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#223 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Sun, 08 May 2016 11:12:14 +0000

#222 Cierra al salir

» autor: --513458--

#222 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sun, 08 May 2016 10:46:42 +0000

#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.

Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.

Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.

» autor: --511192--

#221 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Sun, 08 May 2016 10:14:56 +0000

#214 No, perdona. No has hablado de un caso concreto. No has dicho "mi compañera" o "Paca"

Has dicho "una trabajadora" que se sobreentiende puede ser cualquiera, como si dices "una persona".

Me alegro de que te hayas dado cuenta de la barbaridad que has dicho y lo intentes negar. Ahora deja de pensar barbaridades.

» autor: zilvika

#220 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Sat, 07 May 2016 15:26:03 +0000

#218 Me gusta el morbo pero no creo que llegue a tanto...

» autor: --394145--

#219 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

fingulod — Sat, 07 May 2016 14:34:55 +0000

#216 Por lo que sé, el estado paga todo. Es más, creo que el estado te paga directamente, no cómo en una baja convencional. Es decir, cómo pides en #127 el estado se hace cargo.

Y sé que aunque salga gratis, en muchas ocasiones es un inconveniente perder un trabajador, y eso va en contra de las mujeres. Por eso la baja debería ser igual en mujeres y hombres, y no renunciable. Así cambiamos "la gran mayoría de mujeres tendrá hijos" por "la gran mayoría de personas tendrá hijos" y desaparece el inconveniente de contratar mujeres.

» autor: fingulod

#218 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Sat, 07 May 2016 14:20:18 +0000

#217 Ah bueno, mucho mejor. Asi no hay riesgo de que ninguna conocida mia acabe currando contigo

» autor: --513458--

#217 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Sat, 07 May 2016 13:44:41 +0000

#209 Yo ya hace tiempo que vivo fuera de Ejpaña, te la dejó entera para ti y tus cuñadans, que te aproveche...

» autor: --394145--

#216 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

chatOGT — Sat, 07 May 2016 11:31:32 +0000

#164 tienen responsabilidades sociales, pero al tener libertad para contratar, de facto discriminan.

#195 no estoy tan seguro que el Estado pague el 100% sino gran parte (sueldo+SS). En cualquier caso, no es sólo el dinero el perjuicio, sino la falta de personal, que en el caso de ser cualificado puede resultar muy difícil de suplir. Ya, ya, que es lo mismo que una enfermedad grave, pero en este caso la baja es predecible (la gran mayoría de mujeres tendrá hijos) y eso lo repercuten en reticencias para contactar según que edades y en menores sueldos.

» autor: chatOGT

#215 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sat, 07 May 2016 09:58:45 +0000

#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.

Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.

Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).

Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.

En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte

» autor: --511192--

#214 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sat, 07 May 2016 09:45:08 +0000

#123 Yo no he generalizado, lo has hecho tú. Yo no he dicho que se volvierá vaga, lo has dicho tú.

Simplemente he contado 1 caso concreto de una persona concreta y el motivo concreto.

» autor: --511192--

#213 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Sat, 07 May 2016 09:41:45 +0000

#211 Otro negrero que quiere controlar la vida de sus empleadas Siglos de lucha a tomar por culo porque los señoritos mas sobreprotegidos del pais se sienten indefensos ante sus malvados, tiranicos y desagradecidos trabajadores, que quieren tener una vida mas alla del trabajo, los muy rojos

Si no vas a tratar a tus empleados con dignidad, directamente no montes una empresa. Te lo montas tu solito por tu cuenta y ahi ya te apañas como puedas

» autor: --513458--

#212 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sat, 07 May 2016 09:41:31 +0000

#124 Si tú lo dices, ni idea.

» autor: --511192--

#211 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sat, 07 May 2016 09:40:22 +0000

#126 Despido nulo y readmisión. Luego hay pagar salarios de tramitación. Muy arriesgado. Te comes a la chula con patatas.

Ni pagando. No es justo, es sobreprotección.

» autor: --511192--

#210 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Sat, 07 May 2016 09:39:19 +0000

#162 Despido nulo y readmisión. Luego hay pagar salarios de tramitación. Muy arriesgado. Te comes a la chula con patatas.

» autor: --511192--

#209 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Sat, 07 May 2016 09:30:01 +0000

#208 Uhhh el negrero se pone agresivo! Me vas a pegar con el latigo?

Hay que ser muy miserable para despedir a una mujer por querer hacer su vida y quedarse embarazada; un mierda de proporciones aznarianas. Y un subnormal de carrito para apoyar que despidan a una compañera tuya por eso, porque el proximo que se vaya a la puta calle porque al negrero de tu jefe le salga de los huevos podrias ser tu. Grabate esto en la cabeza: tus empleados no te deben NADA porque les hayas dado trabajo, y tu no eres NADIE para controlar sus vidas fuera del trabajo.

Y lo cachondo es que encima tu vas luego de progre feminista podemita, lo que te convierte en un hipocrita desclasado de manual. Pero bueno, no te preocupes; ahora volvera a ganar el PP y los negreros podreis seguir disfrutando de vuestros esclavos. Eso si, algun dia se hartaran, y entonces a ver a quien le toca llorar

» autor: --513458--

#208 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Sat, 07 May 2016 02:31:01 +0000

#207 Me da igual lo que diga un mindungui de mierda como tu. Yo ya tengo mi vida echa y no tengo porque dar explicaciones a nadie. Si me viene una tipa como esa va a la puta calle y punto, porque no te equivoques los primeros que se van a rebotar con ella son los empleados y empleadas como le ha pasado a esa elementa y yo ante todo voy a defender a mis empleados que para eso son mis compañeros y amigos, payaso!

» autor: --394145--

#207 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Sat, 07 May 2016 00:56:20 +0000

#188 Otro negrero a la lista

Son tus empleadas, no tus esclavas.

#201 ¿Por que no tuvo el hijo cuando a ti te de la gana?

De verdad...

#206 Solo me despidieron una vez y fue por enganchar del cuello a uno de mis tantos jefes por denigrar a una compañera de trabajo, odio la injusticia y que paguen justos por pecadores.

Je.... Dicen que no hay peor esclavista que el que una vez fue esclavo

para que a los seis meses me deje tirado por falta de interés en su trabajo

Que no te enteras, negrero. Que no es falta de interés en su trabajo. Que es VIVIR SU VIDA. Que nadie te debe nada porque le hayas dado trabajo, coño.

» autor: --513458--

#206 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 23:02:09 +0000

#204 Yo no soy nadie para eso y nunca mientras tenia la empresa tuve que hacerlo, también calo a la gente desde lejos y odio el engaño y a los trepas. Solo me despidieron una vez y fue por enganchar del cuello a uno de mis tantos jefes por denigrar a una compañera de trabajo, odio la injusticia y que paguen justos por pecadores. A mi formar a un trabajador para que a los seis meses me deje tirado por falta de interés en su trabajo no solo me perjudica a mi, que seria el mal menor sino a los demás trabajadores. Es lo que pienso.

» autor: --394145--

#205 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

thingoldedoriath — Fri, 06 May 2016 22:50:30 +0000

#199 Es un derecho y es una obligación. Es las dos cosas y eso es lo que he dicho.
Donde está la confusión??

» autor: thingoldedoriath

#204 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 22:43:21 +0000

#203 Un embarazo tampoco es algo que puedas prever ni planificar con fechas, salvo que seas un iluso. Y te vas a dar la hostia del siglo si lo pretendes. Aunque todavía no me has dado una razón para que yo o cualquier otra persona pidamos permiso a nuestros jefes para follar con nuestra pareja, con o sin gomita. Una que justifique de verdad lo que has dicho en este hilo. ¿Quién cojones eres tú o mi jefe para decidir lo que hago con mi vida personal?

Pero también me llama la atención que reconozcas una baja por enfermedad. La "consecuencia", esa "terrible pérdida" para la empresa es igual si te da una lumbalgia, una gastroenteritis o un cáncer (bastante mejor que este), que si te casas, o tu madre o tu pareja son hospitalizados... hay decenas de motivos por los que un empleado no acude a su puesto. Y sólo te molesta uno, al parecer. No puedes evitar enfermar pero puedes ir a trabajar enfermo. Y puedes ir a comérsela a tu jefe mientras otros entierran a tus padres. Si no haces todo eso, es que eres un aprovechado.

» autor: alecto

#203 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 22:30:13 +0000

#202 Creo que venden gomitas. Yo me refiero a una empresa pequeña y especializada puede ser un trauma para la empresa, el empleador y compañeros, ya que en mi caso, exponía que hay que formarlas para trabajar en equipo, manejar maquinas, etc... que son unos meses. A una empresa grande como esa, como si la prenden fuego...
Una enfermedad no es algo que puedas prever, salvo que seas un tarado.

» autor: --394145--

#202 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 22:14:10 +0000

#201 ¿De verdad te crees que una mujer se preña al momento de desearlo? No sé si tienes 15 años o simplemente no tienes vida social, pero lleva meses y años conseguir un embarazo en muchos casos.

Y ¿por qué voy a dejar en paz a tu imaginaria familia o amigos? Tú crees que un empleador, por el hecho de serlo, tiene derecho a decidir cuando un trabajador tiene hijos. ¿Yo no puedo hacer las mismas preguntas que tú consideras que cualquier buen trabajador debe contestar en sus entrevistas? ¿Tienes padres? Es que paso de que se pongan enfermos o se mueran y pretendas estar con ellos o ir a su entierro. ¿Tienes pareja? Es que luego vienes con que te coges 15 días para casarte, o que ha enfermado, o dios no lo quiera vas a tener un crío.

Eres tú quien deja en manos de personas ajenas la decisión de un proyecto vital y estrictamente personal. Te he preguntado algo muy simple (aparte de unas cuantas cosas que no has contestado) ¿ya le has dicho a tu jefe que si te pones malo te cogerás la baja y le has detallado todos tus antecedentes familiares para que pueda valorar si le vale la pena "formarte" (perdona que me ría, pero debe haber tres empresas en España que formen a sus empleados) para que trabajes con él? ¿Ya has repasado con él toda la lista de familiares que te importan lo bastante para ir a su entierro? Si no has hecho todo eso, según tú baremo, eres un aprovechado y mereces que te echen

» autor: alecto

#201 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 22:03:35 +0000

#200 Porque no tuvo el hijo cuando estaba a prueba? y deja en paz a mi familia y amigos...

» autor: --394145--

#200 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 21:59:58 +0000

#188 ¿Decidir tener un hijo, o quedarse preñada y no tomar la decisión de abortar, supone que no tienes ningún interés en tu trabajo? Supongo que tú ni tienes ni tendrás nunca familia. Ni a nadie que te importe. Y que si te pillan un cáncer pasarás de tratarte porque lo primero es el trabajo, y si te pones de baja es que te importa una mierda el curro. ¿O en esos casos no eres un aprovechado al que le importa una mierda la empresa? Si no es el caso, deberías informar a tu jefe en la entrevista: oye, que si me pongo malo voy a faltar, y si se me muere alguien también.... y así. No pongo como ejemplo la boda o los hijos porque no creo que nadie, al menos si te lee/oye este tipo de barbaridades, se acerque a ti lo bastante para tal cosa.

» autor: alecto

#199 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 21:55:45 +0000

#194 Al contrario. La escolarización hasta los 16 años es una obligación. La escolarización pública y, entre muchas comillas, gratuita, es un derecho. Pero ojo, no confundas ambas cosas porque no son lo mismo.

» autor: --503028--

#198 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Finielelefante — Fri, 06 May 2016 21:15:24 +0000

Así podrá dedicarse a cuidar de sus hijos

» autor: Finielelefante

#197 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Tolker — Fri, 06 May 2016 20:32:23 +0000

#104 ¿Es tan imprescindible que cuando vuelve la despiden? Anda ya, hombre...

¿Y si en lugar de quedarse embarazada, enferma?. ¿Y si le llega una oferta mejor y se marcha de la empresa?. ¿Y si...?

Si un empresario no es capaz de gestionar la baja por cualquier tipo de cualquier trabajador, es que es mal gestor. ¿Que es muy difícil gestionar? Pues sí, pero si no sabes, ¿"pa que te metes"?.

» autor: Tolker

#196 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 20:26:37 +0000

#191 tambien son derechos obligatorios. no son excluyentes. no entiendo tu queja.

» autor: Varlak_

#195 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

fingulod — Fri, 06 May 2016 20:19:00 +0000

#127 El permiso de maternidad (y buena parte del de paternidad) lo paga el estado.

Y si se igualan ambos (y se obliga a cumplirlo) desaparece el problema de contratar una mujer; vas a tener el mismo problema con un hombre.

» autor: fingulod

#194 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

thingoldedoriath — Fri, 06 May 2016 20:04:22 +0000

#85 #97 Cuando una persona decide tener hijos tiene que hacerse a la idea que va a entrar en un terreno en el que hay "muchos derechos que además son obligaciones"... Por ejemplo, la escolarización de los menores. Es un derecho y una obligación, y no creo que a nadie le parezca que se trate de una contradicción, ni siquiera a ti.

Por el contrario, vacunar a los menores es un derecho, pero no es obligatorio (o irrenunciable) y por eso pasa lo que está pasando con ciertos grupos que aprovechan esa no obligatoriedad para poner en peligro la vida de sus hijos y de forma indirecta de otros niños que han de compartir espacios, tiempo y actividades.

» autor: thingoldedoriath

#193 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--230508-- — Fri, 06 May 2016 19:44:53 +0000

Típico de hoy en día. En mi empresa (Sanitas Dental) echaron a una compañera sólo por haberse casado hace poco y "correr riesgo de quedarse embarazada", algo inadmisible para las empresas de hoy en día.

» autor: --230508--

#192 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--352535-- — Fri, 06 May 2016 18:17:59 +0000

#88 Como dicen en Laboro, las empresas se creen que todos son padefos e intentan saltarse la ley laboral de antemano

» autor: --352535--

#191 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

carles — Fri, 06 May 2016 17:43:55 +0000

#111 #114 #115 Yo no entraba a valorar si la obligación era buena o mala. Simplemente me hace gracia oír hablar de derechos obligatorios cuando son obligaciones,no derechos.

» autor: carles

#190 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

JAIALAI — Fri, 06 May 2016 17:35:21 +0000

Se me ocurre una historia alternativa. Empresa quiere despedir a fulanita, pero como se queda embarazada se aguantan y se la tienen que comer.Como aborta, aprovechan que ya no está blindada y la despiden. FIN.

» autor: JAIALAI

#189 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--370470-- — Fri, 06 May 2016 16:35:24 +0000

#182 Creo que en Alemania está prohibido. Aún así me lo preguntaron en la última entrevista,no sin antes decirme "que no deberían hacerme esa pregunta pero..." Y ahí me tienes diciendo que no,que no tengo planes inmediatos de tener hijos por miedo a no conseguir el trabajo. Muy triste.

» autor: --370470--

#188 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 16:12:04 +0000

#181 A mi me recuerda a esas mujeres que cruzan el carrito en mitad de la acera para atender al crio o sacar no se que coños bolsas que tiene debajo de la criatura mientras la gente tienen que arriesgar sus vidas saliendo por la carretera. Para la próxima vez que le diga en la entrevista de trabajo que su prioridad es tener en breve un crío y así las cosas estarán más claras, coño seamos honestos, a nadie le gusta perder el tiempo con este tipo de personas que no tienen ningún interés en su trabajo ni en sus compañeros.

» autor: --394145--

#187 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 16:11:47 +0000

#120 Al contrario, en este caso hablamos de obligaciones para ambas partes.

» autor: --503028--

#186 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 16:10:25 +0000

#158 Aunque se haya acuñado el término "derecho irrenunciable" en realidad las normas taxativas son obligaciones contractuales para las dos partes

» autor: --503028--

#185 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 15:21:21 +0000

#11 Aunque seguramente la víctima sí sea ella, en general nos gusta pensar que si vemos una gacela y un león, la víctima tiene que ser siempre la gacela, y eso a veces es peligroso.

Aquí seguramente lo es, pero también es verdad que como noticia esto no aporta nada. Además, si sale que no tenía razón, muy probablemente eso no será noticia.

» autor: --143520--

#184 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 15:18:47 +0000

#159 Ese comentario me dolió.

» autor: --143520--

#183 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 15:17:48 +0000

#179 Di que si, colgarlos a todos en pro DE LA ¡¡¡LIBERTAD IGUALDAD Y FRATERNIDAD!!! y ya de paso colguemos a todos los que opinan diferente que yo...

» autor: NotVizzini

#182 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Daerun — Fri, 06 May 2016 14:52:30 +0000

#10 en las entrevistas laborales deberia estas explícitamente prohibida esa pregunta so pena de fortísimas multas.

» autor: Daerun

#181 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 14:44:15 +0000

#95 ¿Cuál es el engaño? No lo sabemos, pero dudo que ella fuera por ahí diciendo que no piensa quedarse preñada nunca. ¿Crees que la empresa, el jefe, debe tener esa potestad, la de preguntar tal cosa y decidir en función de ello si la contrata?

Por otra parte, sigues dando por hecho que una mujer se queda preñada con desearlo. ¿Y si fue un accidente? ¿debería abortar?

Y dejas muchas preguntas sin respuesta. ¿Quién, según tú, ha de decidir cuando es un buen momento para quedarse preñada?

Me preocupa sobre todo eso de ser una "aprovechada". ¿En qué se está aprovechando y de quién? Porque no recuerdo que haya ventaja alguna en el trabajo por ser madre. ¿Alguien que quiere tener hijos no puede buscar trabajo?

» autor: alecto

#180 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

torrita — Fri, 06 May 2016 14:37:29 +0000

#5 Tan fácil como que las empresas no tengan que pagar las cuotas cuando el trabajador está de baja. Si la ponen irrenunciable o igual para los dos, luego el problema lo tendrán igual hombres y mujeres, pero no se arregla nada. Al estado no le interesa renunciar a ese dinero.

» autor: torrita

#179 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

kovaliov — Fri, 06 May 2016 14:31:11 +0000

#142 a los esquiroles había que colgarlos de las gónadas

» autor: kovaliov

#178 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

kovaliov — Fri, 06 May 2016 14:28:20 +0000

#2 ya están empurados, despido nulo, salarios de tramitación, publicidad negativa . Estos empresarios cada día son más tontos

» autor: kovaliov

#177 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 14:26:33 +0000

#156 porque? el derecho a vacaciones pagadas le perjudica a la empresa, pero es un derecho que tiene todo el mundo y la empresa se beneficia si no te sirves de el. poner un derecho que perjudique a la empresa pero beneficie a la sociedad es positivo.

» autor: Varlak_

#176 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

maria1988 — Fri, 06 May 2016 14:21:58 +0000

#141 Todo el mundo está en su derecho de tener los hijos cuando quiera, faltaría más. ¿Tienes idea de los problemas que causa el retraso de la maternidad? Las mujeres posponen tener hijos muchas veces por las implicaciones que puede tener en su carrera profesional: Ahora no, porque acabo de incorporarme al trabajo y sería «aprovecharme», luego tampoco, porque estoy en un proyecto importante y está mal visto... La gente piensa que no pasa nada por ser madre más tarde, pero a partir de los 30 empieza a caer la fertilidad, y más allá de los 35 ya hay problemas muy serios. Y son estos comentarios como el tuyo, que se oyen en las empresas, los que los provocan.

» autor: maria1988

#175 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Patrañator — Fri, 06 May 2016 14:13:46 +0000

#78 Zapatero ofreció un mes de paternidad para los padres justo antes de elecciones y Rajoy lo prorrogó un año tras otro sin fin.
Hoy todos pagamos por renovar el DNI.

Precioso.

» autor: Patrañator

#174 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hart — Fri, 06 May 2016 14:10:43 +0000

#130 No lo has entendido.

» autor: Hart

#173 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Patrañator — Fri, 06 May 2016 14:08:35 +0000

#32 Puede ser irrenunciable el derecho, pero podría ser cambiado por una cantidad de dinero importante y establecida oficialmente, que además de tenga que declarar a Hacienda.
Así muchos empresaurios preferirán perder de vista al trabajador ese tiempo.

» autor: Patrañator

#172 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 14:04:54 +0000

#165 gracias por el aviso, no habia visto las respuestas.

» autor: NotVizzini

#171 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 14:04:40 +0000

#158 Es decir de esa lectura(en diagonal) entiendo que los derechos laborables son irrenunciables(el de las vacaciones ya lo sabía), ¡OK!.

Eso no hace que me parezca bien que sean irrenunciables. Repito entiendo el fondo, entiendo la voluntad, pero PIDO (o entiendo que lo lógico es) que hacer derechos irrenunciables ha de ser el último recurso ante una necesidad importante.

» autor: NotVizzini

#170 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 14:01:36 +0000

#169 Sin embargo los prejuicios ya los pones tu. Buenas tardes, y que te vaya bien, claramente si te inventas las cosas no necesitas mi participación en esta conversación.

» autor: --143520--

#169 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:59:40 +0000

#167 Por mi parte, creo que simplemente no querías llegar a ninguna parte si no aprovechar para que parezca que el problema es que somos unas victimistas, lo que es obvio pues en vez de explicarte presumes cosas sobre mi mentalidad. Buenas tardes.

» autor: zilvika

#168 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Fri, 06 May 2016 13:52:32 +0000

#92 El sexo esta sobrevalorado

» autor: --513458--

#167 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:52:18 +0000

#166 Por mi parte, simplemente he decido aceptar que no quieres entender, quizás es por la típica mentalidad de sentirte atacado. A donde quiera llegar, ya he llegado, no me es necesaria tu comprensión ni reconocimiento.

» autor: --143520--

#166 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:51:01 +0000

#163 No, en realidad ella no se paga su propia baja, la pagamos entre todos. Cómo exactamente todo, porque si nos ponemos así también la paga como consumidora si el dinero lo pone la empresa.

He de reconocer que no entiendo a dónde quieres llegar.

» autor: zilvika

#165 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Nomegna — Fri, 06 May 2016 13:47:27 +0000

#135 Y los que le contestan a #97 lo dicen más claro.

» autor: Nomegna

#164 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:43:51 +0000

#127 Estoy de acuerdo en parte, quizás lo que hay que hacer es precisamente diluir la responsabildad directa, quizás como ocurre en los seguros. Aunque el seguro a ti te penalice por tus accidentes, no te penaliza directamente porque tu vecino tiene un accidente...

Así que el estado asume el coste, algo que en principio no me gusta, pero lo compensa desde otros impuestos a esas empresas. Las empresas se montan para hacer dinero, pero ese dinero va a personas con responsabilidades sociales, ya sea trabajadores, dueños, directivos, etc...

» autor: --143520--

#163 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:37:55 +0000

#161 Y eso no tiene nada que ver con que el estado intervenga, o con que me guste que no intervenga, porque hasta diría que en el caso que el estado te obliga a asumir un coste, está interviniendo mucho más.

Lo que pasa es que tampoco vemos que el dinero que sale del estado realmente sale de nosotros mismos. Así que salvando las distancias, al final es ella misma la que se paga su propia baja. Ya te dije que no discuto la utilidad práctica de lo que propones (tampoco porque me parezca lo mejor, simplemente no entro en ella).

» autor: --143520--

#162 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--112280-- — Fri, 06 May 2016 13:34:57 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --112280--

#161 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:34:46 +0000

#160 Creo que si lo he entendido. De hecho me ha parecido muy razonable, pero poco realista.

Las empresas se crean para hacer dinero. Sólo tendrán responsabilidad social si eso les da más dinero.

Para hacer cosas por amor al arte o por bondad están las ONG (y aún así hay muchas que..)

A día de hoy las empresas ya asumen parte del coste. Y cómo lo saben, muchas prefieren no contratar mujeres entre 25-35 años. Esa es la realidad.

» autor: zilvika

#160 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:32:37 +0000

#157 No, no se trata de que intervenga, me parece que has entendido mal mi comentario (seguramente por prejuicios) porque no tiene nada que ver con eso.

» autor: --143520--

#159 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Frederic_Bourdin — Fri, 06 May 2016 13:32:09 +0000

#92 Coincido, desde que me rompí el frenillo practicándolo pienso igual.

» autor: Frederic_Bourdin

#158 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

bling — Fri, 06 May 2016 13:31:05 +0000

#97 es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_irrenunciabilidad_de_derechos

» autor: bling

#157 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:30:42 +0000

#149 Quizá no os gusta que el Estado intervenga, pero es lo único que convierte el mundo en justo.

De hecho el sector público es el lugar dónde las mujeres tienen mejores empleos, ganan más, son directivas en mayor porcentaje y son mayor cantidad. Y no es casualidad.

» autor: zilvika

#156 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:30:15 +0000

#148 No lo sé, pero la idea es que le termine dando igual tanto si eliges una cosa como otra, y que no haya incentivos para que a la empresa le beneficie que no te sirvas de tus derechos.

» autor: --143520--

#155 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:28:15 +0000

#16 Ya, pero tiene excusa, seguro no llevaba casco y así quedó. A ti el embarazo no te vuelve subnormal, es de agradacer.

» autor: --143520--

#154 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 13:27:12 +0000

#146 Si pero, ¿es necesario que te den una baja en tu trabajo para hacer eso? Todo lo que me dices, puedes hacerlo después de trabajar o el fin de semana.

» autor: --245637--

#153 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:26:54 +0000

#96 No pretendo entrar en esa discusión, simplemente quería meterme únicamente contra tu argumento sin entrar a favor o en contra de tus conclusiones.

No olvidemos que seguro que hay muchas mujeres que podrían decir que ellas salieron adelante con su embarazo sin ninguna ayuda y que tampoco se consideran nada especial, de hecho por desgracia eso era lo habitual hace unos años.

» autor: --143520--

#152 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 13:25:41 +0000

#147 muy malo eee,..., que precisamente ese es un derecho del cual muchos abusan para obligar a otros a comulgar y apoyar sus reivindicaciones bajo coacciones y amenazas.

» autor: NotVizzini

#151 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:25:14 +0000

#125 Baja pre-lesiones ya. Si antes de tener un accidente laboral me hubieran mandado a mi casa, claramente no habría ocurrido.

» autor: --143520--

#150 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

fantomax — Fri, 06 May 2016 13:25:12 +0000

#53 Yo aguanté hasta la 37 y me daban unos dolores de estar de pie 5 horas que ni podía. No me imagino de haber sido 8.

» autor: fantomax

#149 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:24:00 +0000

#33 Tampoco me agrada del todo esa solución, más que nada porque al final si el que termina pagando la baja es el estado y todos sus costes, incluidos los de la empresa, entonces no fijanmos que lo hace la empresa.

No hablo de la utilidad práctica, que puede ser la mejor opción (aunque pueda terminar en lo que dice #44), sino que las empresas también deberían tener una responsabilidad social, y asumir parte de ese coste.

» autor: --143520--

#148 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 13:22:02 +0000

#138 de forma equivalente como...

» autor: Varlak_

#147 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 13:21:11 +0000

#142 es un ejemplo

» autor: Varlak_

#146 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

fantomax — Fri, 06 May 2016 13:20:48 +0000

#77 pues en esa limpieza anterior que mola tener hecha, la redistribución de los muebles, el tener las reservas en el congelador para días especialmente difíciles, hacer ejercicios de preparación al parto, estudiar a fondo las opciones y posibilidades... Se me ocurren muchas tareas en las parejas de la embarazada pueden ayudar mucho.

» autor: fantomax

#145 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hi. — Fri, 06 May 2016 13:20:35 +0000

#134 entonces te he entendido mal, discúlpame.

» autor: Hi.

#144 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

fantomax — Fri, 06 May 2016 13:19:17 +0000

#67 del peque la lavadora, la comida, la compra, la casa, las visitas pesadas, de darte ánimos poruqe las hormonas te han volcado la vida, la lactancia no sale del todo, el cuerpo se ha quedado para choped... Un compañero en todos los sentidos. El primer mes del peque es durillo casi siempre. Mágico, irrepetible, pero duro.

» autor: fantomax

#143 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 13:19:14 +0000

#137 Para trabajar, salgo de casa a las 8 y llego a las 19, porque voy de horario partido y trabajo a 50 km de mi domicilio. De normal, el domingo por la mañana preparamos las comidas y cenas para la semana, y tambien limpiamos la casa, así el resto de la semana estamos más liberados. Cuando mi mujer estaba embarazada, pues mismo plan pero ella haciendo menos para descansar. De verdad que todo es cuestión de organizarse bien.

» autor: --245637--

#142 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 13:16:28 +0000

#56 [que tu vayas a trabajar en vez de coger una huelga jode mi derecho a tener un salario digno]

¿de verdad? ¿de verdad te ratificas en esto?

» autor: NotVizzini

#141 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 13:16:13 +0000

#131 Si, si solo llevaba seis meses trabajando

» autor: --394145--

#140 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--424054-- — Fri, 06 May 2016 13:14:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --424054--

#139 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 13:14:13 +0000

#136 Vuelve a leer mi comentario, por favor,...

Insisto:
Es más que probable que lo que cuenta esta chica sea cierto, por tanto sea la victima, por tanto no tenga culpa de nada. ESO NO IMPLICA que sea cierto. Podría ser un chantage que le ha salido mal y entonces la victima sería el empresario... ¿y entonces quien estaría culpabilizando a la victima tu o yo? (pero esto es mucho menos probable, CLARO!!!), no por ello dor por veridica la versión de la chica.

» autor: NotVizzini

#138 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:13:14 +0000

#56 Supongo que la mejor opción a que no sea obligatorio, es que se compense de forma totalmente equivalente. De todas formas es un mal ejemplo el de la huelga.

» autor: --143520--

#137 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Triskel — Fri, 06 May 2016 13:12:51 +0000

#96 Pues será que tienes horario de funcionario y trabajas a 5 minutos de tu casa porque estando de 8 a 18 en la oficina y media hora para llegar a casa ya te digo yo que no da tiempo a todo eso que dices, que no sé tu trabajo, pero el mío y del de muchos tiene un coste físico como para llegar a casa y ponerse a limpiar, cocinar, hacer la compra y ponerla lavadora tods los días

» autor: Triskel

#136 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:10:51 +0000

#132 Pues tienes razón.

Además, seguro que llevaba minifalda

Entiendo lo que quieres decir pero convertir siempre a la víctima en culpable no ayuda.

» autor: zilvika

#135 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 13:10:24 +0000

#91 #97 te lo dice muy clarito...

» autor: NotVizzini

#134 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 13:09:46 +0000

#128 No he dicho para nada eso. Obviamente así nos va, porque entendemos lo que nos da la gana. He dicho claramente que se tomen las medidas para asegurar que supone exactamente el mismo beneficio y perjuicio contratar a gente con y sin hijos. Y eso, obviamente, supone no sólo pagar la baja, si no compensar por la pérdida de tiempo para sustituirla, por los problemas que conlleve, etc.

Todo esto por supuesto aplicable tanto a quién tiene un niño como a quién tiene un padre enfermo o una piedra en el riñón.

» autor: zilvika

#133 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--143520-- — Fri, 06 May 2016 13:09:44 +0000

#28 Entiendo eso, pero creo que las vacaciones tampoco son irrenunciables, otra cosa es que se pueda poner una "alternativa" también irrenunciable, como por ejemplo que si no te las tomas te compensen por algo equivalente.

De todas formas, quizás es posible que en ciertos casos eso te pueda generar más problemas de los que soluciona.

» autor: --143520--

#132 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 13:09:25 +0000

#105 si miras algun otro comentario de esta noticia ya he dicho que, estadistica inventada, un 90% de estas denuncias serán ciertas, lo cual no convierte esta en cierta.

» autor: NotVizzini

#131 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

maria1988 — Fri, 06 May 2016 13:04:44 +0000

#19 ¿Es de ser aprovechada tener hijos? Yo es que alucino con estos comentarios.
cc. #17

» autor: maria1988

#130 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

maria1988 — Fri, 06 May 2016 13:02:41 +0000

#3 Claro, practicando sexo anal seguro que consigue ser madre.

» autor: maria1988

#129 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--2892-- — Fri, 06 May 2016 12:59:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --2892--

#128 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hi. — Fri, 06 May 2016 12:55:54 +0000

#106 y como no vivimos en un mundo ideal, pisemos cabezas. Si señor, así nos va.

» autor: Hi.

#127 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

chatOGT — Fri, 06 May 2016 12:54:30 +0000

#2 No estoy de acuerdo. Lo que no se puede hacer es cargar a la empresa con una tarea del Estado. Si tú "empurras" a quien hace esto añades contras a la contratación de mujeres en edad reproductiva. Lo que tiene el Estado es que hacerse cargo. En otras palabras, es el Estado el que tiene que igualar la desigualdad, las empresas las montan para hacer dinero.

» autor: chatOGT

#126 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

clstrife — Fri, 06 May 2016 12:53:03 +0000

#119 Despedir pueden despedir a quien quieran. Por algo el mercado laboral es libre. Otra cosa es la indemnización que tengas que pagarle. Porque generalmente el problema siempre es el empresario que quiere saltarse la indemnización que le debe dar al trabajador.

» autor: clstrife

#125 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--439661-- — Fri, 06 May 2016 12:49:51 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --439661--

#124 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 12:43:39 +0000

#119 El padre también puede cogerse esa reducción de jornada hasta los 12 años del niño

» autor: Yomisma123

#123 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:35:16 +0000

#119 Se te ha caído la misoginia

(ahora es cuándo dices que vaya con las feminazis, que ólo por decir que las mujeres tras tener un hijo se vuelven chulas y vagas te vamos a llamar machista)

» autor: zilvika

#122 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 12:34:50 +0000

#100 Tengo una amiga que tiene tres crías y lleva toda la vida trabajando en Marca, luego la preguntare...

» autor: --394145--

#121 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

joselix — Fri, 06 May 2016 12:34:37 +0000

#56 #28 jode los derechos de las mujeres... y del resto de los hombres, que nos miran peor cuando intentamos ejercerlos (ya ni hablo de cuando intentas hablar de igualdad en algunas empresas)

» autor: joselix

#120 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--63562-- — Fri, 06 May 2016 12:30:13 +0000

#97 Así es, debe ser un derecho para ti y una obligación para tu contratador.

» autor: --63562--

#119 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--511192-- — Fri, 06 May 2016 12:29:31 +0000

#70 Lo que hay que cambiar es la sobre protección.

El problema no es la baja maternal, el problema es que hay una protección que impide despedir a esa persona hasta que el niño tiene 2 años, y 12 años (sí 12 años) si pide la reducción de jornada, por ejemplo de 8 a 7 horas.

Lo que antes era una trabajadora que se esforzaba, tras el parto y sabedora de esa protección, ahora es la más chula de la oficina sabiendo que no se la puede despedir ni pagando o que es tremendamente difícil.

Y por esto amigos, muchos empresarios huyen de ellas como de la peste, por los 12 años de "protección", no por la baja maternal.

» autor: --511192--

#118 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--293175-- — Fri, 06 May 2016 12:25:09 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --293175--

#117 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 12:24:12 +0000

#112 Las vacaciones son una obligación del trabajador, no un derecho.

» autor: --503028--

#116 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

pitercio — Fri, 06 May 2016 12:22:12 +0000

#100 Conozco una empresa que, independientemente de lo que ponga en la oferta de trabajo, busca personal competente con excelente formación multidisciplinar y politecnológica, que sean juniors, eunucos, que vivan con sus padres y que piensen seguir así toda la vida.

» autor: pitercio

#115 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 12:19:53 +0000

#85 Si. Algùn problema? por lo mismo que no puedes renunciar a tu libertad y firmar un contrato ofreciendote como esclavo (o te imponen la obligación de ser libre y te impiden firmar un contrato de esclavitud libremente, como quieras llamarlo) pues esto igual. Hay una delgada linea entre derecho y obligacion, nuestra sociedad es un ente muy complejo. Deal with it.

» autor: Varlak_

#114 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

damk3r — Fri, 06 May 2016 12:16:43 +0000

#85 Si, es que respetar los derechos de los demas suele ser una obligación.

» autor: damk3r

#113 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:15:23 +0000

#110 Claro que todo el mundo tiene su parte de razón. Por eso es el estado el que debería intervenir más. Las alternativas son seguir como estamos: muchas mujeres que no quieren tener hijos y en paro y algunas empresas pequeñas perjudicadas (por embarazos, bajas por enfermedad, fallecimientos, cambios en el mercado.. pues anda que no hay cosas que afectan a las empresas).

Luego vendrán los que se quejan de la discriminación positiva y tal.

» autor: zilvika

#112 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

cubano — Fri, 06 May 2016 12:13:28 +0000

#97 Las vacaciones también son irrenunciables. De lo contrario, no disfrutábamos de ellas ni el Tato.

» autor: cubano

#111 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

valzin — Fri, 06 May 2016 12:12:36 +0000

#85 Un derecho mio, tuyo... es una obligación de cumplimiento para todos.

» autor: valzin

#110 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

eqas — Fri, 06 May 2016 12:10:16 +0000

#108 Un empresario con pocos recursos quizá no pueda planificar tanto. Le basta con seguir adelante y que sus empleados y él mismo tengan trabajo. Y esos son los mayoritarios en este país. No es un problema con fácil solución. Todo el mundo puede tener su parte de razón en esto.

» autor: eqas

#109 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Tapanez — Fri, 06 May 2016 12:08:09 +0000

#102 eso pasará, única y exclusivamente, cuando la haga Pablemos.

» autor: Tapanez

#108 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:06:51 +0000

#104 Claro que nos ponemos de su lado, pero ¿qué hacemos? ¿Dejar de tener niños y de ponernos enfermos?

Un buen empresario debería contar con la posibilidad de que haya bajas cómo parte de su gestión. Nadie es eterno, y toda la vida la gente ha enfermado y el mundo no ha dejado de girar.

» autor: zilvika

#107 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:05:00 +0000

#62 Supongo que era una buena empleada y persona que quería que la empresa tuviera tiempo para prepararse, buscar un sustituto.. No se debió dar cuenta que su jefe no era tan bueno como ella.

» autor: zilvika

#106 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:03:04 +0000

#94 A día de hoy ya se quita trabajo a unos para dárselo a otros. Lo que dice es equilibrar la balanza, que cueste igual alguien con o sin hijos, ni más ni menos.

Lo ideal sería que todo el mundo pudiera pedirse bajas cuándo lo necesitara, y lo hiciera, y que todos trabajáramos menos horas, pero no estamos en ese mundo ideal.

» autor: zilvika

#105 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 12:02:07 +0000

#51 Hace bien poco a una amiga la dijeron literal "no te renovamos para hacerte un favor, así tienes tiempo de cuidar de tu hijo".

No doy más detalles porque luego todo se sabe, pero en la historia había más cosas sangrantes, en la línea de esta historia (su trabajo estaba relacionado con la maternidad en cierto modo).

Y casos así miles. Si no los conoces o no los crees quizá tienes pocas amigas en edad de tener hijos, o las escuchas poco, o tienen muchísima suerte (y enchufe).

» autor: zilvika

#104 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

eqas — Fri, 06 May 2016 12:01:52 +0000

Casi nadie se pone en la piel del empresario, y no hablo de uno grande, sino de uno pequeño. Dedicas mucho esfuerzo y tiempo en formar a alguien, conoce tu empresa, sabe cómo tratar a cada cliente, es una persona necesaria, casi imprescindible por sus muchas funciones. Se da de baja meses por un embarazo, y ¿qué haces? Sí, hay ayudas en lo económico, incluso no te cuesta dinero sustituirla temporalmente si me apuras, pero, ¿y el tiempo de enseñar algo a alguien? ¿y los conocimientos y buen hacer que ha adquirido con su experiencia diaria y que no puedes enseñar al sustituto porque no han salido de ti? Nadie es imprescindible, pero para un empresario pequeño las bajas maternales muchas veces son un problema real. Una vez te llega el problema, pues apechugas y tratas al trabajador como debe ser y merece, pero no es criticable que se resistan a veces a contratar a mujeres en tiempo de tener embarazos, y prefieran edades o sexos con menos probabilidades de problemas. (Y no soy empresario, ni tengo empleados)

» autor: eqas

#103 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 12:00:31 +0000

#60 Tú no estabas bien. Yo, hasta el día antes, estaba como una rosa y en perfectas condiciones para ir a trabajar.

» autor: --503028--

#102 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--467087-- — Fri, 06 May 2016 11:59:03 +0000

#64 el de todos los periodistas habidos y por haber.

Yo todavía estoy esperando que se planten en las ruedas de prensa con plasmas o sin preguntas.

» autor: --467087--

#101 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

assman — Fri, 06 May 2016 11:56:06 +0000

Lamentablemente he sufrido en tercera persona una situación similar, en la que, por quedarse embarazada mi pareja fue despedida alegando bajo rendimiento...gracias a denunciar esta situación con CNT, conseguimos que se respetase la ley, y declarasen el depido nulo, pese a las intentonas de la empresa de que no se incorporase a su puesto de trabajo ofreciendo dinero para evitar el despido nulo.

Una vez reincorporada, han seguido las trampas de la empresa para evitar que cogiese la reducción de jornada y con eso conseguir una protección contra el despido libre, haciendo todo tipo de acoso...pero han pinchado en hueso.

Los que sufrimos estas situaciones, necesitamos luchar para evitar que se produzcan, hay que denunciar y hacer valer los derechos y hacerlo todo lo publico que se pueda.

A la afectada, le deseo mucha suerte, y estoy convencido de que si es capaz de relacionar el despido con la intención de querer ser madre, conseguirá la nulidad del despido, pero hay que estar preparado para sufrir las represarias de la empresa una vez haya perdido una batalla.

Lo más repelente, encima, es la actidad de la empresa...donde dan consejos de embarazos, y tienen la poca sensibilidad de hacer lo que hacen con las personas que quieren ser padres, arruinando sus vidas con estas decisiones.

Aquí hay algo más de info de los repsonsables de esta denuncia-noticia: www.dmedicina.com/quienes-somos.html

» autor: assman

#100 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:56:01 +0000

#95 Lo sé perfectamente ¿y? ¿Qué hacemos? ¿Contratamos sólo máquinas que nunca tienen bajas? ¿dejamos de tener hijos (y de caernos, y de tener depresiones, y de tener cáncer..)?

Estamos hablando de 4 cochinos meses. Menos que el tiempo que según tú la han estado formando. La empresa ni siquiera la va a pagar el sueldo durante ese tiempo.

Y joder, es un ser humano. Tiene vida más allá del trabajo. Deberías probarlo.

» autor: zilvika

#99 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

eldelmedio — Fri, 06 May 2016 11:55:32 +0000

#17 El problema, que no es culpa de la mujer ni de la empresa, es que actualmente se cargan todos los costes laborales sobre la empresa cuando ahí la Seguridad Social debería hacerse el cargo.

Pero lo divertido desde el punto de vista Estado es que nos peleemos entre trabajadores y empresarios y ellos escurrir el bulto.

Edit: si es cierto que la Seguridad Social corre con el sueldo del sustituto, me retracto. Y naturalmente recalco que me parece bien que sea así.

» autor: eldelmedio

#98 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--420623-- — Fri, 06 May 2016 11:54:13 +0000

#29 ¿ no pillais la ironía?

» autor: --420623--

#97 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--503028-- — Fri, 06 May 2016 11:53:25 +0000

#91 Los derechos han de ser voluntarios, si no se convierten en obligaciones.

» autor: --503028--

#96 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 11:53:03 +0000

#90 Yo he podido cocinar, hacer la compra, limpiar la casa, etc. para que no lo hiciese mi mujer, y yendo a trabajar sin cogerme una baja durante el embarazo. Y tampoco me considero especial. Por eso no veo tan necesaria esa baja para los padres. Pero obviamente, situaciones hay mil y no las conozco todas.

» autor: --245637--

#95 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 11:51:30 +0000

#42 y #84 No se si sabrás el tiempo que te lleva formar a la gente para determinados trabajos para que sean rentables y puedan trabajar en equipo, como para que a los seis meses y cuando la hacen fija se quede embarazada tal y como están las cosas a mi me parece un engaño...

» autor: --394145--

#94 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hi. — Fri, 06 May 2016 11:51:14 +0000

#31 No entiendo porqué tiene que haber una diferencia entre las personas. ¿las parejas que no puedan tener hijos qué? se aguantan? o el que no quiera tener hijos ¿ se aguanta con eso que estas poniendo? porque estas quitando trabas a unos para ponérselas a otros. No lo veo justo, debe existir una fórmula en la que no se vayan pisando cabezas.

» autor: Hi.

#93 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--420623-- — Fri, 06 May 2016 11:50:58 +0000

#79 ¿ arriesga su patrimonio? ¿ Y lo de los rescates en general, dónde lo dejamos? Caso Castor, autovías, cajas, parques temáticos, etc,etc, etc.. !!! Que me da la risa con lo de arriesgar !!! Si la máxima de Cuñadans y el PP es socializar gastos y privatizar beneficios !!! Suena hasta gracioso eso de arriesgar

» autor: --420623--

#92 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--238605-- — Fri, 06 May 2016 11:50:44 +0000

#3 El sexo anal está sobrevalorado.

» autor: --238605--

#91 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Wayfarer — Fri, 06 May 2016 11:50:39 +0000

#28 Los derechos han de ser irrenunciables o no serán derechos sino concesiones.

Pongamos por caso que fueses padre/madre y renuncias a tu derecho de cogerte la baja por paternindad/maternidad. Vale, bien por ti. Lo siguiente es que te piden que renuncies a tu derecho a cobrar las horas extras. No pasa nada, muchos lo hacen, así que vale. Un dia te piden que renuncies a tu derecho a tener una hora de comida, o a un día de vacaciones, o a tu libertad de expresión, o a tu libertad religiosa...

Permitir renunciar a un derecho es abrir una puerta muy peligrosa.

CC #32 #35

» autor: Wayfarer

#90 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Guiscardo — Fri, 06 May 2016 11:47:56 +0000

#77 Pues lo mismo me parece; dejas a tu mujer descansando y tú te ocupas de todo lo demás, desde preparar la comida hasta hacer la compra, pasando por ir a la farmacia o poner lavadoras. Sinceramente, no veo la molestia.

» autor: Guiscardo

#89 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--89954-- — Fri, 06 May 2016 11:47:10 +0000

#2 casi siempre la madre estará más tiempo de baja, por lógica.
Muchas chicas tienen problemas de hierro los últimos meses del embarazo, antes que nazca el niño. Y ahí el padre poco puede hacer de baja.

No es el hecho de la baja en sí, si no vigilar y sancionar mucho más este tipo de prácticas.

» autor: --89954--

#88 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--115246-- — Fri, 06 May 2016 11:46:37 +0000

#68 Joder pues te esperas unos meses, lo que te diga la ley vamos, no será tan desfavorable para la empresa como para montar este pollo ¿no?

» autor: --115246--

#87 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 11:44:17 +0000

#67 En mi entorno cada vez hay más papás implicados en la crianza de sus hijos.
No como "ayudantes" sino como iguales realmente.
A los hombres os queda esta barrera machista por superar: que se os reconozca el derecho a criar a vuestros hijos.
Poco a poco vamos en la dirección correcta

» autor: Yomisma123

#86 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

baraja — Fri, 06 May 2016 11:43:56 +0000

#2 No es suficiente porque entonces se discriminará a hombres y mujeres que puedan querer hijos y aquí lo que es necesario es que no se discrimine a los que quieren tener hijos porque objetivamente es algo bueno para el conjunto de la sociedad.

La solución es conseguir que a las empresas (y a los autónomos) no les resulte gravoso tener a trabajadores que quieren tener hijos, con incentivos de tipo diverso.

Si esperamos que las empresas o los autónomos soporten por su propia iniciativa la maternidad (y la paternidad) nunca acabaremos con la discriminación.

» autor: baraja

#85 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

carles — Fri, 06 May 2016 11:43:06 +0000

#56 Y es cuando dejan de ser derechos para pasar a ser obligaciones...

» autor: carles

#84 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 11:43:06 +0000

#12 Y perdona que siga con las dudas de #71, pero no termino de entender qué significa eso de esperar "a tener dos dedos de frente". ¿Quién decide que la mujer tiene el raciocinio suficiente para decidir cuándo quiere ser madre? ¿Tú? ¿El jefe? ¿Decidir de acuerdo con su propia voluntad, en lugar de la del jefe, la convierte en idiota, acaso?

Intento entender cual es el fondo de tu reflexión, porque obviamente tienes una posición firme en este tema, y no eres el primero al que se la escucho, pero nunca consigo que profundicen. Te agradecería las respuestas.

» autor: alecto

#83 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Empresaurio_Pantano — Fri, 06 May 2016 11:42:27 +0000

Lo de "por querer ser madre" lo dice ella. El asunto no tiene buena pinta, pero hay discrepancia entre ambas partes y no se ha resuelto quién tiene razón.

» autor: Empresaurio_Pantano

#82 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

meneanta — Fri, 06 May 2016 11:41:09 +0000

#19 Esa mentalidad es la primera que hay que cambiar.

» autor: meneanta

#81 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

JoseLuis80 — Fri, 06 May 2016 11:41:06 +0000

#2 Lo que me da miedo a mí es que hagan la de Steam "¿Que la unión Europea nos pide igualar el precio a todos los productos digitales? Pues los ponemos todos al precio del país donde están más caros".
Descuídate que no recortaran la baja de las mujeres antes de alargar la de hombres. This is Spain, remember.

» autor: JoseLuis80

#80 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

angelitoMagno — Fri, 06 May 2016 11:41:04 +0000

#78 Si en algo cumple el PSOE sus promesas es en tema de feminismo e igualdad. Sumando a Podemos y algunos más ya tienes diputados suficiente para sacar esto adelante.

» autor: angelitoMagno

#79 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--293175-- — Fri, 06 May 2016 11:40:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --293175--

#78 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--467087-- — Fri, 06 May 2016 11:39:44 +0000

#76 Una cosa es llevarlas y otra aplicarlas. El PP también llevaba muchas cosas en su programa y mira...

» autor: --467087--

#77 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 11:39:06 +0000

#67 Cuando digo lo de revoloteando me refiero a ANTES del parto. No después.
CC: #75

» autor: --245637--

#76 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

angelitoMagno — Fri, 06 May 2016 11:38:57 +0000

#5 Pues creo que tanto Podemos como PSOE y Ciudadanos llevan lo de igualar bajas. Si no lo hacen no sería porque no pueden.

» autor: angelitoMagno

#75 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Guiscardo — Fri, 06 May 2016 11:38:50 +0000

#67 Exacto, no entiendo esos comentarios. Me recuerda a las quejas que hay por los anuncios en la tele típicos de mujeres anunciando detergentes y cosas por el estilo, que son machistas, pero nadie se queja cuando salen hombres claramente incapaces de hacer cualquier cosa en la casa porque son unos inútiles. Tan lamentables me parecen unos como otros.

» autor: Guiscardo

#74 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 11:38:25 +0000

#54 El compañero es gilipollas por el pensamiento de "vaya morro con las mujeres, que tienen más vacaciones por quedarse embarazadas", que es el pensamiento más común que he visto en mi entorno a los que dicen comentarios como el susodicho.

Y cuando digo que los hombres revolotean alrededor de una mujer embarazada, no veo donde está lo ofensivo. Las dos veces que mi mujer ha estado embarazada, he visto todos los achaques que sufren (que omitiré para no desanimar a las futuras madres que lean esto) y lo que más necesitaba era descansar, no tenerme a mi por casa; por eso pienso que ella sí necesita esa baja en el embarazo, y yo no.

» autor: --245637--

#73 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

kNo — Fri, 06 May 2016 11:36:12 +0000

#40 No se qué entiendes: Si es posible renunciar a coger la baja y no renuncias, el empresario lo verá como poco compromiso con la empresa y lo utilizará para coaccionarte, con lo que el derecho queda en agua de borrajas.

» autor: kNo

#72 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

juliander — Fri, 06 May 2016 11:35:34 +0000

#2 Además debería ser obligatoria, sin posibilidad de renunciar como con las vacaciones.

» autor: juliander

#71 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

alecto — Fri, 06 May 2016 11:35:23 +0000

#12 Reflexionemos sobre eso que acabas de decir. Dices que "se quedó embarazada a propósito" después de cumplir el periodo de prueba... y que es una "aprovechada" por ello. Entiendo que estás diciendo que estuvo esperando justo a terminar ese periodo para quedarse embarazada, y que a tus ojos eso estaría mal.

¿Crees que una mujer se queda embarazada sólo con desearlo? Deberías saber que la media de espera "normal" para conseguirlo es de unos dos años. Sería muy complicado coordinarse para conseguirlo JUSTO cuando pasas el periodo de prueba

Por otra parte, si eso (reitero, casi imposible) fuese cierto ¿qué la convierte en aprovechada? ¿Querer tener una vida personal al margen de su trabajo, como todo hijo de vecino?

¿Qué significa eso de que "las cosas hay que ganárselas" (sic #23)? ¿Crees que una mujer debe planificar sus embarazos de común acuerdo con la empresa que la contrata, pedir permiso a sus jefes para poder buscar un embarazo?

Es decir... ¿Hay que "ganarse" en el trabajo el derecho a formar una familia? ¿De qué manera se hace eso?

» autor: alecto

#70 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

clstrife — Fri, 06 May 2016 11:35:09 +0000

#2 Lo que hay que cambiar es la mentalidad. Porque siempre habrá un desfavorecido.
Si se iguala en los dos casos. Entonces empezarán a contratar a solteros y a mayores de 45 en vez de a jóvenes casados. La gente ocultará que tiene pareja porque te ofrecerá una ventaja.
La gente tiene hijos por las razones que sean, suyas son. Pero no se les puede penalizar por ello, pues la sociedad suele beneficiarse de que haya nuevos ciudadanos.

» autor: clstrife

#69 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 11:34:58 +0000

#62 Pensaría inocentemente que no le iba a perjudicar.

En el trabajo pasamos muchas horas y al final estableces relaciones de amistad... pero que no tienen por qué ser reales

» autor: Yomisma123

#68 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--352535-- — Fri, 06 May 2016 11:34:26 +0000

#50 Es que no puedes despedir a alguien tras un embarazo ni aun indemnizando, se considera despido nulo durante X meses tras el embarazo (salvo que la empresa demuestre que no es por el embarazo, cosa complicada).

» autor: --352535--

#67 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--439661-- — Fri, 06 May 2016 11:34:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --439661--

#66 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hart — Fri, 06 May 2016 11:30:10 +0000

#60 Yo no puedo hablar por mí ,pero he leído experiencias de muchas y cada mujer es un mundo.Tú has sido madre, tú sabrás .Yo hablo de oídas.

» autor: Hart

#65 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 11:29:15 +0000

#19 WTF? tienes que ganar trienios para tener derecho a procrear? estamos locos?

» autor: Varlak_

#64 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Tapanez — Fri, 06 May 2016 11:29:01 +0000

Espero con ansia viva el plante de sus compañeros de Unidad Editorial para protestar por su despido. Qué coño, el de todos los periodistas habidos y por haber.

» autor: Tapanez

#63 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 11:28:50 +0000

#12 un poco fuerte porque?

» autor: Varlak_

#62 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--251513-- — Fri, 06 May 2016 11:28:32 +0000

lo que no entiendo es porque informa a la empresa de que quiere volver a ser madre.

es como si digo a mi empresa que mañana voy a tomarme unas copas despues de cenar... y me despiden.

» autor: --251513--

#61 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 11:28:22 +0000

#23 el que hay que ganarse?

» autor: Varlak_

#60 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 11:27:53 +0000

#57 Sí, pero es verdad que al final no estás bien

» autor: Yomisma123

#59 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 11:26:37 +0000

#44 Cuando haya gente que prefiera contratar gente que quiera quedarse embarazada, o la gente diga en las entrevistas de trabajo que quiere tener muchos hijos, será el día en el que seguramente nos habremos pasado (pero sera buena señal). Lo mismo pasa con los discapacitados por ejemplo, que hay gente uqe prefiere contratarlos a ellos por las ayudas y otros que no porque las ayudas no les compensan, así que todos contentos.

» autor: Varlak_

#58 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--499944-- — Fri, 06 May 2016 11:25:20 +0000

El problema es la falta de cultura empresarial en el cuidado de los recursos humanos. Cuando una empresa invierte en capital humano no quiere perderlo; lo intenta cuidar y conservar. Cuando no invierte lo que hace es buscar chollos. Pero lo que suele encontrar el empresario medio en España son saldos. Y es un círculo vicioso. Así nos va.

» autor: --499944--

#57 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hart — Fri, 06 May 2016 11:24:31 +0000

#53 Dependerá del trabajo y de la mujer,supongo.

» autor: Hart

#56 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Varlak_ — Fri, 06 May 2016 11:23:37 +0000

#28 el hecho de que tu renuncies a tus derechos jode los mios. Aunque a ti no te lo parezca, que la mayoría de los hombres renuncien a su baja por paternidad jode los derechos de las mujeres, o que tu vayas a trabajar en vez de coger una huelga jode mi derecho a tener un salario digno, por lo tanto hay casos en los que ciertos derechos deben ser irrenunciables.

» autor: Varlak_

#55 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 11:21:57 +0000

#53 Sí, es cierto que esa baja es necesaria.
Yo aguanté hasta el final, pero la palabra es esa: aguanté.
Me dolían las piernas y la espalda de pasar horas sentada, me daban calambres en el pubis por la presión, reflujo y acidez insoportable, cansancio extremo (insomnio más mil despertares)...

» autor: Yomisma123

#54 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Guiscardo — Fri, 06 May 2016 11:20:03 +0000

#22 Es decir, que el compañero es "gilipollas por decir que las mujeres faltan más al trabajo por la maternidad", pero "los hombres revolotean alrededor de una mujer embarazada".

Sinceramente, creo que ambos comentarios son igualmente ofensivos

» autor: Guiscardo

#53 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 11:18:10 +0000

#41 Yo creo que todas las embarazadas necesitan esa baja. ¿Que pueden trabajar hasta una semana antes de parir, como #16? Posiblemente si, igual que yo también podría ir a trabajar con 40 de fiebre. Pero, ¿qué calidad de vida queremos tener?

» autor: --245637--

#52 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:17:30 +0000

#49 ¿Cuándo exactamente? ¿Cuándo a su jefe le parezca bien?

» autor: zilvika

#51 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 11:17:10 +0000

#27 Obviamente no tiene mucha lógica lo de quedarse embarazada para el despido, aunque cosas mas absurdas hemos visto...

Pero siempre que hay estos casos si es fácil sospechar si no se usa el estoy embarazada(que no el embarazarse expresamente) como escusa de porque te han despedido cuando ha sido por otros motivos, por ejemplo un ERE o porque no rindes o por el motivo real que sea. (o el profesor me tiene manía, el jefe me tiene manía,...)

No tenemos más datos, te puedes creer la versión de la chica, la del empresaurio, la del juez o ninguna,..., por suerte nuestras creencias son libres.

» autor: NotVizzini

#50 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--115246-- — Fri, 06 May 2016 11:17:06 +0000

Yo hay una cosa que no entiendo con estas empresas, si yo fuese una hija de puta sin alma tal y como pintan a las jefas que han despedido a la afectada hubiese pagado indemnización y santas pascuas, osea, se supone que hace poco pasó los 6 meses de prueba y la hicieron indefinida, y las indemnizaciones que yo sepa ahora son menores después de un par de reformas laborales ¿porqué jugártela con un juicio además de la mala prensa a cambio de un dinero que tan poco es tanto?

Con estas noticias siempre acabó entendiendo que para ser un jefe o empresario hijo puta tienes que ser también tonto del culo.

» autor: --115246--

#49 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 11:16:54 +0000

#43 Mas bien a tener dos dedos de frente.

» autor: --394145--

#48 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:16:35 +0000

#23 Con esa mentalidad no eras empresario, eras esclavista. Que parece que quieres que los trabajadores tengan que pedir permiso a sus "amos" para tener vida personal.

» autor: zilvika

#47 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Quitatelavenda — Fri, 06 May 2016 11:16:16 +0000

#2 Ya no puede publicar con objetividad, a la calle

» autor: Quitatelavenda

#46 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--499944-- — Fri, 06 May 2016 11:15:58 +0000

#18 Creo que lo que quiere decir es que cuando una persona joven y sana cree que tiene ya cierta estabilidad laboral, dificil hoy en día, puede pensar en formar una familia (Ya viene después el sistema a joderte y a ponerte en tu puto sitio).

» autor: --499944--

#45 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--376568-- — Fri, 06 May 2016 11:15:24 +0000

#3 En El Mundo, en el pasado, se han utilizado dildos análes de forma profusa.

» autor: --376568--

#44 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 11:12:19 +0000

#33 Simplificando al máximo, casí diría que sabremos que vamos por buen camino cuando los empresaurios finjan que sus trabajadoras se quedan embarazadas.

» autor: --245637--

#43 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:12:17 +0000

#25 ¿Y qué tiene que hacer, esperar a tener 50 años?

» autor: zilvika

#42 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:11:35 +0000

#19 ¿Tener un hijo es ser aprovechada? ¿Y tener padres? ¿Y amigos? A ver si ahora no vamos a poder tener vida personal o la vamos a tener que tener cuando el Sr. Capitalismo diga.

» autor: zilvika

#41 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Hart — Fri, 06 May 2016 11:11:33 +0000

#7 Si ,pero esas son de fuerza mayor , como tener un accidente y no todas las necesitan.

» autor: Hart

#40 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 11:11:26 +0000

#35 goto #39

» autor: NotVizzini

#39 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 11:11:08 +0000

#32 Bueno como ya dije no hace mucho en MNM, es más fácil criticar una idea que proponer una mejor(que es lo que he hecho yo), pero como ya he puesto en la misma respuesta: si esa es la mejor solución que tenemos, pues vale la aceptaré, pero lo suyo es intentar evitar estas "absurdidades" de "derechos irrenunciables" por medidas más coherentes.

» autor: NotVizzini

#38 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--513458-- — Fri, 06 May 2016 11:11:07 +0000

#19 ¡Será roja!

No soy mujer

Se nota

» autor: --513458--

#37 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:10:20 +0000

#16 Un gilipollas. Mis condolencias por tener que aguantarle.

» autor: zilvika

#36 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--235413-- — Fri, 06 May 2016 11:10:20 +0000

#20 La seguridad social es la que paga el sueldo.

Pero los seguros sociales, los sigue pagando la empresa. De una nómina bruta de 1.600€, el coste para la empresa es de unos 450€ mensuales.

Otra cosa, es que durante la baja por maternidad, contraten a alguien que cubra ese puesto de trabajo, entonces si que compensan unos seguros sociales con otros, pero hay que formar a la persona nueva.

» autor: --235413--

#35 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--467087-- — Fri, 06 May 2016 11:09:41 +0000

#28 Esque si no son irrenunciables, el empresaurio español siempre va a presionar al empleado/a para que renuncie al permiso.

» autor: --467087--

#34 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 11:09:35 +0000

#11 Exacto, que estemos acostumbrados a esos tratos no implica que esta chica esté diciendo la verdad, es probable, seguramente, estadisticamente hablando(si eso inventandome estadisticas... .

» autor: NotVizzini

#33 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

zilvika — Fri, 06 May 2016 11:09:30 +0000

#24 No pagan, que no es lo mismo a que les salga gratis. Tienen que contratar a otra persona, formarla, y hacer otro tipo de gestiones.

Yo entiendo que se debería bonificar más. Es decir, pagar a quién tiene embarazadas contratadas como dice #22 Y al que diga que no es igualitario es que no sabe sumar.. es la única manera de que sea "igual" para el empresario contratar a una mujer que a un hombre.

» autor: zilvika

#32 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Menda_86 — Fri, 06 May 2016 11:08:49 +0000

#28 si no es irrenunciable acabamos en las mismas, los hombres no cogiendo las bajas para no perder el trabajo y a las mujeres despedidas por tener hijos...

» autor: Menda_86

#31 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--235413-- — Fri, 06 May 2016 11:08:41 +0000

Si la empresa no tiene corazón, y los consumidores somos ciegos, nos da igual que abusen y machaquen a los trabajadores, modifiquemos las leyes para solucionarlo.

Cotizaciones a la seguridad social. Que le cueste mas a un empresario contratar a alguien sin hijos, que a una padre/madre con hijos. Sería un aliciente para contratar a madres/padres. Si los seguros sociales son un 30% del salario, a los que no tienen hijos que le cueste a la empresa 38% ... y a los padres con un hijo, 25%, con dos hijos 20%, con tres hijos 15% .... muchos empresarios verían una oportunidad de reducir costes, y compensar las posibles bajas por enfermedad de los hijos, llevarlos al colegio, etc ....

Obligatoriedad de tomarse permiso de paternidad. 16 semanas a la madre, y 16 semanas al padre. Si o si. Inspecciones duras, y quien no lo cumpla, sanción.

Lo que pasa en este pais, que no hay conciencia de vida familiar, y las administraciones pasan.

» autor: --235413--

#30 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

borteixo — Fri, 06 May 2016 11:07:07 +0000

Puta bida.

» autor: borteixo

#29 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--420623-- — Fri, 06 May 2016 11:05:49 +0000

Como dirían los de "Cuñadans", es una empresa y tiene todo el derecho a ganar dinero, que es para lo que sirven las empresas, si tú tuvieras una empresa eso es lo que querrías.

» autor: --420623--

#28 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

NotVizzini — Fri, 06 May 2016 11:05:48 +0000

#5 Yo entiendo el objetivo de que sean irrenunciables, pero a mi lo de los derechos irrenunciables nunca me acaba de parecer lógico.

Si no hay alternativa mejor, pues quizá sea un mal menor, pero creo que debe ser la última opción, no la primera.

» autor: NotVizzini

#27 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 11:05:18 +0000

#13 Claro, como es tan fácil quedarse embarazada... Y además luego no tiene más consecuencias..
¿De verdad piensas que alguien se puede plantear tener un hijo con lo que eso supone por salvarse de un ERE?
Y que encima no es así, no te salvas

» autor: Yomisma123

#26 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

eddard — Fri, 06 May 2016 11:01:36 +0000

#13 not sure if troll or retard...

» autor: eddard

#25 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 10:56:15 +0000

#21 Pues a mi me parece un desprecio a muchas mujeres trabajadoras y que la gente se haga una mala idea de estas situaciones. Has trabajado alguna vez?

» autor: --394145--

#24 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 10:55:50 +0000

#22 Es que bonificaciones ya las hay, a la empresa le sale gratis tu baja de maternidad.
Lo único el coste de buscar y formar a una persona para que te sustituya.
Por eso es buena idea igualar los permisos, porque así un hombre tendría la misma probabilidad de quedarse embarazado que una mujer

» autor: Yomisma123

#23 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 10:52:47 +0000

#20 Como ex empresario y trabajador, me sigue pareciendo poco ético, tal vez soy de otra manera de ser y pienso que las cosas también hay que ganárselas y nada es gratis aunque lo parezca, de todas formas la noticia es bastante parcial como dice #4

» autor: --394145--

#22 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 10:51:54 +0000

#16 Primero, tu compañero es gilipollas.
Segundo, en mi comentario anterior no me he explicado bien. Por la pura obviedad de que sois vosotras las que cargais con el esfuerzo del embarazo, sois merecedoras de tener más tiempo de baja que los hombres. Sin embargo, se está viendo que si se os dá más tiempo de baja que a los hombres, laboralmente se os está perjudicando. Un ex-jefe mio me decía que no contrataba mujeres "porque tienen la mala costumbre de quedarse embarazadas".
La solución de #8 de que el padre tambien pueda disfrutar de la baja por embarazo tampoco lo veo. Muchas veces la madre sólo necesita tranquilidad y reposo, no tener al marido revoloteando alrededor. Creo que la solución pasaría por dar bonificaciones a las empresas que tengan a trabajadoras embarazadas (tanto por la embarazada como por la persona que la sustituye temporalmente), pero hasta el punto de que los empresaurios estén deseando que tengais hijos, ya que al final lo que les importa a la inmensa mayoria es el dinero. O quizás esto tampoco sirva de nada, y haya que buscar otras opciones.

Al final, después de mucho pensar, siempre llego a la misma conclusión. La raiz del problema es que la mayoría de los que legislan sobre estos temas son hombres. Y mientras esto siga así, no mejorará.

» autor: --245637--

#21 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 10:45:33 +0000

#19 Ella es una aprovechada y el que la preñó también ¿o él no es un aprovechado?
Deberían despedirlos a ambos de sus trabajos y esterilizarlos ¿verdad?

Cuánto trabajo queda por hacer..qué lástima

» autor: Yomisma123

#20 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 10:39:33 +0000

#19 Durante la baja de maternidad, es la Seguridad Social la que paga el sueldo.
Si ponen una persona a sustituirla, a la empresa le sale gratis.
¿Dónde está el aprovechamiento?

» autor: Yomisma123

#19 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 10:29:21 +0000

#17 y #18 No soy mujer, pero si llevas solo seis meses en una empresa, me parece que es ser una aprovechada.

» autor: --394145--

#18 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Marcus78 — Fri, 06 May 2016 10:28:26 +0000

#12 "quedarse embarazada a proposito"?

esplicate mejor porque dicho así suena a paletismo.

» autor: Marcus78

#17 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 10:23:32 +0000

#12 Sí, se quedó embarazada a propósito.
¿Cuál es el problema?

» autor: Yomisma123

#16 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Yomisma123 — Fri, 06 May 2016 10:20:03 +0000

#7 Es tan injusto..yo estuve de baja por enfermedad común (lumbalgia) una semana (trabajé hasta la semana 36, dí a luz en la 37)
Mi compañero que es muy deportista, en un año lleva 4 meses de baja (caída con la bici, rotura muscular, ... varias cosas)
Y tengo que aguantar que él diga que las mujeres faltamos más al trabajo por el embarazo.

» autor: Yomisma123

#15 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--54026-- — Fri, 06 May 2016 10:13:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --54026--

#14 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Robus — Fri, 06 May 2016 10:12:53 +0000

#2 Relacionado con lo que dices:

El Tribunal Constitucional español suspende ahora la ley catalana de igualdad entre hombres y mujeres

www.meneame.net/story/tribunal-constitucional-espanol-suspende-ahora-l

» autor: Robus

#13 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--24179-- — Fri, 06 May 2016 10:12:51 +0000

El Mundo no es ese periódico que lleva haciendo EREs porque no dejan de perder lectores? Me da a mi que viendo que la iban a despedir en el próximo, ha decidido jugar la carta de me quedo embarazada y les denuncio por antiembarazos.

» autor: --24179--

#12 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 10:04:48 +0000

Uf! Si después de los seis meses de prueba, cuando la hicieron fija en la empresa se quedo embarazada a propósito, me parece un poco fuerte, no lo explican bien...

» autor: --394145--

#11 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

voidcarlos — Fri, 06 May 2016 09:56:10 +0000

#9 La noticia expresa muy bien lo que le dice la afectada, parte del caso, con el claro objetivo de ganar popularidad y predisponer a la gente a su favor (en la misma noticia dicen que ha abierto una web con ese propósito y todo):
- Se resuelve el juicio y resulta que ella tenía razón: esta noticia es irrelevante, la que es relevante es la resolución del juicio que dice cuáles son los hechos probados.
- Se resuelve el juicio y resulta que ella NO tienía razón: esta noticia es errónea.
En cualquiera de los dos casos posibles esta noticia no sale bien parada.

» autor: voidcarlos

#10 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

mund4y4 — Fri, 06 May 2016 09:55:50 +0000

#9 No es una anomalía ni eso ni que te pregunten en las entrevistas laborales si vas a querer o no tener hijos.

» autor: mund4y4

#9 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

sensasiones — Fri, 06 May 2016 09:53:03 +0000

#4 muy libre de hacerlo. La noticia explica bien la relación causal entre la notificación a la empresa y el despido. Si no lo ves claro así... Obviamente la empresa jamás reconocerá esta realidad, pero todo parece bastante claro y no es una anomalía en el trato laboral a las mujeres que se quedan embarazadas en este país

» autor: sensasiones

#8 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

manuelpepito — Fri, 06 May 2016 09:49:28 +0000

#7 No siempre se dan esas bajas, y se podria llegar a un sistema que el marido se diera de baja junto a la mujer para atenderla, pero eso ya es mucho mas idealista, aunque al paso que vamos de natalidad y perdida de poblacion no nos va a quedar otra.

» autor: manuelpepito

#7 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--245637-- — Fri, 06 May 2016 09:47:06 +0000

#2 Aunque la baja de después del parto sea la misma, la baja durante el embarazo va a seguir siendo para la mujer, así que siempre va a estar un punto en desventaja.

» autor: --245637--

#6 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

Pepepaco — Fri, 06 May 2016 09:46:39 +0000

Muy coherente la política de la publicación.
Supongo que ahora empezarán a publicar artículos recomendando a las mujeres embarazadas no acogerse a la baja maternal ni a la reducción de jornada.
O quizás la política editorial es "haz lo que yo digo y no lo que yo hago"

» autor: Pepepaco

#5 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--467087-- — Fri, 06 May 2016 09:45:45 +0000

#2 No caerá esa breva, creo que en España aún va a haber que esperar muchos años para que se igualen las bajas, y no sólo igualarlas, sino que además sean irrenunciables.

» autor: --467087--

#4 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

voidcarlos — Fri, 06 May 2016 09:42:37 +0000

La trabajadora desea llegar hasta el final y demostrar en el juicio que este es un despido nulo. "Creo con rotundidad que me despidieron por eso, por querer ser madre, y aprovecharon para echarme antes de que volviera a quedarme embarazada", afirma.

Esperemos al juicio pues. Noticia descaradamente parcial donde se narra el caso solo por una de las partes y por la otra a duras penas una frase que además refuta en el mismo párrafo. Como no existe el voto "parcial", voto sensacionalista.

» autor: voidcarlos

#3 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--170126-- — Fri, 06 May 2016 09:40:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --170126--

#2 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

manuelpepito — Fri, 06 May 2016 09:35:33 +0000

Este es el punto que hay que solventar para la verdadera igualdad de oportunidades en el mundo laboral entre hombres y mujeres, y sólo se hace poniendo baja por maternidad con la misma duración para ambos progenitores y empurando a base de bien a quién haga estos chanchullos. El resto de medidas no sirven para nada y en muchos casos son hasta gilipolleces.

» autor: manuelpepito

#1 Una periodista de una web sobre cuidados y maternidad, despedida por querer ser madre

--394145-- — Fri, 06 May 2016 09:33:19 +0000

Una y no mas santo Tomas...

» autor: --394145--