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#117 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

igorymi — Fri, 12 Aug 2022 17:45:03 +0000

#99 te lo cuento en enero

» autor: igorymi

#116 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--13404-- — Fri, 12 Aug 2022 11:11:49 +0000

#95 Excelente comentario! Me engancho a ti en #10 para que llegue a más gente

» autor: --13404--

#115 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--493164-- — Fri, 12 Aug 2022 11:01:46 +0000

#114 La absorción, como su nombre indica, hace que parte o el total de la subida pactada en el convenio, se absorba de la mejora voluntaria.

Si tienes mejora voluntaria ya estás por encima de la base de convenio que a su vez suele estar por encima del salario mínimo.

Lo que hace la absorción a efectos prácticos no es bajarte el salario sino congelarlo a nivel de convenio, para que luego el empresario decida si aplicarte "voluntariamente" subidas muy por debajo del IPC o incluso no hacer subidas.

La patronal siempre ha defendido y defenderá su "poder de dirección" para decidir a quien quiere recompensar por su buen "rendimiento" y a quien castigar.

No es de extrañar que no quieran subidas generalizadas de IPC.

Quieren libertad para poder subir un 0% a unos empleados y un 15% a otros. Y ya sabemos todos quienes caen siempre en una u otra categoría.

» autor: --493164--

#114 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

rafaLin — Fri, 12 Aug 2022 10:30:22 +0000

#44 Haciendo eso, tarde o temprano todos cobraremos el salario mínimo.

» autor: rafaLin

#113 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

rafaLin — Fri, 12 Aug 2022 10:29:20 +0000

#63 Este año no podemos subiros el sueldo, pero os prometemos un 10% más de besos y abrazos y un 10% menos de broncas y latigazos.

» autor: rafaLin

#112 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Fri, 12 Aug 2022 09:18:51 +0000

#111 No tienes ni puta idea y encima mientes deliberadamente. No es incompatible.

Las subidas y los complementos dentro de A1 son tras la incorporación según destino y actuaciones, pero de base el de profesor no es menor como vienes mintiendo.

» autor: crycom

#111 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 09:14:54 +0000

#107 Aclárate, o no tengo ni puta idea o estoy mintiendo deliberadamente, las dos cosas a la vez no se puede.

Pero tu sabes si hay o no hay niveles dentro de los cuerpos de funcionarios, porque no cobra lo mismo un A1 nivel 22 que un A1 nivel 30 (y los profesores llegan hasta unos y el resto de funcionarios hasta otros), o los complementos que se el aplican a unos u otros funcionarios por destino, especifico etc, etc, eso son solo detallitos tontos que no tienen nada que ver....

» autor: Enraged_Citizen

#110 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

HolaHola_MundoLoko — Fri, 12 Aug 2022 09:04:10 +0000

#4 Pero si la mayoría no llegamos a fin de mes!! qué cojones dices!

» autor: HolaHola_MundoLoko

#109 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

mandolina — Fri, 12 Aug 2022 08:47:07 +0000

#108 En la práctica, la compensación o absorción opera sobre los trabajadores que perciben un salario superior al establecido en el convenio colectivo y permite "neutralizar" los incrementos salariales, siempre que se trate de conceptos homogéneos y en ningún caso de partidas salariales ya consolidadas o de derechos adquiridos.

Dese el área de laboral de uno de los grandes despachos de Madrid explican que la principal herramienta sobre la que están asesorando a las empresas interesadas en desindexar las nóminas del IPC es la compensación y absorción de salarios. Se trata de un mecanismo regulado en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que "operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia".

» autor: mandolina

#108 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

mandolina — Fri, 12 Aug 2022 08:46:22 +0000

En la práctica, la compensación o absorción opera sobre los trabajadores que perciben un salario superior al establecido en el convenio colectivo y permite "neutralizar" los incrementos salariales, siempre que se trate de conceptos homogéneos y en ningún caso de partidas salariales ya consolidadas o de derechos adquiridos.

» autor: mandolina

#107 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Fri, 12 Aug 2022 08:32:05 +0000

#96 No tienes ni puta idea tú y estás mintiendo deliberadamente porque un A1 como técnico municipal no gana 1/12 más.

» autor: crycom

#106 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:53:24 +0000

#104 pues es entre otras, esas son las cositas que quieren quitar de los convenios.

» autor: Enraged_Citizen

#105 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:51:32 +0000

#101 En TIC, tenemos la misma tradición sindical, las mismas huelgas y el mismo panorama salarial, nos salvamos de milagro porque sigue sin cubrirse la oferta de empleo, pero esta todo cada vez peor....

» autor: Enraged_Citizen

#104 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Pointman — Fri, 12 Aug 2022 07:49:04 +0000

#100 En mi caso, el tema es que en el convenio anterior había una clausula de revisión salarial que debía aplicarse mientras no se aprobase el nuevo convenio, y durante las negociaciones de este, ha dicho la patronal que no, que esa clausula no le gusta y eso de subir los salarios no lo ven claro. Así que han ido a juicio.

» autor: Pointman

#103 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:44:33 +0000

#58 en mi sector deben estar muy liados porque llevan casi 3 años con el convenio caducado por alguna tontería

» autor: Enraged_Citizen

#102 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:43:54 +0000

#57 y sin clausula de vinculación al ipc (ni a nada) por ningún sitio

» autor: Enraged_Citizen

#101 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Alakrán_ — Fri, 12 Aug 2022 07:43:53 +0000

#55 #98 Eso en ingeniería era antes así, se ganaba por encima del convenio, pero con los últimos 15 años de "moderación-congelación salarial, la historia ha cambiado mucho, y cada vez hay más gente en el convenio.
El problema es que el sector no tiene ninguna tradición sindicalista, y a los paros van 4 gatos, el comité y poco más, y a día de hoy los sindicatos no se atreven a ir a la huelga, 22 años en el sector y no ha habido ni una sola huelga sectorial, y veo difícil que el panorama cambie.

» autor: Alakrán_

#100 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:40:51 +0000

#20 si te lees el articulo en realidad lo que quieren es directamente no pactar esas cosas.

» autor: Enraged_Citizen

#99 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:40:16 +0000

#23 ¿que gobierno?, porque el actual gobierno estatal bilduetarra comunista de cubazuela del norte ya ha dicho que eso esta garantizado.

» autor: Enraged_Citizen

#98 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:30:40 +0000

#19 en realidad hay muchos convenios en los que la antigüedad ya no existe, y en otros (como ingenierías o TIC) en los que como si no existiera, porque como la mayoría de la gente cobra por encima de convenio, la antigüedad se absorbe directamente del complemento voluntario.

» autor: Enraged_Citizen

#97 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Caravaggio — Fri, 12 Aug 2022 07:21:15 +0000

La tipica de subir el salario base y luego bajar el complemento personal... esta ya la vi yo en otra empresa.

» autor: Caravaggio

#96 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:17:05 +0000

#74 tu sabes que los salarios de los funcionarios con calendarios docentes cobran un sustancial porcentaje menos (proporcional a esas horas menos de trabajo que hacen) que los funcionarios de otros cuerpos de la misma escala verdad?

ah no, que no tienes ni puta idea de lo que hablas pero has venido aquí a hablar de tu libro

» autor: Enraged_Citizen

#95 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Fri, 12 Aug 2022 07:09:13 +0000

#84 Tristemente en mi sector (TIC) eso ya era así de antes.

Subidas marcadas por tablas salariales en el convenio pero nada de ipc, ni ninguna otra regla de actualización salarial, y luego dejar caducado 5-10 años el convenio sin subidas salariales en absoluto.

El convenio actual se firmo en 2018 con tablas salariales desde el 2017 al 2019, desde entonces caducado, el convenio anterior se firmo en 2009 con las tablas salariales desde 2007 a 2009 y desde entonces caducado.... Y eso sin contar que salvo las tablas salariales (que tampoco son precisamente elevadas) el convenio es el estatuto de los trabajadores y muy poco mas.

Pero como en los convenios hay que ponerse de acuerdo y no hay arbitraje efectivo, pues la patronal no firma hasta que te has bajado los pantalones a la altura deseada, y si no no firman, porque para ellos no firmar no tiene ninguna consecuencia negativa.

En la anterior ocasión tardaron 8 años, y en esta ya llevamos todo el 2020, todo el 2021 y parece que todo el 2022 y se les ve intenciones de negociar precisamente

» autor: Enraged_Citizen

#94 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Edheo — Fri, 12 Aug 2022 05:04:33 +0000

#39 Jajajajajaja, en qué pais te crees que vives?

» autor: Edheo

#93 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

chus0 — Fri, 12 Aug 2022 04:37:55 +0000

Que extraño... Que gran noticia y que novedosa....
Nadie se imaginaba que los empresarios podrían tratar de buscar formas de no tener que pagar más a sus empleados.
Que gran sorpresa

» autor: chus0

#92 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

villarraso_1 — Thu, 11 Aug 2022 23:29:24 +0000

#48 Hace pocos años, cuando si no se firmaba convenio nuevo se seguía con el anterior las subidas salariales solían ser el IPC más 1-1,25% más

» autor: villarraso_1

#91 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 22:48:00 +0000

#90 No están en el centro, nominalmente están disponibles, realmente están de vacaciones.

Poner aire acondicionado, sí, deberían hacerlo, no lo niego.

Y no, fuera del ámbito educativo las empresas siguen prefiriendo que los trabajadores al menos gasten dos semanas en agosto cuando el país va a medio gas, más allá de la hostelería.

» autor: crycom

#90 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 22:17:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#89 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--720756-- — Thu, 11 Aug 2022 22:14:33 +0000

#55 pues igual. Especialmente en el de las telecomunicaciones

» autor: --720756--

#88 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

adevega — Thu, 11 Aug 2022 22:00:11 +0000

#61 En mi empresa lo tenemos todos (el finde de tres días).

» autor: adevega

#87 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 21:49:37 +0000

#79 Mentira, los cursos son opcionales al igual que ser tribunal, el curso acaba en torno al 23-25 esos 6 días siguientes les da para cerrar el curso y julio... para la playa.

Y no, eso días deberían ser para refuerzo de alumnos que hayan suspendido y cursos de verdad para ellos, no las pantomimas de dos días que hacen para firmar y ganar puntos para trienios y traslados.

» autor: crycom

#86 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

xxcastixx — Thu, 11 Aug 2022 21:47:50 +0000

#4 acabas de definir los moscosos de los empleados públicos

Veo que #81 tb se ha dado cuenta

» autor: xxcastixx

#85 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--13404-- — Thu, 11 Aug 2022 21:44:58 +0000

#44 Increible!

» autor: --13404--

#84 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--13404-- — Thu, 11 Aug 2022 21:43:42 +0000

#10 Lee el último párrafo y vas a flipar con lo que lo quieren poner (en estudio)

» autor: --13404--

#83 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

gulag — Thu, 11 Aug 2022 21:33:07 +0000

#39 absorcion por convenio, asi llevo 3 años sin subida de ipc

» autor: gulag

#82 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

gulag — Thu, 11 Aug 2022 21:30:19 +0000

#30 exacto, a mi me lo han hecho, ya llevo 3 años que me absorben las subidas de convenio.

» autor: gulag

#81 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Txape — Thu, 11 Aug 2022 21:06:09 +0000

#4 A los funcionarios, precisamente por décadas de congelación salarial, se les dieron los "moscosos" que tan alegremente les quitó Rajoy, para regocijo del populacho.

» autor: Txape

#80 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Nyarlathotep — Thu, 11 Aug 2022 21:03:42 +0000

Empresarios a los que les viene mal subirle el salario a los trabajadores.

¡Que escándalo! ¡Acabo de descubrir que aquí se juega!

» autor: Nyarlathotep

#79 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 20:03:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#78 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 19:54:53 +0000

#76 No, cualquier maestro o profesor, te lo he explicado antes, julio que dicen estar disponibles, agostos, semana santa y navidad.

» autor: crycom

#77 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Popsandbangs — Thu, 11 Aug 2022 19:53:49 +0000

Fingir que esta inflación que está jodiéndonos a los que vivimos de nuestro trabajo se debe a que los empresarios han descubierto la avaricia este último año es de tomarnos demasiado por subnormales a todos.
Podéis poner 2000 comentarios y 40 estudios explicando como no ha tenido nada que ver con lo de obligar a la gente a dejar de trabajar ni regalar a la gente dinero porque sí que no vais a convencer a nadie.
Y a los que quieren trabajar 4 días (malísima opción, mucho mejor los mismos pero menos horas), que sepan que de hecho ya pueden hacerlo, ya que pueden acordar 4 y 3 días si quieren con su empleador. El máximo obstáculo que van a encontrar va a ser ese colectivismo por el cual si uno consigue trabajar 2 días y cobrar 6000 brutos, o se les aplica a todos o a nadie. Pero vamos, que ya pueden hacerlo, no hace falta que lo imponga Yolanda

» autor: Popsandbangs

#76 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 19:52:04 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#75 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 19:51:15 +0000

#72 Tusko.

» autor: DatosOMientes

#74 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 19:48:40 +0000

#71 Que de facto muchos funcionarios tienen dos meses y medio de vacaciones.

» autor: crycom

#73 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--683357-- — Thu, 11 Aug 2022 19:46:39 +0000

Te contrato a media jornada y vienes cuando diga...

» autor: --683357--

#72 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

tusko — Thu, 11 Aug 2022 19:40:22 +0000

#42 Otra vez mentiras sin datos. Cambiate el nick a algo así como "SigoMisPrejuicios"

» autor: tusko

#71 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 19:39:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#70 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

James_787 — Thu, 11 Aug 2022 19:38:52 +0000

Y cuál es la fórmula legal para evitar pagar de más en sus productos?

» autor: James_787

#69 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 19:38:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#68 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Claustronegro — Thu, 11 Aug 2022 19:30:41 +0000

#4 Esa mejora en al calidad en tiempo libre y no en economía es para gente muy segura de su posición labora, que no tenga demasiadas deudas y tenga ya la casa medio pagada

» autor: Claustronegro

#67 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

dvdkrku — Thu, 11 Aug 2022 19:22:40 +0000

#1 Y pedirán poder traer inmigración en condiciones deplorables, y nuestro gobierno (sea el que sea), lo hará, apoyado en los sindicatos principales. Es la historia de siempre, ellos protegen su margen pero a los trabajadores se les hace dumping.

» autor: dvdkrku

#66 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

jaramero — Thu, 11 Aug 2022 19:01:55 +0000

Empresas buscando resquicios legales para pagar menos a los trabajadores.

Luego se preguntarán por qué la gente hace lo mínimo y menos.

» autor: jaramero

#65 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

banense — Thu, 11 Aug 2022 18:51:28 +0000

De nada nos vale querer tener un sistema de bienestar medianamente correcto si como siempre los ladrones de traje y corbata están intentando putearnos cada vez que pueden.
la ignorancia mata a los pueblos

» autor: banense

#64 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Veo — Thu, 11 Aug 2022 18:50:36 +0000

#44 y con una categoría inferior a la real.

» autor: Veo

#63 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--584621-- — Thu, 11 Aug 2022 18:49:01 +0000

#39 El 10% podría ser salario emocional.... pffff vale, ya me voy

» autor: --584621--

#62 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Epidemic — Thu, 11 Aug 2022 18:25:27 +0000

Podemos echar pestes del empresariado español pero esto pasaría también en cualquier otro país del mundo.

» autor: Epidemic

#61 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

TheGreatDoc — Thu, 11 Aug 2022 18:25:00 +0000

#4 Pues ole tus cojones morenos si lo consigues.

Si le sacas los viernes por la tarde libres (en caso de que trabajes a jornada partida), para mí ya sería un logro.

Y eso lo deja a un paso de convertirse en gran logro, que es lo que quieres. Un finde de tres días.

» autor: TheGreatDoc

#60 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

abilon — Thu, 11 Aug 2022 18:22:10 +0000

Eso acerca a los trabajadores a la pobreza, donde sus salarios serán los mínimos que por convenio se indican. Habrá que rendir también lo mínimo imprescindible.

» autor: abilon

#59 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

obmultimedia — Thu, 11 Aug 2022 18:06:12 +0000

#1 Ya son las primeras en no pagar horas extras y aplicando convenios diferentes y/o caducados para no pagarte lo que te toca por categoria.

» autor: obmultimedia

#58 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Llullo — Thu, 11 Aug 2022 18:03:32 +0000

En mi sector el convenio firmado por los grandes sindicatos prevé una subida ridícula, tanto este año como el próximo, y sin revisión salarial con el IPC. Son muy listos nuestros representantes sindicales, así que los jefes están super contentos con ellos, ya que no tienen que hacer nada mientras los trabajadores perdemos poder adquisitivo cada día.

» autor: Llullo

#57 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

dacotero — Thu, 11 Aug 2022 17:53:42 +0000

Luego estamos los que tenemos el convenio bloqueado desde 2019 y la patronal propone una subida del 3% para este año y un 1% en 2023 y 2024.

» autor: dacotero

#56 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

danao — Thu, 11 Aug 2022 17:50:15 +0000

#4 pues es una buena forma de verlo y de solucionarlo.

Gran jefe que al menos "lo va a pensar"

» autor: danao

#55 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Molari — Thu, 11 Aug 2022 17:48:23 +0000

#19 igual toca huelga del sector... digo.

» autor: Molari

#54 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 17:47:34 +0000

#51 Trabajo remoto. Mis compañeros saben cuándo no estoy, pero no necesariamente por qué. Nuestro mercado es global, y a veces me toca trabajar fuera de horario normal. Eso luego lo recupero a 1.75h por hora trabajada, que no computa como vacaciones. Entonces, ellos saben que no estoy, pero no si es por compensación o por vacaciones.

» autor: DatosOMientes

#53 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

negoka — Thu, 11 Aug 2022 17:46:12 +0000

#48 no sé cuanto tiempo llevas currando pero hace no mucho era algo normal (por lo menos lo que yo he vivido en mi entorno en curros de todo tipo). Para mí la excepción es ahora cuando no te suben el sueldo en base al IPC (unos años hace ya de esto).

» autor: negoka

#52 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

borteixo — Thu, 11 Aug 2022 17:45:55 +0000

#39 y de eso va la noticia.

» autor: borteixo

#51 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

xalabin — Thu, 11 Aug 2022 17:44:43 +0000

#45 Si los que trabajan contigo no se han dado cuenta de cuantos días libras, o son sordos y ciegos o trabajas sólo...

» autor: xalabin

#50 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

negoka — Thu, 11 Aug 2022 17:44:13 +0000

Corred! Corred! Mirad cómo el Rey no se pone de pies por la chorrada esa de la conchinchina.... Y de mientras te clavan la espada real por detrás pero bien.

» autor: negoka

#49 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 17:43:34 +0000

#43 En Indra tienes 23 +10 eso de primeras, esos 10 son asuntos propios no trapasables, así que la prima es de 8 días respecto a los 2 del estatuto, a hechos prácticos 31, casi los que ha dicho #5 y de primeras nada más entrar así que con nada que demuestres que no eres un inútil o pesetero es fácil conseguir más días.

» autor: crycom

#48 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--709481-- — Thu, 11 Aug 2022 17:40:38 +0000

¿Cuántas empresas tienen ese convenio? En mi vida he trabajado en ninguna así. Si el sueldo era 1000 €, era siempre así, sin subidas. La única opción para ganar más es irse a otra empresa. Por supuesto lo ideal es que el sueldo esté asociado al IPC, pero creo que eso es algo excepcional en España.

» autor: --709481--

#47 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

crycom — Thu, 11 Aug 2022 17:40:21 +0000

#21 A eso suma cuando están "disponibles" pero son vacaciones vamos los julios de maestros y profesores.

» autor: crycom

#46 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

ivan123 — Thu, 11 Aug 2022 17:39:42 +0000

#39 El tema es que tu sueldo por convernio son 20000, pero a ti tu jefe te paga 24000, si sube el IPC tu salario según convenio sube a 22000, pero tu jefe ya cumple con eso, no necesita subirte nada.

» autor: ivan123

#45 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 17:37:57 +0000

#43 No puedo. Por contrato no puedo exponer esa información. Posiblemente mi empresa no quiere que prolifere el ejemplo...

» autor: DatosOMientes

#44 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--493164-- — Thu, 11 Aug 2022 17:36:42 +0000

#30 Se llama compensación/absorción y es un mecanismo que existe históricamente en muchos convenios para redistribuir la masa salarial aplicando más subida a los que cobran sólo la base mínima del convenio y por tanto no tienen mejora voluntaria de la que se les pueda absorber, y menos a los que cobran por encima de esas bases.

En la práctica ha acabado convirtiéndose en una forma de no subirle el sueldo a nadie, porque la inmensa mayoria de la plantilla suele estar por encima de la base mínima y como es habitual, cuanto más acomodados, menos luchamos por nuestros derechos.

» autor: --493164--

#43 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Sikorsky — Thu, 11 Aug 2022 17:33:20 +0000

#5 Proporciona datos o supondré que estás mintiendo!!

» autor: Sikorsky

#42 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 17:32:58 +0000

#24 Sobre el absentismo: permíteme que lo dude. Y sobre el absentismo presencial (estar, pero tener un rendimiento ridículo), directamente me río.

» autor: DatosOMientes

#41 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

sorrillo — Thu, 11 Aug 2022 17:18:15 +0000

#37 Si no capta la indirecta de que no se cumplan los objetivos que ha marcado pues sí será mejor decírselo.

» autor: sorrillo

#40 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DangiAll — Thu, 11 Aug 2022 17:15:43 +0000

#5 Yo este año tengo eso por convenio, que han caído un par de días en festivo.

» autor: DangiAll

#39 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

llorencs — Thu, 11 Aug 2022 17:15:19 +0000

#30 Si me subes un 10% a final de año debe ser un 10% más.

Si cobro 20.000 anuales y me subes un 10% mi nuevo salario debe dar 22.000.

Cualquier otra cosa es un engaño.

» autor: llorencs

#38 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DangiAll — Thu, 11 Aug 2022 17:14:52 +0000

#11 El IPC ya iba por el 9% antes de la guerra.

Lo de la guerra de Ucrania en este caso es una escusa.

» autor: DangiAll

#37 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--667747-- — Thu, 11 Aug 2022 17:14:16 +0000

#28

Claro. Ahora explicárselo al jefe que igual no se ha dado cuenta.

» autor: --667747--

#36 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

VITIMan — Thu, 11 Aug 2022 17:13:14 +0000

Juegos jjjj JJ yj muy

» autor: VITIMan

#35 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

ipanies — Thu, 11 Aug 2022 17:10:50 +0000

Semanas de 4 días laborables con el sueldo actual y asumimos los currantes el IPC

» autor: ipanies

#34 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

imaginateca — Thu, 11 Aug 2022 17:09:57 +0000

#18 ... en las redes sociales. Ya se ven las barricadas de likes.

» autor: imaginateca

#33 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

metrosesuarl — Thu, 11 Aug 2022 17:07:56 +0000

El mercado regulandose sólo

» autor: metrosesuarl

#32 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Siete_de_picas — Thu, 11 Aug 2022 16:58:30 +0000

Podrían buscar fórmulas legales para no subir precios al cliente

» autor: Siete_de_picas

#31 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

fpove — Thu, 11 Aug 2022 16:57:09 +0000

Es decir firmamos subida vinculada al IPC cuando estaba bajo y ahora que esta alto no estamos de acuerdo con lo que firmamos?

Supongo que entonces si tienes una hipoteca y te ha subido, te podras negar o no? .

» autor: fpove

#30 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

mencabrona — Thu, 11 Aug 2022 15:39:58 +0000

#3 bueno... ya sabemos que eso tiene un truco en aquellos que tienen "mejora voluntaria" te suben la base y te bajan la mejora....

» autor: mencabrona

#29 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--519366-- — Thu, 11 Aug 2022 15:25:05 +0000

#24 Pero no les desmontes el bulo hombre, que si no no tienen referencias de las que quejarse sin mover un dedo por mejorar sus propias condiciones...

» autor: --519366--

#28 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

sorrillo — Thu, 11 Aug 2022 15:05:56 +0000

#12 Ojo con la jornada de cuatro días, porque como vayas por objetivos, al final te hacen hacer el mismo curro en menos tiempo y acabas echando el quinto día como horas extras no remuneradas.

Si te marcan objetivos que son realistas en el horario laboral que te han contratado el problema es de quien define esos objetivos.

Hacer horas extras para taparle los errores a quien no ha sabido definir los objetivos es una pésima idea, no solo por las implicaciones directas sino porque le estás transmitiendo a esa persona que hace mal su trabajo la errónea idea de que lo hace bien lo que provocará que se reafirme en sus errores.

» autor: sorrillo

#27 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

reithor — Thu, 11 Aug 2022 14:10:13 +0000

Yolanda, ¡ataca! Marchando un saco de datos e inspecciones.

» autor: reithor

#26 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Jakobg — Thu, 11 Aug 2022 11:31:02 +0000

Lo llevan haciendo décadas. No les importa que suban los salarios para que el consumo suba pero no los salarios de sus empresas.

» autor: Jakobg

#25 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

shinjikari — Thu, 11 Aug 2022 10:49:01 +0000

las áreas de laboral de los despachos de abogados no dan abasto desde hace semanas para resolver la avalancha de dudas de las empresas

Tengo varias gestorías y despachos con laboral como clientes y esto ha ocurrido en un total de CERO unidades de los mismos. Que a lo mejor no es una muestra significativa, pero me hace dudar de que esto no sea una exageración más del periodista de turno.

» autor: shinjikari

#24 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 10:39:31 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#23 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

igorymi — Thu, 11 Aug 2022 10:09:32 +0000

es lo mismo que hace el gobierno. Busca excusas para no subir las pensiones con el IPC

» autor: igorymi

#22 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 09:33:48 +0000

#21 Bueno, para lo que he dicho he tenido en cuenta los días de trabajo efectivo, no únicamente las vacaciones.

» autor: DatosOMientes

#21 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--594187-- — Thu, 11 Aug 2022 08:30:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#20 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Pointman — Thu, 11 Aug 2022 08:18:54 +0000

Las empresas buscan escusas para no cumplir lo pactado.

Y lo digo con conocimiento de causa, que lo estoy viviendo en primera persona.

» autor: Pointman

#19 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Alakrán_ — Thu, 11 Aug 2022 08:14:06 +0000

Lo más cutre que he visto en este sentido es en la patronal de ingenierías, supuesto sector puntero, que en sus propuestas, la antigüedad (5 % cada 3 años) la divide entre los años, y dice que es un incremento salarial del 1,5% al año, para descontarlo del IPC.
Por este tipo de propuestas y querer hacer desaparecer el concepto de antigüedad del convenio, por lo que a día de hoy es convenio lleva caducado desde 2020. Los empresarios felices porque tienen las tablas salariales congeladas.

» autor: Alakrán_

#18 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Xateru — Thu, 11 Aug 2022 08:12:37 +0000

Otro día más de guerra social.

» autor: Xateru

#17 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Thu, 11 Aug 2022 07:46:25 +0000

#14 mardito!!!

» autor: Enraged_Citizen

#16 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Thu, 11 Aug 2022 07:44:52 +0000

#11 No sé si es ironía y no lo he pillado ...

Los precios los suben los empresarios siempre, pero llevan meses vendiéndonos que no les queda mas remedio porque ha subido la energía, porque ha subido el petróleo, porque les han obligado a subir sueldos, etc, etc, pero cuando te pones a rascar de todo eso, la mayor parte del pastel se ha ido a los bonus de directivos y al reparto de beneficios de las empresas....

» autor: Enraged_Citizen

#15 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--667747-- — Thu, 11 Aug 2022 07:43:37 +0000

Porque es la guerra del rico contra el pobre.

» autor: --667747--

#14 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--667747-- — Thu, 11 Aug 2022 07:42:56 +0000

#10

Eso que comentas en tu primer párrafo ya lo dijo hace más de dos siglos ese rojo mason podemita llamado Adam Smith.

» autor: --667747--

#13 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 07:41:27 +0000

#6 Todavía estoy lejos de ser como un funcionario, una de las clases trabajadoras más beneficiadas.

» autor: DatosOMientes

#12 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

--667747-- — Thu, 11 Aug 2022 07:40:58 +0000

#4

Ojo con la jornada de cuatro días, porque como vayas por objetivos, al final te hacen hacer el mismo curro en menos tiempo y acabas echando el quinto día como horas extras no remuneradas.

» autor: --667747--

#11 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Shotokax — Thu, 11 Aug 2022 07:37:36 +0000

#10 yo pensaba que los que subían los precios no eran los empresarios sino "la guerra". Siempre me pregunté como una guerra podía sentarse en una mesa y decidir los precios.

» autor: Shotokax

#10 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Enraged_Citizen — Thu, 11 Aug 2022 07:35:31 +0000

#8 es mucho mas gracioso cuando ves que la inflación, y si te vas a los números, no tiene que ver ni con las subidas salariales, ni con el aumento del coste de materias primas/energias, etc, sino que en gran parte se debe al aumento del margen de beneficios....

Es decir, estos señores que se llenan la boca de levantar España (bueno a nivel europeo estamos todos poco mas o menos, tampoco seamos demasiado cainitas) han aprovechado la crisis energética, la guerra de Ucrania, el covid y lo que sea para que por uno de coste subir 3 el precio y aumentar 2 el beneficio. No sé como estará ahora, los datos del trimestre pasado decían que cerca del 80% de la inflación se debía al aumento de los beneficios de los empresarios (grandes empresas principalmente) y no a los sueldos o a las materias primas.

» autor: Enraged_Citizen

#9 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

oceanon3d — Thu, 11 Aug 2022 07:34:36 +0000

#1 O porque los españoles tengan la economía demasiado ajustada y no vayan a su tiendas a comprar sus productos.

» autor: oceanon3d

#8 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Shotokax — Thu, 11 Aug 2022 07:26:35 +0000

Quieren subir sus precios y sus ganancias, pero no permiten que sus trabajadores lo hagan. Quieren ganar más dinero a través de castigar a estos últimos con la lacra de la inflación.

» autor: Shotokax

#7 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Hynkel — Thu, 11 Aug 2022 07:26:20 +0000

#1 Con los que dimitan ya tienen pasta para pagar a los que se quedan.

» autor: Hynkel

#6 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

mariKarmo — Thu, 11 Aug 2022 07:14:19 +0000

#5 Joder, 32 días, está muy bien eh!

» autor: mariKarmo

#5 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

DatosOMientes — Thu, 11 Aug 2022 07:11:16 +0000

#4 Yo uso esto para incrementar mis días de vacaciones a la par que el salario. Ya voy por 32 días laborables de vacaciones.

» autor: DatosOMientes

#4 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

mariKarmo — Thu, 11 Aug 2022 07:09:03 +0000

Yo en mi empresa estoy proponiendo que, si es un dolor subirme el IPC, o bien me den más días de vacaciones el próximo año o bien me rebajen las horas semanales (con intención de llegar a la jornada de 4 días).

A mi jefe no le parece mal y lo va a estudiar. Al final se lo excusé con el hecho de que cada año más que estoy en la empresa también soy más efectivo y productivo, así que no le asuste que trabaje menos horas.

Es más, pienso que es una cosa que debería estandarizarse. A mucha gente ya le va bien lo que cobra, y quizás no necesita tanto subidas salariales como una mejora en la calidad de vida.

» autor: mariKarmo

#3 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

manbobi — Thu, 11 Aug 2022 07:08:59 +0000

Yo lo veo bastante sencillo. Sube en IPC un 10% y todos aquellos que en convenio tengan una subida similar al IPC los sueldos suben un 10%.

» autor: manbobi

#2 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

acido303 — Thu, 11 Aug 2022 07:08:55 +0000

Vaya panda!

» autor: acido303

#1 Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Verdaderofalso — Thu, 11 Aug 2022 07:08:52 +0000

Luego supongo que serán las primeras en llorar porque no encuentran trabajadores o si estos piden sus derechos recogidos en los estatutos

» autor: Verdaderofalso