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#10 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

--153488-- — Thu, 07 Jan 2010 12:07:27 +0000

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#9 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

--153488-- — Thu, 07 Jan 2010 12:00:54 +0000

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#8 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

Flkn — Thu, 07 Jan 2010 11:19:58 +0000

"Paloma lleva trabajando para este grupo de empresas desde mayo de 2006. Desde entonces le han ido haciendo contratos temporales hasta la fecha. Eso sí, "en vacaciones la empresa no me renovaba para ahorrarse esos días", cuenta."

Despido nulo y fraude de ley como dice #6, y además sin vacaciones (otra ilegalidad). Vaya pájaros estos de Enprosa.

Buscando un poco sobre vacaciones y derechos laborales:

"Las vacaciones deben ser disfrutadas necesaria y obligatoriamente, no siendo posible su compensación económica, únicamente cabría la compensación económica de vacaciones no disfrutadas en el supuesto que se haya producido el cese del trabajador antes de haber agotado el período vacacional completo, o en el caso de no haber llegado todavía la época de producirse dicho disfrute." (www.tuabogadodefensor.com/01ecd193e40c0482e/01ecd193e40c07734/01ecd193)

Si además no le han compensado por la ausencia de vacaciones por cesarla antes de disfrutarlas (único caso admisible para compensar), otro paquete más que les caerá.

» autor: Flkn

#7 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

--151024-- — Thu, 07 Jan 2010 10:57:49 +0000

#1, #3, el Miniterio de Igualdad ha tomado ciertas medidas para acabar con este tipo de discriminación, como aprobar el Permiso de Paternidad.

Ahora nos queda saber qué habéis hecho vosotros para acabar con la discriminación de la mujer, porque criticar es muy fácil.

» autor: --151024--

#6 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

alecto — Thu, 07 Jan 2010 10:50:44 +0000

Me sorprende que reclame la improcedencia, cuando en realidad debería reclamar directamente la nulidad. No sólo por lo que indica #5, sino porque hay ya bastante jurisprudencia de que incluso si no puede demostrar que sabían lo del embarazo, también se llega a considerar nulo.

55.5.b) Estatuto de los Trabajadores “_Será_ también nulo el despido en los siguientes supuestos: b) El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha del inicio del embarazo hasta la del comienzo del periodo de suspensión a que se refiere la letra a)"

En ningún sitio dice que se conozca o no que está embarazada, sólo la fecha de inicio y fin del embarazo. Y a eso se ha acogido el TC en unas cuantas ocasiones.

www.diariodesevilla.es/article/andalucia/474359/tc/anula/despido/una/e
www.soitu.es/soitu/2009/07/19/info/1247993654_207619.html

De hecho se puede considerar que al trabajar desde 2006 para la misma empresa de facto disfrazado de distintas es un fraude de ley y según cómo lo hayan hecho esta tía podría llegar a reclamar hasta el indefinido.

» autor: alecto

#5 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

--149656-- — Thu, 07 Jan 2010 10:39:37 +0000

#1 Aqui no hace falta. Si ella puede demostrar que la empresa sabia lo de su embarazo, el despido es nulo.

» autor: --149656--

#4 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

Shirouhana — Thu, 07 Jan 2010 10:31:01 +0000

Pfffffffff que cerdos, no solo ya por despedirla por eso, sino porque encima la estaban contratando siempre y todavían le ponían período de prueba???

» autor: Shirouhana

#3 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

SACROMONTE — Thu, 07 Jan 2010 10:29:13 +0000

#1 En cosas de genero, no en lo realmente útil

» autor: SACROMONTE

#2 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

resped — Thu, 07 Jan 2010 10:28:56 +0000

Intolerable que esta discriminación siga ocurriendo en pleno siglo XXI. A buenas horas llevaba allí a mis hijos yo.

» autor: resped

#1 Una profesora denuncia haber sido despedida por estar embarazada

--11800-- — Thu, 07 Jan 2010 10:26:18 +0000

¿Dónde anda el ministerio de igualdad cuando se le necesita?

» autor: --11800--