa y así podrás ganar dinero suficiente para pagarles.

Es muy cómodo quedarse en Tarragona, Gijón, La Coruña, Alicante o Sevilla a montarte tu "gran empresa" al ladito de tu papá y tu mamá y pasarte el día quejándote de lo mal que lo hacen todo "los socialistas", que te "roban" mucho. Ten huevos, hijo de puta, y lárgate fuera como se largaron esos trabajadores que tanto dices que necesitas. Aunque en verdad seguro que cualquier capullo te sirve, porque tu empresa es en realidad una mierda, pero te encantaría tener "seniors" de 5 años para optar a esos concursos públicos de la Administración, ¿verdad que es eso?

Putos lloricas cobardes y golfos apesebrados.

» autor: --515812--

#26 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:30:57 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#25 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--481172-- — Mon, 20 Jun 2016 11:30:54 +0000

No encuentras porque pagas una puta mierda, oye. Rata, que eres un rata. Punto.

» autor: --481172--

#24 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--427498-- — Mon, 20 Jun 2016 11:29:42 +0000

#13 El coste de vida en Sevilla es mucho más caro que en muchas grandes ciudades europeas.

» autor: --427498--

#23 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

ElPerroDeLosCinco — Mon, 20 Jun 2016 11:29:29 +0000

#7 Creo que hiciste lo correcto. Aunque el sueldo resultara ser bueno (que no creo, porque si fuera así lo dirían por delante, para atraer buenos candidatos), ya daba mala espina ese secretismo y esa desconfianza en los candidatos. Eso olía a empresuario que echaba patrás. Si hubieras ido a la entrevista y hubieras llegado a un acuerdo con el sueldo, probablemente al cabo de pocos meses esa empresa te decepcionaría y acabarías echando de menos lo que tengas ahora.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#22 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:29:01 +0000

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» autor: --170126--

#21 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--38321-- — Mon, 20 Jun 2016 11:28:59 +0000

#17

Como me dijo una colaboradora un día, para esto me voy a Mercadona que cobro lo mismo y no me llaman a las tantas para reponer los yogures.

Ya no está en esa "gloriosa" empresa por suerte para ella, ha encontrado algo bastante mejor (a poco)

» autor: --38321--

#20 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

derethor — Mon, 20 Jun 2016 11:28:51 +0000

#1 Es que lo que no entiendo es que alguien pueda plantear que así porque sí, aceptes cobrar menos en otro trabajo. No entiendo que alguien no lo entienda.

» autor: derethor

#19 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 11:28:06 +0000

#13 y #15 Estoy viviendo en UK, en Bristol, para mas señas. Con lo que no son los sueldos de Londres y el coste de vida es practicamente el mismo que en Madrid, si es que no es mas barato. A lo que le dije no le pedi ni el coche de empresa ni siquera bonus por objetivos que tengo aqui.
A eso le añades el riesgo de volver a España con la situacion que hay, pues que quereis que os diga, si me voy a arriesgar, quiero ganar con ello, pero ni siquera era eso.

» autor: --35153--

#18 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Kuruñes3.0 — Mon, 20 Jun 2016 11:26:58 +0000

Carta abierta, una ostia con la mano abierta le daba yo...

» autor: Kuruñes3.0

#17 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:26:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#16 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--515812-- — Mon, 20 Jun 2016 11:24:30 +0000

#14 Todos como ese y verías tú qué rápido se arreglaba España. Y sin "salir a lushá en laj calleh" ni hostias.

- "Ven a currar conmigo, te pago 100 euros/mes y son 12 horas al día"
- "Tu puta madre, vendiendo costo y robando gano más"

Fácil, sencillo, pacífico, tranquilo, sin romper mobiliario urbano y más efectivo que 1 millón de huelgas generales.

» autor: --515812--

#15 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Findopan — Mon, 20 Jun 2016 11:13:48 +0000

#1 Por otra parte, y sin defender a la empresa, ¿cuál es el nivel de vida del país donde resides? Si cobras lo mismo en España que en un país con un nivel de vida superior no estás manteniendo tu nivel salarial, lo estás aumentando.

» autor: Findopan

#14 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:13:22 +0000

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» autor: --170126--

#13 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

TiJamásLlevaTilde — Mon, 20 Jun 2016 11:12:39 +0000

#1 Hombre, también hay que mirar todo. Yo entiendo que en una ciudad como por ejemplo Sevilla o Valencia (no todo es Madrid o Barcelona) no puedan igualarte tu sueldo de Londres, Munich o peor aún, de países nórdicos. Pero has de mirar otras cosas como coste de vida, alquiler, seguridad social, estar más cerca d tu gente, etc. Para mí no todo es el dinero. Y te lo dice uno que está viviendo en Alemania.

» autor: TiJamásLlevaTilde

#12 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--467087-- — Mon, 20 Jun 2016 11:11:58 +0000

#2 En este país nadie entiende la ley de la oferta y la demanda, no sólo los empresaurios. Por poner un ejemplo que conozcamos todos, no hay más que ver al precio que se siguen ~~vendiendo~~ intentando vender viviendas por personas particulares.

» autor: --467087--

#11 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Remenad0r — Mon, 20 Jun 2016 11:09:13 +0000

#7 Error no cometiste ninguno. Es estúpido eso de que no te digan cuanto vas a cobrar. Y encima si tienes que ir especialmente para hablar del sueldo...

No se, a lo mejor quería ver si eres un top model. Y dar el trabajo dependiendo de eso.

Es que flipo. Que diferencia hay, seguro que en realidad quería preguntarte cuanto quieres cobrar tu... cuando son ellos los que tienen que hacer la oferta.

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#10 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

Remenad0r — Mon, 20 Jun 2016 11:07:05 +0000

#4 Estaría pensando en sus 22.000 o 30.000 máximo. Por 9h de curro al día.

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#9 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 11:06:43 +0000

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#8 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 11:03:28 +0000

#7 No creo que te equivocaras, si tienen un rango salarial decente/atractivo, se apresuran a decirtelo.
Cuando empiezan a rodear y venderte motos de "buen ambiente, compañia dinamica y flexible lider en su sector, buen desarrollo profesional..." pues no dudes que te van a pagar una mierda (y probablemente con unos horarios de mierda que es lo que significa "flexible" para las empresas españolas)

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#7 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 10:59:55 +0000

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#6 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--32677-- — Mon, 20 Jun 2016 10:56:25 +0000

A mi cuando me han entrevistado y me han dicho que mis expectativas salariales son altas, a parte de que automáticamente deja de interesarme la empresa, suelo responder: qué cobran vuestros managers? (si, esa gente que produce bien poco y lo único que suele hacer durante el día es "tú haz esto, tú haz eso otro, y si sale mal es culpa vuestra").

» autor: --32677--

#5 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

jackal — Mon, 20 Jun 2016 10:56:11 +0000

A mi en una entrevista me dijeron si estaba dispuesto a "negociar el sueldo", la contestación fue "a la baja no".... y se acabó la entrevista. Esta muy bien eso de querer gente cualificada a precio de becario...

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#4 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 10:54:16 +0000

#3 No se atrevio ni a decirmelo, le dije lo que cobraba aqui y cambio el tono, despachandome enseguida. Supongo que hoy sigue lanzando cacahuetes en la jaula de los monos, a ver si hay alguno que no lo sea.

» autor: --35153--

#3 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--170126-- — Mon, 20 Jun 2016 10:52:44 +0000

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» autor: --170126--

#2 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

xpell — Mon, 20 Jun 2016 10:49:26 +0000

Así nos va, con empresaurios que ni entienden la ley de la oferta y la demanda...

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#1 Carta abierta a ese empresario que no encuentra talento

--35153-- — Mon, 20 Jun 2016 10:48:34 +0000

La semana pasada me contacto una empresa por LinkedIn para un puesto en España. Tuvimos una conversacion para tantearnos y llegamos al sueldo, solo le dije que queria mantener el nivel salarial que tengo aqui, se corto en seco la conversacion, con "ya lo valoraremos y si eso te llamamos".
Quieren el trabajo que hacemos fuera pagando una mierda. Pues ale, a seguir contratando becarios, mientras no pagueis como debeis, no conteis conmigo.

» autor: --35153--