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#233 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 11:44:35 +0000

#232 Me acabas de fastidiar el plan

» autor: unomasdelmonton

#232 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Fri, 21 Jul 2023 10:18:10 +0000

#231 Se supone que tienes que hacerlo con distintas parejas

» autor: EISev

#231 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 09:34:40 +0000

#230 yo había pensado en acumular divorcios y matrimonios pero esto es un plus

» autor: unomasdelmonton

#230 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Fri, 21 Jul 2023 09:33:02 +0000

#228 Depende del convenio.

O si te has cambiado de empresa, la anterior no le va a decir a la nueva que ya pillaste permiso por hacerte pareja de hecho

» autor: EISev

#229 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 09:22:06 +0000

#31 Pues sí va de hijos también

» autor: unomasdelmonton

#228 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 09:12:45 +0000

#107
eso es así de verdad?

» autor: unomasdelmonton

#227 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 09:08:29 +0000

#120 Es que la ley no dice que los sin hijos deban ir a la oficina

» autor: unomasdelmonton

#226 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

unomasdelmonton — Fri, 21 Jul 2023 09:05:54 +0000

#149 A qué te refieres?

» autor: unomasdelmonton

#225 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

jdhorux — Fri, 07 Jul 2023 16:59:11 +0000

#10 y te reafirman: como todas

» autor: jdhorux

#224 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

jdhorux — Fri, 07 Jul 2023 16:58:38 +0000

#5 A mi también "mapachao". Vale, ya cierro al salir.

» autor: jdhorux

#223 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Fri, 07 Jul 2023 08:22:28 +0000

#181 La gente que tiene hijos hace lo mismo que tí (pagar impuestos), pero además ayuda al bien común. Y sí, los tienen por felicidad, pero que haya niños es bueno para todos.

» autor: Nortec

#222 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Odein — Fri, 07 Jul 2023 06:53:23 +0000

#166 No se trata de lo que a mi me parezca sino de que a nivel legal "conciliación" se refiere SIEMPRE a conciliación familiar y es el derecho que tienen los hijos, no los padres, a poder relacionarse los más posible con sus progenitores.

Lo triste del asunto es que estas medidas no se hacen por los niños o las familias sino por interés económico como parte del problema de la baja natalidad y sus terribles consecuencias pero bien está aunque sea por esto.

Indudablemente todos necesitamos compaginar nuestra vida personal y la laboral por lo que existen otras medias que no van dirigidas a los hijos. Plantear la dicotomía de que o tienes hijos o no tienes medidas de flexibilización laboral es una mentira. Tienes permisos por cuidado de familiares, por hospitalización, fallecimiento y un largo etcétera.

Como parte positiva existen partidos políticos que pretenden bajar las horas maximas de trabajo semanal de las 40 actuales con lo que al año tendrías muchas más horas para "conciliar". Si lo ves importante ya sabes...

» autor: Odein

#221 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

CerdoJusticiero — Fri, 07 Jul 2023 06:00:20 +0000

#99 No, no está tan claro.

No dudo que habrá situaciones en las que efectivamente los trabajadores sin hijos vean que tienen más difícil hacer horas de teletrabajo, pero en otras la obligatoriedad de permitir el trabajo híbrido a quienes sí los tienen forzará a la empresa a habilitar herramientas y rediseñar estrategias para cumplir la ley. Y una vez esto ocurra para unos, será más fácil que los otros también se puedan beneficiar.

» autor: CerdoJusticiero

#220 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Quasio — Fri, 07 Jul 2023 02:53:40 +0000

#10 totalmente de acuerdo ... yo diría mas, es una ley ad hoc (por tanto ilegal ante la ley) y contraproducente a obgetivo/s

» autor: Quasio

#219 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 21:33:12 +0000

#217 por qué no? Cuál es el problema?

» autor: Caravan_Palace

#218 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Vilkarmer — Thu, 06 Jul 2023 20:34:20 +0000

Se fichara gente mayor, feos y recien titulados.
Plan sin fisuras

» autor: Vilkarmer

#217 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 20:09:48 +0000

#216 O sea que no hay límite. Si mañana por ley los trabajadores andaluces tienen derecho a salir un par de horas antes del trabajo, tú aceptas que ellos se vayan y tú te quedas sin mas.

» autor: DenisseJoel

#216 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 19:33:05 +0000

#215 únicamente la medida que perjudique a unos para beneficiar a otros.
Mientras el beneficio de unos no suponga un problema para otros, lo único que puedo hacer es alegrarme por los beneficios que obtenga cualquier trabajador

» autor: Caravan_Palace

#215 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 19:25:31 +0000

#214 Mira, evidentemente no te voy a convencer. Solo te invito a que te plantees si habría algún límite para ti a ese tipo de lógica. ¿Habría alguna medida suficientemente arbitraria para que te pareciera mal que se beneficiase a un grupo pero no a otro?

» autor: DenisseJoel

#214 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 19:05:12 +0000

#213 está claro que no has entendido mi comentario. Quizá no me expresé bien.
Cuando dije : pongámonos en que a mí compañero le pagan más por hacer horas extras que a mí porque tiene hijos, eso en que me perjudica a mi?

Lo que quería decir es que a mí compañero le pagasen más dinero por cada hora extra que a mí, no que a él le pagasen las horas extras y a mi no.

Dicho esto que me hables de romper el principio de solidaridad cuando lo que estás haciendo es negarte a ser solidario con un compañero que obtiene una ventaja que a ti no te afecta en nada.... Tiene tela!

» autor: Caravan_Palace

#213 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 17:34:19 +0000

#211 En que algo a lo que tienes derecho, se te niega. Las horas extras remuneradas adecuadamente forman parte de las condiciones de trabajo. De la misma manera, las condiciones de trabajo incluyen el poder trabajar desde casa un porcentaje de tiempo o días para los trabajadores cuyos puestos así lo permitan. Si aceptamos que determinados trabajadores, por sus elecciones vitales, tengan mejores o peores condiciones laborales, estamos rompiendo el principio de solidaridad. Me parece un enfoque peligroso. Si a eso le sumamos la probable asimetría de género, estamos abriendo la puerta a un modelo cada vez más neoliberal en el que la negociación colectiva tenga cada vez menos importancia.
Para ver que no se trata de medidas igualitarias basta con ver cómo se reparte actualmente la jornada parcial, en qué tipo de empresas y empleos, etc. En un país en el que hay gente que trabaja más de 60 horas semanales.

» autor: DenisseJoel

#212 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

llom — Thu, 06 Jul 2023 17:06:15 +0000

#4 Es para beneficiar a los niños, no al trabajador.

» autor: llom

#211 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 17:06:05 +0000

#209 si no crees que sea lo mismo ,dime la diferencia.

Las personas con hijos tienen mecanismos para cobrar más, por ej con deducciones.
Pero pongámonos en lo que dices, pongámonos en que a mí compañero le pagan más por hacer horas extras que a mí porque tiene hijos, eso en que me perjudica a mi?

» autor: Caravan_Palace

#210 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

llom — Thu, 06 Jul 2023 17:05:14 +0000

#130 No tienen por qué saber si piensas tenerlos, pero lo normal es que sepan si ya tienes hijos (entre otras cosas porque igual necesitas algún día unas horas para llevarlos al médico o cosas así).

» autor: llom

#209 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 16:57:42 +0000

#200 No creo que sea lo mismo, y si a ti te lo parece, estás en tu derecho de verlo así. Pero estamos hablando de las condiciones de trabajo. ¿Te imaginas que cobrar más por las horas extras fuese un privilegio de las personas con hijos, en lugar de un derecho de todas?

» autor: DenisseJoel

#208 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:49:42 +0000

#97 infraestructura que sí lo permitió cuando hubo que confinar a la gente en casa

» autor: bitman

#207 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:48:43 +0000

#56 seguramente, los hijos de los demás serán los que te paguen hospitales, carreteras, el centro de día, bibliotecas, asistentes sociales etc cuando seas muy mayor

» autor: bitman

#206 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:44:46 +0000

#46 los únicos que son seguros son los trabajadores con hijos ya mayores, esos no van a dar guerra

» autor: bitman

#205 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:41:14 +0000

#7 modificas tu vida no por tu compañero, sino por tu jefe, que no ajusta su personal de manera que todos salgáis beneficiados o al menos que ninguno salga perjudicado. En lugar de eso os pone en contra del otro trabajador para eludir su propia responsabilidad.

» autor: bitman

#204 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:34:44 +0000

#27 en ningún sitio, pero ya tiran con los últimos cartuchos que les quedan

» autor: bitman

#203 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:32:34 +0000

#120 si durante la pandemia pudiste hacer teletrabajo y si éste funcionó entonces el problema es de tu empresa, deberías hablar con ellos

» autor: bitman

#202 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:30:03 +0000

#11 es lo que tiene que pedir quien se sienta discriminado, poder teletrabajar. Se trata de mejorar las condiciones de todos ganando nuevos derechos, no de perderlos

» autor: bitman

#201 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 16:29:10 +0000

#186 Lo de igualar los permisos es fruto de una época donde estaba de moda que hubiera mujeres diciendo que detestaban pasar tiempo con sus hijos

Virgen del amor hermoso!

» autor: Caravan_Palace

#200 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 16:25:33 +0000

#188 ya y cuando se van de baja por paternidad , los otros trabajadores no pueden irse de baja en la misma medida, por lo que el objetivo de la baja por paternidad es enfrentar a unos trabajadores por otros para explotarles mejor.

Curratelo más,anda.

» autor: Caravan_Palace

#199 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

bitman — Thu, 06 Jul 2023 16:23:32 +0000

#115 pues eso hay que pelearlo

» autor: bitman

#198 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Garylisterico — Thu, 06 Jul 2023 16:18:34 +0000

#109 no creo q esto haga que haya mas niños. Como mucho hara que quien tenga pensado tener hijos tenga una vida mas aceptable, pero no creo que alguien que no tenia pensado tener hijos (o ya tenga pero no quiere tener mas le vaya a cambiar la idea esta medida)

» autor: Garylisterico

#197 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

soy_yo_aquel — Thu, 06 Jul 2023 16:16:13 +0000

#1 a mi me parece más discriminatoria la baja de maternidad, deberíamos poderla coger aunque no estuviéramos embarazados
O pero aún, la jubilación a los 65 es discriminatoria, quiero jubilarme a los 40

» autor: soy_yo_aquel

#196 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

devilinside — Thu, 06 Jul 2023 15:28:57 +0000

#136 No y no

» autor: devilinside

#195 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Thu, 06 Jul 2023 15:27:09 +0000

#194 Uf depende del convenio.

En una empresa en la que estuve lo pusieron deprisa y corriendo de cuando no estaba permitido el matrimonio gay, y tal como lo redactaron era compatible con el de matrimonio. Multinacional grande con convenio propio. Hubo varios que se aprovecharon.

» autor: EISev

#194 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

tropezon — Thu, 06 Jul 2023 15:04:36 +0000

#107 nop, mismo hecho causante, no te pueden dar esos días... siempre que sea la misma persona.

Si te divorcias varias veces y te casas 4 veces, si tienes derecho a ello. Y lo digo porque uno de mi trabajo lo ha hecho

» autor: tropezon

#193 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 14:59:42 +0000

Si una empresa os obliga a los no-padres a hacer más presencialidad por esta ley, tendréis que solucionarlo con vuestros delegados sindicales, porque dudo mucho que sea legal. También te digo que pocas empresas conozco que se hayan ido al 50% de presencialidad, por no decir ninguna. La mayoría o se han quedado 95%-100% remoto o han dejado sólo un día a la semana de trabajo remoto.

» autor: laguerrillasilenciosa

#192 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

avalancha971 — Thu, 06 Jul 2023 14:47:11 +0000

#105 Efectivamente, me he limitado a contestar a los que dicen que es injusto porque ellos han decidido voluntariamente no tener hijos.

» autor: avalancha971

#191 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 14:45:39 +0000

#185 «¿Tu crees que una empresa va a despedir a un trabajador diciéndole que lo hacen porque tiene hijos?»

No, pero por suerte tenemos leyes laborales que ya cuentan con ello. Es por esto que la carga de prueba recae en la empresa.

Si, por ejemplo, una empresa despide a una trabajadora que está embarazada, o a un trabajador que está disfrutando de su permiso de paternidad, la justicia da por hecho que los han despedido por estar embarazada y por estar de permiso, y, si la empresa alega otro motivo (siempre lo hace) le toca demostrar que es real. La razón, por defecto, la tiene el trabajador, y en la mayor parte de las ocasiones gana el juicio (de hecho, lo normal es que la empresa intente no ir a juicio y convencer al trabajador para llegar a un acuerdo).

Pero es que en estos casos, no solo se suele declarar el despido nulo, sino que el trabajador podría alegar que se han violado sus derechos fundamentales, en cuyo caso le correspondería una sustanciosa indemnización.

» autor: maria1988

#190 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

nando58 — Thu, 06 Jul 2023 14:43:52 +0000

#21 solo por puntualizar.
Sí hay cursos gratuitos para trabajadores

» autor: nando58

#189 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 14:37:05 +0000

#66 Entonces, ¿para las mafias de las pateras va a haber ayudas también?

¿O esta es otra medida pantone más?

» autor: DenisseJoel

#188 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 14:35:38 +0000

#29 Lo que implica que los otros trabajadores no podrán hacer trabajo desde casa en la misma medida.
El objetivo de esta ley es enfrentar a unos trabajadores con otros para explotarles mejor.

» autor: DenisseJoel

#187 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 14:29:50 +0000

#112 Lo siguiente será beneficiar a las parejas casadas, con la misma lógica.

» autor: DenisseJoel

#186 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

DenisseJoel — Thu, 06 Jul 2023 14:28:41 +0000

#91 Lo que pasa es que no hay nadie al volante. Lo de igualar los permisos es fruto de una época donde estaba de moda que hubiera mujeres diciendo que detestaban pasar tiempo con sus hijos. Y paralelamente alguien se dio cuenta de que si algunos empresarios querían saber si sus potenciales empleadas iban a tener hijos era por el coste extra.
Así que pensaron que hacer una medida aparentemente beneficiosa para los hombres beneficiaría más a las mujeres. Por eso lo hicieron.

Dudo de que eso pase muchas veces más. Simplemente mostrarán las reacciones de los empresarios a estas nuevas leyes como prueba de que son necesarias aún más leyes en esa línea.

» autor: DenisseJoel

#185 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 14:17:04 +0000

#178 ¿Tu crees que una empresa va a despedir a un trabajador diciéndole que lo hacen porque tiene hijos? Algun borrico lo hará, pero la mayoría buscará otra excusa convincente para hacerlo, aunque suponga tener que despedir uno o dos trabajadores más de oficina para disimular y decir que lo hacen por reestructuración.

Por otro lado, a las empresas anticuadas que se agarran al presentismo les da igual la mentalidad moderna o que los niños estén en la guardería a los tres meses. La empresa sólo ve que cualquiera de sus trabajadores puede pedir un permiso de paternidad y, por tanto, pasa a ser un factor irrelevante a la hora de contratar a alguien.

» autor: Chimuelo

#184 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

danlof — Thu, 06 Jul 2023 14:14:58 +0000

#126 No ayuda al que menos tiene, ayuda al que tiene hijos y quiere tener un modelo de crianza tradicional en un núcleo familiar tradicional.

Tener hijos es un deseo personal que para ti se relaciona con una vida plena y feliz. Y puesto que te da una vida plena y feliz, deja que los que no tenemos esa vida plena y feliz disfrutemos al menos de las mismas facilidades en el entorno laboral que vosotros que si la tenéis.

» autor: danlof

#183 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 14:03:22 +0000

#182 Sí, hablo de la ley general. También antes de la nueva ley algunos convenios extendían el permiso de matrimonio a las parejas de hecho, pero no era la norma general.

» autor: maria1988

#182 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Thu, 06 Jul 2023 13:58:15 +0000

#175 hay convenios que te lo mejoran

También si has cambiado de empresa entre la inscripción como pareja de hecho y el matrimonio no sé si tienen manera de comprobar nada

» autor: EISev

#181 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--501178-- — Thu, 06 Jul 2023 13:58:14 +0000

#66 A mi me parecen bien las ayudas a la conciliación. Fomentan la natalidad y que los niños puedan tener a sus padres cerca, son necesarias. Ahora bien, me chirría lo que dices de ayudar al bien común. Las personas que no tenemos hijos también ayudamos al bien común. Pagamos impuestos con los que se construyen guarderías, colegios, se pagan becas comedor, se contratan pediatras y profesores. Se financia la matrícula universitaria. Impuestos con los que se da soporte a niños discapacitados o con enfermedades, bajas por maternidad/paternidad, impuestos con los que se pagan ayudas al primer alquiler o a la primera vivienda, el cheque cultural y un largo etcétera. Nunca me oirás quejarme.

Con un +30% de paro juvenil, quizá un chaval no consiga un trabajo estable hasta bien entrada la treintena, es decir que será durante mucho tiempo "improductivo" para la sociedad. Quizá el chaval se convierta en un pieza y nunca aporte nada a la sociedad. Quizá se marche del país con lo que se habrá perdido toda la "inversión". Así que esto es un problema más de fondo. No sólo por tener más hijos arreglamos el problema del invierno demográfico.

Las palabras que pongo entrecomilladas, las pongo porque hay un discurso acerca de que si no nacen más niños no habrá pensiones. Y eso es porque se mira única y exclusivamente el tema productivo desde el punto de vista económico: quizá tus hijos no puedan aportar lo suficiente ni si quiera para pagar tu pensión.

Por último, cuando alguien decide tener un hijo, no lo hace nunca pensando en el bien común, no piensa en tener un hijo para que le pague las pensiones. Si hace números seguramente le compense más ir guardando el dinero que cuesta tener un niño hoy en día. Si lo hace, y espero que sea así, lo hará pensando en una ilusión de formar una familia independientemente del impacto que pueda tener resto de la sociedad, y yo lo respeto.

» autor: --501178--

#180 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kfpanda — Thu, 06 Jul 2023 13:57:45 +0000

#73 la paradoja observada de mis compis de curro: lo únicos que estaban deseando volver a la ofi eran los padres de niños pequeños, para quitarselos de encima ademas es que a algunos no les dejaban trabajar, les interrumpian 3 veces por minuto.

A lo mejor hay que ofrecer guarderias gratis y no tanto remoto para padres, ¿no?

» autor: kfpanda

#179 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

pcmaster — Thu, 06 Jul 2023 13:57:30 +0000

Si tienes niños que están de vacaciones, a lo mejor prefieres ir a la oficina.

» autor: pcmaster

#178 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 13:55:19 +0000

#174 «Poco van a mejorar las condiciones de los niños si los padres se quedan sin trabajo porque <ponga aquí la excusa del despido>.»

Los despidos por conciliación con la vida familiar son nulos, y la carga de prueba recae en la empresa, que está obligada, además de readmitir al empleado, a pagar salarios de tramitación

«Precisamente, creo que el permiso de paternidad se creó para evitar que las mujeres estuvieran en desventaja a la hora de ser contratadas por el "inconveniente" de tener que darles permiso de maternidad si tenían hijos. »

Y para que los niños no tengan que ir a la guardería con tres meses y puedan estar con sus padres. Y para ser acordes a una mentalidad más moderna en la que se acepta que ambos progenitores pueden y deben implicarse en el cuidado de los hijos.

» autor: maria1988

#177 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

antares1973 — Thu, 06 Jul 2023 13:54:38 +0000

#144 Todo depende de cómo son esos compañeros. Si son de esos con los que te llevas bien todo el año es que ni te lo piensas a la hora de hacerles un favor. A otros que pasan olímpicamente de ti todo el tiempo y luego te vienen en plan colega cuando les interesa poco antes, que se busquen la vida. Algo parecido nos intento ofrecer un jefe: Hacer jornada de mañana y tarde en verano cuando teníamos jornada intensiva de 8 a 3 para hacer de backup en verano para otros que iban por su cuenta y bien seguro nunca fueron o iban a ser backup para nosotros. Sí, seguiríamos haciendo solo 7 horas al día, pero por la mañana Y por la tarde. Sobra decir que ninguno de nosotros aceptó.

» autor: antares1973

#176 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

imaginateca — Thu, 06 Jul 2023 13:53:02 +0000

#126 "es progresista porque ayuda al que menos tiene, al que necesita trabajar para ganar dinero, a tener hijos".
O sea que, por ejemplo, un directivo o un mando intermedio en una empresa que tiene hijos y que puede permitirse tener una persona que le limpie la casa, que teletrabaje y se ahorre 2 horas de trayecto a la oficina, tiene menos (tiempo y dinero) que un joven soltero que acaba de entrar en la empresa y que cuando llega a casa, después de 8 horas de trabajo y 2 de desplazamiento, tiene que ponerse a limpiar.
Ok, ok; sí, lo voy entendiendo. Superprogresista del copón.
Mira, es más fácil si lo decís claro: esta medida me conviene porque tengo hijos. Y si eso implica que tú te jodas, puto soltero de mierda, pues te jodes.
¿Ves? Es mucho más honesto que andar intentando vender la moto del progresismo y de la preocupación por el futuro de Occidente.

» autor: imaginateca

#175 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 13:51:24 +0000

#172 Un permiso por pareja, independiente de si es o no en el mismo año.
Por ejemplo, puedes casarte con Juan en enero, divorciarte poco tiempo después y luego casarte con María en octubre y tendrías dos permisos de matrimonio el mismo año.
Ahora bien, si te casas con Juan, te divorcias y tres años después os volvéis a casar, no podéis disfrutar de un segundo permiso de matrimonio.

» autor: maria1988

#174 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 13:50:37 +0000

#147 Poco van a mejorar las condiciones de los niños si los padres se quedan sin trabajo porque <ponga aquí la excusa del despido>.

Precisamente, creo que el permiso de paternidad se creó para evitar que las mujeres estuvieran en desventaja a la hora de ser contratadas por el "inconveniente" de tener que darles permiso de maternidad si tenían hijos.

» autor: Chimuelo

#173 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kfpanda — Thu, 06 Jul 2023 13:50:20 +0000

#56 de ahi tambien la diferencia entre quienes quieren dia de 6 horas o semana de 4 dias. Los con y los sin hijos, respectivamente

» autor: kfpanda

#172 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Thu, 06 Jul 2023 13:47:13 +0000

#171 ¿en el mismo año o en años sucesivos?

» autor: EISev

#171 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 13:45:50 +0000

#107 No funciona así; no se pueden pedir dos permisos con la misma persona. Es equivalente a cuando una pareja se casa por lo civil y luego deciden hacer ceremonia religiosa: el permiso es solo uno.
Solo podrías pedir dos permisos por matrimonio (o pareja de hecho) en caso de que te separes y te cases con otra persona diferente.

» autor: maria1988

#170 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--750160-- — Thu, 06 Jul 2023 13:44:58 +0000

Tener críos y formar una familia es una decisión personal que no debería acarrear unos privilegios en el trabajo sobre otros trabajadores que no tengan hijos.

» autor: --750160--

#169 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ahoraquelodices — Thu, 06 Jul 2023 13:44:34 +0000

#165 La nueva ley no obliga al resto a ir a la oficina, es la empresa la que obliga...
Después, hay una ley que le dice a la empresa que a la gente con hijos (o personas a su cargo) les tiene que dar más días de teletrabajo

Luchemos porque el teletrabajo se instaure para todos. Aunque lo veo jodido, en 15 años he conocido muy pocos currelas de oficina que se apuntasen a una huelga o manifestación para reivindicar sus derechos.

» autor: ahoraquelodices

#168 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

imaginateca — Thu, 06 Jul 2023 13:44:17 +0000

#135 La cuota de presencialidad que fijan las empresas. Hay bastantes que fijan un 50% de ocupación para su sede. Si no lo ocupas tú, lo tengo que ocupar yo. ¿Que es un atraso? Sí. ¿Que pasa y mucho? También.
¿Y cuál es el problema? Que tú te ahorras los desplazamientos en tiempo y costes y yo los padezco.

» autor: imaginateca

#167 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

electroman — Thu, 06 Jul 2023 13:43:55 +0000

#114 Eso lo dices porque no tienes hijos, menudo suertudo el que tiene que ir a la oficina y desconectar un rato.

» autor: electroman

#166 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

imaginateca — Thu, 06 Jul 2023 13:41:33 +0000

#42 Todos necesitamos conciliar. La conciliación es entre la vida laboral y la personal, amigo. Se concilia con los hijos, sí, pero también con uno mismo, con la pareja, con los padres y con los amigos. Y de hecho, cuando la conciliación solo se aplica a las personas con hijos, el modelo no funciona.
Los que consideráis que la conciliación solo es para los padres o que los padres tienen más necesidad de conciliación, os habéis quedado en un concepto de conciliación muy anticuado.

» autor: imaginateca

#165 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 13:35:50 +0000

#160 ¿Puedes indicarme en qué momento he dicho que me parezca mal dar teletrabajo a la gente con hijos?

Lo que he dicho es que me parece mal que sólo se lo den a gente con hijos.

Si una persona con hijos puede realizar su trabajo desde casa no hay ningún motivo para obligar al resto a tener que ir a la oficina.

» autor: Chimuelo

#164 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tuatara — Thu, 06 Jul 2023 13:30:15 +0000

#114 Go to #147

» autor: Tuatara

#163 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Findopan — Thu, 06 Jul 2023 13:30:11 +0000

#56 ¿Has pensado que a lo mejor, si quieres esas cosas, deberías pedir esas cosas y no pedir que a otros les den menos cosas?

Tú tienes derecho a conciliar tu vida personal con la familiar o la privada, es más, yo creo que tú vida familiar y privada está bastante por encima del trabajo, pero el modo de alcanzar un mundo en el que los trabajadores sean tratados como seres humanos y no como drones no es quejarse cuando se conquistan nuevos derechos.

» autor: Findopan

#162 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

astronauta_rimador — Thu, 06 Jul 2023 13:29:59 +0000

#106 supongo que es una ley que favorece la conciliación laboral/familiar, por lo que promueve la natalidad, cosa esencial para el futuro de un país.

» autor: astronauta_rimador

#161 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Findopan — Thu, 06 Jul 2023 13:27:33 +0000

#46 ¿Que derechos están quitando realmente? Yo creo que tenemos tan asumido que el empresario va a ser un cabron avaricioso y narcisista que ni nos planteamos que las condiciones de trabajo las pone el y las puede cambiar a mejor incluso sin intervención estatal.

Si al empresario no le da la gana fomentar el teletrabajo porque te quiere en la oficina para satisfacer sus necesidades personales (cuando es posible me refiero, por supuesto), la culpa no es del gobierno por intentar balancear un poco la situación. Si el empresario no va a contratar personas con hijos porque no quiere perder un céntimo debido a la conciliación familiar la culpa no es del gobierno que intenta que los trabajadores puedan criar a sus hijos dentro de lo posible. No es una ley natural que el empresario tenga que comportarse como un hijo de puta y si elige comportarse así será culpa suya.

» autor: Findopan

#160 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ahoraquelodices — Thu, 06 Jul 2023 13:25:14 +0000

#157 Entonces por qué te parece mal que se obligue a las empresas a dar teletrabajo a gente con hijos? En vez de quejarnos porque es una discriminación para los que no tienen hijos (que no tienen un ser humano pequeñito que depende de ellos), deberíamos quejarns para que en la próxima vuelta de tuerca se regule el teletrabajo bien y cada trabajador pueda escoger lo que mejor le funcione.

» autor: ahoraquelodices

#159 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 13:22:11 +0000

#145 Es válido para muchas cosas y es irrelevante que sean necesarias o totalmente improductivas.

Se empieza con un "como no tienes hijos puedes venir a la oficina" y se termina con "como no tienes casa puedes vivir en la oficina".

» autor: Chimuelo

#158 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 13:19:16 +0000

#150 Como a la mayoría. Y me parece lo adecuado y todo el mundo debería hacer como tú, pero por desgracia a veces las circunstancias no lo permiten.
Lo que quizá se debería exigir es teletrabajo por ley siempre que la actividad de la empresa lo permita, pero no quejarse por el hecho de que los que tienen hijos puedan hacerlo. Esos niños pagarán tu pensión, si tienes suerte.

» autor: laguerrillasilenciosa

#157 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 13:18:30 +0000

#137 Soy bastante consciente de lo que implica tener hijos y, en parte, es por eso que no los tengo. La cuestión es que lo que hago con mi tiempo es algo que tengo que decidir yo, no la empresa para la que trabajo.

» autor: Chimuelo

#156 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 13:18:19 +0000

#23 después de esta explicación, tengo claro la clase de persona que eres… y que tienes las entendederas de una hormiga (o menos)

» autor: SirMcLouis

#155 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BM75 — Thu, 06 Jul 2023 13:18:00 +0000

#149 ¿Y eso qué tendrá que ver? Tu comentario es de quedarse mirando el dedo...

» autor: BM75

#154 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

javierchiclana — Thu, 06 Jul 2023 13:15:10 +0000

#104 No hacen falta detectives... no todos vivimos en ciudades grandes, en el resto, es raro que no haya un conocido común entre empleador y empleado.

» autor: javierchiclana

#153 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Findopan — Thu, 06 Jul 2023 13:15:07 +0000

#24 Creo que te estás equivocando de objetivo, la ley no obliga a tu jefe a mantenerte en la oficina.

» autor: Findopan

#152 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 13:12:53 +0000

#50 O en la persona que tengan que contratar para cubrir la baja… ya que al empresario le sale mucho mejor, no tiene que pagar ni el salario ni la seguridad social de la que se va de baja, y si mal no tengo entendido de la persona que le cubre.

» autor: SirMcLouis

#151 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 13:11:37 +0000

#48 Esta claro que contigo tiene que ver otra forma de pensar mucho mucho peor.

» autor: SirMcLouis

#150 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kfpanda — Thu, 06 Jul 2023 13:11:23 +0000

#133 ya renuncié a mi trabajo porque cuando “se acabó la pandemia” nos hacían volver a la oficina. Entre volver y renunciar elegi lo segundo.

» autor: kfpanda

#149 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

santim123 — Thu, 06 Jul 2023 13:09:02 +0000

#67 Las de SUV XXL en centros comerciales, si.

» autor: santim123

#148 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

santim123 — Thu, 06 Jul 2023 13:07:56 +0000

#114 Poco impide a tu jefe cambiar a ese que se va a pasar todo el verano ~~teletrabajando~~ atendiendo a los hijos, por un colombiano sentado en Colombia.

» autor: santim123

#147 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 13:06:54 +0000

#115 Las leyes de conciliación no tienen como objetivo principal mejorar las condiciones de vida de los padres, sino las de los niños.
Cc. #59

» autor: maria1988

#146 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

maria1988 — Thu, 06 Jul 2023 13:03:56 +0000

#4 #11 #20 Hay algo muy básico que no entendéis, y es que todos estos permisos (paternidad, reducción de jornada, etc) son para los niños, no para los padres.
Se trata de pensar en el bienestar de los niños y de invertir en ellos, los padres se llevan "beneficios colaterales".
El objetivo de la ley no es beneficiar a quienes tengan hijos, sino hacer que los niños puedan pasar más tiempo con sus padres.
¿Cómo se puede defender a un estado que no vela por sus ciudadanos más vulnerables?
Cc. #3 #119

» autor: maria1988

#145 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Paracelso — Thu, 06 Jul 2023 12:57:16 +0000

#115 También es válido con familiares enfermos. Puedes tener un hijo, pedir teletrabajo y gastarte esos 300 euros al mes en él. Recuerda que ellos pagarán tus pensiones.
Afortunadamente yo tengo mi futuro asegurado y no tengo ni quiero tener hijos. Pero si quiero lo mejor para la sociedad en general.

» autor: Paracelso

#144 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

chemari — Thu, 06 Jul 2023 12:54:05 +0000

#51 ya, eso de la empatia suena a sindicatos. Tú no serás un comunista no?

» autor: chemari

#143 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

chemari — Thu, 06 Jul 2023 12:51:18 +0000

#1 las ayudas a las familias más pobres también las llamas discriminación?

» autor: chemari

#142 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tanenbaum — Thu, 06 Jul 2023 12:49:16 +0000

#23 Habría que darles preferencia a la hora de decidir dónde y cuando es la cena de empresa.

» autor: Tanenbaum

#141 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

MAD.Max — Thu, 06 Jul 2023 12:48:04 +0000

#82 Yo antes de tener hijos tenía tiempo para echar horas cuando hubiese una urgencia, una pequeña sobrecarga, etc.
Ahora las sobrecargas las dejo para el día siguiente (por lo que el trabajo tarda más en salir) y las urgencias... depende de qué urgencias sean....

Curiosamente mi jefe fue uno de los que me animó a tener hijos

» autor: MAD.Max

#140 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

AnatemaDevice — Thu, 06 Jul 2023 12:47:34 +0000

#8 Tener hijos es malo para el medio ambiente.

» autor: AnatemaDevice

#139 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

javierchiclana — Thu, 06 Jul 2023 12:46:30 +0000

#57 No problem

» autor: javierchiclana

#138 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Mrs.Burroughs — Thu, 06 Jul 2023 12:44:16 +0000

#79 Lo decía porque esta semana en Twitter ha habido un debate sobre este tema, y muchos usuarios concluían que los padres tendrían que tener preferencia y que si no lo entendíamos estábamos creando una sociedad egoísta.

» autor: Mrs.Burroughs

#137 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ahoraquelodices — Thu, 06 Jul 2023 12:41:48 +0000

#115 Las empresas que obligan a sus empleados a volver a la oficina tendrían que quedarse sin empleados. En mi anterior empresa muchos nos largamos cuando insinuaron que había que volver a la oficina.

Si algún día tienes hijos, verás que requiere un trabajo y dedicación que no te imaginas.
Y cuando los tienes, tu familia, tu mascota, tus aficiones y la necesidad de tocarse las gónadas siguen ahí, no desaparecen.

» autor: ahoraquelodices

#136 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

MAD.Max — Thu, 06 Jul 2023 12:37:02 +0000

#90 Yo también quiero tu pensión de viudedad mientras tu parienta viva! espero que sea joven y sana!

» autor: MAD.Max

#135 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 12:36:36 +0000

#23 ¿Qué carga supone para un trabajador presencial que un compañero trabaje en remoto?

» autor: laguerrillasilenciosa

#134 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

MAD.Max — Thu, 06 Jul 2023 12:35:37 +0000

#22 Y yo que soy multimillonario ¿por qué voy a tener que pagar un porcentaje de mis ingresos? tendría que pagar lo mismo que José García, aunque este no llegue a los mil euros al mes ...

» autor: MAD.Max

#133 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 12:34:46 +0000

#11 Igual se lo puedes comentar a tu empresa, porque no creo que la ley prohíba a las empresas ofrecer teletrabajo a todo el mundo.

» autor: laguerrillasilenciosa

#132 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

MAD.Max — Thu, 06 Jul 2023 12:34:20 +0000

#23 Dar la baja a un enfermo grave es una carga a las arcas públicas a las que contribuimos todos ¡yo quiero que me paguen sin tener que trabajar aunque no esté enfermo!!

(soy un cobarde, voy a usar el emoticono )

Creo que en los paises ultra-capitalistas o sin gobiernos están igualados. Si estás enfermo te fastidias y trabajas

» autor: MAD.Max

#131 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--710932-- — Thu, 06 Jul 2023 12:33:22 +0000

#10 Como casi todo, empezando por los impuestos

» autor: --710932--

#130 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 12:32:34 +0000

#91 Las empresas no tienen por qué saber si tienes hijios ni si piensas tenerlos.

» autor: laguerrillasilenciosa

#129 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 12:31:43 +0000

#91 Las empresas no tienen por qué saber si tienes hijos ni si piensas tenerlos.

» autor: laguerrillasilenciosa

#128 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

MAD.Max — Thu, 06 Jul 2023 12:31:11 +0000

#10 No la consideres como un beneficio para el trabajador, considerala como un beneficio o derecho para los niños.

» autor: MAD.Max

#127 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--536377-- — Thu, 06 Jul 2023 12:30:21 +0000

El teletrabajo debería ser un derecho para todo el que lo solicite, tenga 3 hijos, un padre senil o ninguna carga; y cuyas funciones laborales se basen en un ordendor y una conexión a una red VPN.

Lo demás son mierdas y parches.

» autor: --536377--

#126 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

numero — Thu, 06 Jul 2023 12:28:11 +0000

#102 "Lo que no logro entender es como muchas personas que se consideran progresistas apoyan estás propuestas."

Te lo explico muy fácil: es progresista porque ayuda al que menos tiene, al que necesita trabajar para ganar dinero, a tener hijos. Los que viven de las rentas, los que se pueden permitir vivir sin trabajar, no necesitan estas ayudas.

Y te recuerdo que tener hijos no tiene nada que ver con "un modelo de familia tradicional". Tiene que ver con la felicidad y con tener una vida plena.

Si no quieres tenerlos (no digo que no puedas*), lo siento mucho. Has debido tener una vida, una infancia, muy triste.

* No poder significa que no hayas podido encontrar una pareja, que no puedas biológicamente, que no puedas porque necesitas trabajar y tu empresaurio no te lo permite...

» autor: numero

#125 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BM75 — Thu, 06 Jul 2023 12:26:38 +0000

#120 Tú tienes un problema con tu empresa, no con esta ley, que es beneficiosa para todos.

» autor: BM75

#124 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

danky — Thu, 06 Jul 2023 12:26:37 +0000

#23 Entonces quitemos la seguridad social, ¿Que es eso de pagar los tratamientos a los enfermos a costa de los que no estamos enfermos? Que no se pongan enfermos!
Y el paro.. ¿Por que tengo que pagar yo cuando alguien se queda sin trabajo? Que se busque la vida!
Quitemos también la limpieza de las calles, ¿Que es eso de pagar por limpiar las calles cuando yo estoy de vacaciones en el chalet? Que cada uno se limpie o se pague la limpieza de su calle cuando lo necesite.
Y lo de los minusválidos.. uf.. ¿Tu sabes lo que cuesta mantenerlos? Los espartanos no tenían problemas con eso..
Nada, volvamos al medievo que ahí sí que se vivía bien.

» autor: danky

#123 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--699475-- — Thu, 06 Jul 2023 12:26:19 +0000

#1 Piénsalo, todos los de la oficina van a ser gente sin hijos. No digo más.

» autor: --699475--

#122 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

laguerrillasilenciosa — Thu, 06 Jul 2023 12:20:37 +0000

#106 En que los niños garantizan el relevo generacional y por tanto la recaudación para las pensiones futuras.

» autor: laguerrillasilenciosa

#121 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

cheosky — Thu, 06 Jul 2023 12:20:21 +0000

#28 No están cubriendo ninguna ausencia. Los trabajadores con hijos están TRABAJANDO en casa
A llorar a Cangas

» autor: cheosky

#120 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kfpanda — Thu, 06 Jul 2023 12:20:16 +0000

#70 a ver, entiendo que no todos los trabajos se pueden hacer en remoto. Pero mi sesgo viene de que mi trabajo es uno de esos donde no tiene sentido ir a la oficina, pero para nada.

Desde mi punto de vista es una restricción innecesaria, se tengan o no se tengan hijos. De ahi lo que puse - los sin hijos deben venir a la ofi porque… qué?

» autor: kfpanda

#119 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

capitansevilla — Thu, 06 Jul 2023 12:19:14 +0000

#4 lo que es discriminatorio, para los niños, es que tus hijos salgan del cole a las 17h (en el mejor de los casos; pagando comedor, extraescolares, o directamente colegio privado o concertado) y tú no salgas hasta las 18h, o te tengas que reducir sueldo y horario para poder atenderles.

» autor: capitansevilla

#118 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--758108-- — Thu, 06 Jul 2023 12:17:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --758108--

#117 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

gustaug_645b5547570d0 — Thu, 06 Jul 2023 12:17:42 +0000

#91 Si no tienes hijos la única conciliación que puedes alegar es la de cuidar de algún mayor. Sino carece de sentido la petición.

» autor: gustaug_645b5547570d0

#116 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

cheosky — Thu, 06 Jul 2023 12:17:33 +0000

#11 Me recuerdas al capítulo de los simpson en el que Homer visita al abuelo en el asilo.
"Qué morro. Ellos en silla de ruedas y yo usando las piernas como un pringao"

» autor: cheosky

#115 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Chimuelo — Thu, 06 Jul 2023 12:17:23 +0000

#59 Yo no tengo hijos, pero teletrabajo y me tocaría mucho las narices que me obligaran a volver a la oficina, perdiendo todos los días 3 horas de desplazamiento, otra hora para comer, tener que elegir entre comer de tupper o gastar 300 €/mes, y una larga lista de inconvenientes mientras a mis compañeros con hijos les dejan trabajar en casa.

Eso sin contar el arma de doble filo que puede ser para una empresa tener que decidir entre contratar a alguien con hijos, al que tiene que darle concesiones, y alguien sin hijos que puede tener todo el día en la oficina. Legalmente no se puede discriminar por esa razón, pero todos sabemos que se hace.

No me malinterpretes, me parece genial que tomen medidas para facilitar la conciliación familiar, pero se debería facilitar la vida a todos los trabajadores. Unos tienen familia, otros mascotas, otros aficiones y otros sólo quieren tocarse las gónadas, pero todos tienen el mismo derecho a que su vida laboral sea más llevadera.

» autor: Chimuelo

#114 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--136355-- — Thu, 06 Jul 2023 12:17:14 +0000

#59 Nos ha fastidiado, claro que no te sientes discriminado si ya trabajas desde casa.

El que se siente discriminado es el que antes iba 2 días a la oficina y ahora tiene que ir 4 o 5 porque al que tiene hijos se va a pasar todo el verano teletrabajando porque los niños tienen vacaciones, y en la oficina tiene que haber siempre alguien del equipo

» autor: --136355--

#113 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ingenieril — Thu, 06 Jul 2023 12:14:43 +0000

¿Dónde puedo alquilar un hijo?

» autor: ingenieril

#112 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

cheosky — Thu, 06 Jul 2023 12:14:19 +0000

#10 No es discriminatoria. Si tienes hijos puedes acceder a ella

» autor: cheosky

#111 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 12:10:43 +0000

#1 Así a primeras para que te enteres que es la discriminación: en.wikipedia.org/wiki/Discrimination

"Discrimination is the act of making unfair or prejudicial distinctions between people based on the groups, classes, or other categories to which they belong or are perceived to belong,[1] such as race, gender, age, or sexual orientation.[2]"

En otras palabras… en cosas que no puedes cambiar o elegir. Tu puedes elegir tener hijos o no, si quiere tener las "ventajas" que te da el gobierno por tener hijos. Y digo "ventajas" porque ya de primeras estas teniendo una gran desventaja para tu vida laboral y personal, que es tener un hijo y criarlo, y el gobierno lo que trata es de paliar esa desventaja…

Entiendo que para ti también es discriminación cuando vuelas y las familias (y los discapacitados) tiene preferencia para embarcar, o cuando le tienes que ceder el asiento a las personas embarazadas, mayores o de movilidad reducida en el metro o el autobús. Eres de eso que no se levantan ni con palanca y que encima te ponen mala cara si se lo dices o pides?

Es la releche lo mal que tenéis calibrado el sensor de la igualdad / equidad algunos y no se como no os da puta vergüenza solo el alardear de ello.

» autor: SirMcLouis

#110 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

numero — Thu, 06 Jul 2023 12:09:31 +0000

#85 Precisamente los adultos infantilizados son los que no están teniendo hijos y provocando este invierno demográfico.

» autor: numero

#109 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

plays — Thu, 06 Jul 2023 12:06:22 +0000

#10 totalmente de acuerdo. Es una ley discriminatoria.

Espero que pongan muchas más de este tipo que beneficie a trabajadores con hijos. Si esto ayuda a que haya más niños perfecto. Necesitamos que estos niños paguen nuestras pensiones en el futuro.

» autor: plays

#108 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 12:00:50 +0000

#1 Me explicas exactamente porque es discriminatoria la ley?

» autor: SirMcLouis

#107 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

EISev — Thu, 06 Jul 2023 11:59:37 +0000

#44 hazte pareja de hecho

Y al año siguiente te casas, 30 días en total

» autor: EISev

#106 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

didodido — Thu, 06 Jul 2023 11:59:34 +0000

#12 En que le beneficia?

» autor: didodido

#105 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

SirMcLouis — Thu, 06 Jul 2023 11:57:39 +0000

#62 tu no te has leído el artículo por lo que veo, porque el articulo hablan de personas al cargo.

» autor: SirMcLouis

#104 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Cuchifrito — Thu, 06 Jul 2023 11:53:57 +0000

#55 #46 Que lo desincentive, pues bueno. Ahora que contraten un detective cada vez que quieran contratar para ver si tiene hijos(o nietos o hermanos discapacitados o...) o no.

» autor: Cuchifrito

#103 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nómada_sedentario — Thu, 06 Jul 2023 11:53:53 +0000

#70 Hay personas a quienes les jode más que otros ganen derechos, al hecho de que todos perdamos derechos.

Suelen votar a la derecha...

» autor: Nómada_sedentario

#102 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

danlof — Thu, 06 Jul 2023 11:51:44 +0000

Medida dirigida a reforzar un modelo de familia, el tradicional, el de siempre, el de la gente de bien, el normativo. Lo que no logro entender es como muchas personas que se consideran progresistas apoyan estás propuestas.

» autor: danlof

#101 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

creinos — Thu, 06 Jul 2023 11:51:34 +0000

#53 Si te la has leído, verás que esa ventaja (el teletrabajo) no sólo la conceden por tener hijos, sino por tener que cuidar a algún familiar a tu cargo también (el cuñado de antes, por ejemplo). Si tengo una madre o un padre dependiente a mi cargo, también puedo solicitar el teletrabajo...

» autor: creinos

#100 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Sikorsky — Thu, 06 Jul 2023 11:50:03 +0000

#10 Igual de discriminatoria que las plazas de parking para minusválidos.

» autor: Sikorsky

#99 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

encurtido — Thu, 06 Jul 2023 11:48:27 +0000

#94 No con todos los derechos, pero este caso está claro que si ofreces conciliar/reducir horario a un colectivo determinado, será a costa del resto.

Por ejemplo si la empresa ve óptimo dar 60% del horario laboral en remoto, los que no tengan hijos o los tengan mayores no podrán optar al teletrabajo.

O si la empresa tiene unos objetivos de facturar X horas, la reducción de unos la tienen que trabajar los otros.

» autor: encurtido

#98 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Mark_ — Thu, 06 Jul 2023 11:48:12 +0000

#1 prefiero no tener hijos a disfrutar esa ley, ya te lo digo

» autor: Mark_

#97 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

CerdoJusticiero — Thu, 06 Jul 2023 11:46:18 +0000

Me parece fantástico. Obligar al empresario a facilitar el trabajo híbrido para unos en muchas ocasiones va a terminar por permitir que toda la empresa se beneficie, que la excusita de "no podéis teletrabajar, que nuestra infraestructura no nos lo permite (porque no nos sale de los huevos)" se va al garete en el momento en el que no hay más remedio que permitir el trabajo híbrido.

» autor: CerdoJusticiero

#96 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

CalifaRojo — Thu, 06 Jul 2023 11:46:14 +0000

#87 No, esos no tienen ataduras y se van a empresas donde los dejen teletrabajar 100% y puedan estar trabajando desde una casa a pie de playa.

» autor: CalifaRojo

#95 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

XtrMnIO — Thu, 06 Jul 2023 11:44:35 +0000

#69 Quizá debí sustituir "mapache" por "pokémon" para que la ironía hubiese sido más clara...

» autor: XtrMnIO

#94 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

CerdoJusticiero — Thu, 06 Jul 2023 11:42:44 +0000

#46 ¿Qué derecho hoy vigente está perdiendo un trabajador con este cambio legislativo?

Si fuera empresario me desincentivaría la contratación de trabajadores con hijos pequeños.

Cada vez que se consigue un avance se oyen este tipo de tonterías. "Mejor que a las mujeres se les pueda pagar menos, que si las equiparamos por ley con los hombres nadie las va a querer contratar."

» autor: CerdoJusticiero

#93 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Thu, 06 Jul 2023 11:40:57 +0000

#22 Y las leyes que discriminan a los que conducen borrachos.

¿Quién es la DGT para decir cuanto puedo beber?

» autor: Nortec

#92 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Thu, 06 Jul 2023 11:39:41 +0000

#21 ¿Y las ayudas a los que aislan las ventanas para que se consuma menos energía?

» autor: Nortec

#91 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

naga2000 — Thu, 06 Jul 2023 11:38:59 +0000

#10 Correcto, es discriminatoria. Estoy contigo.
Además, no tengo muy claro que no explote en la cara de quienes tienen hijos y las empresas prefieran trabajadores sin esas condiciones para así no tener que verse obligadas a soportar el teletrabajo.
Paralelamente, creo que se intenta combatir la discriminación a las posibles madres, igualando los días de baja por paternidad con los de maternidad.
Esto, me hace pensar que la siguiente vuelta de tuerca lógica a esta nueva ley, sería igualar ese derecho a la conciliación familiar también a quienes no tienen hijos.

» autor: naga2000

#90 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

devilinside — Thu, 06 Jul 2023 11:36:20 +0000

#44 Y yo mi pensión de viudedad mientras mi parienta viva

» autor: devilinside

#89 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

CerdoJusticiero — Thu, 06 Jul 2023 11:36:08 +0000

#1 Eso es, como lo de que los minusválidos puedar aparcar en la entrada del súper. Una discriminación lógica y proporcionada que nos convierte en una sociedad mejor.

» autor: CerdoJusticiero

#88 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

PAULOALBOS — Thu, 06 Jul 2023 11:35:58 +0000

#20 correcto, tienes derecho pero en el súper vas a la cola lenta, aquí igual

» autor: PAULOALBOS

#87 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Eretmocerus38 — Thu, 06 Jul 2023 11:35:53 +0000

Van a estar las oficinas llenas de gente soltera y sin hijos. Mejor que ir al pub.

» autor: Eretmocerus38

#86 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ytuqdizes — Thu, 06 Jul 2023 11:35:50 +0000

#1 Efectivamente, se discrimina según necesidad. Como todas las ayudas, se crean para ayudar al que lo necesita.

» autor: ytuqdizes

#85 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--594894-- — Thu, 06 Jul 2023 11:35:18 +0000

#4 Sólo en Meneame, nido de adultos infantilizados, podría tener tanto apoyo un comentario tan inmaduro como el tuyo.

» autor: --594894--

#84 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Vulpecula — Thu, 06 Jul 2023 11:35:13 +0000

#1 ¿Tambien es discriminación que unos paguen más impuestos que otros?

¿Que yo no reciba la prestación por desempleo por el mero hecho de tener trabajo es tambin discriminatorio?

» autor: Vulpecula

#83 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

danky — Thu, 06 Jul 2023 11:34:57 +0000

#10 Pues como todas las leyes, se discrimina el objetivo a cual ha de afectar dicha ley. La ley que establece penas de prisión por asesinato discrimina a los que han cometido asesinato, no aplica para todos.

Otra cosa es que la ley sea justa o no, pero yo la veo justa, los que tienen hijos que pagarán nuestras pensonas tienen más responsabilidades cara a la sociedad que los que no.

» autor: danky

#82 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Lekuar — Thu, 06 Jul 2023 11:34:22 +0000

#55 Una vez estuve en una entrevista de trabajo en la que me dijeron habiertamente que preferían a trabajadores casados y con hijos, ya que esos tienen menos posibilidades de dejar el trabajo.

» autor: Lekuar

#81 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

dudo — Thu, 06 Jul 2023 11:32:53 +0000

#4 toda ley discrimina entre quien respeta la ley y quien no

» autor: dudo

#80 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--594894-- — Thu, 06 Jul 2023 11:32:40 +0000

#1 Vete a tomar un poquito de por el culo, envidioso.

» autor: --594894--

#79 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Lekuar — Thu, 06 Jul 2023 11:32:39 +0000

#32 Los trabajadores con hijos no tenemos preferencia para escoger fecha de vacaciones.

» autor: Lekuar

#78 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

angelitoMagno — Thu, 06 Jul 2023 11:31:58 +0000

#10 Pues nada, únete a otros que piensen como tu y denuncia al Constitucional, a ver que te dicen.

» autor: angelitoMagno

#77 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

deprecator_ — Thu, 06 Jul 2023 11:30:28 +0000

#11 No. La ley está protegiendo a los menores y ayudando a los padres. Si a la empresa no le da la gana fomentar el teletrabajo es cosa de la empresa y el empleado lo tiene que reclamar.

» autor: deprecator_

#76 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nihil_1337 — Thu, 06 Jul 2023 11:29:06 +0000

#1 Si no te quieres sentir discriminado siempre puedes coger a un familiar que necesite cuidados, te lo llevas a vivir contigo y se los das tu, así puedes beneficiarte de la ley. No hace falta tener hijos, hace falta tener la necesidad de cuidar de alguien.

» autor: Nihil_1337

#75 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--344692-- — Thu, 06 Jul 2023 11:28:48 +0000

#1 horrible esa ley que discrimina entre los que tienen trabajo y los que no. En linea de todas esas leyes que discriminan entre los que cometen un delito y los que no. LIBERTAD! Ya nadie va a no querer tener hijos!

» autor: --344692--

#74 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

deprecator_ — Thu, 06 Jul 2023 11:28:16 +0000

#4 Ya ves. Hay gente a la que le dan dinero por ser mayores de 65 años o por tener una invalidez. Discriminación!!

» autor: deprecator_

#73 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kiwipiña — Thu, 06 Jul 2023 11:28:08 +0000

#1 Con esta discriminación lo único que van a conseguir es que más gente quiera tener hijos.

» autor: kiwipiña

#72 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BM75 — Thu, 06 Jul 2023 11:28:02 +0000

#24 Eso es MENTIRA.

» autor: BM75

#71 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Lekuar — Thu, 06 Jul 2023 11:27:32 +0000

#40 Los cuñados no son dependientes de sus cuñados, los hijos si.

» autor: Lekuar

#70 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BM75 — Thu, 06 Jul 2023 11:27:30 +0000

#11 Más que un premio por tener hijos me parece un castigo por no tenerlos.

Y con esa mentalidad, así nos va.
Siempre la envidia por delante...

» autor: BM75

#69 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Thu, 06 Jul 2023 11:27:02 +0000

#5 ¿Tu mapache ayudará a combatir el invierno demográfico de este país?

Estáis chalados.

cincodias.elpais.com/cincodias/2019/12/11/opinion/1576095015_173216.ht
cronicaglobal.elespanol.com/vida/20191231/el-invierno-demografico-espa

» autor: Nortec

#68 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ChemicalX — Thu, 06 Jul 2023 11:26:06 +0000

#56 Está claro que ni tienes hijos ni tienes a nadie cerca que los tenga...

» autor: ChemicalX

#67 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BM75 — Thu, 06 Jul 2023 11:26:05 +0000

#10 ¿Las plazas de parking de minusválidos son también discriminatorias para ti?

» autor: BM75

#66 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Thu, 06 Jul 2023 11:25:26 +0000

#4 La ley beneficia a las personas que ayudan al bien común: que no haya un invierno demográfico en España.

» autor: Nortec

#65 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nortec — Thu, 06 Jul 2023 11:24:47 +0000

#1 HOIGAN NO ME DAN HALLUDAS SI NO HAISLO MI CASA ES DESCREMINATORIO

» autor: Nortec

#64 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

amanidadepollastre — Thu, 06 Jul 2023 11:24:35 +0000

#10 cállate, incel!

» autor: amanidadepollastre

#63 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nihil_1337 — Thu, 06 Jul 2023 11:23:04 +0000

#1 ¿Estas sindicado?

» autor: Nihil_1337

#62 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

avalancha971 — Thu, 06 Jul 2023 11:20:54 +0000

#56 Las personas con hijos también deberían ir al médico y limpiar su casa. Lo de hacer vida social es lo que tienen que prescindir como fruto de su decisión de tener hijos.

Yo creo que aquí lo que habría que extender esto es a tener personas a cargo. Sean hijos menores, personas mayores, o personas con discapacidad.

» autor: avalancha971

#61 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

borre — Thu, 06 Jul 2023 11:20:47 +0000

#1 Por algún lado hay que empezar.

» autor: borre

#60 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

uvi — Thu, 06 Jul 2023 11:18:16 +0000

#11 Conciliación familiar ¿te parece poca razón?

Si eres soltero, casado o vives en pareja te es más fácil conciliar..porque nadie depende de ti (vosotros)...

» autor: uvi

#59 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tuatara — Thu, 06 Jul 2023 11:18:02 +0000

#10 Te lo parecerá a ti. Yo no tengo hijos, ni pienso tenerlos, y no me siento en absoluto discriminado por la ley.
Teletrabajo, al igual que mi pareja. Ambos sin hijos.

Me parece chachi una medida que facilite que la peña con hijos pueda currar desde casa.

» autor: Tuatara

#58 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

rojo_separatista — Thu, 06 Jul 2023 11:01:18 +0000

#47, pues eso, hay que quejarse para que ningún trabajador tenga que comerse ningún marrón.

» autor: rojo_separatista

#57 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--736966-- — Thu, 06 Jul 2023 10:47:02 +0000

#19 Sí, joder. Me vas a perdonar. He decidido sacar contigo la frustración de compañeros a los que he tenido que escuchar cosas como "No me cojo una reducción para cuidar a mis hijos por no fastidiar a los compañeros", "No hago teletrabajado para que gerencia no vea con malos ojos al departamento". A los de quiero condiciones especiales, pero no agarrarme a mis derechos para adaptar o reducir porque soy un muerto de hambre de mierda.

En serio, disculpa la forma y el fondo de mi mensaje.

» autor: --736966--

#56 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ElonFuck — Thu, 06 Jul 2023 10:27:28 +0000

Tener hijos es una decisión individual/en pareja. No puedes tener 'bonificaciones'.Comparto que todo el sistema productivo debería trabajar a favor de la conciliación, pero igual esa no es a la manera, porque tú quieeres conciliar por tus hijos; pero yo quiero conciliar con los horarios del médico, para hacer algo de vida social o como si quiero conciliar con tener tiempo para mantener mi casa limpia y no recurrir a pagar a nadie para que me la limpie (entiéndase el ejemplo genérico)

» autor: ElonFuck

#55 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 10:01:12 +0000

#46 Al final es lo que conseguirán.

» autor: g3_g3

#54 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

JohnnyQuest — Thu, 06 Jul 2023 09:01:25 +0000

#53 Creo que te estás haciendo un lío. En todo caso respeto tu decisión y aquí lo dejamos.

» autor: JohnnyQuest

#53 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 08:58:24 +0000

#49 De la ley así en genérico tu eres el único que habla. Aquí se está hablando de la Ley de Trabajo No hace falta que invites a mirar el BOE, he leído la Ley de Trabajo completa varias veces.

Yo no he mencionado ese aspecto que dices que he mencionado.

Y lo dejo aquí ya que no voy a responder a todos los supuestos sin relación que planteáis.

» autor: g3_g3

#52 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tok_Tok — Thu, 06 Jul 2023 08:56:24 +0000

#46 Tambien puedes pensar que un trabajador con hijos estara menos interesado en hacer cambios de trabajo y dejarte con el culo al aire. Que tiene unos gastos fijos muy altos.

» autor: Tok_Tok

#51 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tok_Tok — Thu, 06 Jul 2023 08:43:23 +0000

#7 Otros lo hacemos voluntariamente entre compañeros. Cosas de la empatia.

» autor: Tok_Tok

#50 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Tok_Tok — Thu, 06 Jul 2023 08:37:43 +0000

#45 #48 Evidentemente. Si se esta quejando de que los compañeros asumiran la carga de trabajo de los que tengan la flexibilidad laboral (cosa que no es cierto ya que haran su trabajo pero en otro horario o en casa), imaginate tu, con una baja de maternidad o paternidad, que en ese casi si que recae totalmente el trabajo en los que no estan de baja.

» autor: Tok_Tok

#49 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

JohnnyQuest — Thu, 06 Jul 2023 08:34:39 +0000

#40 Te he malinterpretado, disculpa.

La ley va de un montón de cosas, desde Ucrania a La Palmaba la conciliación laboral. Mirate el BOE.

www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-15135

Has mencionado un aspecto. La conciliación familiar va de familias y trabajo. No es un privilegio del trabajador, es un derecho como la baja médica. Y en cuanto a los hijos redunda en su beneficio ¿Estás tú discriminado ante un compañero de baja por haberse seccionado una falange en accidente de trabajo? Obviamente no. Si te tocara ti, esperemos que no, tendrías ese derecho.

» autor: JohnnyQuest

#48 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 08:27:01 +0000

#45 Planteamiento absurdo y sin sentido.
Por suerte, poco tiene que ver conmigo esa forma de pensar.

» autor: g3_g3

#47 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

javierchiclana — Thu, 06 Jul 2023 08:23:36 +0000

#38 El marrón se lo comió, y sigue comiendo, el más vulnerable, el que tenía menos antigüedad de la otra instalación y que también tiene un hija pero su antigüedad era baja.

» autor: javierchiclana

#46 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

encurtido — Thu, 06 Jul 2023 08:21:54 +0000

Que conste que tengo hijos muy pequeños. Pero esto no es tanto el gobierno dando derechos a las familias, es tambíen (o más) el gobierno quitando derechos a gente sin hijos o con hijos ya mayores (estas medidas suelen ser mientras los hijos tengan < X años).

Si fuera empresario me desincentivaría la contratación de trabajadores con hijos pequeños. También lo consideraría como un fastidio a la hora de tener compañeros de equipo con esta característica.

Así lo veo yo, mi decisión no debe perjudicar a mis compañeros.

» autor: encurtido

#45 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

thekeeper — Thu, 06 Jul 2023 08:15:08 +0000

#1 entonces te quejaras de la baja de paternidad o maternidad, tambien te discrimina, ya que no puedes cogerte 4 meses para cuidar a quien tu quieras, entre otras mil leyes que se hacen para ciertos colectivos y situaciones concretas...

La cuestion es quejarse, todo mal

» autor: thekeeper

#44 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Odein — Thu, 06 Jul 2023 07:49:30 +0000

#22 Yo quiero mi permiso de 15 dias sin tener que casarme!

» autor: Odein

#43 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Odein — Thu, 06 Jul 2023 07:47:59 +0000

#21 Perro Sanxe!

» autor: Odein

#42 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Odein — Thu, 06 Jul 2023 07:47:02 +0000

#11 Hay muchos tipos de trabajo y en algunos no todos pueden teletrabajar. Lo que se hace no es privilegiar a uno sino atender según las necesidades.
Un trabajador con hijos necesita conciliar, no porque le venga bien sino porque lo necesita. El que no tiene hijos no tiene que conciliar por razones obvias.
El fin que persigue la conciliación es favorecer las condiciones y eliminar trabas a las familias que deseen tener hijos, fomentar la natalidad porque es positivo para la sociedad (incluidos los que no desean tener hijos).

» autor: Odein

#41 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Odein — Thu, 06 Jul 2023 07:40:00 +0000

#18 O beber!.

» autor: Odein

#40 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 07:22:21 +0000

#37 No te he llamado cuñado.

Sólo he hecho una analogía en #31 entre hijos y cuñados (ambos son familiares) para dejar claro que la Ley del Trabajo habla de trabajadores, no de hijos, cuñaos o primos segundos como pareces entenderlo tú.

Si prefieres jugar la baza del ofendidito, tu mismo.

» autor: g3_g3

#39 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Nómada_sedentario — Thu, 06 Jul 2023 07:18:28 +0000

#1 Míralo de este modo. Ya se ha abierto una grieta y en tu mano está (junto a aquellos que estén en tu misma situación) luchar para que sea extensivo. Incluso si no eres de los que luchan (qué bien lo ha hecho el Sistema) siempre puedes votar al partido que creas que más va a hacer para que eso sea así.

» autor: Nómada_sedentario

#38 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

rojo_separatista — Thu, 06 Jul 2023 07:13:45 +0000

#19, hiciste bien, igual que hizo el tu compañero. La responsabilidad aquí es del dueño de la empresa.

» autor: rojo_separatista

#37 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

JohnnyQuest — Thu, 06 Jul 2023 07:03:49 +0000

#36 Cuñado, sólo por sugerir que la conciliación familiar va de familias con hijos. Ellos son los principales beneficiados de este aspecto de la ley, aunque nos parezca un privilegio para los padres.

» autor: JohnnyQuest

#36 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 06:58:05 +0000

#35 ¿Faltón? Disculpa, no era mi intención.
¿En que te he faltado exactamente?

» autor: g3_g3

#35 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

JohnnyQuest — Thu, 06 Jul 2023 06:56:11 +0000

#31 Qué rápido nos ponemos faltones, no? Cuñao por la cara.

» autor: JohnnyQuest

#34 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--101563-- — Thu, 06 Jul 2023 06:45:26 +0000

#9 pues le han subido el sueldo, creo.

» autor: --101563--

#33 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Mrs.Burroughs — Thu, 06 Jul 2023 06:44:24 +0000

#17 Pues eso es lo que hizo, llorar a la empresa. Pero no coaccionar a nadie. Un cambio sustancial en las condiciones de trabajo debe ser PACTADO entre las partes, y sino, o bien denuncia, indemnización, etc. Él estaba totalmente legitimado a negarse a ese cambio.

» autor: Mrs.Burroughs

#32 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Mrs.Burroughs — Thu, 06 Jul 2023 06:41:44 +0000

#7 Yo estoy de acuerdo con toda la normativa que hagan para la conciliación (ya sea el cuidado de un menor o el cuidado de un adulto dependiente), pero éste tiene que recaer sobre la empresa y no sobre el resto de los trabajadores. Como la gilipollez esa de que los que tienen niños tienen que tener prioridad a la hora de escoger sus vacaciones.

» autor: Mrs.Burroughs

#31 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 05:57:18 +0000

#30 Yo creo que todos los cuñaos son tratados por igual con esta ley, ¿dónde ves discriminación?
Igual de falaz el planteamiento.
¿En serio crees que la Ley del trabajo va de hijos?

» autor: g3_g3

#30 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

JohnnyQuest — Thu, 06 Jul 2023 05:37:33 +0000

#1 Yo creo que todos los hijos son tratados por igual con esta ley, ¿dónde ves discriminación?

» autor: JohnnyQuest

#29 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 05:09:16 +0000

#28 pero es que esta ley no dice que los demás cubran la ausencia de los que tienen hijos. Dice que los que tienen hijos harán parte del trabajo desde casa.

» autor: Caravan_Palace

#28 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 05:07:05 +0000

#27 Si son los que cubren su ausencia en las oficinas, ya me dirás a cargo de quién va la medida.

» autor: g3_g3

#27 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 05:04:35 +0000

#24 donde dice que está medida se costea a cargo de los trabajadores sin hijos?

» autor: Caravan_Palace

#26 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Thu, 06 Jul 2023 05:03:27 +0000

#23 pero vamos a ver, que lo que se plantea es que el trabajador haga parte de su trabajo presencial y la otra parte en remoto. No se está planteando que el trabajador haga parte del trabajo presencial y el resto lo hagan sus compañeros.

Por otra parte en mi trabajo en verano gran parte de la plantilla se pide una reducción de jornada para cuidar a sus hijos, y no afecta al resto de trabajadores. Se contrata a gente para que haga su trabajo.
Ahora bien, si el empresaurio pretende aprovechar esa ley para explotar a sus trabajadores,eso ya es otro tema

» autor: Caravan_Palace

#25 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 04:57:15 +0000

#17 Pero si el que está llorando eres tú.
Y #8 también.

» autor: g3_g3

#24 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 04:52:30 +0000

#22 No es verdad, todos esos casos los cubre la SS.

Esta medida pretende costearse a cargo de trabajadores sin hijos.

» autor: g3_g3

#23 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Thu, 06 Jul 2023 04:51:04 +0000

#21 #4 Todos los casos que exponeis de ayudas y subvenciones son una carga a las arcas públicas a las que contribuimos todos en la medida que nos corresponda.

Mandar a casa a un empleado con hijos menores se pretende hacer con cargo a los trabajadores sin hijos menores.

Si te parece tb podemos dar 1 mes de permiso a los trabajadores sin hijos, a cuenta de los teletrabajadores con hijos a cargo, para potenciar la natalidad ya que alguien sin hijos aún puede tener potencialmente más hijos que alguien que ya los está criando, ese pocos más va a tener teniendo en cuenta los 1,1 hijos por hab.

» autor: g3_g3

#22 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Findopan — Wed, 05 Jul 2023 23:37:20 +0000

#4 Si lo miras así todas las leyes son discriminatorias, incluida la reducción de jornada, el permiso por paternidad o matrimonio, incluso una baja laboral sería discriminatoria.

» autor: Findopan

#21 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Caravan_Palace — Wed, 05 Jul 2023 22:59:20 +0000

#4 eso decía yo cuando daban ayudas a familias numerosas. Que donde está la ayuda a familias no numerosas!
Y cuando hacen cursos gratuitos para los parados me pregunto porque no me dan esos cursos gratis tb a mi que soy un currante.
Cuando a mi nuevo vecino le dieron una ayuda al alquiler me preguntaba enfadado dónde está la ayuda a los que heredamos un piso y no tenemos que pagarlo .
Uno de mis hijos es discapacitado ...y los muy sinvergüenzas le dan ayudas a él...y al otro no porque no tiene discapacidad.

» autor: Caravan_Palace

#20 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--558933-- — Wed, 05 Jul 2023 22:48:40 +0000

#14 En primer lugar no todo el mundo puede, no es voluntario, por lo tanto es injusto discriminar por eso. En segundo, con la superpoblación que hay es discutible que estés haciendo un bien a la humanidad. Por último, las personas sin hijos también tienen derecho a una vida, y cosas que hacer.

» autor: --558933--

#19 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

javierchiclana — Wed, 05 Jul 2023 21:50:25 +0000

#17 ¿De dónde has sacado que yo he coaccionado a alguien? Me negué a que me cambiaran las condiciones de trabajo pactadas... también tengo vida y familia y no me hubiera gustado salir de trabajar todo el año a las 23:00H, aparte de la hora de salida el trabajo de tarde era más pesado ¿Tú qué hubieses hecho?

» autor: javierchiclana

#18 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Radix2 — Wed, 05 Jul 2023 21:39:03 +0000

#10 es peor esa ley que prohíbe a los menores de 18 años conducir, eso sí ee discriminación

» autor: Radix2

#17 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

--736966-- — Wed, 05 Jul 2023 21:37:04 +0000

#7 Con los cambios que propone la ley tu compañero lo podría haber solicitado sin problema, ya que habría tenido derecho. Del mismo modo que a ti no te importa su cría o nieta a él, como comprenderás, tampoco de habría importado que te hubieras comido los peores turnos.

A llorar a la empresa.

Sois la hostia los que coaccionais a vuestros compañeros para que no se cojan derechos que les corresponden.

» autor: --736966--

#16 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Wed, 05 Jul 2023 21:22:08 +0000

#11 Subvenciones del gobierno con cargo a los trabajadores sin hijos menores.

» autor: g3_g3

#15 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

eu.gênio — Wed, 05 Jul 2023 21:15:25 +0000

#6 <img src="https://media2.giphy.com/media/l0IycI0rreFNQwmSQ/giphy.gif?cid=bc955cde4spjfyuo5kduzlv5mkjq09fjknso3pg3h63nf8gj&ep=v1_gifs_search&rid=giphy.gif&ct=g" alt="Guardians Of The Galaxy Wink GIF">

» autor: eu.gênio

#14 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Alakrán_ — Wed, 05 Jul 2023 21:07:52 +0000

#1 No es ninguna novedad, pagas más impuestos, tienes menos permisos... La cuestión es que es razonable que sea así, que se fomente la natalidad, que se ayude a las familias, existe un beneficio a la sociedad.
Siempre puedes tener hijos.

» autor: Alakrán_

#13 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Himnotic — Wed, 05 Jul 2023 21:04:48 +0000

#7 perfectamente entendible, las circunstancias de cada uno son igual de legítimas, (mi primer pensamiento había sido decirte, insensible… luego he pensado que podrías estar con hijos/familiares a cargo ), ahora bien, quien tiene que mover ficha en ese caso es el empresario y muchas veces opta por sacarse “el problema” de encima.

» autor: Himnotic

#12 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BRRZ — Wed, 05 Jul 2023 21:02:39 +0000

#10 y no te lo he negado. Te discrimina y te beneficia a la vez.

» autor: BRRZ

#11 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

kfpanda — Wed, 05 Jul 2023 21:01:20 +0000

#4 a mi tambien me lo parece. Más que un premio por tener hijos me
parece un castigo por no tenerlos.

Más que nada porque si uno puede currar desde casa, no hay razón por la que el otro no. ¿O cuál es entonces la razón?

» autor: kfpanda

#10 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Wed, 05 Jul 2023 21:01:07 +0000

#8 Lo único que he afirmado es que es una ley discriminatoria y todos contestáis con historietas.

Me reafirmo, es una ley discriminatoria.

» autor: g3_g3

#9 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

XtrMnIO — Wed, 05 Jul 2023 20:59:41 +0000

#6 Por supuesto.

Mi mapache es Concejal de Movidas Tochas Intrafamiliares por VOX.

» autor: XtrMnIO

#8 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

BRRZ — Wed, 05 Jul 2023 20:53:44 +0000

#4 pero a ti y al país os va bien que haya niños. No llores por esto que hay otras medidas/leyes más lesivas para tí.

» autor: BRRZ

#7 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

javierchiclana — Wed, 05 Jul 2023 20:52:32 +0000

Hace unos años, trabajaba a turno alternando con otro compañero que solicitó hacer solo las mañanas para cuidar a su nieta (su hija era madre soltera)... me perjudicaba y me negué cuando me lo propuso mi jefe. Al final le trasladaron a un lugar donde podía elegir turno, perjudicando a otro compañero con menos antigüedad.

Me hubiera fastidiado bastante tener que modificar mi vida por preferencias/necesidades privadas.

» autor: javierchiclana

#6 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

Garçon_peroné — Wed, 05 Jul 2023 20:50:21 +0000

#5 pagará tu mapache mi pensión?

» autor: Garçon_peroné

#5 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

XtrMnIO — Wed, 05 Jul 2023 20:43:56 +0000

Y yo qué? Yo que en lugar de hijos tengo un mapache, qué? Qué hay de lo mío?

» autor: XtrMnIO

#4 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Wed, 05 Jul 2023 20:41:08 +0000

#2 Los tenga o no, la ley sigue siendo discriminatoria.

» autor: g3_g3

#3 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

ur_quan_master — Wed, 05 Jul 2023 20:38:16 +0000

#1 el derecho de los niños a tener padres.

» autor: ur_quan_master

#2 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

correcorrecorre — Wed, 05 Jul 2023 20:29:34 +0000

#1 Ten hijos.

» autor: correcorrecorre

#1 Si tienes hijos, te libras de la oficina. El trabajo híbrido gana un aliado inesperado: la nueva Ley del trabajo

g3_g3 — Wed, 05 Jul 2023 20:25:14 +0000

Discriminación

» autor: g3_g3