Menéame: comentarios [4037836]

#3 La delgada línea roja entre la libertad de empresa y la libertad religiosa

--436329-- — Fri, 14 Mar 2025 09:18:16 +0000

#2
Bien hecho. Y lo mismo si es católica o judía y te dice que tiene que salir a medio día para ir a misa o a la sinagoga.
La religión en su ámbito, no en la empresa y sobretodo no en las escuelas.

» autor: --436329--

#2 La delgada línea roja entre la libertad de empresa y la libertad religiosa

Strandedandbored — Fri, 14 Mar 2025 08:38:36 +0000

Hace unos años me viene una analista que trabajaba para mí (originaria de Argelia) y me dice algo así: va a empezar ramadán y tendré que modificar mi horario de trabajo, quiero empezar a trabajar a las 10 y acabar más tarde para poder conciliar la comida de la mañana de ramadán”.

Mi respuesta fue clara: me parece muy bien que celebres ramadán y respeto tus convicciones religiosas (hay que decir que cada día desaparecía tres o cuatro veces durante la jornada laboral para rezar y nadie le decía nada) pero el horario laboral está claro y establecido y es el mismo para todos los empleados todo el año o sea que te quiero aquí antes de las 9 todos los días.

Fin de la discusión

» autor: Strandedandbored

#1 La delgada línea roja entre la libertad de empresa y la libertad religiosa

JoseLuis80 — Fri, 14 Mar 2025 08:32:19 +0000

En este tipo de casos no se pueden andar con medias tintas.
O bien se permiten todas las muestras religiosas, independientemente de la religión y sin que la compañía favorezca con favores especiales de ningún tipo a ninguna de ellas, o no se permite ninguna y todos a practicar en sus casas, porque quedarse a medias y favorecer algunas cosas y otras no, es discriminación.

PD:
No creo que haga falta decirlo, pero evidentemente, hay que excluir de esa libertad de representación a cualquier simbología o pensamiento que sea intolerante. Si vas a venir vestido del KKK porque crees que los negros no tienen alma, entonces igual mejor te quedas en tu puta casa.

» autor: JoseLuis80