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#150 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--642556-- — Wed, 22 Jun 2022 08:31:09 +0000

#65 Hay que distinguir los tipos claros de sexismo (prohibir a las mujeres votar, creer que las mujeres son inferiores) con las consecuencias de tener una historia en la que el hombre tenía el poder (por ejemplo que sea lo normal que las mujeres sean las que cuidan del crío y que los hombres trabajen, que la mujer sea la que cocine, etc).

Ambos son resultado de una cultura sexista, que es perpetuada tanto por hombres como mujeres. Todas las personas tenemos prejucios (biases) sexistas al haber crecido en esta sociedad, algunos (mucho) más que otros y poco a poco van desapareciendo. Esta cultura la sufren tanto hombres (por ejemplo hasta hace poco no teniamos una baja de paternidad comparable a las mujeres, o la idea de que los hombres tienen que ser fuertes y no expresar emociones) como mujeres (con menores oportunidades en el trabajo).

» autor: --642556--

#149 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Tue, 21 Jun 2022 19:31:28 +0000

#148 Eso es fácil, sólo has de decírselo a alguna de las últimas 2 directoras de recursos humanos que nos putean por culpa del patriarcado.

» autor: --457331--

#148 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Tue, 21 Jun 2022 19:27:48 +0000

#147 ¿Por qué no pruebas tú a ganar el 10% de lo que ganan tus compañeros y luego me cuentas si es excepcional o no?

» autor: perico_de_los_palotes

#147 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Tue, 21 Jun 2022 18:26:17 +0000

#146 Tu hablas de menor proporción, pero un 10% ya no es una excepción, lo siento. Prueba a que te bajen un 10% el salario y te digan que sólo es una excepción....Hablamos de reinados largos, de reinas absolutas, salvo el caso reciente, cuyos maridos eran simples consortes (si es que había marido) de imperios de primer orden, como el Imperio Británico. No sé si lo has olvidado, pero durante el reinado de la Reina Victoria era la primera potencia militar y política del mundo: nuevamente, las mujeres con poder absoluto desmontan el mito del patriarcado.

» autor: --457331--

#146 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Tue, 21 Jun 2022 17:47:58 +0000

#145 de esas 8 reinas, 3 solas acumulan 179 años de reinado

Frente a mas de un milenio y medio de reyes.

Francamente, pretender que ~10% no es excepción es estar muy perdido o muy alto del guindo. Juega y gana.

/Cuandco quieras hablamos de cuantas mujeres ocupaban puestos inmediatamente subalternos a esas reinas.

» autor: perico_de_los_palotes

#145 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Tue, 21 Jun 2022 17:35:55 +0000

#143 Isabel II de España, Elizabeth I de Inglaterra, Cleopatra VII, Catalina de Rusia, Nefertiti (Semenejkara), Olimpia, Isabel I de Castilla, Cristina de Suecia, Hatshepsut, Guillermina de los Países Bajos, Margarita de Austria, Juana de Austria, Margarita de Parma, etc. Por citar a las más poderosas.
.
Merkel además tiene el honor de ser uno de los cancilleres más influyentes y que más años ha estado en el poder (16 años y 16días ) mucho más que cualquier hombre en la historia de Alemania unida, casi tanto como Helmut Kohl (contando la RFA 16 años y 26 días) ambos los cancilleres que más tiempo han estado en el poder desde 1890

En Inglaterra, de esas 8 reinas, 3 solas acumulan 179 años de reinado, con lo cual, comparar la excepcionalidad de un gobierno femenino basándote en el número de gobernantes no es una buena idea.

» autor: --457331--

#144 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

freshcoquitos — Tue, 21 Jun 2022 16:10:00 +0000

#8 Buen análisis. Creo que el problema social de la conciliación es el siguiente gran escollo a superar (es decir, contra que luchar) en la lucha obrera.

Eso si no nos hemos ido a la mierda antes todos, claro.

» autor: freshcoquitos

#143 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Tue, 21 Jun 2022 11:22:56 +0000

#142 No eran excepciones,

Inglaterra: 8 reinas, 61 reyes.

Alemania: 1 canciller femenina, 8 masculinos.

/Pos fueno, pos fale, pos malegro

» autor: perico_de_los_palotes

#142 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Tue, 21 Jun 2022 10:43:14 +0000

#141 No eran excepciones, eran mujeres que pertenecían a una élite social y, como muchos otros elementos de la élite, llegaron al poder por herencia y, curiosamente, a la máxima expansión de su poder político con todo lo que ello comporta.

El actual Consejo de Ministros de España está formado mayoritariamente por mujeres, igual que el estamento médico, el de la enseñanza, o el del periodismo.

Tienes muchos ejemplos de sociedades donde las mujeres ostentan los medios de producción, las posesiones materiales, las herencias y el dominio sobre la descendencia en los cheroqui, choctaw, chitxsan, haida, hopi, iroqueses y navajos, también en minoicos, micénicos, lidios, etruscos y astures.

Las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral en los cuidados, incluida medicina, enfermería, geriatría, etc., del mismo modo que lo son también en comunicación y enseñanza como ejemplo que la persistencia de un reparto de roles previo a la revolución industrial. Desde sociedades de cazadores-recolectores, por un hecho esencialmente biológico, las mujeres asumían roles distintos a los hombres que, con el paso del tiempo y diferentes sofisticaciones, permanecen segregados en mayor o menor medida. Por eso hoy día y desde hace muchos siglos las mujeres no optan preferentemente por trabajos de gran esfuerzo físico, peligro, nocividad, o que les llevan a anular o suspender su maternidad demasiado tiempo, como son la guerra, la minería, la construcción, la exploración, la mecánica, la ingeniería, etc.

» autor: --457331--

#141 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Tue, 21 Jun 2022 10:23:16 +0000

#140 Victoria y Merkel eran excepciones, no normas. Pista: las antecedieron y sucedieron hombres y a esos hombres les antecedireon y sucedieron mas hombres.

Señala una sociedad donde las élites y los jefes de estado fueran mayoritariamente femeninos. No hay y decir lo contrario es por tanto grotesco.

Señala una sociedad donde las mujeres, salvo excepciones puntuales, incluso las pertenecientes a las élites tuvieran los mismos dererecho y roles que sus contrapartidas masculinas. No hay y decir lo contrario es por tanto grotesco.

Y por último, te agradecería que ya que has sido tú el que lo ha traido a cuento, me expliques de qué manera el hecho de que las mujeres constituyan la mayoria de los médicos en los paises Bálticos es signo de que eligen un determinado tipo de rol desde el paleolítico. O al menos explica por qué los medicos han pasado de ser mayoritariamente masculinos a ser mucho mas paritarios.

» autor: perico_de_los_palotes

#140 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Tue, 21 Jun 2022 09:37:01 +0000

#139 Grotesca es tu falta de documentación. Tienes incontables ejemplos de sociedades matriarcales, herencias matrilineales, sociedades sin propiedad donde ni hombres ni mujeres controlaban los medios de producción pero, al igual que en la sociedad agrícola o la industrial, seguía existiendo el reparto de roles. Te recuerdo que el Imperio Británico bajo la Reina Victoria era la primera potencia mundial, del mismo modo que Alemania durante Angela Merkel ha sido el centro de la política de la UE, por no hablar del liderazgo destructivo de Margareth Thatcher.

» autor: --457331--

#139 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Tue, 21 Jun 2022 07:02:56 +0000

#136 No ha existido ninguna sociedad donde las mujeres por norma controlasen los medios de producción, más allá de excepciones puntuales. Los medios de producción y gobierno por norma los han controlado los hombres. Pretender soslayar tal obviedad es grotesco.

» autor: perico_de_los_palotes

#138 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Ñadocu — Mon, 20 Jun 2022 22:15:51 +0000

Seguro que la jefa de la era una revenida sin hijos

» autor: Ñadocu

#137 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 21:38:32 +0000

#121 Efectivamente

» autor: --457331--

#136 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 21:37:46 +0000

#133 No, opinar de esa manera no es machista. El machismo debería dejar de ser una palabra comodín para etiquetar todo lo que afecta negativamente a las mujeres, porque hace un flaco favor al antisexismo y la igualdad.

El dominio masculino de los medios de producción es otro invento. El dominio es de una élite económica integrada tanto por hombres como por mujeres, por eso existió Cleopatra, la Reina Victoria, y existen Angela Merkel o Elizabeth II. Lo que importa es que esa minoría maneja los medios, y su ideología dominante es, por extensión, la ideología dominante de la sociedad. Si las señoras que obtienen poder son conservadoras, religiosas, y persiguen todo aquello que les suene a auténtica igualdad o antisexismo, la sociedad a la que dominan entonces será conservadora, religiosa y sexista, y es únicamente a través de la hegemonía cultural de esa élite que se define qué es tendencia, como ahora es tendencia el rollo woke y censurar y revisar desde perspectivas absurdas los relatos, obras de arte, productos de entretenimiento, opiniones expresadas, etc. como si estuviéramos de nuevo en plena furia iconoclasta bizantina.

Si convenimos que son los partidos conservadores y socioliberales los que defienden la iniciativa privada y el lucro por encima de todo entonces podemos observar, estadísticas mediante, que esos partidos, considerados siempre "moderados" tienen un voto más feminizado que los partidos considerados extremos (proteccionistas, izquierdistas, xenófobos, etc.) que tienen un voto más masculino. Nuevamente, la identidad masculina no tiene nada que ver con las fuerzas conservadoras mientras que el espectro sociológico que representa el feminismo postmoderno, en sus variantes RadFem y ramificaciones, como el feminismo lesbiano, feminismo cultural, los abolicionistas, ha encajado perfectamente con toda la ola individualista y antiprogresista que ha seguido al colapso de la URSS y el continuo aumento de la concentración de capital en cada vez menos individuos.

» autor: --457331--

#135 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--354920-- — Mon, 20 Jun 2022 21:08:50 +0000

#134 no, eso es un cuento para no darle a la gente que viene en patera papeles.

» autor: --354920--

#134 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--519366-- — Mon, 20 Jun 2022 21:06:11 +0000

#108 Básicamente porque si la gente deja de tener hijos el país se va al garete.

» autor: --519366--

#133 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Mon, 20 Jun 2022 20:20:40 +0000

#98 La maternidad/paternidad es como las IT, los permisos para ir al médico o los descansos.

Definitivamente no, Como tampoco es comparable a" pasear al perro" . Y opininar de esa manera, lo quieras reconocer o no, es claramente machista.

Como he dicho antes, soy empresario y entiendo perfectamente lo de generar dinero a base de añadir valor - de hecho lo disfruto enormemente. Las actividades económicas son probablemente necesarias para crear condiciones sociales donde podamos construir un futuro adecuado a nuestra probles, pero definitivamente no son ni la mitad de importantes que la construcción de ese futuro y el cuidado de esas proles y de todo el mundo en general. No son precisamente las feministas las que se empeñan en poner la iniciativa privada con ánimo de lucro por encima de todo lo demás. De hecho, historicamente esto es una consecuencia del dominio masculino de los medios de producción.

Ergo, el problema no es que las mujeres elijan unas u otras profesiones, sino el por qué esas profesiones no obtienen la consideración que se merecen. Por ponerte un ejemplo preclaro ¿no es acaso suicida empecinarse en quesque la mujeres eligen no se qué profesiones desde el paleolítico cuando por ejemplo en Europa y muy especialmente en los paises Bálticos han tomado la medicina al asalto? ¿De qué manera no son necesarios los médicos? ¿De qué manera no es necesario que quien caiga enfermo se recupere como es debido, entre otras cosas para luego poder pagarle el tratamiento al siguiente que se ponga enfemo? ¿De qué manera no son necesarios médicos con una vida familair equilibrada y los medios y consideración suficientes para hacer eso posible? Y quien dice médicos, dice cualquier currito o ejecuta.
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33724984/

Puedes estar mas o menos de acuerdo en el enfoque y en su importancia, pero no ver que el feminismo es parte de la lucha contra el clasismo es vivir en el s. XIX, donde los problemas del proletariado eran significativamente diferentes.

» autor: perico_de_los_palotes

#132 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

sauron34_1 — Mon, 20 Jun 2022 19:21:00 +0000

#115 es que esa es la definición que has dado tú de machismo. Yo ya te he dado la mía: si se trata de forma diferente a una mujer por su maternidad, algo exclusivo de las mujeres, se está siendo machista.

» autor: sauron34_1

#131 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

sauron34_1 — Mon, 20 Jun 2022 19:19:42 +0000

#118 no, eso es lo que tienes tú en tu cabeza, que es muy diferente.

» autor: sauron34_1

#130 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ElTioPaco — Mon, 20 Jun 2022 19:07:03 +0000

#127 la verdad es que yo también se lo pregunté a mi colega, ese "equipo" tiene cierta fama en la ciudad desde mucho antes de que el entrara.

Por lo que parece ellas van a su bola y ellos a la suya, no tiene muy claro si todas son "comerciales", o el equipo empezó así y terminó como un lugar donde colocar amantes/novias de gente que mueve pasta. Lo que si parece, es que funciona bien.

» autor: ElTioPaco

#129 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--354920-- — Mon, 20 Jun 2022 18:59:13 +0000

#126 exacto pero la gente piensa generalmente que si tengo hijos le hago un favor a los demás y me tienen que dar paguitas y que mi empresa palme pasta a mi costa. Es ridículo

» autor: --354920--

#128 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--633161-- — Mon, 20 Jun 2022 18:27:41 +0000

#123 La de las 12 era una de las mayores constructoras de Andalucía, las demás, pymes.

La de las 12 solo afectaba a directivos las otras a todos los pelotas.

Te mando lo único que he encontrado de las viñetas de que te hablé. Ampliala y verás que cada uno tiene su número de pelota en la camisa

» autor: --633161--

#127 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

iampiti — Mon, 20 Jun 2022 17:44:22 +0000

#65 ¿Me estás hablando de un equipo en el que hay 5 programadores y 20 mujeres "figurantes"? Qué locura. Siendo que la idea me parece un poco ridícula ¿para qué hacen falta tantas? Con un par que fueran a dar la cara en las reuniones sería suficiente ¿no?

» autor: iampiti

#126 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

igorymi — Mon, 20 Jun 2022 17:42:56 +0000

#108 los hijos exigen sacrificio personal. No son obligatorios. Si quieres tenerlos, adelante. No por eso pasarás por delante de los demás. Es tu problema.

» autor: igorymi

#125 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Arkham90 — Mon, 20 Jun 2022 17:41:21 +0000

#116 mucho mejor a partir de los 35 que es cuando se disparan los riesgos de malformaciones.
Lo suyo es tenerlo con 45, para que cuando te jubiles le pagues con la pension la matricula de la universidad.

» autor: Arkham90

#124 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

iampiti — Mon, 20 Jun 2022 17:40:54 +0000

#88 Creo que también influye (aunque hablo de RRHH en general y no sólo reclutadores) el hecho de que muchas de las personas que trabajan en RRHH son psicólogos y es una carrera que estudian mayoritariamente mujeres

» autor: iampiti

#123 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

iampiti — Mon, 20 Jun 2022 17:39:06 +0000

#31 ¿Qué tipo de empresas son? Me provoca curiosidad. ¿Son pymes o empresas grandes?

» autor: iampiti

#122 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

iampiti — Mon, 20 Jun 2022 17:38:11 +0000

#38 Sí. Ha habido estudios sobre los países en los que hay mayor porcentaje de mujeres en las carreras de ciencias que las feministas occidentales promueven tanto entre las mujeres. ¿Sabéis cuales son? Los paises subdesarrollados y en vías de desarrollo (P.ej: India). Se especula en que en estos sitios esas profesiones pagan relativamente bien.
Pero cuando te puedes ganar bien la vida con profesiones "de mujeres" (más centradas en personas) resulta que la disparidad en ocupaciones es alta (P.ej: países nórdicos)

» autor: iampiti

#121 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--149313-- — Mon, 20 Jun 2022 17:36:02 +0000

#117 el ejemplo es exagerado, pero tener 2 hijos está bastante más cerca de tener 10 que de no tener.

El mensaje del empresario es el que tu dices, y es el correcto, una persona con hijos NUNCA podrá dar el mismo número de horas que una persona sin hijos, a no ser que no ejerca las funciones de padre/madre.

NUNCA es NUNCA, y lo es por una buena razón, tener hijos te ocupa MUCHO tiempo.

Es injusto presionar a los padres/madres a que vivan como si no tuvieran hijos, porque los tienen, y porque a la sociedad le interesa que los tengan.
Y es injusto negar que una persona sin hijos podrá ser MUCHO mas productivo que un padre/madre.

El mensaje del empresario es el correcto (no el acoso, claro está), que es, una persona sin hijos será más valiosa para la empresa que una persona con hijos, del mismo modo que una persona no enferma será más valiosa que una persona enferma, del mismo modo que un esclavo será más valiso que una persona que trabaje 8 horas, y esta será más valiosa que otra que trabaje 4 horas, entendiendo que todos tienen el mismo salario.

Esto es así. Admite poca discusión porque es sumar horas.

El tema no es lo que el empresario piense, que no es tonto, que nadie lo es, que contratar a un hombre hasta hace poco quería decir NO tener que sufragar el permiso maternal, y esto son horas de trabajo.

El tema es político, es el exigir que los políticos protejan a los padres frente a los que no lo son, al igual que protegen a los mayores de 50 para encontrar trabajo, y a otros colectivos que merecen protección.

Y no por altruismo, es que si no se protegen a los padres, nadie tendrá hijos, y sin hijos los viejos morirán sin un mínimo de servicios.

» autor: --149313--

#120 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

iampiti — Mon, 20 Jun 2022 17:34:53 +0000

#26 Yo no lo he vivido personalmente pero he escuchado muchos testimonios de mujeres que prefieren que sus jefes sean hombres. Parece que muchas jefas no tratan muy bien al resto de mujeres. (P.ej.: #64)

» autor: iampiti

#119 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 17:17:53 +0000

#104 ¿Cómo es eso?

» autor: --457331--

#118 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 17:09:09 +0000

#110 Actualmente el patriarcado es todo lo que suene a masculino y que pueda usarse para atizarle a la mitad de la humanidad.

» autor: --457331--

#117 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 17:07:05 +0000

#114 Recuerda que en este caso la mujer ha tenido 2 hijos, no 10. Es estadísticamente irrelevante el número de parejas que tienen hijos, luego tu ejemplo sería algo exagerado para el asunto que tratamos. El mensaje que envía el empresario es: Yo puedo vivir con comodidad porque el sitio en el que estoy se me ha otorgado o es mi pasión, o es mi proyecto, pero tu has de dedicarle todo el tiempo posible a la causa, así que ten cuidado con perder el tiempo teniendo un vida normal

» autor: --457331--

#116 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--516070-- — Mon, 20 Jun 2022 17:00:16 +0000

#112 Esa es la edad de tener hijos porque lo digas tú

» autor: --516070--

#115 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--660667-- — Mon, 20 Jun 2022 15:32:56 +0000

#113 Esto tiene cero sentido y lo sabes.

Si yo, hombre, no me pongo en la piel de otro hombre, soy hembrista? No, verdad? Sere poco empatico, si acaso.
Te lo vuelvo a repetir, por si acaso, que parece que no entra:

Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.

En que mundo una mujer que no se pone en la piel de otra mujer es machista? Podrias definir tu el machismo?

En fin, con estos argumentos, luego os extranais...

» autor: --660667--

#114 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--149313-- — Mon, 20 Jun 2022 15:28:29 +0000

#5 No es clasismo. Si yo decido criar 10 hijos, tendré menos tiempo para el trabajo. Si decido criar 20 caballos, tendré menos tiempo para el trabajo. De hecho, si en lugar de 20 crío a 60, lo suyo será dejar el trabajo y empezar un negocio relacionado con caballos.

No se puede propagar el mensaje de que un hombre o una mujer pueden tener hijos y que su vida seguirá igual, tendrán el mismo tiempo, podrán seguir trabajando 16 horas y fines de semana, ir al gimnasio y tomar cervezas de tanto en cuanto.

No.

Tener hijos desplazará otras actividades.

Y sí, una de esas actividades puede ser el trabajo, en forma de jornada reducida, o incluso dejando de trabajar unos años si la estructura familiar y las perspectivas de futuro lo permiten.

Cualquier otra cosa es o bien una burda mentira, o bien sugerir que tener hijos para no poderlos criar es una idea estupenda.

» autor: --149313--

#113 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

sauron34_1 — Mon, 20 Jun 2022 15:23:23 +0000

#111 lo que odia, obviamente, es que la gente trabaje menos y coja bajas. Si siendo mujer no quiere que otra mujer tenga hijos para no faltar al trabajo, pone su calidad de empresaria por encima del de mujer, que son las que pueden tener hijos. Por lo tanto es machista por no ponerse en la piel de otra mujer.

» autor: sauron34_1

#112 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Arkham90 — Mon, 20 Jun 2022 14:46:05 +0000

#102 puedes darle todas las vueltas que quieras a la estadistica, pero casi todos mis amigos (en torno a los 30, la edad de tener hijos) con formacion universitaria superior de 3er ciclo estan por debajo de los 1800€/mes. Y sus parejas igual. Solo nos escapamos los medicos.
Te hablo de ingenieros, abogados, funcionarios, arquitectos, biotecnologos, veterinarios…

» autor: Arkham90

#111 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--660667-- — Mon, 20 Jun 2022 14:36:18 +0000

#110 Yo diria que la maternidad entra mas bien dentro de la ecuacion de la biologia, no del patriarcado. Pero dejemos al patriarcado de lado.

Que me cuentas del machismo? Te repito lo de antes, que creo que se te escapo:

Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.

» autor: --660667--

#110 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

sauron34_1 — Mon, 20 Jun 2022 14:25:00 +0000

#97 #93 el "patriarcado" no es que los hombres somos mu malos malísimos, es una entelequia, algo sustentado tanto por hombres y mujeres que provoca que las mujeres sufran una discriminación de base por el mero hecho de serlo. La maternidad entra dentro de la ecuación.

» autor: sauron34_1

#109 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--705521-- — Mon, 20 Jun 2022 14:03:34 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --705521--

#108 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--354920-- — Mon, 20 Jun 2022 13:39:55 +0000

#1 me van a llover de todos lados después de lo que voy a decir... Pero por qué tenemos que pagar ya sea la empresa o el resto de los contribuyentes por una decisión personal que no aporta nada excepto a la propia persona/familia?

» autor: --354920--

#107 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 13:30:09 +0000

#105 A ver, ya lo puse en mi primer comentario, que era a costa de sacrificar tu salario. Ganas en tiempo, pierdes en salario.
De todos modos 4 meses en España, más lo que sea por lactancia me parece muy poco, que te puedes coger una excedencia, si, pero no te guardan el puesto, así que no es lo mismo que una baja por maternidad.

Está claro que la del padre es inexistente directamente.

» autor: lainDev

#106 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Lekuar — Mon, 20 Jun 2022 13:27:09 +0000

#35 Ya te digo, yo en mi primer año de padre he faltado 4 veces al trabajo y ni recuerdo las veces que habré cambiado mi horario habitual, por suerte en mi empresa no son unos psicópatas, bueno, si lo son, pero no pueden comportarse como tal.

» autor: Lekuar

#105 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

UnDousTres — Mon, 20 Jun 2022 13:26:03 +0000

#100 Comparar recibir salario completo con recibir 148.68 pounds a la semana es algo ridiculo no crees? Lo que quiero decir es que la gente muchas veces compara churras con merinas. Las bajas de RU y España no tienen nada que ver y, en mi opinion, la de España es mucho mejor para la madre y infinitamente mejor para el padre.

Eso sin llegar a comentar que si por lo que sea tienes cualquier problema con el embarazo hasta un mes antes de empezar el mismo, la baja en RU comienza a contar. I.E, estas tan gorda que no puedes estar de pie, pues te quedas sin un mes de baja comparado con España.

» autor: UnDousTres

#104 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

chemari — Mon, 20 Jun 2022 13:23:16 +0000

#99 No lo es, confundes causa con consecuencia.

» autor: chemari

#103 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Lekuar — Mon, 20 Jun 2022 13:22:49 +0000

#24 Yo pediría la reincorporación solo por las risas, y para vacilar a la jefa un día tras otro, y tocarme los cojones, ya que tras una sentencia así eres virtualmente indespedible, pero a mi me va mucho la marcha, entiendo que la mayoría de ge te prefiera irse por salud mental.

» autor: Lekuar

#102 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--516070-- — Mon, 20 Jun 2022 13:13:03 +0000

#74 Dos personas con la mediana también es mala suerte. Y habría que mirar la mediana de las personas que esta en la edad media a la que se tienen hijos en España.

» autor: --516070--

#101 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Lekuar — Mon, 20 Jun 2022 13:09:21 +0000

#71 Por desconocimiento.

» autor: Lekuar

#100 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 13:08:04 +0000

#91 No es exactamente así, te puedes coger hasta 52 semanas, 39 de las cuales son pagadas. En España son 16 semanas pagadas.
Y luego vuelves a tu puesto claro, cuando coges una excedencia para volver tiene que haber un puesto vacante, no te guardan el puesto.

www.contableuk.com/baja-maternidad-uk/#:~:text=Statutory Maternity Pay.

» autor: lainDev

#99 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 12:58:43 +0000

#40 Ver reducida la perspectiva de éxito laboral porque no puedes dedicar todo el tiempo disponible a tu trabajo (por maternidad o por lo que sea) es un efecto del clasismo. Los ricos de verdad pueden permitirse el éxito sin tener que sacrificar su vida personal y algunos, sin dar palo al agua.

» autor: --457331--

#98 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 12:57:30 +0000

#48 La maternidad/paternidad es como las IT, los permisos para ir al médico o los descansos. Todos los avances en dirección a mejorar la calidad de vida del trabajador se han encontrado, generalmente, con la oposición de una parte importante del empresariado. Si desapareciesen las bajas de maternidad/paternidad pero alumbráramos el "permiso para pasear al perro", el resultado sería similar, y todos los dueños de perros verían afectadas negativamente sus posibilidades para ascender. De ese modo podríamos ver como la sospecha del machismo queda indudablemente anulada y que todo se trata de clasismo puro y duro.

Dicho esto, nadie niega que, históricamente, el papel de los cuidados en la era del trabajo asalariado suele recaer en la mujer, y aún hoy día, las mujeres eligen preferentemente reducir su jornada frente a los hombres, para dedicarse a la maternidad. Eso es perfectamente comprensible porque llevan haciéndolo desde el paleolítico, de la misma forma que es indudable que llevan eligiendo profesiones relacionadas con los cuidados, la enseñanza o la comunicación preferentemente desde hace varios siglos incluso en los países más igualitarios y avanzados de Europa.

» autor: --457331--

#97 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--660667-- — Mon, 20 Jun 2022 12:52:09 +0000

#73 Aparte de lo risible de endilgarle todo al patriarcado, no veo por que esto tiene que ser machismo.

Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.

Te dejo pensarlo.

» autor: --660667--

#96 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 12:50:44 +0000

#59 Haber mujeres sexistas haylas. Culpar al "machismo" de sus tendencias sexistas, conservadoras, o clasistas, es el clásico error del postmoderno.

» autor: --457331--

#95 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Soriuken — Mon, 20 Jun 2022 12:48:22 +0000

#59 eso no es una mujer machista, esa jefa es una mala zorra. Muchos trabajadores, sean hombres o mujeres, sufren diariamente acoso laboral por parte de sus superiores, por diversos motivos. Principalmente lo hacen por sentirse superiores a los demás mediante la posición gerárquica que ostentan.

» autor: Soriuken

#94 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jdmf — Mon, 20 Jun 2022 12:47:31 +0000

#90 Ya, pero todo no es lo que parece, la sentencia será recurrida, si la empresa y la "jefa" no la han recurrido ya, y hasta que no se resuelva no tendrá dicha indemnización si es ratificada, y si por lo que sea no lo es, a la pobre le tocará pagar costas del juicio y abogados. Imagino que mientras, con 2 niños le costará encontrar un curro, por que por mucha igualdad que haya las empresas te darán cualquier excusa para no contratar a una mamá con 2 niños.
Pero ponle que tiene suerte, que dentro de un par de años, siendo optimista, ratifican la sentencia y te dan 88.000 + 55.000 de indemnización... ninguna de las cantidades están exentas de impuestos, que no se cuánto será pero suponle que te quedas con 100.000, no es moco de pavo, pero a menos que te estés pensando en un negocio que sepas que será rentable, ése dinero te da para abrirlo y esperar que tengas suerte, si no la tienes lo habrás gastado y apenas harás cotizado en ése tiempo.
Igual hay mejores formas de invertirlo pero tampoco es un pellizco tan grande, lo que pasa es que los curritos vemos 3 ceros seguidos y se nos hacen chiribitas los ojos... pero no.

» autor: jdmf

#93 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 12:47:04 +0000

#73 Totalmente deacuerdo en que la mujer la acosaba, pero es una chorrada acusar al patriarcado de ello.

» autor: --457331--

#92 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

capu — Mon, 20 Jun 2022 12:42:27 +0000

#87 Y mira que es fácil, pero no sé porqué siempre complican tanto estas cosas. Nunca hay que dejar que en derechos la empresa tenga algo de decision.

» autor: capu

#91 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

UnDousTres — Mon, 20 Jun 2022 12:41:00 +0000

#12 En RU no te dan un año de baja, te dan un año SIN SALARIO, y en España esto tambien existe, se llama excedencia. Vamos que en españa tienes 1 año de excendencia (por norma) mas los 4 meses completamente pagados.
El caso de los hombres ya mejor ni mencionarlo. Por no decir que en RU lo de la reduccion de jornada por cuidado de hijos creo que ni existe.

» autor: UnDousTres

#90 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

M.Peluca — Mon, 20 Jun 2022 12:39:35 +0000

#89 Con ese dinero, si se da prisa puede hacer algo y sino puede buscar otro empleo. Este es un caso con final ``feliz´´.

» autor: M.Peluca

#89 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jdmf — Mon, 20 Jun 2022 12:36:33 +0000

#80 Lo malo, es que la indemnización no te da trabajo, ni tampoco la puedes permutar por aportes a la seguridad social, no se que edad tendrá la víctima pero encontrar trabajo no es fácil y para un curro que al parecer hacía bien, lo ha tenido que dejar (voluntario o no, con indemnización o no), mientras que la empresa (con multo o no) sigue su actividad normal y mantiene a la "jefa" hijaputa.
Eso es por que la "jefa" hijaputa es rentable, exprime a los trabajadores y para 1 de cada 20 que denuncie le salen las cuentas... por que si tengo que pagar 80.000€ en multa, habrá ganado el triple o más por haber puteado a más empleados sin que se sepa.

» autor: jdmf

#88 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

gotxi85 — Mon, 20 Jun 2022 12:22:48 +0000

#39 Eso es culpa en gran parte por las agencias de recruiting, que prefieren una cara bonita y buscan chicas jóvenes y guapas pensando que así van a atraer más gente.

Es tan triste como ineficaz, porque la gente que busca trabajo no acepta otras condiciones porque se las diga una chica guapa y ni qué decir si la que busca empleo es otra mujer.

» autor: gotxi85

#87 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--715942-- — Mon, 20 Jun 2022 12:20:55 +0000

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#86 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

gotxi85 — Mon, 20 Jun 2022 12:13:23 +0000

#64 Muy surrealista sí.

Yo no puedo afirmar que todas las mujeres estan locas en cuanto suben al poder, pero sí es cierto que en mi experiencia personal, los únicos jefes que me han llegado a gritar y a amenazar han sido mujeres, con los jefes hombres que he tenido siempre ha habido diálogo previo (que no acuerdo), pero nunca ha llegado a gritos y amenazas.

Antes de que se me malinterprete, he tenido jefas que han sido un amor de persona, no estoy diciendo que todas las mujeres sean así, pero si estoy diciendo que en mi experiencia los jefes más extremos y peores que he tenido ha dado la casualidad de que han sido mujeres.

» autor: gotxi85

#85 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

alter_ego — Mon, 20 Jun 2022 12:12:51 +0000

Joer, menuda bala he esquivado. Estuve en un proceso de selección para trabajar con estos energúmenos. Menos mal que lo deje a mitad...

» autor: alter_ego

#84 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

buttler25 — Mon, 20 Jun 2022 12:12:29 +0000

#66 Es lo mismo que pensé yo. Lo veo bastante, por desgracia

» autor: buttler25

#83 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--633161-- — Mon, 20 Jun 2022 12:10:33 +0000

#77 Había una serie de viñetas en La Codorniz que se llamaban "la oficina siniestra" de un tal Pablo, no se si estarán en Internet pero reflejaban muy bien la cultura del presentismo y el peloteo.

Lo de las 12 es una pasada pero, aun asi, lo he visto, jefe workaholic, sobre todo porque no aguantaba a la mujer y los directivos por debajo de él aguantando hasta que se marchaba.

El presentismo más habitual suele ser de quedarse 15/20 minutos más lo que, aunque parezca poco, va sumando.

» autor: --633161--

#82 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jminusculla — Mon, 20 Jun 2022 12:06:25 +0000

#5 Esa mujer tuvo que aguantar explotación x2 : rol de empleada de un sistema cuya lógica es exprimirte hasta que una ley o un juez lo pare + rol de madre abnegada, que debe ser la cuidadora principal de su bebé y profesional ejemplar 24/12.

Lo tragicómico del asunto es como el capitalismo consigue colarnos la cultura de la explotación como cultura de esfuerzo y el mérito.

» autor: jminusculla

#81 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

M.Peluca — Mon, 20 Jun 2022 12:04:23 +0000

#26 En mi experiencia las mujeres son mas malas que los hombres, nosotros estamos acostumbrados a resolver los problemas con los puños o al menos de forma mas directa, ellas son todo sutilezas y palabrería, están mas acostumbradas a ser malas.

» autor: M.Peluca

#80 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

M.Peluca — Mon, 20 Jun 2022 12:02:34 +0000

#24 En la práctica está fuera, que aproveche que se lleva un buen pellizco, aunque podría llevarse más.

» autor: M.Peluca

#79 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--715942-- — Mon, 20 Jun 2022 12:01:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --715942--

#78 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

M.Peluca — Mon, 20 Jun 2022 12:00:46 +0000

#7 Exacto, nunca hacer ni media hora más de lo estipulado en el contrato. He dejado trabajos por esto (no tengo cargas).

» autor: M.Peluca

#77 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--715942-- — Mon, 20 Jun 2022 11:59:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --715942--

#76 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lectorcritico — Mon, 20 Jun 2022 11:58:37 +0000

#6 Y tambien los financian los abuelos que tienen que ayudar a los hijos, en cuanto hay algun problema si van justos.
Por suerte muchos abuelos tienen buena pension y han pegado algun pelotazo vendiendo algun piso en la burbuja. Aunque no todos, pero si a casi todos los jovenes les a perjudicado las superinflacion de la vivienda y los trabajos precarios.

Muchos jovenes les ha perjudicado el sistema y les tienen que ayudar mayores a los que el sistema a ayudado.
Si no tienes la suerte de que alguien beneficiado por el sistema pueda/quiera ayudarte es dificil tener hijos, pero si el sistema no los hubiese exprimidio podria progresar sin depender de otros.

#8 Ademas ya tiene poco arreglo, a pesar de avisar desde hace decadas. Las mujeres del Baby boom ya estarán fuera de la edad de tener hijos y a la baja natalidad por mujer, se une que cada vez hay menos mujeres.

#11 #12 Cuando regalaban el cheque bebe, se decia que el mejor cheque bebe seria una hipoteca razonable. Por una parte el sistema intenta robar al ciudadano y por otra le da limosna para lavar la conciencia.
Ese coste para supervivencia basica de una familia hace que practicamente haga falta dos sueldos para cria un bebe o un niño.

Relacionado:
old.meneame.net/m/actualidad/comando-actualidad-futuro-sin-hijos-espan

» autor: lectorcritico

#75 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

maria1988 — Mon, 20 Jun 2022 11:53:17 +0000

#6 Y aún hay gente que se queja de que los padres son unos "privilegiados" por tener permisos de paternidad. No se dan cuenta de que esos permisos son para los niños, para que puedan pasar más tiempo con sus padres, no en una guardería.

» autor: maria1988

#74 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Arkham90 — Mon, 20 Jun 2022 11:49:57 +0000

#68 cambialo por 1800 (netos) que es la mediana (no la media) y dime cuanta gente puede elegir pagar una hipoteca + mantenimiento de dos adultos y dos niños con ese dinero.
Se puede? Claro, mis abuelos criaron 5 hijos con el sueldo de mi abuelo que era sastre…

» autor: Arkham90

#73 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

sauron34_1 — Mon, 20 Jun 2022 11:47:37 +0000

#5 eeeeh hay mujeres machistas, lo sabes no? Que la jefa sea una mujer no significa que no la acosara debido al patriarcado.

» autor: sauron34_1

#72 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--584223-- — Mon, 20 Jun 2022 11:46:30 +0000

#69 Sus hijos son consecuencias personales y todo, incluso esos hijos, están dispuestos para ser sacrificados en el altar de la productividad, el qué dirán y el "seniority".

» autor: --584223--

#71 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

torkato — Mon, 20 Jun 2022 11:40:35 +0000

#11 Los derechos están, pero rara vez se hacen valer. Por miedo, por acoso, por no denunciar, o por cualquier otra cosa.

» autor: torkato

#70 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Pau_Padomon — Mon, 20 Jun 2022 11:40:17 +0000

#5 pues lo del patriarcado lo veo justificado. El feminismo como forma de truncar un sistema de clases y los roles que ello conlleva es totalmente transversal y complementario a la lucha de clases, asi como el machismo y racismo complementan un sistema clasista. No hace falta echar de menos una vision del problema para hacer que tu análisis, que no anda NADA desencaminado, tenga sentido.

» autor: Pau_Padomon

#69 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

torkato — Mon, 20 Jun 2022 11:38:48 +0000

#1 Yo me pregunto si esta gente tiene hijos o no.

Y si tienen hijos, porque actúan así si no les gustaría que las trataran e ellas de esa manera. ¿O es que tampoco les importan sus propios hijos?

Seguro que ellos mismos no se ponen pegas para la conciliación familiar

» autor: torkato

#68 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--516070-- — Mon, 20 Jun 2022 11:27:23 +0000

#49 Si hablas de dos salarios y ni siquiera uno es el salario medio no se puede decir que sea el caso de la mayoría de españoles.

» autor: --516070--

#67 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

slender_1 — Mon, 20 Jun 2022 11:20:18 +0000

No sé por qué me da que a esta tipa los rompehuevos anti-aborto no la tocan.

» autor: slender_1

#66 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jdmf — Mon, 20 Jun 2022 11:18:26 +0000

#24 Está claro, lo que pasa que esa jefa aún sigue en su puesto, sin ninguna pena más que una posible indemnización que tenga que pagar si tras recurrir la sentencia la confirman... no he visto cómo se ha de repartir la indemnización de 80.000€ entre empresa y ésta jefa, pero como sea a medias no le hará mucha gracias, a la empresa igual 40.000 le duele pero no tanto como a una currela, por que ésta jefecilla por muy jefecilla que sea, no deja de ser una currela también.

» autor: jdmf

#65 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ElTioPaco — Mon, 20 Jun 2022 11:06:59 +0000

#55 pero si diría que hay que diferenciar.

Porque una cosa es llegar al techo de cristal porque consideren que hay una falta de dedicación (no currar 11 horas diarias) y otra porque alguien crea que una mujer no es capaz de ostentar el cargo.

Es decir, tanto un hombre como una mujer pueden pillar una reducción de jornada por tener críos, y poner un par de clavos en su carrera laboral con algún jefe hijo de puta, pasa más en mujeres, que están más dispuestas a hacer el sacrificio, pero en eso no hay machismo. Hay una discriminación por no cumplir tus 11 horas y fiesta.

Otro tema es que aún haya imbéciles que crean que una mujer es inútil e inferior intelectualmente, eso SI es machismo, aunque lo otro no lo sea.

Y luego está la tercera parte, que esa no se suele decir, poner modelos sin estudios ni conocimientos en secciones comerciales, siendo "las jefas" y teniendo a un "compañero" que es el que realmente hace las ventas, te sorprendería lo bien que funciona incluso en informática. Tengo un amigo que son 5 programadores en un grupo donde hay 20 tías que podrían ser modelos que apenas les da para encender un pc, pero que quedan super bien en reuniones con cliente.

» autor: ElTioPaco

#64 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

aletmp — Mon, 20 Jun 2022 11:04:47 +0000

#26 me van a coser a negativos, pero bueno.. El nivel del majaretismo al que llegan algunas mujeres cuando ascienden no le he visto en hombres en mi vida. En mi anterior empresa pusieron de directora a una mujer, lo primero que hizo fue echar a todos los hombres de niveles intermedios y ascender a mujeres.

El nivel de drama que habia en la empresa era surrealista. La mitad de la empresa acabó largandose. Yo fui de los ultimos porque me tome mi tiempo para ir a un sitio mejor, asi que vi cada cosa... A una compañera que subieron a jefa, que no tenia ni idea, intenté evitarla todo lo posible para evitar conflictos. Un dia perdió los papeles y empezó a gritarme que si yo creia que era una zo**a. Y yo callado y tal... le dije que no, que todo ok.

En serio, todas locas.

PD: no era España

» autor: aletmp

#63 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

juanmito — Mon, 20 Jun 2022 11:04:36 +0000

#58 En 2009 ya eran 15 días, exacto. La ley cambió en 2007. Hasta 2007 si que eran 2 días de permiso.

» autor: juanmito

#62 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--648764-- — Mon, 20 Jun 2022 10:58:12 +0000

#15 no es lo que se busca con un jefe en mucho sitios? Creo que hasta puede ponerlo en el currículum

» autor: --648764--

#61 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--242990-- — Mon, 20 Jun 2022 10:57:59 +0000

#3 La jefa de la noticia es una hija de puta que merece el peor de los castigos. Pero comparandolo con Dolera te has pasao.

» autor: --242990--

#60 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--419859-- — Mon, 20 Jun 2022 10:56:00 +0000

#5 ¿Sacrificio? Esos que comentas, que parecen omnipresentes a la hora de calentar la silla, pero luego no son capaces de solucionar nada. No tienen vida, pero no por su ultraactividad, sino por su ineptitud.

» autor: --419859--

#59 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jonolulu — Mon, 20 Jun 2022 10:55:22 +0000

#5 Ahora resulta que no hay mujeres machistas, como si no fuera algo estructural

» autor: jonolulu

#58 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ytuqdizes — Mon, 20 Jun 2022 10:55:14 +0000

#51 Tuviste 2 días por el ingreso hospitalario de la madre, más 13 días naturales de paternidad, ¿no? Así era en 2011 con mi primera.

» autor: ytuqdizes

#57 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

VotaAotros — Mon, 20 Jun 2022 10:54:02 +0000

#56 Pues ahí está el problema. La falta de conciencia de clase.

Sigamos centrándonos en la lucha de sexos... Que da votos.

» autor: VotaAotros

#56 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Malaguita — Mon, 20 Jun 2022 10:52:54 +0000

#47 #29 Yo en mi trabajo he solicitado una lactancia. Los que más por el culo me están dando son mis "compañeros".

» autor: Malaguita

#55 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--642556-- — Mon, 20 Jun 2022 10:52:53 +0000

#5 #7 Claro que no pasa solo a las mujeres, pero creo que todos podemos estar de acuerdo en que las mujeres lo sufren más (por la presión de la sociedad/cultura en que son las que deberían cuidar al hijo, y porque los hombres no podemos dar el pecho al bebé). Y claro que hay interseccionalidad con la clase y que mujeres pobres son las que más lo sufren (seguido de hombres pobres antes que mujeres ricas).

» autor: --642556--

#54 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

knk — Mon, 20 Jun 2022 10:52:34 +0000

A esta jefa deberían denunciarla por lo penal:
laboro-spain.blogspot.com/2012/12/delitos-empresarios-contra-trabajado
Seguro que la empresa estará ahí para defenderla...

» autor: knk

#53 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Wachoski — Mon, 20 Jun 2022 10:52:12 +0000

#14 #32 eso ocurre con muchas cosas de la vida... Y es una respuesta psicológica al no estar bien con las decisiones que has tomado en tu vida o te ha tocado vivir...

» autor: Wachoski

#52 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--615969-- — Mon, 20 Jun 2022 10:50:09 +0000

Pero que asco de gente. Si quieres vivir para la empresa y ser su feliz esclavo ese si que es tu puto problema, pero deja en paz a los demás.

Cuanto psicópata con carguito hay por ahí.

» autor: --615969--

#51 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ninefingers — Mon, 20 Jun 2022 10:49:45 +0000

#12 En 2009 dos días de permiso tuve yo si no recuerdo mal... por suerte ha cambiado la cosa.

» autor: ninefingers

#50 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

VotaAotros — Mon, 20 Jun 2022 10:49:36 +0000

#47 Pero porque no hay conciencia de clase. Ya se han dedicado a eliminarla del pensamiento colectivo durante años.

Si a un compañero le hacen eso, teniendo todo el derecho a pedir esa reducción, el resto de trabajadores debería apoyarle y ejercer así, presión a la empresa para que cumpla la ley.

Los sindicatos, ni están ni se les esperan. La gente, piensa en su propio culo. Y así nos va.

» autor: VotaAotros

#49 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Arkham90 — Mon, 20 Jun 2022 10:48:34 +0000

#11 estupendo, si tienes dos sueldos que te permita hacer eso. Dos personas ganando 1300€ que es algo mas que el SMi no pueden hacer eso. Y es el caso de la mayoria de españoles.
Por no hablar de horarios partidos y demas crimenes contra la conciliacion familiar.
Ojo, que no es mi caso porque nos estamos planteando una reduccion al 60% ambos, al menos hasta que vaya a la guarderia. Pero hay que ser consciente del mundo que tienes al rededor

» autor: Arkham90

#48 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

perico_de_los_palotes — Mon, 20 Jun 2022 10:48:08 +0000

#5 Uno de los motivos por los que se habla del concepto Techo de cristal es la manía de muchos altos cargos empresariales de ver la maternidad y sus consecuencias laborales (bajas, jornadas reducidas, etc) como un problema a la hora de considerar que un candidato a directivo se sacrifica o no lo suficiente por su puesto, y por lo que muchas mujeres no ascienden con la misma frecuencia que los hombres. Lo malo es que un sector de la población se crea que esto es por una cuestión puramente sexista, cuando en realidad es un problema de clasismo de mierda de toda la vida

Yo veo claro sexismo en considerar la iniciativa empresarial mas importante que la maternidad / paternidad. Si fuera clasismo (algo en lo que España no anda escueta precisamente) entonces las clases acomodadas no tendrían prole. Pero si la tienen, a menudo a base de que la mujer no trabaje.

/Sin acritud, estaré encantado en que me lo expliques y corrijas si fuera el caso.
//Por si aca: soy empresario.

» autor: perico_de_los_palotes

#47 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

EISev — Mon, 20 Jun 2022 10:46:08 +0000

#29 por miedo justificado.

A un colega que fue de los "pioneros" en pedir la reducción siendo hombre le dijo su jefa que bastante tenía con que sus compañeras se cogiesen reducción.

Que se olvidase de cualquier subida salarial y que ojito con llegar un día tarde por un atasco o por cualquier motivo que iban a ser estrictos con el horario. Ahí entendí por qué había por las mañanas tantas mujeres "haciendo tiempo" en el coche aparcado antes de salir hacia la oficina, con libros o hasta haciendo punto.

Se tuvo que cambiar al año - dos años.

» autor: EISev

#46 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Arkham90 — Mon, 20 Jun 2022 10:44:59 +0000

#6 mi mujer embarazada y yo trabajamos 9h al dia, porque aunque tenemos una pausa, estas en el trabajo. + los trayectos… aun no sabemos como coño nos las vamos a apñar pra intentar criar a nuestros hijos nosotros… en fin.

» autor: Arkham90

#45 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

chemari — Mon, 20 Jun 2022 10:44:05 +0000

No hay mas que leer las conversaciones para que ver la jefa es una puta amargada de la vida. Ojalá la despidan fulminantemente.

» autor: chemari

#44 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Wachoski — Mon, 20 Jun 2022 10:43:35 +0000

#11 eso está bien ... Pero ya depende de cómo está cada pareja

Y lo grabe es.... No te divorcied.... Que ya me cuentas

» autor: Wachoski

#43 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Wachoski — Mon, 20 Jun 2022 10:41:37 +0000

#5 importa algo que sea jefa o jefe?

» autor: Wachoski

#42 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Adunaphel — Mon, 20 Jun 2022 10:39:59 +0000

#30 Es más al revés, la jefa ha sido condenada y la empresa también por la permisividad. Esto quiere decir que tiene que responder con su patrimonio personal.

Poca broma con los acosos laborales, que pueden ir por lo penal y contra la persona. Debería haber más denuncias para que se corten mucho más.

» autor: Adunaphel

#41 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

donkeyro — Mon, 20 Jun 2022 10:39:17 +0000

Para muchos jefes, la conciliación son los abuelos.

» autor: donkeyro

#40 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

chemari — Mon, 20 Jun 2022 10:36:57 +0000

#5 Estoy de acuerdo con el comentario, pero veo el clasismo por ninguna parte. Eso sería si la discriminara por ser de otro estrato social.
Coincido en que no es sexismo, porque ahora un hombre también puede tomar sus bajas de paternidad, e imagino que también lo acosarían.

» autor: chemari

#39 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

oscarius24 — Mon, 20 Jun 2022 10:36:06 +0000

#26 y añadir que, por lo que yo veo -cuñadil opinion-, la mayoria de recruiters de RRHH, son mujeres...

» autor: oscarius24

#38 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 10:36:02 +0000

#28 si, eso lo leí hace tiempo, parece que cuanta más libertad tienen al final tiran a lo que más les llama. Supongo también que porque no habrá tanto paro y haciendo lo que les gusta pueden mantenerse.

» autor: lainDev

#37 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

EISev — Mon, 20 Jun 2022 10:34:43 +0000

#11 eso está bien en la teoría pero en la práctica pasa lo de la noticia.

Y aunque cotizas lo mismo no cobras lo mismo por lo que hay que tener economía familiar que lo sostenga. Que hay gente pidiendo un Cofidis si se le rompe la nevera.

En mi caso fue mi mujer la que pidió una excedencia. Porque tiene plaza en propiedad. Y la empresa en la que trabajaba yo cuando nacieron me habría hecho la vida imposible, dentro de lo legal para provocar un procedente o que me fuese yo.

» autor: EISev

#36 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

navarrusco — Mon, 20 Jun 2022 10:30:07 +0000

#11 la cotización al 100% en la reducción por guarda legal, que yo sepa, tiene una duración limitada.

» autor: navarrusco

#35 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--705521-- — Mon, 20 Jun 2022 10:30:04 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --705521--

#34 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Ovidio — Mon, 20 Jun 2022 10:27:34 +0000

Sororidad

» autor: Ovidio

#33 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

JOFRE — Mon, 20 Jun 2022 10:27:21 +0000

#3 Iba ha hacer un "Leticia Dolera seal of approval", pero te me adelantaste Jajajaja

» autor: JOFRE

#32 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--684285-- — Mon, 20 Jun 2022 10:26:09 +0000

#14 Se llama sesgo endogrupal y también ocurre en la situación contraria. De hecho creo que mas. Hay muchos progenitores que no aceptan que otros adultos no quieran serlo por voluntad propia, porque creen que lo "suyo" es lo único válido y bueno.

» autor: --684285--

#31 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--633161-- — Mon, 20 Jun 2022 10:25:46 +0000

#7 Eso y el presentismo es lo que más me revienta de muchas empresas.
Al menos si las horas las cobras y haces algo tiene un pase.
¿Pero y esas empresas en las que nadie se atreve a salir antes del jefe aunque ya hayan terminado todo? Pues existen y conozco varias.

» autor: --633161--

#30 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Calomar — Mon, 20 Jun 2022 10:25:11 +0000

Imagino que la indemnización la tendrá que pagar la empresa, pero la directora debería de pagar otra parte, porque es ella quien ha ejecutado el maltrato. Si luego ella tiene que denunciar a otras personas por encima que lo haga, pero si se quiere perseguir la discriminación hay que tirar del hilo, no quedarse en la empresa

» autor: Calomar

#29 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

VotaAotros — Mon, 20 Jun 2022 10:24:59 +0000

#22 Si no haces valer tus derechos, pues claro. El problema es que somos un país con más derechos de los que utilizamos, por miedo.

» autor: VotaAotros

#28 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--583514-- — Mon, 20 Jun 2022 10:24:35 +0000

#20 La biología es así de jodida, incluso en países tan poco sospechosos de machismo como Suecia, Noruega o Finlandia son las mujeres las que dejan de trabajar más y las que se toman más días de la baja parental:

qz.com/1744949/fathers-in-nordic-countries-arent-taking-enough-parenta

Curiosamente, o no, les pasa lo mismo con las profesiones masculinas/femeninas y STEM, más libertad de elección, mayores roles machistas:

www.theatlantic.com/science/archive/2018/02/the-more-gender-equality-t

» autor: --583514--

#27 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Ramsay_Bolton — Mon, 20 Jun 2022 10:24:23 +0000

#3 al menos esta jefa no iba dando lecciones de feminismo por ahi ni senalando con el dedo a otros jefes por ser machistas.

» autor: Ramsay_Bolton

#26 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

gotxi85 — Mon, 20 Jun 2022 10:22:49 +0000

El peor enemigo de una mujer, es otra mujer.

Yo soy hombre y no he podido experimentarlo en mis carnes, pero amigas y conocidas me han dicho que no hay jefe más machista que otra mujer. Algunos ejemplos que me han contado:

- ¿Tienes dolores brutales de regla? Yo también, te jodes y trabajas como yo.
- ¿Quieres tener un hijo?. Yo ya tuve los míos, así que no me afecta si ahora despedimos por maternidades.
- ¿Quieres vestir una falda en verano?. Nada de faldas, vestido o pantalon.

» autor: gotxi85

#25 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

borre — Mon, 20 Jun 2022 10:22:30 +0000

#16 Con esa cita parece que llevaba el niño a la oficina y se portaba cómo un ángel.

Un saludo.

» autor: borre

#24 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

El_pofesional — Mon, 20 Jun 2022 10:21:48 +0000

#10 Creo que esa decisión corresponde al empleado. Puedes decidir volver a la empresa o irte y llevarte la indemnización.

No es muy difícil entender que no se quiera volver a una empresa así.

» autor: El_pofesional

#23 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Nobby — Mon, 20 Jun 2022 10:21:23 +0000

Caray con la sororidad!

» autor: Nobby

#22 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Malaguita — Mon, 20 Jun 2022 10:21:15 +0000

#11 Los derechos están ahí, el problema es que si los coges prepárate que vienen curvas.

» autor: Malaguita

#21 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

yocaminoapata — Mon, 20 Jun 2022 10:19:30 +0000

#6 luego nos sorprendemos porque los chiquillos están tan desmadrados... siendo educados por youtubers

» autor: yocaminoapata

#20 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 10:19:28 +0000

#19 Es que no tiene por qué ser la mujer, hay dos padres.

» autor: lainDev

#19 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--583514-- — Mon, 20 Jun 2022 10:18:19 +0000

#6 A ver si va ser que feminismo es que las mujeres puedan quedarse 10 años en casa o a media jornada...

» autor: --583514--

#18 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

Maddoctor — Mon, 20 Jun 2022 10:14:30 +0000

#14 Más razón que un santo.

» autor: Maddoctor

#17 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

luckyy — Mon, 20 Jun 2022 10:11:51 +0000

Una jefa que se manifestará por los "ataques a la familia" y "Provida" convocados por los cristianos, seguro!!!!

» autor: luckyy

#16 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 10:07:18 +0000

#14 yo también pensé eso, pero leyendo el artículo dice que tiene un hijo:

"yo tuve un bebé y nadie en la empresa lo notó”, le dijo la condenada"

» autor: lainDev

#15 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ComandantaShepard — Mon, 20 Jun 2022 10:02:01 +0000

¿Y no la mandan también a hacer terapia? Porque claramente está jefa tiene un problema de falta de empatía grave. Una cosa es que en un calentón hagas algo reprobable, pero perseguir, acosar y abusar de tu poder cuatro años seguidos es de tener un problema serio en la cabeza.

» autor: ComandantaShepard

#14 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--705521-- — Mon, 20 Jun 2022 09:56:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --705521--

#13 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--516070-- — Mon, 20 Jun 2022 09:53:17 +0000

#12 Sólo a la mujer, lo que afecta al mercado laboral. Aquí tienes 9 meses para.ambos (lactancia) .

Obviamente 9 son menos que 12, pero esos 9 pueden ser a media jornada. La flexibilidad hace que sea un mejor sistema

» autor: --516070--

#12 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 09:47:23 +0000

#11 Yo no, en otros países te dan un año de baja, reino unido por ejemplo y dos años si quieres, pero a costa de sacrificar tu salario (te darían una paga bajita)

Aunque una de las ventajas de España es que el padre tiene cada vez más tiempo de partenidad, y en uk siguen siendo 2 semanas que valen para bien poco.

De todos modos yo me refiero al modelo que tenemos, si los dos padres trabajan es un problema a la hora de criar hijos, eso es así y si uno se sacrifica dejando su trabajo sacrifica su carrera profesional, a no ser que sea funcionario (sin ánimo de ofender, pero no es lo mismo trabajar en la privada que en la pública)

» autor: lainDev

#11 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--516070-- — Mon, 20 Jun 2022 09:43:13 +0000

#6 Es una opción, pero hay más.

Existe la reducción de jornada por cuidado del bebé en el que se cobra acorde a lo que reduzcas pero cotizas al 100%

Cuando terminemos la baja del segundo niño mi mujer trabajará 2 horas al día y yo 6. Cuando entre en el colegio dentro de seis meses, ella irá a 6 también. Tendremos todas las tardes libres para estar con ellos.

De la misma forma se pueden escalonar los permisos con la lactancia y entre unas cosas y otras más vacaciones (que no se pierden ) sumar casi un año.

A nivel de derechos para tener niños España es un país envidiable.

» autor: --516070--

#10 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

jdmf — Mon, 20 Jun 2022 09:39:31 +0000

Lo malo, es que haya una indemnización por extinción de contrato, la victima se queda sin trabajo, a quién deberían extinguir el contrato debería ser a su jefa.

» autor: jdmf

#9 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 09:38:08 +0000

#7 Efectivamente.

» autor: --457331--

#8 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 09:37:39 +0000

#6 De hecho la bajísima natalidad es el síntoma, la inflación, la especulación inmobiliaria, los bajos sueldos, la disminución de la actividad sexual, la posibilidad de divorcios ruinosos, la maternidad muy tardía, el desmantelamiento de la industria y el esfuerzo terrible que están haciendo tanto desde la derecha como desde la izquierda woke para desmembrar cualquier conciencia de clase trabajadora homogénea, son la causa. De ahí, un país de jubilados pensionistas como España que, porsupuesto, votan solventemente siempre a los mismos partidos socioliberales y conservadores. Normal, son jubilados.

» autor: --457331--

#7 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ElTioPaco — Mon, 20 Jun 2022 09:34:18 +0000

#5 pero eso no pasa solo a las mujeres.

Yo ahora que he ascendido a "ya no eres el último mono" soy de los pocos que no echan horas extra, y se que ya ha habido comentarios en el grupo de trabajo al respecto.

Tengo claro que con mi actitud (currar solo las horas que me pagan) ya he llegado al techo en esa empresa, y no es cosa de sexismo, es cosa de que si no estás dispuesto a trabajar mínimo 11 horas al día, nadie te ofrecerá el trabajo nunca.

» autor: ElTioPaco

#6 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

lainDev — Mon, 20 Jun 2022 09:32:36 +0000

#5 Yo es que realmente pienso que tenemos un problema con eso de que los dos padres trabajen 8 horas y tengan que criar a los hijos, al final no los crian ellos, los crian los abuelos, la guardería..etc. Luego se quejan de la baja natalidad.

» autor: lainDev

#5 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--457331-- — Mon, 20 Jun 2022 09:27:08 +0000

#1 En este caso una jefa, que la acosaba por eso del patriarcado y tal:

La sentencia da cuenta de un acoso prolongado durante más de cuatro años por una de las directivas

Uno de los motivos por los que se habla del concepto Techo de cristal es la manía de muchos altos cargos empresariales de ver la maternidad y sus consecuencias laborales (bajas, jornadas reducidas, etc) como un problema a la hora de considerar que un candidato a directivo se sacrifica o no lo suficiente por su puesto, y por lo que muchas mujeres no ascienden con la misma frecuencia que los hombres. Lo malo es que un sector de la población se crea que esto es por una cuestión puramente sexista, cuando en realidad es un problema de clasismo de mierda de toda la vida.

» autor: --457331--

#4 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

nereira — Mon, 20 Jun 2022 09:24:34 +0000

#2 Desde la defensa de la trabajadora, su abogado Carlos de Frías responde a este medio que su recurso busca elevar la indemnización a la víctima dada la gravedad de los hechos, las repercusiones psicológicas para la trabajadora y por el “ataque flagrante a dos derechos básicos de cualquier persona: la igualdad y la integridad física”. La indemnización podía alcanzar hasta los 225.018 euros

» autor: nereira

#3 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

thatguy — Mon, 20 Jun 2022 09:24:07 +0000

Se marcó un Leticia Dolera.

» autor: thatguy

#2 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

ElTioPaco — Mon, 20 Jun 2022 09:21:26 +0000

Primero, me parece correcta la indemnización.

Segundo, si hubiera muerto de accidente laboral, la indemnización hubiera sido inferior, lo que da que pensar mucho.

» autor: ElTioPaco

#1 Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: "Tienes dos putos bebés, es tu decisión"

--600257-- — Mon, 20 Jun 2022 09:20:10 +0000

Estos jefes no deberían de volver a trabajar en su puta vida, que se mueran de asco en alguna esquina a ver si aprenden como se deben de tratar los seres humanos

» autor: --600257--