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#29 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:57:18 +0000

#22 mira el salario de un "gerente" en Mercadona y lo entenderás.

» autor: elmakina

#28 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

uvi — Tue, 05 May 2026 14:56:27 +0000

#16 Según el medio:

Ahora, tras la sentencia del Tribunal, deberá readmitir al trabajador, con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o pagarle una indemnización de 39.845,25 euros.

Pero entendía que era el trabajador quien elegia entre readmisión o indemnización...eso si hay que tener cuajo para volver, aunque dudo que te vuelvan a tocar la moral ya que hay precedentes, pero si sabes sobrellevarlo sin duda elijo nulo.

» autor: uvi

#27 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:55:54 +0000

#24 Claro, fenómeno, la gran idea es que una empresa presione o denuncie al médico porque no le gusta una baja. Brillante, salvo por el pequeño detalle de que el diagnóstico lo decide un profesional sanitario, no el jefe molesto porque pierde mano de obra. La responsabilidad médica ya existe, otra cosa es que te guste más o menos, pero vamos, que estás pidiendo que la empresa meta la nariz donde no pinta nada.

» autor: elmakina

#26 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:53:42 +0000

#1 Protegido está el nombre del trabajador, no la dolencia.

» autor: elmakina

#25 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:51:57 +0000

#7 Pues no... no se necesita una incapacidad parcial, ni puta idea tienes. Si la persona todavía puede trabajar haciendo otras tareas compatibles, se puede pactar o tramitar una adaptación del puesto, con intervención del servicio de prevención, vigilancia de la salud, empresa, trabajador...
Incluso cuando le den el alta médica, puede ser necesaria una adaptación del puesto. Es muy habitual y no hace falta una incapacidad parcial para eso.

» autor: elmakina

#24 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 14:44:26 +0000

#13 lo que buscan esas empresas es evitar que la gente haga fraude en las bajas... parece una tontería pero hay un montón de gente que hace fraude

Se me ocurre que debería responsabilizarse más a los médicos. Si una empresa tiene algún problema con el diagnóstico del médico, debería poder denunciarlo. Los médicos no deberían dar bajas que no sean realmente necesarias, y las mutuas no deberían tener nada que ver en el asunto. Para eso hay una responsabilidad profesional.

he estado de baja fue por una operación y me llamaron de la mutua

A mi me parece muy mal que las mutuas, que son empresas privadas cuyo objetivo es ahorrar dinero, se metan en los diagnósticos de los médicos de la seguridad social. PERO, debería haber graves consecuencias para un médico que de una baja sólo porque alguien va y se lo pide.

Mira, en Argentina las cosas siempre han estado mal pero hay cosas que al menos hasta donde recuerdo funcionaban bien: un médico jamás te daba una baja si consideraba que podías trabajar. Pero por otro lado ninguna empresa pone en duda un certificado médico. Si tienen algún problema con lo que dice el médico, que le hagan una denuncia, pero la baja se respeta porque lo dijo el médico y listo.

» autor: anv

#23 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:43:54 +0000

#13 No. Lo que quiere esta empresa es evitar que la gente se pille bajas, sea como sea. Que no te enteras, que vienes a contar tu película y no tienes ni idea de las políticas de Mercadona ni de cómo funcionan.

» autor: elmakina

#22 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Penetrator — Tue, 05 May 2026 14:43:03 +0000

#2 El típico "gerente" que se dedica a limpiar neveras.

» autor: Penetrator

#21 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:42:19 +0000

#15 Pues no, no es tan clara, de hecho han rechazado la nulidad en este caso.

» autor: elmakina

#20 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Eukherio — Tue, 05 May 2026 14:40:40 +0000

#19 A esta la readmiten, pero a ver con qué cara vuelves a currar a un sitio así.

» autor: Eukherio

#19 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

C.Nutrio — Tue, 05 May 2026 14:36:52 +0000

#8 Viendo cómo ha acabado el tema, más bien dan ganas de coger la baja y luego denunciarles cuando te despidan.

» autor: C.Nutrio

#18 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:21:44 +0000

#9 y sin contar las sentencias que le salen favorables a la Mercadona

» autor: elmakina

#17 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

zeioth — Tue, 05 May 2026 14:06:39 +0000

#14 La justicia española tiene que ponerse sería con esto de enviar detectives y/o sicarios contra civiles en el trabajo y la vivienda respectivamente.

» autor: zeioth

#16 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Fayer — Tue, 05 May 2026 14:05:34 +0000

#9 Es el modus operandi cuando te quieres cargar a alguien por la razón que quieras, pero la excusa es "porque está enfermo" o "porque se ha comido un croissant". Estos casos deberían terminar con despido nulo, el dinero para ellos es lo de menos porque lo importante era cargarse a ese tío.

» autor: Fayer

#15 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

zeioth — Tue, 05 May 2026 14:05:18 +0000

Y reincorporarlo por despido ilegal. La legislación española es clara al respecto.

» autor: zeioth

#14 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

HASMAD — Tue, 05 May 2026 13:58:18 +0000

¿Lo de que sea legal poner a detectives privados a espiar a gente durante su tiempo libre alguien me lo explica?

» autor: HASMAD

#13 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 13:52:06 +0000

#7 lo que buscan esas empresas es evitar que la gente haga fraude en las bajas... parece una tontería pero hay un montón de gente que hace fraude, y muchas veces por desconocimiento o falta de información. desde gente que está de baja y se va al pueblo de vacaciones, no se puede salir de la comunidad durante una baja. También a gente dando un concierto en un escenario pese a llevar 3 meses de baja. Otro que te cuenta que ha aprovechado su baja de larga duración para reformar el mismo su casa y que ha instalado ventanas nuevas con la ayuda de un familiar...

Por desgracia hay muchas cosas de esas...

Como anécdota de las pocas veces que he estado de baja fue por una operación y me llamaron de la mutua cuando ya estaba en casa para que fuera a ver a su médico a la semana de la operación, yo estaba bastante jodido e impedido y dos horas antes me cancelan la cita, yo ya había pedido el favor a un familiar para que me llevase allí, como me cancelaron la cita, me enfadé bastante y básicamente les mandé a la mierda, acabé hablando con el médico por teléfono, porque querían ver como podría recuperarme más rápido y ver si me recetaban fisioterapia o yo que sé, la cosa es que me habían rajado un costado del cuerpo y les dije que mejoraría mucho si me evitaba desplazamientos innecesarios y se quedaron como pillados, les mande el informe de la operación y nunca más volví a saber de ellos.

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#12 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Suriv — Tue, 05 May 2026 13:42:05 +0000

No se porque, pero me huele que a Mercadona le compensa todo esto.

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#11 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chu — Tue, 05 May 2026 13:37:21 +0000

#9 si fuese un pequeño negocio de barrio el que hiciera estas guarradas seguramente le caería una sentencia ejemplar.

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#10 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

kwisatz_haderach — Tue, 05 May 2026 13:32:02 +0000

#7 no es necesario una incapacidad parcial (que tarda la de dios en gestionarse con el tribunal medico, pero logicamente, la terminan obteniendo), pero el primer informe lo hace la propia mutua, es una Adaptación del puesto laboral. trabajosaludable.mutuauniversal.net/es/articulos/Adaptacion-de-puestos y evidentemente se tramita mientras se esta de baja, por que la idea es "te doy de alta pero tu puesto se adapta a estas condiciones", luego ya si quieres pelear mayor invalidez tienes que ir a tribunal medico.

» autor: kwisatz_haderach

#9 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

uvi — Tue, 05 May 2026 13:28:02 +0000

#3 No hay sanción, o yo no la he visto.

Lo que le toca pagar es un improcedente (40k€) , realmente si cuela cuela, si el trabajador no lo lleva a los tribunales se ahorran pasta.

con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o pagarle una indemnización de 39.845,25 euros.

» autor: uvi

#8 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Eukherio — Tue, 05 May 2026 13:25:39 +0000

#2 Es intimidación. Les da igual perder algún que otro juicio porque así sus empleados saben cómo actúan y después no se atreven a pedir baja.

» autor: Eukherio

#7 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 13:24:36 +0000

#2 perfectamente podrían haberle rehubicado o hacerle una reasignacion de funciones, se entiende que alguien con Artritis no puede estar entrando a limpiar una nevera frigorifica, pero seguramente podia hacer otras funciones...

Eso sería si le dan una incapacidad parcial. Mientras esté de baja no pueden hacer nada.

pero no, vamos a ponerle un detective privado y demandarle por hacer un minimo de vida normal

Por lo que he visto es práctica habitual de Mercadona y algunas otras empresas. Lo que buscan es que la gente no esté tranquila estando de baja. Que se queden encerrados en su casa o que anden todo el tiempo preguntándose si pueden o no pueden hacer eso estando de baja.

» autor: anv

#6 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

nosurrender — Tue, 05 May 2026 13:24:15 +0000

Es que Mercadona se confundió y donde ponía "artritis reumatoide" leyó "tetraplejia".

A mí me parece un fallo muy comprensible

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#5 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

DotorMaster — Tue, 05 May 2026 13:23:50 +0000

Mercadooona, mercadooooooooonaaaaaaaa.

» autor: DotorMaster

#4 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

alhambre — Tue, 05 May 2026 13:23:28 +0000

Ahora para compensar me leo el otro articulo del buscador de la web de mercadona, y lo guapo que es el Modelo (r) para la sociedad.

» autor: alhambre

#3 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chu — Tue, 05 May 2026 13:20:46 +0000

Si se sabe que está es la forma de trabajar de Mercadona, de vez en cuando le cae una sanción así y les sale a cuenta, para qué van a cambiar.

» autor: chu

#2 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

kwisatz_haderach — Tue, 05 May 2026 13:20:35 +0000

#1 Si es la misma noticia que vi hace dos dias, ahi si lo describian: noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/tras-mas-

Tenia Artrits reumatoide y era "gerente en un bloque logístico. Sus funciones consistían en la limpieza de máquinas, rodillos y suelos en una cámara frigorífica a 12 grados de temperatura.". Solo llevaba 1 mes de baja cuando le pusieron el detective privado...

Es que me parece una canallada... perfectamente podrían haberle rehubicado o hacerle una reasignacion de funciones, se entiende que alguien con Artritis no puede estar entrando a limpiar una nevera frigorifica, pero seguramente podia hacer otras funciones....

Pero repito, que solo llevaba 1 mes de baja!, seguramente adaptandose aún a la nueva medicación y teniendo que trabajar en sus nuevos limites fisicos...

pero no, vamos a ponerle un detective privado y demandarle por hacer un minimo de vida normal, que de mercadona uno se va muerto o no se va....

» autor: kwisatz_haderach

#1 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

VFR — Tue, 05 May 2026 13:04:07 +0000

Falta información, sin saber de que enfermedad se trata no me atrevo a opinar. Son datos protegidos por la LOPD

» autor: VFR