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#110 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

M.Rackham — Thu, 06 Jun 2024 07:19:59 +0000

#109 Créeme que a largo plazo no les compensa. Es pan para hoy y hambre para mañana porque la calidad de su servicio/producto empeora cada vez más. Lo que sucede es el cortoplacismo de quienes dirigen esa empresa y quienes invierten en ella. Que realmente les importa poco la vida de esa empresa. Como está sucediendo en el mundo de los videojuegos donde grandes inversores sólo quieren sacar dinero lo más rápido posible y se dedican a despedir y cerrar compañías que han hecho buenos juegos con buen rendimiento económico sólo para obtener... más rendimiento económico. Destruyendo tras de sí toda una industria y creando monstruos basados en los micropagos y lootboxes.

Tú crees que Lamborgini o Ferrari venden sólo por la marca o también por la calidad?

Tienes un ejemplo muy claro con Tesla, donde antes la gente se pensaba que por 60k ibas a tener un coche de puta madre y ahora es sinónimo de malos acabados. Lo mismo con el mastodonte del Cybertruck, donde un descuido te va a dejar sin dedos y un desafortunado golpe partiría por la mitad a cualquier viandante.

Abaratar costes termina derivando en una caída sin fin hasta la irrelevancia.

» autor: M.Rackham

#109 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Wed, 05 Jun 2024 19:14:59 +0000

#107 estoy de acuerdo con la filosofía que expresas en tu comentario pero la triste realidad es que, a menudo, a las empresas les compensa pagar menos a sus trabajadores. Como consumidores de los servicios de estas empresas debemos ser exigentes con la calidad, para que no les salga a cuenta ratear. Pero, desafortunadamente, hay empresas a las que les compensa pagar menos, si no no lo harían. El mundo empresarial abunda en ejemplos de empresas a las que ser cutre las mandó directas al desastre, pero también de otras que se hundieron por tener un coste salarial exorbitado. No todo es blanco o negro.

» autor: Bretenaldo

#108 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Wed, 05 Jun 2024 18:56:25 +0000

Creo que hay mucha paja en tu comentario y se desvía bastante del tema de discusión. Voy a intentar resumir mi posición para cerrar este asunto:

- No estoy de acuerdo contigo cuando dices que pagar el salario mínimo es explotar a los trabajadores. Si no es esto lo que has querido decir y te he interpretado mal te pido disculpas, pero es lo que he entendido. Pagar el salario mínimo es cumplir la ley. Si la empresa cumple a rajatabla la legislación española creo que ésta es lo suficientemente protectora para evitar la explotación de los trabajadores.

- Te has montado una película estupenda sobre lo que yo pienso acerca del Estado, pero no he dicho si me parece bien o mal que el Estado impida pagar por debajo de un determinado nivel de salario. Lo digo ahora: me parece bien. También me parece bien que una empresa pague el salario mínimo. Me parece mejor que pague por encima del salario mínimo, pero, insisto, no creo que haya que lapidar a un empresario que pague 1323 euros al mes (12 pagas), que es el salario mínimo en 2024.

- Creo que estás siendo bastante contradictorio en tus argumentos. Cuando rebates mi afirmación de que si una empresa cierra es posible que ni empresario ni trabajadores encuentren un negocio más rentable al que dedicarse después me dices lo siguiente: Sabes perfectamente que los empresarios tienen problemas para encontrar trabajadores, a pesar del paro que hay y de que tienen beneficios. Esto puede ocurrir en determinados sectores y el ajuste que se produce en ese caso es que deberá subir los salarios para conseguir esos trabajadores. Pero si una empresa está pagando el salario mínimo es que no tiene escasez de trabajadores, pues si así fuera, como acabo de indicar, tendría que subir los salarios y, por lo tanto, ya no pagaría el salario mínimo. Pero que si no encuentra trabajao, pues a cobrar el paro y readaptarse al mercado laboral. Que para eso hay beneficios de sobra en el mundo empresarial, pero DE SOBRA, como para cargarles unos impuestos y redistribuir la riqueza.
. Esto como propuesta te la puedo comprar, pero actualmente no hay nada parecido. Si un trabajador se va al paro tiene 2 años de prestación. Después a vivir de subsidios. ¿Crees que todos los trabajadores son reconvertibles? ¿Qué pasa con los trabajadores sin apenas cualificación?

- En definitiva, creo que erróneamente piensas que yo no estoy a favor del salario mínimo, pero no es así. Mi crítica, insisto, va a considerar que las empresas que paguen el salario mínimo están haciendo algo malo. Si el salario mínimo es insuficiente debe subirse, no criticar a las empresa que cumplen la ley.

» autor: Bretenaldo

#107 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

M.Rackham — Wed, 05 Jun 2024 10:51:01 +0000

#96 No existe ninguna ventaja competitiva.

Esa es la falsa promesa de vender la piel del oso antes de cazarlo. Bajan precios porque sus empleados cobran poco. Unos empleados que se les van a ir a mitad de proyecto a otras empresas y por lo tanto no se podrán cumplir los plazos de entrega ya que para meter a alguien nuevo tienes que formarlo primero y hacerle un onboarding del proyecto en sí que dura meses.

Por lo tanto si consigues finalizar el producto/servicio, será en precario. Con deficiencias. Porque no es lo mismo tener a un empleado motivado durante todo el proceso a tener que haber estado formando a parte del equipo cada 6 meses. Yo mismo he estado haciendo onboardings a 4 novatos distintos, lo que ha generado una disminución en el avance del proyecto ya que no sólo me toca llevarles de la mano sino que luego tengo que revisar y rehacer cada una de sus tareas porque normalmente al principio son un auténtico desastre.

Aparte de eso ni hablar de la desmotivación de un trabajador que no se siente valorado por la empresa.

No, no hay ninguna ventaja competitiva salvo la falsa creencia de que puedes obtener duros por pesetas.

» autor: M.Rackham

#106 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--558933-- — Wed, 05 Jun 2024 07:31:02 +0000

#71 Es que pagar el mínimo posible =/= pagar el SMI, eso es lo que intentaba explicar...

» autor: --558933--

#105 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--791661-- — Wed, 05 Jun 2024 06:24:29 +0000

#104

Empiezo por el "sobre todo":
mi crítica va al hecho de considerar al empresario siempre un explotador que se aprovecha de los trabajadores.
Nadie está haciendo eso. Están los empresaurios y los empresarios. Están los empresarios explotadores y los empresarios responsables. Están los hijos de puta y están las buenas personas.
Que no todos los empresarios son mala gente.
En el vídeo del meneo tienes un ejemplo.
Deja de achacar a los demás algo que no es cierto.
Solo nos metemos con los EMPRESARIOS QUE SON EXPLOTADORES.
Los "empresarios que no son explotadores" son por definición empresarios que no son explotadores, y no piendo en ellos como explotadores, ¿eso se ha entendido ya o saco una pizarra? Joder ya.

Pensamos en el empresario como si todos fuesen Juan Roig, pero quienes más sufren estos cambios no son las grandes empresas, que disponen de más recursos para adaptarse, sino las pequeñas
No, no pensamos eso. Mi frase sobre esto era bastante clara: si no es rentable, cierra y a otra cosa. En ningún sitio dice "como eres rico paga más".

Si se decide por parte del Estado [...]
"Por parte del Estado", sí, como todas las cosas de la nación. Si no se sube el SMI es "por parte del Estado", si se hace una reforma fiscal que perdona las deudas de millonarios a costa del erario público es "por parte del Estado". Pero no se comenta, ¿por qué lo pones aquí? Porque te parece una intromisión del Estado. Pero lo es tanto como la reforma laboral del PP.

que es beneficioso eliminar empresas que no alcancen determinados niveles de remuneración a sus trabajadores, pues ok, podemos discutir si esto es mejor o no para la sociedad, pero al menos estas empresas podrán quejarse
No, no podemos discutirlo. Otra vez pasas por encima del asunto de que con un SMI no se vive bien en España.
¿Tú puedes comprarte una casa normal, decente, en una ciudad española, con el dinero de un SMI? ¿Cuántos años se tarda? Haz el cálculo, diantres.

Lo mismo que el empresario tiene derecho a ganarse la vida con su trabajo, el trabajador también.

¿Podemos pedirle al empresario que trabaje sin casi ganar dinero para que sus trabajadores tengan un sueldo digno?
Ya te digo yo, no, no podemos.
Pues tampoco podemos pedírselo a los trabajadores.

Si estaban trabajando por el salario mínimo será que no habían encontrado nada mejor
Por eso se sube el SMI, para que puedan encontrar algo decente a pesar de la mala fe de los empresarios explotadores que esperan que su negocio funcione para ellos pero no para sus trabajadores, aprovechándose de la necesidad de la gente que está en peor situación que el empresario.

Ahora se quedan sin trabajo (asumiendo la hipótesis de que la empresa cierra por no ser viable). La hipótesis de que trabajadores y empresarios puede dedicarse a tareas más rentables no tiene por qué producirse.
Sabes perfectamente que los empresarios tienen problemas para encontrar trabajadores, a pesar del paro que hay y de que tienen beneficios. Si a un camarero no lo quieren en un bar de explotadores lo querrán en otro (si el trabajador no encuentra nada decente pero tiene que pagar las facturas), o en uno de empresarios responsables donde le pagarán bien y se quedará toda la vida. Lo mismo con cualquier otro trabajo.
Pero que si no encuentra trabajao, pues a cobrar el paro y readaptarse al mercado laboral. Que para eso hay beneficios de sobra en el mundo empresarial, pero DE SOBRA, como para cargarles unos impuestos y redistribuir la riqueza.

Creo que yo (y el vídeo) partimos de unos principios, y tú partes de otros.

Entre los míos está este que traté de explicarte al principio de la discusión:
- Todo el mundo tiene derecho a ganarse la vida de forma digna con su trabajo. Eso incluye tener tiempo libre, no perder la salud, y cobrar lo suficiente para pagarse todo lo básico, incluyendo vivienda en condiciones. Todo el mundo incluye a empresarios, a asalariados, a autónomos sin contratas, etc.

En tus principios parece que incluyes esta versión:
- Todo el que se meta a empresario tiene derecho a ganarse la vida con su empresa, aunque eso suponga que los trabajadores no puedan tener una vida digna.

Entenderás que no estoy de acuerdo.

Si una empresa no es viable para el empresario, el empresario la cerrará.
Va siendo hora de que el empresario sepa que si no quiere hacer viable su empresa a costa de autoexplotarse para vivir con lo mínimo, tampoco ha de querer hacerlo explotando a sus trabajadores.

Edit: los mundos de Yupi:
sin considerar siquiera a qué se destina este beneficio extraordinario (puede incluso destinarse a mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, sin que esto implique una subida de salario).
Tú te crees que somos imbéciles. Me indignas. ¿En qué mundo vives? Nadie hace eso.

» autor: --791661--

#104 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 20:37:45 +0000

#99 empezando por el final: me parece muy atrevido decir que si el empresario pagaba el salario mínimo y la subida del salario mínimo lleva a la quiebra a la empresa no tiene derecho a quejarse (Pero es que como se quejase sería para poner de vuelta y media a ese empresario). Pensamos en el empresario como si todos fuesen Juan Roig, pero quienes más sufren estos cambios no son las grandes empresas, que disponen de más recursos para adaptarse, sino las pequeñas. Si se decide por parte del Estado que es beneficioso eliminar empresas que no alcancen determinados niveles de remuneración a sus trabajadores, pues ok, podemos discutir si esto es mejor o no para la sociedad, pero al menos estas empresas podrán quejarse, digo yo. ¿Estarán mejor los trabajadores? Si estaban trabajando por el salario mínimo será que no habían encontrado nada mejor. Ahora se quedan sin trabajo (asumiendo la hipótesis de que la empresa cierra por no ser viable). La hipótesis de que trabajadores y empresarios puede dedicarse a tareas más rentables no tiene por qué producirse.

Pero, sobre todo, mi crítica va al hecho de considerar al empresario siempre un explotador que se aprovecha de los trabajadores. Si la empresa paga el salario mínimo entonces se merece desaparecer cuando el Estado sube ese salario mínimo. Pero, si la empresa tiene margen para absorber la subida del salario mínimo, entonces son unos crápulas, sin considerar siquiera a qué se destina este beneficio extraordinario (puede incluso destinarse a mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, sin que esto implique una subida de salario).

» autor: Bretenaldo

#103 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Suigetsu — Tue, 04 Jun 2024 19:11:43 +0000

#92 Esto pasa 0 veces.

» autor: Suigetsu

#102 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 18:14:59 +0000

#100 Lo que quiero decir es que puede que te merezcas cobrar mucho porque te has esforzado muchísimo en formarte, tu vida ha sido muy difícil y has trabajado un montón, etc. pero si lo que puedes ofrecer no lo quiere nadie no te van a pagar lo que te mereces. Tú consideras que el mercado da a cada uno lo que se merece y yo creo que el mercado no entra en esas consideraciones.

» autor: Bretenaldo

#101 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--13404-- — Tue, 04 Jun 2024 17:52:29 +0000

#19 Me ha ocurrido igual

» autor: --13404--

#100 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Fernando_x — Tue, 04 Jun 2024 17:48:49 +0000

#93 No exactamente. El mercado fija el precio de equilibrio. Si ese precio no se ajusta a lo que la persona se merece, no trabaja ahí.

» autor: Fernando_x

#99 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--791661-- — Tue, 04 Jun 2024 14:31:29 +0000

#98

Lo que critico es el tonillo de superioridad de que si te quejas de la subida del salario mínimo a lo mejor tu empresa no debe existir.
Vale, vamos a centrarnos en eso.

Recordemos primero que el salario mínimo es muy bajo, muy por debajo del salario medio. La gente que cobra el salario mínimo tiene dificultades para afrontar los costes normales de la vida (vivienda, suministros, vehículo, ocio básico). El salario mínimo debe ser suficiente para cubrir unos mínimos. No se sube por el capricho de nadie, y su subida no le permite a nadie ningún capricho: que los que cobran el salario mínimo rayan la pobreza.
Por cierto, ningún empresario monta una empresa para ganar 6,25 €/h limpios, ¿verdad?

Pagar el salario mínimo puede ser una decisión correcta, dependiendo de las circunstancias concretas de esa empresa. [...] puede dejar de ser viable al tener que hacer frente a un salario mínimo aun superior
Si el criterio para medir la corrección de una decisión es la viabilidad de la empresa, lo cuál veo súper coherente, entonces estás de acuerdo con lo que dicen en el vídeo, totalmente de acuerdo: si la empresa deja de ser viable por una subida del salario mínimo, entonces es que no debe existir, porque no es viable. Es la decisión correcta, cambiar de actividad a una que sí que sea rentable para los participantes (tanto empresario como trabajadores).
Y si la empresa sí era viable y puede afrontar una subida de salario y seguir teniendo beneficios, entonces también es cierto lo que dicen de que esos empresarios eran unos crápulas. Porque estaban explotando a sus trabajadores (recordemos: el salario mínimo es una mierda) para forrarse.

con las últimas subidas del salario mínimo, una empresa que estuviese pagando por encima del salario mínimo (bueno) puede dejar de ser viable al tener que hacer frente a un salario mínimo aun superior (malo) y no podría ni quejarse
Pero es que como se quejase sería para poner de vuelta y media a ese empresario. Vamos a ver, que el salario mínimo sigue siendo poca cosa para vivir hoy en día por una jornada completa. Si pagaba un poco por encima del salario mínimo (malo) y luego se va a la quiebra después de una subida del salario mínimo (bueno), pues mejora la economía gracias a la reubicación de esos recursos: ese empresario estará mejor haciendo otra cosa, y también esos trabajadores.

» autor: --791661--

#98 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:35:57 +0000

#91 No critico que un empresario pague por encima del salario mínimo. Esto es mejor para la sociedad que si solo pagase el salario mínimo y, por lo tanto, merece ser alabado. Ojalá lo hicieran muchas empresas, porque sería un síntoma muy positivo de la buena marcha de la economía española.

Lo que critico es el tonillo de superioridad de que si te quejas de la subida del salario mínimo a lo mejor tu empresa no debe existir. Pagar el salario mínimo puede ser una decisión correcta, dependiendo de las circunstancias concretas de esa empresa. Es más, con las últimas subidas del salario mínimo, una empresa que estuviese pagando por encima del salario mínimo (bueno) puede dejar de ser viable al tener que hacer frente a un salario mínimo aun superior (malo) y no podría ni quejarse. Solo dejarse morir lentamente por no ser digna de existir.

» autor: Bretenaldo

#97 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:18:34 +0000

#90 Claro, pero a veces el mercado solo quiere un tipo de producto: o el "made in china" o el "made in japan". Si no adaptas tu empresa para producir algo que tenga salida en el mercado estás perdido.

» autor: Bretenaldo

#96 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:17:09 +0000

#76 claro que es malo para la empresa tener un trabajador que cobre "poco", pero este "poco" no es una cantidad absoluta, sino relativa: que sea mucho o poco dependerá de lo que pueda obtener el trabajador en otras empresas o trabajos. Si todos los trabajadores cobran poco en todas las empresas y trabajos será un problema para la sociedad, pero no para una empresa en particular.

Tú mismo reconoces que a largo plazo es mala idea para la empresa pagar "poco" pues los mejores trabajadores se van a ir a otras empresas. Sin embargo, esto también tiene su contrapartida: si una empresa puede retener a sus trabajadores pagándoles menos tiene una ventaja competitiva frente a las demás, que van a tener más difícil prevalecer, pues están pagando de más. En definitiva, dependiendo de las circunstancias, tan malo es tener un trabajador que cobra poco, si al final se te va a acabar marchando, que tener uno que cobra mucho, cuando podrías tener lo mismo por menos dinero. Los dos supuestos se dan en el mercado, no siempre es bueno pagar más, que es lo que quiero decir con mi comentario.

» autor: Bretenaldo

#95 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Niltsiar — Tue, 04 Jun 2024 13:10:30 +0000

#94 Si claro, quejarse es perfectamente lícito.
Que haya que hacerles caso o que tengan razón, ya es otro tema

» autor: Niltsiar

#94 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:05:45 +0000

#75 Me parece bien que existan salarios mínimos, pero es lícito que haya empresas que se quejen de la subida del salario mínimo. Es más, puede que la queja no sea en sí a la subida del salario mínimo, sino a subirlo por encima de un importe determinado.

» autor: Bretenaldo

#93 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:04:12 +0000

#73 Nadie cobra lo que se merece, sino lo que el mercado está dispuesto a darle.

» autor: Bretenaldo

#92 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 13:03:34 +0000

#69 Es posible. También puede que la competencia desaparezca si pagar salarios más altos no le permite seguir compitiendo.

» autor: Bretenaldo

#91 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--791661-- — Tue, 04 Jun 2024 12:39:17 +0000

#6 Si te fijas en lo que se dice en el vídeo, se habla de los que se quejan de las subidas en el salario mínimo, no de pagar por encima del salario mínimo.
El salario mínimo es esa herramienta del Estado que sirve para evitar que unos empresarios puedan hacer competencia desleal a otros empresarios a base de explotar más a sus trabajadores. Por eso no aplica eso de "si hay otra empresa que es capaz de ajustar mejor sus costes salariales" en el ámbito doméstico (nacional), porque el salario mínimo es el mismo para ti y para el otro.

Pareciera que estás criticando lo de "empresarios así hacen falta en este país", pero la verdad es que si este empresario es capaz de pagar por encima del salario mínimo y seguir siendo exitoso, entonces es de lo mejor que le puede pasar a España, porque tanto él como sus trabajadores están medrando y moviendo la economía. Asi que sí, MUY BIEN pagarle a tus empleados por encima de lo legalmente obligado, si es una buena empresa y no una mierda que no subsistiría de no ser por la explotación del trabajador.

» autor: --791661--

#90 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Deathmosfear — Tue, 04 Jun 2024 12:03:51 +0000

#11 Entonces tú como empresario tendrás que decidir qué tipo de producto quieres vender, un "made in china" o un "made in japan".

» autor: Deathmosfear

#89 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Carter — Tue, 04 Jun 2024 11:43:02 +0000

El entrevistador criticando las subidas del SMI con una sudadera Gucci de 2k € es maravilloso.

» autor: Carter

#88 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Golan_Trevize — Tue, 04 Jun 2024 11:40:28 +0000

#5 #10 Para fiarse de las paridas que sueltan los "CEOS" para promocionarse, cuando en realidad están contribuyendo lo máximo posible a precarizar el mercado.

» autor: Golan_Trevize

#87 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 11:37:38 +0000

#65 Y este es el nivel.

» autor: Onaj

#86 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 11:36:26 +0000

#79 De abril, obviamente.

» autor: Onaj

#85 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Niltsiar — Tue, 04 Jun 2024 11:27:06 +0000

#61 Pues me temo que ya lo hiciste, hace vídeos.

» autor: Niltsiar

#84 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

the_fuck_right — Tue, 04 Jun 2024 11:22:07 +0000

#62 Podríamos ser muy diferentes y aprovechar nuestro entorno de manera diferente, los países nórdicos eran economías pobres basadas en el sector primario hasta hace nada (a excepción, un poco de la Suecia actual)

» autor: the_fuck_right

#83 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

viejoquegritaalasnubes — Tue, 04 Jun 2024 11:18:36 +0000

Un empresario hablando como "un empresario" debería hablar en una sociedad que aspire a ser algo más que un feudo de explotadores y exclavistas. Supongo que discursos así se harán mucho eco los grandes medios de comunicación

» autor: viejoquegritaalasnubes

#82 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Aracem — Tue, 04 Jun 2024 11:18:20 +0000

#2 Comentando sin ni si quiera hacer click en el link, eh?

» autor: Aracem

#81 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

KillingInTheName — Tue, 04 Jun 2024 11:17:52 +0000

Y además los colchones son la polla:

» autor: KillingInTheName

#80 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Grahml — Tue, 04 Jun 2024 11:16:15 +0000

#1 #0 Duplicada de esta www.meneame.net/story/reflexion-sobre-salario-minimo

Veo que no llegó a portada la otra vez.

» autor: Grahml

#79 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

gadish — Tue, 04 Jun 2024 11:11:46 +0000

#56 parece que tienes mucha información, y toda errónea. Pero eres mayo 2024, así que ya imagino por donde vienes....

» autor: gadish

#78 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Niltsiar — Tue, 04 Jun 2024 11:11:06 +0000

#36 positivo por sinceridad

» autor: Niltsiar

#77 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

gadish — Tue, 04 Jun 2024 11:10:11 +0000

#5 te voto negativo porque haces ver que es algo de ahora, pero luego reconoces que es de hace más de 1 anho, y #53 te muestra que los salarios en su página web son en realidad decentes (que no altos).

» autor: gadish

#76 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

M.Rackham — Tue, 04 Jun 2024 11:08:24 +0000

#31 Lo que está claro es que tener un trabajador que cobra poco es malo para la empresa. El trabajador no va a rendir lo que debe y terminará yéndose a otra empresa que le paguen mejor, si es que puede. Con el consiguiente problema de la empresa a tener que buscar a un nuevo trabajador y formarle.

Pero muchas empresas hacen números y eso les funciona porque como abarcan gran parte del mercado y tiran sus precios al suelo, acaban ganando dinero en base a los necesitados que van a estar al menos dos años trabajando para su empresa.

Esto lo que provoca es una muerte lenta y agonizante de la empresa que poco a poco verá cómo sus clientes se marcharán por la falta de calidad del producto y servicio.

Pero eh, luego la culpa es del trabajador junior que cobrando 16k anuales no es capaz de rendir como un senior de 100k.

» autor: M.Rackham

#75 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Niltsiar — Tue, 04 Jun 2024 11:06:35 +0000

#6 Y por eso tenemos salarios mínimos fijados por ley o convenio. Para limitar la competencia destructiva.

» autor: Niltsiar

#74 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Lupus — Tue, 04 Jun 2024 10:54:46 +0000

#7 pues yo en la DEFINICIÓN de empresario no veo nada de lo que tu dices. A no ser que DEFINICIÓN así, escrito en innecesarias mayúsculas, signifique algo distinto.

"empresario, ria
De empresa y -ario.

1. m. y f. Persona que por concesión o por contrata ejecuta una obra o explota un servicio público.

2. m. y f. Persona que abre al público y explota un espectáculo o diversión.

3. m. y f. patrono (‖ persona que emplea trabajadores).

Sin.:
empleador, patrón, patrono.

4. m. y f. Titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa.

Sin.:
dueño, propietario, jefe, capitalista, titular1, amo."

» autor: Lupus

#73 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Fernando_x — Tue, 04 Jun 2024 10:50:41 +0000

#27 Como bien dicen en el vídeo, si no puedes permitirte pagar a tus trabajadores lo que se merecen, igual es que no puedes crecer para necesitarlos.

» autor: Fernando_x

#72 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

CatShannon — Tue, 04 Jun 2024 10:47:37 +0000

Trabajo con SMI => no te pago menos porque no me dejan

» autor: CatShannon

#71 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Tyler.Durden — Tue, 04 Jun 2024 10:42:34 +0000

#67 Claro, eso es la negociación. No solo los empresarios. Tú cuando vas a comprar algo también estás dispuesto a pagar el mínimo. Pero estoy respondiendo a un comentario que está diciendo en mayúsculas que un empresario POR DEFINICIÓN siempre contratará menos trabajadores y pagará lo mínimo. Pues depende. Si tienes una tienda de lujo y quieres dar una atención de primera necesitarás a varias personas con mucha preparación para hacer lo mismo que en Zara suele hacer una chica sola.

» autor: Tyler.Durden

#70 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

vGeeSiz — Tue, 04 Jun 2024 10:42:25 +0000

El típico bienqueda, haz lo que yo te diga pero no lo que yo haga...llenándose la boca de bonitas palabras y luego pagando una puta mierda por un desarrollador con experiencia

Es marca españa, estos son los "hempresarios de hizquierda"

» autor: vGeeSiz

#69 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Suigetsu — Tue, 04 Jun 2024 10:37:56 +0000

#6 Si pagas lo mínimo tus mejores trabajadores van a estar deseando irse a la competencia, vas a tener una rotación de la ostia y tu ventaja competitiva en bajos precios gracias a pagar bajos salarios se te va a ir al traste porque tu empresa va a funcionar de pena.

» autor: Suigetsu

#68 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Celsar — Tue, 04 Jun 2024 10:34:54 +0000

#45 tienes razón en que las posturas moderadas y lógicas no tienen repercusión mediática pero me gustaría saber de alguna asociación de empresarios que estuviera en su momento a favor de la subida del salario mínimo.

» autor: Celsar

#67 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--558933-- — Tue, 04 Jun 2024 10:30:35 +0000

#24 Hay que saber distinguir entre pagar un empleado más caro porque crees que lo necesitas y te va a dar rendimiento, y pagar más del mínimo a tus trabajadores. Porque por supuesto al empleado caro también vas a pagarle lo mínimo por lo cual ese tío esté dispuesto a ir a tu empresa.

» autor: --558933--

#66 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--437067-- — Tue, 04 Jun 2024 10:30:02 +0000

Si el problema es que al trabajador le llega como máximo el 60% de lo que paga el empresario por el.

» autor: --437067--

#65 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Celsar — Tue, 04 Jun 2024 10:29:58 +0000

#49 a mí me falta calle y a ti te sobra circo.
El hecho de que esto sea noticiable, viral y elogiable demuestra que no tienes ni idea de lo que hablas y mientes como un bellaco.

» autor: Celsar

#64 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

cocolisto — Tue, 04 Jun 2024 10:28:53 +0000

Lo que se llama simplemente un buen tipo.

» autor: cocolisto

#63 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

mamooth — Tue, 04 Jun 2024 10:19:45 +0000

#49 yo me encuentro más como este:

www.instagram.com/reel/C5D3ekNNRgF/

» autor: mamooth

#62 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 10:19:19 +0000

#30 En los países nórdicos no tienen salario mínimo porque si le dan una patada a una piedra sale dinero y además han sabido aprovecharlo creando industria. No como en sudamérica.

La península ibérica es un yermo donde hay grandes extensiones de cultivo de secano por no haber otra cosa.

» autor: Onaj

#61 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

aritzg — Tue, 04 Jun 2024 10:19:10 +0000

#23 eso me gustaría saber a mi. No quisiera consumir nada de lo que sea que haga ni por error.

» autor: aritzg

#60 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--419859-- — Tue, 04 Jun 2024 10:17:01 +0000

#53 Seguro que un camelador telefónico cobra más que el técnico que comenta #5.

De todas formas solo hay que buscar reseñas para ver que es mejor no acercarse a esta gentuza ni con un palo.

» autor: --419859--

#59 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 10:14:36 +0000

#57 (10 de enero 2023)

Pues ahora pagan más a los mozos de almacén

» autor: Onaj

#58 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

chemari — Tue, 04 Jun 2024 10:11:48 +0000

#6 Hablas de supervivencia de una empresa. Para mi tener empleados motivados y comprometidos influye también bastante en la supervivencia de la empresa a largo plazo (entre otros factores, sí).
Si pagas cacahuetes, tienes monos.

» autor: chemari

#57 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

bronco1890 — Tue, 04 Jun 2024 10:10:33 +0000

#53 De X
x.com/briiiprz/status/1612817928436568064?t=PRXkqsshKus8JQRTqFUWrA&

» autor: bronco1890

#56 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 10:09:20 +0000

#28 He trabajado en cuatro países de la unión europea y estás muy equivocado.

Todos pagarán siempre lo mínimo posible. Como estamos viendo en las grandes tecnológicas, tampoco les va a costar nada despedir de un día para otro a miles de personas.

Estás confundiendo "países" con "sectores" y con tipos de empresa. Que en España no tenemos grandes multinacionales tecnológicas e industriales es bien sabido, que es donde se trata mejor al trabajador.

Es la clásica opinión que se tiene cuando la experiencia internacional es en google-irlanda y tu experiencia en España es trabajar en Zapatosperez.com

En la administración pública puedo hablar con conocimiento de causa en el mundo bancario, en centroeuropa. No es que haya "más por menos", es más bien "esto me toca a mí y este otro le toca a aquel" y el presupuesto se maquilla. Si en España hay verdadera competencia aunque sea por precios ya ganamos algo.

Conozco bien a una empresa que se intentó meter en el carrusel de adjudicaciones... ¿cómo lo hizo? se pasó seis años postulando a TODOS los proyectos que salieron. Que no ganara nunca nada llamó tanto la atención que los tres que se llevaban todo el pastel le hicieron su hueco y ahora el pastel se lo reparten cuatro.

» autor: Onaj

#55 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

zULu — Tue, 04 Jun 2024 10:06:39 +0000

#2 Creo que es todo lo contrario y que no sabes ni quien es el de My Pillow ni has visto este video.

» autor: zULu

#54 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 10:03:37 +0000

#48 por supuesto. Mi punto es que, aunque es admirable que un empresario pague más de lo que por ley está obligado, no hacerlo no convierte al empresario en un ser despreciable. Es más, en muchas ocasiones, lo correcto es no pagar ese "plus". Ahora bien, si vas a putear a los empleados para comprarte otro Ferrari en vez de para mejorar la empresa pues... ya es otra cosa.

» autor: Bretenaldo

#53 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 10:03:07 +0000

#5 No sé de dónde has sacado la oferta pero si están ofreciendo más a un vendedor a puerta fría que a un programador con experiencia no parece muy actualizada o más bien será un error.

Su web oficial, vendedor en atención telefónica, entre 21600€ y 36000€
www.info_________jobs.net/dormitorum-s.a./em-i985554545756506811111490

cc #10 #15 #17 #18 #y los que me dejo

» autor: Onaj

#52 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

higochungo — Tue, 04 Jun 2024 10:00:42 +0000

#7 esa es la definición de malos empresarios. Los hay que ven más allá.

» autor: higochungo

#51 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

kkjj — Tue, 04 Jun 2024 09:58:31 +0000

Estos si son empresarios de verdad¡¡¡

» autor: kkjj

#50 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

baronluigi — Tue, 04 Jun 2024 09:56:10 +0000

#6 Pero es que eso tiene nombre: dumping. Y es ilegal. Otra cosa es que se haga la vista gorda.

» autor: baronluigi

#49 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Onaj — Tue, 04 Jun 2024 09:55:55 +0000

#4 No sé dónde te has escondido pero todos los empresarios que conozco, de pymes, que sumarán 20 o 30 tienen este discurso.

Supongo que al emprender conoces a más empresarios y hablas más con ellos. Porque bueno, al fin y al cabo tú también eres uno.

Si te sorprende este discurso yo creo que te falta calle.

» autor: Onaj

#48 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Eibi6 — Tue, 04 Jun 2024 09:55:10 +0000

#33 una cosa es el papel y otra el mundo real... A menudo no le quedará otra que pagar más si quiere tener buenos empleados (o incluso simplemente tenerlos si hablamos de zonas turísticas o sectores muy especializados)

» autor: Eibi6

#47 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 09:52:44 +0000

#42 Es posible. Mientras tanto, hasta que acabe de hundirse, la empresa dará de comer a sus trabajadores, los cuales no han encontrado otro trabajo en el que les paguen más por su escasa cualificación.

» autor: Bretenaldo

#46 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Cidwel — Tue, 04 Jun 2024 09:48:27 +0000

Entonces. El señor de la derecha que defende al trabajador es el que defiende que hay que pagar mínimo el sueldo mínimo, y es el mismo que pone una oferta de desarrollador fullstack por 20K.

Parece que este señor no conoce la realidad ni del lado del trabajador, ni del lado de la empresa. Suerte con esa oferta, algún matado la aceptará

» autor: Cidwel

#45 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

sorrillo — Tue, 04 Jun 2024 09:47:14 +0000

#4 A la inmensa mayoría de empresarios no les escuchas en realidad, solo hay unos pocos mediáticos y los medios suelen elegir a los que más audiencia les consiguen.

Cuando alguien dice cosas razonables, de cajón, de persona normal, pues puede que le escuches la primera vez pero difícilmente generará audiencias como para que le vuelvan a entrevistar. Y esa gente, la gente normal, que son empresarios, suelen centrarse en sus empresas y no en ir a los medios a soltar su discurso.

» autor: sorrillo

#44 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

balancin — Tue, 04 Jun 2024 09:47:04 +0000

#1 buena entrada. Gente así hay.
Ahora bien, también hay que decir: mucho trabajo se puede externalizar, con autónomos (nacionales o no).
Lo digo porque no lo menciona.

» autor: balancin

#43 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

gotxi85 — Tue, 04 Jun 2024 09:45:11 +0000

#16 Entiendo perfectamente lo que dices, pero no sólo se trata de números. Si tienes una plantilla de trabajadores felices con un buen salario, serán trabajadores que pueden dar un extra cuando lo necesitas, que no se te van a ir de la empresa de un día para otro, que pueden incluso traer a conocidos a la empresa, que hablarán bien de tu marca, que producirán más y mejor.

Por el contrario, si sólo buscas el beneficio, los trabajadores no van a estar implicados con la empresa y a la mínima que les salga algo ligeramente mejor se irán. Lo mismo que la empresa busca el máximo beneficio, el trabajador también.

Los costes ocultos que esto implica son algunos como rotación excesiva de personal, gastos constantes en formación de nuevos empleados (haciendo perder un tiempo precioso a los que sí saben hacer el trabajo), peor reputación o imagen, peor servicio, etc...

Los consumidores no son tontos, si reciben un excelente servicio de un empleado que se aplica van a querer consumir más y con más frecuencia, y por el contrario, si les atiende un trabajador que claramente está amargado, la experiencia del consumidor se esfuma y no van a querer consumir el producto.

Por poner un ejemplo práctico, para comprarme mi último coche estuve en varios concesionarios, estaba bastante inclinado por comprarme un Honda, pero el concesionario de Honda tenía casi todas las luces apagadas, compartían local con Subaru separado con unos biombos y el comercial estaba completamente desganado por vender. Por otro lado fuí al concesionario de Nissan donde me sentaron en unos sofás muy cómodos, me ofrecieron un botellín de agua fresca (era verano y se agradecía), todo estaba iluminado y me atendieron 2 comerciales muy simpáticos.

¿Gastaban mucho más los de Nissan en personal y medios? Desde luego, pero luego adivina por qué marca me decanté y quien facturó la venta.
PD: Uno de los comerciales de Nissan era un ex-comercial de Hyundai que ya conocía de vista porque precisamente me quería cambiar el Hyundai, me dijo que no había color en la calidad de trabajo que había entre Hyundai y Nissan (y por supuesto me imagino que también en Honda).

» autor: gotxi85

#42 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

HeilHynkel — Tue, 04 Jun 2024 09:44:53 +0000

#6

Si tienes que pagar el mínimo es porque tu empresa produce mierda que no precisa personal especializado y que va a ser sustituida por máquinas de otra empresa que paga mejor los empleados que manejan y gestionan esas máquinas.

Y cuando digo sustituida, incluyo al CEO.

» autor: HeilHynkel

#41 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Cidwel — Tue, 04 Jun 2024 09:44:29 +0000

#17 Es que es una soberana puta basura. Está fuera del mercado real

» autor: Cidwel

#40 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

caret — Tue, 04 Jun 2024 09:43:00 +0000

Todo depende del tipo de negocio que tengas. Si es un negocio sin valor añadido y con baja productividad, necesitas carne y huesos no personas (y pagarás lo mínimo y te afectará mucho cualquier subida del SMI, sobre todo porque estarás en competencia con otros negocios que probablemente no sean muy legales y tengan mano de obra ilegal). Pero, ... a poco que necesites un algo diferencial no querrás pagar el mínimo.

¿cuanto vale para el dueño de un restaurante un encargado de confianza? Por poner un ejemplo ... Supongamos que tienes pasta y no tienes tiempo para llevarlo tu, ¿cuanto pagas por la tranquilidad de que hay alguien que te lo está llevando bien? Yo ya te digo, lo que puedas permitirte.

» autor: caret

#39 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--419859-- — Tue, 04 Jun 2024 09:41:21 +0000

#5 ¡¡"Full Stack" por menos de 20.000€!! ¡¡Con experiencia!!

La calidad es lo primero

» autor: --419859--

#38 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

arnuviano — Tue, 04 Jun 2024 09:41:03 +0000

#16 tienes una definición muy “española”, por no decir tercermundista, de lo que es la competitividad.
#28 explica perfectamente de que va la cosa.

Por cierto, esa competitividad de la que hablas es la que nos ha convertido en un país lowcost, especialmente turismo, en la que los salarios llevan años estancadísimos, con equipos en las empresas en los que 4 personas mal pagadas te hacen el trabajo (a duras penas y con calidad limitada) que harían 10 en países más desarrollados, y mejor pagados.

Y en mi opinión, por ahí no es.

» autor: arnuviano

#37 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--419859-- — Tue, 04 Jun 2024 09:40:19 +0000

#4 Es lo que encuentras si te formas en la academia de "coge el dinero y corre".

» autor: --419859--

#36 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--419859-- — Tue, 04 Jun 2024 09:37:55 +0000

#6 Mira, lo que hace mi empresa, ajusta tanto los costes laborales que toda persona competente sale huyendo y sólo quedamos los inútiles. En un mercado sin volquetes de putas y maletines mi empresa no existiría.

» autor: --419859--

#35 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

MoussaZy — Tue, 04 Jun 2024 09:36:13 +0000

Yo como empleado en una empresa y votante de derechas digo que no veo bien pagar el salario mínimo a los trabajadores es de comunistas!

» autor: MoussaZy

#34 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

ochoak — Tue, 04 Jun 2024 09:35:40 +0000

El CEO de Dormitorum, Alexis Amaya Carballo, es el de la camiseta negra (solo había que hacer una búsqueda sencilla en Google )

» autor: ochoak

#33 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 09:35:04 +0000

#25 nadie lo niega. Pero, desgraciadamente, aunque el empresario esté predispuesto a pagarles más a sus trabajadores, a menudo simplemente no puede. Y sería una mala decisión empresarial hacerlo.

» autor: Bretenaldo

#32 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Yoryo — Tue, 04 Jun 2024 09:34:13 +0000

#17 Que no lo pide para un ISP

» autor: Yoryo

#31 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 09:33:09 +0000

#13 Por supuesto, pero si pagarles más de lo legalmente establecido a tus trabajadores tiene beneficios (que en muchos casos los tiene) las empresas que lo hacen saldrán beneficiadas. Si no lo tiene, pues probablemente saldrán perjudicadas las que lo hacen. Tan mala me parece la decisión empresarial de pagarles mal a tus trabajadores cuando pagándoles más la empresa va a ir mejor, como la de pagarles de más cuando tus resultados no son buenos y la competencia te está ganando gracias a unos menores costes. Son dos caras de una misma moneda. La explotación, en cambio, es otra cosa.

» autor: Bretenaldo

#30 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

the_fuck_right — Tue, 04 Jun 2024 09:32:55 +0000

#0 me esperaba una argumentación progre histérica, pero está muy bien y tiene razón
No me gusta que los salarios vayan a golpe de subida de salario mínimo, pero en este país es necesario, es un caso especial. Este país es tan ruin, tan cutre y tan picaresco (en el peor de los sentidos), que hay que forzar estas cosas; en los países nórdicos (muy socialistas en lo social, pero capitalistas en lo económico) ni siquiera tienen salarios mínimos, porque tienen sindicatos fuertes y con sentido.
Y sí, los países nórdicos tienen un índice de libertad financiera mucho más alto que España, Alemania, Francia y muchos más, así como menos impuesto de sociedades que estos países.

» autor: the_fuck_right

#29 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Zapa — Tue, 04 Jun 2024 09:32:54 +0000

La frase "si es a costa de sus derechos, no necesitas un trabajador: necesitas un socio" es brutal.

» autor: Zapa

#28 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Peazo_galgo — Tue, 04 Jun 2024 09:30:55 +0000

#12 en España, desde luego lo que impera es el "yo por menos", especialmente en los contratos de administración pública donde han tenido que crear la figura legal de "baja temeraria" porque ya era escandaloso el tema de empresas lanzando ofertas por debajo de costes para luego hacer la "treta" de ir subiendo el presupuesto final con sobrecostes, retrasos y "modificados" para acabar trincando a saco (hablo de obra pública). Y si para conseguirlo pueden arañar un euro de sueldos de curritos, lo harán sin ninguna duda...

En el resto del mundo civilizado lo que tiene éxito efectivamente es el "yo te lo hago mejor y en menos tiempo que nadie", de ahí que no les importe pagar bien a los curritos que, eso sí, se les exige ser PRODUCTIVOS (que les cunda en su horario laboral, no tocarse las narices casi todo el día para luego pegarse la paliza las últimas horas con horas extras por la cara incluidas también...) y saber hacer bien su trabajo, que eso es lo que valoran... vamos, que se supone que si tienes X años de experiencia y formación, tienes que rendir más y mejor que un novato y te pagarán en consecuencia (que también hay cada inútil por ahí por muy canoso que sea que tela...)

» autor: Peazo_galgo

#27 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 09:29:29 +0000

#14 Que todo eso es verdad. Pero también es cierto que no todas las empresas pueden permitirse pagarles más a sus trabajadores y que, además, no todas van a obtener beneficios por ello. Me parece erróneo defender únicamente una postura.

Por lo demás, me parece que todo lo que dices es cierto. Simplemente creo que es importante no quedarnos con una sola de las caras de la moneda.

» autor: Bretenaldo

#26 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

DangiAll — Tue, 04 Jun 2024 09:27:55 +0000

#5 Experiencia y jornada presencial, con ese sueldo a alguno muy desesperado contrataran que tardara poco en saltar a otra empresa.

» autor: DangiAll

#25 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Eibi6 — Tue, 04 Jun 2024 09:27:45 +0000

#6 te olvidas de la productividad y la motivación... Cosa que con menos sueldo baja bastante

» autor: Eibi6

#24 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Tyler.Durden — Tue, 04 Jun 2024 09:25:15 +0000

#7 depende. Hay empresas que contratan a tal trabajador por no importa el precio por el valor añadido que supone contar con él. En mi sector tener al ejecutivo o creativo que llevaba la cuenta de BMW / Nestlé / Loquequieras te da un valor diferencial frente a la competencia. Y lo pagan.

Evidentemente que para el administrativo ahorran, claro.

» autor: Tyler.Durden

#23 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

villarraso_1 — Tue, 04 Jun 2024 09:23:55 +0000

#19 Ah, vale. Y el de la izquierda, ¿quién es?

» autor: villarraso_1

#22 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

ivasar — Tue, 04 Jun 2024 09:23:53 +0000

#7 No estoy de acuerdo. ¿Quién ha hecho esa definición? Porque yo conozco casos de empresas que "redistribuyen" parte de esos beneficios entre sus trabajadores, sin ninguna necesidad u obligación porque ya están satisfechos y contentos con sus condiciones.

» autor: ivasar

#21 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Magog — Tue, 04 Jun 2024 09:23:19 +0000

Habla de que los impuestos le sangran, con una chaqueta de 2000€ (a no ser que sea falsa)
Coño tío, por lo menos aparenta que lo estás pasando mal, cabron...
Y bien dice el otro, si metes a alguien es porque esperas crecer y ganar más, los trabajadores son una inversion, todo empresario que lo vea exclusivamente como gasto, mal

» autor: Magog

#20 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

villarraso_1 — Tue, 04 Jun 2024 09:23:11 +0000

Qué habrá pasado para que la cuenta de dormitorum esté protegida

» autor: villarraso_1

#19 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Mocin — Tue, 04 Jun 2024 09:22:06 +0000

Ojo, no sé por qué, pero yo no entendí bien el titular, y hasta que no lo he visto entero no me ha quedado claro que el CEO de @Dormitorum era el de la derecha y no el de la izquierda.

» autor: Mocin

#18 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

vickop — Tue, 04 Jun 2024 09:21:28 +0000

#5 Madre mía, qué salario... Querrá contratar a un junior con 0 experiencia...

Edit: No, no, que pide a alguien con al menos 2 años de experiencia

» autor: vickop

#17 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

ivasar — Tue, 04 Jun 2024 09:20:52 +0000

#5 pues tampoco es que sea mucho más que el SMI. Para un desarrollador full stack con experiencia...

» autor: ivasar

#16 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Anikuni — Tue, 04 Jun 2024 09:20:02 +0000

#12 No.

En crear valora añadido con el menor coste. Si no lo consigue hacer así no es competitivo.

» autor: Anikuni

#15 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Torrezzno — Tue, 04 Jun 2024 09:17:43 +0000

#5 jajaja si que paga bien

» autor: Torrezzno

#14 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

ivasar — Tue, 04 Jun 2024 09:17:23 +0000

#6 tienes la otra cara de esa teoría: si por ajustar los salarios para ser más competitivo al final te quedas con "peores" empleados ("los buenos" se van a ir donde les paguen más por hacer lo mismo, o donde tengan mejores condiciones), la calidad de tus servicios/productos se verá afectada, la productividad será menor, la conflictividad mayor, etc. ¿Qué empresa tendrá un índice de supervivencia mayor entonces?
No todo es blanco y negro, y personalmente creo que es mejor ganar un poco menos a costa de hacerlo en un entorno más amigable, con gente contenta.

-edit: veo que repito un poco lo que ha puesto #8, es que me ha costado un ratico escribirlo ^^

» autor: ivasar

#13 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

yemeth — Tue, 04 Jun 2024 09:17:06 +0000

#6 Con unos trabajadores explotados y mal pagados a lo mejor lo acabas pagando en rotación y calidad del servicio y te vas a tomar por el culo, como por otro lado te mereces.

» autor: yemeth

#12 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

arnuviano — Tue, 04 Jun 2024 09:16:03 +0000

#7 o sea que el beneficio del empresario está en la reducción de costes y no en el valor añadido. Así nos va.

» autor: arnuviano

#11 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 09:15:32 +0000

#8 Pues lo que has dicho es totalmente correcto, pero no contradice lo que yo he dicho. Pagar más a tus trabajadores puede tener consecuencias muy positivas para tu empresa: los trabajadores estarán más contentos y presumiblemente tendrás mejores profesionales, que prestarán un mejor servicio. Si tus clientes valoran todo esto será estupendo. Si no, y lo único que te piden es precio, precio y precio, pues de poco servirá. Lo que quiero decir es que, si no es para obtener una ventaja, pagar más pudiendo pagar menos es una mala decisión desde el punto de vista empresarial. Pagar más a tus trabajadores no te hace necesariamente mejor empresario, sino, quizá, mejor persona, pero esto puede ser una ruina para el negocio.

» autor: Bretenaldo

#10 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Squash019 — Tue, 04 Jun 2024 09:15:19 +0000

#5 hostia, vaya bajada del pedestal

» autor: Squash019

#9 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

--748036-- — Tue, 04 Jun 2024 09:14:21 +0000

Otro "empresaurio" que suelta la típica soflama de vox, y le ponen en su sitio con la realidad.

Ssi como empresario no estás dispuesto a crear riqueza para el país, riqueza que se reparte entre los españoles, no solo para tu bolsillo, mejor que busques una máquina del tiempo y vuelvas a los tiempos del algodón o la caña de azúcar y los esclavos.

» autor: --748036--

#8 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Rbbc — Tue, 04 Jun 2024 09:02:47 +0000

#6 Por una pequeña diferencia salarial es difícil que otra empresa te expulse del mercado, igual hay otros factores que influyen. Pero puedes darle la vuelta al argumento y resulta que con unos trabajadores mejor pagados resulta que prestas un mejor servicio (porque rinden más, porque se preocupan más por el cliente, etc), y con eso tu empresa se posiciona mejor en el mercado.
Depende mucho de los sectores y por donde te mueves, pero el ahorro en costes laborales no siempre se traduce en mejora competitiva, tiene que ir acompañado de otras cosas.

» autor: Rbbc

#7 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Anikuni — Tue, 04 Jun 2024 08:53:32 +0000

Explica un poco lo que intento aclarar cuando me dicen que los empresarios crean empleo.

NO. Los empresarios POR DEFINICIÓN contratan a los minimos trabajadores necesarios y les pagan lo mínimo posible. POR DEFINICIÓN.

Si un empresario puede contratar 1 en vez de 2 te prometo que no va a contratar 2. Si un empresario puede pagar 100 en vez de 110 NO va a pagar 110. Y en todo eso influye el que si paga 110 se asegura un trabajador con mas experiencia o especialista en algo que necesite le pagará 110 pero no 120. Siempre el menor número necesario y pagando lo minimo posible.

Eso es así POR DEFINICIÓN de la función básica de una empresa que es la de generar beneficios.

» autor: Anikuni

#6 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Bretenaldo — Tue, 04 Jun 2024 08:49:16 +0000

#2 Es que está muy bien pagarle a tus empleados por encima de lo que estás legalmente obligado, pero si hay otra empresa que es capaz de ajustar mejor sus costes salariales va a tener una ventaja competitiva que puede expulsarte del mercado en el futuro. Pensamos en el avaricioso empresario que aumenta sus beneficios a costa de explotar al trabajador, pero es que si existen empresas más eficientes que pagan menos y compiten contigo en el mercado, a la larga lo que está en juego no es obtener más o menos beneficios sino la supervivencia misma de la empresa.

» autor: Bretenaldo

#5 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

bronco1890 — Tue, 04 Jun 2024 08:48:21 +0000

También piden desarrolladores con experiencia:

» autor: bronco1890

#4 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Celsar — Tue, 04 Jun 2024 08:33:47 +0000

Es alucinante que sea tan difícil de encontrar un empresario en España que diga cosas tan básicas y tan coherentes. Es conocimiento básico de economía y algo que se debería presuponer a todos empresarios y autónomos, pero aquí casi hace que se nos salten las lágrimas de la sorpresa.

» autor: Celsar

#3 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Cam_avm_39 — Tue, 04 Jun 2024 08:33:01 +0000

Es que el sentido común ya es comunismo según Antena 3 noticias, y el ser barriobajero y apelar a los bajos instintos para ir contra la mitad de España se ha convertido en "el sentido común" según El Hormiguarro.

» autor: Cam_avm_39

#2 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

HeilHynkel — Tue, 04 Jun 2024 08:32:24 +0000

¿Es la copia hispana del zumbado yanki de las almohadas que apoya a Trump?

Por cierto, hay cortes de esas entrevistas donde otro empresario le sacude unos zascas de cuidado (por ejemplo el otro dice que la subida del mínimo no le afecta porque todos sus empleados ganan más, si el le cuesta el salario mínimo, algo no hace bien)

» autor: HeilHynkel

#1 No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum

Thornton — Tue, 04 Jun 2024 08:30:03 +0000

Empresarios así hacen falta en este país.

» autor: Thornton