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#5 Compensación de gastos, máximo de horas de prácticas y cotización en la Seguridad Social: las claves del nuevo Estatuto del Becario

Mofetaa — Fri, 16 Jun 2023 12:23:30 +0000

#2 Yo hice las prácticas de FP en una empresa dónde más del 50% de la plantilla eran becarios sin sueldo. Los primeros tres días alguien estaba pendiente de ti y de tus tareas. Luego trabajabas como uno más. Por lo que me contaron los compis de clase, era así en todas partes. Hay un mínimo de horas pero no un máximo. Y cómo no están obligados a pagarte ni a compensarte de forma alguna, no lo hacen.

Realmente es una situación abusiva, en la que te prometen que si te esfuerzas, vales y te quedas con ellos un tiempo determinado (1 o 2 años), te darán un empleo remunerado. Luego eso no pasaba nunca. Terminabas arruinado y con el autoestima por los suelos.

Yo solo aguanté 6 meses y me pareció demencial. Me alegra que haya mejoras en este sentido.

» autor: Mofetaa

#4 Compensación de gastos, máximo de horas de prácticas y cotización en la Seguridad Social: las claves del nuevo Estatuto del Becario

tiopio — Fri, 16 Jun 2023 09:59:32 +0000

De las primeras leyes que van a derogar.

» autor: tiopio

#3 Compensación de gastos, máximo de horas de prácticas y cotización en la Seguridad Social: las claves del nuevo Estatuto del Becario

eskape — Fri, 16 Jun 2023 09:50:25 +0000

#2 Hay empresas que sí hacen prácticas con la gente que va, pocas, la mayoría aprovechan a los estudiantes para ponerlos a trabajar sin cobrar.

» autor: eskape

#2 Compensación de gastos, máximo de horas de prácticas y cotización en la Seguridad Social: las claves del nuevo Estatuto del Becario

armadilloamarillo — Fri, 16 Jun 2023 09:45:09 +0000

Pero como era antes, entonces? no había ningún límite? como no se hizo así desde el principio?

» autor: armadilloamarillo

#1 Compensación de gastos, máximo de horas de prácticas y cotización en la Seguridad Social: las claves del nuevo Estatuto del Becario

eskape — Fri, 16 Jun 2023 09:43:15 +0000

Ya tocaba. Realmente este tema me enerva mucho y desde que mi hija se ha tirado trabajando, junto con su compañera, dos meses en una empresa de eventos, aún más. Ha estado en Londres trabajando una semana en un congreso, en Madrid en otros tantos y mientras, preparando todas las acreditaciones antes en la oficina. Todo ello sin cobrar, ahorrando sueldos a la empresa y haciendo un poco más rico al hijoputa explotador que se aprovecha de la situación, porque, trabajar sin cobrar es una explotación.

» autor: eskape