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#35 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

MPR — Mon, 04 May 2026 17:40:04 +0000

#33 Obvio, hay muchos más candidatos que plazas, luego la nota de corte lo que hace es dejar fuera a muchos y ese es el problema: hacen falta muchos más de los que entran y si no entran no es por falta de candidatos sino de plazas.

Hay que ofertar más plazas, y la falta de médicos para hacer de tutores no parece que sea el factor limitante porque, en la mayoría de los casos, un MIR es una ayuda más que una carga (en mi centro de salud la consulta que menos demora tiene es siempre la única que tiene un MIR). ¿el de profesores universitarios? ¿o tal vez simplemente el interés político en que no cambie?

#34 Creo que aunque seas el tutor de un MIR este no está contigo los 4 años, eres su responsable y lo tienes contigo algún tiempo pero el alumno va rotando por otros sitios para tener más puntos de vista, no sólo el de una única persona, ya sabes, aquello de "cada maestrillo tiene su librillo".

» autor: MPR

#34 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 17:18:55 +0000

#32 A lo primero del quirófano la solución es muy sencilla. Si es cardiólogo se buscan pacientes con dos corazones y cada cual opera uno. Y si es nefrólogo, que el profesional opere el malo y el aprendiz el bueno.

Lo del MIR petardo... Un amigo empezó a hacer enfermería cuando tenía 47 años y una licenciatura en políticas y 2 masters. Cada cual tiene su pedrada. Un día fuí a verlo a la cafetería y estaba alado una chica que al levantarse, se le cayeron dos bolis. Al recogerlo se le cayó la cartera. Al recogerla se encontro que tenía los bolis, la cartera, las llaves en la mano y no podía coger el portatil, y se quedo unos segundos pensando en como gestionar el proceso... Y yo me reía y el estaba serio. Y me dijo: Si esto es muy gracioso hasta que te toca hacer un trabajo grupal con alguno, ahí entra la frustracion...

Tienes razón que puede haber problemas por ambos partes y entiendo que muchos irá genial y otros no. Pero si no cambiamos cosas con cabeza, sólo no se va a arreglar.

» autor: sorecer

#33 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 17:18:31 +0000

#32 Solo un detalle. Es una nota muy alta y exigente, cierto. Pero se llena. No se queda ninguna plaza vacía así que la nota de corte no deja la sociedad sin médicos.

» autor: sorecer

#32 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

MPR — Mon, 04 May 2026 17:03:41 +0000

#28 Yo diría que en casi todas las especialidades, desde Neurología hasta Traumatología o Salud Mental, funcionan igual: el residente y el tutor pueden cooperar para acelerar el trabajo, y pasado un tiempo no sólo eso sino que, además, 4 ojos ven más que 2. El único sitio donde sí podría haber algún problema es en el quirófano, ahí es difícil que haya tareas para repartir y hacer simultáneamente en vez de secuencialmente y más manos lo único que harían es estorbar en vez de acelerar el trabajo.

También puede ocurrir lo contrario: que el tutor sea una maravilla y el MIR sea un petardo insoportable (supongo que uno de los motivos por los que muchos médicos no querrán ser tutores). También he visto cambiar de tutor, eso es posible (otra cosa es que alegar que quieres cambiar de tutor porque el que tienes es un desastre lo mismo tampoco te deja muy bien), aunque supongo que para eso tendrá que quedar alguno libre.

» autor: MPR

#31 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 17:03:18 +0000

#30 La nota de corte no la impone la universidad sino que es una métrica que se hace con los últimos años de los alumnos.
No he dicho que la impusiera la universidad.
Esas notas de corte son tan altas porque no hay plazas suficientes. Si se aumenta el número de plazas en estas o otras universidades, la nota de corte baja.

Las notas que he puesto son las notas más bajas que han entrado en medicina en el año 2025-2026 en las universidades públicas españolas. Una auténtica barbaridad.

13,50/14 es una salvajada. Y más cuando dicen que "no hay médicos".

» autor: chavi

#30 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 16:55:13 +0000

#29 Creo que hemos llegado al consenso. Pero un detalle sobre las notas que no es correcto.

La nota de corte no la impone la universidad sino que es una métrica que se hace con los últimos años de los alumnos. Si no tienes la nota, pero te quieres presentar, te queda una lista de espera. Si hay suficiente gente que tenga un 14 y se llena, no entras. Pero si quedan 10 plazas y estas en lista de espera y tienes un 13.50, entras.

Esto me lo dijo un compañero que trabaja de informático (funcionario en una pública. También me dijo algo después que lo de las listas es un jaleo después porque igual la que te ofrecen no la coges, no hay lista de espera y acabas puteado. Eso no me acuerdo como era.

» autor: sorecer

#29 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 16:48:47 +0000

#27 Pero que un médico de servicio cobre 85.000 es un buen salario.
Si, lo es. Objetivamente.

Todas las residencias son 4 años y luego residente (creo, si me equivoco, alguien lo dirá) Igual se puede cambiar para que el mir sea ajustado a cada plaza y que si en vez de hacer 4 años de mir, haces 2 tengas más plazas?
Bueno, yo ajustaría el MIR a la especialidad elegida, pero habría que cambiar el sistema.
Ahora creo que todos hacen el MIR y luego eligen especialidad según las plazas disponibles...

4 Años de MIR para médico de familia me parece excesivo. Me parece que 1 o 2 sería más que suficiente. Pero no tengo idea del tema.

Lo que tengo claro es que si hacen falta médicos, hay que dejar a los que tienen vocación y un nivel mínimo que estudien medicina. No son de recibo notas de 12-13 sobre 14. Hacen falta plazas.

Y luego hacen falta más plazas de MIR, por supuesto.

» autor: chavi

#28 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 16:46:44 +0000

#25 Es cierto que familia tiene más margen y se puede hacer. Pero en otras especialidades menos masivas, igual no es tan facil meter más cirujanos cardiacos o traumtologia. En especialidades que es más atención pura y dura (familia, endocrinología, etc..) estoy seguro que se puede añadir más sin que cueste mucho pero en otras no lo sé.

También los centros de salud tienen lo suyo... Que te voy a contar a tí. Mi médica de cabecera es una crak. Tiene instinto para diagnosticar, se lo curra, te dedica el tiempo necesario, empática.. En la sala de espera igual estamos 15 personas esperándola a ella porque si necesita 20 minutos, los dedica y punto. Y yo se lo agradezco.

y en la consulta de alado está un señor que de vez en cuando sale a preguntar. Algún paciente para mi consulta? silencio y se vuelve a meter. Como te imaginarás, la gente se borra cuando lo conoce. Borde, maleducado... Y ahí estamos. Uno con 10 visitas a la mañana y otra con 45. Y nada cambia.

Me imagino al pobre MIR que entra aún precintado de la facultad a estar 7 horas con este hombre y me da mucha penita...

Edito: No digo que haya que despedirlo. Seguramente esté quemado por mil cosas y necesita cambiar algo. Si se le puede ayudar que se haga. También estoy seguro que "despedirlo" no es realista y se lo iran mándando de centro en centro cada X años cuando las quejas suban mucho. Que lo aguante otro..

» autor: sorecer

#27 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 16:41:09 +0000

#26 Yo en este hilo, solo hablo de lo que sé (el sistema sanitario navarro) y exclusivamente de los médicos. Desde luego que hay otros funcionarios que cobran mucho menos. Pero el tema es el MIR y la medicina. Hay mucha gente que no quiere ningún cambio porque está bien, por el rechazo al cambio.

Pero que un médico de servicio cobre 85.000 es un buen salario. Ojo, que se lo ha currado para estudiar y para esforzarse y todo. Pero otras muchas profeiones también y no estan ni de lejos.

Mi reflexión es que el estado lo tiene que hacer mejor, obvio. Pero no nos fijamos que el propio gremio, tampoco lo apoya mucho. Si tienes un buen sueldo y seguridad, no quieres que cambien las cosas. Y menos los colegios profesionales, que es para otro tema.

Pero vamos.. Que mi idea nunca va a salir a la luz. Eso significaría un plan estratégico a 20 años en el que todos los implicados remasen para el mismo lado... Y nuestros políticos solo piensan en las elecciones a 4 años y los trabajadores (muchos) solo piensan en su propio bien y no tanto en la experiencia del mir...

Otra cosa menos loca. Todas las residencias son 4 años y luego residente (creo, si me equivoco, alguien lo dirá) Igual se puede cambiar para que el mir sea ajustado a cada plaza y que si en vez de hacer 4 años de mir, haces 2 tengas más plazas? Si es viable, ojo. No por recortar, sino por adaptar...

» autor: sorecer

#26 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 16:23:06 +0000

#24 El sistema de acceso al funcionario en ciertas áreas está podrido.
Si es así, el problema no es el sistema de funcionamiento, si no la corrupción. Se debe atajar la corrupción, no dejar de hacer pruebas para plazas de funcionariado.

No creo que haga falta que todo el mundo sea funcionario .
Ni hace falta que todo el mundo sea funcionario, ni lo es. Pero si se necesitan con total seguridad 20000 médicos de forma continua en el sistema de seguridad social y se sabe donde, deberían ser funcionarios. Por muchas razones.

ganas muchos derechos pero tienes obligaciones como la exclusividad excepto en investigación.
Eso que lo valore cada uno.
La exclusividad no debería ser negociable, a no ser que fuera a cambio de una reducción del salario y del horario. Quiero médicos descansados.

Y en muchos otros sectores compatibilizar con el trabajo en la función privada supone un cuantiosa bajada de salario. Se buscan trabajadores a tiempo completo, no a tiempo parcial.

Pero decir que estas puteado, que no llegas a la vida y pedir a la vez que te dejen trabajar en más sitios, no cuadra.
Son cosas distintas. Los puteados son los que no tienen plaza fija en el sistema de seguridad social y malviven a base de contratos por horas o incluso de fines de semana. Eso no es vida.
Se debe hacer una mejor regulación de eso.

El hospital de navarra tiene un problema con el departamento X que de 10 enfermeras, faltan 5 por baja, accidente, maternidad
Contratos de 1 mes mínimo para los que cubran la baja. Precisamente me refiero a que las condiciones de los profesionales que contratan "de las listas" suelen ser lamentables.

Mover personal de sitio es destaparse los pies para cubrir la cabeza. No tienen que mover a nadie, tienen que ofrecer contratos asumibles de modo que cuando necesiten personal, lo haya.

Si un funcionario cobra 85.000€ y trabaja 160 horas al mes, si contratas a alguien de fuera temporal, mismo horario y mismo sueldo.
Y así es.
Los interinos y sustitutos cobran igual y tienen las mismas condiciones (antiguedad aparte) que el funcionario definitivo.
Que por cierto, no se los médicos, pero no son salarios de 85000. Lo que yo se. Un profesor de secundaria en galicia (grupo A1) con 30 años de experiencia no pasa de 55000 brutos al año.

» autor: chavi

#25 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

MPR — Mon, 04 May 2026 16:18:14 +0000

#19 No es meter por meter, es que hay capacidad de sobra.

Yo trabajo en un Centro de Salud, el MIR lo único que necesita es una silla junto al Médico de Familia, ya está, el médico le deja hacer preguntas al paciente y usar su ordenador para hacer informes, prescribir medicación, etc. Es cierto que al principio, muy al principio, es una pérdida de tiempo, los primeros días se lo tienes que enseñar todo y no aporta nada porque no puede hacer ni las tareas más básicas, pero pasado muy poco tiempo si la consulta se retrasa se pueden repartir el trabajo: uno pregunta al paciente y obtiene los datos y el otro los anota, hace los informes, las recetas, etc. 2 personas colaborando en una consulta rinden mucho más que una sola, incluso aunque una de ellas sea un simple aprendiz.

En mi centro incluso ha habido días en los que el MIR ocupa una consulta y el médico tutor otra y se reparten el trabajo, lo más fácil y mecánico para el MIR y lo complicado para el tutor (y si, aún así, al MIR le surge alguna duda siempre tiene al tutor a unos pasos para preguntarle lo que necesite), aunque un MIR no rinde como un médico "oficial", eso sigue siendo mucho más eficiente que uno sólo.

» autor: MPR

#24 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 16:06:30 +0000

#23 "No estoy muy de acuerdo con eso. Uno de los mayores problemas de los médicos (si hay por aquí alguno, podría indicarlo) es precisamente la precariedad y los contratos de mierda en condiciones que no aceptaría nadie en sus cabales,. Uno de los mayores problemas de los médicos (si hay por aquí alguno, podría indicarlo) es precisamente la precariedad y los contratos de mierda en condiciones que no aceptaría nadie en sus cabales, como contratos por fines de semana o incluso de un día con desplazamientos incluidos. La estabilidad y los contratos de calidad me parecen básicos en una profesión como esta."

De acuerdo con el resto pero esto creo que esa parte es solo una parte del problema.

El sistema de acceso al funcionario en ciertas áreas está podrido. Tengo muchas amigas enfermeras de mi edad y cuando tenían 20 años, sabían que una plaza era imposible. Porque es un concurso-oposición. Y la mita de los puntos era años trabajados. Que consigue la administración con eso? Que aceptes cualquier mierda con contratos de días y hasta de horas como bien dices. Te explotan y maltratan pero cuando pases 10 años haciendo eso y tengas ya el tope de puntos del concurso, ya es real que puedas conseguir una plaza.

Pero ese eso son los "nuevos" Los que llegan. Este enlace es de hace 2 años y hablo de Navarra porque es lo que tengo mucho más conocimiento del sistema

www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2024/02/22/cobran-medicos-navarra-8

Un médico en Navarra cobra 85.000€ de media siendo funcionario. Las medias son lo que son, pero es un dato objetivo. No es mal salario y seguro que trabajan mucho pero no más que otras profesiones. No creo que haga falta que todo el mundo sea funcionario .Estoy al 100% contigo que si eres funcionario, ganas muchos derechos pero tienes obligaciones como la exclusividad excepto en investigación. Que quieres montar algo propio o tal? Excedencia 2 años, lo haces y ya volverás. Pero decir que estas puteado, que no llegas a la vida y pedir a la vez que te dejen trabajar en más sitios, no cuadra.

Un ejemplo para mi teoría. El hospital de navarra tiene un problema con el departamento X que de 10 enfermeras, faltan 5 por baja, accidente, maternidad. Y hasta que lo solventen tirando de listas, hay que cubrir. Y el departamento Y está descargado y propone mover a 2 enfermeras a otro área por 1 mes. Las de contrato si, las funcionarias se negaron porque su PLAZA es en el departamento Y y no se van a mover. Y es su derecho.

Soy consciente que las buenas ideas para mejorar, mal implementadas, acaban siendo barra libre y dañan. Seguro que si Recurso humanos ve la posibilidad, acaba haciendo mal uso y te acaba moviendo cada semana a un sitio diferente. Pero sinceramente creo que en los últimos 60 años las cosas han cambiado y el funcionariado tiene que adaptarse también. No quitarlo, adaptarlo.

Y como he comentado antes. Si un funcionario cobra 85.000€ y trabaja 160 horas al mes, si contratas a alguien de fuera temporal, mismo horario y mismo sueldo.

» autor: sorecer

#23 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 15:50:55 +0000

#21 No estoy muy de acuerdo con eso. Uno de los mayores problemas de los médicos (si hay por aquí alguno, podría indicarlo) es precisamente la precariedad y los contratos de mierda en condiciones que no aceptaría nadie en sus cabales, como contratos por fines de semana o incluso de un día con desplazamientos incluidos. La estabilidad y los contratos de calidad me parecen básicos en una profesión como esta.

Hacen falta más médicos. Y hacen falta más médicos funcionarios.

Y dedicación exclusiva, como tienen muchos otros funcionarios. Nada de compaginar privada y pública sin renunciar a una parte importante de su salario (y de horas en la pública). Yo quiero médicos con buenos horarios y médicos DESCANSADOS, no médicos que se vayan en sus horas libres a la privada ni conflictos de intereses propios de otras épocas.

Claro que hacen falta médicos que puedan formar al personal con tiempo. Se debe incentivar la tutoría de MIR con horarios y con dinero.

Es obvio que eventualmente pueden hacer falta más médicos de forma puntual. Subcontrátese PUNTUALMENTE o que se recurra a médicos temporales (no todos los médicos adquieren plaza) pero las necesidades habituales deben estar completamente cubiertas con funcionariado.

Pero se han duplicado las facultades de medicina públicas y privadas en España en 20 años Se trabaja para que haya más médicos.
Obviemos las privadas, donde entras si tienes dinero.
No he mirado si se "han duplicado las facultades". Lo que se ha multiplicado es la nota de corte. Hay mucha demanda para estudiar medicina al mismo tiempo que no hay médicos. Al mismo tiempo en VIgo la universidad quiere abrir una facultad y no se lo permiten.

Las posibilidades en españa y la nota de acceso necesaria son las siguientes:

1 Universidad de Sevilla 13,335
2 Universidad de Granada 13,252
3 Universidad de Córdoba 13,180
4 Universidad de Cádiz 13,157
5 Universidad de Málaga 13,133
6 Universidad Complutense de Madrid 13,100
7 Universidad Jaume I de Castellón 13,085
8 Universidad de Almería 13,069
9 Universidad de Jaén 13,066
10 Universidad de Huelva 13,063
11 Universidad de Murcia 12,965
12 Universidad Autónoma de Madrid 12,978
13 Universidad Rey Juan Carlos 12,932
14 Universidad de Alcalá 12,871
15 Universidad de Castilla-La Mancha (Ciudad Real) 12,869
16 Universidad de Extremadura (Badajoz) 12,861
17 Universidad de Valencia 12,803
18 Universidad de Salamanca 12,808
19 Universitat Rovira i Virgili (Tarragona) 12,828
20 Universidad de La Laguna (Tenerife) 12,798
21 Universidad de Alicante 12,792
22 Universidad de Zaragoza 12,736
23 Universidad de Oviedo 12,918
24 Universidad de Santiago de Compostela 12,776
25 Universidad Pública de Navarra (Pamplona) 12,785
26 Universidad de Cantabria (Santander) 12,838
27 Universitat de Lleida 12,720
28 Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ~12,704

Para orientarnos la nota máxima que es posible alcanzar por un alumno para asistir a la universidad es un 14. Una puta barbaridad.

» autor: chavi

#22 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 15:37:04 +0000

#20 Justo lo acabo de comentar en #21. Creo que el problema es compartido por las administraicones y por los propios profesionales.

un amigo me dijo una vez una frase que la recuerdo. "Somos la única consitución en el mundo en la que aparece nombrados los colegios profesionales" El sector y los colegios defienden a sus miembros, como es su obligación. Pero con esa defensa igual estas puteando a los "nuevos"

» autor: sorecer

#21 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 15:34:04 +0000

#18 Me gusta debatir, pero me gusta más descubir otros puntos de vista de gente que a mí no se me ocurren. No soy médico pero estoy en medio del mundo santiario intrahospitalario y extrahospitalario hasta la médula.

Y la frase "no permites que los haya.." estoy de acuerdo contigo pero creo que no mirando al mismo sector. La administración tiene que proveer leyes y dinero para que haya mejor sanidad. No lo hace, ok. Pero luego el propio sector y los colegios de profesionales, se encargan de meter palos en la rueda para impedirlo.

El sistema de funcionario tiene su lógica de existir, pero con el paso del tiempo, igual hay que retocarlo. En vez de que todo el personal médico y de enfermería de un hospital sea funcionario, tienes otras soluciones. Que el 50% del hospital sean funcionarios, con experiencia y que puedan formar al personal con tiempo. Y dedicación exclusiva a su profesion y su funcionariado. Y el otro 50% sean medicos y enfermeros que quieren trabajar en lo privado y público. Y si un servicio necesita 5 profesinales más en un momento, no ande con plazas, interinos, listas, movimentos. Ojo, cobrando igual, con los mismos derechos y obligaciones. Pero que puedas responder más facilmente a las necesidades. No estoy diciendo que es lo que haya que hacer, es solo una idea. Además casi imposible con la ley de la función publica, etc...

Pero se han duplicado las facultades de medicina públicas y privadas en España en 20 años Se trabaja para que haya más médicos. Le damos una pensada de nuevo a que todas las residencias sean de 4 años, que les explotes con guardias y valgan para todo? El estado puede poner más pasta. Pero el sector tiene que cambiar y no lo quieren hacer.

» autor: sorecer

#20 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Pitchford — Mon, 04 May 2026 15:09:09 +0000

#17 Yo menos experto todavía, pero no tengo claro si es falta real de recursos humanos de médicos para formarlos o si se limitan las plazas MIR por otras circunstancias, como falta de disposición, coste o lo que sea.

» autor: Pitchford

#19 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 15:08:23 +0000

#14 La métrica general siempre funcionan muy bien. Pero tienes que bajar a la comunidad autónoma, a la área de salud, al hospital, al servicio... y cuando llegas a los detalles, las cosas se ven distintas. Primero el tiempo. Mi médica de cabecera trabaja de 08 a 16.00. Consultas por la mañana cada 5 minutos, luego sale a hacer servicios a domicilio luego documenta, luego pide pruebas y revisa. Y por la mañana, sé que una hora de retraso es normal... Como le pido a esta persona que dedique el 15% o 20% de su horario para que forme a un nuevo profesional? Las cosas están dimensoinadas para lo ue dá.

Y luego infraestructuras y demás. Que todo hospital es hospital universitario, pero luego hay que acompañarlo con espacios, tiempos, recursos de aprendizaje.. Y para eso no hay tanta pasta.

No sé cual es la solución, pero meter por meter médicos a servicios no creo que lo sea.

» autor: sorecer

#18 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 14:58:31 +0000

#16 Por el principio. No existe un médico generalista.
Cuestión de nombres. Si quieres lo llamamos "médico de familia".

Pero luego está el MIR para una especialidad.
Todas las funciones médicas en los médicos del servicio público de salud son especialidades. "Médico de Familia" incluído.

Quizas te refieres a medico de familia y comunitaria.
Exacto.
Y si, es una especialidad más que necesita MIR.

ellos saben las enfermedades más comunes, detectar vectores que puedan ser problemas de salud publica y tal.
Exacto, saben de cosas más generales. Por eso se les llama "generalistas". Cuando detectan algo muy específico te derivan a un "especialista".

Yo no sé la solución, pero si queremos médicos bien formados, tienes que dedicarles tiempo y dinero.
Exacto.
Eso se reclama. Lo que no es de recibo es quejarse de que "no hay médicos" al mismo tiempo que no permites que los haya. No es una falta de vocación, hay más y mejores candidatos que quieren ser médicos que nunca. No se les deja.

PD: Ya veo que eres médico, no entiendo mucho que hacemos debatiendo sin debatir esto. No estamos diciendo cosas diferentes.

» autor: chavi

#17 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 14:55:38 +0000

#12 No soy un experto pero te doy ideas. Cirujía en general, sin especialidad. Lo primero es que ya tienes un médico con experiencia trabajando en lo suyo con su ocupación. Pues ahora también tienes que dedicar tiempo para que formar a otro, vigilar sus acciones, guiarlo en la especialidad, etc.. Y también si quieres formar a más, tienes que hacer más cirugías para que se pueda formar. Estructuralmente en un departamento puedes formar a 2 MIR, por decir. Decides hacer un esfuerzo y formar 4. Pero no los puedes meter como aprendices de mecánico en un taller, porque las cosas son más complicadas.

» autor: sorecer

#16 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 14:52:58 +0000

#10 Por el principio. No existe un médico generalista. Cuando acabas los 6 años eres un licenciado en Medicina. Puedes dejarlo ahí y hacer las funciones que tiene un licenciado. Pero luego está el MIR para una especialidad. Quizas te refieres a medico de familia y comunitaria. Pero es una especialidad más. Solo que en vez de saber operar cerebros, ellos saben las enfermedades más comunes, detectar vectores que puedan ser problemas de salud publica y tal.

Yo no sé la solución, pero si queremos médicos bien formados, tienes que dedicarles tiempo y dinero.

» autor: sorecer

#15 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 14:43:37 +0000

#14 Pues con más razón. A lo mejor hay que mejorar los incentivos para ser tutor de MIR. El hecho objetivo es que se debería hacer algo con eso.

Y con las plazas universitarias que es un escándalo. La Universidad de Vigo lleva años intentando abrir una facultad de medicina y no hay manera.

¿ Hacen falta médicos o no ?

» autor: chavi

#14 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

MPR — Mon, 04 May 2026 14:17:17 +0000

#4 En España hay más de 176.000 médicos trabajando en la sanidad pública, dan para muchos más de 15.000 MIR.:
www.sanidad.gob.es/gabinete/notasPrensa.do?id=6820

Lo que pasa es que la mayoría de los médicos pasan de formar a un MIR (es voluntario, además hace falta obtener una "acreditación docente") y si en un centro de salud hay 7-8 médicos a lo mejor hay un MIR o dos o ninguno.

cc #10

» autor: MPR

#13 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 14:11:08 +0000

#11 Las notas altas para entrar en medicina no se ponen, son una consecuencia.
Son una consecuencia de la falta de plazas para estudiar medicina. Son una consecuencia de que la demanda para realizar estudios de medicina es muy superior a la oferta.

Si no hay médicos, se deben crear plazas universitarias para formar médicos, que candidatos no faltan. (y muy buenos candidatos, la flor y nata de los estudiantes).

Y con el MIR otro tanto. Se debe buscar el modo de aumentar las plazas de MIR.

Necesitamos más médicos o no ?

» autor: chavi

#12 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Pitchford — Mon, 04 May 2026 14:08:03 +0000

#4 ¿Pero, si hay unos 175.000 médicos especialistas en la sanidad pública, por qué tienen problemas para formar a 15.000 MIR anuales, es decir 60.000 a 70.000 MIR en formación, menos de uno por cada 2 médicos?

» autor: Pitchford

#11 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Joker_2O — Mon, 04 May 2026 14:06:55 +0000

#2 Las notas altas para entrar en medicina no se ponen, son una consecuencia. No puedes hacer las plazas que te de la gana porque el limitante no son las facultades si no los servicios en los que hacer las practicas.

» autor: Joker_2O

#10 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 14:00:31 +0000

#8 Nada que con eso de que "es especializar al médico" das a entender que el MIR es solo para especialistas, y no. El MIR también es necesario para los generalistas.

Respecto a si es posible o no subir las plazas de MIR porque no hay médicos suficientes para hacerse cargo de ellas, confieso mi ignorancia. Pero en ese caso, se debería intentar solucionar ese problema a corto plazo para evitar que el problema a medio y largo plazo sea cada vez mayor.

» autor: chavi

#9 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

taSanás — Mon, 04 May 2026 13:53:24 +0000

#2 más de 15.000 aspirantes, ... y losque habrán pasado y se habrán pirado ya...

» autor: taSanás

#8 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 13:41:06 +0000

#7 Si claro. Eso lo damos todos por hecho.. Y?

» autor: sorecer

#7 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 13:40:06 +0000

#4 Bueno el MIR es obligatorio si quieres ser médico en la medicina pública, médico de familia incluído.

» autor: chavi

#6 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

madeagle — Mon, 04 May 2026 13:23:00 +0000

#2 Sobre la ultima pregunta, porque los medicos españoles se quejan mucho y piden sueldos mas altos, asi que es mas facil cerrar el grifo a los estudiantes españoles e importar miles de medicos ya "formados" en la universidad de dios sabe donde

» autor: madeagle

#5 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Nómada_sedentario — Mon, 04 May 2026 13:21:02 +0000

#2 las comunidades (autónomas) necesitan médicos, lo que no quieren es pagarlos decentemente...

» autor: Nómada_sedentario

#4 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

sorecer — Mon, 04 May 2026 13:13:19 +0000

#2 Pero sabéis que el MIR es especializar al médico verdad? Un médico sale con toda la base en los 6 años y luego hace el MIR para acabar siendo especializado en un tema.

Cuando llega un R1 a un servicio donde no conoce nada hay que formarle, guiarle, vigilarle. Y eso lo hace el personal de ese servicio. Si meto a 5 MIR en donde hay 2 plazas, seguramente me sacan trabajo, pero no los formo.

La solución no tengo ni idea cual es, pero meter gente a cascoporro no es bueno ni para el hospital ni para los porpios mir.

» autor: sorecer

#3 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Bald — Mon, 04 May 2026 13:02:09 +0000

#2 Eso es, mejor que facilitar las convalidaciones (que según el país el nivel es bajísimo, confirmado por varios conocidos de esos países) seria aumentar el numero de plazas.

» autor: Bald

#2 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

chavi — Mon, 04 May 2026 12:55:35 +0000

No dicen que no hay médicos?

Si hay 15000 aspirantes, por quë no 15000 plazas de MIR?

Por que pedir notas tan altas para empezar medicina en lugar de aumentar plazas??

» autor: chavi

#1 Comienza la adjudicación de plazas MIR: más de 15.000 aspirantes para 9.275 vacantes en un nuevo proceso marcado por la polémica

Bald — Mon, 04 May 2026 12:53:17 +0000

Lo de con un 6,7 de media en la carrera sacar la nota más alta es sospechoso...

» autor: Bald