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#17 «Absténganse los mayores de 50 años»

esceptica — Mon, 22 Feb 2010 13:01:53 +0000

#16 totalmente de acuerdo. Ojalá hubiera algún cifrado en números de los candidatos, para que no supieran sexo, edad ni nacionalidad a la hora de ver un CV. También nos ahorraríamos la posibilidad de que esa "empresa líder en su sector" se trate precisamente de la nuestra, y se enteren de que estamos mirando otras ofertas...

Además, con la nueva jubilación a los 67, los despidos cada vez más a la orden del día, y con la dificultad de ser contratado a partir de los 40, si en los CV te obligan a informar de la edad sea cual sea el puesto, hay 27 años de riesgo de quedarte en el paro, sin trabajar, sin salario, sin cotizar y sin futura jubilación...

» autor: esceptica

#16 «Absténganse los mayores de 50 años»

minervva — Mon, 22 Feb 2010 10:56:57 +0000

El sistema de búsqueda de empleo en la empresa privada debería estar controlado de alguna u otra forma. Impepinable.
Lo que no es normal, es que una empresa sepa toda tu vida, y tú sólo sepas que es una "empresa líder en su sector". Pues algo falla en la protección de los datos.
En los currículums debería ser obligatorio, ya de entrada, tan sólo poner la información relevante de cara al trabajo, es decir, formación y experiencia en cuanto a las habilidades que has adquirido, y nada más.
La edad, el sitio donde has nacido, y tu sexo ha de ser irrelevante.

El Ministerio de Igualdad debería ocuparse de estos asuntos, porque fijarse sólo en la igualdad en cuanto a sexo es una desigualdad en sí misma. La discriminación en el trabajo va mucho más allá que eso.

» autor: minervva

#15 «Absténganse los mayores de 50 años»

shard — Mon, 22 Feb 2010 10:11:28 +0000

La ironía en todo esto es que el mismo proceso de selección viene a ser una discriminación en sí; dependiendo del trabajo, a la empresa le puede convenir una persona joven o mayor, masculina o femenina, y lo mismo con las competencias que posea.

Quizá me frían a negativos, pero yo soy de la opinión de que una empresa es libre de elegir a quién contratar, contratos basura y personas que en realidad estén muy capacitadas aparte. Otra cosa es cómo sean las cosas en la práctica.

Se puede pretender buscar la igualdad en todo, pero a fin de cuentas la gente es diferente. Siempre habrá gente más apta para unas cosas y siempre, por supuesto, habrán ventajas y desventajas que son imposibles de cambiar.

» autor: shard

#14 «Absténganse los mayores de 50 años»

Gazza — Mon, 22 Feb 2010 10:09:53 +0000

#4, lo que dice #3 es cierto, y eso lo sabe el 65% de la gente.

» autor: Gazza

#13 «Absténganse los mayores de 50 años»

Endor_Fino — Mon, 22 Feb 2010 08:51:21 +0000

Aunque no sea políticamente correcto, creo que es una forma de no hacer perder el tiempo a la gente.

En la empresa pública no se puede hacer eso, pero en la privada sí, sobre todo en la práctica, como apunta alguno más arriba. La alternativa es no poner nada en la oferta de empleo, y discriminar por edad los curriculums recibidos. Así al menos no alimentan falsas esperanzas.

» autor: Endor_Fino

#12 «Absténganse los mayores de 50 años»

Penetrator — Mon, 22 Feb 2010 08:35:18 +0000

#11 Será porque cobran menos y tragan más.

» autor: Penetrator

#11 «Absténganse los mayores de 50 años»

--134655-- — Mon, 22 Feb 2010 08:15:38 +0000

Curiosamente, siempre trabajará mejor una persona mayor que un niñato sin experiencia. Pero, como siempre, no se por qué se valora más a los jóvenes. Será porque son guapos.

» autor: --134655--

#10 «Absténganse los mayores de 50 años»

Komakino — Mon, 22 Feb 2010 06:56:23 +0000

Y la discriminación de género institucional? Lo digo porque en Catalunya, no sé si en otras comunidades también, hay cantidad de ofertas de trabajo publicadas por el Inem donde si no eres mujer no te puedes ni apuntar. A eso cómo lo llamamos? Hay otras en las que si que puedes apuntarte si eres hombre, pero como "reserva", es decir, si no se llega al cupo mínimo de candidatas "te dejan" entrar en la convocatoria. Mucho hablar de las empresas, que si esto o lo otro, pero cuando es la administración la que se pasa por el forro la constitución a quién reclamamos?

» autor: Komakino

#9 «Absténganse los mayores de 50 años»

tocameroque — Mon, 22 Feb 2010 05:50:39 +0000

#5 Lo que sí es cierto es que hay personas con 50 que están muy bien y aptas para realizar cualquier trabajo y otras con treinta son una piltrafa, con lo cual no es la edad sino la aptitud lo que capacita para la realización de un trabajo. Vamos a tener que acabar asumiendo la Ley Norteamericana de Jubilación: voluntaria a cualquier edad. Así una empresa que contrate podrá obtener lo mejor de cada trabajador hasta que éste esté en condiciones de brindarlo adecuadamente y quiera hacerlo.

» autor: tocameroque

#8 «Absténganse los mayores de 50 años»

--115312-- — Mon, 22 Feb 2010 02:42:47 +0000

más preocupante son los carteles que piden empleado/a de entre 16 y 20 años

» autor: --115312--

#7 «Absténganse los mayores de 50 años»

--167637-- — Mon, 22 Feb 2010 02:38:42 +0000

Y justamente actualmente y en un futuro cercano, seremos cada vez mas, gente de 50 años o más trabajando, que curioso.

» autor: --167637--

#6 «Absténganse los mayores de 50 años»

PDMA — Mon, 22 Feb 2010 02:25:32 +0000

#5 te piden las notas de la carrera y punto.

» autor: PDMA

#5 «Absténganse los mayores de 50 años»

--159601-- — Mon, 22 Feb 2010 02:19:01 +0000

En UK por ejemplo esta prohibido preguntar la edad o decirla en los CVs, lo cual por ejemplo sería una ventaja para los que aparentames menos años y tardamos unos cuantos en sacar la carrera Dices qtienes 22 teniendo 28 y se piensan q la sacaste año por año

» autor: --159601--

#4 «Absténganse los mayores de 50 años»

--112631-- — Mon, 22 Feb 2010 01:51:13 +0000

#3 Eso no es del todo cierto. Eso es como cuando se comenta en intención de votos mediante encuestas que sí, que solamente son encuestas, pero hay que saber cómo están montada esas encuestas, cómo se ha realizado el estudio de muestreo, si dicha proporción de población escogida es representativa, etc. Hay encuestas que son de chiste y otras que son muy serias. Eso de que el 99€ de las estadísticas son inventadas me imagino que será una broma.

» autor: --112631--

#3 «Absténganse los mayores de 50 años»

--29006-- — Mon, 22 Feb 2010 01:26:24 +0000

#2 y el 99% de las estadisticas son inventadas

» autor: --29006--

#2 «Absténganse los mayores de 50 años»

--88270-- — Sun, 21 Feb 2010 22:58:06 +0000

El 99% de los ciudadanos no tiene ni idea de cómo funcionan el 99% de las leyes y regulaciones que nos afectan a diario en nuestra rutina. Porque es imposible para ningún cerebro humano asimilar semejante volumen de información.

» autor: --88270--

#1 «Absténganse los mayores de 50 años»

paputayo — Sun, 21 Feb 2010 22:50:39 +0000

El problema es que, al igual que en otros casos de discriminación, al final seleccionarán como realmente les de la gana, sin necesidad de hacer públicos los motivos.

» autor: paputayo