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#6 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

javierchiclana — Thu, 28 Aug 2025 19:56:13 +0000

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» autor: javierchiclana

#5 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

cocolisto — Thu, 28 Aug 2025 18:02:31 +0000

Siempre he pensado que fijar salario base o SMI o acuerdos salariales es una engañifa.Solo el establecimiento de un salario, ingreso o beneficios máximos por persona, haría que la distribución del producto del trabajo fuera justa. Lo demás es una zanahoria mierdera que ocasiona disputas, envidias y diferencias, creando una charca infecta que es donde se mueve y aprovechan los oligarcas, llamados así en Rusia y "empresarios" en España.

» autor: cocolisto

#4 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

PerritaPiloto — Thu, 28 Aug 2025 17:46:16 +0000

#2 En 2015 me enseñó la nómina de un gerente y se quejaba de que solo había cobrado ese trimestre 30.000€ de variable y que en parte era por mi culpa.

Mucho cobran muchos empelados de Telefónica que llevan toda la vida delegando el trabajo a esbirros de contrata y poniéndose las medallas. Y más injusto es lo del CEO de una empresa que pierde valor y que día y que es incapaz de reorientarse. Básicamente una teleco que solo es una teleco y compite con otras telecos no tiene ventaja competitiva, porque vive de usar equipos de telecomunicaciones de los mismos fabricantes de los demás, y contratar a las mismas constructoras especializadas en obra civil que hacen despliegue de cableado.

Telefónica siempre ha intentado sacar otros servicios relacionados con los datos, pero el problema no es tecnológico, es el modelo de negocio, que consiste en vender paquetes más grandes que las demás operadoras. Puede que se ahorre un poco que comprando por separado. Pero hay otras telecos que no tienen el fútbol o la TV o me dejan contratar las cosas de manera más granular, y por tanto pagar menos.

Que hay jefes de proyecto que sean adictos al trabajo, claro, pero son los menos. Puede que sea porque les va la parte variable del salario en alcanzar objetivos. Igual que he visto a jefes de sistemas que estando en la playa de vacaciones y hablando delegado los asuntos urgentes a otro jefe de su misma gerencia, se ha conectado a las multis de gestión de incidencias para gritar y soltar insultos porque hay una incidencia de severidad en un sistema de su jefatura. Más que trabajar de vacaciones yo lo llamo pensar en el trabajo, porque lo que se dice aporte de valor en esa situación es nulo, pero se pone nervioso porque una parte de su variable está ligado a las cifras de disponibilidad de los sistemas.

» autor: PerritaPiloto

#3 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

yarkyark — Thu, 28 Aug 2025 17:37:34 +0000

#2 "Pero bueno, al menos ha hecho a Telefónica más rica."

No. Eso no es cierto. Las acciones de telefónica Estaban a mas 8 euros cuando entro en telefonica y ahora estan a poco más de 4.

Hasta el gobierno tuvo que entrar en su accionariado para protegerla de absorción o compra.

» autor: yarkyark

#2 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

GanaderiaCuantica — Thu, 28 Aug 2025 17:18:02 +0000

Desde luego es alucinante.
Conocí directores de proyecto que trabajaban literalmente 24x7, y que respondían emails a cualquier hora. No llegaban a los 100K anuales.
Dudo mucho que el CEO/exCEO trabajase más, pero ahí está, 50, 100…veces más de sueldo.

Pero bueno, al menos ha hecho a Telefónica más rica.

» autor: GanaderiaCuantica

#1 Los empleados de Telefónica ganan 170 veces menos que su presidente, a pesar de su nómina alta

Torrezzno — Thu, 28 Aug 2025 17:04:50 +0000

Cobrando 60k no creo que les importe lo que cobre el CEO. Es casi el sueldo de Harkon

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