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#38 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

BoosterFelix — Mon, 23 Dec 2024 21:30:54 +0000

La expresión "trabajador contratado" implica que hay gente que es tan pobre que no tiene riqueza suficiente para montar su propio negocio.

No sé. Yo a esta noticia le noto cierto tufillo aporofóbico, si nos atenemos a los altos estándares éticos e intelectuales de Menéame, porque al implicar indirectamente que la pobreza o la precariedad son cosas malas o negativas, está dejando en mal lugar a todas esas personas, éticas e inteligentes, que, en ejercicio de sus legítimos derechos, consideran que la pobreza, la precariedad y la desigualdad inmerecidas son circunstancias tan estupendas como para incluso defender como un derecho el poder hacer nacer, y criar, a sus propias proles en ellas, a que sus proles también hereden y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, esa desigualdad inmerecida, ese capitalismo, esa monarquía y esos homenajes inmerecidos a Leonor tanto como esas personas progenitoras los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.

En efecto, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también, y criar, a sus propias proles en ellas.

Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera mas clara y evidente (mas incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? ( Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios ).

El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.

Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más proles y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.

No debemos, pues, perder de vista la dimensión cultural, pues el factor cultural es poderosísimo. Hasta la pobreza y el vivanlascaenismo pueden ser cultura.

El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.

Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.

Además, los pobres ya tienen que sufrir la pobreza. Sería inhumano negarles encima el derecho de ver a sus hijos sufriéndola también.

Así que no permitáis, proletarios vasallos españoles, que estas noticias aporofóbicas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.

Además, debemos tener en cuenta que los hijos son objetos sin derechos y abusables, sin capacidad de sufrir la pobreza, porque todavía no tienen 18 años de edad. Y cuando llegan a cumplir los 18, también se vuelven defensores del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza o la precariedad. La naturaleza, el capitalismo y la monarquía, pues, lo tienen todo atado, y bien atado; dejaos llevar por su sabiduría.

La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.

No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica o lucha de clases, ya sea a nivel intrageneracional o a nivel intergeneracional.

Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.

Y no dejéis de poner medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.

Y recordad también que la lucha es el camino. Así que a seguir defendiendo como un derecho el poder hacer nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, porque es importante que las huelgas y las protestas no decaigan, y así vuestras proles seguirán haciendo huelgas y protestando en el futuro.

» autor: BoosterFelix

#37 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Shuquel — Mon, 23 Dec 2024 17:39:42 +0000

#31

» autor: Shuquel

#36 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:28:51 +0000

#32 Pues eso. Unos garrulos.

Cambiar trabajadores competentes y necesarios solo porque "sale más caro despedirlos" es ser del género idiota.

Así tendrá trabajadores inexpertos que serán despedidos cuando comienzan a ser más rentables..

Allá ellos..

» autor: chavi

#35 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 17:26:28 +0000

#34 No voy a entrar en esos terrenos, del "y tú más", no llevan a ningún sitio. La situación laboral es la que es, en general precaria y según que regiones, más o menos, y cada cual que saque sus conclusiones.

» autor: --832266--

#34 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:24:23 +0000

#33 Hombre si es "igual que hace 12 años" no es peor..

» autor: chavi

#33 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 17:14:43 +0000

#28 Exacto, hace muchos años que el tema de la continuidad laboral, da pena.
Han pasado unos cuantos gobiernos y en mi opinión, ha ido de mal en peor.

No estoy haciendo un enfoque a favor o en contra de ningún partido, solo hablo de lo que es la realidad en la calle, o la que percibo y cada palo que aguante su vela, que hay para todo en este caso.

» autor: --832266--

#32 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 17:13:39 +0000

#29 Por eso, porque aún les parece caro y a más antigüedad, más gasto.

» autor: --832266--

#31 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 17:08:51 +0000

#26 Hombre de poca fe (o perro, que "chuquel" es perro en Koruño).

» autor: Tensk

#30 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:08:44 +0000

mmmm. No.
Un fijo discontinuo es un fijo discontinuo igual que lo era hace 20 años.

Eso sí, han convertido a muchos temporales en fijos discontinuos

» autor: chavi

#29 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:07:18 +0000

#21 Por eso por qué?

Porque el despido no es gratis?

Pues menudos garrulos tenemos como empresarios...

» autor: chavi

#28 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:05:48 +0000

#3 No más que hace 12 años.

» autor: chavi

#27 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

chavi — Mon, 23 Dec 2024 17:05:28 +0000

Bueno, si es "mas o menos lo mismo", supongo que están contentos

Estupendo. Bien para todos

» autor: chavi

#26 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Shuquel — Mon, 23 Dec 2024 17:03:57 +0000

#25 Sí, es lo que decías

» autor: Shuquel

#25 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 16:55:11 +0000

#23 Pues eso, que no cobra finiquito porque el finiquito implica el final del contrato.

» autor: Tensk

#24 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Abajo — Mon, 23 Dec 2024 16:50:02 +0000

Normal, no hay muchas más alternativas.
Puedes hacer un contrato fijo discontinuo pero antes del año hay que pasarlo a fijo. En cierto modo se ha obligado a realizar contratos fijos a personas que apenas llevan tiempo en la empresa y eso es un arma de doble filo.

» autor: Abajo

#23 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Shuquel — Mon, 23 Dec 2024 16:43:42 +0000

#16 "Sin embargo, las cantidades que cobra el trabajador fijo discontinuo a la finalización de cada periodo de actividad, y que se deben a los conceptos salariales generados por su trabajo desde el último recibo de nómina, no se consideran finiquito, sino liquidaciones de partes proporcionales. Así lo ha manifestado la jurisprudencia en varias ocasiones."

www.laboralix.com/finiquito-trabajador-fijo-discontinuo/

Esto he encontrado

» autor: Shuquel

#22 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 16:23:13 +0000

#19 Nunca he pedido una hipoteca. Todo lo más que llegué a hacer fue consultar, y casi más por la curiosidad que no por otra cosa, para un préstamo para un coche. Aunque estaba en obra, con el tiempo que llevaba ya lo daban como si fuese fijo, llevaría, no sé, pero más de tres años con el contrato casi que seguro.

Yo me pregunto cuánto es la mejora seria en un fijo discontinuo en tanto que, bien, el empleo lo tienes como si fuese un fijo pero, por definición, el salario no es continuo todos los meses del año.

» autor: Tensk

#21 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 16:21:17 +0000

#20 Por eso creo que esos contratos y todos en general, no se prolongan en el tiempo.

» autor: --832266--

#20 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

ezbirro — Mon, 23 Dec 2024 16:18:36 +0000

#17 Ningún contrato te da una garantía eterna, eso te lo dan las oposiciones, el indefinido es una garantía para nuestros amigos los bancos y para que no estés a corto plazo buscando continuamente trabajo.
El despido es libre pero no gratis, los empresarios lo que quieren es tenerlo gratis. Seguid despreciando lo poco que conseguimos.

» autor: ezbirro

#19 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

ezbirro — Mon, 23 Dec 2024 16:13:28 +0000

#13 ¿Y con esos contratos te hacía caso el banco para pedir una hipoteca? parece que el indefinido de ahora te sabe igual, tendrás ganas de repetir aquello.

» autor: ezbirro

#18 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

thoro — Mon, 23 Dec 2024 16:06:28 +0000

El problema era la concatenación de trabajos temporales y la solución la pagaron los verdaderos trabajos temporales.

El fijo discontinuo ya existía de antes, os recuerdo, que no han inventado nada.
Sólo poner trabas a los trabajos previsibles como socorristas, temporeros del campo o campañas de navidad.

» autor: thoro

#17 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 16:06:25 +0000

#12 No creo que tenga mucho que ver. He conocido contratos por obra o servicio que han durando mucho más que algunos indefinidos.

Hoy en día un contrato indefinido no es garantía de continuidad en una empresa, que es lo que su nombre parece indicar. Ahí entran muchas historias en algunos casos, como subvenciones, bonificaciones en seguridad social, que la temporalidad con contratos temporales está limitada en muchos casos...

No conozco la ley a fondo, pero por lo que cuentan familiares y conocidos, más o menos, me hago una idea, no sé si errónea, eso sí.

» autor: --832266--

#16 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 15:32:35 +0000

#15 Me temo que imaginas mal. El finiquito, por definición, se paga cuando finaliza el contrato.

» autor: Tensk

#15 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Shuquel — Mon, 23 Dec 2024 15:21:34 +0000

#9 El finiquito me imagino que sí se pagará al final de temporada.

» autor: Shuquel

#14 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

millanin — Mon, 23 Dec 2024 14:55:08 +0000

Vaya. Luego dicen que Yolanda no lo está haciendo bien. Igual no lo hace bien pero mejor que todos los del pp juntos seguro que sí.

» autor: millanin

#13 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:53:13 +0000

#12 Me he comido varios de "circunstancias de la producción" y uno de "obra" que no recuerdo cuánto duró antes de convertirlo en indefinido, pero más, mucho más (años) que lo que indicaba la ley. Vamos, que si hubiera ido la cosa a juicio me lo tendrían que haber concedido, pero no llegó el caso.

¿Alguna otra cosa en el menú?

» autor: Tensk

#12 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

ezbirro — Mon, 23 Dec 2024 14:48:30 +0000

#2 #3 Vosotros habéis comido poco el contrato de obra y servicio.

» autor: ezbirro

#11 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:40:26 +0000

#10 No hay respuesta a esa pregunta. La teoría, sin entrar en detalles, dice que sí. La teoría, entrando en detalles, dice que depende. La práctica, entrando en detalles, dice que a veces sí, a veces no.

» autor: Tensk

#10 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

kaos_subversivo — Mon, 23 Dec 2024 14:39:07 +0000

#8 entonces estamos mejor que antes o no?

» autor: kaos_subversivo

#9 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:38:17 +0000

#6 Eso es, lo acabo de mencionar en #8.

Recuerdo cómo se quejaban de ello unos que trabajaban de socorristas en la playa. Si los cambian de temporal a fijo discontinuo dejan de cobrar el finiquito a final de temporada, y si el día de mañana cogen un trabajo estable, eres tú quien está rescindiendo el contrato, con lo que eso implique en indemnizaciones.

¿Que a priori es mejor un fijo discontinuo que un temporal? Sí, pero no es mejor en todo.

» autor: Tensk

#8 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:36:05 +0000

#4 A la rica falacia argumental.

Yo lo que he dicho es que no es tan bonito como lo pintan. No digo que sea mejor el temporal (aunque sí tiene alguna pequeña ventaja, como que cuando acaba te pagan un finiquito, mientras que a fijo discontinuo sólo te lo pagarán al final del contrato, una única vez, y puede que por menos cantidad que el equivalente en temporales al no tener que devengar vacaciones no disfrutadas, por ejemplo).

Y no lo he dicho como si antes no hubiese periodo de prueba, eso es una interpretación tuya, y bastante errónea.

Lo digo porque es la trampa que se está haciendo para, en la práctica, convertir un fijo discontinuo en temporal.

» autor: Tensk

#7 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:33:55 +0000

#3 Hace ya años, pero que un buen porrón de años, más de diez y posiblemente quince, que una amiga de una amiga decía "ya llevo cuatro contratos indefinidos".

Eso lo dice todo.

» autor: Tensk

#6 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--833661-- — Mon, 23 Dec 2024 14:29:56 +0000

#2 y los que trabajabamos de forma temporal ni te cuento. Ahora somos fijos discontinuos. O sea, que trabajamos lo mismo que antes, no cobramos indemnización cada vez que dejamos de trabajar, a la minima que te hayas presentado a otro trabajo, también fijo discontinuo y no puedas acudir a la llamada, baja voluntaria y no la cobras nunca. Puta reforma. Pero a alguien se le ocurre que una reforma bendecida por la ceoe iba a ser buena para el trabajador?

» autor: --833661--

#5 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Torrezzno — Mon, 23 Dec 2024 14:24:55 +0000

La verdadera salud

» autor: Torrezzno

#4 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

kaos_subversivo — Mon, 23 Dec 2024 14:24:22 +0000

#2 claro, mejor 20 años de contrato temporal...
Lo dices como si no hubiese periodo de prueba antes

» autor: kaos_subversivo

#3 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

--832266-- — Mon, 23 Dec 2024 14:23:39 +0000

#2 Y no solo eso, "contrato indefinido" hoy en día, son palabras vacías.

» autor: --832266--

#2 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

Tensk — Mon, 23 Dec 2024 14:20:08 +0000

¿Qué importa el nombre si el contrato es poco más o menos lo mismo? Si te despiden en el periodo de prueba más que antes.

» autor: Tensk

#1 El 65% de los trabajadores contratados por primera vez son fijos discontinuos o indefinidos

sotillo — Mon, 23 Dec 2024 14:17:32 +0000

Que cosas, esto el cacique de la patronal le va a dar acidez

» autor: sotillo