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#136 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Wed, 27 Apr 2022 10:38:12 +0000

#135 vayamos por partes.

¿Crees que igual denominación implica necesariemente mismo trabajo con mismo valor y por tanto misma retribución?

» autor: hasta_los_cojones

#135 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Wed, 27 Apr 2022 10:04:26 +0000

#134 ¿Y? O sea que primero me dices que no todos los jefes de obra cobran lo mismo y acabas diciendo que es mentira que a las mujeres les paguen menos por el mismo trabajo. En serio, tú has trabajado poquito. Pues si quieres te puedo poner un ejemplo: la fábrica de Cuétara hasta hace 10 años las mujeres cobraban menos que los hombres o en sitios como Lladró. ¿Pero tú has trabajado alguna vez?

» autor: Álvaro91

#134 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Wed, 27 Apr 2022 09:36:47 +0000

#133 Entonces deberías saber que no todos los jefes de obra generan el mismo valor ni cobran lo mismo.

Y que si un jefé de obra que cobra menos acusa a su empresa de discriminación, debería ser él el que demuestre la discriminación en vez de ser la emrpesa la que demuestre que el otro genera más valor, ( o que se le lame el culo al jefe, que también puede pasar )

¿No puedo pagar más a quien me lame mejor el culo porque me sale del ojete pagarle más?

¿En serio llevan 14 años trabajando en diferentes empresas y piensas que igual denominación = igual valor = igual salario?

E incluso aunque pienses eso, ante diferencias salariales entre compañeros, ¿Has visto más casos en los que el motivo era discriminación por razones identitarias, o más casos en los que era por amiguismos o lameculismos (o incluso por que la persona que cobraba más era más valiosa para la empresa)?

¿Llevas 14 años en la privada y aún te crees que a las mujeres les pagan menos por el mismo trabajo porque son mujeres?

Tal vez no seas un cura, pero aceptas unos cuantos dogmas de fé sin rechistar.

» autor: hasta_los_cojones

#133 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Wed, 27 Apr 2022 07:55:23 +0000

#132 No es que me haya enfadado muchísimo, es que demuestras que has trabajado poquito en el sector privado. No sé cuántos años tienes, pero deberías de dejar de ser un niño rata y ponerte a trabajar en serio. Tengo 14 años trabajados como jefe de obra en diferentes empresas, solo he estado 5 meses en el paro, y eso que me comí una buena crisis en la construcción. A los 23 años tuve mi primer accidente laboral en la obra y tengo 40. No vas a venir a darme lecciones tú de lo que es trabajar y estar hormigonando en enero a 0 grados, chavalín.

» autor: Álvaro91

#132 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Wed, 27 Apr 2022 07:13:20 +0000

#131 Te has enfadado muchísimo cuando he comparado al sector público y el privado, sugiriendo que la gente del sector público piensa que igual denominación equivale necesariamente a igual trabajo con igual valor y por lo tanto igual salario.

De cura no tienes nada, pero de funcionario que cobra en base a su denominación en vez de en base a su producción tal vez tengas bastante.

» autor: hasta_los_cojones

#131 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 21:17:05 +0000

#130 Sí, que tienes de equidistante lo que yo de cura.

» autor: Álvaro91

#130 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 19:02:56 +0000

#129 gracias. Ahora mismo voy.

Feliz día. Has demostrado algo.

» autor: hasta_los_cojones

#129 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 16:17:50 +0000

#128 JODER CON EL EQUIDISTANTE CÓMO AL FINAL ACABA ENSEÑANDO LA PATITA DE LA DERECHA DICIENDO QUE HAY CARTERAS DE COLORINES. Mira, chaval, vete al pedo, eres tú el que ha afirmado algo como que era injusto que ella gane lo mismo que él cuando no tienes un puto dato que pueda aportar a eso. Poco has debido de trabajar tú en una empresa privada si crees que cuanta más responsabilidad, más trabajas y más cobras.

» autor: Álvaro91

#128 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 16:01:01 +0000

#126 Joder con el onmisciente.

Tú sabes a ciencia cierta y sin la menor duda que el trabajo de ella era exactamente igual de valiso para la empresa que el de él, y que el motivo por el que a él le pagaban menos que a ella es sexismo.

¿Cómo ha demostrado la defensa que los trabajos desarrollados eran equivalentes?
Porque la denominación del puesto de trabajo es la misma...

Supongo que quienes viven del dinero público, como por ejemplo los jueces, piensan que a igual denominación igual valor e igual sueldo.

Y así tenemos a ministros con carteras de colorines cobrando lo mismo que ministerios totalmente decisivos, pero como todos son ministros todos cobran igual...

Pero en la empresa privada, sabemos que no es así, sobre manera cuanta más alta es la responsabilidad o el valor añadido.

» autor: hasta_los_cojones

#127 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

redscare — Tue, 26 Apr 2022 13:49:49 +0000

#111 Por lo que he visto, ella es ingeniera superior y él ingeniero técnico con dos estudios de postgrado. Debatible pero grosso modo no parece raro considerarlos equivalentes.

Te expones a un multazo si intentas despedir a alguien como represalia por haberte denunciado. Lo lógico en ese caso es llegar a un acuerdo (el trabajador seguramente tampoco tenga ganas de seguir currando contigo). Pero si el trabajador no quiere irse, estas jodido durante un par de años al menos.

» autor: redscare

#126 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 13:15:19 +0000

#125 Joder con el equidistante. Pero vamos a ver, eres capaz de decir que tenían tareas diferentes para avalar que él cobre más que ella, pero no eres capaz de poner en valor el trabajo de ella porque patatas. Qué cojonazos tienes, chaval. No te estoy diciendo que era el mismo, sino que era igual de productivo. Porque, ¿cómo se mide la productividad? Has trabajado poco si crees que es fácil de medir solo diciendo que él viajaba.

» autor: Álvaro91

#125 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 11:23:42 +0000

#115 El peso de la carga de la prueba debe recaer en la acusación, no en la defensa.

Todos somos inocentes hasta que se demuestra lo contrario, y lo único que ha demostrado la acusación es que cobraban salarios diferentes, no ha demostrado que hicieran el mismo trabajo.

Si bien el juez puede considerar que la prueba de la defensa no demuestra que el trabajo fuese diferente, me sorprende que el juez considere que la defensa ha demostrado que el trabajo era el mismo.

» autor: hasta_los_cojones

#124 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 11:19:29 +0000

#114
Suponte que un día le pago 20€ a una persona totalmente desconocida por limpiar mi coche y otro día le pago a una persona de mi familia 40€ por limpiar mi coche.

SI ambas personas comparten género, raza, etc. Supongo que no verás ningún tipo de problema.

Eres capaz de entender que el motivo por el que pago más a mi familiar es que es de mi familia, y eres capaz de reconocer mi derecho a pagar de más lo que me dé la gana. (de menos no, porque para eso hay leyes)

El problema viene cuando el que cobra menos forma parte de un colectivo vulnerable, y el que cobra más no.

El juez me obliga a demostrar que hay un motivo objetivo por el cual uno cobra más que el otro. ¿De pronto he perdido mi derecho a pagar de más lo que me dé la gana?

Se me acusa de discriminación pero no se ha demostrado en ningún momento que el motivo por el que la persona supuestamente discriminada cobre menos por motivo de su raza, género o x.

Se me pide que demuestre mi inocencia, en lugar de pedir a la acusación que demuestre mi culpabilidad.

¿entiendes mi argumento?

» autor: hasta_los_cojones

#123 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

azuvk — Tue, 26 Apr 2022 11:13:28 +0000

no, es que has respondido mal a mi pregunta. Pero ni con un croquis te das cuenta.

Y si quieres una respuesta sería: Paga lo mismo a todo el mundo, y los mejores se irán o se tocarán los huevos/ovarios. No vas a dar el 100% si tu compañero gana lo mismo haciendo la mitad, ni vas a hacer tareas extra o más complicadas / con más calidad.

De nada.

» autor: azuvk

#122 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 10:56:45 +0000

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#121 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

azuvk — Tue, 26 Apr 2022 10:47:36 +0000

#118 No da lo mismo, que lo mismo da.

Nada de.

» autor: azuvk

#120 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 10:37:54 +0000

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» autor: --37472--

#119 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 10:32:46 +0000

#117 Correcto en todo, es imposible que a casi idéntico trabajo sea un 35% menos.

Lo que también es imposible de tener en cuenta es por ejemplo en el sector de las TI poner en cada contrato el puesto de manera exacta. Yo soy desarrollador y si tuvieran que discriminar a los de Java, Python, Angular, etc... inviable.

Y estoy a favor de que se sepa que cobra cada uno, así cada uno es dueño de negociar más o menos y se ve si puede denunciar o no, o bien irse de la empresa.

Edit: La lista de salarios que están obligados a hacer, tiene que tener nombre y apellidos y será pública para todo aquel que la quiera consultar o será solo de cara a la administración?

» autor: uiketekaes_1

#118 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 10:28:11 +0000

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» autor: --37472--

#117 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 10:26:41 +0000

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» autor: --37472--

#116 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

azuvk — Tue, 26 Apr 2022 10:19:59 +0000

#52 NO, no se lo tienes que subir al resto si no hay más de un 25% de diferencia.

De nada.

» autor: azuvk

#115 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 10:09:06 +0000

#102 Sabes que eran tareas diferentes, ajam, ¿eso quiere decir que la del hombre fuera más productiva que la de la mujer? A ver si lo puedes demostrar.

» autor: Álvaro91

#114 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 09:59:50 +0000

#103 puede cobrar todo lo que le dé la gana pero no menos ella por el mismo trabajo, después de pedir reducción de jornada para cuidar a los hijos

» autor: Pilar_F.C.

#113 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 09:58:19 +0000

#112 Desconozco los baremos. Yo puedo hablar de mi sector, la informática. Y aquí cada uno negocia su sueldo de mejor o peor forma y es normal que sea asi en este caso.

Por ejemplo un desarrollador senior puede ser senior en varios lenguajes de programacion y otro ser senior en menos lenguajes. Al final en el contrato te pondrá desarrollador senior.

Es justo que uno cobre más que otro? Por supuesto. Lo que tampoco es justo que sea un 35% claro

Mi comentario inicial lo veo de esta manera, si tengo un senior que sabe menos que otro aunque los dos son senior por su contrato y encima el que sabe menos me denuncia porque cobra menos que su compi, lo mando a paro. Más que nada porque él mismo sabe que no tiene el mismo conocimiento que su compañero y está exigiento lo mismo.

Creo que halla quedado más claro con este ejemplo.

» autor: uiketekaes_1

#112 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 09:51:43 +0000

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» autor: --37472--

#111 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 09:51:21 +0000

#44 No he visto que por ejemplo tengan la misma formación.

Por otro lado y como duda porque lo desconozco, si tengo una empresa y un trabajador me denuncia por lo que sea y yo considero que no tiene razón, me expongo a una multa si lo despido pagándole lo correspondiente?

Como puedo proceder entonces si ya no quiero contar más con ese trabajador? Lo pregunto desde el desconocimiento

» autor: uiketekaes_1

#110 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

mando — Tue, 26 Apr 2022 09:50:06 +0000

Me encanta el razonamiento de que si las mujeres hacen el mismo trabajo y cobran menos y las empresas quieren ahorrar costes, las empresas contratarían mayoritariamente a mujeres.

» autor: mando

#109 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 09:45:26 +0000

#39 Si no entiendes algo de lo que he puesto, pregunta

» autor: uiketekaes_1

#108 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 09:43:33 +0000

#45 Si la empresa no ha aportado las pruebas es culpa de la empresa es obvio.

Y si un trabajador hacia exactamente el mismo trabajo que otro tiene exactamente que cobrar lo mismo.

Que el puesto sea el mismo o que las funciones sean las mismas no siempre indica que una persona tenga que cobrar igual que otro. Hay sectores en los que no hay tanta granularidad en el puesto/funciones.

» autor: uiketekaes_1

#107 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 09:42:09 +0000

#104 A mi no me pasa por tanto no existe

» autor: Pilar_F.C.

#106 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Radix2 — Tue, 26 Apr 2022 09:35:58 +0000

#89 Me estas preguntando si la ley es justa o no, cosa que yo no he entrado a valorar.

Yo estaba respondiendo a un comentario en el que se decía que ya no existe igualdad ante la ley porque hay leyes que solo aplican a mujeres, le he respondido que la ley también aplica a hombres.

Estas sacando mi comentario de contexto

» autor: Radix2

#105 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 09:30:10 +0000

#104
Me importa la noticia, no tú

» autor: Pilar_F.C.

#104 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 09:26:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --587023--

#103 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 09:22:05 +0000

#81 Es muy curioso, ¿Por qué crees que le pagaban más a él? ¿Por su género?

» autor: hasta_los_cojones

#102 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 09:19:53 +0000

#85 Sé que eran tareas diferentes, y que ella no está pidiendo hacer las tareas de él sino tener el sueldo de él.

Por cierto, ahí veo un patrón que se repite.

» autor: hasta_los_cojones

#101 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--593758-- — Tue, 26 Apr 2022 09:18:51 +0000

#15 En realidad el juez sí que da por acreditado que había una diferencia en las tareas. Mira la sentencia: diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMt

Lo que se acredita es que (...) éste realiza dichas funciones adicionales, sin que pueda descartarse que se trate de trabajo equivalente o de igual valor.

El juez dice literalmente que sí, que la empresa acredita que él hace esas funciones adicionales. Literalmente y con esas palabras.

» autor: --593758--

#100 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--593758-- — Tue, 26 Apr 2022 09:17:10 +0000

#21 En realidad el juez sí que da por acreditado que había una diferencia en las tareas. Mira la sentencia: diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMt

Lo que se acredita es que (...) éste realiza dichas funciones adicionales, sin que pueda descartarse que se trate de trabajo equivalente o de igual valor.

El juez dice literalmente que sí, que la empresa acredita que él hace esas funciones adicionales. Literalmente y con esas palabras.

» autor: --593758--

#99 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Kereck — Tue, 26 Apr 2022 08:59:41 +0000

#89 Si realmente hace las mismas funciones que tú tras 30 años y la empresa no puede demostrar que haga más ni tiene por escrito algún tipo de trienios o revisiones salariales por antigüedad que justifiquen esa diferencia, sí, puedes hacerlo.

» autor: Kereck

#98 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

adoctrinacharo — Tue, 26 Apr 2022 08:52:22 +0000

#95 Pues muy bien. A los avestruces meter la cabeza debajo de la tierra les podrá funcionar, pero solo porque luego no son conscientes cuando la vida les da una buena dosis de realidad.

» autor: adoctrinacharo

#97 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Kereck — Tue, 26 Apr 2022 08:50:04 +0000

#18 Bien explicado, y en este caso la justicia creo que ha actuado correctamente. Pero esto abre otro melón que se suele mencionar poco. Lo terriblemente abstractas e insuficientes que suelen ser las categorías profesionales de los convenios, sobre todo en empresas que tienen unos servicios mixtos o combinados de varios temas.

En la mía las categorías profesionales del convenio no reflejan en nada las tareas o requisitos de muchos de los trabajadores, y cuando se hace una reclamación de reconocimiento de funciones, al final queda a total interpretación de cada uno lo que corresponde o no.

Probablemente en alguna reforma laboral debería atacarse este tema y modificar conceptualmente todo el sistema de categorías profesionales.

» autor: Kereck

#96 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Kereck — Tue, 26 Apr 2022 08:42:14 +0000

#67 Podemos expresar lo mismo que dices de otra manera: ¿Por qué una empresa iba a pagar menos por el mismo trabajo? Y expresado así, hay miles de casos que casi todos hemos visto en nuestro día a día, sin necesidad de que sea en diferentes sexos. Si una empresa puede pagar menos por lo mismo, lo va a hacer mientras no te quejes o no tengas alternativa, es algo muy común.

En este caso, la empresa, por lo que sea, ha decidido pagar menos a una persona que estaba en el mismo puesto y no ha podido demostrar ante el juez que las tareas que hacían justificara esa diferencia, luego tiene que proceder a equilibrar el salario o bien ajustar la categoría del que cobra más para que vaya más acorde con sus funciones reales, si es que de verdad son distintas.

» autor: Kereck

#95 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

cheosky — Tue, 26 Apr 2022 08:42:07 +0000

#92 Me hago un Godwin ahora. Organizar un holocausto porque un judío me miraba mal en el colegio, no es justificación de nada.

» autor: cheosky

#94 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

marraski — Tue, 26 Apr 2022 08:40:34 +0000

#80 correcto... el clásico divide y vencerás.... si alguien protesta se le dice que cobra por encima de sus compañeros, y si protesta mucho se le sube con la condición de que sea secreto.... asi nadie mas puede ir a pedir en comparación, y nosotros por egoísmo vamos y tragamos.....
así nos va,,,,

» autor: marraski

#93 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

represaliado — Tue, 26 Apr 2022 08:36:13 +0000

#67 por discriminación? Se me ocurre

» autor: represaliado

#92 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

adoctrinacharo — Tue, 26 Apr 2022 08:32:30 +0000

#90 Orgulloso votante de izquierdas que se pasó a VOX
Pues nada, continua con tus tópicos que estoy convencido que llegarás muy lejos... hasta que la vida te de un palo en las costillas, como nos ha pasado a muchos.
Se que en alguien tan sumamente sesgado le cuesta leer cosas que no son de su agrado o convicción, pero si te molestases en leer mi historial verás que no, no voto a vox, ni a nadie. Todos me parecen que toman por idiotas a sus votantes por igual.

Pero vamos, no pasa nada, tu a tope con Yolanda, que luego cuando saquen menos votos que IU con decir que "no se podía saber" y acabar con un "la gente es tonta y no sabe votar" se arregla todo. Muchos decimos las causas, si no se quieren escuchar pues nada, ostión en las urnas y a otra cosa.

» autor: adoctrinacharo

#91 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:28:50 +0000

#37 Aquí se ha culpado a ella llamándola vaga y sinvergüenza

» autor: Pilar_F.C.

#90 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

cheosky — Tue, 26 Apr 2022 08:26:31 +0000

#78 Orgulloso votante de izquierdas que se pasó a VOX, no? Extrema derecha es extrema derecha. Que te hayas cambiado de bando no quita lo que significa "extrema derecha".

También conozco (caso real, no invent), a un personaje que formaba parte de un partido de izquierdas, y que se ha pasado a VOX pq ha ido a la carcel por abusar sexualmente durante varios años de la hija de su pareja, menor de edad. Supongo que pensará "joder, es que la izquierda no deja abusar a uno tranquilo"

No se cuál será tu caso. La navaja de ockam me dice que será un caso de "viogen"/divorcio conflictivo/alienación parental. No he estado en esa situación (conozco un par de casos sangrantes, pareciendo cierta la versión de la parte masculina), pero no se hasta qué punto justifica pasarse al lado oscuro

» autor: cheosky

#89 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Inviegno — Tue, 26 Apr 2022 08:25:45 +0000

#38 Yo cobro un 25% menos que un compañero de trabajo con el mismo puesto. El es calvo y yo tengo pelo.

Pero también el lleva 30 años en ese puesto y yo 2.

¿Debería montar un pollo por que le paguen más por ser calvo?

» autor: Inviegno

#88 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 08:25:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#87 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Penrose — Tue, 26 Apr 2022 08:24:17 +0000

#84 Efectivamente

» autor: Penrose

#86 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:20:45 +0000

#83 Me importa que hayas contratado o no. Esta es la noticia y no tú

» autor: Pilar_F.C.

#85 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 08:20:33 +0000

#68 A mí lo que me sorprende es que creas que viajar lo mismo es más trabajo que trabajar 14 horas al día, por ejemplo. ¿Sabes qué tareas tenía ella para decir que sus tareas eran menores a las de él?

» autor: Álvaro91

#84 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 08:20:09 +0000

#61 Pues tienes todo el derecho del mundo. Esta norma no adolece de la asimetría que se le achaca a la de violencia de género. Aquí sólo dice que dos trabajadores no pueden cobrar salarios sustancialmente distintos sin más justificación que su género. No dice que sólo puedan beneficiarse las mujeres.

» autor: Ovlak

#83 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 08:18:37 +0000

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» autor: --587023--

#82 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Mike_Zgz — Tue, 26 Apr 2022 08:17:15 +0000

#70 En mi caso concreto no es el caso, pero sí conozco gente que les pasa justo lo que dices.

#43 #41 Leed mi comentario; "En mi trabajo casi todo son mujeres y cobran más que yo". En ningún momento he dicho 35%

» autor: Mike_Zgz

#81 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:17:03 +0000

#65 "Ese mismo año, entró al departamento un nuevo compañero a jornada completa que hacía el mismo trabajo, pero cobrando unos 17.000 euros más que ella, según calcula la abogada. Una situación de la que Cominero siempre sospechó cuando pedía una subida a su jefe y este le apoyaba diciendo que “tenía un sueldo bajo”. Mientras que a ella dejaron de pagarle gratificaciones por su trabajo, su colega se embolsaba estos complementos y, además, sus nóminas aumentaron."

» autor: Pilar_F.C.

#80 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 08:16:46 +0000

#72 A lo que añado que el registro salarial debería ser público (al menos dentro de una empresa) e individualizado. Las empresas son las primeras interesadas en que no sea así.

» autor: Ovlak

#79 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:15:43 +0000

#77 Como se nota que no lo has leído.

» autor: Pilar_F.C.

#78 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

adoctrinacharo — Tue, 26 Apr 2022 08:15:10 +0000

#62 Pues muy bien. Luego pensarás que la derecha no vota, sino ficha, cuando tu te sientes orgulloso de hacer lo mismo. Eso sí, solo espero que no seas hombre y que en alguna ocasión te discriminen por tu sexo, porque la cara de gilipollas que se te va a quedar será antológica, y lo mejor de todo es que te lo digo por experiencia propia, otro tan orgulloso votante de izquierdas que era ...

» autor: adoctrinacharo

#77 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 08:14:37 +0000

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» autor: --587023--

#76 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 08:13:16 +0000

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» autor: --587023--

#75 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:13:02 +0000

#6 Noooo, es justicia laboral, pero ella asumió reducción de jornada para cuidar a sus hijos y ahí empezaron los problemas

» autor: Pilar_F.C.

#74 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--470882-- — Tue, 26 Apr 2022 08:12:44 +0000

#19 Así parece. Lo que está claro es que esta mujer va a acabar en la calle tarde o temprano.

» autor: --470882--

#73 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:12:02 +0000

#53 Se habla de gratificaciones aparte del salario

» autor: Pilar_F.C.

#72 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

marraski — Tue, 26 Apr 2022 08:12:02 +0000

#21 vale, voy a añadir...... primero que estoy al 100% de acuerdo contigo
pero a los que discrepan, decirles, que esto es positivo, incluso en el caso que ellos alegan, por que ahora, quien hacía esas tareas sin ser pagadas va a (lógicamente, espero que así sea) dejar de hacerlas, por lo que en ese caso el empresaurio va a tener que empezar a pagar por hacerlas, y entonces, sí que estarán en su caso, una persona hace mas u otras tareas, y cobra más, es un win/win, no se de qué puñetas se quejan.....

» autor: marraski

#71 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:11:07 +0000

#35 Y por eso no lo ha podido demostrar, claro.

» autor: Pilar_F.C.

#70 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Cuchifrito — Tue, 26 Apr 2022 08:10:35 +0000

#41 Claro que puede ser. No por antigüedad entendida como trienios quinquenios etc, sino porque cuando entraron antiguamente se pagaba más. Lo digo porque en mi trabajo es lo que pasa y supongo que es a lo que se refiere.

» autor: Cuchifrito

#69 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 08:10:12 +0000

#37 Mi premisa es que las empresas pagan lo mínimo posible, y la de toda la izquierda.

No me entra en la cabeza que quieran pagar de más a un tío por lo que le cuelga.

» autor: hasta_los_cojones

#68 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 08:09:45 +0000

#60 ¿Empezaron a la vez?
¿Empezaron con las mismas tareas?

Los prejuicios y la confirmación de sesgos tampoco es una maravilla.

» autor: hasta_los_cojones

#67 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--470882-- — Tue, 26 Apr 2022 08:09:31 +0000

#21 Yo creo que tú también hablas por hablar y no conoces los pormenores de la sentencia y muchísimo menos los hechos reales. Pero hay una cosa evidente ¿Porqué una empresa iba a pagar más por el mismo trabajo?

» autor: --470882--

#66 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Drazul — Tue, 26 Apr 2022 08:09:27 +0000

#53 el margen de las bandas salariales pueden ser lo que quiera la empresa. En mi anterior empresa, donde las bandas salariales las hicieron públicas, la diferencia entre el mínimo y el máximo de la que yo estaba era de casi el doble.

Yo entiendo tu punto y creo que en mi anterior empresa pusieron algo tan grande solo para poder meter en la misma categoría todos los sueldos tan dispares que tenían (la idea también era que todos los que estuvieran cobrando por debajo de la media iban a llegar a la media en 3 años como máximo).

» autor: Drazul

#65 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 08:08:51 +0000

#34 Para mi actual trabajo en el proceso de selección había una orquilla, y una negociación.

Yo empecé cobrando una cantidad.

Tengo dos compañeros nuevos, (varones ambos) y estoy muy seguro de que están cobrando cantidades diferentes, no sé si mayores o menores.

Y tengo una compañera que hace el mismo trabajo que yo, (pero que lleva 8 años en la compañía) y que sé que está cobrando más que yo, porque tras la última revisión salarial me preguntó mi salario y me dijo el suyo.

Tomemos dos premisas de la izquierda:

1. Los capitalistas pagan el mínimo posible a los trabajadores para que vayan a trabajar.
2. Las mujeres cobran de media menos que los hombres por realizar el mismo trabajo.

La conclusión, si ambras premisas son ciertas, es que las mujeres de media aceptan trabajar por menos dinero.

En tal caso, lo que ocurre es que las mujeres están haciendo haciendo dumping a toda la clase obrera.

Si una mujer piensa que le pagan poco, lo que tiene que hacer es pedir un aumento, y si no se lo dan buscar otro trabajo donde le paguen más.

Es lo que hacemos, de media, los hombres.

Curiosamente cada vez que digo a mis padres que he echado un curriculum para otra empresa, mi madre me dice que estoy bien donde estoy, que no necesito cambiar y que el dinero no lo es todo....

Pero, patriarcado.

» autor: hasta_los_cojones

#64 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ze7eN — Tue, 26 Apr 2022 08:08:43 +0000

¿Pero que hace esta MIERDA en portada? Ha quedado ya demostrado ante el juez y este energúmeno dice que es mentira argumentando lo mismo que la defensa y que el juez ha rechazado. Y todos los atunes votando positivo porque va contra su teoría de que la brecha salarial no existe. Tremendo.

» autor: Ze7eN

#63 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Tronchador — Tue, 26 Apr 2022 08:08:22 +0000

#19 "Y una persona que se ha aprovechado de eso."
Tal vez es la empresa la que se estaba aprovechando. Llámame loco.

» autor: Tronchador

#62 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

cheosky — Tue, 26 Apr 2022 08:08:11 +0000

#58 Orgullosísimo de ser de izquierdas. Y sin necesidad ninguna de justificarlo con excusas de mal pagador

» autor: cheosky

#61 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Penrose — Tue, 26 Apr 2022 08:06:53 +0000

#38 Yo creo que podría usarla. Naturalmente lo voy a cocinar con calma y usar si me la juegan.

» autor: Penrose

#60 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Álvaro91 — Tue, 26 Apr 2022 08:06:39 +0000

#17 Pero vamos a ver, que comenzó ya cobrando más, no te jode. La equidistancia es una jodida mierda.

» autor: Álvaro91

#59 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Txota70 — Tue, 26 Apr 2022 08:06:21 +0000

Me faltan datos... si tienen la misma categoría, ¿por qué cobran diferente? Supongo que a él le ponen alguna gratificación o complemento.
primero, ¿cómo se ha enterado ella de esa gratificación? ¿esa gratificación se puede reclamar?

Yo gané un juicio a mi empresa por promoción irregular de dos compañeros, a los que el juez les devolvió a la categoría anterior. Pero la empresa ahora les da un complemento personal voluntario que equivale a la cantidad que han dejado de ganar por la sentencia, y mi abogado me ha dicho que eso no lo puedo reclamar.

» autor: Txota70

#58 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

adoctrinacharo — Tue, 26 Apr 2022 08:06:10 +0000

#47 Mientras que a la izquierda va en caída libre con su sangría de votantes. NADA justifica votarlos aparte de ser de su misma calaña.

Por eso lo triste del auge de la derecha no son sus méritos sino la propia inutilidad de la izquierda.
O la izquierda espabila, cosa que dudo, y deja de discriminar por género o no tienen nada que hacer.

» autor: adoctrinacharo

#57 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

MacMagic — Tue, 26 Apr 2022 08:05:50 +0000

#_43 ¿El salario no se negocia cada uno?

¿Entonces tengo que llorar porque mi compañera cobra 10% más? ¿O es simplemente que yo negocie X y ella Y y ya está?

Y estamos en la misma categoría, mismas responsabilidades.

Es que macho, eres la hostia, te ciega tanto el discurso que no ves nada más.

» autor: MacMagic

#56 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 08:05:23 +0000

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» autor: --37472--

#55 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Tronchador — Tue, 26 Apr 2022 08:05:16 +0000

#37 Las empresas son dios ¿No lo sabías?

» autor: Tronchador

#54 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Radix2 — Tue, 26 Apr 2022 08:04:26 +0000

#6 esta ley es igual para ambos, un hombre que cobre menos también puede reclamar

» autor: Radix2

#53 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

temu — Tue, 26 Apr 2022 08:04:09 +0000

#35 el margen de las bandas salariales no son un 35%
Si el hombre hace mas cosas de las que indica su cargo... deberia de haber estado reflejado aparte.

» autor: temu

#52 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 08:04:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#51 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--708957-- — Tue, 26 Apr 2022 08:02:59 +0000

#16 Exacto.

» autor: --708957--

#50 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--716341-- — Tue, 26 Apr 2022 08:02:33 +0000

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» autor: --716341--

#49 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Radix2 — Tue, 26 Apr 2022 08:02:08 +0000

#16 y añado a lo que dice #18, no por cobrar menos o hacer otras tareas se "trabaja menos" , el arquitecto no trabaja más que el albañil, hacen tareas diferentes.

Son trabajos diferentes y se debe cobrar deferente, pero cobrar más no implica trabajar más, implica un trabajo de más valor (o no)

» autor: Radix2

#48 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--708957-- — Tue, 26 Apr 2022 08:01:57 +0000

#12 Esta sentencia implica que a ella le van a pagar lo mismo por hacer menos con menos cualificación.
Una maravilla Paco!

» autor: --708957--

#47 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

cheosky — Tue, 26 Apr 2022 08:01:53 +0000

#20 A la extrema derecha la votan hijos de puta presentes o potenciales. NADA justifica votarlos aparte de ser de su misma calaña.

» autor: cheosky

#46 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 08:01:46 +0000

Cuanto ofendidito hay, cuando le enseñas las pruebas...

» autor: Pilar_F.C.

#45 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 08:00:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#44 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

redscare — Tue, 26 Apr 2022 08:00:28 +0000

#22 Y sumarias un delito contra los derechos fundamentales. En particular, contra la tutela judicial efectiva. Con lo cual multazo e indemnización. Se te ve tan listo como a los de la empresa, que tienen en la misma categoría a gente con distinta formación, experiencia y capacidad.

» autor: redscare

#43 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--37472-- — Tue, 26 Apr 2022 07:59:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#42 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

TooBased — Tue, 26 Apr 2022 07:59:02 +0000

LOL. Si tiene que justificar cobrar más por la titulación mal vamos...

» autor: TooBased

#41 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

redscare — Tue, 26 Apr 2022 07:58:01 +0000

#8 Compañeras/os en tu misma categoría no cobran un 35% mas que tu solo por antigüedad, eso te lo garantizo.

» autor: redscare

#40 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

KaiserSoze — Tue, 26 Apr 2022 07:57:46 +0000

#7 Lo del titulo no lo se si se puede decir tan alegremente. Ella es caminera y el de obras publicas con algunos masteres (y esos los hay de todos los colores)...
con 30 años de experiencia y segun para que sea el trabajo eso ya cuenta de manera muy relativa, con loq ue no digo que no pueda hacer mas o menso cosas uno que otro, pero si nos vamos a la titulacion en si....

» autor: KaiserSoze

#39 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 07:57:09 +0000

#22 ¿ pero que dices?

» autor: Pilar_F.C.

#38 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Radix2 — Tue, 26 Apr 2022 07:57:04 +0000

#3 esta ley es igual para ambos, si un hombre cobra menos y denuncia también le aplica.

Puedes alegar que no es justa, pero no discrimina por sexo

» autor: Radix2

#37 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:57:00 +0000

#31 Que la empresa haya hecho algo mal parece que lo descartamos, ¿no?

» autor: Ovlak

#36 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

redscare — Tue, 26 Apr 2022 07:56:52 +0000

#5 Dado que la empresa ha sido incapaz de demostrar el numero de horas que el trabajador hombre dedica a esas tareas, lo mismo es un viaje al año

» autor: redscare

#35 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 07:56:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --587023--

#34 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Pilar_F.C. — Tue, 26 Apr 2022 07:55:59 +0000

#17 Se ha demostrado que empezó cobrando más por el mismo trabajo.

» autor: Pilar_F.C.

#33 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

redscare — Tue, 26 Apr 2022 07:55:36 +0000

#18 Din, din, din! Premio para el caballero. Lo lógico es que el hombre pida ahora un ascenso y un aumento, dado que hace tareas de una categoría superior.

» autor: redscare

#32 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Deviance — Tue, 26 Apr 2022 07:55:32 +0000

#1 Antena 3 ? , no me lo creo, si es un medio imparcial, veraz, objetivo .... hummmm jajajaja

» autor: Deviance

#31 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 07:55:26 +0000

#21 Lo que yo no entiendo es por qué no despiden al tío ese y contratan a otra mujer.

La empresa ahorraría pasta, y se evitaría demandas judiciales.

» autor: hasta_los_cojones

#30 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--680411-- — Tue, 26 Apr 2022 07:55:25 +0000

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» autor: --680411--

#29 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

forms — Tue, 26 Apr 2022 07:55:17 +0000

#9 lo mismo que con los controles de trabajo.

Al final los empresarios se la pensarán 2 veces antes de contratar a nadie

» autor: forms

#28 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Blackmoon — Tue, 26 Apr 2022 07:55:09 +0000

#18 gracias, ahora me ha quedado claro.

» autor: Blackmoon

#27 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

azuvk — Tue, 26 Apr 2022 07:54:09 +0000

#7 ¿Pero por qué va a tener otra categoría, si hacen el mismo trabajo? En todo caso que tenga «plus de viajes» «plus de estudios»... Pero es que ni aún así. Yo en casi todos los trabajos que he estado podía negociar el sueldo. Había un mínimo (según convenio) y luego en la entrevista cada uno peleaba lo suyo.
Si alguien se va a ir a otra empresa y le subes el sueldo para que no lo haga, ¿Se lo tienes que subir a los demás?

» autor: azuvk

#26 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--710767-- — Tue, 26 Apr 2022 07:53:48 +0000

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» autor: --710767--

#25 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--587023-- — Tue, 26 Apr 2022 07:53:24 +0000

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» autor: --587023--

#24 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Raziel_2 — Tue, 26 Apr 2022 07:51:25 +0000

#3 Vaya película te has montado, se juzgan las formas de la empresa, no a los trabajadores.

Con tanto odio no me explico como no explotas.

» autor: Raziel_2

#23 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--672833-- — Tue, 26 Apr 2022 07:50:21 +0000

#17 a ver, esto lo libra que las empresas no tienen mala baba. En el hilo hablan también del caso de los barrenderos. Si las empresas se ponen tontas y dicen "mismo sueldo porque mismo trabajo, implica mismas responsabilidades y capacidades porque mismo trabajo". Lo cual en caso de las barrenderas implicará que tendrán peor horario y tendrán un trabajo más pesado. Y en caso de esta señora, tendrá que asumir más responsabilidades. Y si su formación no es la adecuada que le reclame al juez que dijo que el trabajo es el mismo

» autor: --672833--

#22 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

uiketekaes_1 — Tue, 26 Apr 2022 07:49:04 +0000

Si es mi empresa esta trabajadora estaría ya despedida previo pago de indemnización o lo que fuera o bien obligada a realizar las tareas que realizaba el otro compañero.

Ha denunciado a sabiendas que no hacia el mismo trabajo y exigia el mismo sueldo. Sinvergüenza

» autor: uiketekaes_1

#21 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:48:35 +0000

#17 Está suficientemente demostrado que había una diferencia en las tareas
Porque lo dicen tus cojones morenos, no te jode... Es un juez el que dice que no está demostrado.

La empresa habla también de viajes, no sólo de informes, ¿por qué no presenta, por ejemplo, justificantes de esos viajes? ¿Por qué tiene en el mismo puesto a dos trabajadores haciendo un trabajo que dice ser tan diferente en valor? ¿Por qué no ascendió al hombre a una categoría superior si su trabajo representa una diferencia de valor tan grande? ¿Por qué dais automáticamente por buena la justificación de parte cuando es tan evidente que es sólo discurso y no está ni mínimamente probada ni cuantificada?
Es decir, que según lo que leo por aquí, ahora una empresa puede llegar a un juicio y decir que un trabajador produce (me lo invento) el triple que otro sin presentar prueba que lo cuantifique de ningún modo y tenemos que dar por hecho que es así y ella se está rascando el chocho todo el día. Y parece que el que diga lo contrario es que está justificando que se pague igual por trabajar menos. Pues me niego, la empresa tuvo la oportunidad de defenderse y no la aprovechó, punto. Me niego a tergiversar una sentencia por favorecer una u otra visión de la estúpida guerra de sexos de todos los días.

» autor: Ovlak

#20 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

adoctrinacharo — Tue, 26 Apr 2022 07:43:42 +0000

Luego a vendernos que hay que frenar a la turboultraextrema derecha.
Lo mejor que se puede hacer para luchar contra la extremaderecha que fomenta desigualdades es hacer políticas igualitarias de verdad, sin discriminar por raza, sexo o religión. Si haces políticas que discriminan por sexo, provocando asimetrías legales, te dará igual que lleguen otros discriminando por raza o religión, total, la discriminación ya existe.

» autor: adoctrinacharo

#19 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

temu — Tue, 26 Apr 2022 07:42:28 +0000

#5 creo que el problema esta en la "buena fe" de la empresa, y unas clausulas no escritas, que tanto la empresa como el trabajador asumian, como era la de los viajes de trabajo. Y una persona que se ha aprovechado de eso.
Si no esta aceptado por escrito que te pueden hacer viajar... no se puede.
Los trabajos extra... si los ha realizado fuera de la jornada deberian de habersele pagado como horas extra. Pero volvemos a lo mismo, en lugar de extras te subo el sueldo y mas sencillo para todos...

Al final una empresa que no se ajusto a la legalidad para realizar las cosas, por comodidad o acuerdo con el trabajador, y una mujer que se ha aprovechado para equipararse.

» autor: temu

#18 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:39:24 +0000

#16 No, no lo has entendido bien. La demandante alega como prueba que están situados en la misma categoría profesional por lo que hacen el mismo trabajo. La empresa alega que el compañero hace más trabajo pero no lo cuantifica de ninguna manera, por lo que el juez no puede hacer otra cosa que fallar a favor de la demandante. La empresa tenía una solución previa: ascender de categoría al compañero (ya que si hace trabajos de mayor valor, ¿qué hacía en la misma categoría que ella?. También tenía otra solución en el juicio: demostrar su posición. No lo hizo, así que eso de que "trabaja menos" es una presunción de parte.

» autor: Ovlak

#17 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 07:37:28 +0000

#15 Está suficientemente demostrado que había una diferencia en las tareas, se ha demostrado que el tío tiene que hacer informes y que tiene que viajar.

El juez dice que no está demostrado cuanto más trabaja él, porque no se ha aportado prueba de cuanto más trabajo supone hacer esos informes.

Es decir, podría ser que el trabajo fuese un 1% más, lo cual no justificaría un 35% de diferencia. (o sí, porque lo importante no lo difícil de una tarea sino el valor que aporta a la compañía)

» autor: hasta_los_cojones

#16 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Blackmoon — Tue, 26 Apr 2022 07:35:41 +0000

#12 No se si lo he entendido bien... ahora el va a trabajar más que ella por lo mismo?

» autor: Blackmoon

#15 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:33:47 +0000

#14 ¿No te parece injusto que a un trabajador le paguen lo mismo que a otro por hacer menos?
¿Y quién ha dicho que hace menos? ¿La empresa? ¿Lo ha probado? No

» autor: Ovlak

#14 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

hasta_los_cojones — Tue, 26 Apr 2022 07:32:45 +0000

#12 ¿No te parece injusto que a un trabajador le paguen lo mismo que a otro por hacer menos?

En tal caso tengo la solución para que los empresarios machistas del heteropatriarcado sigan beneficiando a sus compañeros varones:

A partir de ahora, los hombres y las mujeres cobrarán lo mismo, pero los hombres se tocarán la polla durante la mitad de la jornada.

Y relaja la raja porque eso no implica que las mujeres cobren menos por hacer el mismo trabajo, significa que a partir de ahora tocarse la polla será considerado "igual valor" que el trabajo que hagan sus compañeras.

» autor: hasta_los_cojones

#13 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--712432-- — Tue, 26 Apr 2022 07:30:39 +0000

#11 O si la Fiscalía pide que se reconozca como dinosaurio.

» autor: --712432--

#12 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:26:55 +0000

#3 Relaja la raja, que esta sentencia lo que implica es que le van a subir el salario a la mujer, no bajárselo a su compañero.

» autor: Ovlak

#11 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

patata22 — Tue, 26 Apr 2022 07:23:52 +0000

#4 si un juez dice que es un dinosaurio porque no se han presentado pruebas inequívocas de que es una lagartija entonces es un dinosaurio

» autor: patata22

#10 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

GeneWilder — Tue, 26 Apr 2022 07:22:40 +0000

#9 Acabarán quitando todos los pluses.

» autor: GeneWilder

#9 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

XXguiriXX — Tue, 26 Apr 2022 07:20:39 +0000

Algunas personas verán esto como un triunfo o un avance, la realidad es que los empresarios se la pensarán 2 veces antes de contratar a una mujer, y antes de subirle el sueldo a alguien por rendimiento. Mismo puesto, misma paga, no importa si el otro/a se toca los cojones / tetas, gran manera de fomentar la competitividad empresarial y profesional.

» autor: XXguiriXX

#8 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Mike_Zgz — Tue, 26 Apr 2022 07:18:35 +0000

Basura amarillista. En mi trabajo casi todo son mujeres y cobran más que yo, ¿motivo? Llevan más años, ¿me siento discriminado? un poco

Cada vez que me salen noticias sugeridas por Google en el móvil y veo que son amarillistas y clickbait bloqueo la fuente, parece que a la sociedad le gusta más la caza de brujas que el pensamiento crítico... así nos va.

» autor: Mike_Zgz

#7 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Ovlak — Tue, 26 Apr 2022 07:18:21 +0000

Voy a ejercer de abogado del diablo, pero ¿damos por buena la versión de parte sólo cuando nos interesa? La empresa podrá decir misa, que tendrá que probarlo y el juez ha considerado que no queda probado. A mí lo que me huele, es que si el hombre tenía una mayor titulación y hacía trabajos "extra" que justificaban una mayor remuneración ¿por qué estaba clasificado profesionalmente igual que la mujer?

» autor: Ovlak

#6 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--716062-- — Tue, 26 Apr 2022 07:15:44 +0000

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» autor: --716062--

#5 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Cantro — Tue, 26 Apr 2022 07:14:40 +0000

Y si yo fuese la empresa empezaría a exigirle el mismo rendimiento y tareas que a su compañero.

Si no le va bien viajar o hacer esos trabajos extra, que se aguante

» autor: Cantro

#4 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--712432-- — Tue, 26 Apr 2022 07:13:16 +0000

#1 Di que hay un estudio que demuestra que hay un dinosaurio en tu tejado y cítate como fuente.

» autor: --712432--

#3 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--77343-- — Tue, 26 Apr 2022 07:12:43 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --77343--

#2 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

--332881-- — Tue, 26 Apr 2022 07:12:35 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --332881--

#1 Una trabajadora será indemnizada al comprobarse que cobraba un 35% menos que su compañero en el mismo puesto. ¿Verdad o mentira?

Topinky — Tue, 26 Apr 2022 07:11:19 +0000

Tengo una lagartija en el tejado pero he llamado a la prensa diciendo que tenia un dinosaurio y…nada, no me creen..

» autor: Topinky