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#31 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

encurtido — Fri, 01 May 2026 21:15:53 +0000

#30 Y si ingresas 1€ más, sobre ese euro de más te van a retener exactamente lo mismo que sobre el resto, que habrá subido unas pocas milésimas. Y si cobras mil euros más te van a retener también exactamente lo mismo que sobre el resto, que habrá subido unas décimas.

No, si te pasas de tramo cada 1€ a partir de ahí tributa al tipo de ese tramo. Tu estás hablando del cálculo final, el que no venga desglosado a cuánto tributa cada € no significa que no tribute como estoy comentando.

Lo que estás comentado, creo, es que ese 1€ apenas va a afectar al cómputo final. Pero si es el 1€ que hace 60.001€, va al 1€ x 45% IRPF.

» autor: encurtido

#30 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

eltoloco — Fri, 01 May 2026 21:10:59 +0000

#29 no señor, tu salario total tributa a la media de todos tus ingresos, no hay primer euro y último euro, es un conjunto. Si miras una nómina te va a poner las retenciones de IRPF que se aplican, que a no ser que lleves poco tiempo o te hayan subido el salario recientemente esas retenciones van a ser prácticamente idénticas al IRPF que vas a pagar en la renta. Y si ingresas 1€ más, sobre ese euro de más te van a retener exactamente lo mismo que sobre el resto, que habrá subido unas pocas milésimas. Y si cobras mil euros más te van a retener también exactamente lo mismo que sobre el resto, que habrá subido unas décimas.

Es como si sobre una copropiedad de una parcela de 10.000m2 me dices que mi parte es la del fondo y la tuya la otra, o sobre una casa de dos plantas me dices que la tuya es la de arriba, pues no es así, toda la propiedad es de todos los copropietarios, en los porcentajes correspondientes.

» autor: eltoloco

#29 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

encurtido — Fri, 01 May 2026 20:56:32 +0000

#27 Para que un nuevo ingreso tribute al 45% tu salario total tendría que ser infinito.

No. Los ingresos situados en un tramo determinado, tributan al tipo estipulado en ese tramo determinado. Si estás en 60k por tu empleo ordinario y te surge una cosecha de 5.000€, esos 5.000€ van al tramo del 45%, los ingresos anteriores se quedan como estaban cada uno en su tramo.

» autor: encurtido

#28 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

bengava — Fri, 01 May 2026 20:52:14 +0000

#1 Tal cual. Han inventado términos como 'Quiet Ambition' o 'Renuncia Silenciosa' para no decir 'Sentido Común'. Nos venden el ascenso como un 'desafío profesional' cuando en realidad es un 'comerte los marrones que tu jefe no quiere por un plus que se lo lleva Hacienda en el siguiente tramo del IRPF'. La meritocracia de toda la vida se ha convertido en la 'marronocracia' de 2026.

» autor: bengava

#27 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

eltoloco — Fri, 01 May 2026 20:47:52 +0000

#26 no es cierto, tributa a la media de todo tu salario. Para que un nuevo ingreso tribute al 45% tu salario total tendría que ser infinito. Además de que cualquier nuevo ingreso siempre va a hacer que tu salario neto aumente, por pequeño que sea. Son matemáticas.

Si lo que te pagan por dar un curso no te vale la pena, pues pide más o no lo hagas, pero no eches la culpa a los impuestos.

» autor: eltoloco

#26 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

encurtido — Fri, 01 May 2026 19:55:27 +0000

#25 Sí. Pero si ya se ha alcanzado un tramo, hay que tener en cuenta que cada siguiente ingreso tributa al tramo más alto.

» autor: encurtido

#25 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Mark_ — Fri, 01 May 2026 19:43:22 +0000

#23 no tributas todo tu sueldo al 45%, en todo caso será el último tramo.

» autor: Mark_

#24 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Butters — Fri, 01 May 2026 18:29:34 +0000

Yo soy muy buen programador y por eso sé que nunca me van a ascender a otro puesto. No me importa porque me gusta lo que hago. Pero lo que no estoy dispuesto a hacer es tragar años y años como el sueldo congelado. Mínimo, ojear el mercado para ver si compensa a dar el salto a otra empresa. Si todos hicieran lo mismo que yo otro gallo cantaría

» autor: Butters

#23 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

encurtido — Fri, 01 May 2026 16:46:26 +0000

Me pasa. Pero tiene mucho que ver la enorme fiscalidad de este país.

Tengo un empleo por cuenta ajena (funcionario) y una empresa. Llegados a los 60k brutos (en realidad algo más porque tengo cosas que desgravar) tributamos al 45% en el paraíso fiscal madrileño.

Como tengo que hacer cuentas que cada nueva faena en realidad se queda en la mitad por los impuestos, rechazo oportunidades como impartir cursos, guardias o ascensos que es verdad pocos quieren asumir. Suelo decir que si no queda más remedio porque no encuentran a nadie y es algo que alguien tiene hacer pues bueno, pero que en principio den la oportunidad a otro.

» autor: encurtido

#22 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

sorrillo — Fri, 01 May 2026 10:48:11 +0000

#21 Que las grandes empresas estén llenas de gente incompetente en sus puestos nos perjudica a toda la sociedad.

Y claro que hay gente que sí vale, el error no está en ascender a los que sí valen el error está en ascender de forma sistemática como premio.

» autor: sorrillo

#21 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

vGeeSiz — Fri, 01 May 2026 10:43:21 +0000

#20 cuenta y riesgo de la empresa, está claro.

A veces es verdad lo que dices, pero para eso hace falta un buen management de personal, hay gente que si vale para un puesto y cubrirlo internamente suele ser lo más barato

» autor: vGeeSiz

#20 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

sorrillo — Fri, 01 May 2026 10:01:10 +0000

#19 En cada ascenso hay cierto riesgo de que provoque incompetencia, a cuantos más ascensos mayor es el riesgo acumulado. En el momento que se concreta ese riesgo ya no se producen más ascensos ni descensos. En grandes corporaciones donde se puede ascender muchos puestos este riesgo se acaba concretando en casi todos los trabajadores.

El problema de fondo está en creer que dar un ascenso como premio es una buena decisión, es una decisión pésima debido al riesgo descrito.

» autor: sorrillo

#19 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

vGeeSiz — Fri, 01 May 2026 09:59:53 +0000

#16 pero por qué das por hecho que un ascenso provoca incompetencia?

» autor: vGeeSiz

#18 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

manc0ntr0 — Fri, 01 May 2026 09:42:06 +0000

#17 Comparto tu pensamiento totalmente.
Un compañero aceptó ese ascenso y apenas un año después se fue porque estaba muy quemado.

» autor: manc0ntr0

#17 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

founds — Fri, 01 May 2026 09:34:33 +0000

#3 a mí si me hacían una buena subida, pero como le dije a mi jefa, prefiero estar con mis consolas y mis wmwarez que haciendo informes y yendo a reuniones

» autor: founds

#16 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

sorrillo — Fri, 01 May 2026 08:14:14 +0000

#15 Sigue siendo una subida de sueldo y sigues ocupando un puesto en tu nivel de incompetencia, sigue siendo perjudicial.

» autor: sorrillo

#15 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

vGeeSiz — Fri, 01 May 2026 08:11:44 +0000

#12 en muchas empresas te suben una parte cuando asciendes al puesto y pasado x tiempo, te suben la otra parte cuando demuestras que puedes hacerlo

» autor: vGeeSiz

#14 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

mosfet — Fri, 01 May 2026 07:45:47 +0000

#7 Joder esque es así. Me propusieron ser responsable de zona en mi curro y me negé, "ascendieron" a mi compañero, que pasó a encargarse de las gestiones de coordinar instalaciones, compras a proveedores, supervisar plazos, cobros, las incidencias que los técnicos teníamos en nuestro día a día, etc etc, el resultado después de un año es que lleva desde el puente de semana santa de baja por ansiedad, no es que le subiesen poco el sueldo, esque NO le subieron nada, los otros responsables de zona directamente han dejado serlo , negándose a realizar tareas de coordinador y pasando a ser simples técnicos, la empresa prefiere quemar a la gente hasta que se vayan y ya vendrán otros.

» autor: mosfet

#13 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Grahml — Fri, 01 May 2026 07:41:32 +0000

#11 Está bien el resumen.

Así confirmo que no tengo prácticamente ni que entrar en la noticia (porque ya se sabe la conclusión).

Pero de todas maneras otros ya han destacado lo que tú, de ahí que su "visibilidad" sea más efectiva.

Yo lo hago al revés, primero doy la opinión y luego pongo el contexto, a ser posible resumido como haces tú a partir de la noticia.

» autor: Grahml

#12 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

sorrillo — Fri, 01 May 2026 07:38:48 +0000

#8 No es cierto, el aumento de sueldo se produce con el ascenso, no tras haber demostrado estar capacitado para ese ascenso.

Los ascensos suelen incluir requisitos y tareas distintas al puesto previo y se asciende y se sube el sueldo en el mismo momento, sin poner a prueba si llevará a cabo esas tareas correctamente y generará beneficios superiores.

No suele existir periodo de prueba ni se suele hacer descender a alguien a quien se ha ascendido, por que quien lo asciende es quien debería tomar esa decisión y precisamente al darse como premio por haber sido un buen trabajador prácticamente nunca se considera el descenso, por considerarse un castigo y verse como un error de quien le ha ascendido.

El ascenso como premio es un error social de uso generalizado y que ha convertido a las grandes corporaciones en entidades llenas de mediocres, de incompetentes. Lo más triste es que se llega a eso desde la buena voluntad y desde la generosidad.

Es algo que debemos corregir, nos está perjudicando muchísimo.

» autor: sorrillo

#11 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

JackNorte — Fri, 01 May 2026 07:38:48 +0000

#10 Es una forma de verlo, la mia es dar un contexto para luego dar una opinion, para mi es mas natural como lo he hecho , aunque sea menos visible.
Pero intentare combinar ambas si recuerdo la proxima vez.

» autor: JackNorte

#10 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Grahml — Fri, 01 May 2026 07:37:12 +0000

#1 #3 "las empresas pagan menos por mas dedicacion y responsabilidad y no quieren pagar mas pese a que no encuentran candidatos. "

Exacto.

A muchos les ocurre.

» autor: Grahml

#9 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

carakola — Fri, 01 May 2026 07:36:20 +0000

Había un cómic de MyF sobre el ascenso.

» autor: carakola

#8 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

JackNorte — Fri, 01 May 2026 07:34:53 +0000

#4 Pero mas capacitacion mas sueldo. No es un premio, es una valoracion de capacidades superiores y beneficios superiores al desempeñar ese cargo superior.

» autor: JackNorte

#7 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Troll_hunter — Fri, 01 May 2026 07:28:38 +0000

#3 Como diría alguno por aquí, es el mercado amigo. Las empresas prefieren quemar a trabajadores hasta que renuncian, es mejor no ascender si valoras tu bienestar y un futuro.

» autor: Troll_hunter

#6 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

SMaSeR — Fri, 01 May 2026 07:26:53 +0000

"55% rechazaría una promoción si esto afecta a su bienestar" . El 45% restante es y el que mantiene los sueldos bajos para los encargaduchos.

» autor: SMaSeR

#5 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Seat127 — Fri, 01 May 2026 07:26:26 +0000

#1 o resumiendo : por 100€ al mes no me como todas esas mierdas.

» autor: Seat127

#4 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

sorrillo — Fri, 01 May 2026 07:25:26 +0000

Los ascensos como premio son un error a nivel social, producen lo que se conoce como el Principio de Peter, que postula que en una organización todo trabajador asciende a su nivel de incompetencia. Como premio es ascendido a un puesto con requisitos distintos y lo siguen ascendiendo mientras destaca, cuando deja de destacar ya no asciende más, se queda ahí, en su nivel de incompetencia.

Hay que erradicar el ascenso como premio, el aumento de sueldo manteniendo las funciones sí es un premio sin efectos negativos conocidos.

El ascenso lo deben recibir quienes demuestren estar capacitados para los requisitos de ese nuevo puesto.

» autor: sorrillo

#3 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

Un_señor_de_Cuenca — Fri, 01 May 2026 07:25:02 +0000

Me alegro. El clásico de ascender a un empleado, pero sin subirle el sueldo cada vez cuela menos.

» autor: Un_señor_de_Cuenca

#2 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

isosceles54 — Fri, 01 May 2026 07:23:30 +0000

los llamados "PADEFOS".........

» autor: isosceles54

#1 La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades

JackNorte — Fri, 01 May 2026 07:22:15 +0000

“Durante muchos años, las organizaciones han asociado el ascenso a una mejora salarial, pero actualmente este incremento a menudo no compensa el coste real”.

“Las responsabilidades y la disposición temporal aumentan mucho en el cambio de posición, pero no tanto el sueldo; a la vez también ocurre que, en estas condiciones de precariedad, tenemos el fenómeno de gente que cada vez tiene que aceptar trabajos y dobles trabajos para poder sobrevivir”, apunta Cantó Milà.

Que raro que la gente no quiera trabajar mas por menos y con mas responsabilidad.

La noticia podria ser , las empresas pagan menos por mas dedicacion y responsabilidad y no quieren pagar mas pese a que no encuentran candidatos.

» autor: JackNorte