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#5 Síndrome del estancamiento laboral

mr_b — Mon, 26 Oct 2009 10:51:01 +0000

#4 No estoy hablando de que ascienda alguien que no soy yo. Mejor para él. Si hay alguien mejor que yo que lo sea en todo, sobre todo en salario. De lo que estoy hablando de que no te pisen.

» autor: mr_b

#4 Síndrome del estancamiento laboral

--55119-- — Mon, 26 Oct 2009 09:04:16 +0000

"fenómeno muy extendido en las empresas españolas". No solo en las empresas, sino también entre trabajadores que se quejan y quejan de su trabajo y su salario, pero no mandan un curriculum a otra empresa en años, lo cual significa que el estancamiento es un reflejo real de lo que le pasa al trabajador.

#1 Si claro, cuando asciende alguien que no soy yo, siempre es porque es un trepas, no porque sea mejor.

» autor: --55119--

#3 Síndrome del estancamiento laboral

fr1k1 — Mon, 26 Oct 2009 09:00:16 +0000

o trepas o sencillamente q en las empresas de este pais no valoran un buen profesional.
Si te esfuerzas en hacer tu curro bien y cobras y cobrarás exactamente lo mismo (no existe la promoción) q si te pasas el dia en el feisbuk, adivina q voy a hacer a partir de determinado momento...

» autor: fr1k1

#2 Síndrome del estancamiento laboral

strider — Mon, 26 Oct 2009 08:48:02 +0000

#1, se puede sufrir este síndrome sin necesidad de que haya trepas.

» autor: strider

#1 Síndrome del estancamiento laboral

mr_b — Mon, 26 Oct 2009 08:45:43 +0000

Sería muy fácil deshacerse de este síndrome si no hubiera trepas que te pisan sin pestañear. Y lo peor es que suelen ser los más inútiles de todos; tú te esfuerzas en hacer lo tuyo, llegas a ser bueno en ello pero llega el listillo de turno y te hunde porque al jefe le cae bien gracias sus mentiras bien contadas. Ante eso, es normal que tengas el síndrome.

» autor: mr_b