Menéame: comentarios [3977718]

#148 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Tue, 17 Sep 2024 10:27:52 +0000

#_147 Vaya, un troll de derechas que huye cuando le cazan haciéndose pasar ridículamente por defensor de los trabajadores. Qué gran sorpresa para nadie, oye.

Lecciones ninguna, chatín. Me he limitado a desmontar de raíz tu tontería argumental de que los trabajos son precarios ”per se”. Sólo un derechuzo piensa así, sin tener en cuenta que es potestad del contratante que no sean precarios.

Pero es que además eres el arquetípico troll propagandista de derechas. Desde el momento en que apareces cagándote en la gente de izquierdas y cuando te rebaten te haces el ofendidito, tu huida de conejo estaba cantada.

(Viene de #146)

» autor: Malversan

#147 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 17 Sep 2024 09:52:02 +0000

#146 Oh que pereza. No necesito que ningún troll me de lecciones. Bye

» autor: aritzg

#146 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Tue, 17 Sep 2024 08:38:34 +0000

#145 Sigues sin entender lo que tú mismo estás diciendo.

Por mucho que insistan tus derechuzos cojones, la precariedad no es un manto que cubre mágicamente los empleos, no es una epidemia, no es algo ineludible.

Ningún sector es precario per se, porque que un puesto de trabajo concreto sea o no precario es algo que depende del contratante concreto.

Si tú asumes que un sector es precario es porque eres un mal contratante, un explotador de mierda. No hay más.

Y encima pretendes proyectar tus ansias explotadoras en los demás, específicamente en la gente que sí se preocupa por que el trabajo no sea precario. Es patético, chico.

Lo más ridículo es que con esa mentalidad tuya 100% de derechas, además te crees de izquierdas.

Y para rematar no paras de lloriquear y pretender que te insultan sólo porque alguien te lleva la contraria. Con eso y el bulo evidente de que la precariedad laboral es algo inevitable, prácticamente eres el arquetípico troll de derechas, niño.

» autor: Malversan

#145 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Mon, 16 Sep 2024 20:57:02 +0000

#144 lo que no tolero es que me insulten. Gracias por no hacerlo en este último.

Yo digo que hay trabajos que en general son precarios. Obviamente no todos los casos. Te honra si en estos casos te preocupas por ver qué es lo que contratas.

Dicho esto, en general, el trabajo de servicio del hogar es un puesto de trabajo precario y en el que normalmente tienen poco margen de fuerza para organizarse en huelgas etc. Y esto es una realidad. No se por qué te obcecas en senalarme como derechoso solo por decir esto.

A mí me parece ser un incoherente de izquierdas si por tu propio bien tiendes a hacer uso de estos servicios sin pensar en la precaria situación de los y las trabajadoras. Se ve que no es tu caso. Bien por ti.

Ah... Lo de chiquilin te lo paso... Septiembre 2024...

» autor: aritzg

#144 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Mon, 16 Sep 2024 18:31:43 +0000

#142 No sé si te falla alguna pieza en la maquinaria lectora, pero lo que preguntas está más que explicado ya en mis comentarios anteriores.

Los trabajos son precarios en la cabeza de gente como tú, los explotadores que asumís que son precarios ”inevitablemente”, por vuestros cojones.

Los demás, los que tenemos conciencia, nos esforzamos por que ningún trabajador sea precario, y contratamos en consecuencia. Ya ves tú qué sencillo es responder a tu duda y desmontar toda tu ridícula tesis derechuza.

Por cierto, si te resulta intolerable que te rebatan sencillamente no expongas tus tesis. Pero a mí no me llores porque te sientes insultado cuando te llevan la contraria, niño, eso es un problema tuyo y no de los demás.

#143 De hecho llevo por aquí más de quince años y jamás he usado otro apodo. Pero si quieres refugiarte en tan tonto ”ad hominem” eres libre de hacerlo, chiquilín.

» autor: Malversan

#143 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Sun, 15 Sep 2024 18:05:07 +0000

#141 no se que hago hablando con un septiembre 2024...

» autor: aritzg

#142 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Sun, 15 Sep 2024 18:04:06 +0000

#141 por tanto opinas que los que hemos mencionado no son trabajo precarizados en general?

Y por favor podemos discutir y argumentar lo que quieras pero primero, no soy de derechas ni muchísimo menos y esta es la última faltada que te admito.

La siguiente ignore y reporte.

» autor: aritzg

#141 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Sun, 15 Sep 2024 14:35:29 +0000

#140 ”que señale sectores y trabajos precarios y feminizados me hace promotor de ellos?”

Tú no estás denunciando una mierda, estás sosteniendo que no pueden ser de otra manera más que precarios. De hecho estás insistiendo en eso hasta la náusea, porque toda tu hipócrita fantasía de mesías de izquierdas se basa en ello.

Y acabas de volver a hacerlo.

Eres el único aquí que asume la explotación como norma inevitable. Más claro agua, mi querido derechuzo.

» autor: Malversan

#140 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Sat, 14 Sep 2024 21:05:58 +0000

#139 menudos troll estás tú hecho.

El hecho de que señale sectores y trabajos precarios y feminizados me hace promotor de ellos?

Mi opinión es que tirar de servicio de limpieza de domicilio haciendo uso de mano de obra barata para tener más tiempo es de rojo de palo. Punto es mi opinión y te puede gustar o no. Tú sabrás por qué te ofende.

Por cierto es la última que te paso que me insultas de tal manera por dar mi opinión.

A la siguiente te reporto. Moderate

» autor: aritzg

#139 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Sat, 14 Sep 2024 17:34:59 +0000

#138 Estamos hablando de empleadas del hogar. ¿De qué plusvalía y de qué patrón hablas, membrillo? Ni siquiera sabes qué significan las palabras que escribes.

Es más, las que están contratadas en empresa externa suelen ser las que mejor cobran, porque esas empresas se dirigen a gente de pasta a la que no le importa la rotación. No tienes ni pajolera idea de qué hablas.

Repites como un loro tus ignorantes e hipócritas mantras de niñato pseudorebelde, y resulta que eres el único aquí que propone maneras de explotar a los trabajadores. Fíjate qué cosas.

Es más, eres el único que asume que la precariedad es norma y algo inherente al trabajo. He visto poca gente proyectar tan abiertamente su mentalidad miserable y explotadora como haces tú, y mira que estamos en una web plagada de fachas y neoliberales.

P.D.: Por cierto, ¿qué persona adulta pide mierdas en Glovo o va a comprar camisetas al Primark? Prácticamente todo lo que nombras son negocios dirigidos precisamente a niñatos pijos y caprichosos. Yo conozco Amazon porque lo uso una o dos veces al año, pero está claro que tú te los paseas bien todos. Por si no estaba claro aún de qué pie calzas, mi querido ”rebelde” de derechas.

» autor: Malversan

#138 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Sat, 14 Sep 2024 04:16:02 +0000

#137 así que renuncio por conciencia al uso de servicio dados por trabajadores y trabajadoras en condiciones precarias donde la plusvalía se la queda el patron y soy yo el que impone las condiciones de trabajo miserables?

Seguro que también te pasas por el Primark a comprar camisetas a 3 euros para dar trabajo a menores en Asia no... Eso si... Para que puedan progresar con tu limosna

» autor: aritzg

#137 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Fri, 13 Sep 2024 12:07:44 +0000

#136 Eres el único aquí que piensa en explotar a estas personas. El único. ¿Necesitas un plano, niño? Sólo estás proyectando en los demás TU actitud miserable hacia los trabajadores.

Las condiciones de trabajo miserables las impone gente como tú, que las da por hechas y las considera algo canónico e inherente al trabajo.

Los demás tenemos conciencia y en vez de asumir la precariedad tratamos de ponerle remedio. Y celebramos que los trabajos menos favorecidos progresen en derechos laborales y nivel de vida.

Tú no, tú asumes que el trabajo ha de ser precario por tus cojones. Y eres tan animal que crees que todo el mundo piensa así, incluso los que piensan justo lo opuesto que tú. Muy tonto todo.

”De hecho mi postura es de izquierdas”.

Festival del humor. Por tu bien, deja de ponerte en ridículo, anda.

» autor: Malversan

#136 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Fri, 13 Sep 2024 09:17:56 +0000

#133 Veo que no has entendido nada de lo que comentaba pero vale.

De hecho mi postura es de izquierdas pero parece que no eres capaz de juntar a con b.

Yo lo que digo es que si contratas servicios en los que se explota a los trabajadores, contribuyes a esa explotación.

Otro ejemplo, haciendo uso de Amazon, o comprando en el Mercadona.

Por cierto rebaja el nivel que te has disparado un poco.

» autor: aritzg

#135 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Wed, 11 Sep 2024 21:43:00 +0000

#130 no, no es normal. Es simplemente lo que hay...

Queremos sanidad, carreteras, etc. Pues tendremos que pagarlo, es lo que tiene el estado del bienestar.

En EEUU sale la hora mucho mejor... Ponte malo...

En Francia una empleada de hogar sale bastante más cara que en España, y cualquier profesional... Sí, ganan más dinero, pero ya te digo que como tengas que contratar a un jardinero o lo que sea... Prepara cuartos.

En España medio vivimos bien, entre trapicheos y tal... En otros países no puedes pagar nada en negro. Es lo que hay

» autor: Ñadocu

#134 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Wed, 11 Sep 2024 17:52:27 +0000

#132 Tiene su régimen, no se inventa nada. Hay empresas con varias trabajadoras que se dedican a limpiar en oficinas, casas y pequeños negocios. Lo que no hay es pescado gordo que pese poco, hay que elegir.

» autor: goyito

#133 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Wed, 11 Sep 2024 14:53:43 +0000

#108 ¿Los repartidores de Glovo son empleadas del hogar? Ya no sabes cómo continuar la estupidez que te has inventado y te pones a mezclar peras y botijos.

De hecho todo tu lloriqueo se resume en que la gente de izquierdas es sistemáticamente explotadora, una subnormalidad sin pies ni cabeza que te has sacado directamente del escroto.

Y esa subnormalidad retrata únicamente cómo actúas TÚ, no los demás. ¿Qué demonios te impide contratar un servicio de limpieza y pagarle decentemente (transporte, SS, etc), como hacemos los demás?

Eres el único aquí cuya única aspiración de futuro es condenar a esas personas a la precariedad de la que te quejas. A los demás nos parece genial que progresen en derechos y condiciones laborales. La basura que intentas proyectar te la puedes ir tragando tú solito.

P.D.: ¿Escocido por qué? Sólo eres el arquetípico derechuzo inventando tonterías y proyectando en los demás TUS actitudes miserables. El culo pelado chaval, sois todos igualicos.

» autor: Malversan

#132 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Parisienypatatillas — Wed, 11 Sep 2024 12:40:40 +0000

#131 Pero entonces creo que ya no se acogen al régimen de empleadas del hogar, que es de lo que estamos hablando.

» autor: Parisienypatatillas

#131 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Wed, 11 Sep 2024 11:47:57 +0000

#110 Eso si estan solo en una casa, todos los días. Si son de las que van x horas aquí, x horas allí,... montan su propia empresa y facturan por tiempo aplicado en cada casa.

» autor: goyito

#130 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 07:38:24 +0000

#124 creo que el principal problema es ver normal que en un sueldo la mitad vaya para el estado

» autor: Externalizado

#129 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Wed, 11 Sep 2024 07:35:59 +0000

#127 nah, olvídate. Las chicas que conozco que están de autónomas hacen más de 40 horas a la semana y tan contentas. Aún quitando vacaciones le compensa.
También supongo que una parte del trabajo la cobran en negro, pero si entramos en ilegalidades, trabajando en una empresa a muchas las putean y no cobran el tiempo de desplazamiento, le pagan desplazamiento entre locales pero no al primero ni desde el último, etc.

» autor: elmakina

#128 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 07:30:32 +0000

#125 yo no he tenido nunca jardinero más allá del que tenemos en mi comunidad y se subcontrata igual que la limpieza. Si tuviera que contratar un jardinero para mi casa probablemente me lo podria permitir, tanto a él como a la chica que limpia. pero vamos, hablais como si no hubiera economia sumergida en todas estas profesiones. Yo tengo que pintar un piso ahora y el propio pintor me ha ofrecido hacer la mitad en B. Tengo un primo que está haciendo obra y el propio contratista le ha dicho de facturar solo el 40% y así todo, porque iba a ser la limpiadora distinta.
En cualquier caso, probablemente la diferencia sea el ambito temporal, si la limpiadora viniera una vez al año, probablemente saldria a cuenta, pero pagar un 100% de sobrecoste porque si... yo desde luego no lo pagaria

» autor: Externalizado

#127 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 07:25:10 +0000

#126 ya, luego quita el tiempo que pasas yendo de una casa a otra porque no estan todas en el mismo edificio. Igual no cobras 8 horas diarias sino 5 y quita el mes de vacaciones, con que los 100€ se quedan en 65€ por 22 dias son 1430€ brutos que por 11 meses son 15730€ brutos al año, quita los 300 y pico de autonomos (por 12, que creo que el mes de vacaciones no te lo perdonan), 3600, los 600€ (50*12) de gestoria que dices (sinceramente, las chicas que se dedican a limpiar que yo conozco no son capaces ni de comprobar que el borrador de la renta es correcto como para ponerse a ahorrase la gestoria), cuanto le queda? muy por debajo del SMI

» autor: Externalizado

#126 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Wed, 11 Sep 2024 07:11:00 +0000

#121 no, no me contradigo. No pagar nada es cuando tienes sólo ese trabajo de dos horas a la semana. Si vas a más casas tendrás que darte de alta.
Y por 15 €, quitando el IVA salen 100€ al día por una jornada de 8 horas.
Si trabajas 22 días al mes son 2200, de los que puedes sacar 300 y pico para la cuota y 50 para la gestoría (que también lo puedes hacer tú mismo). Quitas IRPF y te quedan unos 1500 netos a brocha gorda.
Está mejor que los 1100 netos que cobra una limpiadora de locales por convenio en mi ciudad. No tienes jefe que te putee, tienes flexibilidad, y echas más horas/días si quieres, que los cobras.

» autor: elmakina

#125 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

SmithW6079 — Wed, 11 Sep 2024 06:26:52 +0000

#82 Entonces depende de ti decidir si ese servicio te merece la pena o no, no tiene logica que el jardinero se pague sus cotizaciones sociales y a la limpiadora se las tengas que pagar tu.

Cual es la diferencia entre ambos para que tengan distinto trato?

» autor: SmithW6079

#124 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Wed, 11 Sep 2024 06:25:25 +0000

#119 no, ni de broma.

Para cobrar en A, tendría que cobrar el doble, y la mitad sería para impuestos.

Como en todos los trabajos.

» autor: Ñadocu

#123 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Wed, 11 Sep 2024 06:24:30 +0000

#120 ya. Llevas razón.

Yo creo que 10€ la hora limpio, está bien.

El problema es que si se da de alta los otro 10 serán de gestora, módulos, iva...

Así que tiene que cobrar 20 para cobrar 10 limpios, legales.

Por otro lado, creo que una limpiadora tiene la misma categoría profesional que un pintor. Los mismos estudios. Y el mismo esfuerzo (pintura a parte).

» autor: Ñadocu

#122 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Parisienypatatillas — Wed, 11 Sep 2024 05:26:36 +0000

#21 Raro me parece, porque las cotizaciones van por tramos asociados al salario bruto. Yo tengo 6 horas semanales, pagado según convenio (es el SMI) y pago a la SS unos 40 euros al mes, o así. 200 euros de SS no los pagué ni cuando estaba a 15 horas porque tenía que atender a una persona mayor.
Y en su contrato, la contrataba yo pero estaban recogidos ambos domicilios y los horarios de cada domicilio. Todo en regla y por gestoría, con sus cotizaciones, vacaciones, baja de maternidad y derecho a paro.

» autor: Parisienypatatillas

#121 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 05:21:10 +0000

#109 no te contradices? Lo logico es que ses autonoma o que no hubiera que pagar nada?
Y como decia en otro comentario, a una autonoma le saldria a cuenta de esos 15€ pagar el IVA, IRPF, gestoria, cuota de autonomos, …?

» autor: Externalizado

#120 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 05:18:38 +0000

#115 osea que deberiancobrar más una limpiadora que un pintor? En cualquier caso creo que el quiz de la cuestión es que aqui quiere ele stado cobrar tanto o más que la propia trabajadora. Si a quien tenga una persona de limpieza le dices que en lugar de 12€ en B por 15 la tiene legal, habrá mucho que gustosamente lo paguen, pero en lugar de 12 tener que pagar 24 para putas, barcos y coca…

» autor: Externalizado

#119 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Wed, 11 Sep 2024 05:15:23 +0000

#113 y crees que a ella le saldria a cuenta de esos 12€ que oe quedaran pagar el 19% de IRPF, gestoria y la cuota de autonomos?

» autor: Externalizado

#118 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Wed, 11 Sep 2024 04:45:23 +0000

#106 Yo iba a jubilarme a los 65,y los banqueros y sus colegas que custodiaban la caja de todos me lo robaron en el 2008. Ahora ya son los 67. Me queda remar casi 20 años,y para entonces la edad de jubilación probablemente superará los 70,no habrá trabajo, por la IA, habrá mochila austríaca en España y se habrá desligado otra vez la pensión del ipc,un mendrugo de pan costará 6000 euros y en el mejor de los casos me lo comeré podrido, sentado en un banco roto,en un barrio derruido por las bombas.

» autor: --644126--

#117 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Radix2 — Tue, 10 Sep 2024 23:30:41 +0000

#24 pueden hacerse autónomo y facturar, es más lógico que pedir a un particular que se convierta en empleador y gestione ssss, seguro medico, bajas, IRPF, revisiones médicas, cotización de paro, formación, etc.... Como en el caso de un empleado

» autor: Radix2

#116 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Tue, 10 Sep 2024 22:07:23 +0000

#114 claro, si necesitas una persona interna u 8 horas, eso es otro cantar.

Pero un particular no es una empresa que contrata gente...

Una empresa gana dinero con sus trabajadores.

Esto es más un servicio a domicilio.

La limpiadora debería hacerse autónoma

» autor: Ñadocu

#115 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Tue, 10 Sep 2024 22:03:26 +0000

#82 sí, si ella se hace autónoma debería cobrar 20€ por hora, mínimo... Para cubrir gastos y pagar iva y cotizaciones.

Eso sería lo más lógico y normal.

El problema es que no hay costumbre de pagar tanto por ese servicio.

Un dentista te cobra 100€ la hora...

Un pintor te cobra 15

Un albañil te cobra 22

Un mecánico te cobra 50

Una limpiadora de hogar, legal, debería cobrar 20, mínimo.

» autor: Ñadocu

#114 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 22:00:16 +0000

#111 ya hay limpiadores así, pero claro, si necesitas a alguien a jornada completa lo lógico es tenerlo asalariado, que implica otros compromisos por las dos partes, un horario fijo, etc.

» autor: elmakina

#113 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Tue, 10 Sep 2024 21:56:06 +0000

#21 la limpiadora debería hacerse autónoma, y vosotros pagar 12€ + IVA

» autor: Ñadocu

#112 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Tue, 10 Sep 2024 21:53:42 +0000

#13 claro... El que contrata simplemente tiene que pagar el IVA de la factura... Pero la limpiadora es la que tiene que hacerse autónoma

» autor: Ñadocu

#111 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Ñadocu — Tue, 10 Sep 2024 21:52:13 +0000

#12 llevas razón.

Si viene un electricista a cambiarte un enchufe, ese electricista te pasa la factura y listo.

Así debería ser una limpiador. Es una empresa de limpieza que la llamas y limpia. Te cobra su hora más el IVA y listo...

Es que eso de hacer contrato debería ser para mínimo 20 horas a la semana, no para 2 horas a la semana.

» autor: Ñadocu

#110 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Parisienypatatillas — Tue, 10 Sep 2024 21:41:17 +0000

#96 No son autónomas, pertenecen al régimen de empleadas del hogar y tienen paro, vacaciones, bajas, permisos de maternidad...

» autor: Parisienypatatillas

#109 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 21:23:06 +0000

#21 por 15 € conseguirías una autónoma, que es lo más lógico para trabajos de tan pocas horas.
Y para un trabajo de 8 horas al mes, no tendría que ser ni obligatorio seguridad social, ni pagar impuestos, ni nada de eso, como se hace en otros países.

» autor: elmakina

#108 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 20:50:11 +0000

#94 parece que te ha escocido.

Yo no contrato servicio de limpieza del hogar, ni reparto a domicilio tipo glovo etc por qué no me siento cómodo pidiendo y fomentando un servicio que se basa en condiciones laborales pésimas

» autor: aritzg

#107 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Penetrator — Tue, 10 Sep 2024 20:28:49 +0000

#100 ¿Y a mí qué pollas me cuentas? Díselo a #26, que parece que le molesta que la gente las contrate por horas.

» autor: Penetrator

#106 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 19:51:09 +0000

#104 Cuidala, cuando faltan es cuando nos damos cuenta de lo que valen. La mia, que en paz descanse, tuvo 3 hijos, trabajo en el campo junto a mi padre. Una de las cosas que nos inculcaron es que teníamos que estar dados de alta en la Seguridad Social. Aun me faltan unos años para la edad de jubilación, pero ya tengo años cotizados de sobra y no me duele el cotizar mas. Incluso me he estado apuntando a las cuotas mas altas, pensando en la jubilación. Es por esto que no entiendo a las/los que estan trabajando y no cotizan por ahorrarse cuatro perras, luego llegado el momento, todo son quejas y lamentaciones.

» autor: goyito

#105 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Razhan — Tue, 10 Sep 2024 18:26:59 +0000

#81 ahora mismo no tengo a nadie, pero la última que tuve fue a base de preguntar a vecinos y luego hablar con ella para ver qué días que viniera por el edificio le venía bien pasar antes o después por mi casa. Volveré a hacer lo mismo en unos meses que me mudo. Sobre mal-pagar, eso serás tu

» autor: Razhan

#104 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 18:04:55 +0000

#103 Pues mi madre tiene 85 palos y tuvo 5 hijos en la España de Franco.

» autor: --644126--

#103 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 18:01:24 +0000

#102 Para lo que me falta te puedo decir que te duplico el tiempo sin fumar.

» autor: goyito

#102 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 17:54:21 +0000

#101 Si, eres joven.Si.

Yo llevo 30 años sin fumar.

» autor: --644126--

#101 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 17:53:02 +0000

#99 Tio, deja de fumar a estas horas. Lo que dices es otro tema totalmente distinto, que hubiese buscado curro y compartido tareas de casa, como hacemos muchos.

» autor: goyito

#100 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 17:50:30 +0000

#55 ¿Que dices de 40h ni que niño muerto? Si va a limpiar p.e. a 10 casas, 4h por casa a la semana, lo correcto es que sea autónoma y pasa la factura correspondiente a cada casa.

» autor: goyito

#99 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 17:48:49 +0000

#98 Correcto.

Aunque a las amas de casa, que sacaron a los trabajadorcitos de papá estado adelante durante generaciones, se les debe algo.

» autor: --644126--

#98 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 17:46:23 +0000

#97 Estamos comentando de empleadas de hogar, no de amas o amos de casa. Si se hace como trabajo lo correcto es hacer factura y estar dada de alta.

» autor: goyito

#97 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 17:43:30 +0000

#95 Yo no sé si lo colgaste del lugar correcto o si te entiendo bien: ¿Dices que mi madre tenía que haberle pasado las facturas a mi padre?

» autor: --644126--

#96 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 17:38:23 +0000

#41 Como autonoma tendra baja si se pone enferma, pero no vacaciones, esas te las tomas si quieres que para eso se es jefe. La jubilación como la de todos los autónomos, para aguantar el tiron.

» autor: goyito

#95 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

goyito — Tue, 10 Sep 2024 17:36:05 +0000

#3 Si no cotiza es por no querer, solo tiene que darse de alta como autónoma y pasar factura. Eso si, tiene que pagar la cotización y los impuestos correspondientes.

» autor: goyito

#94 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Malversan — Tue, 10 Sep 2024 17:08:10 +0000

#26 Menuda sarta de estupideces. Ahora resultará que no puedes contratar un servicio por horas si eres de izquierdas. ¿Tú te das cuenta de las gilipolleces que escribes?

#81 Lo de pagar mal lo dices tú. Yo a la persona de limpieza siempre le he pagado por encima del precio que pide (porque lo que piden es una mierda). Imagino que tú sí les racaneas todo lo que puedes y más, y deseas creer que los demás son igual de miserables y hacen lo mismo.

Y no sé qué demonios crees que tiene que ver un cliente con el hecho de que quien presta el servicio tenga más clientes. No escribes más que tonterías.

» autor: Malversan

#93 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Aitr — Tue, 10 Sep 2024 16:38:03 +0000

#72 Vale, el detalle es las condiciones miserable que estás dando por hecho y no tiene porque ser así, no que le contrates 2 horas si es lo que necesitas.

» autor: Aitr

#92 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 16:31:05 +0000

#33 jajaja. Venga, una temporada a la nevera, a reflexionar...

» autor: elmakina

#91 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 16:25:03 +0000

#90 Sexta definición en RAE.

Pero si quieres; sí, no es menuda, es una patada al diccionario. Confieso que alguna vez cometo alguna falta de ortografía, soy consciente de que solo nos pasa a tres en España, uno que está en Extremadura, otro que está en Murcia y a mí. También confieso que a veces, uso las faltas de ortografía de mis interlocutores cuando no tengo otro argumento mejor pero, sólo lo hago a veces.

» autor: Abajo

#90 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 16:15:46 +0000

#89 menuda no....

» autor: Uda

#89 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 16:12:21 +0000

#53 Balla, meruda falta de hortografia...

» autor: Abajo

#88 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Kipp — Tue, 10 Sep 2024 15:48:05 +0000

#53 Igual se confunde porque la marca mas común es la ballerina

» autor: Kipp

#87 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 14:56:53 +0000

#48 díselo a las que están limpiando y cobrando la prestación de desempleo...

» autor: elmakina

#86 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 14:46:13 +0000

#46 qué machote. Un campeón estás hecho, sí señor.

» autor: elmakina

#85 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 14:45:26 +0000

#47 vaya... Ya veo que algunos solo sabéis insultar. Supongo que con este comentario has tocado techo...
Venga, sigue así campeón.

» autor: elmakina

#84 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 14:45:07 +0000

#28 puedes pasar el contacto? Mi familia lleva toda la vida con esta chica, pero si para hacerlo legal tiene que cambiar pues que esta chica se busque la vida y pase a ganar 0€ en lugar de 400 o 500 que gana con la familia actualmente…

» autor: Externalizado

#83 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 14:43:05 +0000

#36 si yo pudiese desgrabarme todos los gastos de los profesionales que contratara a lo mejor me planteaba contratar una chica que viniera a limpiar, o una empresa de mantenimiento que me arreglara algunas cosas, pero en el momento en que se quiere cobrar el 100% del precio del servicio como cotizaciones creo que deberia ser directamente ilegal

» autor: Externalizado

#82 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 14:40:45 +0000

#63 si, sin duda. Cuanto crees que deberia facturar esta chica por 2 horas semanales? 20, 30€ la hora, 40? Por ese precio, no se al resto pero a mi no se si me compensaría. Estas hablando de que te cobren 200 y pico € al mes por una limpieza muy por encima de la casa (que es a lo que da tiempo en 2 horas semanales)

» autor: Externalizado

#81 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 14:40:19 +0000

#78 El problema es que no solo mal-pagas 4 horas sino que no te das cuenta que la empleada para hacer su jornada completa tiene que pasar al día por 4 casas distintas y eso ah... eso no es trabajo ... no te lo pago.

Pero ojo que si encima le haces contrato vas sacando pecho.

» autor: aritzg

#80 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 14:37:45 +0000

#31 no creo que cobrar 12€ la hora por un trabajo de limpiar casas sea una explotación laboral tan flagrante maxime cuando llleva trabajando para distintos miembros de esa familia un montón de años, supongo que le compensará. Yo no se si gano 12€ la hora sinceramente… y mucho menos 20€ brutos

» autor: Externalizado

#79 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 14:35:29 +0000

#25 por lo que estuvieron viendo creo que no se puede porque pensaron que era lo mejor

» autor: Externalizado

#78 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Razhan — Tue, 10 Sep 2024 14:35:28 +0000

#73 Entonces el problema no es que vayan 4 horas por semana sino el precio

» autor: Razhan

#77 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--768435-- — Tue, 10 Sep 2024 14:28:43 +0000

Ya veremos cuando venga la señoriiiiita...

» autor: --768435--

#76 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Carter — Tue, 10 Sep 2024 14:19:49 +0000

Si viene un profesional a tirarme un tabique, es un autónomo al que contrato para que me de un servicio. Si vienen a arreglarme la persiana, es un autónomo al que contrato para que me de un servicio. Si tengo un jardin y viene un profesional a cortar el cesped y mantener las plantas dos veces al mes, es un autónomo al que contrato para que me de un servicio. Si viene un profesional a limpiar la casa y planchar la ropa... ah, ahi soy un un empleador. Es increible. A meter la presion de la economía sumergida sobre los de siempre, clase media con nómina.

» autor: Carter

#75 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--778015-- — Tue, 10 Sep 2024 14:13:05 +0000

#71 totalmente de acuerdo!

» autor: --778015--

#74 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kkjj — Tue, 10 Sep 2024 13:51:50 +0000

Deberian primero de preocupar se de que todas estuvieran dadas de alta, cosa que no es asi, la mayoria de las asistentas de hogar siguen trabajando en negro y sin contrato alguno

» autor: kkjj

#73 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 13:49:18 +0000

#55 No que limpien su puto piso o paguen como es debido. Que hay mucho "nuevo rico"

» autor: aritzg

#72 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 13:48:10 +0000

#30 Pues que si dices que eres de izquierdas pero luego te da lo mismo contratar en condiciones miserables... pues entonces eres un rojo de boquilla y estas siendo inconsistente con tu discurso.

Está igual de mal si lo hace un señoro de derechas... pero el por lo menos es coherente el lo que dice.

» autor: aritzg

#71 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--802616-- — Tue, 10 Sep 2024 13:41:12 +0000

#62 En la empresa para la que trabajo hay muchas personas que trabajan en este tipo de departamentos para cumplir con la seguridad, buen ambiente laboral etc pero los que luego estamos haciendo el trabajo de verdad tenemos que estar pendiente de cumplir con todas estas normas y muchas son estúpidas que las hace gente que realmente no sabn de qué va el asunto. En el gobierno pasa igual ( del color que sea),tienes gente que no ha pegado palo al agua en su vida complicando la vida a la ciudadanía con chorradas.

» autor: --802616--

#70 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:39:06 +0000

#27 esque la prevencion en las oficinas es otro sinsentido tambien...

Lo de riesgo laborales tiene sentido en ciertas profesiones (ejemplo, en la obra). En muchos otros empleos es un sinsentido.

» autor: --764953--

#69 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:37:31 +0000

#31 hombre, la solucion no es prescindir de la chica y que esta pase a ganar cero... En ese escenario, todos pierden.

» autor: --764953--

#68 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:36:13 +0000

#13 ya, pero esque la empresa se lleva una comision. Lo cual significa menos sueldo para el trabajador.

O sea que el gran plan es meter a un intermediario y hacer que ganen menos. Aja...

» autor: --764953--

#67 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--802616-- — Tue, 10 Sep 2024 13:35:34 +0000

#37 Gracias por explicarlo.

» autor: --802616--

#66 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:35:07 +0000

#12 es un absurdez. Lo unico que va a provocar esque cada vez mas gente en ese sector lo mantenga en negro.

» autor: --764953--

#65 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:34:32 +0000

#47 ah no te preocupes. Simplemente no se contrata y listo

» autor: --764953--

#64 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--764953-- — Tue, 10 Sep 2024 13:33:48 +0000

#41 si bueno. Pero cuentale toda la historia hombre .

"Que prefieres, ganar 15€ la hora en negro o ganar 8€ netos pero tener vacaciones y esas cosas".

La inmensa mayoria va a preferir lo primero. De hecho puede que alguna no tenga ni papeles.

» autor: --764953--

#63 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

SmithW6079 — Tue, 10 Sep 2024 13:28:07 +0000

#21 Y no seria preferible que sea el prefesional el que te facture a ti por horas?

Como hacen los fontaneros, pintores o cualquiera que venga a hacer un trabajo a tu casa.

» autor: SmithW6079

#62 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--778015-- — Tue, 10 Sep 2024 13:23:55 +0000

#27 Yo entiendo que si contrato a una limpiadora profesional del hogar, como profesional que se oferta, debe ser ella quien conozca su profesión, sus riesgos laborales y poder exigir a la familia que la contrata (que ni es experta ni tiene que tener formación en la materia) el material que estime oportuno si no lo tiene ya ella. El que hace un trabajo y cobra por ello, debe estar cualificado.

Es como si me vienen los bomberos a apagar un incendio y me tengo que poner yo en la puerta a explicarles el uso de equipos de protección y medidas de seguridad...

» autor: --778015--

#61 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Al-Khwarizmi — Tue, 10 Sep 2024 13:18:04 +0000

#13 #20 Nosotros tenemos a una empleada contratada por unas horas. Y porque ya la tenemos, estamos contentos y no la vamos a echar ahora, pero si tuviéramos que contratar a otra ahora (o volviéramos atrás en el tiempo), iríamos a una empresa seguro (y otra gente contratará en negro. A nosotros no nos gusta hacer eso, pero se lo oímos comentar a otros padres a menudo).

No tiene sentido que para contratar a alguien para liberarte unas horas de trabajo a la semana, te comas horas de burocracia, más el riesgo de que cojan una baja larga y tener que seguir pagando cotizaciones sine die, que se ve bastante. No salen las cuentas.

Con esto no digo que las empleadas de hogar no deban tener estos derechos (rotundamente SÍ, deben tenerlos, como cualquier trabajador) pero deberían implementarse de otra manera, que no sea forzando a gente de a pie que necesita a alguien 2, 4, 6 horas a la semana tenga que hacer gestión como una pyme. Podría crearse algún tipo de entidad estatal que hiciera de "empleador" y gestionara todos esos asuntos como formación, riesgos laborales y bajas, por ejemplo.

Al final, tal como se hace, el resultado es contraproducente, porque la gente no va a querer contratar directamente y acabarán en nómina de empresas que harán de intermediarias llevándose un buen pico, cuando no en negro.

» autor: Al-Khwarizmi

#60 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Blackat — Tue, 10 Sep 2024 13:12:35 +0000

Va a tener mas riesgo contratar a una que ir a una discoteca borracho siendo futbolista....tiempo al tiempo.

» autor: Blackat

#59 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--778015-- — Tue, 10 Sep 2024 13:05:45 +0000

#20 Así es. Esta situación genera una doble problemática: los contratos parciales de pocas horas nadie los quiere gestionar. No es una cuestión económica, sino que suponen una serie de tramitaciones que nadie quiere hacer y al final se acaban haciendo en negro. Para el empleador supone contratar a una gestoría que mes a mes va a cobrar por la emisión de la nómina y para el empleado le genera la problemática del doble pagador y sus retenciones. Nadie se mete en eso por un salario semanal de 80€.

Por otro lado, aunque es un asunto diferente y que daría mucho para hablar, muchos de los empleados del hogar reciben ayudas por diferentes motivos (compensación, subsidio, imv, hijos, etc.) y perderían dicha ayuda. Por ese motivo se desincentiva la contratación y prefieren cobrar en negro, ya que de lo contrario, acaban cobrando lo mismo entre ayudas y trabajo con contrato, pero esta vez si, tienen que trabajar.

» autor: --778015--

#58 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Aitr — Tue, 10 Sep 2024 13:04:10 +0000

#31 No, lo mejor para esa familia sería que las regulaciones que se realicen tuvieran en cuenta las particularidades de esos empleos. Como se hace en Francia.
Son empleos donde los empleadores en su mayoría no se pueden permitir el sobrecoste que implica pero si se pueden permitir pagar correctamente a alguien. Son empleos que favorecen a las dos partes porque en su mayoría las que realizan estas labores no tienen otra salida o formación. La otra opción suele ser prescindir de esas 2 horas a la semana y que alguien no trabaje absolutamente nada.
Hay millones de opciones, como por ejemplo que sean empleos exentos de cotizaciónes y cargas sociales, que haya ayudas a la hora de hacer la nomina (una pagina web que te lo hace en Francia por ejemplo).
Al estado no le cambia absolutamente nada, tienes a una persona que trabaja que de otra manera estaría en el paro y a la cual es muy dificil encontrarle otro empleo y familias que reciben el servicio.

» autor: Aitr

#57 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:59:44 +0000

En la pandemia cerraron muchas pequeñas y medianas empresas y algunas grandes se dedicaron a quitar gente. Los ERES Y ERTES se hicieron comunes. Los que trabajaron para aburrir fue en la sanidad ...desde limpiadoras a fisioterapeutas ..sin parar y mal protegidos y peor pagados. La pandemia fue algo puntual de la que muchos se aprovecharon y hubo que volver a empezar en muchos casos, no sólo las personas empleadas d hogar.

» autor: Uda

#56 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Tanenbaum — Tue, 10 Sep 2024 12:55:43 +0000

#48 No niego que haya en ese sector gente que está en negro por desconocimiento o por no tener más remedio, pero que las hay por interés propio, y muchas, tayte aseguro que las hay.

Yo cuando tuve mis hijos y no me quedo más remedio que coger para echar una mano en casa, unas cuantas se echaron para atrás por tener que estar dadas de alta. El tema es que pueden perder subvenciones y ayudas si entra ese sueldo a casa de forma oficial, lo que también da a entender que no son personas que naden en la abundancia...

Además, también hay mucho geta que se intenta ahorrar el dinero que supone tener de alta a un trabajador... así que a esas trabajadoras no les falta trabajo...

» autor: Tanenbaum

#55 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Penetrator — Tue, 10 Sep 2024 12:54:45 +0000

#26 ¿Y qué pretendes? ¿Que le hagan un contrato de 40h semanales por ir a limpiar un piso de 80 m²?

» autor: Penetrator

#54 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:53:56 +0000

#52 ya me lo contarán a la hora de las vacaciones, bajas o de una pandemia pregunta cuanto cobraron el pandemia.

» autor: kinz000

#53 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:44:38 +0000

#51 bayeta....con Y.

» autor: Uda

#52 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:43:45 +0000

#48 hay muchas que lo prefieren. En casa hay un sueldo mejor y el suyo es un complemento. Cuidan niños,mayores o limpian. Conozco unos cuantos casos pero tú no tienes que creer nada. Tú tururú para ti.
Isabel cuidando niños d la vecina
Diana limpiando casas.
Pepa idem.
Maite cuidando niños de la ikastola d al lado ...etc,etc

» autor: Uda

#51 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:43:09 +0000

#50 Si, por eso se prejubilaban. No ponen sábanas limpias ni pasan la balleta.

» autor: Abajo

#50 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:40:29 +0000

#49 no se cuántas pero su trabajo es muy difícil.

» autor: Uda

#49 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:39:47 +0000

#44 He contestado a tu comentario #2 que menciona trabajadoras d hotel y limpiadoras de hospital. Que no son empleadas de hogar pero bueno...

Sí, dicen que van a abrir una nueva mina o no... pero actualmente cuántas personas trabajan en minas? Pues eso.

» autor: Abajo

#48 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:39:42 +0000

#45 Entonces estabas de alta, sin problema, pero eso que dices que prefieren estar en negro y sin derechos tururuuuuu

» autor: kinz000

#47 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:37:57 +0000

#12 el gobierno no pero la empleada si y te va a denunciar por explotador, hijo de puta

» autor: kinz000

#46 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:37:18 +0000

#22 yo más bien creo que es uno de esos que piensan que los derechos de los trabajadores son solo para ellos y que la limpieza no merece un trato igual por qué son mierda. Me dan ganas me cagarme en su puta madre.

» autor: kinz000

#45 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:36:09 +0000

#41 yo estaba en la universidad por las mañanas y por las tardes limpiaba casas y cuidaba enfermos. Tenía paga extra y vacaciones. A la virgen le vas a contar donde está el pilar No todas las limpiadoras son personas precarias.

» autor: Uda

#44 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:34:19 +0000

#42 estamos hablando de empleadas d hogar. En Aznalcollar van a abrir en breve una mina y en Europa las hay en activo . Pero no viene a cuento d este hilo

» autor: Uda

#43 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:34:12 +0000

#38 Sobre papel exactamente qué derechos?

» autor: Abajo

#42 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:33:23 +0000

#39 Hablamos de trabajos? Puedes poner muchos ejemplos porque los hay, salvo profesiones prácticamente extinguidas como la mina.

» autor: Abajo

#41 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:33:19 +0000

#40 Una mierda, así te lo digo una mierda.
Lo que pasa es que suelen ser gente sin recursos y con poca formación pero tú dile que va a tener bajas vacaciones y una jubilación en condiciones y luego me cuentas

» autor: kinz000

#40 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:30:54 +0000

#26 les obligan acaso? Hay mujeres que prefieren trabajar así porque ganan más. Yo he ido a planchar a 3 casas diferentes en diferentes días de la semana. Me dejaban elegir hasta las horas a las que iba porque estaba estudiando. Tenía llaves de todos. Y, por supuesto que no es cosa d nadie de los k t contratan que te muevas por diferentes casas. Por algún motivo lo has decidido tú,la que curra

» autor: Uda

#39 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:29:32 +0000

#29 estaba poniendo ejemplos similares porque si no hubiera mencionado el monte o la mina. Pero no viene a cuento. Si hablas d felinos no metes un paquidermo. No?

» autor: Uda

#38 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

AtomicCucumber — Tue, 10 Sep 2024 12:29:28 +0000

#34 Los empleados del hogar tienen menos derechos sobre el papel que el albañil que comentas. Otra cosa es que la empresa del albañil los esté incumpliendo.

» autor: AtomicCucumber

#37 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Aitr — Tue, 10 Sep 2024 12:29:27 +0000

#27 Creo que se entiende lo que dice. Otra opción sería que hubiera que hacer un curso o FP para ser empleada del hogar y que conozcas los riesgos de los productos de limpieza que se usas en las casas etc.
La pregunta es, beneficia a alguien? Se toman medidas tontas con nulo resultado, cuando no contraproducente, como cuentan varios ejemplos en los comentarios.

» autor: Aitr

#36 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:27:50 +0000

#31 Quizá lo mejor sea que esa chica grave videos y recabe pruebas de como la explotan, se vaya a inspección de trabajo y ponga a cada uno en su lugar. Acaso en tu empresa no pagan cotizaciones, vacaciones, bajas, formación, prevención, mutua, asesoría laboral..... Por ti? Acaso ella es un esclavo que no merece lo mismo?

» autor: kinz000

#35 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 12:27:16 +0000

#11 por eso la pregunta

» autor: Uda

#34 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:25:32 +0000

Al gobierno solo le preocupa las trabajadoras, los trabajadores que sigan chupando. Primero la Kellys, ahora empleadas del hogar. Los que trabajan 12 horas en una obra bajo la intemperie que se jubilen a los 70 y que se mueran.

» autor: Abajo

#33 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:22:19 +0000

#16 Es que tener un trabajador en nómina sale caro? No puede ser....

» autor: kinz000

#32 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

inconnito — Tue, 10 Sep 2024 12:22:07 +0000

#21 Yo exactamente igual. Pago 11€ la hora y aparte le pago 4 semanas de vacaciones en agosto. Pero me viene 5 horas semanales, así que sale unos 220€/mes. Si la doy de alta me cuesta otros 100€, un 50% extra. Pero qué sinsentido es ése.

» autor: inconnito

#31 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 12:21:33 +0000

#21 entonces lo mejor para toda esa familia es tener a alguien explotado laboralmente?

» autor: kinz000

#30 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Aitr — Tue, 10 Sep 2024 12:19:48 +0000

#26 No acabo de entender qué tiene que ver lo del rojo de boquilla con tener a alguien 2 o 4 horas a la semana. Solo pueden los señoritos de derechas?
Ni que tiene que ver mi jefe en que yo me tenga que hacer la ciudad de lado a lado para ir a mi trabajo tampoco.

» autor: Aitr

#29 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Abajo — Tue, 10 Sep 2024 12:17:10 +0000

#2 Durísimo es la obra, asfaltar, el campo, etc. Ni limpiadoras, ni hoteles, ni similares.

» autor: Abajo

#28 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elakesys — Tue, 10 Sep 2024 12:11:04 +0000

#21 Nosotros lo hemos mirado hace poco, para contratar a través de una empresa, para 2 o 3 horas semanales. 14.70€/hora + IVA

» autor: elakesys

#27 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 12:08:17 +0000

#23 Seguro que en tu oficina se hacen a que sí? Pues que sepas que en las cocinas y baños suceden muchos más accidentes.

/*Puedes argüir que teletrabajas e irte por las ramas.*/

» autor: aritzg

#26 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

aritzg — Tue, 10 Sep 2024 12:05:15 +0000

#3 Mucho rojo de boquilla conozco que luego ni pestañean al decir que tienen a una empleada por 2 o 4 horas a la semana.

Luego se les llena la boca de trabajos precarios y mierdas... pero luego si la empleada tiene que ir al siguiente domicilio al otro lado de la ciudad... no es cosa mía

» autor: aritzg

#25 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

chemari — Tue, 10 Sep 2024 12:04:32 +0000

#21 y no sería posible un único contrato con la familia? Luego en el contrato puedes poner que la contratas para limpiar varias casas no?

» autor: chemari

#24 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

silvano.jorge — Tue, 10 Sep 2024 12:03:39 +0000

Nuevos derechos, pero siguen si ser los mismos que tenemos los demás.

» autor: silvano.jorge

#23 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--802616-- — Tue, 10 Sep 2024 11:58:57 +0000

Es importante la evaluación de riesgos laborales dentro del hogar no vaya a ser que estén lavando los platos sin utilizar un buen equipo de protección personal. Además cada producto de limpieza debe contar con información específica de como usar el producto y los riesgos que conlleva para la salud. Además deberían facilitar cursos gratuitos de como manipular ciertos productos químicos tales como la lejía, Fairy, detergente...

» autor: --802616--

#22 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

unomasdelmonton — Tue, 10 Sep 2024 11:54:27 +0000

#12 No sé si es sarcasmo o en serio... ¿Puedes aclararmelo?

» autor: unomasdelmonton

#21 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Externalizado — Tue, 10 Sep 2024 11:53:58 +0000

#13 y a que precio habria que contratar? Yo conozco un caso que tienen contratada una chica para 2 horas semanales a 12€ la hora, unos 96€ mensuales. Al querer legalizar el contrato, les sale que pagarian (hablo de cabeza porque no recuerdo la cifra exacta) otros 100€ de cotizacion y ss, que era el minimo. Evidentemente no van a pagar 200€ mensuales por 2 horas de trabajo semanales y la chica tampoco va a asumir ni parte de ese coste y que le salga a deber. Pero es que incluso se plantearon darla de alta entre varios miembros de la familia (la chica limpia en 3 o 4 casas de la misma familia) pero resulta que no se puede, tiene que hacerse un contrsto por vivienda con ese minimo de unos 100€ cuando del otro modo igual pagaban 200 de cotizaciones entre todos, que podria plantearselo

» autor: Externalizado

#20 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

AtomicCucumber — Tue, 10 Sep 2024 11:46:10 +0000

Mi madre ha trabajado toda la vida limpiando casas. Iba a muchas pero pocas horas a la semana en cada una. Estaba dada de alta en el régimen de asistentas del hogar que era una especie de pseudo autónomo, ella cotizaba todas las horas que hacía y se iba incrementando poco a poco la base de cotización pensando en la jubilación. Llegó la reforma de Zapatero que obligó a que fueran asalariados y no pudiera cotizar por su cuenta. Resultado: la mayoría no le hizo contrato por las molestias por 4 horas a la semana así que sus últimos años de cotización fueron lamentables aunque trabajara lo mismo o más. Acaba de jubilarse con la pensión mínima (una miseria). La verdad es que nunca piensan bien estas reformas, sólo complican un trámite que debería ser más sencillo.
Edit: no me refiero a la gente que esté a tiempo completo en una casa o que trabaje en una empresa de limpieza. Obviamente esa gente es asalariada y deben tener las mismas condiciones que el resto.

» autor: AtomicCucumber

#19 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

devilinside — Tue, 10 Sep 2024 11:39:23 +0000

#14 Pues yo lo hago, seré la excepción

» autor: devilinside

#18 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 11:39:14 +0000

#7 Fui a buscar esta mañana cuales eran las profesiones con coeficiente reductor y me quedé a cuadros al verlo.

» autor: --644126--

#17 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

devilinside — Tue, 10 Sep 2024 11:38:22 +0000

#4 Yo no he contratado nunca a una mujer que quiera cobrar en B. Ahora tendré que llamar a la empresa que lleva los riesgos laborales de la mía para que evalúe mi casa.

» autor: devilinside

#16 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 11:35:31 +0000

#13 nadie te impide contratar a una autónoma, hay muchas, pero es diferente a un trabajo asalariado. Hay gente que quiere tener a alguien asalariado para tenerlo a jornada completa, interna, con un horario fijo, o lo que sea. Además de que te va a salir más caro.

» autor: elmakina

#15 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

dudo — Tue, 10 Sep 2024 11:33:19 +0000

#1 los de derechas tenían a sus mujeres cotizando como empleadas de limpieza en sus empresas y cuando llegan al gobierno le quitaron todo derecho

Y el psoe timidamente… no se vaya a molestar nadie por reconocer que son trabajadores

» autor: dudo

#14 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

eduardor2k — Tue, 10 Sep 2024 11:32:00 +0000

#13 yo creo que los tiros van por ahi, que nadie contrate de forma particular

» autor: eduardor2k

#13 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

kinz000 — Tue, 10 Sep 2024 11:27:32 +0000

Los particulares no están preparados para tener personas contadas por ellos mismos y lo ven como algo complicado y que les puede traer malas consecuencias, así que lo suelen hacer en B. Esto mejoraría si por obligación tuvieran que contratar con una empresa o que la empleada fuera autónoma.

» autor: kinz000

#12 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

elmakina — Tue, 10 Sep 2024 11:27:29 +0000

¡Esto es una absoluta barbaridad! ¿Evaluación de riesgos laborales online para mi hogar? ¿En serio? Estamos hablando de que contratar a alguien para limpiar y mantener el hogar es completamente diferente de gestionar una fábrica o una oficina. ¡No necesito que el Estado venga a decirme cómo asegurar que mi casa es segura para alguien que viene a trabajar unas horas al día! Y, encima, ahora quieren obligarme a ofrecer un reconocimiento médico gratuito, ¿de dónde va a salir ese dinero? Es ridículo que los empleadores domésticos tengamos que asumir toda esta carga burocrática como si fuéramos grandes empresas. Esto no va a proteger a las trabajadoras del hogar, esto solo va a hacer que cada vez más personas eviten contratarlas por miedo a estas absurdas regulaciones. Además, ¿especial protección contra el acoso laboral? ¡Por favor! En mi casa se trabaja en confianza, no somos una multinacional donde se explota a la gente. ¿Es que el Gobierno va a entrar en nuestras casas a supervisar hasta cómo interactuamos con las personas?

» autor: elmakina

#11 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

EISev — Tue, 10 Sep 2024 09:19:24 +0000

#10 depende a quién preguntes se lo han ahorrado los trabajadores (las empleadas) o los "empresarios" (las familias que contratan en negro)

» autor: EISev

#10 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 08:58:41 +0000

#9 quien se lo ha ahorrado?
Es un ahorro, un pufo o simplemente un error de cálculo por avaricia?
A mí m "quitan" 436 euros todos los meses y no me parece mal. Lo que no sé es si se usan correctamente porque para eso debería ser. Quiero pensar que es un principio de solidaridad y no un latrocinio del Estado...en fin.

» autor: Uda

#9 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

EISev — Tue, 10 Sep 2024 08:55:37 +0000

#8 también se han ahorrado parte en cotizaciones e IRPF...

Yo tenía contratada a una persona 5 horas por semana todo legal, y económicamente creo que al 80-90% de trabajadores les sale mejor reducir su jornada una hora al día y hacerlo uno mismo

» autor: EISev

#8 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 08:43:06 +0000

#6 y cuando llega la hora.....lloros y arrepentimientos. No?
A no ser que haya otra pensión buena en casa y la tuya la vivas como un " complemento". Hay muchos casos así. Eso es una mentalidad que nos han imbuido a las mujeres de depender d otros, de ser segundonas o complementarias porque nuestro trabajo de chachas no es tan importante. Hay muchos debajo d esa alfombra y las leyes van permitiéndolo hasta que las nuevas generaciones van demandando una dignidad proletaria robada a determinados colectivos.

» autor: Uda

#7 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 08:39:06 +0000

Que bonito lo de profesionales taurinos.....tauricidas para mí. Todo lo que pasa en ese mundo es tremebundo como dices. Desde las subvenciones hasta el mero hecho de que existan.

» autor: Uda

#6 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

EISev — Tue, 10 Sep 2024 08:38:38 +0000

#4 en el fondo lo de trabajar media jornada en A y media en B ha supuesto históricamente menor pensión contributiva pero eso es a largo plazo

» autor: EISev

#5 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 08:36:38 +0000

#4 Hombre, que no haya coeficiente reductor en la construcción y lo tengan los profesionales taurinos es tremebundo.

» autor: --644126--

#4 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 08:34:59 +0000

#3 Conozco muchas mujeres que han trabajado así y tb algunas que han preferido cobrar en negro porque ganaban más. Los problemas músculo esqueléticos suceden en casi todas las profesiones y se pueden aliviar manteniendo una buena higiene postural. No te digo nada en la construcción como están o en residencias y hospitales.... Lo de la pensión si es una obligación pero como dije antes hay mujeres que prefieren currar en B por una mentalidad del aquí y ahora y Dios proveerá. Eso ya es algo personal y las leyes nada pueden hacer.

» autor: Uda

#3 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 08:27:56 +0000

#2 Las metí a todas ahí, si. Yo nunca tuve empleada de hogar. Lo que más se estila últimamente es que la gente contrate por horas. Te va unas horas tal día. Tú solo la ves esas horas, pero ella se pasa diez/doce. Posturalmente, humedades, químicos, etc...

Después pensé en mi madre. 5 hijos y ni un euro de pensión.

» autor: --644126--

#2 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

Uda — Tue, 10 Sep 2024 08:21:05 +0000

#1 ???? Es aburrido,monótono y aislante pero durísimo no, a no ser que te exploten....y ahí t vas. Las trabajadoras en domicilio no son trabajadoras d hotel, eso sí que es durísimo. O limpiadora de hospital.

» autor: Uda

#1 Aprobados nuevos derechos para las empleadas del hogar: evaluación de riesgos laborales, exámenes médicos y mayor protección ante el acoso

--644126-- — Tue, 10 Sep 2024 08:03:14 +0000

Y coeficiente reductor, joder. Es un trabajo durísimo.

» autor: --644126--