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	<title>Menéame: comentarios [978304]</title>
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	<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 11:07:20 +0000</pubDate>
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		<title>#29 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 11:07:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Aplicando esta medida, ¿no habria que despedir a Zapatero?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>FrEeDoOm</strong></p>]]></description>
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		<title>#28 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 10:15:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>[Usuario deshabilitado]</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--172085--</strong></p>]]></description>
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		<title>#27 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 09:39:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ataulfo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Una comentario que he leído bastante por aquí es lo malos que son lo empresarios que a partir de cuarentaytantos ya no te quieren porque no saben valorar lo que vale un senior, la experiencia y tal. <br />
<br />
Pues yo me pregunto ¿Por qué esas personas que tienen tanta experiencia en el negocio de ese sector no se plantean montar su propia empresa y aprovechar la maravillosa vida de empresario? Es decir, una persona que lleve bastantes años desempeñando una función en un sector sabe de sobras lo que necesita ese sector, así que puede montar una empresa que ofrezca precisamente esa cosa. <br />
<br />
Pero lo que no entiendo es la cantidad de gente que critica a &#34;los empresarios&#34; que viven mucho mejor y más fácil que el resto de mortales. Pero luego muy poca gente quiere montar una empresa.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Ataulfo</strong></p>]]></description>
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		<title>#26 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 08:56:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El objetivo de muchas grandes multinacionales, no es tener beneficios, sino tener MUCHÍSIMOS beneficios. En la mía decían que había que duplicar beneficios cada 3 años. A ver quien duplica el salario cada 3 años</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>connery</strong></p>]]></description>
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		<title>#25 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 00:35:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Esto ya no es coña. Al final... nos cobrarán un impuesto (en negro claro está) las empresas por darnos trabajo (no me refiero a las ETT´S).<br />
Te pongo de salario 1 000€ pero te doy 800€, lo coges o lo dejas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--167637--</strong></p>]]></description>
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		<title>#24 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 21:26:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-21" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c021#c-21" rel="nofollow">#21</a> Si tu empresa no hubiera ido nunca bien, la hubieran cerrado, o ¿es que tu jefe la tiene abierta por amor al arte y sus trabajadores?. Una cosa es que vayas tirando y otra cosa que no vaya bien. Si vas tirando es porque el jefe tiene beneficios, aunque seguramente no los que espera. Pero seguro que el vive mejor que vosotros.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>vicenrico</strong></p>]]></description>
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		<title>#23 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 21:24:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-20" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c020#c-20" rel="nofollow">#20</a> Se me olvidaba. Por supuesto que la mayoria de los jefes no le salen billetes de 500 por las orejas, pero si que la mayoria son unos explotadores, insensibles con los trabajadores. Y asi nos va en este pais. No es bueno generalizar y no lo hago, pero la mayoria son asi, incluso de muchas empresas pequeñas que he visto, y trabajado. Aqui, a partir de una edad, eres viejo y no vales. Lo unico que salvaba a estas personas era la antiguedad y la alta indemnizacion. A partir de ahora no valen nada y nos vamos a encontrar con mucha gente de 50 en la calle y sin poder encontrar curro. Ah, no, que con la nueva reforma los empresarios van a coger a gente de 50, ¿verdad?. Claro, claro...cogeran gente de 50 antes que jovenes que puedan cobrar 600 euros y que sean totalmente manipulables. Esta claro , que si...claro.<br />
En otros paises si que la cosa es diferente. En Inglaterra, la gente de 50 esta valorada suficientemente. ¿porque?... Pues porque los empresarios saben que el trabajador es una inversion y no un gasto, al contrario que la mentalidad de aqui.<br />
Asi que, billetes de 500 euros no, pero mentalidad de cromagnon la mayoria (dejo un atisbo de duda porque tambien he conocido empresaurios buenos y que miman al trabajador, aunque son una especie en vias de extincion).</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>vicenrico</strong></p>]]></description>
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		<title>#22 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 21:22:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-21" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c021#c-21" rel="nofollow">#21</a>, mi empresa nunca ha ido bien...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>aurum</strong></p>]]></description>
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		<title>#21 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 21:18:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-20" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c020#c-20" rel="nofollow">#20</a> Entiendo la postura. ¿Asi que cuando la empresa va bien, los beneficios para tu jefe y vosotros os quedais igual? ¿Y cuando va mal, si no haceis fuerzas (segun tus palabras) os vais a la calle?.<br />
<br />
Ostras, parece como los bancos, que te cobran un interes del 6% a la mas minima, pero a la hora de dar dinero, solo un 1% como mucho y gracias. Esta bien este sistema, creo que me voy a hacer empresaurio.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>vicenrico</strong></p>]]></description>
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		<title>#20 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 20:57:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Yo lo que veo es que siempre se pinta al empresario como alguien que le salen billetes de 500 por la orejas, gordo-cabrón de toda la pasta que ha amasado, e insensible con sus empleados. Parece que nadie curre en pequeñas empresas, en las que las estamos pasando putas desde hace meses, empleados y empresarios (se de lo que hablo, llevo el tema administrativo), en las que los jefes no cobran su nómina hace 3 meses (es una S.A.L.), y en las que los trabajadores hacemos fuerzas para no vernos en la puta calle a los cuarentaitantos.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>aurum</strong></p>]]></description>
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		<title>#19 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 20:27:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Que listos son!! ... al final que hay que trabajar por 4 duros,con contratos que no nos dan ninguna estabilidad ... adelante señores!! háganlo!! Pero ya veremos quien compra sus productos,yo creo que en menos de 1 año habrá muchísimas empresas que van a tener pérdidas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>benifa</strong></p>]]></description>
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		<title>#18 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 19:43:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>En mi opinión está bien que si una empresa está en pérdidas pueda despedir a gente, pero debería incluirse una cláusula de que si la empresa vuelve a beneficios en un tiempo determinado (pongamos dos años) deba restituir el empleo, o bien pagar la diferencia con respecto a un despido improcedente.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>offler</strong></p>]]></description>
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		<title>#17 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 18:54:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>light</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-6" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c06#c-6" rel="nofollow">#6</a> <a class="tooltip c:978304-7" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c07#c-7" rel="nofollow">#7</a> No es necesario recurrir al fraude para que una empresa muy rentable enlace 6 meses de perdidas. Sobre todo en empresas monoproyecto y monocliente. En muchos proyectos se cobra en una o dos partes (una parte al iniciar el proyecto y otra al finalizarlo), si el desarrollo del proyecto dura más de 6 meses la empresa ya cumple el requisito de acumular 6 meses de pérdidas.<br />
<br />
Yo he trabajado una empresa donde, de media, sólo se hacía una venta gorda al año. El resto de ventas por sí solas no daban para mantener la empresa. Raramente repartían beneficios, pero al menos quedaba el consuelo de trabajar en una empresa con recursos suficientes como para mantener los puestos de trabajo cuando llegaba un año sin venta gorda. Ahora igual el empresario se lo planteará de otra forma.<br />
<br />
En resumen, una empresa muy rentable puede enlazar 6 meses de pérdidas sin dejar de serlo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>light</strong></p>]]></description>
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		<title>#16 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 18:35:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>La estabilidad laboral es básica para que la gente pueda vivir y consumir.<br />
Vivir es un derecho, y el consumo es el motor de capitalismo.<br />
Así que venga, despido libre, contratos temporales, ETTs, y nos cargamos el derecho a la vida, y la máquina de hacer dinero.<br />
<br />
La reducción de los costes de despido es una manera de reducir los costes laborales, para de ese modo aumentar la productividad por euro gastado en personal.<br />
<br />
Deberían preocuparse primero de aumentar la productividad por persona contratada fidelizando e implicando al trabajador, dando estabilidad, y sueldos dignos.<br />
<br />
Dice nuestra (sólo mentada para defender al rey y a la unidad nacional y omitida para el resto de las cosas) constitución española que:<br />
<br />
Artículo 35<br />
 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el <strong>derecho al trabajo</strong>, a la <strong>libre</strong><br />
<strong>elección de profesión</strong> u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una <strong>remuneración</strong><br />
<strong>suficiente</strong> para satisfacer <strong>sus necesidades y las de su familia</strong>, sin que en ningún caso pueda<br />
hacerse discriminación por razón de sexo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--90701--</strong></p>]]></description>
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		<title>#15 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 18:19:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-11" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c011#c-11" rel="nofollow">#11</a> no son prejuicios, pero la mayoria de los empresarios españoles piensan en los recursos humanos como un gasto, no como en una inversión. Por tanto, cuanto menor sea el gasto en esa partida mejor. En mi opinión es una actitud equivocada por lo que comentaba en <a class="tooltip c:978304-6" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c06#c-6" rel="nofollow">#6</a> ya que la experiencia no es valorada. Por otra parte coincido contigo en que es necesaria una reforma del mercado laboral, pero no me parece que la estrategia adecuada sea facilitar el despido a los que ya están fijos. Que es lo que se propone de &#34;facto&#34; con esta reforma. <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/smiley.png" alt=":-)" title=":-)" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>hat100</strong></p>]]></description>
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		<title>#14 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 18:06:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>¿Y cuando ellos tengan beneficios nos subirán los sueldos? O nos movemos o se van a quedar con todo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>fernedinezidane</strong></p>]]></description>
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		<title>#13 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 18:02:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Por desgracia esa va a ser la realidad en más de un caso. Y no me extrañaría que sea la excusa que pongan en más de una fusión de cajas...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>unikoke</strong></p>]]></description>
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		<title>#12 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 17:51:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>figus_black</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>No hace mucha gracia</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>figus_black</strong></p>]]></description>
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		<title>#11 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 17:49:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>qwerty22</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-6" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c06#c-6" rel="nofollow">#6</a> Porque todos esos prejuicios sobre los empresarios españoles? Si hiciesemos caso a algunos resulta que los empresarios españoles son los mas malvados del mundo a la vez que los mas tontos. Pues no me lo creo, los empresarios españoles son iguales que los de todo el mundo, ni malos ni buenos hacia donde los guie el mercado, el mercado actual es una mierda para trabajadores y para empresarios es por eso que hay que cambiarlo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>qwerty22</strong></p>]]></description>
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		<title>#10 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 17:42:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shard</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Describe la situación de las PYMEs a la perfección.<br />
(Not)</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>shard</strong></p>]]></description>
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		<title>#9 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 17:38:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-5" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> Pues , la verdad...es que esta bastante claro...yo creo que alude mas al estilo que ha habido estos últimos años de época precrisis...en que los salarios apenas subieron, se repartieron beneficios descomunales en ciertos sectores... y luego todo ese dinero voló,nunca se supo mas de el...y en la crisis...pues a la calle<br />
<br />
Saludos</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>wendigo</strong></p>]]></description>
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		<title>#8 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 14:33:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kuco</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Este gobierno no para de perjudicar los intereses de sus votantes y de los más desfavorecidos, que son quienes menos culpa tienen de que haya malgastado el dinero público en planes E.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Kuco</strong></p>]]></description>
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		<title>#7 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 12:47:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-6" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c06#c-6" rel="nofollow">#6</a> Bueno estoy de acuerdo parcialmente. El problema entonces es que necesitamos luchar contra esos fraudes.<br />
Luego lo segundo, el problema de la baja productividad es la alta tasa de temporalidad fruto a su vez de altos costes de despido que a la vez hacen que los que llevan de fijo durante muchos años sean cuasi-funcionarios.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--77128--</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 11:28:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:978304-5" href="https://www.meneame.net/story/despido-procedente-humor/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> yo creo que es sencillo, con la nueva ley habrá empresas que se acojan a la picaresca de disfrazar balances para dar perdida durante 6 meses (aunque a final de año den beneficio) para poder prescindir de trabajadores veteranos y poder sustituirlos con trabajadores con menos experiencia pero más baratos. En españa no se aprecia el valor que puede aportar un senior en la empresa y si se tirá más de salarios bajos... luego asi nos va en el tema de la productividad... en fins.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>hat100</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 11:20:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>No la pillo, es decir, ¿ahora la gente que invierte en la empresa, los accionistas, esperando una rentabilidad, y cuyas inversiones permiten a la empresa crecer y por tanto aumentar el numero de empleados, no han de llevarse ningún beneficio y en épocas de crisis no debe despedirse bajo ningún concepto?<br />
<br />
No, en serio, que alguien me lo explique. ¿Y cuál es la solución esperar a que la empresa llegue a situación de quiebra imposible de evitar y se les despida a todos con un ERE?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--77128--</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 11:14:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Despedir a Zapatero sí que sería procedente.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--54424--</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 11:02:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>¿humor? me parece que esa será la triste realidad para muchos....</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>hat100</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Despido procedente [HUMOR]</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 08:30:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a href="http://img822.imageshack.us/img822/2519/20100612w.jpg" title="img822.imageshack.us/img822/2519/20100612w.jpg" rel="nofollow">img822.imageshack.us/img822/2519/20100612w.jpg</a></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--5404--</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Despido procedente [HUMOR]</title>
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