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#137 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

DatosOMientes — Sun, 31 Aug 2025 04:12:04 +0000

#136 Uf... espero que puedas superarlo.

» autor: DatosOMientes

#136 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Cuñado — Sun, 31 Aug 2025 03:56:00 +0000

#135 Hala, venga. Un colacao y a dormir, que después te riñen en casa.

» autor: Cuñado

#135 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

DatosOMientes — Sun, 31 Aug 2025 03:52:28 +0000

#134 Menudo esfuerzo que has hecho intentando enfadarme. Sí que te escocí, sí. Ya te pedí disculpas. Ahora a por el carajillo, que ya es hora.

» autor: DatosOMientes

#134 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Cuñado — Sun, 31 Aug 2025 03:37:01 +0000

#133 Claro que sí, los que trabajan 32 horas en 5 días y pasan a trabajar 32 horas en 4 días... reducen la jornada

Comprimir las horas en menos días. Teniendo en cuenta que la gente trabaja de media unas 32 horas, se ha vuelto cada vez más común que los trabajadores a tiempo completo compriman sus horas en cuatro días en lugar de distribuirlas en cinco

Sigue, por favor, que tengo una colección de citas de incelectuales de Menéame y me das mucho juego Oye, pero sin acritud, eh? Que tendrás muchas virtudes, no digo que no, pero de lo que viene siendo razonar andas justito.

» autor: Cuñado

#133 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

DatosOMientes — Sun, 31 Aug 2025 03:27:38 +0000

#132 Claro que existe reducción de jornada. Yo mismo estoy a 40 horas y puedo reducir mi jornada a 32.
Veo que te he hecho bastante daño antes. Lo siento, no quería escocerte.

» autor: DatosOMientes

#132 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Cuñado — Sun, 31 Aug 2025 03:24:42 +0000

#131 Tiene que ver con el hecho de que no existe reducción de jornada... genio

Es increíble que no te canses de soltar gilipolleces. Pero, bueno, está claro que a carcunda no llegáis pensando.

» autor: Cuñado

#131 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

DatosOMientes — Sun, 31 Aug 2025 03:10:52 +0000

#130 ¿Y qué tiene que ver con lo que he dicho? Digo que en NL el sueldo se reduce cuando se reduce la jornada, y en España se quiere reducir la jornada sin reducir el salario.

Es gracioso, parece que te voté negativo un comentario y te has ido a leer lo que escribí hace días para negativizarme. Deberías añadir "infantil" a tu nombre de usuario.

» autor: DatosOMientes

#130 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Cuñado — Sun, 31 Aug 2025 03:06:55 +0000

#98 No lo dice porque sería una auténtica subnormalidad teniendo en cuenta que la media de horas semanales de trabajo para las personas de entre 20 y 64 años en su trabajo principal es de tan solo 32,1.

» autor: Cuñado

#129 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--481613-- — Sat, 30 Aug 2025 23:00:09 +0000

#36 #47 Yo he vivido allí varios años y trabajado en empresas de construcción e ingeniería, y salvo algún workaholic que suelen ser la excepción, en general sí que cuadra con ese patrón. Nada de horas extra.

» autor: --481613--

#128 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

HASMAD — Sat, 30 Aug 2025 11:03:54 +0000

#127 ¿Y por qué iba a hacer tal cosa? Si el empleador no extrajera mucho más valor que lo que le paga al trabajador, simplemente no le contrataría.

» autor: HASMAD

#127 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

oricha_1 — Sat, 30 Aug 2025 08:18:28 +0000

#75 Si tnato produce y no s elo queda el ya quiero verlo produciendo para el mismo . A ver si tanto produce de verdad

» autor: oricha_1

#126 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

flixter — Sat, 30 Aug 2025 06:23:10 +0000

Este artículo es una mierda, hablando claro. Llevo 11 años viviendo en Paises Bajos, en La Haya, y la realidad que he observado yo es muy distinta: Los autónomos, en términos generales, echan mas horas que un reloj (no es raro que te vengan a pintar la casa un domingo, que te entreguen un paquete un lunes a las 22:00, o que el barbero te de hora para el domingo por la tarde noche). Los empleados de empresas pequeñas hacen sus horarios (eso sí, no se les exprime como se hace en España - por lo que recuerdo-), y puede ser que algunos trabajen 4 días... pero no son la mayoría ni de coña. El porcentaje aumenta en empresas medianas-grandes, pero sigue sin ser mayoritario... si pienso en mis compañeros (en todos los puestos en que he trabajado de mi empresa, estoy hablando de un centenar), igual habrá 20 que trabajan 4 días. El resto, oficialmente, trabajan 5. Esto en una empresa que tiene del orden de 10k empleados, y que contrata del orden de 30k consultores (solo en Paises Bajos). Y, por supuesto, si trabajas 4 días el sueldo es menor que si trabajas 5.

Lo que sí que hay en Holanda es una cantidad infame de trabajo parcial para estudiantes / jovenes / mujeres / retirados. En el caso de muchas mujeres, porque la sociedad holandesa está organizada así, pero incluso el Rutte salió hace un par de años por la televisión diciendo que a ver si las mujeres se ponían las pilas. Porque muchas, pudiendo trabajar, preferían no hacerlo. El caso de minijobs para estudiantes y retirados, porque no llegan a fin de mes, es otro...

O sea, que el promedio puede ser de 32, de 24, o de 50 horas a la semana... y es cierto que si no trabajas puedes conciliar, claro... que vas a hacer, no? Pero que no es oro todo lo que reluce.

» autor: flixter

#125 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Dxvida — Fri, 29 Aug 2025 21:22:55 +0000

#50 tiene pinta que la empresa para la que trabajabas era bastante pirata, y desde luego no respetaba el Arbowet. Eso es flagrante en Paises Bajos al igual que lo sería en España. De hecho, el caso que comentas como ejemplo no aplicaría para una excepción al cumplimiento de este, ya que no es una emergencia sino fruto de mala planificación.

Entiendo que tu percepción depende de tu experiencia, y de tu entorno. No voy a negar que fuese asi, y me alegro que hayas salido de ahi. Yo sinceramente conozco a nadie que no pueda conciliar, y lo digo tras haber vivido en varias ciudades y pasado por varias empresas. La gente hace sus horas, y se desconecta. Muchas empresas no permiten siquiera las horas extra, pero las que lo hacen las compensan debidamente. De hecho he visto ya varias veces como gente que ha venido de otros paises es reprendida por no cerrar al cumplir sus horas (suelen ser o bien Estadounidenses, o de India, que en ambos casos suelen querer arreglar en mundo trabajando 12 horas al día).

Por otra parte, el hecho de que prácticamente todas las tiendas (menos supermercados y poco más) cierren muy temprano facilita que gente de mas sectores pueda también conciliar.
En el caso de gente con hijos, lo más normal es que trabajen solo 4 días (32 horas).

No se como eran la cosas en 2010 porque yo por aquellas aún estaba por Asia, pero ahora ya voy camino de 10 años mayoritariamente en Paises Bajos y mi experiencia es mejor que en ciertas empresas del IBEX para las que he trabajado.

Saludos

» autor: Dxvida

#124 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Dxvida — Fri, 29 Aug 2025 20:43:51 +0000

#109 sobre el papadag, también hay que puntualizar que bastante gente con niños menores de 4 años a menudo lo utilizan porque les sale más a cuenta el tener el dia libre y cobrar menos, que pagar el coste de un dia adicional de KDV. Obviamente el disfrutar del día con el niñ@ es un plus a favor, pero las familias que llegan más justas a fin de mes probablemente trabajarían los 5 días si el KDV fuese gratis o más económico.
A partir de los 4 años ya es otra historia, y quien lo hace ya es por conciliación, que está muy bien.

PD. KDV es el equivalente a la guardería en España (lo especifico porque habrá mucha gente que no sepa a qué me refiero)

» autor: Dxvida

#123 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

ktzar — Fri, 29 Aug 2025 17:42:03 +0000

#120 lo sé. Era irónico. Hay que aprovechar cada momento!

» autor: ktzar

#122 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

zilvika — Fri, 29 Aug 2025 17:02:20 +0000

#2 conciliar también es poder hacer la compra, poner lavadoras y mantener el hogar donde viven tus hijos en orden.

» autor: zilvika

#121 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Malaguita — Fri, 29 Aug 2025 16:40:23 +0000

#1 Nunca es el momento. Cuando hay crisis porque no se puede. Cuando no hay crisis para no provocarla.

» autor: Malaguita

#120 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Zerjillo — Fri, 29 Aug 2025 16:32:42 +0000

#25 Oye, de pillín nada. Tener ratos a solas con la pareja es muy importante (al menos yo lo veo así). Y con los niños todo es más estresante...

» autor: Zerjillo

#119 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Beltenebros — Fri, 29 Aug 2025 15:42:14 +0000

#118
www.rtve.es/noticias/20231123/claves-victoria-ultraderecha-paises-bajo

» autor: Beltenebros

#118 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

electroman — Fri, 29 Aug 2025 15:40:14 +0000

#92 Rutte da asco, pero espera cuando llegue al gobierno un tal Abascal o llegue a Europa de alguna manera.

» autor: electroman

#117 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Beltenebros — Fri, 29 Aug 2025 15:28:29 +0000

#116
Me temo que no estás al tanto del panorama político holandés.

» autor: Beltenebros

#116 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Aeren — Fri, 29 Aug 2025 14:27:07 +0000

#59 Lo del racismo y el machismo es algo que debe ir mejorando en todo el globo poco a poco. Es una asignatura pendiente.
Lo de que sean de derechas ... es que no está tan mal realmente. Lo que está MUY mal es la derecha española, que es un aglomerado de todo lo malo a nivel político, moral y económico. Pero en otros países tienen derechas muy competentes y eficaces y atención: Condenan la corrupción, las mentiras y los chanchullos.

Pero la derecha española no está preparada para esta conversación. Igual si terminan la ESO se les puede empezar a explicar como funciona el mundo más allá del todo para mi.

» autor: Aeren

#115 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

TOSHACK — Fri, 29 Aug 2025 14:17:11 +0000

#29 efectivamente reducir dias es secundario, la clave es conseguir reducir horas sin perder salario. Luego esas horas en más o memos dias ya depende de la empresa y las necesidades...

Pero aquí es complejo. Para reducir horas con mismo salario hay dos cosas a solucionar antes: aumentar la productividad y bajar la presión fiscal /costes laborales.

» autor: TOSHACK

#114 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

danlof — Fri, 29 Aug 2025 14:09:31 +0000

#96 Para eso el margen de esa actividad debería ser elevado y con esta propuesta lo reduces.

» autor: danlof

#113 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

mamarracher — Fri, 29 Aug 2025 13:53:14 +0000

#108 Lo dices como si esas cosas fueran fenómenos de la naturaleza incontrolables. Somos más pobres por las mismas razones que aquí no se puede hacer lo que tienen en Países Bajos, estás confundiendo causas y consecuencias. Y sí, es cierto que no se puede cambiar de un día para otro. Pero al menos habría que empezar a caminar en esa dirección, y no en la contraria...

» autor: mamarracher

#112 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Beltenebros — Fri, 29 Aug 2025 13:17:10 +0000

#100
Tienes toda la razón. A ver si te lee #99 y deja de acusarme, porque argumentos no aporta.

» autor: Beltenebros

#111 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Ovlak — Fri, 29 Aug 2025 13:15:33 +0000

#60 obliga al empresario a aumentar la plantilla para dar el mismo serviciosi tienes 5 personas ahora una va a librar una un día y necesitas cubrir esa baja, no es difícil de comprender
Eso es cierto a medias. No todas las horas de una jornada laboral son igual de productivas, sea por rendimiento del trabajador, sea por el propio negocio.

Quien lo paga?
Lógicamente el empresario, que a su vez repercutirá en sus precios. Pero eso tampoco es una verdad universal ni tiene que ser un aumento proporcional. Al margen de lo dicho antes, en que hay muchas actividades cuya productividad es perfectamente encajable en una jornada menor (y/o compensable por el potencial decremento del absentismo al tener al personal menos sobrecargado), los costes laborales son una porción de los productos y servicios (si no, ¿para qué narices queremos empresarios y su capital?) y la competencia y el libre mercado tendrían que hacer también su "magia". Vamos, que reducir un 20% la jornada no va a incrementar un 20% los precios. Además, aunque haya empresas que se puedan ver perjudicadas también hay otras que se puedan ver beneficiadas de mayor tiempo de ocio en sus clientes.

» autor: Ovlak

#110 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

audrey2012 — Fri, 29 Aug 2025 13:08:46 +0000

#17Â200 votos para ti, a ver si a alguna gente le entra en la puñetera cabeza que los que no tenemos hijos también tenemos una vida que merece ser vivida.

» autor: audrey2012

#109 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

allaquevamos — Fri, 29 Aug 2025 13:08:01 +0000

Mucho de lo que dices lo has sufrido en Holanda porque "lo has querido".
Entiendeme, tenias opciones y no las tomastes por lo que sea, quizás progresión profesional, quizás sueldo, no se, por lo que sea.

¿Quien te lo dice? Uno que lleva aquí más de una década, trabajando en IT para empresa holandesa, venia de 4 años trabajando en España, después de haber salido de España a los veintipocos (antes he trabajado en otros países) con hijos nacidos aqui y ya hasta nacionalizado.

Hay carnicas explotadores, pues claro como en todos los paises, que aqui el paro es ridículo y te puedes buscar un curro en 2 semanas en mejores condiciones, también.
Todos los IT que les tocan las narices se largan de la empresa echando leches, lo he vivido en muchas ocasiones con compañeros que ido conociendo por aquí.
Y tengo varios amigos que son mecánicos industriales y tres cuartas partes de lo mismo.
Y lo mismo con otras que son enfermeras.

¿Que no se concilie en Holanda más que en España?
¿Has oído en nuestro país algo tan extendido en Holanda como el Papadag?
La peña suele pillarse los miércoles porque la jornada escolar es más corta para que hagan actividades extraescolares.
No es pagado, te lo descuentan de la nómina pero lo tiene mucha gente; si lo pides no es raro que te lo aprueben sin problemas.

Puedes leer un ejemplo mio en #94.

No todo es de color de rosa, pero lo que es en el tema laboral ya quisiéramos estar a la mitad del nivel de Holanda.

» autor: allaquevamos

#108 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 12:57:26 +0000

#102 Ahí todos son ricos, nosotros somos un país mas pobre, vete a Bangladés a decirles que trabajen solo 40 horas semanales.

» autor: unodemadrid

#107 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Alakrán_ — Fri, 29 Aug 2025 12:56:26 +0000

#62 No te esfuerces, es antieuropeo, nunca lo verás hablar así de Rusia o la URSS.

» autor: Alakrán_

#106 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 12:56:16 +0000

#105 No se necesita mas trabajando todos los días.

» autor: unodemadrid

#105 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--808621-- — Fri, 29 Aug 2025 12:52:02 +0000

#57 Te contradices al decir “no se necesita más”

» autor: --808621--

#104 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

allaquevamos — Fri, 29 Aug 2025 12:44:04 +0000

#20 ESto : " Si una persona se queda trabajando después de su horario laboral, está mal visto y lo que se dice es que no es suficientemente competente para terminar su trabajo a tiempo."

Es en parte mito, no es así directamente.
Pero hay una parte de cierta "realidad".

Lo que sí ocurre es que en ciertas empresas y puestos, generalmente si tienes que ticar o tienen cierto control de accesos, controlan el tiempo que pasas dentro y puede está regulado por ley, acuerdos de empresa o sindicatos el tiempo máximo anual que puedes estar trabajando (dentro) y te pueden dar un toque rapidito si ves que muchos días marcas horas de más ya que se arriesgan a tener que pagar extra, multas, indemnizaciones, etc. etc.. Así que todos hacen sus horas y para casa.

Esto es de experiencia personal, he trabajado y vivido en muchos países.

» autor: allaquevamos

#103 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

estoyausente — Fri, 29 Aug 2025 12:43:16 +0000

#18 No es esa la movida, es currar menos horas, hace 40h en 4 días no es ningún tipo de reducción.

» autor: estoyausente

#102 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

mamarracher — Fri, 29 Aug 2025 12:40:57 +0000

#74 En Países Bajos parece que lo hacen sin tanto problema.

» autor: mamarracher

#101 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Ludovicio — Fri, 29 Aug 2025 12:36:56 +0000

Has votado errónea la noticia. ¿Acaso no ha logrado Holanda la semana de 4 días?

EDIT: #_91 Es de esos que no saben debatir y pone en ignore a quien le tira un argumento.

» autor: Ludovicio

#100 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Catapulta — Fri, 29 Aug 2025 12:32:51 +0000

#92 Es un país que hace dumping fiscal. Ese socialismo también lo hago yo con el dinero que le sustraigo a los demás. Holanda no nos vale. Necesitamos referentes en países grandes y que no se aprovechen del resto de su esfera ni lo hagan a fuerza de petróleo nacional como noruega.

» autor: Catapulta

#99 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

maxmalkav — Fri, 29 Aug 2025 12:32:00 +0000

#59 menos mal que estás aquí para repartir carnets de "buen país".

Como te dicen en otro comentario, todo país tiene sus vergüenzas, más o menos recientes.

Que la cultura laboral holandesa es en general mejor que la española, que es de lo que se habla aquí, te lo puede asegurar bastante gente. Ya el "whataboutism" para otro rato.

» autor: maxmalkav

#98 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

DatosOMientes — Fri, 29 Aug 2025 12:25:54 +0000

#3 Lo que no dice el artículo es que si trabajas 32 horas tu sueldo se reduce proporcionalmente con respecto a 40 horas.

» autor: DatosOMientes

#97 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

chupacabres — Fri, 29 Aug 2025 12:23:48 +0000

Que le pregunten a los padres en holanda cuántas semanas tienen de "baja por paternidad" y nos echamos unas risas de lo avanzados que son. O de cuantos días por defunción de un familiar cercano

» autor: chupacabres

#96 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

ldoes — Fri, 29 Aug 2025 12:22:51 +0000

#95 Ese alguien puede ser el empresario, no entiendo por qué nunca se le mete en la ecuación en este debate. Y antes de que digas que antes de afectar al empresario repercutirá en los precios digo que por ley de oferta y demanda puede venir otro empresario que desbanque al anterior.

» autor: ldoes

#95 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 12:18:22 +0000

#93 No es irrevocable, pero se os olvida fácilmente que alguien lo tiene que pagar, que gratis significa que lo paga otro. Yo lo que digo es que nosotros tendremos que subir los precios si hay que hacer 2 desplazamientos para una obra (Y ya te digo que con 5 días estamos muy justos) y el cliente lo tendrá que pagar y ese cliente subirá sus precios y lo pagarán los mismos ciudadanos que se benefician de esa mejora social. Al final, lo mires por donde lo miras lo pagarán los ciudadanos vía inflación.

» autor: unodemadrid

#94 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

allaquevamos — Fri, 29 Aug 2025 12:17:19 +0000

#5 Pa'chorradas tú tienes un largo listado en tu historial.

Solo el desempleo es un punto crítico.
Si tienes un desempleo a ese nivel lo que ocurre es lo siguiente NO tienen candidatos para los puestos y el candidato que te viene te dice o me das x días de trabajo remoto o me largo a otro sitio porque tengo ofertas a patadas. Ahí la empresa tiene que claudicar a dar días en remoto.

Ayer mismo tuve la cena de despedida de un ex-compañero, ya tiene nuevo trabajo.
Ha tardado menos de 2 semanas en encontrarlo y él tiene como condición solo un dia de trabajo en la oficina a la semana.
Los dos primeros meses van a ser 2 dias para ponerse al día del curro.
Cualquier otra oferta descarcada.

Y de igual manera tengo a un compi de España que está buscando como loco personal aquí, desde mucho antes del verano para cubrir varios puestos, viene en unas semanas y sigue sin tener candidatos, le pregunté si era posible remoto, para ofrecérselo a mis conocidos, y me dijo que NO, full office 40 horas en Delft.

Resultado, ya le dije que NI DIOS va a aceptar eso a no ser que: sea un total inútil o problemático, un total novato, viva a 5 min andando/bici de la oficina, o similares. Cualquier otro tiene muchas opciones en el mercado como para coger esto.

Elimina el paro y los empresarios tendrán que tragar con mejoras en la conciliación si quieren trabajadores.

Ojo, tienes un ejemplo "similar", con el COVID la gente dejó la hosteleria y demas curros super sufridos (por obligación) y vio que podía volver para hacer otros trabajos por algo menos de dinero pero más "cómodos", resultado la gente a empezado a aprender a esperar a ser reponedor del Aldi o dependienta (8h.) que ir a un bar a dejarse la vida.

» autor: allaquevamos

#93 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

ldoes — Fri, 29 Aug 2025 12:14:26 +0000

#90 Decir que yo defiendo trabajar 1 día a la semana es como si yo te digo que defiendes que los trabajadores trabajen 23h al día los 7 días de la semana, ridiculizaciones límite de alguien que no tiene argumentos.

Debes pensar que ha sido Dios quien ha implantado la jornada de 40h a la semana y es algo irrevocable, o algo así.

» autor: ldoes

#92 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Beltenebros — Fri, 29 Aug 2025 12:11:46 +0000

#62
Sí, pero no todos están al mismo nivel. Y en el caso de Países Bajos hay que recordar el pasado reciente de su política contra España y los países mediterráneos. Creo que todos tenemos en mente el vídeo del impresentable de Rutte, ahora en la organización terrorista OTAN, riéndose cuando un camionero le decía que nada de dar dinero a españoles e italianos.

» autor: Beltenebros

#91 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Relajao — Fri, 29 Aug 2025 12:11:09 +0000

#17 bien dicho

» autor: Relajao

#90 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 12:08:41 +0000

#87 Eso es una buena idea, cerramos y echamos a la gente y que monten ellos la empresa y trabajen solo un día a la semana. Así me jubilo ya, además en ese caso las indemnización son 20 días por año. Buena idea, es verdad que ya es hora que entren nuevas empresas con otras mentalidades, a ver que se comen en el sector.

» autor: unodemadrid

#89 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Abdo_Collo — Fri, 29 Aug 2025 12:05:32 +0000

#14 Ahí puede valorar otros aspectos, incertidumbre, falta de personal, formación del nuevo personal...
En fin, esto lo puedes ver fácil con los futbolistas, cobras lo que te quieran pagar o lo que sepas hacerte valorar.

» autor: Abdo_Collo

#88 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Abdo_Collo — Fri, 29 Aug 2025 12:02:20 +0000

#5 No me acaba de gustar el modelo holandés porque parte de la cobertura médica es a cargo del trabajador, pero el coste para la empresa de cada trabajador es más bajo que aquí por un sueldo parecido. Eso facilita que puedas tener más empleados...

» autor: Abdo_Collo

#87 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

ldoes — Fri, 29 Aug 2025 11:59:41 +0000

#74 Que cierren y den paso a empresas con más disposición al bienestar de los trabajadores. Y que el cliente decida con qué servicios se queda en función de la calidad y el precio.

» autor: ldoes

#86 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:54:33 +0000

#84 pues nada, que la gente trabaje gratis.

» autor: elGude

#85 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--841154-- — Fri, 29 Aug 2025 11:53:48 +0000

#42 si son las mismas horas a la semana yo diría que sí.

» autor: --841154--

#84 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:52:26 +0000

#79 Que si, pero que cuidado con la inflación, al final alguien tiene que pagarlo y no va a ser el empresario.

» autor: unodemadrid

#83 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--841154-- — Fri, 29 Aug 2025 11:52:11 +0000

#32 para eso quieren la inmigración en el país con más paro de Europa, para tener diez esperando.

» autor: --841154--

#82 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elsnons — Fri, 29 Aug 2025 11:52:06 +0000

no comparar Holanda con Yolanda, nada que ver.

» autor: elsnons

#81 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Aas59 — Fri, 29 Aug 2025 11:51:03 +0000

Mientras en el tercer mundo se trabaje de sol a sol, sin vacaciones, sin seguridad social, y sin días de descanso, los sufridos "oficinistas" de Holanda podrán trabajar cuatro días a la semana

» autor: Aas59

#80 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--841154-- — Fri, 29 Aug 2025 11:50:52 +0000

#30 en España tenemos a la hostelería.....

» autor: --841154--

#79 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:50:20 +0000

#77 no es mi problema. Si quieres trabajadores, les pagas.

» autor: elGude

#78 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:49:31 +0000

#74 pues, vamos a ver qué hacemos? Ponemos trabajadores gratis? No se, no pillo el punto. Si montas una empresa ya sabes que hay que contratar empleados.

Si tal, llevo el papel y el tóner de casa.

» autor: elGude

#77 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:49:01 +0000

#76 Claro, la empresa, quien si no. Lo podrían pagar los trabajadores, un día menos de trabajo, un día menos de sueldo. Y la empresa pretenderá que lo pague el cliente y el cliente pretenderá que lo pague el usuario final por lo tanto, al final lo pagaran los trabajadores de una forma u otra.

» autor: unodemadrid

#76 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:46:16 +0000

#69 la empresa.

» autor: elGude

#75 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

HASMAD — Fri, 29 Aug 2025 11:43:50 +0000

#9 Seguramente. Lo que pasa es que una gran parte no se la queda él.

» autor: HASMAD

#74 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:39:59 +0000

#65 No todos los empresarios estarían dispuestos a pagarlo. Habría que echar 8 horas extra a la semana obligatorias y ya veríamos a que precio. Ya es difícil terminar las obras en una semana como para que se vengan el jueves para volver el lunes, A ver si el cliente paga eso, otras 10 horas de desplazamiento+ kilómetros. Sumamos Otros 2000 € a la puesta en marcha por la tontería de no currar el Viernes, prácticamente lunes y jueves de viaje, solo tienes martes y miércoles para montar, cablear y puesta en marcha, imposible. Todo es muy bonito hasta que lo tiene que pagar el cliente.

» autor: unodemadrid

#73 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

dick_laurence — Fri, 29 Aug 2025 11:39:54 +0000

#12 los esclavos que recogían algodón ¿no producían nada, no? Porque como no había nadie interesado en pagar el precio de su sueldo... Relacionar de forma directa productividad, sueldo y demanda nos lleva a tener que aceptar sinsentidos como este que te pongo.

CC: #10 #68

» autor: dick_laurence

#72 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

dick_laurence — Fri, 29 Aug 2025 11:34:54 +0000

#50 #47 #20 Es una colección de topicazos el artículo, que no hay por donde cogerlos... yo creo que el artículo está hecho con ChatGPT...

» autor: dick_laurence

#71 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

dick_laurence — Fri, 29 Aug 2025 11:33:56 +0000

Vaya colección de topicazos se marca el artículo. Creo que está hecho por IA.

» autor: dick_laurence

#70 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

javiercampos — Fri, 29 Aug 2025 11:32:08 +0000

#18 Estás empeñado en sacar a los niños a colación cuando, como te acaban de decir, conciliar no es cuidar a los hijos (aunque los tengas). Conciliar es tener tiempo suficiente para poder dedicarte a tus asuntos, ya sea atender a tus hijos, a tus padres, amigos, labores del hogar, recados, etc.

» autor: javiercampos

#69 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:30:19 +0000

#66 Que da igual, que si quieres dar el mismo servicio tienes que contratar a mas gente y yo pregunto, quien lo paga?

» autor: unodemadrid

#68 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:22:24 +0000

#12 Vamos a medir la productividad en cafés

» autor: elGude

#67 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Grahml — Fri, 29 Aug 2025 11:21:07 +0000

Es llamativo cómo en países del norte de Europa, incluso en la construcción, toman el viernes como un día de descanso, de manera oficial.

Probablemente diariamente, como este ejemplo de la construcción, decidan trabajar más intensamente los días de labor, y a cambio tener un día más de descanso.

Posiblemente por el desgaste físico que implican estos trabajos y también posiblemente por lo atractivo de las condiciones.

Por poner otro ejemplo.

En los parques eólicos marinos, por defecto las medidas de seguridad y salud implementadas, son los trabajos a turnos de dos semanas de trabajo en alta mar y dos semanas de estancia en casa.
Obviamente esto ya existe en proyectos offshore como plataformas petrolíferas, oil &gas y trabajos similares que dediquen largas e intensas jornadas.

Pero por destacar que la reducción de jornada, consigue a cambio una dedicación mayor durante las jornadas además de una mayor productividad, precisamente por ese descanso y satisfacción del trabajador hacia las tareas encomendadas, en cuanto las condiciones laborales son satisfactorias.

Desgraciadamente, esto depende de la "cultura" empresarial existente en el país.

No todos los países están dispuestos a cambiar esa "cultura".

#1 Hay que destacar que la “reducción de jornada” no significa menos trabajo total, sino redistribución y compensación de esfuerzo.

Y como comento arriba, hay mucha "cultura" empresarial española que se niega a aceptar y a entender esto como una realidad, e incluso como una mejora para sus empresas y empleados.

» autor: Grahml

#66 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:19:19 +0000

#57 ¿El gimnasio solo abre 8 horas?

» autor: elGude

#65 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:18:53 +0000

#60 ¿la empresa? Sabes, es parte de tener empleados.

» autor: elGude

#64 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:18:14 +0000

#37 Para eso se inventaron los turnos, se puede hacer con planificación y dentro de un margen razonable, nadie va al zoo a las 22.00 a no ser que haya algún evento a esa hora

» autor: elGude

#63 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Forni — Fri, 29 Aug 2025 11:16:52 +0000

#52 Discrepo. Tener una revisión anual de tu salario no es depender de tener mejores recursos, es valorar tus resultados. Que suba el precio de la vida y puedas tener una conversación sobre ello con tu empleador no es tener mejores recursos, es tener los pies en la tierra. Del mismo modo sucede con la comunicación, sucede con la formación, etc, etc. Para una gran mayoría del empresariado aquí, no se si por nuestro modelo productivo, no se si por restos de una cultura castiza, el empleado es un recurso de usar y tirar.

Esta semana a mi propia pareja tras 5 años en la misma empresa en la que han ofertado un puesto superior, se lo han dado a la última que ha entrado, porque te lo digo claro "es más manejable", y le han dicho que esa no es una empresa en la que prosperar, tras 50 años funcionando. Y a la colega que han "ascendido" le han dado 20€ más del SMI.

No nos equivoquemos amigo, las buenas prácticas empresariales no requieren de recursos, se trata de entender a los empleados como engranajes y no como combustible.

» autor: Forni

#62 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

elGude — Fri, 29 Aug 2025 11:16:32 +0000

#59 A ver, ningún país supera la prueba del algodón moralista.

» autor: elGude

#61 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

berkut — Fri, 29 Aug 2025 11:15:44 +0000

Hasta ahora la coalición de gobierno en PB era un equivalente a PP y VOX en España.

Como ya se ha dicho, creo que esto va más ligado a la cultura empresarial de un país que a sus gobiernos.

» autor: berkut

#60 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:13:25 +0000

#48 Si los conozco, pero obliga al empresario a aumentar la plantilla para dar el mismo servicio, si tienes 5 personas ahora una va a librar una un día y necesitas cubrir esa baja, no es difícil de comprender. Quien lo paga?

» autor: unodemadrid

#59 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Beltenebros — Fri, 29 Aug 2025 11:12:45 +0000

#1 #34 #39
Sería un país adorable si no fuera por su pasado colonialista, (hasta el siglo XX, recomiendo la película "El Este") su cultura capitalista/luterana, y en la actualidad su racismo, machismo y el importante voto a la ultraderecha. Conozco a un holandés que hace años se mudó a Bélgica, porque no aguantaba el ambiente en su propio país.

m.imdb.com/es-es/title/tt8639136/

» autor: Beltenebros

#58 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

tommyx — Fri, 29 Aug 2025 11:11:02 +0000

a mí que esperan que me vaya la mar de bien

» autor: tommyx

#57 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 11:10:14 +0000

#49 Claro, imagínate una persona que esta en la recepción de un Gimnasio, solo una, no se necesita mas, con esto el gimnasio esta obligado a contratar a otra persona para sustituirla, para que cuando tu quieras ir al gimnasio en tu día libre este abierto, ahora extrapola.

» autor: unodemadrid

#56 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

kosako — Fri, 29 Aug 2025 11:09:50 +0000

#38 Veo complicado, con l mentalidad de aquí, que se consiga. Pero soñar es gratis. Yo en mi curro a veces apenas produzco 4h si llega. Pero cumplir tengo que cumplir las horas. (No siempre, porque también me lo he ganado)

Ahora.. compañeros que vienen a pasearse y. No hacer apenas nada.. pero que se quejan del horario.. también tengo.. y muchas veces pagamos justos por pecadores.

Por que digo esto? Porque negreros hay, pero también hay quien rascan en exceso y generan la desconfianza necesaria para que no den vidilla.

La mentalidad debe cambiar, por parte de todos. Tanto del negrero como el que quiere ser el más listo y no trabajar a costa del resto

» autor: kosako

#55 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

el_paellero — Fri, 29 Aug 2025 11:09:43 +0000

#17 Joder, te votaría 15 veces...

» autor: el_paellero

#54 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

tommyx — Fri, 29 Aug 2025 11:09:38 +0000

Aquí ya llevamos un año de retraso desde que empezaron a hacer comedia. Ni el año que viene... Marear la perdiz hasta elección

» autor: tommyx

#53 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

coso — Fri, 29 Aug 2025 11:09:23 +0000

#1 No es sólo cuestión política o patronal. La cultura de la gente tiene que ver. Allí a partir de una hora que aquí calificaríamos como temprano ya están la mayoría de comercios cerrados. ¿Realmente hace falta que las tiendas de ropa estén hasta las 22:00? ¿Es que no te puedes comprar la prenda de turno más temprano al día siguiente o el fin de semana? Aquí hay una necesidad enfermiza de satisfacción al cliente, y no nos damos cuenta de que "convertimos al cliente el tirano y al que le sirve en esclavo". El problema es que a todos nos toca nuestro tiempo en el que podemos ser tiranos o en el que somos esclavos. ¿Qué tal si "nos jodemos un poco" y aceptamos que no haya cierto tipo de servicios absolutamente no necesarios a partir de ciertas horas para que esos currantes puedan vivir (o nosotros si es que nos encontramos en ese caso). Allí no se cambió nada con lucha, se hizo sin más por cultura.

» autor: coso

#52 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

encurtido — Fri, 29 Aug 2025 11:09:13 +0000

#40 Por mi experiencia la cultura empresarial europea (de los países ricos) supone una mejor experiencia laboral para el trabajador por tener muchos más recursos. A los mediterráneos se nos pide hacer más con menos.

Y efectivamente probablemente sea peor un jefe italiano o español o no digamos un latinoamericano o indio que uno danés. Porque este último sólo conoce el "modo fácil".

» autor: encurtido

#51 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

hulo — Fri, 29 Aug 2025 11:06:52 +0000

#5 también suben los costes, aumentan precios y más inflacción...

Lo digo por los que se quejan de los precios de los alimentos y de la vida hoy en día.

» autor: hulo

#50 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Supercinexin — Fri, 29 Aug 2025 11:04:41 +0000

He sido asalariado en Holanda durante 4 años y, o ha cambiado mucho la cosa, o el titular no se lo cree ni Mark Rutte.

Las horas extras en Holanda van que vuelan. Y dependiendo de la empresa, no esperes compensación alguna. Quedarte hasta tarde currando es lo normal en muchas empresas de Holanda, por lo menos en el sector tecnológico. Booking por ejemplo tenía fama de ser una granja de developers que te cagas en el año 2010 y cuando decidieron atacar la deuda técnica que tenían (básicamente todo escrito en Perl, pues migrar la plataforma a otro lenguaje y arquitectura) ahí los programadores hacían más horas que el reloj de la pared.

Yo mismo he tenido jornadas de 12 horas currando en los campos por el pueblo por Valencia de chaval (vendimias, olivas, naranjas... con familia y amigos y vecinos), una jornada de 16 horas en Ford España (doblar turno, 8 horas de 14 a 22 y luego otras 8 porque hubo un fallo en planta y en mi turno no se pudo producir nada por un paro industrial de la hostia) y una jornada de 22 horas en Holanda picando código como un hijo de perra porque la agencia le había vendido a un cliente gordísimo que "para mañana podemos tenerlo". Backend Developer: yo; Frontend Developer: Niels; Sysadmin: Jaap; Project Manager: Sjoerd. Un infierno. Entré a las 9:00am y salí al día siguiente a las 7:30am.

No es que fuera la norma ser explotado, aquella puta cárnica era lo peor de Europa, pero vacaciones los holandeses tienen muchos menos días que los británicos y se hacen 8 horas al día, oficiales, más las extras si es que toca.

Nunca conocí a ningún holandés que "conciliara" más que un español. Tampoco conocí a holandeses ricos, claro. Mis amigos españoles ricos, por supuesto, se toman su tiempo para sus hijos y sus actividades personales y su espacio vital. Otros no podemos, ni en España ni en Holanda. El que se crea estas chorradas de que "en tal país los asalariados tienen 150 días de vacaciones al año, salen a las 14:00:00.0000 por la puerta a recoger a sus hijos del colegio y pasar la tarde en familia... es que no ha currado fuera de España más que de Erasmus.

» autor: Supercinexin

#49 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--808621-- — Fri, 29 Aug 2025 11:04:33 +0000

#37 Seguramente los del zoo, cine, etc puedan conciliar los días que yo trabajo. No todo el mundo trabaja de lunes a viernes.

» autor: --808621--

#48 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Ovlak — Fri, 29 Aug 2025 11:04:25 +0000

#44 Ni las mismas horas. Parece que #37 no conoce los turnos.

» autor: Ovlak

#47 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

BM75 — Fri, 29 Aug 2025 11:03:39 +0000

#20 Si una persona se queda trabajando después de su horario laboral, está mal visto y lo que se dice es que no es suficientemente competente para terminar su trabajo a tiempo.

En el sector de la arquitectura e ingenierías eso no es así en absoluto. Suena a leyenda urbana...

» autor: BM75

#46 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

encurtido — Fri, 29 Aug 2025 11:02:40 +0000

#5 Pero es que lleva razón el comentario al que respondes. No se trata de un "reducimos el horario y crecemos", lo razonable es que estas medidas perjudiquen a las empresas pero haya quien se lo pueda permitir como es el caso de Países Bajos.

Tienen una renta per cápita más del doble a España, las empresas un nivel de capitalización en Europa sólo peor que Suiza, están inundados de millones por lo que la rentabilidad de sus empresas se basa en tener más músculo financiero que nadie.

En España, con nuestras pymes de mierda y bajo nivel de capital como poco tenemos que decir que nuestras economías son distintas. Ellos pueden competir pueden comprar e invertir alegremente. Nosotros lo tenemos mucho más difícil y en ocasiones quedaríamos fuera de juego.

» autor: encurtido

#45 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

BM75 — Fri, 29 Aug 2025 11:02:21 +0000

#11 El nombre oficial de este Estado europeo es Países Bajos. Su gentilicio es neerlandés.
Es frecuente y admisible llamar Holanda a este país en el habla corriente

www.fundeu.es/consulta/holanda-o-paises-bajos-300/

» autor: BM75

#44 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Deathmosfear — Fri, 29 Aug 2025 11:01:34 +0000

#37 No todos tienen que librar los mismos días. Yo llevo años trabajando en servicios 24/7 y lo mismo trabajo una semana de lunes a domingo en turno de noche, como libro una semana entera. Lo importante es que el servicio se cubra.

» autor: Deathmosfear

#43 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Meloncio — Fri, 29 Aug 2025 11:01:32 +0000

#37 Y que problema tiene eso? A más demanda de servicios, más puestos de trabajo que se crean. Y no todos los planes son de llevar a los críos a zoos, centro comercial y demás....existe el campo, pasar tiempo en casa haciendo cosas todos juntos, y mil cosas más.

» autor: Meloncio

#42 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--419859-- — Fri, 29 Aug 2025 11:01:13 +0000

#2 ¿En serio crees que concilias mejor trabajando cinco días que cuatro?

» autor: --419859--

#41 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

llorencs — Fri, 29 Aug 2025 11:01:08 +0000

#29 Además otra ventaja de la defensa de la jornada de las 30 horas, es que facilita la evolución hacia jornadas más reducidas como la de 20 horas. Y además permite que todos los sectores se adapten más fácilmente a ese cambio.

Lo único que proporciona eso de los 4 días es que permite tener el finde más largo, que ya es un avance. Pero se queda algo corto. Además, con la reforma de las 30 horas, podrías perfectamente trabajar 4 días a la semana trabjando 7 horas y media.

Así, que me mantengo firme en la lucha por las 30 horas para ir progresando hacia una jornada racional de 20 horas.

» autor: llorencs

#40 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Forni — Fri, 29 Aug 2025 11:00:42 +0000

#3

No es el país, es la cultura empresarial en general en centro y norte de Europa. Yo ya llevo 3 años con Daneses y otros nórdicos trabajando aquí, no quiero un jefe español ni en pintura.

CC #30 #46

» autor: Forni

#39 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--419859-- — Fri, 29 Aug 2025 11:00:18 +0000

#30 A mi me han dicho lo de "no queremos que te marches", pero sólo de boquilla, sin ningún acumpañamiento, ni siquiera una ínfima subida de sueldo.

» autor: --419859--

#38 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

johel — Fri, 29 Aug 2025 10:58:30 +0000

#34 Mucha. Que tambien debe haber hijos de puta negreros como los de pox en españa, nadie ata a los perros con longanizas.
Lo que se busca es que "la media" sea mejor.

» autor: johel

#37 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

unodemadrid — Fri, 29 Aug 2025 10:58:13 +0000

#4 Si, te los llevas al Zoo, cine, al centro en autobús-metro, donde tiene que haber gente trabajando para que tu puedas conciliar.

» autor: unodemadrid

#36 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

astronauta_rimador — Fri, 29 Aug 2025 10:57:19 +0000

#20 "Si una persona se queda trabajando después de su horario laboral, está mal visto y lo que se dice es que no es suficientemente competente para terminar su trabajo a tiempo."

Por mi experiencia eso es un mito. Llevo casi 20 años en IT trabajando por todos estos países europeos con fama de súper eficientes y en todos los proyectos que he estado en sus oficinas, se hacen horas extras igual que en España. Otra cosa es que no se tenga nada que hacer, entonces sí se van a su hora.

» autor: astronauta_rimador

#35 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Luiskelele — Fri, 29 Aug 2025 10:57:13 +0000

#31 totalmente, desde la construcción que es lo que domino, la cadena de subcontratación debería cortarse a partir del primer subcontratado.

Yo entiendo que una ingeniería gorda se lleve un proyecto y no tenga maquinaria, pero que busque a quien sí la tenga y subcontrate. La cosa se pone turbia cuando ese a su vez subcontrata a otra empresa, que a su vez...

Es ridículo, y en cada paso se van quedando migajas.

» autor: Luiskelele

#34 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

kosako — Fri, 29 Aug 2025 10:56:52 +0000

#30 pues que envidia

» autor: kosako

#33 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

johel — Fri, 29 Aug 2025 10:56:36 +0000

#25 Si viene la parienta con un calenton y a lo que estas echando horas en remoto es trabajo de oficina, sacarlo en otro momento es conciliacion laboral

» autor: johel

#32 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Picatoste_de_ajo — Fri, 29 Aug 2025 10:54:18 +0000

#20 En efecto. Pero aquí el empresaurio prefiere cargar a una sola persona con el trabajo de tres, y si no lo acepta la tacha de inútil y lo amenaza encubiertamente con el despido (jiji, es bromi), porque tiene diez esperando. Eso debería considerarse acoso.

» autor: Picatoste_de_ajo

#31 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Khirs — Fri, 29 Aug 2025 10:52:39 +0000

#2 En IT si se produce en esos sueldos. Pero hay la subcontratación de la subcontratación. Y cada empresa intermedia se lleva su parte así que al trabajador le llegan los restos.
A lo mejor prohibiendo esas prácticas y persiguiendolas subirían los sueldos.
Quien habla de IT habla del sector de la construcción que pasa lo mismo.

» autor: Khirs

#30 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

johel — Fri, 29 Aug 2025 10:51:39 +0000

#1 Por lo que me han comentado los que han pasado por empresas decentes por alli, la diferencia ya te la marcan en la primera entrevista. "Si encajas en el puesto nosotros pondremos los medios para formarte y te daremos los incentivos necesarios para que lo hagas"
Un conocido recibio 6 meses de capacitacion pagada y formacion en idiomas para un puesto que no era el suyo porque no querian que se marchase. Son proactivos en mejorar tu situacion laboral, en españa ni en los libros de ficcion.

» autor: johel

#29 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

llorencs — Fri, 29 Aug 2025 10:51:24 +0000

#17 No sé, pero yo soy defensor de la jornada de 30 horas. Y para mi eso significa, hacer 30 horas. Para unos puede ser mejor hacer 6 horas durante 5 días. Para otros hacer más horas y tener un día libre. Pero a mi eso de los 4 días en cierta manera me parece una tomadura de pelo, siempre y cuando no signifique una reducción de horas efectiva y práctica. Me parece mejor reclamar la reducción de la jornada laboral en horas que en días.

Y las 30 horas por ahora, porque yo creo que con la productividad actual la jornada laboral debería ser de 20 horas, o como máximo 25 horas.

» autor: llorencs

#28 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Escafurciao — Fri, 29 Aug 2025 10:49:42 +0000

Que vivan los juernes, que han evolucionado de la mano de universitarios a trabajadores bien pagados y a todos algún día.

» autor: Escafurciao

#27 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

borre — Fri, 29 Aug 2025 10:49:00 +0000

#7 Yo soy más atrevido y diría "Habrá que esperar a que haya un gobierno de verdad.".

Un saludo.

» autor: borre

#26 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

borre — Fri, 29 Aug 2025 10:48:19 +0000

#2 Tu comentario da a entender que solo se concilia si se tiene hijos.

Ahora veo que #17 te corrije algo mejor

Un saludo.

» autor: borre

#25 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

ktzar — Fri, 29 Aug 2025 10:27:56 +0000

#21 por tu comentario anterior ya sabemos lo que consideras "hacer ajustes para conciliar"... Pillín

» autor: ktzar

#24 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Ainur — Fri, 29 Aug 2025 10:11:25 +0000

#22 no see elimina ni la partida.

Aunque para empezar me conformaría con la intensiva todo el año

» autor: Ainur

#23 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Zerjillo — Fri, 29 Aug 2025 08:16:46 +0000

#22 Bueno, algunos queremos que se equiparen las condiciones a otros países que están mejor. Incluso aunque hubiera que trabajar 9.5 horas al día, la conciliación está para lo que quieras. Lo mismo no necesitas recoger a los niños del cole. O tienes a alguien que los recoja. Que yo no digo que no se use la conciliación para atender y estar con tus hijos. Lo que digo es que la conciliación está para lo que se quiera o necesite. Independientemente de los hijos.

» autor: Zerjillo

#22 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Borgiano — Fri, 29 Aug 2025 08:05:03 +0000

#21 Nos ha jodido mayo, trabajando 32 horas se acaban todos los problemas, y si trabajas 16 mejor que mejor. Pero eso en España olvídate de que vaya a ocurrir, si aun no hemos sacado ni lo de las 37,5 semanales.

» autor: Borgiano

#21 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Zerjillo — Fri, 29 Aug 2025 07:53:12 +0000

#18 O no. Yo tengo hijos y continuamente hacemos ajustes para poder conciliar. A veces es para estar con ellos, otras veces es para hacer alguna actividad, para poder ir al gimnasio... Está claro que depende de cada familia y cada situación laboral. Pero debemos quitarnos la idea de que conciliar es para cuidar a los niños. Conciliar es para lo que quieras/necesitas. Si lo que quieres/necesitas es cuidar a los niños, estupendo. Si es para otra cosa, también estupendo. Por cierto, la idea de los 4 días no tiene que interpretarse como que echas las mismas horas en 4 días. Es una visión muy corta. En el mismo artículo dicen que en holanda se trabajan unas 32 horas a la semana.

» autor: Zerjillo

#20 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--481613-- — Fri, 29 Aug 2025 07:27:57 +0000

Supongo que la clave está en que allí no piensan en términos de calentar la silla, al contrario. Si una persona se queda trabajando después de su horario laboral, está mal visto y lo que se dice es que no es suficientemente competente para terminar su trabajo a tiempo.
Entonces no hay tanto tabú con reducir horas de trabajo mientras se demuestre que los rendimientos se mantienen.
Además, allí el tema de la conciliación es sagrado, y parece que tienen interiorizado que un empleado contento rinde más.

» autor: --481613--

#19 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

--582918-- — Fri, 29 Aug 2025 07:17:57 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582918--

#18 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Borgiano — Fri, 29 Aug 2025 07:16:15 +0000

#17 A ver, conciliar si tienes hijos, es fundamentalmente poder estar con ellos, además si curras cuatro días tienes que meterle nueve horas y media los días que trabajas, con lo cual a los niños ni puedes recogerlos del colegio como quien dice.

» autor: Borgiano

#17 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Zerjillo — Fri, 29 Aug 2025 07:07:59 +0000

#2 Conciliar no es cuidar a los niños. Es hacer lo que te venga bien. Puedes hacer deporte, hacer un recado, holgazanear, ir al monte a dar una vuelta, ir a comer por ahí, socializar, follar (que precisamente suele ser más cómodo cuando no están los niños en casa). Nos han metido a fuego que conciliar es para cuidar a los niños, pero no es así. Es conciliar tu vida personal con el trabajo. Y tú vida personal puede tener muuuuchos aspectos que no sea cuidar a otros.

» autor: Zerjillo

#16 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

UnoYDos — Fri, 29 Aug 2025 07:03:26 +0000

Si aplicas lógica hasta sobra tu pregunta. Si los trabajadores de esa empresa no generasen su sueldo mas plusvalías esa empresa habría cerrado ya hace tiempo.

EDIT: Para el liberalisto de #_12

» autor: UnoYDos

#15 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Dene — Fri, 29 Aug 2025 07:02:35 +0000

Jolanda, el paraiso socialcomunista....

» autor: Dene

#14 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

pedrobotero — Fri, 29 Aug 2025 07:02:07 +0000

#12 Claaaaaaaaro, por eso cuando te llega una oferta de otra empresa y lo comentas con el jefe, oh sorpresa contraoferta y ya "produces" un sueldo mayor de un minuto para otro, eh!!!

» autor: pedrobotero

#13 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Laro__ — Fri, 29 Aug 2025 06:52:55 +0000

#10 ¿Modelos y antigüedades de los coches que se ha comprado el empresario que extrae los ingresos de tu producción?

» autor: Laro__

#12 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

oricha_1 — Fri, 29 Aug 2025 06:51:44 +0000

#10 Eso es muy sencillo de medir. Lo que tu produces actualmente hay alguien interesado en pagarlo a ese precio?
Pues sencillo , produces tu sueldo. SI no ,no lo produces y tus ansias de tener un sueldo en base a lo que digas son pajas mentales

» autor: oricha_1

#11 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

javibaz — Fri, 29 Aug 2025 06:50:45 +0000

¿En el resto de los países bajos no?

» autor: javibaz

#10 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

pedrobotero — Fri, 29 Aug 2025 06:39:13 +0000

#9 pásame un medidor de producción de sueldo y te lo digo.

» autor: pedrobotero

#9 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

oricha_1 — Fri, 29 Aug 2025 06:37:22 +0000

#6 TU produces ese sueldo?

» autor: oricha_1

#8 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Harkon — Fri, 29 Aug 2025 06:31:32 +0000

#7 Ahora mismo no hay un gobierno ni mayoría de izquierdas. Sal,vo que te refieras que está más a la izquierda que los fascistas de mierda.

De nada

» autor: Harkon

#7 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Torrezzno — Fri, 29 Aug 2025 06:30:42 +0000

#5 como no se le había ocurrido a nadie antes. Habrá que esperar a que haya un gobierno de izquierdas de verdad.

» autor: Torrezzno

#6 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

pedrobotero — Fri, 29 Aug 2025 06:30:22 +0000

#3 Me parece bien, este año que los empresarios nos paguen ese sueldo y el siguiente la semana laboral de 4 días

» autor: pedrobotero

#5 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Harkon — Fri, 29 Aug 2025 06:28:26 +0000

#3 Spoiler, si bajas los días de trabajo, ee día lo tienes que cubrir con otro personal, es decir, con otra persona contratada más, bajar la jornada laboral y los días de trabajo aumenta la contratación y baja el paro, es precisamente lo que ha pasado allí durante décadas, que la gente iba menos horas a trabajar, pero los días de trabajo en la empresa, los 5 días y las 40 horas de servicio se mantienen, provocando que otras personas cubran esas franjas.

Todo empezó con las mujeres. En los Países Bajos, el modelo tradicional, como en muchas otras culturas, era el hombre como sustentador familiar hasta que las mujeres comenzaron a incorporarse al mercado laboral en puestos a tiempo parcial en las décadas de 1980, 1990 y 2000, lo que dio lugar a lo que muchos denominaron el modelo de "un asalariado y medio".

Populismo es hacer lo que haces tú que sueltas chorradas sin ton ni son ni pensar siquiera.

De nada

» autor: Harkon

#4 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Meloncio — Fri, 29 Aug 2025 06:27:37 +0000

#2 Aprovechar ese día que los padres tienen libre y los niños no para hacer recados y demás cosas, y así poder estar con los niños el 100 del tiempo libre de éstos.

» autor: Meloncio

#3 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Torrezzno — Fri, 29 Aug 2025 06:25:53 +0000

Mejor empezamos por tener los sueldos de Holanda (65k sueldo medio) y su porcentaje de paro (3.8%). Queremos empezar la casa por el tejado con los populismos

» autor: Torrezzno

#2 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Borgiano — Fri, 29 Aug 2025 06:22:35 +0000

Pues para conciliar mejor cinco días con menos horas, lo digo porque si los padres trabajan cuatro días y los niños están de lunes a viernes en el cole poco van a conciliar.

» autor: Borgiano

#1 Holanda aprecia mucho la conciliación y nada el presentismo laboral. Así que ha logrado una semana de cuatro días sin hacer ruido

Harkon — Fri, 29 Aug 2025 06:21:36 +0000

Mientras tanto aquí bajar la jornada laboral parece que "no toca" porque "no es el momento".

» autor: Harkon