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#3 La captación de personal especializado (si tienen una Wii) mejor será

javi_eu — Wed, 24 Jan 2007 09:45:19 +0000

Efectivamente, ese es el artículo inspirador, se cuenta en el post referenciado. Josép Ruano tiene más razón que un santo, para retener a los buenos profesionales: motivación, salarios acordes, eliminación de contratos basura, y para captarlos, llamar su atención y tener en cuenta que la entrevista es mutua: la empresa debe conocer al candidato, pero el candidato debe conocer también a la empresa.

» autor: javi_eu

#2 La captación de personal especializado (si tienen una Wii) mejor será

pinar — Wed, 24 Jan 2007 01:21:48 +0000

En realidad la noticia es esta josepruano.blogspot.com/2006/12/captar-y-retener-el-talento.html

» autor: pinar

#1 La captación de personal especializado (si tienen una Wii) mejor será

Truck — Wed, 24 Jan 2007 00:16:41 +0000

Un comentario que tiene que ver con los cambios de comportamiento empresarial:
Ya ha sido demostrado que trabajar en un ambiente distendido en el que la presión no es permanente es mucho más rentable para la empresa y amigable para el trabajador, aunque muchos hijos de puta (también llamados empresarios) no se enteran, y siguen usando la misma trayectoria abusiva, protegidos por este estupendo gobierno que se cree que con legislar los matrimonios homosexuales ya tiene amortizados los 4 años de mandato (Mmmm pongo ese ejemplo porque es lo único que han hecho...). Basta ya de contratos basura.

» autor: Truck