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#9 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--148502-- — Sat, 22 Aug 2009 12:03:51 +0000

#8 Sí, pero es que la grandísima mayoría de empresas que hay son PYMES, con menos de 50 empleados.

Te voy a poner un ejemplo de una empresa que conozco. Resulta que factura anualmente un millón de euros. ¿A que parece muchísimo? Pues a final de año el resultado neto es unas ganancias de 100.000 euros.

Ahora reparte dividendos entre los dos socios que son y que luego vuelvan a pagar impuestos sobre esa plusvalía. Te aseguro que no da para cruceros y un BMW al año, aunque sí para que sus familias vivan bien.

Repito, Florentinos y Poceros hay 30 en España, empresarios varios millones.

» autor: --148502--

#8 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--20884-- — Sat, 22 Aug 2009 11:31:26 +0000

el objetivo ahora será invertir más en el capital humano, percibiendo a los trabajadores como bienes y no como costos.

Eso sera en USA y en otros paises de Europa donde el trabajador cuenta algo.

#7 evidentemente #4 se refiere a empresas de cierto tamaño, no a un negocio familiar o autónomos.

» autor: --20884--

#7 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--148502-- — Sat, 22 Aug 2009 11:05:34 +0000

#4 Claaaaaaaaaaaaaaaaaro es que todos los empresarios tienen un BMW último modelo (que por definición cambian cada año) y se pegan unos cruceros de lujo que te cagas.

Pues mi tío el panadero se sigue levantando a las 4 de la mañana aunque se haya asociado con otro compañero y tengan ahora una panificadora con 4 empleados, sigue llevando un Seat Panda y sospecho que no se suele ir de crucero...

¿A que yo también sé hacer demagogia? Pero la diferencia es que el caso que cuento es más parecido a la realidad que el que cuentas tú.

» autor: --148502--

#6 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

ummon — Sat, 22 Aug 2009 11:03:50 +0000

En la gran mayoría de la empresa nacional no se recompensa al empleado ni cuando las cosas van de maravilla, mucho menos ahora.
Eso si, al pelota & enchufado de te turno siempre se le recompensa independientemente de cómo esta la situación.
Mientras aquí no se implante la meritocracia como política empresarial nada cambiara.

» autor: ummon

#5 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--111743-- — Sat, 22 Aug 2009 11:00:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --111743--

#4 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--71369-- — Sat, 22 Aug 2009 10:55:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --71369--

#3 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--58777-- — Sat, 22 Aug 2009 10:52:37 +0000

Todo esto vale para grandes empresas, pero para empresas con media docena de trabajadores, ná de ná.
#1 LLorar en el hombro también va bien.

» autor: --58777--

#2 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

c0ns0l3r0 — Sat, 22 Aug 2009 10:48:45 +0000

Participación en los beneficios (acciones si se tienen)
Mejorar el horario
Descargarle de las tareas más mecánicas (esas que hasta el becario haría bien)
Tó es ponerse...

» autor: c0ns0l3r0

#1 ¿Cómo recompensar a los empleados cuando la crisis nos deja sin dinero?

--150433-- — Sat, 22 Aug 2009 10:44:15 +0000

Palmadita en la espalda o abrazo prolongado si hay confianza.

» autor: --150433--