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#88 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Jumbo2 — Tue, 11 Nov 2014 07:07:04 +0000

#87 Emigrado desde el 2007, reafirmado en cada una de mis observaciones.

» autor: Jumbo2

#87 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

swatieson — Mon, 10 Nov 2014 20:37:33 +0000

#85 tu complejo se cura emigrando.

» autor: swatieson

#86 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Nova6K0 — Mon, 10 Nov 2014 17:22:35 +0000

También ganarían mucho, si te no te dijesen que te iban a hacer una entrevista de trabajo, cuando es mentira...

Salu2

» autor: Nova6K0

#85 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Jumbo2 — Mon, 10 Nov 2014 16:58:12 +0000

#43 El complejo espanyol existe. Desprecia a tus clientes, a tus companyeros y a tus empleados. Ratea los precios, los sueldos y los pagos. Haz atajos e intenta tomar el pelo a unos y a otros cuando puedas.

No es exclusivo de Espanya, no. Es muy comun en los paises en desarrollo. Que es lo que somos, con algunas excepciones, hasta que se demuestre lo contrario.

» autor: Jumbo2

#84 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--173287-- — Mon, 10 Nov 2014 15:14:59 +0000

Yo siempre he respondido a todos los que me han enviado un CV por mail. No es una cuestión de "buen ambiente" laboral ni zarandajas de esas newage. Es una simple cuestión de respeto, como cuando alguien te saluda por la calle y se lo devuelves. Sin más.

» autor: --173287--

#83 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Mister_Lala — Mon, 10 Nov 2014 11:48:00 +0000

#82 Que no sea miembro de la UE no quiere decir que no sea de Europa, con costumbres y formas de hacer las cosas al estilo europeo.

» autor: Mister_Lala

#82 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

TXinTXe — Mon, 10 Nov 2014 10:51:27 +0000

#56 solo un par de puntualizaciones: Suiza NO es europa y no siempre contestan. A mi me han contestado la mayoria, incluso una que lleve el CV en mano me lo devolvieron por correo con una carta adjunta, pero no todas lo han hecho.

» autor: TXinTXe

#81 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

aneolf — Mon, 10 Nov 2014 08:40:06 +0000

#3 Respuesta que recibí de som energia a un currículum que envíe en respuesta a una oferta de trabajo:

Bona nit,

Moltes gràcies per presentar-te a l'oferta de tècnic del mercat elèctric de Som Energia.

La resposta al nostre anunci ha estat extraordinària i el procés de selecció ha avançat més lentament del què esperàvem. Tot just avui hem acabat de revisar currículums per fer-ne una primera selecció i ha estat molt difícil escollir només a 7 persones d'entre les 110 que han optat a la feina.

En aquesta ocasió ens hem decantat per candidats que s'ajusten molt al perfil què busquem però guardarem la teva informació per si mai sorgís una altra oportunitat per col.laborar. Esperem poder trobar i presentar al nou membre de l'equip d'aquí unes setmanes.

Aprofito per agraïr-te el suport que dones a Som Energia com a soci.

Ben atentament,
xxxx

» autor: aneolf

#80 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Bojan — Mon, 10 Nov 2014 06:30:15 +0000

Creo que habría que matizar el asunto, responder a todos los que han entregado el curriculum o pasado una fase de la entrevista a una vacante que tu empresa ha abierto; porque en mi trabajo recibimos entre 5 y 20 curriculums a la semana desde el inicio de la crisis, muchos de ellos repetidos, sin tener vacantes abiertas y siendo una pequeña empresa, con solo 3 trabajadores indirectos (de oficina), tendríamos que dedicar muchos recursos a esa gente que viene a probar suerte, aunque atomatices el envío, has de volcar los correos electrónicos, que sí, que son 2 minutos, o 5, o 10, pero ya de por sí no das a basto con el resto de tus tareas asignadas ni tenemos un departamento de RRHH. Yo personalmente cuando me entregan el curriculum explico que no hay vacantes, que guardaremos el curriculum por si lo necesitamos en un futuro pero que la tendencia actual es reducir plantilla; y les deseo suerte.

» autor: Bojan

#79 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Stasi — Mon, 10 Nov 2014 02:30:40 +0000

Me alegra recibir hasta la foto del CV. En españa ni agua.

» autor: Stasi

#78 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--397323-- — Sun, 09 Nov 2014 23:55:35 +0000

#73 No no, a mi me llegan los CV "por la cara", en el pasado he abierto candidaturas en Infojobs y otras similares, pero que yo sepa, ya las cerré todas. Simplemente entran en la web o ven mis anuncios en google, y mandan CV's al email de contacto.

» autor: --397323--

#77 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Pollomike — Sun, 09 Nov 2014 23:45:17 +0000

#75 si, es mi experiencia. También te puedo asegurar que fue la experiencia de otros compis míos que se quedaron tras acabar la carrera en alemania. Son unos cuantos cvs los que echamos entre todos y coinciden todos en que la gran mayoria responden y te devuelven el CV.a mi me han pagado hasta el desplazamiento en tren para asistir a la entrevista.

Sin ir mas lejos, otro ejemplo es que cuentes de los comentarios aqui y mires cuantos dicen que les respondieron en alemania o norte de europa y cuantos no. Realmente no los he contado, pero me parece que si son mayoria a los que dicen que si. O quizas en el peor de los casos, al menos hay división de opiniones al 50%.
Ahora compara con la forma de actuar aquí, donde la gran mayoría no vuelves a saber nunca mas de ellas, en ocasiones incluso habiendo hecho entrevista personal.

» autor: Pollomike

#76 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

occiso — Sun, 09 Nov 2014 23:13:38 +0000

Lo más fácil y de sentido común es que digan que en un fecha indicada ya tendrán elegido al candidato y que si en esa fecha no tienes noticias es porque no has sido seleccionado. Puro sentido común.
En el post se relata un mundo de piruleta en el que a las entrevistas no parecen que vayan hombres o mujeres sino adolescentes inseguros y pusilánimes.

» autor: occiso

#75 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Shotokax — Sun, 09 Nov 2014 23:00:56 +0000

#62 me puedes asegurar que esa es tu experiencia. Yo te puedo asegurar que mi experiencia es completamente diferente, como he explicado en anteriores comentarios.

» autor: Shotokax

#74 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

oxelo — Sun, 09 Nov 2014 22:39:38 +0000

Muy en la linea del pensamiento español, si ya no me va beneficiar a mi de ningún modo, que le den por culo.

» autor: oxelo

#73 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Cidwel — Sun, 09 Nov 2014 22:36:21 +0000

#71 Hazlo. Crea uno automatico si quieres que puedas reenviar o personalizar dependiendo el caso. Es mucho mejor que directamente no dar la cara. De todas formas estoy hablando del caso en el que tú seas quien estas buscando gente. ES decir, abres candidatura en infojobs y encima ni te dignas a responder.

» autor: Cidwel

#72 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

el_pepiño — Sun, 09 Nov 2014 22:31:32 +0000

#24 cuesta mucho trabajo ir añadiendo a una lista las direcciones de correo electrónico de los candidatos para cada uno de los puestos que se ofertan?
#71 es diferente la situación de mandar un CV a una oferta concreta que mandarlo a una empresa por si les interesa tu perfil.

» autor: el_pepiño

#71 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--397323-- — Sun, 09 Nov 2014 22:22:38 +0000

#48 Mi negocio es pequeño y me llegan a mi correo 20~30 CV's semanales, empiezas contestandolos pero somos humanos y llega un momento que pasas.
He pensado en poner respuesta automatica, pero en parte me parece una falta de respeto hacia el que lo manda mentirle de ese modo, ya que si no estoy buscando personal, no le voy a decir que tendré en cuenta su CV.

» autor: --397323--

#70 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Cidwel — Sun, 09 Nov 2014 22:03:28 +0000

#69 en infojobs me sale que me preseleccionan unas 17 empresas y solo me llamó una ·_.

» autor: Cidwel

#69 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

DenniShov — Sun, 09 Nov 2014 22:00:04 +0000

Gana, gasta; gano y gasto...
Son terminós de empresa. Y quizás ahí este el Quiz de la Questiôn.

No contestar a todos los candidatos de los que hemos recibido un C.V. puede pasar. Pero a los pre~seleccionados, a los que se han entrevistado
,más si les han soltado el rollo del valor del personal y bla bla bla, creo que es lo correcto. Aunque ni se " gane " ni se " pierda " en términos de empresa

» autor: DenniShov

#68 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Pollomike — Sun, 09 Nov 2014 21:58:51 +0000

#65 a mi me ha pasado que he visto el cv de algun jefecillo o responsable directo que he tenido y es que les he tenido que medio regañar. Fotos recortadas donde se veía detras la entrada de la iglesia donde se celebraba la boda (tal cual), algún árbol, o claramente una foto de borrachera con los amigos recortada

La mia me quedo muy profesional, fijandome en muchas fotos de ejemplos (la pose típica es de perfil, poniendo cara de interesante y fondo liso). Me hice yo mismo un apaño en casa (tripode, camara con autoshot, trla blanca, flexo) y me salio bastante decente.
Comparada con lo que de ve aquí me lo dicen siempre, que es muy profesional

» autor: Pollomike

#67 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Tueur — Sun, 09 Nov 2014 21:54:33 +0000

#62

Pues si, igual que en Suiza, hasta lo de la foto de lado jajaja
Pero si solo fuera esa la diferencia...esto no tiene nada que ver con España, pero nada.
Echo de menos a familia y amigos, pero en todo lo relacionado con lo laboral no echo NADA de menos España, y mientras pueda evitarlo no pienso volver a trabajar alli ni loco que a lo bueno se acostumbra uno rápido en cambio volver a lo malo cuesta más.

» autor: Tueur

#66 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Neochange — Sun, 09 Nov 2014 21:51:24 +0000

#15 habla por ti imbécil

» autor: Neochange

#65 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--325867-- — Sun, 09 Nov 2014 21:47:16 +0000

#64 Pues seguramente sí . Hay un modelo recomendado por la UE. Ante la duda, por lo menos te puedes ir al estándar y con hacer una foto decente, ya tienes un buen CV hecho, que ya no es tan difícil como antes.

europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae

» autor: --325867--

#64 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Pollomike — Sun, 09 Nov 2014 21:45:05 +0000

#63 pero ahora responde sinceramente, de tus amistades, cuantos tienen una foto de estudio en el CV y cuantos han recortado una foto cualquiera? Segun tu criterio, te juntas con muchos gilipollas

Otra cosa no se, pero te digo que los CV en alemania se curran muchísimo. Y lo mas habitual (que no quiere decir que alguna empresa no lo haga) es que te manden una carta respondiendote y también te devuelven el cv

» autor: Pollomike

#63 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--325867-- — Sun, 09 Nov 2014 21:37:10 +0000

#62 Hombre, lo de las fotos... Cualquiera que tenga un poco de cabeza paga a un fotógrafo por la foto, como se ha hecho de toda la puta vida hasta Facebook. Lo de poner la foto de la boda, o la foto con el cubata en la mano en la discoteca (vergonzosamente muy común), no es algo de españoles, si no de gilipollas.

» autor: --325867--

#62 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Pollomike — Sun, 09 Nov 2014 21:34:02 +0000

#26 En otros paises no se, pero en Alemania te puedo asegurar que es normal que si no te seleccionan, recibas una carta comunicandotelo. Así no estas semanas/meses pendiente de esa oferta.
Y ademas te devuelven el CV tal cual lo mandaste. Esto también porque en alemania hacer un CV es casi casi un arte. La gente se curra muchísimo el CV, por ejemplo para la fotografía pagan a fotógrafos profesionales para hacerte la foto, es la típica que salen medio de lado. Mira en cualquier parte CVs o por ejemplo perfiles de Linkedin, la diferencia en las fotos es abismal. En españa la gente recorta una foto de la boda de algún colega y la pone en el CV o en su perfil de linkedin.

#56 igual que en suiza por no que veo

» autor: Pollomike

#61 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

manolo — Sun, 09 Nov 2014 21:33:24 +0000

En mi empresa, a todos los que hacen entrevista, les comunicamos sin falta el estado de su candidatura. Básicamente, porque hemos estado "al otro lado" y es absurdo y una falta de educación el no contestar al que ha dedicado su tiempo en ponerse en contacto contigo e, incluso, acercarse a hacer una entrevista. Recuerdo un caso en el que la decisión se retrasó un par de semanas más de lo previsto y nos comunicamos con los candidatos para explicárselo y, al cabo de dos semanas, les informamos de la decisión final.

Otra cosa son los curriculums que nos van llegando. La mayoría de ellos los contestamos, sobre todo los de personas dedicadas a la rama de actividad de la empresa, y los tenemos en cuenta en el caso de necesitar a alguien de ese perfil, sobre todo los que destacan en algún campo. Luego están los que yo llamo envíos indiscriminados. Hace un par de meses recibimos un email cuyo subject era "Solicitar trabajo", el cuerpo en blanco y un curriculum que no tiene nada que ver con la actividad de la empresa adjunto. Estos se responden tirando de plantilla directamente.

» autor: manolo

#60 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--325867-- — Sun, 09 Nov 2014 21:29:54 +0000

#57 Es que no en todas las empresas hay departamentos de RR.HH. Y no suele sobrar el tiempo que no se dedica a RR.HH. Puede ser feo, puede ser de mala educación, pero es así de simple: hay cosas más importantes que hacer que responder a gente que envía CV y que no entra en la selección. Y el tiempo (=dinero), es finito.

» autor: --325867--

#59 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--7331-- — Sun, 09 Nov 2014 21:24:17 +0000

En mi empresa a todos los candidatos o aurocandidatos les respondemos de hecho también explicamos que vamos a deshacernos de sus datos o conservarlos en caso de que interese. A todos y no entiendo que no se haga.

» autor: --7331--

#58 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--223651-- — Sun, 09 Nov 2014 21:19:31 +0000

Todavia estoy esperando la respuesta de ALTRAN a una entrevista que me hicieron hace dos años (tras hacer un curso de desarrollo de aplicaciones web que organizaron ellos), de la que me dijeron "en 3 días máximo te decimos seguro algo". Y tras eso pasaron de mí como de la mierda. Suele ser lo habitual, pero si al menos te dicen que te llamarán (de una manera en que parece que SÍ lo van a hacer, en vez de algo vago tipo "bueno... ya nos pondríamos en contacto contigo, archivamos tu currículum para futuras ofertas, etc..") pues uno espera que sí lo hagan, aunque sea para darte el "no". Precisamente en otra entrevista que hice poco tiempo después de esa, esta vez en Randstadt, sí que respondieron para decirme que no me cogían, y a la chica le dije "bueno, al menos agradezco que me lo hayais comunicado, que es lo más de lo que hicieron en ALTRAN". Me imagino que la chica debió quedarse por dentro en plan "bueno, y a mí qué me explica?"

» autor: --223651--

#57 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Tolker — Sun, 09 Nov 2014 20:56:19 +0000

#6 Hay que joderse, ahora resulta que hacer tu trabajo le cuesta dinero a tu empresa. Si eso es así lo que deberían hacer es desechar el departamento de recursos humanos.

Cualquier cosa menos reconocer la falta de respeto hacia los trabajadores y candidatos a un puesto de trabajo.

» autor: Tolker

#56 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Tueur — Sun, 09 Nov 2014 20:54:24 +0000

He trabajado 13 años en España.
Llevo uno haciendolo en Suiza.

Aqui SIEMPRE contestan, te envían una carta junto al currículum que les enviaste.
Algunas empresas casi parecía que me pedían disculpas por decirme no...
Pero las diferencias no solo se quedan ahí, cuando en España nos dicen que formamos parte de Europa, ahora que no nos oye nadie, no os lo creais, es mentira.

» autor: Tueur

#55 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

avalancha971 — Sun, 09 Nov 2014 20:49:09 +0000

Yo recuerdo en una que me dijeron que en 2 semanas me avisarían tanto si sí como si no. Esperé no 2 sino 4 semanas, y les llamé interesándome para preguntar si me habían descartado. Me dijeron que se acordaban de mí pero que hasta la semana siguiente no me dirían. De nuevo, no cumplieron y llamé otra vez esperando de nuevo el doble de tiempo (2 semanas). Todavía seguían sin decirme si me habían descartado y me daban otra semana de largas. Les dije que por favor por educación me avisaran la siguiente semana y que yo no podría darles más tiempo por tener otro curro pendiente de aceptar si no me contrataban. No volví a saber de ellos y me fui a la otra compañía (no era un farol).

» autor: avalancha971

#54 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Remenad0r — Sun, 09 Nov 2014 20:46:00 +0000

#0 No es tan rara, eso depende de la empresa no de los países. A lo mejor de la cultura general, pero pasa en Europa no solamente en España.

Lo que recomiendo es que los candidatos que tengan dos ofertas elijan la que le convenga, sin tener que dar explicaciones, vamos que mientras no hayas firmado nada puedes cambiar de opinión y sin necesidad de excusas.

» autor: Remenad0r

#53 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Orgfff — Sun, 09 Nov 2014 20:41:05 +0000

#20

» autor: Orgfff

#52 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Barrapan — Sun, 09 Nov 2014 20:33:10 +0000

#1 Los 5 derechos fundamentales del ser humano: El vestir, la vivienda, la dignidad y otros dos que no me acuerdo.

» autor: Barrapan

#51 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--14478-- — Sun, 09 Nov 2014 20:31:10 +0000

Desde mayo hasta hace un par de semanas he hecho no menos de 30 entrevistas. Sólo he recibido 2 respuestas. A resto les he reclamado respuesta y ni eso... Ni ética ni dignidad ni nada. Es la clase de trabajadores de RRHH que hay en este país. Psicólogos y psicólogas de medio pelo que no han llegado a más.

» autor: --14478--

#50 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

DoñaGata — Sun, 09 Nov 2014 20:23:13 +0000

#5 En mi mundo, teleoperadora, es eactamente lo mismo. Es increible los saltos de empresa a empresa que se dan.

» autor: DoñaGata

#49 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

PussyLover — Sun, 09 Nov 2014 20:21:05 +0000

Ganan seriedad.

» autor: PussyLover

#48 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Cidwel — Sun, 09 Nov 2014 20:19:41 +0000

Hola. Vivo en valencia y llevo desde hace dos meses y medio buscando curro en Infojobs de lo mio (programacion php,java o admon sistemas/tecnico sistemas). Ahora mismo tengo exactamente 68 candidaturas (y no hecho mas porque si comparais el curo de informatico de Valencia con el de Barcelona o Madrid os echais unas risas fijo) hechadas en trabajos a las que doy el perfíl más que de sobra ya que he currado en ese tipo de curros.

bien, de 68 candidaturas me han llamado sólo de dos, una por si queria currar gratis, literalmente, y que me pagarían cuando ya tuvieran un beneficio del proyecto a largo plazo y otra que logré llegar a la tercera entrevista con la jefa de la empresa y me echaron atrás misteriosamente

A mí no hay nada mas que me toque LOS PUTOS HUEVOS que las empresas se quejen de que la gente no se esmera en enviarles cartas de presentación más o menos personalizadas y luego LA CASI INMENSA MAYORÍA no se esmeran en mandar un simple mensaje como que no das el perfil o directamente ni dicen nada.

Y mientras tanto nada, a currarse las altas a candidaturas sabiendo que no te llaman ni siquiera para decirte que no das el perfil o concertarte una reunion. Me toca mucho los huevos, MUCHISIMO.

Entrecomillas es comprensible. Metes un curro y a las 24 horas hay 100 candidaturas, pero un mensaje para asegurarse de que han procesado tu curriculum no vendría mal. Y a efectos practicos, si no dan abasto porque piden tanto, que no se esmeren tanto después con las formas.

» autor: Cidwel

#47 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Andercam — Sun, 09 Nov 2014 20:11:39 +0000

Sinceramente, dudo que esto sea una practica habitual. Es muy importante cuidar la imagen de la empresa en todos los ámbitos y no dando una respuesta a ese candidato se está dando muy mala imagen. Nunca se sabe si esa persona va a ser un futuro cliente o colaborador en otra empresa

» autor: Andercam

#46 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

hadasa — Sun, 09 Nov 2014 20:09:32 +0000

Normalmente a los CV's que envías como auto candidatura te suelen contestar con algún correo automático, lo cual no me parece mal, a veces incluso han llegado a enviarme alguno personalizado, una auténtica sorpresa.

Y cuando envías a procesos de selección, realmente no creo que sea necesario avisar si no has tenido ningún tipo de entrevista, ya que ya ves que el proceso de selección ha finalizado. Por otro lado si que me ha pasado tener alguna entrevista y decirme que si no se nada a la semana siguiente que no están interesados en mi y llamarme al cabo de 3 semanas, o decirme que sea positiva o negativa su respuesta que me llamaran próximamente y aun seguir esperando meses después. De hecho en una entrevista que hice en la cual comenté si me podían decir si pasaba finalmente o no a la siguiente fase la entrevistadora me pregunto que para que, ya que si no sabia nada de ellos en una semana o diez días quería decir que no había pasado a la siguiente fase (¿son conscientes de la ansiedad que eso genera los próximos 10 días si el trabajo realmente te interesa?).

Yo personalmente prefería que me llamaran o enviaran un mail ("Lo siento, hemos cerrado el proceso de selección y no has sido seleccionado", no necesito mas), al fin y al cabo son departamentos de RRHH y creo que es una de sus misiones.

También es verdad que como personas interesadas podemos implicarnos mas, alguna vez que estaba ansiosa por una respuesta he llamado o enviado correo y te contestan o devuelven la llamada en breve. Al fin y al cabo si estas buscando trabajo, forma parte de ello.

» autor: hadasa

#45 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

redewa — Sun, 09 Nov 2014 20:08:08 +0000

#20 Pues a mí:
Dim appOutlook As Object
Dim olMail As Object

Set appOutlook = GetObject(, "Outlook.Application")
If appOutlook Is Nothing Then
Set appoutlook = CreateObject("Outlook.Application")
End If

Set olMail = appOutlook.CreateItem(0)

With olMail
.To = $datos[EMAIL_PRINGADO]
.Subject = "Candidatura Descartada"
.Body = "Hola" + $datos[NOMBREPRINGADO] + ", gracias por enviarnos su CV, le hemos descartado por " + $RANDOMEXCUSA + "."
.Send
End With

» autor: redewa

#44 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

pikutara — Sun, 09 Nov 2014 20:06:14 +0000

Eso de que es habitual en otros países... Es habitual en el Reino Unido y no muy raro en Estados Unidos. En el resto lo más normal es que no digan nada. En Suecia (se hacen los suecos) o Alemania es muy raro que respondan, tan raro como aquí. Hablo por experiencia propia y de bastantes conocidos.

» autor: pikutara

#43 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

swatieson — Sun, 09 Nov 2014 20:03:15 +0000

#13 #38 en reddit se quejan también de que no les contestan en USA.

Otro ejemplo más de darse latigazos por el complejo de ser español. Ni fuera son tan buenos ni nosotros tan malos.

» autor: swatieson

#42 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

periwinkle — Sun, 09 Nov 2014 20:03:01 +0000

#37 Supongo que hay de todo, como en botica... yo habré echado ¿sólo? unos 20, y ya te digo que casi todos respondían, y no, no me refiero al email automático tras enviar el cv... me refiero al "se ha examinado su cv y no continuamos el proceso bla bla".

» autor: periwinkle

#41 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

ruinanamas — Sun, 09 Nov 2014 20:01:51 +0000

Mira, un servicio que no ofrecen aquí ni las webs de trabajo cuando descartan tu CV.

» autor: ruinanamas

#40 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

kesar — Sun, 09 Nov 2014 19:52:39 +0000

#35 #13 En mi empresa (finlandesa) justamente se habló de este tema hace unos meses. Además de responder a todos los candidatos, a los que han pasado algunas rondas, se les escribe algo más personalizado e incluso pequeños detalles como entradas al cine o similar, por el tiempo dedicado.

» autor: kesar

#39 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

ktzar — Sun, 09 Nov 2014 19:52:37 +0000

Humanidad. Yo cuando he rechazado cvs o a autónomos siempre les soy la razón (sin explayarme, una línea), y las gracias por su tiempo. Y van por la centena.

Hay un humano al otro lado, con sentimientos, metas, problemas y madre.

» autor: ktzar

#38 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Jumbo2 — Sun, 09 Nov 2014 19:51:56 +0000

Vamos a decirlo claramante. Es un pais de mediocridad. Jefes mediocres, recursos humanos mediocres, salarios mediocres, profesionalidad mediocre, etc.

No se valora la calidad, ni la profesionalidad. No. Solo se valora el precio, y el corto plazo.

Mientras eso no cambie, mal vamos.

Ahora venga, negativos a mi.

» autor: Jumbo2

#37 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Shotokax — Sun, 09 Nov 2014 19:51:53 +0000

#27 pues mi experiencia es la contraria. Es cierto que la mayoría contestan al recibir el currículum (algunos ni eso), pero hay muchísimos que no contestan para decir que te han rechazado. Yo diría que incluso son mayoría.

» autor: Shotokax

#36 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

ummon — Sun, 09 Nov 2014 19:49:52 +0000

Pues resulta que soy lo bastante mayor para que haya enviado CVs por correo postal antes de la popularización del email. Y resulta que antes las empresas contestaban y eso que les costaba la carta y el sello. Lo que ocurre es que en nuestro patético país se ha perdido totalmente el respeto a los trabajadores y se nota en todos los niveles

» autor: ummon

#35 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--154573-- — Sun, 09 Nov 2014 19:45:52 +0000

#13 Cuando era estudiante trabajé en Finlandia, mientras buscaba trabajao algunas empresas contestaron y otras no. Cuando me mudé a Irlanda estuve buscando trabajo en Irlanda y UK durante 6 meses y puedo contar con los dedos de la mano las empresas que me respondieron después de una entrevista. Algunas ni siquiera contestaron mi solicitud.

Es más, sólo una me dio feedback de cómo lo había hecho y en qué había fallado (menos de 1h después de salir de la entrevista), lo que me sirvió para clavar la siguiente entrevista con otra empresa. Les estoy muy agradecido pese a que ellos no quisieron contratarme.

En resumen, eso de que es costumbre no lo tengo yo tan claro.

» autor: --154573--

#34 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

mcfgdbbn3 — Sun, 09 Nov 2014 19:45:46 +0000

En España te dirían...

nana,nanana,nana,nanana...

Como el cajero del anuncio que se burla del cliente que no tiene dinero.

» autor: mcfgdbbn3

#33 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

ososxe — Sun, 09 Nov 2014 19:45:01 +0000

A mi, en Bélgica, no sólo me llamaron o mandaron un mail para decirme que me descartaba, si no que en un par de ocasiones incluso me dijeron la razón y como podía mejorar en ese campo

» autor: ososxe

#32 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Wayfarer — Sun, 09 Nov 2014 19:40:12 +0000

#6 Te puedo decir que he estado en procesos de selección donde he llegado a hacer entrevistas y de donde aún estoy esperando que me digan algo. Después de un par de meses ya das por hecho que habrán cogido a otro.

» autor: Wayfarer

#31 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Calgar — Sun, 09 Nov 2014 19:38:39 +0000

En un año y medio que tardé entre terminar la carrera y encontrar el primer trabajo envié...no se, unos 5 correos a la semana, sin contar las empresas en las que iba yo personalmente a dejar el currículum. Eso serán unos 300 mensajes. Me contestaron...unos 30? agradeciéndome el envío del currículum y que lo estudiarían. Aparte de la empresa que me terminó contratando, me respondieron 5 (los tengo guardados) diciéndome que sintiéndolo mucho no cumplía el perfil requerido pero que me tendrían en cuenta para futuros procesos de selección (o algo así, más o menos)

» autor: Calgar

#30 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

elzahr — Sun, 09 Nov 2014 19:37:17 +0000

He estado en proceso en otros países europeos y, sí, ellos siempre avisan y en España nunca (NUNCA) se me ha avisado de mi descarte.
En todo caso, la culpa también es del candidato. Me explico: el más interesado en alcanzar el acuerdo eres tú, ya que, salvo se te esté contratando a través de un Head-Hunter, eres tú el que ha enviado la solicitud. Por esa razón, al aspirante tampoco le cuesta nada enviar un mail a esas 200 empresas donde ha enviado el CV para preguntar "Hey! cómo va mi candidatura?", así demuestras interés y encima les obligas a que te digan algo. Saludos.

» autor: elzahr

#29 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Aokromes — Sun, 09 Nov 2014 19:35:40 +0000

#16 que copiado y pegado plantilla mailing con los no aceptados, y si ya los tenias preparados en un grupo son unos segundos

» autor: Aokromes

#28 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Liamngls — Sun, 09 Nov 2014 19:34:40 +0000

#14 Pero ya hay una persona dedicada a eso ¿no? digo yo que tampoco estará todos los días contratando gente.

Creo que hay que diferenciar entre responder a todos los que envían un C.V. "por si cae algo" de los que lo envían para un puesto concreto que se ha ofertado porque no es lo mismo. Es cierto que una empresa puede recibir montones de C.V. (y más hoy en día con el email) sin necesidad de estar buscando a nadie pero cuando se oferta un puesto y recibes solicitudes para ese puesto lo normal sería contactar con el candidato para informarle de que no se cuenta con él.

» autor: Liamngls

#27 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

periwinkle — Sun, 09 Nov 2014 19:34:29 +0000

#26 Pues yo he echado unos pocos por Alemania y me han respondido de todos, y los que no ya te avisaban que si en X tiempo no respondían, significaba que no.

» autor: periwinkle

#26 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Shotokax — Sun, 09 Nov 2014 19:30:09 +0000

#13 pues en Alemania, el país más poderoso de la zona que mencionas, es muy habitual que no den sennales de vida, por tanto esa generalización me parece errónea.

» autor: Shotokax

#25 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Jacolguz — Sun, 09 Nov 2014 19:30:04 +0000

Es que en este país a la empresa no le importa lo más mínimo la imagen que tiene a sus trabajadores, menos aún a los descartados, al revés, piensa que sus trabajadores o el que opta a trabajar en la empresa le debe algo. Es una filosofía retrógrada generalizada que para erradicarla tendrán que pasar muchas cosas y muchos años.
En general en España sí que hay mucha educación, pero hay conceptos arcaicos tan arraigados que nos pasan inadvertidos y sin darle la importancia que es debido, en concreto, con este tema por ejemplo

» autor: Jacolguz

#24 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

mefistófeles — Sun, 09 Nov 2014 19:29:48 +0000

#6 Estoy contigo. Yo, por mi trabajo, he realizado bastantes selecciones y te aseguro que lleva mucho tiempo responder a todos los candidatos presentados. Y en una empresa privada, tiempo es dinero, de ahí que lo habitual sea no contestar.

Distinto es con aquellos candidatos a los que sí has realizado la entrevista o examen de incorporación (dependía de la empresa),ahí sí solemos comunicarnos con ellos para indicarles que no han pasado la selección. Y no es nada fácil ni cómodo, te lo aseguro.

» autor: mefistófeles

#23 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--12878-- — Sun, 09 Nov 2014 19:28:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --12878--

#22 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

romanillos — Sun, 09 Nov 2014 19:03:56 +0000

#13 No es verdad.
No mitifiquemos al civilizado norte. La procesión va por empresas.

Como ya se ha dicho, se debe contestar a los candidatos con los que se ha hablado o entrevistado.
No hay porqué gastar tiempo y dinero en contestar a un peluquero que escribe a un puesto para Ingenieros...y esto es la mayoría en los procesos de selección.
Muchos no se molestan ni en escribir el nombre de la empresa seleccionadora, usan lo de "Estimados/as Sres/as..."

» autor: romanillos

#21 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

sanbernar — Sun, 09 Nov 2014 18:44:32 +0000

Cuando estaba en paro, mandé alrededor de 300 copias de mi currículum a otras tantas empresas que ofrecían puestos vacantes de mi titulación (arquitecto técnico). De esas 300 sólo hubo una que se puso en contacto conmigo (a través de correo postal) para decirme que había entrado dentro de la preselección de candidatos para el puesto, y al tiempo también fue la única que se puso en contacto conmigo para decirme que estaba fuera del proceso de selección.
Tal fue mi asombro que me puse a investigar sobre la empresa que me puse a investigar.
Como no, la empresa era alemana.

» autor: sanbernar

#20 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

GoDie — Sun, 09 Nov 2014 17:37:11 +0000

#9 Si pero aveces son ininteligibles a mi me llego algo así:

PHPFAILED();

$datos = query("SELECT * IN candidatos WHERE PADRINO == "NULL" && PPSOE=="FALSE");

mail(....

Hola $datos[NOMBREPRINGADO], gracias por enviarnos su CV, le hemos descartado por $RANDOMEXCUSA.

Gracias por enviarnos su CV.
Att. Director RRHH Sr. $NOMBREDELCHUPAVERGASACTUALDELPRESIDENTE

);

» autor: GoDie

#19 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

mr_b — Sun, 09 Nov 2014 16:13:19 +0000

#1 #2 #18 Seriedad.

» autor: mr_b

#18 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Endor_Fino — Sun, 09 Nov 2014 15:56:08 +0000

#1 #2 Humanidad y respeto

» autor: Endor_Fino

#17 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

viejayeguagris — Sun, 09 Nov 2014 15:17:41 +0000

#6 Haciendo Contol+C y control+V cuesta muy muy poco.

» autor: viejayeguagris

#16 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--39367-- — Sun, 09 Nov 2014 14:59:11 +0000

#14 Venga hombre, si quieres te enseño los correos que yo he recibido: dos líneas con un "muchas gracias, ahora mismo no buscamos colaboradores, mucha suerte", copiado y pegado. Uff, qué cansado.

Supongo que cuesta tanto como los "gracias" y "de nada" que tanto faltan en este país.

» autor: --39367--

#15 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Sofrito — Sun, 09 Nov 2014 14:48:52 +0000

Los españoles somos en general unos maleducados. Eso es así.

» autor: Sofrito

#14 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--325867-- — Sun, 09 Nov 2014 14:32:29 +0000

#13 Si tú lo dices... Pues nada, que se destine una jornada de trabajo a responder a solicitudes para una plaza vacante, no sea que parezcamos antipáticos.

» autor: --325867--

#13 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--39367-- — Sun, 09 Nov 2014 13:32:57 +0000

#6 Pues es práctica habitual en norte y centroeuropa. Es como contestar "buenos días" a un "buenos días".

» autor: --39367--

#12 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--324579-- — Sun, 09 Nov 2014 13:12:24 +0000

#4 que en el futuro, cuando consiguen un puesto en otra empresa, ya te "conocen".

» autor: --324579--

#11 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

slender_1 — Sun, 09 Nov 2014 12:46:48 +0000

Supongo que el Estado paga a empresas por contratar gente. Para comprobar que han hecho una selección de personal miran esos correos. La empresa luego no contrata a nadie pero se lleva la pasta igual. Es un WIN-WIN.

» autor: slender_1

#10 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--454746-- — Sun, 09 Nov 2014 12:44:04 +0000

#8 A veces es mejor un cruel desengaño para poder olvidarse y buscar un nuevo amor... ah, que no iba de eso.

» autor: --454746--

#9 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

angelitoMagno — Sun, 09 Nov 2014 12:30:09 +0000

Con lo fácil que es enviar un mail personalizado de forma automática.

» autor: angelitoMagno

#8 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

Tao-Pai-Pai — Sun, 09 Nov 2014 12:23:00 +0000

No news, good news. No contestando mantienen viva la llama de la esperanza. A mí me parece un detallazo, nada más demoledor y cruel que ese email o SMS diciendo explícitamente que no sirves.

» autor: Tao-Pai-Pai

#7 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--392733-- — Sun, 09 Nov 2014 11:41:10 +0000

Educación es un término que por regla general, desconocen los empresarios españoles. Bueno, la sociedad en general.

» autor: --392733--

#6 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--325867-- — Sun, 09 Nov 2014 11:04:00 +0000

¿Respondemos a todos los que nos han remitido su currículum o sólo a los que han hemos seleccionado para realizar la entrevista? En mi opinión, enviar un correo indicando que no han sido seleccionados para la siguiente fase no cuesta absolutamente nada.

Falso, no hay nada que no cueste "absolutamente nada" y menos enviar 200 correos si has recibido 200 CV. En todo lo demás estoy de acuerdo, y sí se debe responder como mínimo telefónicamente a las personas que se hayan entrevistado y no sean seleccionadas. Pero responder por sólo haber recibido un CV, salvo caso excepcionales, es absurdo.

» autor: --325867--

#5 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

siempreesverano — Sun, 09 Nov 2014 09:57:38 +0000

No cuesta nada tener respeto hacia esa persona que se lo está currando por conseguir un trabajo. El mundo es un pañuelo y esa persona que hoy has descartado mañana puede estar tomando decisiones en otra empresa con la que haces negocios.
En mi caso, en el mundillo de las agencias de publicidad, es el pan de cada día cruzarte con la misma gente dando saltos de empresa a empresa.

» autor: siempreesverano

#4 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

xuanra2002 — Sun, 09 Nov 2014 09:49:01 +0000

Que en el futuro se vuelvan a plantear volver a intentarlo

» autor: xuanra2002

#3 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--248918-- — Sun, 09 Nov 2014 09:48:22 +0000

Jajaja, tratar a la gente como seres humanos, jajaja, buen ambiente laboral, jajaja, sacar lo mejor de las personas, jajaja, en empresas españolas, jajaja, yo es que me parto con el mundo today...

» autor: --248918--

#2 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

--38321-- — Sun, 09 Nov 2014 09:46:52 +0000

#1

Educación.

» autor: --38321--

#1 ¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

crafton — Sun, 09 Nov 2014 09:44:15 +0000

Dignidad.

» autor: crafton