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#136 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Wed, 15 Nov 2023 22:34:24 +0000

Te voto negativo por el insulto y las faltas de respeto, no por la opinión. No se puede debatir tranquilamente con quien ya lo sabe todo.

» autor: juanac

#135 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Wed, 15 Nov 2023 19:14:42 +0000

#134 El sueldo es irrelevante en el debate. Justo lo que argumento es que los niños demandan principalmente tiempo/cariño y no dinero/cosas.

Sí, paga con cariño y tiempo el material escolar, o haz que tu hijo pase frío porque no puedes encender la calefacción en casa, que seguro que el cariño le compensa. ¡Qué webazos y que irresponsabilidad!

Si es que como se nota que eres el típico pijo que no ha tenido graves problemas económicos en su puta vida, problemas como estar a punto de ser desahuciado, no poder pagar el agua o la luz, o ir con los zapatos rotos porque no te puedes comprar unos.

¡Anda vete a pastar!

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#134 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sun, 12 Nov 2023 21:04:07 +0000

#132 Varios de hasta 5 años, que es a los que me refería. Mayores sólo tengo referencias externas de padres quejándose de que "me he gastado 100 euros al mes en extraescolares" y similares, a las que justo les apuntan porque no tienen el tiempo que demandan (o prefieren priorizar otros temas). El sueldo es irrelevante en el debate. Justo lo que argumento es que los niños demandan principalmente tiempo/cariño y no dinero/cosas.

En el material escolar te doy la razón y no entiendo por qué no es ya gratuito y se obliga a las editoriales a que los libros sean reutilizables de un año para otro (ej. que se puedan separar y fotocopiar los ejercicios). Pero en realidad suponen unos 200-250 euros al año (16-20 euros al mes, el precio de dos copas en algunos antros de Madrid) y hay ayudas públicas para quienes más los necesitan.

» autor: juanac

#133 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 20:24:11 +0000

#130 Personalmente creo que las necesidaes básicas de los menores de 18 deberian estar garantizadas por el estado, no se puede limitar el tener hijos a aquellos con dinero de sobra.

Lo suscribo totalmente.

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#132 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 20:23:24 +0000

#129 Todavía no me has dicho cuánto ganas y cuántos churumbeles tienes y de qué edades.

El material escolar está por las nubes y no es intercambiable en muchos casos. Tampoco los útiles de la escuela. Sobre ropa y otras necesidades (que no tengan ningún problema de salud - miopía, asma, ADHD, TEA, dislexia, etc., porque eso suele ser un pico más mensual.

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#131 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sun, 12 Nov 2023 19:12:08 +0000

#124 positivo a todos

» autor: --13404--

#130 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mikelx — Sun, 12 Nov 2023 17:51:08 +0000

#127 Lo que viene a ser ser pobre,ya sean 5 hijos cobrando 2400 o uno cobrando 1000. Personalmente creo que las necesidaes básicas de los menores de 18 deberian estar garantizadas por el estado, no se puede limitar el tener hijos a aquellos con dinero de sobra.

» autor: mikelx

#129 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sun, 12 Nov 2023 16:30:39 +0000

#126 Veo tres problemas en ese enlace/argumento:
1. da datos medios (ni siquiera medianos).
2. es de una empresa que vive de dar créditos al consumo y está interesada en que gastes.
3. no considera que quien realmente tiene dificultades tiene acceso a becas y ayudas.

Muebles, enseres, ropa, juguetes... hay que tirar de wallapop. Que sí, que si voy al corte inglés a comprarle el bugaboo de 1000 euros al niño, una sillita otros 500, en la cuna me dejo 800, la ropa la compro nueva, le cojo 4 pares de zapatos que va a dejar nuevos en vez de 1-2... pues me puedo gastar lo que quiera, pero es un gasto innecesario (y poco sostenible, dicho sea de paso). Además de que, en casos de varios hijos como el de la noticia, se reutilizan al 80%.

Pero el que más me llama la atención es el gasto en "Conciliación". El más alto (182€/mes!?). Un concepto que implícitamente supone reconocer que lo que los bebés necesitan principalmente es tiempo, y no dinero.

» autor: juanac

#128 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 15:54:17 +0000

#61 Ya pero es que no se dio cuenta de lo jodidamente caro que está el fertilizante...

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#127 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 15:53:14 +0000

#77 Ni universidad, ni actividades extraescolares de ningún tipo, aunque tu hijo o hija sea un jodido genio, ni ir a la piscina en verano, ni asistencia extra en caso de dificultades en el aprendizaje: logopedas, pedagogos (discalculia, dislexia, etc.)

Y que tu crío o cría no tenga ningún problema como ADHD, TEA, o algo tan simple como la miopía, el estrabismo, asma, alergia o alguna dolencia menstrual como la endometriosis, porque si tienes que esperar en la lista sin un volante de urgencia por un especialista, lo llevas de color, y las gafas las tienes que pagar. 5 pares de gafas (que hay que cambiar cuando les crece el melón), pues echa cuentas....

Pero nada, que los hijos son gratis o casi:
www.bankinter.com/blog/finanzas-personales/cuanto-cuesta-criar-hijo

Eso por no hablar de que la legislación puede cambiar a peor, y la situación laboral también (bajas por enfermedad, despido - a este sr. le han despedido).

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#126 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 15:42:30 +0000

#48 Supongo que ganas un sueldazo para decir eso. Solo de mirar el material escolar, me echo a temblar.

www.bankinter.com/blog/finanzas-personales/cuanto-cuesta-criar-hijo

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#125 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 15:41:22 +0000

#32 Bueno, yo tampoco me he leído la normativa de bienes inmuebles permitidos por renta, pero mi sueldo y algo de sentido común me dicen que no es sostenible en este momento meterme en una hipoteca.

Lo que hace el reflexionar sobre las posibilidades económicas de uno.

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#124 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Sun, 12 Nov 2023 15:37:51 +0000

#17 Creo que #5 responde muy bien a la pregunta.

La entrada al mercado laboral cada vez es más tardía, mantener a un chaval hasta los 21 años o más teniendo 5 no me parece sostenible desde un punto de vista económico. De ahí mi pregunta, antes por ejemplo se podía empezar a trabajar a los 14 años (aprendiz) y más o menos empezar a ganar dinero, contribuir a tu formación y a los 18-20 años te podías más o menos independizar. Ahora no es así, se tarda muchísimo más en independizarse (el sistema ha cambiado). Cualquiera que lo analice fríamente no tendría más de 1-2 críos con un sueldo de 2400 pavos al mes.

Eso por no hablar de lo que dice #85, no deberíamos tener hijos por necesidad, sino por que queremos. Tener hijos para que nos cuiden cuando no podamos es cuando menos bastante retrógrado.

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#123 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

fingulod — Sun, 12 Nov 2023 08:52:13 +0000

#122 Creo que no has leído correctamente la página que mandas.

En el año 2023, el padre tiene derecho a 16 semanas de permiso de paternidad, que obligatoriamente deberá disfrutar seis semanas inmediatamente después del parto.

El día que empieza a contar el permiso es el mismo día del nacimiento.

¿Cómo deben disfrutarse esos días?
Una vez transcurridas las seis semanas que deben disfrutarse inmediatamente después del parto, el padre podrá disfrutar las demás semanas como el quiera de forma acumulada o ininterrumpida y siempre en periodos semanales antes de que el menor cumpla 12 meses.

Estos días son decididos por el padre, sin que la empresa pueda oponerse, pero tendrán que preavisarse con una antelación mínima de quince días a la empresa.

Lo que has dicho es una estupidez; desde el momento que no sabes cuando va a ser el parto no puedes avisar con 15 días cuando vas a empezar ese permiso. Si lees un poco el contexto se entiende que el aviso es obligatorio para las 10 semanas adicionales.

Edit. Puede ser que la ley sea así de estúpida, pero me cuesta creerlo.

» autor: fingulod

#122 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AlienRoja — Sun, 12 Nov 2023 08:08:08 +0000

#46 La persona trabajadora deberá comunicar a la empresa, con una antelación mínima de quince días el disfrute del permiso de paternidad, salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa.

www.cuestioneslaborales.es/todos-los-derechos-laborales-del-permiso-de

» autor: AlienRoja

#121 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sun, 12 Nov 2023 07:45:43 +0000

#33

» autor: --13404--

#120 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sun, 12 Nov 2023 07:45:27 +0000

#34 si tienes a tu hijo en casa hasta los 50 sí

» autor: --13404--

#119 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sun, 12 Nov 2023 07:41:47 +0000

Esto no iba aqui

» autor: --13404--

#118 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 21:51:59 +0000

#112 ¿la empresa no se mete en la "puta" vida de los trabajadores? ¿En tu empresa sois todos robots o queda algún humano con el que hablar de la "puta" vida privada de cada uno? ¿El jefe es un compañero o un negrero? Por ubicarme de cómo es tu tierra.... porque no sé si nos escribes desde el futuro o desde una mina de diamantes de África

» autor: Jells

#117 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 21:48:12 +0000

#115 Me me ido a lo caro para poner el caso más desfavorable. Pon un par de tostadas si quieres (6 céntimos cada una de pan integral) y un huevo revuelto 15 céntimos. Más barato que los 40 céntimos de la manzana que había puesto.

» autor: juanac

#116 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mikelx — Sat, 11 Nov 2023 20:37:27 +0000

#105 haciendo los calculos, con 5 hijos + la pareja, a la unidad familiar habria que restarle unos 27 - 28k al bruto del minimo personal. de cara a la administracion esta familia estaria ingresando menos de 10.000€ brutos, aunque no se dónde esta el umbral para el IMV ahora mismo, es posible que no se lo concedieran.

» autor: mikelx

#115 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--419859-- — Sat, 11 Nov 2023 19:10:17 +0000

#99 ¿Eres del club de los ultra roñat? Porque he leído el desayuno basado en un vaso de leche y fruta y he llorado. Nada de proteína, nada de hidratos de absorción lenta, ... Luego que los niños no rinden in el cole.

» autor: --419859--

#114 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mettro — Sat, 11 Nov 2023 18:03:06 +0000

#96 estoy de acuerdo en que hay que cambiar el sistema y también en que personas que piensan como tú no tengan hijos. Así que de acuerdo en todo, menos en el cuando. Lo deberíamos cambiar ya por pura ética.

» autor: mettro

#113 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--101538-- — Sat, 11 Nov 2023 17:20:30 +0000

#4 Le empuraran al jefe... y a el por delito contra la seguridad vial. Es conductor profesional.

» autor: --101538--

#112 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Cuchifrito — Sat, 11 Nov 2023 16:01:13 +0000

#74 Será lo normal en tu tierra, en la mía lo normal es que la empresa no se meta en la puta vida de los trabajadores y que se mande los avisos en los plazos legales.

» autor: Cuchifrito

#111 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 15:18:36 +0000

#109 Te adjunto la compra en Wallapop, mi bugaboo camaleon.

Cierto lo de las 6 primeras semanas compartidas. No cambia la esencia del argumento.

Lo de que la mayoría trabaja para poder vivir, no estoy de acuerdo. Hay casos extremos, claro. Pero no si por otro lado argumentas que no entras en subvenciones de libros, becas, guarderías públicas, etc. Cuando en una pareja trabajan ambos, mayoritariamente lo hacemos porque socialmente esta mal considerado no trabajar. En la mayoría de las parejas (el salario mediano anda por los 21000€/año) podría trabajar uno. Entiendo que puede ser una opinión impopular y que puede no gustar, lo siento.

» autor: juanac

#110 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

TooBased — Sat, 11 Nov 2023 15:07:16 +0000

#12 Estoy demasiado fino con el sarcasmo. Creo que los que me han votado positivo son gente que creen que lo decía en serio.

» autor: TooBased

#109 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Agrss — Sat, 11 Nov 2023 14:51:09 +0000

#102 No das ningún dato correcto. La baja por maternidad/ paternidad son 16 semanas...pero no 16x2 en tiempo, ya que es obligatorio para ambos progenitores disfrutar al menos 6 semanas inmediatamente después del nacimiento. Así que nos vamos a 26 semanas...si pretendes seguir con lactancia natural, y trabajas 8 horas seguidas la lactancia debes cogerla por horas y no de seguido en semanas...y en cuanto a vacaciones, depende la empresa en la que trabajes, hay empresas que te obligan a tomar ciertos días en ciertas épocas del año...y luego están las pymes que son otro universo.
La mayoría de la gente no trabaja por un desarrollo profesional, trabaja para poder vivir. Esa frase es demagogia pura, a parte de hiriente para la mayoría de familias con trabajos precarios.
Bugaboo de segunda mano por 70 euros??? No baja de 300 y siendo silla ligera

» autor: Agrss

#108 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Cuchifrito — Sat, 11 Nov 2023 14:40:34 +0000

#37 ¿que solo avise un mes antes? Con 15 días es suficiente.

» autor: Cuchifrito

#107 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mando — Sat, 11 Nov 2023 14:30:27 +0000

Ojalá hubiera algún ministerio o algo que velase por las injusticias de género como éstas.
#yositecreo

» autor: mando

#106 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EISev — Sat, 11 Nov 2023 14:18:01 +0000

#15 al revés, desde 2012 o 2013 la empresa no puede reconocer la improcedencia en el despido unilateralmente. Realmente sí puede pero la indemnización no quedaría exenta de IRPF.

Así que suelen hacer un teatrillo de despedir procedente o por ineptitud sobrevenida, o por bajada de la facturación etc. Y en conciliación o cinco minutos antes del juicio reconocer la improcedencia y ya pagar lo que corresponde.

» autor: EISev

#105 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EISev — Sat, 11 Nov 2023 14:13:31 +0000

#86 el IMV va por renta familiar por lo que es posible que no lo cobre.

¿Cuánto es el Ingreso Mínimo Vital de una familia numerosa?
En cuanto a este último punto, los límites de ingresos para cobrar el IMV, en el caso de las familias numerosas las unidades de convivencia no podrán exceder los 469 euros más 139 euros por cada miembro de la unidad familiar. El máximo que no se puede superar es de 1.015 euros al mes para esta situación en particular

» autor: EISev

#104 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Summertime — Sat, 11 Nov 2023 14:12:36 +0000

#101 dudo mucho que con 5 criaturas pueda ir a trabajar, o tiene una red familiar muy grande y disponible o es bastante improbable que pueda currar.
Cuando no está malo uno está otro, los horarios son distintos, el marido siendo camionero de ruta larga no pasará apenas tiempo en casa para ayudarla con lo de la conciliación …
Complicado lo veo, Por otra parte 2.400€ para 6 personas no es un sueldo alto si tienes que pagar un alquiler de 600€, luz, agua,gas, teléfono, comunidad, extraescolares…
Puede ser un sueldo aceptable si viven en un pueblo, con casa en propiedad o con una renta de 200 -300€ , pero no como para tirar cohetes si viven 6 personas de el.

» autor: Summertime

#103 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Summertime — Sat, 11 Nov 2023 14:03:38 +0000

Vaya por delante que en esa empresa son unos hijos de puta.
El primer fallo es no haber mandado ese burofax, entiendo que con 5 criaturas que alimentar soltar 10€ para el burofax duelen, pero es la manera de poder justificar el aviso y lo que contenía y poder anular el despido. Cualquier comunicación que se tiene con la empresa (vacaciones, cambios de horario, permisos…) debe ir siempre con doble copia de contenido una para la empresa y otra para el trabajador y que la empresa selle la que se queda el trabajador.
Es completamente ilegal despedir a una persona que decide acogerse a su derecho a permiso de paternidad/maternidad, con ese burofax por medio lo habrían tenido complicado para echarle.

» autor: Summertime

#102 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 14:02:27 +0000

#100 Sí, lo de los primeros años lo decía porque:
- Lo normal es que se alimenten exclusivamente de leche materna hasta los 6 meses y sigan con la leche materna hasta los dos años. Al menos es lo que recomienda la OMS y mi experiencia.
- Ahora los padres tienen 2 x (16+3) = 38 semanas de permiso, más otras 10 aproximadamente de vacaciones. Eso hace la guardería opcional el primer año.

A partir de ahí, lo que dices de la guardería es cierto. Pero para mí refuerza el argumento de que lo que necesita un niño es tiempo. ¿Que preferimos no dárselo por poner delante nuestra carrera profesional? Me parece bien, pero digamos eso y no que es caro.

Sobre heredar ropa y productos, estoy de acuerdo también. En mi caso tiré mucho de Wallapop. Lo respeto pero no llego a entender cómo alguien se gasta 1200€ en un bugaboo nuevo o una cuna de 600€, etc. En mi caso fueron bugaboo+cuna=70€ y me han durado varios niños.

De cuando crezcan más no tengo experiencia aún. ¿A los 14 ya se les puede poner a trabajar, no?

» autor: juanac

#101 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Khirs — Sat, 11 Nov 2023 13:32:15 +0000

Â2400 euros al mes no es un sueldo bajo. Y a o mejor también trabaja la mujer.

» autor: Khirs

#100 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Agrss — Sat, 11 Nov 2023 13:19:52 +0000

#66 Especialmente los primeros años? La guardería no es gratis, Si ambos progenitores trabajan es imprescindible y al menos en andalucía dependiendo ingresos así te subvencionan, yo pago 273 euros mensuales por la guardería. Para ese mismo bebé suelo gastar unos 80 o 90 euros en comida ( fruta, verdura, carne y pescado) no cuento leche y yogures que lo comparte con la otra...en leche infantil a la semana en mi casa se gasta como 12 paquetes y yogures alrededor de 20... El bebé la comida la hace en la guardería... Hay varias vacunas que no van subvencionadas por la seguridad social, con un precio que rondan los 100 euros cada una. La ropa es cierto que se hereda y los productos de puericultura, si los compras buenos duran varios hijos ( carrito, cuna, sillas del coche, etc). La primogénita, 4 años, ciento y pico en libros, este año poca ropa hemos podido aprovechar del año pasado y a estas edades se hereda mucho menos, destrozan la ropa...en dos meses de cole llevamos 2 pares de tenis. Logopeda 240 euros al mes....puedo seguir escribiendo hasta mañana....no, los hijos no son baratos.

» autor: Agrss

#99 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 13:18:28 +0000

#80 Te equivocas. Hoy mismo he estado haciendo la compra semanal en el Carrefour. He cogido 1kg de lentejas a 1,88€. El precio hoy era caro, normalmente en estos productos hay ofertas. De ahí salen 8 raciones de adulto de las de hacer plato único. He pillado unos botes de alubias a 0,69 € (400g) ya cocidas del que comen también 2 adultos. Normalmente estos botes suelen tener ofertas del segundo al 70%. Los huevos han subido un poco, estaban a 2€ la docena. Leche 0,90l, para 4 desayunos. La fruta también ha subido bastante, pero sigue siendo barata para lo sana que es. Sin mirar mucho la fruta de temporada he pillado a 2€ las peras, manzanas, caquis. 26 rebanadas de pan integral 1,25 € (no es el más barato). Yougures 0,9€ pack de 4.

Menú de ejemplo.
Desayuno:
vaso de leche: 0,22€ + pieza de fruta 0,4€

Comida
Ración de lentejas 0,23€ + chorizo 0,5€ + patatas 0,13€
Yogur 0,23

Cena
Revuelto 0,33€ + de calabacín 0,06
Fruta 0,4

Sobre eso, si quieres, vamos a meter 2 raciones de pescado y no exceder los 500g de carne a la semana (recomendación de la OMS). Hay pescado a unos 8€/kg (ej. merluza, dorada, lubina, trucha), la mitad si te vas a sardina, bacaladilla... y algo similar con la carne (ej. las pechugas de pollo que he cogido estaban a 5,5€/kg, hay partes más baratas). Total sale 3,2€ el pescado + 2,75€ la carne a la semana = 0,85€/día

Mete 50 gramos de frutos secos que recomienda la OMS, unos 50 céntimos extra.

Sumado sale total = 3,85€ / día, 115,5€/mes comiendo muy muy muy sano.

Sobre eso mete mil variantes de desayunar una tostada (5 céntimos) en vez de la fruta, cambia lentejas por alubias, judías verdes, garbanzos... el calabacín por brócoli y mil variantes de verdura, ensaladas que son baratísimas y muy sanas y un larguísimo etcétera.

La vivienda la necesitas independientemente, no es el tema de debate. En todo caso, en España sí hay zonas con vivienda muy muy barata. Pero no mezclemos temas.

» autor: juanac

#98 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mikelx — Sat, 11 Nov 2023 12:38:27 +0000

#90 Quien ha dicho fácil o barato?

» autor: mikelx

#97 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Paibon — Sat, 11 Nov 2023 12:37:58 +0000

Cuando dices que sí a todo y de pronto dices que no.

» autor: Paibon

#96 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

foxaxel — Sat, 11 Nov 2023 12:18:58 +0000

#87 habrá que cambiar el sistema. Traer niños al mundo porque ese es el sistema es bastante enfermizo.

Pero vamos, nadie va a ponerse a cambiar el sistema porque sí. Igual las nuevas generaciones que no se lo pueden permitir o no les da la gana jugar al juego fuerzan el cambio.

» autor: foxaxel

#95 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

wictor69 — Sat, 11 Nov 2023 12:14:58 +0000

#1 En mi opinión se equivocó en irse del nuevo trabajo, debería haber metido su tarjeta en el tacógrafo desde el primer minuto y hacer las pausas legales y ya le habría echado la empresa, al menos así no se hubiera quedado sin paro, por cierto el finiquito te lo tienen que dar aunque te vayas voluntariamente lo que pierdes es la indemnización

» autor: wictor69

#94 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

frankiegth — Sat, 11 Nov 2023 12:08:01 +0000

#2. Habrá gente que te critique por despedir empleados cuando la empresa no factura lo suficiente. Esos mismos que te critican deberian montar una empresa y contratar gente a la que nunca se la pueda despedir pase lo que pase.

Otro tema son los abusos empresariales de manual implantadísimos en toda España desde siempre, pero aunque sean escasos también debe haber buena gente levantando y manteniendo empresas y familias. Gracias por tu comentario y por dar la cara.

» autor: frankiegth

#93 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

chemari — Sat, 11 Nov 2023 11:19:31 +0000

totalmente irresponsable hoy en día.

» autor: chemari

#92 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Álvaro_Díaz — Sat, 11 Nov 2023 11:09:18 +0000

Esto es muy injusto

» autor: Álvaro_Díaz

#91 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Espant — Sat, 11 Nov 2023 10:58:41 +0000

#11 www.elespanol.com/reportajes/20231111/franklin-peruanos-llegan-camione

Si los de aquí no quieren que los exploten ya se los traen de otro lado.

» autor: Espant

#90 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--419859-- — Sat, 11 Nov 2023 10:37:55 +0000

#86 Ahora añade otro a la ecuación y me redites todas esas chorradas de lo fácil y barato que es ...

» autor: --419859--

#89 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--579811-- — Sat, 11 Nov 2023 10:35:43 +0000

#48 estás un poco desubicado por lo que escribes:
-gastos en pañales, por muy Lidl que sean.
-gastos en vacunas que no vienen incluidas con la SS, que a veces valen más de 100 euros
-no todos toman pecho y las fórmulas de leches para lactantes son bastante caras y los precios se han incrementado considerablemente en 2 años. Y los hay con problemas de tolerancias y se incrementa si necesitas leches específicas.
-la ropa la tienes que cambiar cada semana al principio y , vale que haya Primark, pero allí solo te venden 4 tipos de prendas, por decirlo así.
-el calzado es caro y más de lo mismo
-carrito, cuna, cambiador, etc.
Vale que para un hermano/a puede heredar cosas, pero a veces no coincide la estación del año con el momento de vida del nuevo bebé.
-el tema de las comidas es una lotería. Puede que idealices al bebé que te tolera todo y te come todo a la primera. Por mucho que batalles, no puedes hacer casi nada si el bebé no quiere comer.
No es tan fácil ni tan barato, por mucho que lo pintes. La sanidad gratuita está cojonuda, pero no cubre el resto de las necesidades. Los tiempos ya no son los de hace 40 años, te lo aseguro.
Los niños también quieren juguetes y, sin encapricharles con muchas cosas, ellos tienen inquietudes y preferencias como buenos seres humanos y los juguetes de calidad, no del chino, son caros.

» autor: --579811--

#88 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Oniros — Sat, 11 Nov 2023 10:27:23 +0000

#5 A nos era que fuera como el mío, el mayor de nueve hermanos. Se levantaba a las 6 de la mañana para ir a ordenar las vacas el solo, volvía, cocía la leche, mientras la vendía a los vecinos su madre, se montaba al autobús del instituto, volvía después para limpiar y engrasar el camión de su padre, y los fines de semana tenían que ir a cargar de arena el camión (entre otras cosas) a paladas... La vida era dura, pero tuvo suerte que el trabajo estaba en casa.

» autor: Oniros

#87 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mettro — Sat, 11 Nov 2023 10:22:32 +0000

#85 el problema es que tenemos un sistema de pensiones basado en que las paguen los hijos. Si no fuera por eso no habría tanto problema.

» autor: mettro

#86 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mikelx — Sat, 11 Nov 2023 09:49:26 +0000

#80 Eh? Yo tengo un hijo y se lo que cuesta. Con 2400€ se puede 'sobrevivir'. Piensa tambien que, normalmente también existe un apoyo familiar en caso de necesidad. La pareja deberia taner acceso al IMV si no trabaja. Esta claro que sea como sea sería precario, pero no se moririan de hambre.

» autor: mikelx

#85 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

foxaxel — Sat, 11 Nov 2023 09:45:04 +0000

#17 si tenemos hijos para que nos paguen las pensiones, mal vamos.

» autor: foxaxel

#84 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mperdut — Sat, 11 Nov 2023 09:35:43 +0000

#1 gente como esté me da pena, pero ojo, que es frecuente, te vas o te echan de un garito malo y acabas en otro peor.

Ante abusos claros, no digo que por que el empresario pretenda que hagas media hora más, eso tendría que implicar cárcel para el dueño de la empresa y al jefe que lo imponga también por colaboración necesaria.

» autor: mperdut

#83 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Igoroink — Sat, 11 Nov 2023 09:32:20 +0000

Pues mejor preguntarle a él, ya que las razones o causas para tener hijos (o no tenerlos) son variopintas.

» autor: Igoroink

#82 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 09:31:38 +0000

#79 la empresa te puede deber dinero como se lo puedes deber tú o que nadie deba nada, lo importante es que te puedes ir cuando te dé la gana sin sufrir ninguna penalización más allá del resultado de la ecuación anterior, que no necesariamente tiene que ser en contra del trabajador, y que es el simple cálculo de una situación puntual, no una multa por lo que el trabajador decida hacer.

» autor: Jells

#81 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

OniNoNeko_Levossian — Sat, 11 Nov 2023 09:29:55 +0000

#76 #64 no es magia, es un plan de negocio, se aprende en formación y orientación laboral, también se aprende preocupándose un poco por los movimientos de caja y aprendiendo que hay una cosa que es la caja y otra que es el bolsillo, y que en ningún caso ninguna puede sustituir la otra.

El segundo año empecé a hacer beneficios importantes, y me tocó pagar 14k en la renta, a partir de ahí empecé a interesarme por subirme la cuota, hacer trimestres de IRPF para fraccionar pagos y demás.

Cada vez que hablo con un autónomo de estas cosas se me queda mirando como si hubiera visto a un marciano.

» autor: OniNoNeko_Levossian

#80 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--419859-- — Sat, 11 Nov 2023 09:26:07 +0000

#66 No te lo crees ni tú. Seguro que también consigues una casa barata, y si la comida no precocinada que consumes te parece muy barata es porque no vas a comprarla.

cc: #77 que parece otro clon con el mismo discurso más falso que un duro de madera y totalmente ajeno ala realidad.

» autor: --419859--

#79 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EmuAGR — Sat, 11 Nov 2023 09:23:12 +0000

#74 Uy, eso no es correcto. Si no avisas con 15 días una dimisión fuera del periodo de prueba, del finiquito te restan dinero. Eso es una consecuencia y mala, no ninguna.

Un mes es razonable para cualquier aviso. Puedes contratar a otro camionero en ese tiempo perfectamente para cubrir la baja.

» autor: EmuAGR

#78 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jesusor — Sat, 11 Nov 2023 09:22:51 +0000

#75 Más bien en 1920

» autor: Jesusor

#77 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mikelx — Sat, 11 Nov 2023 09:18:03 +0000

#4 Guarderia y escuela becados a coste 0, ropa reciclada entre hijos, descuento por familia numerosa, devolucion total del IRPF. si cuentas 300€ por cabeza en comida y gastos varios supongo que es asumible. Especialmente si su parwja trabaja. Ahora sis esos niños no tendran ortodoncias ni playstation.

» autor: mikelx

#76 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

suto — Sat, 11 Nov 2023 09:16:04 +0000

#8 Un autónomo con cabeza!!!
Gracias!!!
Debes ser de los pocos que paga tanto, la mayoría se queda en el mínimo y luego protesta porque no tiene los mismos beneficios que una persona que cotiza muchísimo más que él.
Yo trabajo por cuenta ajena, pero tengo un sueldo bastante majo (mi trabajo me ha costado y años de mucho curro) y cada mes me deducen 1650 euros de mi nómina, asi que cuando leo comentarios de autónomos que se quejan por pagar 200 euros, es que me parto de la risa... Que yo cotice por 8 autónomos me parece penoso.

» autor: suto

#75 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--758817-- — Sat, 11 Nov 2023 09:15:39 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --758817--

#74 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 09:08:02 +0000

#71 lo normal cuando alguien está embarazado es avisar con mucho más tiempo, independientemente de si es de sobras o no. Y la dimisión la puedes hacer al momento e irte pa casa sin ninguna consecuencia para ti, cuando lo decidas. Pero dudo que el amigo se enterara en ese momento del embarazo de su pareja.

» autor: Jells

#73 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 09:05:56 +0000

#68 yo creo que ya da una idea de cómo era la relación entre empleado y empresa, así que me huelo que lo del nacimiento era una gota más en algo que a la empresa no debía acabarle de gustar.

» autor: Jells

#72 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EmuAGR — Sat, 11 Nov 2023 09:04:59 +0000

#59 Despiden por motivos disciplinarios para no pagar indemnización. Es el único motivo, junto al de bajo rendimiento, de despido fácil, libre y gratis.

Así que es el estándar.

» autor: EmuAGR

#71 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EmuAGR — Sat, 11 Nov 2023 09:02:17 +0000

#53 Un mes es aviso de sobra, no nos flipemos. Es más tiempo de aviso incluso que para una dimisión estándar.

» autor: EmuAGR

#70 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EmuAGR — Sat, 11 Nov 2023 08:58:14 +0000

#37 Yo no aviso a la empresa por burofax de nada por las buenas. Es un timo.

» autor: EmuAGR

#69 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

EmuAGR — Sat, 11 Nov 2023 08:55:53 +0000

#49 O de la teoría del gran reemplazo por los inmigrantes.

» autor: EmuAGR

#68 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Sir — Sat, 11 Nov 2023 08:54:49 +0000

#37 yo no mandaria un burofax a mi empresa para pedirme un permiso nunca, excepto que estuviera teniendo malas experiencias con ella previamente, y si ya andas a burofaxes con ella no es muy buena señal.

» autor: Sir

#67 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

slainrub — Sat, 11 Nov 2023 08:53:12 +0000

#1 Lo de la primera empresa también es para cogerlo con pinzas, menudos gañanes. Para empezar la baja de paternidad no tiene nada que ver con una baja de enfermedad común, de hecho se llama permiso del cuidado del menor y no tiene ninguna penalización economica la empresa, lo paga todo la seguridad social, pero todo. Soy de Castilla La Mancha y me imagino al dueño perfectamente, pensándose que se va 16 semanas de vacaciones por la cara y pagándolo la empresa. Putos gañanes.

Edito. Otra muy típica y parecía a este caso que pasa por estos lares, es que te echen o se te acabe el contrato y no te arreglen el paro por qué no te lo mereces, como si el dinero fuera suyo o ellos decidieran por tu vida.

» autor: slainrub

#66 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 08:52:32 +0000

#54 Ni mucho menos. Especialmente los primeros años. Tenemos la suerte de vivir en un país con sanidad y educación "gratis". Hay un mercado de segunda mano donde casi te regalan la ropa. Comer bien, sin precocinados, es muy barato.

» autor: juanac

#65 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Lekuar — Sat, 11 Nov 2023 08:42:25 +0000

#3 Pues es obligatoria.

» autor: Lekuar

#64 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

ColaKO — Sat, 11 Nov 2023 08:36:37 +0000

#8 Gracias por ser un autónomo con sentido común. Se quejan de que el estado les obligue a pagar más pero luego quieren las pensiones y beneficios del que está siendo responsable como tú.

» autor: ColaKO

#63 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

ColaKO — Sat, 11 Nov 2023 08:33:24 +0000

La gente puede tener los hijos que quiera y tener una vida digna y culpabilizar a las familias numerosas de ser irresponsables es una de las causas que contribuye a que cada vez haya menos niños, lo que puede ser una tragedia demográfica para España.

A los que les preocupa que se rompe España deberían cuidar más a la infancia española y a los padres trabajadores.

» autor: ColaKO

#62 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

c0hkka — Sat, 11 Nov 2023 08:33:21 +0000

#53 Entiendo tu punto de vista. El mío es que las empresas han de adaptarse a la legislación vigente, para lo bueno y lo malo. En mi caso no estoy de acuerdo que las empresas puedan tener paga extra, ya que es en la práctica un préstamo del trabajador a la empresa a coste 0% (lo pongo como ejemplo como podría poner otra cosa). Hay cosas en la legislación laboral que me gustan más y otras menos, pero como gestor de una empresa tengo que conocerlas y adaptarme a ellas, teniendo planes de contingencia si es necesario.

En el plano personal, incluso la situación del trabajador puede cambiar a un mes del parto, y pensar en que no iba a coger más de dos semanas de baja, o mil cosas.

Lo digo teniendo una empresa, son las reglas del juego y tengo obligaciones y derechos, pero como comentaba entiendo totalmente tu punto de vista.

Gracias por el debate.

» autor: c0hkka

#61 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

GranTipo — Sat, 11 Nov 2023 08:30:23 +0000

#4 porque papa pone una semillita en mama, y unos 9 meses mas tarde sale un bebe

» autor: GranTipo

#60 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

vickop — Sat, 11 Nov 2023 08:29:06 +0000

#32 No hay ninguna ley que prohíba que te compres un coche si no tienes dinero para gasolina. Y aún así, no dejamos de mofarnos del que lo hace...

» autor: vickop

#59 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--757001-- — Sat, 11 Nov 2023 08:28:33 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --757001--

#58 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--757001-- — Sat, 11 Nov 2023 08:27:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --757001--

#57 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

HASMAD — Sat, 11 Nov 2023 08:27:21 +0000

#10 Si demuestra que le han echado por cogerse la baja de paternidad (lo cual parece el caso) es nulo nulísimo.

» autor: HASMAD

#56 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

soychacho — Sat, 11 Nov 2023 08:22:48 +0000

Este hombre es un currante que ha fundado una familia, pero claro...hoy día está muy mal visto tener hijos ya que eso no es vida, no es cool, etc...mejor hubiera sido si en lugar de tener 5 retoños y con un sexto en camino hubiera tenido una mascota, es mucho más cuqui socialmente hablando y sobretodo barato. Luego nos llevamos la manos a la cabeza de que apenas nazcan niños, que si la gente no quiere asumir responsabilidades, gente inmadura...En fin...
Respecto a la noticia, he aquí la prueba del porqué en este país nadie currar de camionero entre otras profesiones y este hombre ha comprobado por 2 veces que hay empresas negreras que creen que los trabajadores son suyos y que pueden disponer de ellos como mercancía barata que en el momento que hacen algo que no le gusta al de arriba, pues les aplican el látigo en forma de despido. Luego estos mismos elementos llamados mal llamados empresarios van llorando por la tele porque no encuentran a nadie para trabajar ya que piensan que la gente es muy vaga porque prefieren estar en casa cobrando una paguita a currar. Así nos va...

» autor: soychacho

#55 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Davidavidú — Sat, 11 Nov 2023 08:22:26 +0000

La descripción del Tour es como para mandar a galeras a todo el que permita funcionar así a esta empresa.
Ojalá que Tráfico, Trabajo y Transportes localicen todos los PIRATAS como estos.
Una empresa que haga bien las cosas no puede competir con gentuza como esta.

Es que deberían revisar su contabilidad, sus vehículos y sus tacógrafos con carácter retroactivo. Lo que debe haber por ahí escondido...

» autor: Davidavidú

#54 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--419859-- — Sat, 11 Nov 2023 08:21:28 +0000

#48 Demandan de todo, y el dinero es imprescindible.

» autor: --419859--

#53 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 08:19:44 +0000

#52 el estatuto puede fijar los mínimos que quieras, a mí no me parece normal avisar en el último momento sabiéndolo desde hace meses.

» autor: Jells

#52 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

c0hkka — Sat, 11 Nov 2023 08:14:41 +0000

#40 Está regulado en el estatuto de los trabajadores. No un mes, sino 15 días de antelación, a no ser que el convenio colectivo indique otra cosa.

» autor: c0hkka

#51 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

OniNoNeko_Levossian — Sat, 11 Nov 2023 08:13:58 +0000

#47 si, la de 3000 algo si no me equivoco, aunque no sé si seguirá existiendo eso cuando llegue a la edad, de momento es mejor pagarlo ahí y que pueda ir a mí vejez que pagarlo en la renta y que no lo vuelva a ver.

» autor: OniNoNeko_Levossian

#50 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

nexus5 — Sat, 11 Nov 2023 08:11:00 +0000

#5 Y de mi padre, que era el pequeño.

» autor: nexus5

#49 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Globo_chino — Sat, 11 Nov 2023 08:05:56 +0000

#3 Y luego a quejarse de la España vaciada

» autor: Globo_chino

#48 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

juanac — Sat, 11 Nov 2023 08:02:30 +0000

#4 Tener hijos es bastante barato. Lo que demandan es tiempo, no dinero.

» autor: juanac

#47 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

rbrn — Sat, 11 Nov 2023 07:57:11 +0000

#8 ¿con lo que pagas ahora tendrias derecho a la.máxima pensión? estoy intentando calcular la cuota pero no me queda claro

» autor: rbrn

#46 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

fingulod — Sat, 11 Nov 2023 07:56:34 +0000

#28 #29 #30 Sí, cuando decia "probar" me refería a indicios serios que ese es el motivo. Y cómo dices, la que tiene que probar que no es cierto es la empresa.

Vistas las consecuencias, avisó con demasiada antelación.

» autor: fingulod

#45 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 07:49:10 +0000

#44 desconozco los detalles de ésta, lo que sí sé es que la necesidad de tener trabajadores no implica tener que tragar con todo.

Insisto que no me parece normal despedirlo por esto, pero tampoco me parece normal avisar sólo 1 mes antes de la fecha prevista, y en que tampoco conocemos la versión de la otra parte.

» autor: Jells

#44 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Boejasssss — Sat, 11 Nov 2023 07:37:09 +0000

#40 a esta poco le deberían importar, podría haber avisado el día del parto porque se quedaron sin una persona de un día para el otro.

» autor: Boejasssss

#43 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

ivan123 — Sat, 11 Nov 2023 07:29:43 +0000

#3 En mi empresa (privada) no sólo nos respetan los permisos sino que además suelen darnos más días y tipos de permisos que los establecidos por ley.

» autor: ivan123

#42 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--423412-- — Sat, 11 Nov 2023 07:29:14 +0000

#4 Como puedes ver en las res oest, hay quien también tendría esos cinco hijos aunque no tejgs mucho sentido tener tantos

De todas maneras probable sea por algún tipo de religión. Los testigos de Jehová y slguns otra secta como opus dei, son de tener muchos vástagos.

» autor: --423412--

#41 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

ivan123 — Sat, 11 Nov 2023 07:27:04 +0000

#15 En determinadas circunstancias no se puede despedir ni improcedente.
A un trabajador no le puedes despedir por ejercer sus derechos, ni aunque le quieras pagar indemnización. Te denuncia y te obligan a readmitirlo.

» autor: ivan123

#40 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 07:22:41 +0000

#22 en las empresas más o menos organizadas toda la organización necesita planificar los cambios. Lo que no es de recibo es que avises sólo 1 mes antes de que vas a ser padre.

No defiendo que esto sea motivo de despido, obviamente, pero me gustaría saber los antecedentes de todo, porque si a alguien le parece normal avisar sólo 1 mes antes...

» autor: Jells

#39 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 07:20:50 +0000

#20 igual que faltan camareros...

» autor: Jells

#38 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Frank84 — Sat, 11 Nov 2023 07:20:41 +0000

#3 el cual es personal, intransferible y si no recuerdo mal obligatorio al menos 6 semanas

» autor: Frank84

#37 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 07:20:22 +0000

#14 de la historia me chirría que sólo avise 1 mes antes y que lo haga por mail porque el burofax vale 10e,una persona que a por el quinto hijo...

» autor: Jells

#36 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AlienRoja — Sat, 11 Nov 2023 07:18:52 +0000

#29 Ni siquiera tiene porqué guardar el email. El juez puede exigir copia del email a la empresa. La carga de la prueba recae sobre la empresa.

» autor: AlienRoja

#35 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

canduteria — Sat, 11 Nov 2023 07:17:26 +0000

Lo tiene ganado, le están dando unas vacaciones pagadas los muy subnormales, que las disfrute.

» autor: canduteria

#34 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Jells — Sat, 11 Nov 2023 07:16:07 +0000

#17 tener hijos cuesta más que lo que te van a pagar de pensión, así que la pregunta es bastante pertinente.

» autor: Jells

#33 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

mecha — Sat, 11 Nov 2023 07:15:16 +0000

#16 en Amazon pagan aún peor, debe ser otra.

» autor: mecha

#32 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

LaMinaEnMiPuerta — Sat, 11 Nov 2023 07:13:56 +0000

#4 No habrá visto la normativa de número de hijos permitidos por renta.

» autor: LaMinaEnMiPuerta

#31 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

jonolulu — Sat, 11 Nov 2023 07:13:42 +0000

#24 Son obligatorias las 6 primeras semanas, y el aviso es automático por parte de la SS. Las otras 10 a elección y lo que desde luego no hay es vigilancia posterior

» autor: jonolulu

#30 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AlienRoja — Sat, 11 Nov 2023 07:12:12 +0000

#26 Ni siquiera es necesario probar la relación causa-efecto. En cualquier caso bastaría con aportar una copia del email enviado a la empresa.

» autor: AlienRoja

#29 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

c0hkka — Sat, 11 Nov 2023 07:10:07 +0000

#22 por mi experiencia, tiene muchísimos números para conseguir despido nulo. Su historia es muuuuy similar a la mía, con algunos tiempos diferentes, pero baja por paternidad, anunciándolo por email con dos meses y despido antes de la baja. Con sus tiempos es aún más claro la relación causa efecto.

Y lo que pasa es que en el juicio no es él quien tiene que demostrar la relación causa-efecto, sino que es la empresa quién tiene que demostrar la falta de causa-efecto, y eso es muy complicado, muuuuuy complicado. Y no sirve argumentar causas económicas si hay otros trabajadores. Tiene que ser un motivo gordo. Haber enviado el email es su prueba, espero que lo tenga guardado, otra cosa sería avisarlo a viva voz y no poder demostrarlo.

En mi caso llegamos a acuerdo en acto de conciliación, que no fue un acuerdo, sino las cantidades que yo llevaba pidiendo durante x tiempo, ni un euro menos, porque en el juicio el resultado hubiera sido despido nulo, pago de sueldos con intereses, indemnización y multa a la compañía.

Toda la suerte al caballero.

» autor: c0hkka

#28 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AlienRoja — Sat, 11 Nov 2023 07:08:31 +0000

#22 La Sala de lo Social de Cartagena ha establecido, en una reciente sentencia, que el despido de un trabajador es nulo cuando se produce en las fechas próximas a su futura paternidad y al disfrute del correspondiente permiso por paternidad al considerar que existen indicios relevantes de vulneración de derechos fundamentales, así como la concurrencia de un móvil de discriminación.

» autor: AlienRoja

#27 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

fingulod — Sat, 11 Nov 2023 07:02:30 +0000

#25 Depende de la cuantía de la multa. Si es un porcentaje de la facturación importante es bastante disuasoria.

Eso sí, para mí falsificar tacógrafo (o pedir que se falsifiquen) debe llevar pena de cárcel (y no sé si no será así). No es un fraude administrativo, es algo que puede hacer que muera gente.

» autor: fingulod

#26 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

fingulod — Sat, 11 Nov 2023 06:59:35 +0000

#22 Es nulo igual si se puede probar la relación causa-efecto. Y visto los plazos que pone la noticia me da que cualquier juez laboralista declararía despido nulo.

» autor: fingulod

#25 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

SirMcLouis — Sat, 11 Nov 2023 06:55:28 +0000

Algunas cosas no deberían terminar en multa sino en multa y extinción de la actividad

» autor: SirMcLouis

#24 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

SirMcLouis — Sat, 11 Nov 2023 06:52:48 +0000

#13 es que tenía que ser automático… el trabajador debería de anunciarlo a la seguridad social y la seguridad social contactar a la empresa de que no ocurre nada raro durante los siguientes 2 años.

» autor: SirMcLouis

#23 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Gandark_S1rk — Sat, 11 Nov 2023 06:51:44 +0000

ahora vas y protestas contra el gobierno por la subida de los precios del combustible

» autor: Gandark_S1rk

#22 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Magankie — Sat, 11 Nov 2023 06:45:55 +0000

#21 el problema aquí es que envió correo electrónico para avisar un mes antes. No estaba embarazado ni de permiso de paternidad. Esto qué nos enseña? Que no hay que avisar a la empresa y que cuando tienes el crío avisas. Si cuando vuelves te quieren echar, a juicio alegando que ha sido por cogerte el permiso anteriormente, por lo que será nulo.

» autor: Magankie

#21 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AlienRoja — Sat, 11 Nov 2023 06:33:18 +0000

El artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores contempla como causa de despido nulo, entre otras, el embarazo, así como el que se produce durante el permiso por paternidad, así como cualquier causa de discriminación prohibida en la Constitución.

gefiscal.es/blog/jurisprudencia/despido-trabajador-paternidad-nulo

» autor: AlienRoja

#20 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

AntwangMilner — Sat, 11 Nov 2023 06:29:28 +0000

Llevo mucho tiempo oyendo que en ese gremio "faltan trabajadores" y "es que no hay gente que quiera trabajar". Igual la realidad es que cada vez hay más gente que no traga con no poder acogerse a una baja de paternidad o a que no está dispuesto a regalar horas a cambio de nada. Más inspecciones laborales es lo que hace falta para evitar esos abusos

» autor: AntwangMilner

#19 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--302761-- — Sat, 11 Nov 2023 06:20:58 +0000

Además del puteo laboral. Un peligro en la carretera, 17-20h al volante.
Luego que si hay accidentes.

» autor: --302761--

#18 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

loborojo — Sat, 11 Nov 2023 06:05:52 +0000

#3 Eso explica los buenos resultados de vox en las zonas rurales.

» autor: loborojo

#17 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sat, 11 Nov 2023 06:03:21 +0000

#4 La pregunta es seria? Pues menos mal porque nos van a pagar las pensiones la IA de Rita la cantaora

» autor: --13404--

#16 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

--13404-- — Sat, 11 Nov 2023 06:01:39 +0000

#1 “para una conocida empresa de venta por internet”
No dicen el nombre pero igual es una que empieza por Ama y acaba en zon. O no

» autor: --13404--

#15 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

cpsd — Sat, 11 Nov 2023 06:01:21 +0000

#2 creo que lo mejor es siempre plantear el despido como improcedente y pagar lo correspondiente, así no hay motivo a discusión. Si algo es debatible, puedes perder.

» autor: cpsd

#14 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Mltfrtk — Sat, 11 Nov 2023 05:50:57 +0000

Un jetas que nos deja tiraos y no quiere currar. A la puta calle con él, que se joda.
Así es como piensa un jefe.

» autor: Mltfrtk

#13 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

jonolulu — Sat, 11 Nov 2023 04:58:13 +0000

Y por esto ,amigos, el permiso de maternidad/paternidad tiene que ser igualitario (que ya lo es gracias al último gobierno) y además obligatorio

» autor: jonolulu

#12 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Juantxi — Sat, 11 Nov 2023 03:29:20 +0000

#11 Pues no sé nota que falten camioneros si para uno que tienen lo echan por pedir un derecho laboral.
Lo que faltan son camioneros esclavos, aunque los traen de otros países o pagan los gastos de licencias de conducir a personas inmigrantes a las que luego exploran en la carretera por el SMI pero sin pagarles la extras ni respetar los horarios legales de conducción.

» autor: Juantxi

#11 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

TooBased — Sat, 11 Nov 2023 01:24:13 +0000

Faltan camioneros...

» autor: TooBased

#10 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

lectorcritico — Sat, 11 Nov 2023 00:50:49 +0000

#2 Le readmiten si el despido es nulo( embarazo, baja no se) . En improcedente se paga la indemnizacione.

» autor: lectorcritico

#9 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

GeneWilder — Sat, 11 Nov 2023 00:45:34 +0000

#1 Todo esto con la anda sonora de Piratas del Caribe. Panda de HsDLGP.

» autor: GeneWilder

#8 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

OniNoNeko_Levossian — Sat, 11 Nov 2023 00:15:30 +0000

Como autónomo puedes acogerte a la baja de paternidad, yo en su momento lo hice. Lo que pasa es que si pagas una mierda de cuota se te queda una mierda de paga, pero como pagaba 1200 al mes (ahora son 1400 y pico), pues tuve unos meses de baja con una paga decente (además si mal no me acuerdo no tienes que pagar cuotas).

» autor: OniNoNeko_Levossian

#7 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

a69 — Sat, 11 Nov 2023 00:11:05 +0000

Y luego dicen que faltan camioneros...

» autor: a69

#6 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

a69 — Sat, 11 Nov 2023 00:10:34 +0000

#3 Joder vente a España que es un pais europeo.

» autor: a69

#5 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

senfet — Fri, 10 Nov 2023 23:50:13 +0000

#4 Buena pregunta. Antes, en las familias con bajos ingresos, se tenían muchos hijos y se les ponía a trabajar bien chiquitos. El más joven, si tenía suerte, es el que podía estudiar. Es el caso de mis abuelos paternos y maternos.

» autor: senfet

#4 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

V.V.V. — Fri, 10 Nov 2023 23:38:57 +0000

#1 Espero que con una inspección laboral se le empure al jefe.
Por otra parte, ¿por qué una persona en semejante situación económica (2400 €/mes) tiene 5 hijos?

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#3 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

encurtido — Fri, 10 Nov 2023 23:24:34 +0000

En mi pueblo es normal que muy pocos se acoja a este derecho, en empresa privada y poco más.

Diría que en toda la zona se reduce a funcionarios y empleados del mercadona. El resto: empleados de pymes, autónomos, empresarios, etc. nadie.

» autor: encurtido

#2 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

Onaj — Fri, 10 Nov 2023 23:21:45 +0000

Una vez, por problemas económicos de la empresa, tuve que elegir una persona a la cual despedir. Elegí a un trabajador que en ese momento estaba de baja. Le habría elegido igualmente aunque no lo hubiera estado, a mí que se pille la baja me importa un comino, ni me da ni me quita pan.

Mi idea era ser lo más rápido posible. Pensé que lo mejor para mí compañero era decírselo lo antes posible.

En cuanto se enteró la gestoría, me pidieron que no le despidiera ni durante la baja ni durante los 15 días siguientes a su vuelta porque si denunciaba se nos caía el pelo, más allá de tener que admitirle otra vez.

Era un despido por causas económicas de la empresa. Lo cual era verdad.

Por mi escasa experiencia, creo que si denuncia le readmiten aunque el despido fuera improcedente.

» autor: Onaj

#1 "Soy camionero y me despidieron por acogerme al derecho de la baja de paternidad"

senfet — Fri, 10 Nov 2023 23:15:30 +0000

Ojo al nuevo trabajo que encontró después:

Una vez que termina la baja por paternidad, encuentra trabajo en la empresa andaluza, con sede en Castilla la Mancha F.M.R.S.L.; en la oferta de empleo de esta empresa de transportes que vio en Internet [...] Después de las 2 primeras semanas de trabajo con un trabajo que le gustaba, el jefe le comunica que la siguiente semana tiene que hacer lo que en la empresa denominan "un tour", para una conocida multinacional de venta por Internet, que consisten en una ruta establecida que comienza un día de la semana cualquiera, por ejemplo un lunes y se termina el domingo, siguiendo una ruta por toda España.

Pero que ese "tour" aunque es para dos conductores y son unas 144 horas de trabajo semanales con un recorrido de unos 5.000 kilómetros a la semana, tiene que hacerlo él solo. Mateo le pregunta al jefe cómo se pueden hacer tantas horas y tantos kilómetros. Ese recorrido empezaba en Getafe, con descarga en Cádiz, posteriormente se carga allí para Murcia, pero todo ello sin pausas para descansar: Una ruta que, evidentemente, era para dos conductores. Pero lo más curioso es que le dice que desde Getafe hasta Cádiz tiene que ir sin tarjeta en el tacógrafo, pero debe rellenar uno a su nombre y el del segundo conductor que estará en blanco, cuando llegue allí lo tiene que entregar a una persona para que rellene los motivos por los que condujo sin tarjeta para justificarlo.

Cuando saliera de Cádiz insertaría su tarjeta en el tacógrafo y conduciría hasta el destino en Murcia. A Mateo esto no le gusta y discute con su nuevo jefe, pero acepta porque ahora tiene seis bocas que mantener. Por lo que conduce el sólo una ruta que sería para dos conductores, estando entre 17 y 18 horas al volante, que combina con conducciones sin tarjeta con un tique y otras con ella insertada en el tacógrafo, hasta que decide que esto no es vida y que está poniendo la suya en grave riesgo. Por lo que se queda otra vez sin trabajo y sin un sueldo que llevar a casa, sin derecho a paro ni finiquito.

» autor: senfet