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#22 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

lasucubo — Wed, 23 Jul 2008 09:42:31 +0000

OLEOLEOLE!!! ya esta bien coño que parecemos borregos, pero la culpa es nuestra, todos los centros comerciales etan llenos en domingo. ¿ya no sabemos hacer otra cosa con nuestro tiempo libre??

» autor: lasucubo

#21 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

Davicito — Tue, 22 Jul 2008 19:41:51 +0000

#18 ¿Y qué pasa con los que tienen que cuidar a su madre, a un hermano, a un familiar incapacitado, o sencillamente cosas que esa persona considere importantes?. Todos tenemos una vida en casa y no porque tú hayas decidido tener un hijo va a ser la tuya más importante que la mía. No voy a tener que chuparme yo los malos turnos o los fines de semana para que tú disfrutes la vida con tu hijo.

» autor: Davicito

#20 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

cuya — Tue, 22 Jul 2008 19:41:17 +0000

ESTO ES lo que ha conseguido la señora (?) Aguirre con su intencion de abolir todos los derechos sociales conseguidos hasta ahora. ¿O alguien pensaba que iban a contratar gente nueva para la apertura de los domingos?

» autor: cuya

#19 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

Serbal — Tue, 22 Jul 2008 18:03:32 +0000

#18 Para una gran empresa es cierto que no debería suponer un gran esfuerzo la conciliación familiar, pero para una pequeña o mediana, uf!.
En mi época se decía antes: o estudias o trabajas, las dos cosas no pueden ser, siempre dicho por un profesor cabreado ante las quejas de excesos de trabajitos por los currantes a tiempo parcial.
Ahora se dice: o tienes hijos o trabajas, las dos cosas no pueden ser. Pero con una hipoteca que pagar eso es inimaginable claro. Lo cierto es que en media Europa la conciliación familiar es un hecho desde hace décadas y aquí no hay tu tía.

» autor: Serbal

#18 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

pepot3 — Tue, 22 Jul 2008 15:11:56 +0000

#9,#14,#15 Entonces la solución cuál es? Qué nadie tenga hijos? Beneficiar a los solteros sin hijos? No creo adecuado que a estas alturas se ponga en tela de jucio, que las personas (con pareja o sin ella)deban recibir cierta ayuda de la sociedad para criar a esos niños. A fin de cuentas, esos hijos serán la generación que sostendrá la sociedad de los que se jubilen dentro de unos años.

En cuanto al comentario de que medidas como estas hacen que no se contraten a mujeres... es muy peregrino preferir que se machaquen nuestros derechos, evitar exigirlos si hace falta con la excusa de que esas medidas echan para atrás a las empresas.

Para una gran empresa, tomar medidas para conciliar la vida familiar y laboral no supone un gran esfuerzo. De hecho, muchas se están dando cuenta de que no solo benefician al trabajador o trabajadora sino a la propia empresa.

» autor: pepot3

#17 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

Lamolevk — Tue, 22 Jul 2008 14:42:57 +0000

mucho empleado del Corte ingles por aqui.

#16 Los del Opus siempre eligen primero pues.

» autor: Lamolevk

#16 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

rmoledov — Tue, 22 Jul 2008 14:20:13 +0000

A mí en la asignatura de FOL me explicaron que las parejas casadas deben tener preferencia respecto a un empleado soltero a la hora de escoger las vacaciones, y las parejas con hijos aún más. Pero creo que esto es más leyenda que otra cosa, ¿no?

» autor: rmoledov

#15 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

Davicito — Tue, 22 Jul 2008 14:13:56 +0000

¿Qué pasaría si la mitad de la plantilla tiene hijos a los que atender? Ahí no hay Dios que haga el planing.
Como decía #6, los pringaos que no tenemos hijos somos los puteados siempre. Ya me ha tocado a mí quedarme porque mi compañera tenía que hacer algo con su niño o el niño estaba enfermo o lo que le saliese de ahí decir. (no es chulería pero me da igual los negativos)

» autor: Davicito

#14 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

elgato79 — Tue, 22 Jul 2008 14:11:43 +0000

Totalmente de acuerdo con #9 luego salen datos que no les renuevan los contratos a mujeres embarazadas, entiendo la conciliacion de la vida laboral con la familiar pero aqui creo que la sentencia de que el horario de la mujer sea de lunes a viernes, en horario de 9.45 a 14.45 horas es un pelin restrictiva no?
Pregunta: Por cuanto tiempo la sentencia es valida?? digo porque si es hasta que el niño se mayor de edad se puede poner negra la cosa.

» autor: elgato79

#13 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

su_r00t — Tue, 22 Jul 2008 13:46:10 +0000

#10 los sindicatos no están vendidos a la dirección, están puestos por la dirección.

Me refiero a FASGA y FETICO. Mafia pura.

» autor: su_r00t

#12 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

enak — Tue, 22 Jul 2008 13:33:59 +0000

La van a putear en el trabajo hasta que se tenga que pillar la baja por depresión o simplemente se marche y sino al tiempo...

» autor: enak

#11 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

glups — Tue, 22 Jul 2008 12:51:08 +0000

Pero solo hasta que puedan echarla.

» autor: glups

#10 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

--69637-- — Tue, 22 Jul 2008 12:08:52 +0000

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» autor: --69637--

#9 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

binaural — Tue, 22 Jul 2008 11:22:08 +0000

Sentencias como esta lo unico que consiguen en empresas como ECI, es que dejen de contratar mujeres. Son asi y mas cabr**** todavia.

» autor: binaural

#8 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

--49768-- — Tue, 22 Jul 2008 11:16:56 +0000

#7 Y bien por el comité de empresa. Por lo menos en Madrid creo que les están dando caña.

» autor: --49768--

#7 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

rafaelbolso — Tue, 22 Jul 2008 10:57:03 +0000

Bien por ella y por el juez, en efecto El Corte Inglés es lo más parecido a un régimen dictatorial.

» autor: rafaelbolso

#6 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

ayatolah — Tue, 22 Jul 2008 10:50:41 +0000

Me alegro por la señora en cuestión, lo siento por la pringada que tendrá que mover su turno en ECI para que se pueda llevar a cabo la sentencia.

» autor: ayatolah

#5 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

David_VG — Tue, 22 Jul 2008 10:49:59 +0000

#3 y yo el día en el que a demás de la empresa lo decida de por si (lo cual es bueno), tb tengan en cuenta al padre del niño (menor de 8 años como indica la noticia) empresa y justicia.

» autor: David_VG

#4 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

PlenoEfecto — Tue, 22 Jul 2008 10:49:11 +0000

El Corte Inglés: La mayor secta en España detrás del Opus Dei... ¿O es lo mismo?

» autor: PlenoEfecto

#3 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

--42095-- — Tue, 22 Jul 2008 10:44:38 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --42095--

#2 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

mamenol — Tue, 22 Jul 2008 10:36:08 +0000

Por qué sólo el Corte Inglés?

» autor: mamenol

#1 El Corte Inglés debe facilitar a una empleada horario y calendario compatible para cuidar a su hijo

josehgr — Tue, 22 Jul 2008 10:34:37 +0000

Bien por el juez.
Por cierto podían tener una mejor maquetación, he tardado un rato en encontrar la última frase.

» autor: josehgr