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#18 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Aas59 — Sun, 20 Apr 2025 15:19:24 +0000

#10 Si pagaran publicidad, lo pondrían en letras gordas

» autor: Aas59

#17 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Aas59 — Sun, 20 Apr 2025 15:18:09 +0000

Que ambientazo para trabajar!!!

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#16 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

bibubibu — Sun, 20 Apr 2025 10:47:25 +0000

¿Porqué coño no se pone el nombre de la empresa?, los ciudadanos tenemos el derecho a saber que empresaurio hace esas cafradas, para poder tomar cartas en el asunto.

No quiero que mi dinero vaya a esa mierda empresa.

» autor: bibubibu

#15 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

LostWords — Sun, 20 Apr 2025 06:03:07 +0000

#13 Si piden el de delitos sexuales a las personas que trabajan con menores, por que no empresas que han cometido delitos contra los trabajadores en el pasado? y que si es de reciente apertura, que aparezca también, que les cuesta muy poco cerrar una marca y volver a abrir con otra simplemente diciendo a sus clientes que es un cambio de marca pero que son los mismos.

» autor: LostWords

#14 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Budgie — Sat, 19 Apr 2025 22:54:51 +0000

#4 es increíble. Hasta la próxima que volveran a hacer lo mismo, si cuela bien , y so no se readmite.

» autor: Budgie

#13 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

jaramero — Sat, 19 Apr 2025 22:07:16 +0000

Que se cree un certificado de penales para las empresas y que sea requisito publicarlo en todas las ofertas de trabajo, además de inhabilitar a dicha empresa para tener contratos con la administración.

Así estaría más igualada la relación con el trabajador.

» autor: jaramero

#12 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

--766869-- — Sat, 19 Apr 2025 22:02:00 +0000

#7 Deberían hacerles una inspección de trabajo a fondo.

» autor: --766869--

#11 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

ur_quan_master — Sat, 19 Apr 2025 21:51:58 +0000

#4 efectivamente. Sin una acción punitiva personal sobre el empleador, esto se queda cojo..
Se confirma que las leyes en España son para los pobres.

» autor: ur_quan_master

#10 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Ormuzd — Sat, 19 Apr 2025 21:25:07 +0000

Nombre de empresa por favor. Que puta mania de no decir los nombres de las empresas.

» autor: Ormuzd

#9 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

thorpedo — Sat, 19 Apr 2025 21:21:29 +0000

Porque en estas sentencias no se conoce al infractor. Lo digo para que los que quieran currar allí se lo piensen un poco y los clientes sepan a quién no deben comprar

» autor: thorpedo

#8 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

wictor69 — Sat, 19 Apr 2025 21:08:17 +0000

#4 entiendo que el hecho juzgado es el despido del trabajador y el tribunal falla a su favor, lo lógico sería que a raíz de dicho fallo entre la inspección de trabajo bien por denuncia del propio trabajador o de oficio a sancionar a la empresa
Por otra parte me parece increíble y penoso que hoy día haya trabajadores que traguen con semejante barbaridad

» autor: wictor69

#7 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

troll_hdlgp — Sat, 19 Apr 2025 21:06:25 +0000

#4 Y no solo eso, sino que a la empresa no se la investiga a fondo, porque esta claro que este no es al único al que le han hecho firmar, este es el que se ha podido recoger pruebas y se ha atrevido a denunciar, pero como la carcoma, este solo es el punto visible, ahí dentro estoy seguro que mas de la mitad de la plantilla estará en la misma situación...

» autor: troll_hdlgp

#6 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

vilujo — Sat, 19 Apr 2025 21:06:22 +0000

Ese titular (y el de la noticia) creo que chirrían un poco. No es una recontratación, es un despido nulo. La diferencia es abismal.

» autor: vilujo

#5 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Mustela — Sat, 19 Apr 2025 20:57:32 +0000

Por suerte le dan indemnización por daños morales.

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#4 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

capu — Sat, 19 Apr 2025 20:46:00 +0000

¿Solo eso? ¿Les hacen firmar una baja voluntaria sin fecha y ni multa, ni delito ni nada de nada?

Este país es un chiste.

» autor: capu

#3 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Jointhouse_Blues — Sat, 19 Apr 2025 20:44:56 +0000

Empresaurios empresauriando.

» autor: Jointhouse_Blues

#2 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

obmultimedia — Sat, 19 Apr 2025 19:11:00 +0000

#1 Hacer eso es una condicion abusiva.

» autor: obmultimedia

#1 Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo

Gry — Sat, 19 Apr 2025 18:56:01 +0000

Que burros, deberían haberlo puesto en las condiciones de acceso a la intranet de la empresa y lo hubiera aceptado sin leerlo siquiera.

^{(Y con la misma validez legal que un documento firmado bajo presión)}

» autor: Gry