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#10 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--22917-- — Sun, 21 Sep 2008 15:23:43 +0000

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#9 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--84148-- — Sun, 21 Sep 2008 15:16:20 +0000

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#8 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--21821-- — Sun, 21 Sep 2008 12:50:21 +0000

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#7 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--15415-- — Sun, 21 Sep 2008 12:31:16 +0000

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#6 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

jray — Sun, 21 Sep 2008 12:20:43 +0000

Como dicen en mi pueblo...
Si pagas cacahuetes solo conseguiras monos.

"...tienen además fecha de caducidad porque tras el desarrollo inicial ya no son tan útiles"

No, si ahora sera delito buscar la estabilidad laboral, sobretodo como han dicho mas arriba #3

"más bien es que a los técnicos no les mola tener muchas ganas de que otros den un pelotazo con la ayuda de su esfuerzo. En una multinacional por lo menos todos los currantes son igual de pringaos que él y ese "me están tomando el pelo" no existe en el mismo grado."

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#5 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--29346-- — Sun, 21 Sep 2008 12:01:35 +0000

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#4 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

Cantro — Sun, 21 Sep 2008 11:54:04 +0000

Somos poco valorados, cobramos dos duros y además tras el desarrollo inicial ya no somos tan útiles. Por tanto, sólo puede acceder a personal técnico poco cualificado y que no sabe asumir responsabilidades. En cuanto se formen irán a sitios donde les paguen lo que valen

Ley de vida: el talento cuesta pasta y además hay que cuidarlo... si no entiendes eso, seguirás formando a gente para empresas mejores que la tuya (que ni siquiera se esforzarán en captar a tus trabajadores ya que ellos solitos llamarán a sus puertas) y siempre estarás con tus sistemas pegados con chicle y alambre

El problema no es que los técnicos estén mal formados. El problema es que los empresarios que se meten en el mundo web raras veces entienden lo que conlleva una empresa tecnológica, y que no es lo mismo fichar a un FP, por ejemplo (salvo algunos que se han formado por su cuenta y que son muy buenos de dios), que a un Ingeniero: si contratas a gente con lagunas, acabas mojado

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#3 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--29346-- — Sun, 21 Sep 2008 11:34:56 +0000

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#2 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--50468-- — Sun, 21 Sep 2008 11:32:59 +0000

Captain Obvius strikes again... Pues si, los técnicos prefieren seguridad laboral, un mejor sueldo que estar en una start up de dudoso futuro.

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#1 Socio de yes.fm: "muchos técnicos no tienen la cualificación suficiente y no son capaces de asumir responsabilidades"

--29346-- — Sun, 21 Sep 2008 11:31:16 +0000

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