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#15 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Keyser_Soze — Wed, 12 Aug 2009 06:24:25 +0000

#11 El que se pudiera criticar los votos nunca lo vi con malos ojos.

» autor: Keyser_Soze

#14 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

saulot — Wed, 12 Aug 2009 02:54:30 +0000

Bueno, esto ha venido siendo discutido en la comunidad científica desde hace decadas: los estudios de genero y/o raciales. Y con ello me refiero a estudios científicos formales, serios y controlados, no pseudociencia y similares.

En Scientific America (SciAm) salía una análisis de diferentes discuciones en Nature y Science de los últimos años, sobre que al parecer existe una censura autoimpuesta de ese tipo de análisis, que va más alla de la necesidad de ser politicamente correctos, aunque no definian claramente por qué.

Y es que al parecer sí existen estudios científicos completos y serios donde aparentemente se demuestra que existen diferencias entre "razas" y entre hombres-mujeres, diferencias que caen incluso en factores como la inteligencia. Sí, así por muy fuerte que suene. Según SciAm admitir dichos resultados contribuiría a diseñar tratamientos médicos o farmacológicos específicos a grupos raciales, optimizando el diseño de medicamentos, por ejemplo.

El riesgo que se corre es, obviamente, el de caer en políticas fascistas. Steven Rose señalaba que si bien los gobiernos fascistas usaron este tipo de avances cientificos para respaldar sus políticas criminales, era tal vez momento de quitarse el miedo y recuperar ese tipo de estudios, estando quiza ya preparados para entenderlos objetivamente.

» autor: saulot

#13 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Virtualcharly — Wed, 12 Aug 2009 01:50:04 +0000

Esto es cierto y está demostrado. Al igual que es cierto y está demostrado que el calentamiento global está causado por el descenso del número de piratas.
www.venganza.org/about/open-letter/

» autor: Virtualcharly

#12 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

disjoint — Wed, 12 Aug 2009 01:10:08 +0000

Acaba de romper mis esquemas en lo que amarillismo se refiere, no adorna el titular, sino que reconoce que es totalmente falso.

Creo que estaba demostrado que las mujeres con la misma capacidad y méritos lo tienen más difícil y por tanto las empresas lo que tienden a hacer es infravalorar a las mujeres.

Y por último es cierto que existen factores que pueden producir efectos como este pero es bastante improbable que esos efectos perduren en el tiempo y sean estadísticamente significativos como para tomar medidas, medidas bastante reprobables y que si se descubren haría mucho daño.

» autor: disjoint

#11 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

--1-- — Wed, 12 Aug 2009 01:05:32 +0000

#1 Cadena de bastialidades machistas y sensacionalistas observadas en todo el proceso:

1. Los que escribieron esta noticia en El Confidencial.

2. El que las tituló.

3. Los que se la creyeron sin leer el estudio.

4. El que la envió.

5. Los que la votaron positivo.

» autor: --1--

#10 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

marginal — Wed, 12 Aug 2009 00:55:20 +0000

Todo midiéndolo desde un punto de vista de mercado. Los demás no importan una mierda.

» autor: marginal

#9 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

--144704-- — Wed, 12 Aug 2009 00:49:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --144704--

#8 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

vicentejose — Wed, 12 Aug 2009 00:48:54 +0000

En España esta previsto por ley que se introduzcan un 40% de mujeres en las juntas de adminostracion. Al entrar tanta gente nueva la cosa ira mal y sobre todo entrara demasiada incompetente tipo Pajin para que el gobierno este contento

» autor: vicentejose

#7 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

lii — Wed, 12 Aug 2009 00:17:34 +0000

si pones a tres mujeres inutiles en una empresa y a tres hombres con buen coquito en otra cual sera el resultado?y ahora hagamoslo a la inversa, seguira yendo mejor la de los hombre solo por ser hombres aunque sean inutiles??
no me vale este estudio en el que se le valora solo por ser mujeres o hombres, hay muchas variables..tales como la experiencia, el modo de trabajo, su inteligecia tanto en conjunto como individualmemte, etc...

» autor: lii

#6 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Papirolin — Tue, 11 Aug 2009 23:30:21 +0000

#5 "Algunas diferencia habrá"

Sí, hay algunas. Pero todas son positivas a la hora de encontrarnos unos con otras.

» autor: Papirolin

#5 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Bottle — Tue, 11 Aug 2009 23:18:17 +0000

Parece que se ha puesto de moda buscar las diferencias entre hombres y mujeres y realizar generalizaciones absurdas por razón de sexo. Algunas diferencia habrá, pero ésto ya es buscarle tres pies al gato.

» autor: Bottle

#4 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

--143689-- — Tue, 11 Aug 2009 23:12:52 +0000

¡A la Bibiana vais!

» autor: --143689--

#3 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

XAbou — Tue, 11 Aug 2009 23:12:48 +0000

Como se nota que estamos en verano, a falta de noticias siempre salen los estudios chorras en esta época del año.

» autor: XAbou

#2 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Jriri — Tue, 11 Aug 2009 23:12:43 +0000

No hay que contar el número de mujeres o de hombres, sino el números de personas aptas para el puesto que es lo que normalmente no se da

» autor: Jriri

#1 Poner a muchas mujeres en la junta directiva perjudica los resultados de la empresa

Magec — Tue, 11 Aug 2009 23:11:19 +0000

“es la intromisión en las juntas que funcionan bien lo que produce unos resultados inesperados y normalmente nefastos”.

Lo que hacen es cambiar una dinámica de grupo. Daría los mismos resultados si en esas empresas se introdujeran muchos hombres nuevos en la empresa.

O sea, que el problema no es el sexo, sino lo malo es romper la dinámica de grupo. Ergo---> Titular Amarillista

Edito y añado: Y su presencia en las reuniones trae repercusiones y aportaciones positivas para sus compañeros. Es innegable que las mujeres establecidas en los altos mandos están haciendo muy bien su trabajo”, añade Adams.

» autor: Magec