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#10 En casa del herrero jarabe de palo

--1341-- — Sat, 21 Jan 2006 22:10:25 +0000

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#9 En casa del herrero jarabe de palo

--19-- — Sat, 21 Jan 2006 16:21:50 +0000

Perdón, donde moral quise decir ético

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#8 En casa del herrero jarabe de palo

--1341-- — Sat, 21 Jan 2006 16:16:10 +0000

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#7 En casa del herrero jarabe de palo

--19-- — Sat, 21 Jan 2006 16:08:36 +0000

Ricardo no se trata sencillamente que la culpa sea de la universidad, se trata de que es un organismo público, cuyo objetivo principal NO es hacer dinero, sino servir al ciudadano. Y uno esperaría que al menos, organismos públicos, como universidades o ayuntamientos, intentaran al menos aparentar que se preocupan de estas cosas en todos los ámbitos.

Que subcontraten empresas con un "valor diferenciador" que incluya el respeto a los trabajadores si quieres verlo así. Lo que no puede ser es que ayuntamientos, universidades y demás organismos públicos pagados con dinero público, escudandose en la subcontratación, tengan un sistema de funcionamiento tan ummm ¿capitalista? como cualquier otra empresa amparandose en la subcontratación.

Una cosa es maximizar la eficiencia de los organismos públicos, otra diferente convertirlas en empresas lanzadas a un capitalismo salvaje. Con la subcontratación se justifican muchas cosas. ¿qué es lo que hay? ¿Que se hace en todos los sitios? si. Y la CNT los verás berreando en todos esos sitios con todas sus fuerzas.

No te digo que legalmente la universidad sea culpable, ni que ellos apliquen esas medidas contra los trabajadores, es evidente. Pero si que es culpable moralmente. Los cenetistas no considera las leyes una guia moral y les resbala el "status quo" de "se hace en tos los laos". y tú tampoco :-).

» autor: --19--

#6 En casa del herrero jarabe de palo

--1-- — Sat, 21 Jan 2006 15:26:39 +0000

Independientemente de lo que haga la universidad (que ni la conozco), farconeti, me parece que no conoces las leyes laborales. La universidad contrata a una empresa, esta última tiene sus empleados y sus sindicatos. La responsabilidad única para el cumplimiento de los contratos y convenios laborables recae en la empresa, NO en los CLIENTES de esa empresa.

Por la universidad es sólo un cliente. Otra cosa muy distinta es que la un universidad pueda o deba anular sus contratos con esa empresa.

Todo lo demás es pura majadería y típico en los blogs (con audiencia jóven y univeritaria): "la universidad es la culpable de todo, aunque no me entere de qué va el tema".

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#5 En casa del herrero jarabe de palo

--1341-- — Sat, 21 Jan 2006 14:59:57 +0000

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#4 En casa del herrero jarabe de palo

show — Sat, 21 Jan 2006 11:59:57 +0000

En casa del herrero cuchara de palo...

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#3 En casa del herrero jarabe de palo

--1-- — Sat, 21 Jan 2006 11:29:56 +0000

cony, ¿ahora la universidad también tiene la culpa de los problemas laborales de otras empresas y tiene que hacer de sindicato para que no la critiquen?

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#2 En casa del herrero jarabe de palo

--383-- — Sat, 21 Jan 2006 10:46:12 +0000

Pues yo creo que está claro lo que tiene que ver la UPO en esto: si contratan un servicio y la persona que ha de realizarlo no aparece por la universidad imagino que reclamarán a la empresa con la que contratan, ¿no?; ahor bien, si la persona que realiza ese servicio se tira 14 horas en la UPO a diario ¿está todo bien para la UPO? Pues nada, nada, ojalá llegue el día en que los funcionarios en general trabajen al menos 3 ó 4 horas ( y digo trabajar, que no estar en el trabajo).

» autor: --383--

#1 En casa del herrero jarabe de palo

gorki — Sat, 21 Jan 2006 09:39:34 +0000

Parece que hay un despido improcedente en empresa que tiene una contrata con la universidad. y en vista de ello se la ha indemnizado al despedido tal como exige la ley en estos casos.
La empresa reconoce que la despidio improcedentemente y en vista de ello procedió a indmnizarla de acuerdo a la Ley.

Si en estos casos la indemnización económica es suficiente compensación o no, es un asunto a discutir entre políticos, sindical y empresarios. Pero hoy la ley es que se puede echar a cualquiera pagando una indemnizacion económica, (creo recordar que son 45 dias por año trabajado)

Ahora bien. ¿Qué tiene que ver la Universidad Pablo de Olavide en este caso? La universidad contrata un servicio, no unos empleados, es el contratista quien decide que el servicio lo realice el empleado A, o el empleado B. La universidad tendrá que evaluar únicamente si el servicio contratado se realiza bien o mal.

No creo correcto involucrar a la universidad en una pelea entre particulares.

» autor: gorki