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#32 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

Ann — Tue, 03 Mar 2009 00:16:07 +0000

La crisis actual viene de esto. Los bancos, por mantener sus niveles de ganancia en positivo, viendo que el credito, su principal negocio, ya no daba mas de si al haberse abaratado el dinero enormemente, decidieron buscar clientes en sectores que antes jamas hubieran imaginado. Por mantener sus ratings de negocio se arriesgaron demasiado.

El sistema debe aprender esta leccion... o morir de exito.

» autor: Ann

#31 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

enak — Mon, 02 Mar 2009 10:32:53 +0000

Si los objetivos son alcanzables todo va bien, en el momento que las empresas plantean objetivos inalcanzables es cuando empiezan a realizar contratos por teléfono sin que el cliente acepte, a hacerte una nueva tarjeta de crédito sin que la hayas pedido, etc.
Como siempre la culpa de los de arriba de la cadena que viven en las nubes.

» autor: enak

#30 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

UtahNutria — Mon, 02 Mar 2009 09:30:06 +0000

El artículo tiene razón, pero como apuntan varios meneantes el problema no es el concepto del objetivo, sino su definición. A menudo se marcan objetivos de volumen de producción pero no de calidad en su producción. Es decir, conscientemente se desatienden las estrategias que use cada uno para conseguir el objetivo de producción, hasta que alguien la caga y le cae el marrón; cabeza de turco que despedir gratis y seguimos adelante como hasta ahora.

Pero no se circunscribe al tema laboral, todos tenemos objetivos en nuestra vida, y todos sabemos que no todos están dispuestos a renunciar a ellos por mantener unos "principios" que dicen suyos; como decía Groucho, "si no le gustan mis principios, tengo otros".

Desde mi punto de vista el problema que subyace es la falta de coherencia generalizada, al fin y al cabo las empresas están formadas por personas; aunque a menudo dudemos de la humanidad de quienes las manejan.

Buenos días a todos.

» autor: UtahNutria

#29 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

nachon — Mon, 02 Mar 2009 08:12:37 +0000

Es algo bueno si se saben poner (práctica inexistencia de casos), al final aparte de algún extra y justificación para el mando sólo conllevan cosas negativas para la empresa/trabajador.
Acaban siendo números y estadisticas la mayoría de veces retocadas. Lo importante es llegar a esos objetivos sin importar lo que conlleve (que la mayoría de veces se ignora), y así hasta yo soy capáz de conseguir CUALQUIER objetivo que se me ponga.

» autor: nachon

#28 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--78267-- — Mon, 02 Mar 2009 07:57:42 +0000

Cuando los objetivos justifican los medios... mal vamos.

» autor: --78267--

#27 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--38321-- — Mon, 02 Mar 2009 06:45:46 +0000

Los objetivos no son malos de por si.

Lo que si es fatal es cómo se poner ciertos objetivos y a quien se ponen. Lo normal en directivos es poner objetivos cortoplacistas (a un año o dos como mucho) que pueden meter en problemas a la empresa a medio largo plazo. Pongo un ejemplo. Si un directivo tiene un bonus "goloso" por incrementar las ventas en dos años y piensa irse en tres, lo tiene muy fácil, solo tiene que tirar los precios y alargar los plazos. El que venga detrás que arree con los compromisos del anterior.

Aparte de eso, luego puede hacerse "ingeniería de objetivos" con lo que su auténtica utilidad se difumina en la burocracia. Ejemplo, en una empresa hay muchos retrasos. El director se cabrea y dice que hay que quitarlos. Los retrasos desaparecen ... simplemente replanificando ¿se acaban antes los proyectos? no ¿se mejora la calidad? no. Simplemente, no saltan los hitos.

» autor: --38321--

#26 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--2516-- — Mon, 02 Mar 2009 02:16:05 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --2516--

#25 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

Showbiz — Mon, 02 Mar 2009 01:39:28 +0000

El sistema es gracioso, se supone que trabajamos para un bien común, para vivir mejor... y acabamos rajándonos todos, pagando por cosas que no tenemos tiempo de disfrutar y con una presión laboral que te impide disfrutar una vida plena, un estropicio de sistema.

» autor: Showbiz

#24 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--116256-- — Mon, 02 Mar 2009 00:28:02 +0000

el texto habla de consecuencias de poner en peligro su etica, pero... desde cuando la empresa esta asociada con la etica?

» autor: --116256--

#23 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

Salmonete — Mon, 02 Mar 2009 00:25:37 +0000

Trabajar sin objetivos, puede tener consecuencias nefastas para los empleados.

Acabas currando mas tiempo por el mismo dinero, con el unico objetivo de entregar algo en un plazo determinado. Luego tu encargado se lleva la pasta y la medalla.

» autor: Salmonete

#22 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

Knut_Hamsun — Mon, 02 Mar 2009 00:21:07 +0000

No hay que irse muy lejos.... la actual crisis mundial se debe a todo esto. Los bancos que han hundido todo el sistema trabajaban por objetivos: A mayor número de hipotecas aceptadas mayor beneficio y se paga a los empleados más productividad.... y mirad donde ha acabado todo...

» autor: Knut_Hamsun

#21 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--126248-- — Sun, 01 Mar 2009 23:35:34 +0000

lo importante es que te den herramientas para conseguir esos objetivos como:

formacion y apoyo constante
trabajo en equipo
motivacion diaria
buen ambiente entre compañeros

con esto los objetivos,llegan solos.

» autor: --126248--

#20 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--88270-- — Sun, 01 Mar 2009 22:26:27 +0000

Trabajar por objetivos no es una mala práctica. El problema es cuando no se valora correctamente el verdero alcance de los objetivos, se proponen objetivos inalcanzables y que cuando un año consigues un 10 al año siguiente te piden un 20. Pero la peor práctica es cuando se proponen objetivos a corto plazo sin tener en cuenta las repercusiones que tiene a largo plazo.

» autor: --88270--

#19 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

romanillos — Sun, 01 Mar 2009 22:16:06 +0000

Como tantas cosas, los objetivos deben ser realistas y alcanzables, si no, son desmotivantes.

Si trabajamos sin ningún objetivo, los esfuerzos de los equipos se dispersan.

» autor: romanillos

#18 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

brigoz — Sun, 01 Mar 2009 22:14:34 +0000

No hay más que mirar los obetivos de rentabilidad de la banca y en qué ha acabado.

» autor: brigoz

#17 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--55119-- — Sun, 01 Mar 2009 21:47:02 +0000

Estoy convencido que tiene razón el artículo. Los objetivos se ponen para que una parte del salario este en función de estos y el mal empleado se esfuerce. Un buen empleado, motivado, bien remunerado e implicado en la gestión de la empresa no necesita de objetivos para rendir a tope.

Los objetivos son para los malos empleados.

» autor: --55119--

#16 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

sorrillo — Sun, 01 Mar 2009 21:33:26 +0000

En cualquier caso el problema es una mala definición de los objetivos, no el concepto en sí.

» autor: sorrillo

#15 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--118560-- — Sun, 01 Mar 2009 21:32:28 +0000

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» autor: --118560--

#14 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--127375-- — Sun, 01 Mar 2009 21:29:28 +0000

No deberían, pero de la teoría a la práctica...

» autor: --127375--

#13 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--71705-- — Sun, 01 Mar 2009 21:21:10 +0000

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#12 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--127375-- — Sun, 01 Mar 2009 20:52:17 +0000

#10 Tiene gracia que lo digas cuando en el último empleo el desarrollo era así... y los bugs seguían apareciendo. Lo único que solucionaba eran las típicas regresiones al tocar código existente, que no es poco.

» autor: --127375--

#11 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

kumo — Sun, 01 Mar 2009 20:46:31 +0000

...n y su ética en p...

ética? Qué ética?

» autor: kumo

#10 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--71705-- — Sun, 01 Mar 2009 20:32:07 +0000

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» autor: --71705--

#9 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--127375-- — Sun, 01 Mar 2009 20:29:42 +0000

Yo no sé si serán buenos o no, sólo sé que la forma en que se ha implantando en las empresas en que trabajé no me gusta nada de nada. Primero, porque tengo que ser yo quien los ponga (yo hago el trabajo que me pide mi jefe, punto); segundo porque se premia, como bien han dicho algunos, el putear a los compañeros; y tercero, porque en según qué trabajos, es una medida fuera de lugar.

Para un programador, qué significa el tener objetivos? Tirar más líneas de código? Producir menos bugs? Arreglarlos más rápido? Lograr que se los asignen a otro compañero?

Entiendo que para un vendedor pueda ser una forma cuasi natural de crecimiento, pero en según qué profesiones me parece ridículo. Qué objetivos se puede plantear un basurero?

Pero esto es como lo del "departamento informático" o el pisicólogo. De pronto, a una serie de señores se les ocurre que toda empresa debe tenerlos, que es lo mejor, que así se trabaja en las altas esferas y debemos emularles. Y ala, todos como borregos a tener un departamento informático para una tienda de ropa y un pisicólogo para una empresa de autobuses.

» autor: --127375--

#8 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

rar — Sun, 01 Mar 2009 20:15:14 +0000

Toda la sociedad está basada, actualmente, en el concepto de "crecimiento": Hay que tener mas hijos para garantizar las pensiones, hay que tener mayor producción agrícola para dar de comer a la población, hay que hacer crece el terreno de regaío para tener mas cosechas, etc, etc. Todo se va al carajo.

» autor: rar

#7 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

e5peranza — Sun, 01 Mar 2009 20:07:40 +0000

Es tan ridiculo como que llegan a aplicar esta filosofia en sanidad (publica), exigiendo cosas como por ejemplo incrementar el numero de enfermos terminales atendidos, (que no cumples si se muere menos gente este año que el anterior..) o vacunar a mas niños, aunque la poblacion infantil de tu zona haya bajado...

» autor: e5peranza

#6 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

lestat2009 — Sun, 01 Mar 2009 20:03:29 +0000

#4 Estoy de acuerdo. No se compite por talento se compite navajeramente a ver quien lo hace por menos precio. Este país tiene que cambiar brutalmente.

» autor: lestat2009

#5 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

SACROMONTE — Sun, 01 Mar 2009 20:03:02 +0000

si vendes un año un 10% al siguiente te piden de un 15 a un 20% mas con lo cual al final trampas, malos modos empresariales y si por casualidad lo no llegas a esos incrementos eres malo, pésimo,...
Es imposible en mercados maduros creer mas de 3 o el 4% y eso en una año bueno.

» autor: SACROMONTE

#4 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--117747-- — Sun, 01 Mar 2009 19:50:40 +0000

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» autor: --117747--

#3 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

lestat2009 — Sun, 01 Mar 2009 19:48:16 +0000

Trabajar por objetivos es bueno, el hombre ha progresado gracias a eso. Lo que es malo es la competencia salvaje por precios que se da dentro de ciertas industrias como la de informática. Se está trabajando deslealmente y todos tenemos una presión terrorifica.

» autor: lestat2009

#2 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

--117747-- — Sun, 01 Mar 2009 19:46:27 +0000

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» autor: --117747--

#1 Trabajar sobre objetivos puede tener consecuencias nefastas para las empresas

tocameroque — Sun, 01 Mar 2009 19:44:50 +0000

Lo que tiene consecuencias nefastas para las empresas es creerse objetivos inalcanzables como posibles.

» autor: tocameroque