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	<title>Menéame: comentarios [935101]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 16:38:13 +0000</pubDate>
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		<title>#5 Productividad y mercado de trabajo</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 16:38:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:935101-4" href="https://www.meneame.net/story/productividad-mercado-trabajo/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> ya, pero yo me refería más al problema desde el punto de vista del trabajador, por ejemplo llevas 5 años trabajando en una empresa y te sale la oportunidad de un trabajo mejor: más interesante, mejor remunerado .. pero el hecho de empezar en otra empresa y que les resulte gratis despedirte a las primeras de cambio echa mucha gente para atrás.<br />
<br />
A lo mejor sería más interesante que el empresario tuviera la obligación de reservar un dinero para el despido y al cambiar de empresa te llevaras ese dinero contigo, si en algún momento te despiden pues te dan todo el acumulado, aunque claro habría mucha picaresca con ese tema, cambiar de empresa antes de jubilarte para que te echaran y cosas así</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>p314to</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 Productividad y mercado de trabajo</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 13:40:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>[Usuario deshabilitado]</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--25435--</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Productividad y mercado de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/productividad-mercado-trabajo/c03#c-3</link>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 13:25:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:935101-2" href="https://www.meneame.net/story/productividad-mercado-trabajo/c02#c-2" rel="nofollow">#2</a> pues si si llevas 2 o 3 años es barato despedir, si llevas 10 no tanto. <br />
<br />
De todas maneras el problema tal y como yo lo veo no es que el despedido sea caro o barato. Si no que el llevar años en una empresa es lo que te da estabilidad, en forma de indemnización en caso de despido y esto hace que la gente se lo piense mucho para cambiar de empresa aunque sea a mejores condiciones.<br />
<br />
Sería más interesante que el despido dependiera de otros factores quizás de los años que lleves cotizando independientemente de en cuantas empresas hayan sido. No se la verdad es que es difícil dar una solución mejor, pero hay que incentivar que la gente se arriesgue a cambiar de trabajo cuando no esta contenta con sus condiciones</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>p314to</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Productividad y mercado de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/productividad-mercado-trabajo/c02#c-2</link>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 12:43:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>[Usuario deshabilitado]</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--25435--</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Productividad y mercado de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/productividad-mercado-trabajo/c01#c-1</link>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 11:47:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jiraiya</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>&#34;Aquí se pagan sueldos muy bajos, pero es difícil despedir.&#34;<br />
<br />
Pues será a ti, yo no creo que pase de marzo de 2011 y ya me puedo dar con un canto en los dientes. En realidad sé que te refieres a los que lleváis 20 años incorporados ya en el mercado laboral, en un puesto medianamente cualificado y en una empresa estable.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Jiraiya</strong></p>]]></description>
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