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#180 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Wed, 20 Apr 2022 20:14:17 +0000

#179 es evidente que no has estudiado economicas, no entiendes nada, copias textos que encuentras sin ver que no aplican, cuando pueda hablar con un igual me avisas

» autor: --461414--

#179 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fernando_x — Wed, 20 Apr 2022 19:46:31 +0000

#88 Sí, siempre suelo leer lo que envío y ya conozco perfectamente la teoría económica sobre el equilibrio de precios. Te resumo lo que pone lo que he enviado y lo que pone en cualquier libro sobre macroeconomía:

El precio de mercado en un sistema de libre mercado se fija por el equilibrio entre oferta y demanda. Un vendedor no puede modificarlo por su cuenta, simplemente porque le hayan subido los costes. Ese empresario no puede "repercutirlo" en los consumidores porque si vende por encima del precio de mercado nadie le comprará. Lo que hará es decidir si vende al precio de mercado o que no le sale rentable y dejar de vender, o cerrar su negocio. Si deja de vender o cierra, se modifica la curva de oferta, por lo que se modifica el equilibrio de mercado, a otro punto de menor oferta y mayor precio. Es decir, el precio sí puede subir, pero no porque ese empresario (incapaz de asumir una subida de 12 a 20 días por año trabajado que solo es un coste cuando despide a alguien) decida repercutir nada, sino porque ese negocio es ruinoso, y cierra, como debe ser.

Y si la economía funciona, es porque esto es así.

» autor: Fernando_x

#178 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Uralekt — Wed, 20 Apr 2022 09:54:45 +0000

#177 Vale, entiendo tu visión y que efectivamente tenemos conceptos distintos en cuanto a la complejidad. Sería interesante saber el porcentaje de trabajadores que encuentra su nómina compleja o sencilla, pero no tengo el dato. En cualquier caso, gracias por argumentar tu visión. Saludos.

» autor: Uralekt

#177 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Wed, 20 Apr 2022 09:04:33 +0000

#174 hay miles de tutoriales "Hello world" en todos los lenguajes de programación(de hecho miles para cada lenguaje), que es lo mas fácil de lo mas fácil a la hora de programar. Que haya muchas páginas no significa que sea difícil, significa que es popular, hay mucha gente que busca como interpretar su nómina, y por lo tanto hay creadores de contenido que satisfacen esa demanda.

Sigo diciendo que es fácilmente legible y entendible si tienes un mínimo de interés.

Hay una serie de conceptos que te pagan (utilizando la palabra mágica devengo para confundir al personal), pero si sabes leer, y te lees tu contrato y tu convenio, seguro que sacas esos conceptos. Para la mayoría de los mortales salario base, plus de convenio y si cobra por encima de convenio plus absorbible(aunque lo pueden llamar de otra manera), y luego ya dependiendo de las particularidades de tu puesto, te pueden tener que pagar horas extras, guardias o algún otro plus (como nocturnidad o peligrosidad y que suele ser lo único que interesa mirar mes a mes, porque ahí es donde ves si te están pagando todo o no).

Hay una serie de impuestos, que te van a descontar, que son básicamente (en España), seguridad social e IRPF.

Para saber si te retienen correctamente el IRPF, los de hacienda son tan malos que te han puesto una calculadora en su pagina oficial, para que metas tus datos y calcules el porcentaje aproximado que tu empresa debería retenerte.

Lo mas complicado de todo es la brujera esa de la prorrata de las pagas extras y las bases de contingencias comunes y contingencias profesionales, que si cobras en 12 pagas, lo que cobras es la base, y si cobras en 14 pagas tienes que castear el hechizo de prorrateo, que es algo tan complejo como calcular una regla de tres.

Entiendo que hay algunos palabros, y que hay que mirar algo mas complejo que un twit (convenios, contratos, estatuto de los trabajadores...) pero si sabes leer y tienes interés, no es precisamente física nucelar. Y si hay algo que no tienes claro, como tu mismo has dicho hay cientos de paginas para aclarártelo.

Es un proceso tedioso, porque hay que mirar mas de una pantalla, pero no, no es complejo, sigue haciendo falta únicamente saber leer y matemáticas de primaria, si a eso tu le llamas complejo, seguramente estemos hablando de cosas distintas.

» autor: Enraged_Citizen

#176 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 20:16:34 +0000

#175 no todos podemos permitirnos ese lujo en cada una de nuestras compras, por desgracia eso no os afecta únicamente a los ricos

» autor: --461414--

#175 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ivan123 — Tue, 19 Apr 2022 19:29:09 +0000

#172 Con mucho gusto pagare mis 4 céntimos extra si eso hace mejorar las condiciones laborales.

» autor: ivan123

#174 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Uralekt — Tue, 19 Apr 2022 18:16:58 +0000

#148 Hay cientos de páginas explicando cómo entender una nómina, así que no debe ser tan fácil, pero oye, si consideras que esto es pan comido, pues nada, seremos tontos todos los demás.

Entiende tu nómina – La guía definitiva para entender (por fin) tu nómina
Ruben
Noviembre 23, 2021
¿Consideras que estas bien familiarizado con los diferentes funcionamientos de los conceptos y revisiones de tu nómina? Muchas personas creen que conocen realmente todos y cada uno de los datos que aparecen en su nómina simplemente porque los importes cuadran al final. Pero la verdad es que hay muchos detalles que pasan por alto.

Hoy os traemos una guía con todos los puntos clave de una nómina, para que puedas saber qué está pasando con tu dinero. Antes de empezar debemos tener en cuenta que una nómina no deja de ser una factura en la que se deja por escrito la relación del empleado y la empresa. Si quieres aprender cómo crear una nómina, consulta nuestro nuevo artículo sobre el tema.

Lo primero que encontraremos son los datos de encabezado en los que se resumen la información básica de empresa y empleado. En algunos caso estos datos pueden ampliarse para añadir el tipo de convenio aplicable, el centro de trabajo, etc.

La sección de devengos en tu nómina
El segundo gran apartado que encontrarás son los devengos. Los devengos hacen referencia a todos aquellos ingresos que recibe el empleado; tanto salariales como no salariales.

Los devengos salariales son las cantidades entregadas al trabajador como retribución a su trabajo. Dentro de la nómina encontraremos varias partidas que incluyen devengos salariales.

Salario de base: Este refleja el total de todas las remuneraciones o devengos que has recibido por el trabajo realizado, el cual no puede ser inferior al pago mínimo que marque tu convenio.
Complementos salariales: Aquí se reflejan todas las cantidades extraordinarias percibidas por el empleado. Por ejemplo, en un departamento de ventas en el que el trabajador tiene un sueldo base y un sueldo en función de objetivos logrados, también aparecerá en la nómina el complemento salarial correspondiente a los objetivos logrados.
Horas extraordinarias: Si el empleado ha realizado horas por encima de su horario laboral, tanto voluntarias como forzosas, aparecerán reflejadas en la nómina.
Gratificaciones extraordinarias: En España existen dos pagas extras obligatorias: una en Navidad y la otra dictada por convenio. Si el convenio lo indica o empleado y trabajador llegan a un acuerdo, estas pagas podrán estar prorrateadas en el sueldo mensual.
Salario en especie o retribución flexible: El sueldo percibido como retribución en especie o flexible está exento de IRPF en la mayoría de los casos. En función de la cantidad percibida y el concepto en la que se reciba (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería o seguro médico privado, por ejemplo.) el empleado podrá recibir interesantes ventajas fiscales y pagar menos impuestos. Lee este artículo para saber más sobre retribución flexible.

Los devengos no salariales, por lo contrario, son aquellos bienes y servicios que el trabajador percibe y que no tributan como salario.

Indemnizaciones o suplidos: Cualquier gasto que el trabajador haya adelantado para realizar su trabajo; transporte, gasolina, dietas…
Prestaciones e indemnizaciones a la Seguridad Social: Prestaciones por despido, suspensión o traslado, así como los gastos pagados por la empresa por incapacidad o desempleo.
El apartado de deducciones de IRPF de la nómina
Mientras los devengos, suman dinero a la nómina, la parte de deducciones por IRPF, resta. Todos los trabajadores deben pagar parte de su sueldo en IRPF. En función del escogido, este será un porcentaje u otro.

ejemplo nómina
Deducciones en la nómina para la Seguridad Social
Contingencias comunes: Esta cifra asciende al 4,7% de los devengos salariales sin tener en cuenta las horas extras (que computará aparte).
Desempleo: Esta cantidad es diferente para los trabajadores con contrato general (1,55%), con contrato de duración determinada a tiempo completo (1,60%) o con contrato de duración determinada a tiempo parcial (1,60%).
Formación profesional: De nuevo sobre la misma cantidad mencionada anteriormente, será del 0,10%. La empresa puede decidir recuperar este dinero y ofrecer formación subvencionada al empleado.
Horas extraordinarias por fuerza mayor: Las horas extraordinarias por fuerza mayor tienen un % de retención bajo ya que se entienden como no voluntarias.
Horas extraordinarias sin fuerza mayor: Estas horas extras tienen una deducción del 4,7%. Son horas son totalmente voluntarias, un añadido a las “contingencias comunes”.
Líquido a percibir; el total a percibir de tu nómina
La cantidad líquida a percibir es el conocido como sueldo neto y la cantidad que acabaremos por ver en el ingreso que realice la empresa. El cálculo de esta cantidad es sencillo: Total devengado – Total deducciones = Líquido a percibir.

Si eres el responsable de enviar nóminas a los empleados y buscas una solución sencilla y segura para hacer el envío de nóminas cada mes echa un vistazo al gestor de nóminas de Factorial. Ahorra tiempo enviando la nómina a los empleados con nuestro gestor de nóminas inteligente.

Pd.- No digo que sea imposible ni que haya que estudiar una carrera para entenderlo, sino que no es un documento fácilmente legible para cualquiera.

» autor: Uralekt

#173 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 16:10:59 +0000

#158 es tu opinión

» autor: --461414--

#172 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 16:10:27 +0000

#170 exacto, y eso lo pagaremos entre todos. se nos repercutirá

» autor: --461414--

#171 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

xebrecito — Tue, 19 Apr 2022 14:54:52 +0000

#151 e igual en 1980 por decir 1 año no funcionaba así, pero la ley cambio y ahora funciona así.

Tu experiencia es con una ley anterior, eso hoy no pasa.

» autor: xebrecito

#170 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ivan123 — Tue, 19 Apr 2022 14:45:07 +0000

#5 Vamos a echar unos calculos pesimistas supongamos que tenemos contratado un camarero, y de media las ventas son un 80% costes y un 20% beneficio. Los costes me van a subir, vamos a calcular cuanto, supongamos que esos costes el 40% es productos, 10% luz, agua, calefacción, alquiler y 50% mano de obra.
Si a nuestro camarero lo tenemos contratado 3 meses como temporal tenia un coste mensual de X, y un finiquito de 12 dias por año, esto es ((12/30 dias)x / 12 meses) * 3 meses = 0.1x €, prorateando en los 3 meses quedaria un coste mensual de 1,033x€
Si fuera indefinido y el despido improcedente (peor caso) serian 33 dias por año serian (33/12) * 0.1 = 0,275x€ de indemnizacion. Prorateando saldria un coste mensual de 1,091x€, lo que implica un incremento de (1,091/1,033 -1)*100 = 5,6%

Entonces si el zumo de naranja lo cobrabamos a 2€ de los cuales 0,4€ son beneficio, 1,6€ costes de los cuales 0.8€ es mano de obra, la cual ha subido un 5,6% por lo que pasaria a costarnos 4 centimos y medio mas, es decir el zumo tendria que costar 2,04 o 2,05.

Es decir exagerando mucho suponiendo que de cada zumo, el coste laboral es de 0,8€ y que al empleado lo vas a despedir si o si y ademas de forma improcedente, ademas suponiendo que TODOS tus trabajadores son temporales y le vas a tener que pagar el finiquito de 33 dias/año, es decir mucho suponer y aun asi, poniendonos en el peor caso el incremento para mantener beneficios es irrisorio.

» autor: ivan123

#169 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 14:41:57 +0000

#167 no, me he explicado mal.

El convenio es lo mínimo que puede pagar la empresa abscrita al convenio de forma legal.

Pero es un mínimo.

Tu puedes pagar más, con concepto de complemento, lo que nosotros llamamos "negociarlo"

Si el convenio reajusta con IPC (no todos lo hacen) lo que modifica es el base. Pero el complemento suele ser "hasta llegar a esta cifra"

Así que básicamente sube el base, se reduce el complemento y tú cobra la misma cifra (pero vale menos).

El sueldo base del convenio TIC es tan bajo que solo lo cobran los novatos, y no todos.

» autor: ElTioPaco

#168 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Carcayu80 — Tue, 19 Apr 2022 14:38:04 +0000

#166 claro, pero entiendo que en tu caso estás comparando periodos distintos. En el caso que yo digo es reciente (no llega a un año creo) y con escasos meses de diferencia entre las dos situaciones laborales

» autor: Carcayu80

#167 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Carcayu80 — Tue, 19 Apr 2022 14:35:50 +0000

#165 no te estoy entendiendo, disculpa.

Nosotros lo de "según convenio" lo pusimos en la oferta pública, pero en el contrato viene claramente especificado en qué se traduce.

Y con nosotros también tiene retribución variable (fundamentalmente un porcentaje de ventas) pero eso es aparte del base del convenio.

Y si el base sube por IPC o por nuevo convenio, los extras se mantienen igual. O me estás diciendo que en tu caso "reajustan" los extras cuando hay cambios en el convenio para que el empleado termine percibiendo lo mismo?

» autor: Carcayu80

#166 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 14:35:41 +0000

#164 Iba a meter ese asunto, pero lo he dejado ya que mi experiencia fue precisamente la opuesta.

Estando indefinido (y con muchos más ahorros que años antes), el banco no me daba muchas "facilidades" para obtener una hipoteca. Esto fue en los tiempos en que las hipotecas ya no era el producto de interés de los bancos.

En cambio, con contrato temporal, el banco te preguntaba si había alguna intención de adquirir vivienda.

Depende del período en el que tal hipoteca fuera solicitada. Los últimos 15 años dan mucho "juego" de experiencias en los cambios de criterio bancarios en lo que se refiere a ese aspecto hipotecario.

» autor: --424445--

#165 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 14:26:34 +0000

#162 si, realmente es lo que ocurre con las movidas "según convenio" que además de leerte el contrato, te tienes que que leer el convenio para que no te estafen.

En mi sector eso es lo de menos, el convenio es tan bajo que todos vivimos con complementos de retribución variable, ningún informática cobra bajo convenio que conozca.

Eso significa que cuando llega el IPC, de aumento obligado por convenio.... Es reabsorbido por la retribución variable y no nos suben nada.

» autor: ElTioPaco

#164 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Carcayu80 — Tue, 19 Apr 2022 14:20:33 +0000

#15 no tengo conocimientos profundos, pero diferencia cualitativa debe haberla.

Un amigo mío tuvo muchísimas menos pegas para que le concedieran una hipoteca un mes después de hacerlo fijo que tres meses antes

» autor: Carcayu80

#163 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Carcayu80 — Tue, 19 Apr 2022 14:17:50 +0000

En mi primer trabajo tuve que insistir en pedir copia de contrato. La versión de la asesoría y mi jefe es que lo preferible era que se quedaran ellos (la asesoría) con la copia que a mí me correspondía por si la perdía. Tócate las gónadas.

» autor: Carcayu80

#162 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Carcayu80 — Tue, 19 Apr 2022 14:11:21 +0000

#6 no te falta razón, pero creo que es una cuestión cultural.

Monté una agencia de viajes con mi pareja y otro socio. Y el día que decidimos contratar a una persona discutimos porque presuponían que lo que había que pagarle legalmente es aproximadamente lo mismo que habían estado recibiendo ellos cuando habían sido agentes de viaje para un tercero, y yo estaba convencido de que era más (todo esto antes de confirmar el contrato con nuestra asesoría, ojo, pero antes de eso a mí me parecía conveniente a título personal leerme todo el convenio).

Pero no. Lo que había pasado es que yo, que de formación era otra cosa, era el primero que se había leído el convenio. Y lo que pasaba también es que llevaban años pagándole menos y ni lo sabían.

Es decir, pasaban varias cosas:

Años cobrando menos por no leerse el convenio en "cooperación" con una empresa y una asesoría que se aprovechaban de esa ignorancia.

Candidatos que en la entrevista de trabajo hay que explicarles en que consiste "trabajo según convenio", como indicamos en la oferta, porque desconocen que su convenio implica un sueldo mínimo y un menor número de horas semanales (37,5).

Y compañeros de profesión que dicen que para qué nos ajustamos a convenio, que eso nadie lo hace.

Parece que empezamos a controlar y defender nuestros derechos de consumidor, pero en el terreno de lo laboral nos debe parecer un terreno fangoso en el que mejor no meternos no vaya a ser que le caigamos mal al jefe.

» autor: Carcayu80

#161 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Drazul — Tue, 19 Apr 2022 13:43:36 +0000

#10 Los contratos temporales siempre han tenido una indemnización por despido. No es algo nuevo.

» autor: Drazul

#160 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

doyou — Tue, 19 Apr 2022 13:34:06 +0000

#20 las competencias son casi inútiles sin conocimientos.

» autor: doyou

#159 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Rafael_gallego_romero — Tue, 19 Apr 2022 11:40:41 +0000

#6 buen apunte.

Yo también sumaria otra cosa.

Por culpa de estos empresarios abusadores las leyes que se crean como contraprestación pueden tornarse injusta por el abuso de trabajadores con la misma ética que Pepe.

Hablo de bajas médicas que se alargan, incompetencia intencionada en el trabajo y demás etcéteras al amparo de una indemnización ( o si cabe despido nulo) que no se puede costear un pequeño empresario y lo lleva a verdaderos apuros.

Siempre pensé que las leyes laborales deberían ser distinta para grandes empresas ( que son las que hilan más fino con el abuso) a las pequeñas que corren el riesgo de padecer el abuso de algún trabajador con poca ética.

Ojo, que soy el primero que está en contra de Pepe y sus prácticas, pero creo que es justo darle voz a los casos de abuso de trabajadores que también es muy habitual.

» autor: Rafael_gallego_romero

#158 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

camvalf — Tue, 19 Apr 2022 11:20:31 +0000

#5 Esta claro que dar derechos a los trabajadores y obligar a su cumplimiento es el cancer de la economia. Mira EEUU que es la 1ª potencia mundial entre otras cosas gracias a los esclavos...

» autor: camvalf

#157 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 11:06:51 +0000

#156 A eso me refiero.

Igual puedes ganar más en 6 meses de temporal que en un año de indefinido. Obviamente siempre es mejor (para el empleado) y da como algo más de estabilidad (mental sobre todo) no tener fecha límite en tu contrato. Pero eso no significa necesariamente que tengas mayor estabilidad, ya que el "indefinido", no nos engañemos, no es el "indefinido" de hace 30 años.

Los trabajos ya no duran 35 años, como antes.

Idealizamos conceptos, que en el imaginario popular se convierten en "sueños hechos realidad", cuando en realidad ya no lo es.

Son simplemente ganas de denominar de un modo determinado algo que en realidad no tiene ese valor que le quieren dar. (Eso para mí es trilerismo)

Si tienes un salario muy bueno estando temporal, por el motivo que sea, y sabes que según contrato, te van a tener que pagar la renta que han firmado, es absurdo tener que exigir a tus arrendatarios algo que posiblemente le otorgue menor salario.

Ahora, este tema de los alquileres, pues igual debería ser revisado.

Hay países en los que aunque igual no tienes un contrato "ventajoso", para curarse en salud, lo arreglan con la fianza. Son 3 meses que tienes que pagar por adelantado.

Claro que jode, pero no dependes de la "suerte" que hayas tenido de encontrar o no un empleo con un contrato muy específico que, como ya digo más arriba, no da ninguna garantía de estabilidad ni al empleado ni al arrendador que alquila a ese empleado.

Ya que mañana mismo te pueden echar ya sea de ese contrato temporal como indefinido.

» autor: --424445--

#156 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Pachums — Tue, 19 Apr 2022 10:58:03 +0000

#67 Es que de hecho, mi chica con contrato temporal cobraba más que yo (precisamente por el plus de nocturnidad). Pero como eres temporal, por defecto, te echan para atrás. Incluso en otras ofertas por no tener antigüedad de indefinido de 1 año, también me echaban para atrás a mi (y eso que llevo muchos años en el mismo cliente, pero recientemente mi subcontrata perdió el concurso y me pasé a la nueva que entró, mejorando salario pero perdiendo antiguedad, claro)

» autor: Pachums

#155 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

JimmyTM — Tue, 19 Apr 2022 10:56:05 +0000

#94 "Si se estudia puede entenderse, es echarle un par de horas un día"

Y en la categoría de frase comodín del año...

» autor: JimmyTM

#154 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 10:45:56 +0000

#142 Claro que no, no pretendía dar a entender eso. Obviamente no es un salvoconducto eterno.
Aunque lo más probable (ojalá no fuese así) es que siga habiendo "tensiones" entre ese empleado en concreto y es igual de probable que, si la causa real (no la declarada en la carta) fuese por "problemático", el empleado tenga pruebas adicionales para impugnar el despido (negarse a hacer horas extras, algún tipo de acoso,...)

» autor: Jack.Griffin

#153 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 10:43:19 +0000

#150 Lo he entendido, pero no, de verdad que no le interesa, a la asesoría (si quiere conservar clientes) hacer/asesorar mal las cosas.

Además, existe ota fórmula bastante más eficiente que esta chorrada de laboro en la que, ahí sí, la probabilidad de que el trabajador denuncie es más remota que esa pampina.

Se llama contrato fijo discontinuo.

» autor: mefistófeles

#152 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Hartum_fardako — Tue, 19 Apr 2022 10:42:42 +0000

#140 El motivo te lo cuento yo que he trabajado para una cárnica que a su vez trabajaba para la administración.
De repente un día te llega un encargo de "nosecuantashorascontratadas" que tiene que estar para ya! y que consiste en retocar un software que ha hecho "quiensabequien" antes que tu sin documentación ninguna y sin comentarios en el código que no pasa ninguna prueba de calidad y que debe correr en unas máquinas obsoletas con un software obsoleto.

Pero eh!!! ahora la responsabilidad es tuya y esmerate que nos jugamos mucho que es hacienda, y así pasa lo que pasa.

» autor: Hartum_fardako

#151 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 10:24:58 +0000

#145 puedo decirte que en diciembre de 2017 no funcionaba así.

Más que nada porque a mí me dieron el borrador (borradores, casa y dos plazas de garaje) en la oficina bancaria y me dijeron, "en cuatro días nos vemos aquí con el notario para la firma"

Yo me lo leí, 4 veces cada documento, sin que nadie me explicara nada.

» autor: ElTioPaco

#150 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MetalAgm — Tue, 19 Apr 2022 10:19:51 +0000

#110 No has entendido, me refiero a que ya cuentan con la denuncia de los 5 trabajadores y que dan por perdido... pero lo compensan/ganan con los otros 25 que no denuncian.

» autor: MetalAgm

#149 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 10:13:09 +0000

#147 Estaría muy gracioso que os sentarais con el de nóminas todos los meses el tiempo que hiciera falta para que os explicase los conceptos random esos de los que hablas.

Que ya sé que es inviable, pero sería gracioso, además de que al primer mes que perdieran X horas de trabajo explicando nóminas, se les acababa la tontería rapidito.

» autor: Enraged_Citizen

#148 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 10:10:20 +0000

#127 Ahora saltamos con el que yo es que acabo de llegar al país, y tal y cual. No te voy a discutir lo que indicas, solo que si necesitas aclarar, mi comprensión lectora, de la que dudas, tampoco ha sido tan mala.

Para una persona ajena a estudios específicos del tema, que sepa leer, sumar y restar (si me apuras calcular porcentajes para las retenciones), no le hace falta nada mas.

Hay conocimientos que son transversales, independientemente de a lo que te dediques.

Entiendo haya cosas que no tengas ni idea de hacer, porque en tu día a día no las utilices nunca, como por ejemplo raíces cuadradas, pero contratos laborales y nóminas siempre (salvo contadísimas excepciones) vas a necesitar saber, tanto si eres trabajador por cuenta ajena y cobras una nómina, como si eres un empleador y tienes que pagarla.

Que mas quieres simplificar en una nómina, ¿Qué solo ponga "te voy a pagar X" y ya? solo te dice lo que te pagan (que puede complicarse mínimamente, si tienes comisiones, variables, extras, o algo así, pero si quieres cobrarlo, seguro que te interesa saber porqué) lo que te retienen de impuestos (que a mi juicio es importante saber, y comprobar que esté todo correcto, para no llevarme luego sustos en la declaración o en el paro...) y el total de lo primero menos lo segundo, chico, física nuclear no es.

De todas maneras si tienes una propuesta "mejor para todos" tal vez deberías hacérselo llegar a alguien (empresarios, sindicatos, ministerio de trabajo) y hacernos la vida mas fácil.

» autor: Enraged_Citizen

#147 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

cfsr86 — Tue, 19 Apr 2022 10:08:55 +0000

#86 depende, en mi empresa llevamos años peleandonos con unas nóminas, prácticamente incompresibles, que cada vez tienen más conceptos random, y si está aposta hecha así, reto a cualquiera de los que se cree muy listo a entenderla, en bancos y gestorías se se tiran de los pelos con ellas, y los sindicatos en mi caso te venden a la empresa a cualquier oportunidad, luego unos cursitos de formación para ellos el dinerito de estos para ellos y todos tan contentos, aunque existan sindicatos mejores que los hay, no pueden luchar contra sus técnicas mafiosas de voto que la empresa arropa, solo si estas afiliado a los mayoritarios la empresa no te empuja al despido... Muy triste

» autor: cfsr86

#146 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

llorencs — Tue, 19 Apr 2022 10:07:05 +0000

#35 La cosa está chunga si no tienes contrato indefenido, no te lo alquilan.

» autor: llorencs

#145 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

xebrecito — Tue, 19 Apr 2022 10:01:18 +0000

#50 lo que dices no es correcto.
10 dias antes de la firma de la hipoteca vas junto al notario en solitario(sin el banco) y te explica todo.
esta asi por ley, y si esos 10 dias antes no das el ok no sigue para adelante la hipoteca.

» autor: xebrecito

#144 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

chris — Tue, 19 Apr 2022 10:00:20 +0000

#138 Por suerte, ahora mismo me van bien las cosas, aunque fuera de España

Por lo demás, y es una de las razones por las que no estoy en España, la solución la veo complicada. Si, a nivel teórico es que todos cumplan la ley, pero a nivel práctico creo que la cultura y la ideología que impera en España no creo que lo hagan posible a día de hoy. La picaresca está muy incrustada en el español medio (hablo generalizando, por supuesto que no todo el mundo es así). Pero cuando comprendes que mucha gente piensa eso de que "para que lo robe otro, lo robo yo", pues como que pierdes la esperanza.

Es decir, no es un tema solo de élites empresariales, sino que lo veo demasiado arraigado en la sociedad española. Aunque la que lo sufra sea esa misma sociedad.

» autor: chris

#143 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Uralekt — Tue, 19 Apr 2022 09:59:27 +0000

#140 Es así, completamente de acuerdo. Los trámites tendría que poder entenderlos cualquiera, no es tan difícil, es que parece que está específicamente hecho de manera enrevesada.

» autor: Uralekt

#142 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--137498-- — Tue, 19 Apr 2022 09:58:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --137498--

#141 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:49:23 +0000

#128 JAJAJAJAJAJAJAJA.
No, por maldad no, por llevarse la comisión lo antes posible y luego si hay problemas ya si eso que se arreglen propietario e inquilino

» autor: Jack.Griffin

#140 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--359480-- — Tue, 19 Apr 2022 09:47:21 +0000

#28 Pasa con ABSOLUTAMENTE TODO lo relacionado con la administración pública, entrando en la pagina web para hacer la declaración de la renta vi como de facto, esa web esta hecha por alguien con una disfuncionalidad grave y o autismo, y no lo digo en broma, solo una persona absolutamente incapaz de comprender como funciona el cerebro humano haría semejante aberración sobre-complicada, contraintuitiva y sin ambages, MAL HECHA

El motivo se me escapa pero es un hecho

» autor: --359480--

#139 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:44:15 +0000

#109 Juer, solo por las risas me interesa.

» autor: Jack.Griffin

#138 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:44:01 +0000

#130 si, y es algo que siempre echo en cara a los liberales, muchos se quejan por lo impuestos, pero si pillas la teoría liberal lo primero que habría que hacer es sacrificar a todas las empresas que cometen irregularidades para sanear el mercado y así poder tener un grupo de empresas libres y solventes que no reciban competencia desleal (e ilegal)

Pero por alguna razón, al liberal medio español no le gusta acabar con los chanchullos y las ilegalidades empresariales.

Una pena, porque lo que España necesita es más empresa y empresarios legales y justos.

Espero que las cosas te vayan bien ahora mismo.

» autor: ElTioPaco

#137 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:40:42 +0000

#133 no creo que cubran los mínimos de "entiende tu contrato laboral"

» autor: ElTioPaco

#136 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:38:57 +0000

#69 Aun estando de acuerdo que sería muy beneficioso una asignatura en cualquier carrera con estos contenidos se supone que una de las cosas que te enseñan en la universidad, aun sin formar parte explícitamente de ninguna asignatura es precisamente a aprender y buscarte los recursos que te hagan falta.
Con lo que si te faltan unos conocimientos concretos (derecho laboral, fiscal, loquesea,...), con un título universitario bajo el brazo se supone que deberías saber donde buscar ese conocimiento.

» autor: Jack.Griffin

#135 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 09:37:35 +0000

#134 salvo que lo habitual en el sector sea eso

» autor: --461414--

#134 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

topace — Tue, 19 Apr 2022 09:36:51 +0000

#55 Es para todos, pero les afectará más a esas empresas que no hacen más que contratar y despedir con contratos de prácticas o temporales para no hacer fijos a sus trabajadores. Esas empresas tendrán que competir con las que mantienen a sus trabajadores en plantilla, así que lo más probable es que tengan que reducir beneficios para mantenerse competitivos frente a las empresas que no hacen malabares con sus trabajadores.

» autor: topace

#133 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:35:12 +0000

#111 Una búsqueda rápida y se tiene el programa educativo de la asignatura:
En Educación Primaria
Bloque 1.- Individuos y relaciones interpersonales y sociales
Bloque 2.- La vida en comunidad
Bloque 3.- Vivir en sociedad

En Educación secundaria -en España comprende la Educación Secundaria Obligatoria (España) (ESO) y el Bachillerato-
Bloque 1.- Aproximación respetuosa a la diversidad
Bloque 2.- Relaciones interpersonales y participación
Bloque 3.- Deberes y derechos ciudadanos
Bloque 4.- Las sociedades democráticas del siglo XXI
Bloque 5.- Ciudadanía en un mundo global

Varios bloques de comportamiento humano y ética pero también imagino que algo de leyes tocarán en Deberes y derechos ciudadanos y quizás en Vivir en sociedad

» autor: Jack.Griffin

#132 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Frank84 — Tue, 19 Apr 2022 09:33:16 +0000

#14 a poco que digas "olle que quiero firmar el contrato y mi copia". Algo que es fundamental en cualquier empresa

» autor: Frank84

#131 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:32:20 +0000

#123 Los salarios de tramitación, con fecha de juicio fijada, ya se sabe a cuanto ascienden y sería torpe negociar una indemnización por debajo de los salarios de tramitación (en mi caso los superaba).
Los posteriores ya es más bien una cábala saber cuanto va a durar el pulso ya que dudo que a partir del juicio todo vaya como la seda entre empleado y empresario.
Pero te doy la razón en que si el empleado aguanta el pulso y va encadenando demandas le puede salir muy caro a la empresa y los únicos que salen ganando son los abogados de ambas partes

» autor: Jack.Griffin

#130 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

chris — Tue, 19 Apr 2022 09:31:58 +0000

#121 Pues te daré la razón. ¿Sabes cuando cerré la empresa? Cuando me di cuenta que la cosa se iba a la mierda porque no podía rebajar los precios como hacían los demás.

Estoy hablando de más o menos los inicios de la crisis. Mi principal negocio era ser subcontrata de distintas empresas, porque en mi zona no solían tener delegación propia. En la época buena me toleraron que tuviera precios un poco más altos porque les solucionaba un buen número de marrones. Pero en cuanto empezaron los primeros signos de la crisis, el precio se volvió el principal indicador. Y mira que intentamos "ajustarnos el cinturón", pero después de hacer cuentas, vi que la única manera de llegar a los mismos precios era hacer lo que hacían las otras empresas y explotar al personal (que pienso que realmente es la razón de ser de las subcontratas en España. Subcontratas porque a la empresa grande le es más difícil explotar cometiendo irregularidades, así que le encargas eso a otro).

Pero bueno, yo no tengo estómago para explotar a nadie, así que decidí dedicarme a otra cosa. Que también me alegro, porque pude cerrar en mis condiciones y no en las condiciones que me imponían otros. Intenté colocar lo mejor que pude a los trabajadores que me quedaban y fui cerrando la empresa por partes en el plazo de un año.

» autor: chris

#129 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

chemari — Tue, 19 Apr 2022 09:31:32 +0000

#6 No descubres nada nuevo, un gran porcentaje de la población es "idiota". Mayor de lo que crees. Por eso existen las estafas, el phishing, las novias rusas que buscan esposo, etc. Pero no por eso merecen ser estafados, hay que tener un poco de empatía, y tu comentario no ayuda en nada.

» autor: chemari

#128 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

BRRZ — Tue, 19 Apr 2022 09:27:13 +0000

#115 es una vergüenza lo de las agencias. Pero dudo que muchas lo hagan por maldad.

» autor: BRRZ

#127 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Uralekt — Tue, 19 Apr 2022 09:22:35 +0000

#86 He trabajado en el extranjero siempre, la nómina española solo llevo un tiempo recibiéndola. He dicho que me cuesta un mundo, no que no la entienda, pero como ves entender en profundidad un texto escrito no parece tan fácil. Para una persona ajena a estudios específicos del tema, la nómina es un documento poco claro, y no es una opinión mía, sino de la mayoría de la gente con la que hablo. ¿Echándole tiempo se puede llegar a entender? Claro. ¿Se puede hacer de forma más sencilla y mejor para todos? Por supuesto que sí.

» autor: Uralekt

#126 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 09:22:01 +0000

#125 léete tus propios comentarios y luego me explicas la falacia, que soy cortito.

Del segundo párrafo, nada que decir, ¿no?

» autor: Enraged_Citizen

#125 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--660959-- — Tue, 19 Apr 2022 09:19:24 +0000

#116 dos falacias en el primer párrafo. No está nada mal.

» autor: --660959--

#124 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 09:19:09 +0000

#120 quieres decirme con ello que cuando estas que están en la base de los costes de TODAS las empresas tienen esos beneficios quiere decir que las otras están repercutiendo el coste a los consumidores subiendo precios? Entonces tienes razón, te había entendido mal

» autor: --461414--

#123 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 09:18:31 +0000

#118 No pagan más porque se ahorran los salarios de tramitación y los salarios posteriores por el trabajo. Míralo en conjunto, no en una cantidad concreta en un momento determinado.

Naturalmente que tener la posibilidad de una declaración de nulidad ayuda mucho, pero en realidad no es tan determinante (ojo, digo "no tan") porque en la mayoría de las ocasiones las empresas saben cuándo van a perder y el coste de esa extinción, hacen cuentas y les sale rentable (aunque no siempre desde un punto de vista estrictamente económico a corto plazo)

Es rara la empresa que es giliposhas y que no tiene en cuenta si, en realidad, le sale más rentable despedir (pagando indemnización) a un trabajador o mantenerle en plantilla.

» autor: mefistófeles

#122 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:15:22 +0000

#70 y sin embargo son los que más van a necesitar ese conocimiento.

» autor: ElTioPaco

#121 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:13:14 +0000

#114 si, y sabes lo peor de tu situación cuando eras empresario?

Que tu competencia no jugaba limpio y al recurrir a esos trucos, estabas en desventaja.

Uno de los mayores problemas de este país, es que el empresario justo y honrado tiene que enfrentarse a una competencia que no lo es, y que funciona con cierta impunidad.

Yo lo veo con el negocio de mi padre amenudo(un restaurante), cafeterías en su misma calle que dan menús, terrazas superpobladas en la calle que no dejan pasar transeúntes, camareros que apenas les deben haber salido pelos en los huevos echando 12 horas diarias.

Y lo peor, cuando le digo que ponga denuncias me dice que "no les va a joder la vida por esa tontería" y será una tontería, pero él no lo hace.

» autor: ElTioPaco

#120 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 09:12:56 +0000

#108 he puesto algunas, electicidad y combustibles , precisamente porque están en la base de los costes de TODAS las empresas, y por tanto incrementan los precios de producción A TODAS . ¿te hago un dibujo o ni me molesto?

» autor: Casiopeo

#119 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fénix8 — Tue, 19 Apr 2022 09:09:10 +0000

Siento deciros que los inspectores son igual de corruptos q los empresarios, llevo trabajando 20 años en diferentes empresas, y todas las inspecciones se sabían con semanas de antelación....

» autor: Fénix8

#118 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:08:11 +0000

#110 Mi experiencia demuestra que estaba en tela de juicio que el despido pudiese declararse nulo y por eso conseguí una indemnización mayor que era lo que realmente buscaba ya que, personalmente, no buscaba la readmisión. Si hubiese buscado la readmisión hubiera ido a juicio. En resumen: tener la posibilidad de que lo declarasen nulo inclinaba la balanza de la negociación a mi favor. Precisamente en un acuerdo extrajudicial ambas partes (incluido el trabajador) están satisfechos (presumiblemente) con las condiciones. Sino no habría acuerdo
No entiendo a que te refieres con que en realidad no pagan más. ¿Negociar una indemnización por encima de la mínima legal no es pagar más?

» autor: Jack.Griffin

#117 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 09:07:44 +0000

#112 ya bueno, entonces aceptamos barco.

Entiendo que todo el mundo tiene necesidad de comer, pagar el alquiler y esas cosa, pero si te hacen una ley ad hoc para evitar todos estos problemas, y luego resulta que por ignorancia, necesidad o miedo, sois cómplices necesarios para vuestra propia explotación, no esperéis mi apoyo y comprensión...

» autor: Enraged_Citizen

#116 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 09:04:47 +0000

#107 no, en realidad, si que estabas juzgando la reforma, si ahora quieres derivar al personalismo de la ley (no como la reforma de Rajoy, que esa si que la debió escribir letra a letra con sus propias manos) ya es cosa tuya.

Lo de que se devalúa el contrato indefinido, es una percepción tuya, y la respeto, pero mi interpretación es lo que se está haciendo de revalorizar todo ese trabajo artificialmente precarizado en contratos temporales para trabajos que no lo eran, pero esto también es solo mi opinión, y espero que también la respetes.

» autor: Enraged_Citizen

#115 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:04:21 +0000

#109 a mí por ejemplo en mi borrador de la hipoteca me añadieron una cláusula para terreno industrial, el de la gestoría se disculpó varias veces cuando fui a preguntarle qué cojones era eso.

Lógicamente la cláusula no estaba en la hipoteca final, pero los borradores, como "nadie los lee" dan pie a currarselo poco.

» autor: ElTioPaco

#114 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

chris — Tue, 19 Apr 2022 09:04:04 +0000

#23 Yo llevo también años diciendo lo mismo. Cuando entré al mercado laboral no tenía ni las más mínimas nociones de cómo funcionaba la cosa y evidentemente el empresario listo de turno se aprovechó todo lo que pudo.

Lo bueno en este caso es que el 90% de su facturación venía de una subcontratación y dado que yo trabajaba muy bien, al muy tonto no se le ocurre otra cosa que ir echando a los otros 2 que llevaban esa parte conmigo. Después de un año de hacer el trabajo de tres con casi el sueldo mínimo, me planté y le exigí un aumento de sueldo o me iba. El muy lumbreras me dijo que eso era lo que había. Me marché (tras 15 días de preaviso) y a la semana tenía a la contratista diciendome si me podían subcontratar directamente a mi.

A día de hoy todavía doy gracias de que aquel iluminado no me diera un mísero aumento de sueldo que probablemente hubiese aceptado. Su cabezonería me llevó a tener un buen trabajo los siguientes 15 años, siendo yo el empresario y llegando a tener en los mejores tiempos hasta 10 empleados. Y qué raro, nunca tuve que recurrir a los trucos de mierda de este tipo de asesorías y empresarios. El que más trabajó allí fui yo y ningún empleado hizo nunca una hora extra no remunerada.

» autor: chris

#113 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 09:02:15 +0000

#99 No es "solo" cambiar el apellido a un contrato. Es convertir a muchos trabajadores temporales en fraude a los que les "renovaban" el contrato cada 6 meses (en el mejor de los casos) a trabajadores indefinidos (asumiendo que el puesto, recordemos, es indefinido). En ese caso si que ganan en estabilidad ya que en vez de estar finalizando contratos cíclicamente acumulan antigüedad.
Da la sensación de que estás asumiendo que a trabajadores realmente temporales (no en fraude) se les va a hacer indefinidos y, obviamente, eso no da estabilidad (ni es el objetivo de la última reforma). Lo que cambia es que puestos que realmente son estables (indefinidos) se estaban cubriendo con contratos temporales negando la estabilidad (intrínseca del puesto) a los trabajadores.
Se trata de eliminar el fraude de muchos contratos temporales que en realidad no lo eran, no de llamar indefinidos a puestos de trabajo que son eventuales

» autor: Jack.Griffin

#112 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

EISev — Tue, 19 Apr 2022 09:01:59 +0000

#106 si tuviese otra alternativa no tendría que estar pendiente de los chanchullos de las ETT, créeme

El comentario no va con la intención de presumir de tragar con las triquiñuelas de la empresa que me paga.

» autor: EISev

#111 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 09:01:11 +0000

#74 soy demasiado viejo para haberla cursado pero diria que es parecida a religión(comportamiento humano y ética) pero sin amigos imaginarios o zarzas ardientes exigiendo adoración.

» autor: ElTioPaco

#110 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 08:59:09 +0000

#87 depende de cada caso, un par de meses, tres...

Me baso en mi experiencia profesional. Aunque existen casos la mayoría de las veces no se declara nulo, Y tu misma experiencia lo demuestra: las empresas prefieren pagar más (que en realidad no pagan más) que otras opciones. Y llegar a un acuerdo extrajudicial es una fórmula que se usa.

#93 No, en realidad no. Las palabras se las lleva el viento, y si mañana esos cinco trabajadores denuncian y pierde la empresa, la culpa es de A.P. que "no me dijiste que podía ocurrir eso" o "peor no me dijiste que iba a salir tan caro", con lo cual la muy afamada asesoría pepe pierde el cliente. Seguro.

Y lo que multen a las asesorías, no sé yo: yo te digo lo que hay, y luego tú, como empresa, es la que tomas la decisión. En todo caso si la asesoría lo hiciera sin informar (que ya se encargan de que quede muy clarito todo, más hoy día con los correos electrónicos), pues vale, perod eotra forma no termino de verlo.

Y si no informa lo más probable es que la empresa pida daños y perjuicios a la aseoría por las sanciones recibidas

» autor: mefistófeles

#109 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

BRRZ — Tue, 19 Apr 2022 08:58:45 +0000

#6 Si y no. Los contratos los redactan para que no se entiendan y eso desmotiva a mucha gente haciéndoles creer que son tontos. Por ley se deberían redactar de manera clara y comprensible y si no, que no aplique.
Por otro lado, yo mismo ayude a un familiar a negociar su primer contrato de alquiler, que en principio los de la agencia le habían cobrado 50€ por redactarlo ya que "habían hecho el contrato para él" y joder, los de Asesoría Ortuño, en sanadrian del besos tenían un machambrado espectacular con cláusulas que se contradecían, cláusulas imposibles, faltas de ortografía, etc... Que me dio vergüenza de corregir. Creo que mi familiar por vergüenza o juventud no tuvo los huevos de decirles que me pagarán a mí los 50€ por revisarles el contrato ya que seguramente están usando ahora la plantilla corregida que les envíe. Aún tengo en el mail el contrato que querían que firmara mi familiar si alguien quiere echarse unas risas...

» autor: BRRZ

#108 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:57:28 +0000

#103 Y ahora fíjate bien en porqué has puesto "algunas"

» autor: --461414--

#107 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--660959-- — Tue, 19 Apr 2022 08:56:42 +0000

#95 nadie juzga la reforma. Se critica que el titular la atribuya interesadamente a una sola persona.

Por otra parte, cuando devalúas el contrato definido hasta convertirlo en "bono basura", es normal que los empresarios sientan menos "aversión" a contratar indefinido.

» autor: --660959--

#106 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:55:35 +0000

#105 pues nada, disfruta de tu autoengaño.

» autor: Enraged_Citizen

#105 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

EISev — Tue, 19 Apr 2022 08:55:02 +0000

#104 no, firmé en marzo para trabajar en verano... El de abril lo firmé el mismo día

» autor: EISev

#104 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:53:46 +0000

#100 es que ese no es ningún truco, si firmaste en marzo para trabajar en abril, era algo que permitía la ley, no es ningún truco.

Pero, error mio, suponer que alguien que está hablando de trucos para saltarse la ley, lo haga argumentando un truco que no es tal, y que ya no se puede hacer de ninguna forma legal.

» autor: Enraged_Citizen

#103 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 08:53:37 +0000

#102 Repitelo una y otra vez, que a lo mejor asi se volatilizan los beneficios record de algunas empresas.

» autor: Casiopeo

#102 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:48:12 +0000

#101 Lo dicho, no ves la realidad a tu alrededor

» autor: --461414--

#101 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 08:46:02 +0000

#96 cincodias.elpais.com/cincodias/2022/02/23/companias/1645602672_587504.

www.lavanguardia.com/economia/20220217/8062772/repsol-gana-2-500-millo.

» autor: Casiopeo

#100 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

EISev — Tue, 19 Apr 2022 08:45:27 +0000

#97 no es falsedad documental, realmente lo firmé en marzo.

Pero vamos que jamás había firmado un contrato de ETT con tanta antelación. Empezará cuando acabe el que tengo ahora.

» autor: EISev

#99 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 08:44:55 +0000

#71 "Eso realmente creo que pueda provocar que el empresaurio que iba cubriendo un puesto con temporales (que en realidad la necesidad era indefinida) pase a tener a un trabajador indefinido."

Entonces vamos a lo mismo. Forzamos a cambiar el apellido a un contrato que proporcionará la misma estabilidad laboral que un contrato temporal. (Con algo más de indeminación a la hora de despido. Eso entiendo dará unos pocos meses más de reacción, si llega a meses claro.)

Pues bueno, si eso a los propietarios les hace sentir más "confianza" a la hora de alquilar, pues vale.

Pero entonces vamos al caso que mencionan más arriba. En los que hay propietarios que piden no sólo el estatus del contrato, sino además la declaración de la renta y los movimientos de las nóminas.

Motivaciones de esto último? Tener seguridad real en sus arrendamientos.

Y luego, lo de mezclar churras y merinas, pues bueno, cada uno.

Pero el hacer que por estimación de pérdida futura en cuestiones económicas, se imponga al trabajador una indemnización de 20 días (que los jueces iban siempre apoyar en favor de la empresa y en contra del trabajador), en lugar de poder ir a los juzgados con posibilidad de cuestionar esa "previsión" y tener la oportunidad de definir el despido como "improcedente" (ya sean los 45 o los 33 días aprobados hace 12 años, da igual), pues es una clara desventaja para el empleado, sabiendo que tal empleado no va a poder demostrar fácilmente la veracidad de esa estimación de "pérdida".

Pero vamos a lo mismo otra vez. Independientemente de la indemnización, lo que hace falta es posibilitar la existencia de trabajo. Cambiando el apellido del contrato, si ese contrato indefinido pocas o escasas ventajas da, sólo nos estamos engañando a nosotros mismos.

Injusticias hay por todas partes. Pero hacer ver que solucionamos injusticias con artificios lingüisticos o terminología específica, no me parece solución a tales injusticias.

» autor: --424445--

#98 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:44:20 +0000

#62 si no fuera porque haberlos haylos, te creería hermano, pero trabajadores que no se enteran, y para los que cuela esto, y trabajadores que sabiéndolo, por miedo a que no les llamen tragan con ello, hay a patadas.

» autor: Enraged_Citizen

#97 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:42:45 +0000

#56 teniendo en cuenta que marzo ya pasó, es como mínimo falsedad documental, y muy probablemente estafa si intentas colarsela al empleado, pero tienes razón, un plan sin fisuras. Le va a hacer gracia a la inspección de trabajo cuando les presentes un contrato de obra para el 2025 firmado el 30 de marzo de 2022

» autor: Enraged_Citizen

#96 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:40:44 +0000

#61 Vamos que no quieres o no puedes ver la realidad que está ocurriendo

» autor: --461414--

#95 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:39:16 +0000

#58 Es verdad puro humo la reforma, solo un millón de contratos indefinidos de mierda desde que entro en vigor, menuda miseria...

» autor: Enraged_Citizen

#94 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

snowdenknows — Tue, 19 Apr 2022 08:37:17 +0000

#28 Si se estudia puede entenderse, es echarle un par de horas un día

» autor: snowdenknows

#93 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MetalAgm — Tue, 19 Apr 2022 08:34:12 +0000

#83 Justo porque saben que apenas van a tener denuncias, la asegoria Pepe no se juega perder el cliente, porque ya le habra dicho al cliente que si de 30 trabajadores, denuncian 5, haciendo cuentas le sale rentable porque habran ganado, tanto empresa como asesoria, mas de lo que perderian. Por eso la ley y las inspecciones tienen que multar y condenar tanto a empresa como a asesoria legal para que pagen la condena ambos... asi la proxima vez las asesorias se encargaran de asesorar mejor...

» autor: MetalAgm

#92 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:33:34 +0000

#66 Evidentemente nadie debe saltarse la ley. Pero lo que no está prohibido está permitido

» autor: --461414--

#91 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

oceanon3d — Tue, 19 Apr 2022 08:32:36 +0000

#61 Me temo que simplemente no quiere kamarada.

» autor: oceanon3d

#90 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:31:20 +0000

#50 #47 esa ley es relativamente reciente, y se obliga tanto al banco como al notario a pasar suficiente información para que no vayas a ciegas.

Yo recuerdo cuando firmé mi hipoteca (que era una subrogación de la constructora) que hasta tuve que andar discutiendo con el banco porque no querían darme una copia de la hipoteca que tenía que firmar.

Así que sí, siempre que pueden juegan con tu ignorancia, y si sabiendo eso no haces nada y les dejas, les estás dando la razón.

» autor: Enraged_Citizen

#89 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MiguelDeUnamano — Tue, 19 Apr 2022 08:31:18 +0000

#77 Y te representan legalmente si quieres ir a juicio. En cuanto a cheguevarismos, los hay más combativos y los hay más conformistas, son los trabajadores quienes elgien quienes quieren que sean los sindicatos mayoritarios. No se puede culpar a unos sindicatos por ser poco combativos si escogemos a sindicatos "tibios" para que nos representen.

Es el mismo problema que tenemos con los partidos políticos, votamos mayoritariamente al PP y al PSOE esperando que defiendan a los más desfavorecidos en vez de a las élites económicas, nos enfadamos con unos porque actuan en contra de "sus principios" y votamos al otro, y así llevamos 40 años, esperando que aquellos a quienes elegimos para que nos representen (sindicatos y partidos), se conviertan en lo que no son en vez de votar a otros. Nos pueden engañar una vez, pero tras 40 años va a ser que el problema no es que los partidos y sindicatos sean ineficaces.

» autor: MiguelDeUnamano

#88 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:30:05 +0000

#57 Lee lo que envías y quizás si llegas a comprenderlo aprendes algo de economía.
Ceteris paribus

» autor: --461414--

#87 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 08:28:09 +0000

#83 ¿Cuánto es "un tiempo prudencial"? El trabajador siempre podría alegar que lo despiden a el por ser "el problemático" por haber denunciado previamente a la empresa y sembrar la duda en el juez
Es muy complicado (quitando los temas de maternidad/paternidad) que declaren un despido como nulo. ¿En que basas esa afirmación?
Al menos, por mi experiencia es al contrario: aunque no fue declarado expresamente como nulo acordé con la empresa en sede judicial el doble de la indemnización máxima legal porque tenia pruebas suficientes para que lo declarasen nulo (una simple grabación donde me negaba a aceptar las condiciones de una rebaja salarial)

» autor: Jack.Griffin

#86 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Enraged_Citizen — Tue, 19 Apr 2022 08:28:05 +0000

#28 Ya bueno, es que tener estudios, no implica saberlo todo.

El tema de las nóminas es muy fácil, si le pones un poquito de empeño, como ya has dicho que tienes estudios superiores ( asumo que tonto no eres), si no eres capaz de entenderlo es que te la ha soplado bastante durante toda tu vida.

Es un tipo de analfabetismo funcional, no es que no puedas entenderlo, ni que sea complicado, o que esté oculto en oscuros legajos ancestrales, es simplemente que eres mas feliz creyéndote lo que te dicen que molestarte en saber como funciona.

» autor: Enraged_Citizen

#85 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 08:27:04 +0000

#60 unos lo hacen mejor y sube menos, otros lo hacen peor

» autor: --461414--

#84 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 08:23:34 +0000

#63 Vaya por delante que pedir los movimientos bancarios siempre me ha parecido un exageración
Aun así, me parece lícito que el propietario (o la aseguradora en su caso) pida muestras de solvencia. Hay muchas maneras de demostrarla y en la mayoría de casos los movimientos bancarios no son necesarios.
Las últimas nóminas y el contrato me parece razonable, la declaración depende del caso (autónomos, si el inquilino asegura tener ingresos aparte del trabajo,...).
Imagino que lo hacen para evaluar si tienes otras deudas pendientes (hipoteca, préstamos...) que "resten" de los ingresos.
El problema está en que como hay más demanda que oferta, si tu no aceptas estos requisitos, habrá otros que sí lo harán

» autor: Jack.Griffin

#83 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 08:23:19 +0000

#73 Sí, pero obviamente no te iban a denunciar por tu denuncia previa. Dejarían pasar un tiempo prudencial y ya está, de ahí que terminara siendo improcedente y no nulo.

No van a ser tan lerdos, los de la empresa, en comunicar el despido en base a que previamente el trabajador ha denunciado una irregularidad de esta, máxime si está relacionada con su propio contrato de trabajo.

Es muy complicado (quitando los temas de maternidad/paternidad) que declaren un despido como nulo.

#80 Por todo eso que dices, que comparto, el artículo de laboro no hay por dónde cogerlo, porque no merece la pena (a la famosísima asesoría pepe) jugarse el perder su cliente cuando, de antemano, sabe que muy pocos trabajadores demandan. Tenemos una incultura de nuestros derechos laborales acojonante, y además no queremos aprender nada porque, "total, esto es lo que tenemos, lo coges o lo dejas" o "si no firmas no te vuelvo a llamar y no vuelves a trabajar en tu vida"

» autor: mefistófeles

#82 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fernando_x — Tue, 19 Apr 2022 08:22:59 +0000

#79 Mucha gente no lo hace, simplemente por buena fe o por ignorancia. Es algo que debería cambiar.

» autor: Fernando_x

#81 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

drnth — Tue, 19 Apr 2022 08:22:25 +0000

#15 La diferencia es que para echar a alguien con 20 días hay que justificarlo muy bien, si no hay razones objetivas son 33 días. No digo que sea tan bueno como estaba antes de las reformas de Zapatero y Rajoy, pero creo que es una mejora sustancial.

» autor: drnth

#80 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MetalAgm — Tue, 19 Apr 2022 08:22:12 +0000

#62 Los trabajadores son gilipollas. La mitad de ellos no es que se crean que les contratan en temporal, es que o aceptan eso u otro lo acepta. Por eso lo que comenta Laboro si ocurre.

Detallito: Muy bien, el trabajador ya sabe que esta dado de alta en la seguridad social... claro, si acaba de firmar un contrato temporal. ¿Te crees que todos llaman a la Seguridad social para ver que tipo de contrato tienen cuando acaban de firmar uno temporal?

Detallito 2: Si, estan todos los trabajadores poniendo demandas aqui y alla... estan los juzgados a rebosar...

Detallito 3: Muy bien, la empresa te ha engañado, pero como la mayoria de trabajo en españa es basura, te resignas y se vuelve a lo de siempre: era eso o que otro lo aceptara... porque en eso se basan los 4 empresaurios de Españistan: en que saben que los trabajos en su inmensa mayoria de España son pcoo cualificados y que son basura que si uno no acepta, ya llegara alguien que lo acepte, y si no a llorar a Antena3 y quejarse de lo malos que son los comunistas socialistas rojos cabrones... por eso hacen falta mas inspecciones sorpresa para atajar toda esa basura de contratos.

» autor: MetalAgm

#79 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Raziel_2 — Tue, 19 Apr 2022 08:19:56 +0000

#51 A mí lo que me resulta chocante, es que Porfirio no pida copia del contrato.

Yo tengo mi colección justo al lado de todas las nóminas que he recibido hasta hoy.

» autor: Raziel_2

#78 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 08:18:30 +0000

#42 Ni inspectores hacen falta, que los contratos se envían al SEPE directamente... Una advertencia a la asesoría de que el contrato no cumple con la normativa vigente y si no lo arregla en X días, sanción al canto

» autor: Jack.Griffin

#77 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

El_Cucaracho — Tue, 19 Apr 2022 08:18:04 +0000

#68 Tampoco los sindicatos suelen ser el "Che Guevara", solo te informan de tus derechos y te asesoran legalmente.

» autor: El_Cucaracho

#76 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fayer — Tue, 19 Apr 2022 08:16:45 +0000

#8 Desde que no hay esclavitud la cosa está fatal

» autor: Fayer

#75 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

bibubibu — Tue, 19 Apr 2022 08:16:07 +0000

#72 Así es.

» autor: bibubibu

#74 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--144406-- — Tue, 19 Apr 2022 08:15:53 +0000

#23 #32 Es que en ciudadanía se debería enseñar eso.
¿Qué coño se supone que se hace en esa asignatura si ni siquiera se explica cómo funcionan las bases legales del país?

» autor: --144406--

#73 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 08:15:22 +0000

#65 Un despido como represalia por denunciar a una empresa, según la ley, se debería declarar como nulo. Y demostrarlo es tan fácil como comparar la fecha de la denuncia y del despido. Y si la causa del despido no es suficiente o no se puede probar (lo que normalmente se declararía como improcedente) se presume que ha sido represalia.

» autor: Jack.Griffin

#72 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MetalAgm — Tue, 19 Apr 2022 08:12:47 +0000

#42 Seria tan facil como cada vez que se desvele un fraude de una empresa y esta alege que ha sido asesorada por tal Asesoria Pepe, a la asesoria Pepe se le pone la multa y dependiendo que tipo de fraude hasta prision para sus responsables... veras que rapido dejan de asesorar en determinadas maneras...
Hace años hubo un caso con el futbolista del Real Madrid Odegaard, en el que nada mas llegar a Madrid los asesores del club le dijeron como podia hacer para pagar menos impuestos y evadirlos, a lo que el contesto que no le hacia falta eso, que ya ganaría mucho dinero y que no le importaba pagar mas impuestos. Si hacen esto con Odegaard, lo hacen con todos los demas que si aceptan esas triquiñuelas que serian imposibles sin esos asesores. A esos asesores habria que meterles una multa del copon y que paguen ellos todo lo defraudado y evadido por sus clientes...

» autor: MetalAgm

#71 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 08:11:24 +0000

#52 Hay muchos matices en tus afirmaciones.
He alquilado algunos pisos (como propietario) y estoy de acuerdo que un contrato indefinido con poca antigüedad o uno temporal me inspiran prácticamente la misma confianza: poca. Por eso en esos casos pido una vida laboral si el inquilino quiere para ver la "estabilidad" que realmente tiene.
Ahora bien, entre 1 contrato indefinido con 5 años de antigüedad (por poner una cifra) o un trabajador que ha encadenado contratos temporales durante 5 años, me quedo con el indefinido. Es verdad que ambos tendrán el mismo derecho a paro pero el indefinido además tendrá una indemnización con la que "sobrevivir" hasta encontrar nuevo trabajo.
Entre 20 y 12 días de indemnización (comparado con los 33 de antaño) - Mezclas churras y merinas, los 20 y los 12 días no han cambiado en las últimas reformas, lo que se cambió es de 45 a 33 días en caso de declararse improcedente.
Eso sí, te doy la razón de que con 3-6 meses de antigüedad poco va a cambiar que sean 12, 33 o 45 días por año, la indemnización no va a dar para mucho... Aún así creo que el cambio más significativo de la última reforma es la sanción por trabajador y no por empresa.
Eso realmente creo que pueda provocar que el empresaurio que iba cubriendo un puesto con temporales (que en realidad la necesidad era indefinida) pase a tener a un trabajador indefinido.

» autor: Jack.Griffin

#70 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--670242-- — Tue, 19 Apr 2022 08:05:18 +0000

#45 si con 14 años quieren dejar de estudiar no tiene mucho sentido enseñarles nada.

» autor: --670242--

#69 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--670242-- — Tue, 19 Apr 2022 08:03:52 +0000

#34 es la mejor asignatura que tuve el módulo de FP que estudié.

Aprender a hacer un balance, trámites burocráticos para crear una empresa cotizaciones, es algo que no vi luego en ninguna asignatura de la carrera. Y lo único que había orientado a empresas era gestión de proyectos y mierdas varias de liderazgo y capacitación

» autor: --670242--

#68 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MiguelDeUnamano — Tue, 19 Apr 2022 07:58:55 +0000

#49 No en todos los casos y, aunque fuese como dices, el problema sigue siendo el mismo, ¿quién es el que se afilia a esos sindicatos y los elige como representantes de los trabajadores? Como dice #37, al final la única ayuda posible tiene como condición indispensable la voluntad del trabajador de defender sus derechos, si la mayoría opta por "conformismo" o "padefismo", es lo que hay, pero leches, que no se quejen luego de que nadie les defiende.

» autor: MiguelDeUnamano

#67 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 07:58:31 +0000

#63 Pues me parece absurdo que te pidan contrato "indefinido", cuando el incremento de estabilidad real que te pueda dar un "indefinido" de un "temporal", viendo las diferencias, son más bien escasas.

Es una "garantia" que en realidad no es tal. Ya que el empleador te puede echar cuando le salga del nabo.

En ese caso lo que habría que cambiar es la legislación de alquiler. No la laboral. Ya que me parece totalmente injusto (y sobre todo absurdo) que el que a ti y a tu pareja os pidan contratos indefinidos para poder alquilar. Cuando además hay (muchos no) muchísimos casos en los que con un contrato temporal, se pueda recibir más salario (ya sea base o a través de guardias, extras, dietas, etc) que con uno indefinido.

O si se cambia la ley laboral, coño, que el contrato "indefinido" se acerque más a ese significado de indefinido que al significado de temporal.

Como digo en #15 y #64, rebajar la esencia de "estabilidad" que un contrato específico define, manteniendo las expectativas, me parece un acto de trilerismo absoluto.

» autor: --424445--

#66 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--470882-- — Tue, 19 Apr 2022 07:56:25 +0000

#10 Lo repercutirá en el consumidor en la medida que no le suponga una pérdida de competitividad. El resto lo tendrá que repercutir en la cuenta de resultados y/o en las retribuciones de los trabajadores. De ese delicado equilibrio resultará la viabilidad de su negocio. Lo que no puede hacer nunca es saltarse a la torera los derechos de los trabajadores y la ley en general.

» autor: --470882--

#65 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 07:55:20 +0000

#38 Improcedente, sería declarado improcedente. Y dentro de x meses (por no hablas de años) para cobrar cuatro duros, de ahí que el ar´ticulo sea una estupidez. No merece la pena hacer ese chiquibambe que se inventan los de laboro.

Te explico la diferencia:

improcedente: indemnización de 20/33 días de salario
nulo: te tienen que reincoporar a tu antiguo puesto de trabajo abonándote los salarios dejados de percibir desde que te despidieron hasta la fecha de readmisión por sentencia judicial.

Son cosas muy diferentes.

» autor: mefistófeles

#64 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 07:46:22 +0000

#52 Añadiendo a lo que destacas en #41, como digo en #35, con mi primer contrato (no indefinido), pude perfectamente tener contrato de alquiler.

En cambio, mi primer contrato "indefinido", duró incluso menos que ese primer contrato no indefinido.

El cambiar la denominación de los contratos, sin que de verdad ofrezcan ventajas reales al trabajador, pero que no sirven más que para hacer "creer" que el trabajador está en mejores condiciones, es para mí una muestra de acto de trilerismo que no aporta ningún valor añadido ni beneficio al empleado.

Eso sí, seguramente también sirva para autobombo del gobierno, y anunciar que se han creado más contratos "indefinidos", cuando en realidad poco o nada aportan a la situación de estabilidad general del país.

Personalmente, y habiendo sufrido en persona la contratación laboral española y "denominación de sus contrato" vs "beneficios reales al trabajador", esta última característica electoralista gubernamental, es la mayor de las "ventajas" que veo en todo esto.

» autor: --424445--

#63 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Pachums — Tue, 19 Apr 2022 07:42:02 +0000

#35 Pues ya te contesto yo, que me acabo de mudar este mes. He necesitado contrato indefinido tanto yo como mi pareja. Hasta que ella no lo ha obtenido gracias a la reforma laboral, nos tiraban de todos los seguros que manejan las inmobiliarias, incluso llegando a los porcentajes lógicos de gastos (dedicando un 25% de nuestras nóminas al alquiler). Llevábamos desde noviembre buscando cobijo..

Como anécdota de lo más estrambótico que nos pidieron en el proceso de busquda, aparte de las 3 nóminas, fueron los contratos de trabajo, la última declaración de la renta y, ojo, los movimientos de las cuentas bancarias de los ultimos 3 meses. Según me lo dijeron les dejé con la palabra en la boca. Alucino.

» autor: Pachums

#62 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mefistófeles — Tue, 19 Apr 2022 07:35:01 +0000

Laboro y su laboratorio de inventivas, porque claro, como los trabajadores son (somos gilipollas), nos creemos eso de que no te doy a firmar el contrato porque es que es temporal. Claro que sí. Y dos huevos duros.

Detallito: la seg social comunica, a través del móvil, que te han dado de alta, así que sólo tienes que hacer una llamada (en todo caso), para saber en qué modalidad contractual está cursada dicha alta.

Detallito 2. el contrato se registra (on line) en los servicios públicos de empleo, así que, suponiendo las fantasías de ayer y hoy de laboro, cuando vas a pedir la prestación o reanudación por desempleo, ¡oh surprise! Resulta que no puede ser porque:

a) te han dado de baja como baja voluntaria y no tienes derecho (presentas denuncia laboral)
b) te han dado de baja (con su correspondiente finiquito y certificado de empresa) como despido. Repito, despido, no término de contrato. Y claro, algo no te cuadra, por tanto consultas a un profesional y demanda al canto.

Detallito 3 Dicho ahí arriba. Al terminar la relación laboral te dan el certificado de empresa. Lo lees y descubres que el contrato era indefinido. Jugada maestra, sin duda.

Resumiendo: lo que pone labora es una solemne estupidez que, obviamente, puede ocurrir en algún caso muy muy concreto, pero vamos, de generalizado como que no.

Entonces uno se pregunta: ¿qué gana laboro con esta chorrada? Ah, claro...si lo dice en ese extenso párrafo inicial... ¡en lo buenos que son resolviendo consultas de todo tipo y lo malo que son todos los demás! Y, anda, anda, resulta que al desaparecer el contrato temporal seguramente hayan perdido el 70/80% de las consultas que recibían, así que ¿cómo lo soluciono? Fácil, vamos a poner en el imaginario de los trabajadores que su contrato indefinido puede que sea temporal porque, ¡oh malvadas asesorías pepe! les están mintiendo no dejándoles ver sus contratos de trabajo.

Y por cierto, no creo que a ninguna asesoría, conscientemente, le interese hacer esto, porque si luego un trabajador denucia a la empresa la yoya que le meten a esta puede ser de escándalo, con lo cual, asesoría pepe, además de perder el cliente, se puede ver, a su vez, denunciado por negligencia profesional.

» autor: mefistófeles

#61 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 07:34:26 +0000

#55 Vamos, que no quieres o no puedes entender lo que te he puesto.

» autor: Casiopeo

#60 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Pachums — Tue, 19 Apr 2022 07:34:19 +0000

#55 Claro, por culpa de la inflacción que sube en toda Europa. La que ha liado Perro Sánchez!

» autor: Pachums

#59 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Tumbadito — Tue, 19 Apr 2022 07:33:19 +0000

#18 #1 Denuncia anónima en inspección de trabajo.

» autor: Tumbadito

#58 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--660959-- — Tue, 19 Apr 2022 07:31:02 +0000

#31 laboro hace tiempo que se ha convertido en una especie de palmeros del gobierno... con lo de "la reforma laboral de Yolanda Díaz" ya lo dicen todo.

» autor: --660959--

#57 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fernando_x — Tue, 19 Apr 2022 07:30:38 +0000

#53 Más que tú. No hay nada sobre los costes en la obtención de los precios de mercado

» autor: Fernando_x

#56 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

EISev — Tue, 19 Apr 2022 07:29:21 +0000

Yo tengo otra.

Hacer un contrato de obra y servicio con fecha firma previa al 31 de marzo y fechas inicio y fin varios meses después.

Y si luego no haces falta despedir en la fecha de incorporación.

» autor: EISev

#55 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 07:28:33 +0000

#48 El incremento es para todos, subirán precios. de hecho ya lo están haciendo

» autor: --461414--

#54 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Nobby — Tue, 19 Apr 2022 07:27:53 +0000

#41 cierto, no es lo mismo, últimamente un camarero con un contrato temporal tiene mucha más estabilidad que un sanitario con contrato temporal

» autor: Nobby

#53 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 07:27:27 +0000

#46 Se nota que no has estudiado economía, simplemente observa la realidad, suben o bajan los precios?

» autor: --461414--

#52 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 07:26:44 +0000

#41 A eso voy en #15.

Me parece inútil el crear una falsa "confianza" en un contrato que fácilmente puede tener menos valor y menos estabilidad que uno temporal, simplemente para hacer creer a algunos que sí se tiene mayor estabilidad.

Eso sí que es un fraude. Fraude de hacer creer a los trabajadores que se han mejorado sus condiciones laborales.

No existen tales ventajas, y ya casi ni la de indemnización por despido. Entre 20 y 12 días de indemnización (comparado con los 33 de antaño), prácticamente es lo mismo.

Vamos, que cambian la ley, pero eso no significa que tus condiciones tengan un cambio significativo.

Parece ser que lo que hacen es "obligar" a las empresas a que cambien el título del contrato. Que en lugar de "temporal", ponga "indefinido". Eso sí, despedirte te despiden igual cuando sea preciso. 8 días más por año trabajado, la verdad, poco o nada cambia en lo que respecta a "estabilidad" laboral.

Eso se reduce al final a rebajar el nivel de un término laboral, considerado anteriormente como realmente beneficioso.

Artificios del más digno de los trileros, nada más.

Zapatero ya lo metió por medio y Rajoy lo afianzó.

Estos de ahora, ya es legitimar este punto, y sí, en este caso de modo indefinido, pero de verdad.

» autor: --424445--

#51 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fernando_x — Tue, 19 Apr 2022 07:24:29 +0000

#6 El artículo habla de que a Porfirio le presentan un contrato falso, en el que pone que va a ser temporal. Se lo lee, le parece todo correcto y lo firma. Y ese contrato falso va a la carpeta de contratos ocultos, que no es la que muestran a la Seguridad Social. Es un fraude, una estafa. Es como acusar a la víctima de una estafa de ser ignorante. Sí, puede serlo, pero sigue siendo una estafa y eso es lo importante.

» autor: Fernando_x

#50 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 07:23:28 +0000

#47 si, lo sé, pero eso es en el momento de la firma.

Es decir, hasta ese momento, si no te lo has leído, puedes ir a ciegas a la firma.

Peligroso, incluso con ese notario.

» autor: ElTioPaco

#49 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

El_Cucaracho — Tue, 19 Apr 2022 07:22:47 +0000

#37 Pues yo lo veo al contrario, en un país donde los empresarios creen que los rojos les arruinan con sus normas e impuestos es posible negociar nada.

El despido al "empleado rebelde" se toma casi como una victoria moral.

Los sindicatos se ha vuelto unos "gestionadores de finiquitos" sin capacidad de lucha.

» autor: El_Cucaracho

#48 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 07:22:37 +0000

#30 No es cuestión de apostar, es cuestión de cual es la relación de la empresa con la competencia del sector. Si se puede permitir subir precios, como en un oligopolio (por ejemplo electricas o gasolina) subirá precios. Si tiene que competir con empresas más eficientes, bajará beneficios. De primero de Economia.

» autor: Casiopeo

#47 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

BRPBNRS — Tue, 19 Apr 2022 07:21:21 +0000

#6 y las hipotecas

Hace un par de años que me saque la mia y me soprendió muchisimo (para bien) que, por ley, tiene que haber un notario que te explique en un lenguaje que tu entiendas en que consiste lo que estas firmando. Pensaba que su función solo era ser testigo del acuerdo.

» autor: BRPBNRS

#46 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Fernando_x — Tue, 19 Apr 2022 07:21:02 +0000

#10 No, el mercado no funciona así. Los precios se fijan por el equilibrio entre oferta y demanda. Los costes del productor no fijan ese precio, tan solo deciden si le resulta rentable producir o no. Es que es de primero de economía.

» autor: Fernando_x

#45 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 07:20:39 +0000

#40 igual la materia sería un poco espesa para niños de 10 años.

Lo sería para chavales de 14 ya, pero es la edad donde algunos dejan de estudiar.

» autor: ElTioPaco

#44 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 07:20:35 +0000

#24 Y si los trabajadores se informaran de sus derechos y demandasen / denunciasen estas burradas tampoco pasaría.
Que el primer responsable de que los derechos de los trabajadores se cumplan son los propios trabajadores. Ni sindicatos, ni comités, ni Trabajo.

» autor: Jack.Griffin

#43 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

hadex — Tue, 19 Apr 2022 07:18:46 +0000

#2 Pues me temo que no. Sólo denunciar al empresario. A inspección. Espera de meses. Arreglan una cosa cada vez....es desesperante.

» autor: hadex

#42 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

bibubibu — Tue, 19 Apr 2022 07:18:41 +0000

Lo que habría que hacer, es perseguir con la ley a todas las asesorías Pepe de este país. Mucha de la mierda que tragamos los trabajadores es por culpa de las asesorías Pepe y sus chanchullos que asesoran a las empresas.

Inspectores laborales a todas las asesorías de este pais, veríamos la de mierda que meten todos estos Pepes debajo de las alfombras,para escaquear pasta por todos lados.

» autor: bibubibu

#41 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 07:18:09 +0000

#35 Depende mucho del casero y de otros factores (por ejemplo, si es un sanitario con contrato temporal no es lo mismo que un camarero con contrato temporal). De todas formas un contrato indefinido suele generar más confianza que uno temporal (alquileres, financiación,...)

» autor: Jack.Griffin

#40 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

tropezon — Tue, 19 Apr 2022 07:17:00 +0000

#39 Pues entonces mejor en primaria, porque lo que se dice a la secundaria esa gente no le saca mucho partido ¿no?

» autor: tropezon

#39 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 07:15:07 +0000

#34 debería ser algo de secundaria, las mayores víctimas de ese desconocimiento son justamente las que no tienen terminados ni los estudios básicos.

» autor: ElTioPaco

#38 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Jack.Griffin — Tue, 19 Apr 2022 07:15:00 +0000

#25 Un despido que fácilmente sería declarado como nulo...

» autor: Jack.Griffin

#37 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 07:13:31 +0000

#29 #33

El problema es que mucha gente que es víctima de estas mierdas, es el típico gañan de palillo en boca que se cree clase media pero no se lee ni si está su nombre en el contrato laboral.

Los mismos que luego te echan pestes sobre los sindicalistas y te dicen que los rojos van a destruir España.

Yo estoy sindicado, pero sigo una simple regla en mi vida, una regla que elegí seguir mucho antes de sindicarme y por un asunto mucho más turbio que el "laboral"

Solo puedes ayudar a quien quiere ser ayudado. Al resto, suerte con su vida.

Los superhéroes para el cómic y las películas.

» autor: ElTioPaco

#36 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Cuchifrito — Tue, 19 Apr 2022 07:12:05 +0000

#10 Los trabajos de hecho temporales seguirán siendo temporales de derecho.

» autor: Cuchifrito

#35 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 07:10:53 +0000

#26 Pues no sé cómo es ahora, pero con mi primer contrato laboral, que no era indefinido, pude alquilar piso.

» autor: --424445--

#34 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

tropezon — Tue, 19 Apr 2022 07:09:49 +0000

#23 En todos los ciclos formativos tienen la asignatura del FOL que trata precisamente de eso.

En la universidad no.

» autor: tropezon

#33 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

El_Cucaracho — Tue, 19 Apr 2022 07:09:16 +0000

#29 El sindicato como mucho verificará que te despiden pagándote lo que te te toca pero poco más va a hacer. Te lo dicen hasta ellos mismos.

» autor: El_Cucaracho

#32 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

fingulod — Tue, 19 Apr 2022 07:08:32 +0000

#23 En "ciudadanía" se deberían tratar esos temas. Pero sí, debería ser asignatura específica.

» autor: fingulod

#31 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--708957-- — Tue, 19 Apr 2022 07:07:21 +0000

Me gusta la web de Laboro, pero esta historia huele a invent desde Canada.

» autor: --708957--

#30 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 07:07:03 +0000

#27 si tengo que apostar entre si lo aplicarán a los beneficios empresariales (en caso de que tengan) o al consumidor lo tengo claro.

» autor: --461414--

#29 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MiguelDeUnamano — Tue, 19 Apr 2022 07:06:20 +0000

#25 Para eso están los sindicatos. Lo que tiene cojones es que luego nos quejemos de que "nadie defiende a los trabajadores" y que pretendamos que, teniendo una legislación que ya se ocupa precisamente de la protección de los trabajadores, venga alguien a solucionarnos los problemas sin que los denunciemos.

» autor: MiguelDeUnamano

#28 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Uralekt — Tue, 19 Apr 2022 07:05:21 +0000

#6 Pues no lo veo así. Yo soy una persona con estudios superiores y me cuesta un mundo entender mi nómina, por ejemplo. Más o menos tiendo a confiar en que lo están haciendo bien.

Me parece que el problema no es que el trabajador no entienda el contrato, es que el contrato - y los documentos administrativos en general- parecen escritos para que no puedan entenderse.

» autor: Uralekt

#27 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 07:03:04 +0000

#13 al consumidor o a sus beneficios empresariales, depende de la situación de mercado de la empresa. Por cierto, la indemninzación por despidos temporales es irrisoria.

» autor: Casiopeo

#26 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ahoraquelodices — Tue, 19 Apr 2022 07:02:53 +0000

#15 Prueba a alquilar un piso con contrato indefinido o con contrato temporal.

» autor: ahoraquelodices

#25 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

El_Cucaracho — Tue, 19 Apr 2022 07:01:33 +0000

#6 #20 La gran mayoría de la gente sabe que estás cosas son irregulares o ilegales, pero si denuncias tienes un despido asegurado.

» autor: El_Cucaracho

#24 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Thony — Tue, 19 Apr 2022 07:01:13 +0000

Si el Comité de Empresa o los Representantes de los trabajadores hicieran bien su trabajo podrían descubrir fácilmente esta estafa e informarle al trabajador.

Pero claro, los sindicatos (y que se puede ser delegado sin sindicato) no sirven para nada...

» autor: Thony

#23 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 06:59:27 +0000

#20 yo llevo años diciéndolo, una asignatura de economía familiar y dónde te enseñen derechos, obligaciones y a entender contratos sería mil veces más útil que "religión" o "ciudadanía"

» autor: ElTioPaco

#22 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:58:39 +0000

#21 Lo bien que te iría leerte de vez en cuando los artículos y no quedarte en el titular

» autor: --461414--

#21 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 06:57:21 +0000

#17 ah, que has venido aquí a hablar de tu libro, imagínate, tonto de mi, que en un hilo que habla de delincuentes saltándose la reforma laboral, he imaginado que alguien ha venido a hablar de eso.

Perdoname, sigue con lo que estabas contando, por cierto, quieres una bolsa?

» autor: ElTioPaco

#20 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

MiguelDeUnamano — Tue, 19 Apr 2022 06:56:53 +0000

#6 Leí el otro día un artículo escrito por un profesor en el que se quejaba de que, en cada reforma educativa, se obvia totalmente el conocimiento sobre leyes y la constitución, incluídos los derechos laborales. Un aspecto de la educación que es tremendamente útil, completamente abandonado. Por descontado que tiene una tremenda utilidad política este desconocimiento.

» autor: MiguelDeUnamano

#19 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:56:48 +0000

#12 También aclara que eso no es siempre así

» autor: --461414--

#18 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

mudit0 — Tue, 19 Apr 2022 06:56:27 +0000

#1 Por aquí otro que trabaja para un cliente de Asesoría Pepe (en este caso, con una subdelegación interna de la misma). Convenios que no se aplican, y un largo etcétera de irregularidades y retorcimientos del estatuto de trabajadores para que digan lo que no dicen.

» autor: mudit0

#17 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:54:54 +0000

#9 Quién habla de reformas, es una filia?

» autor: --461414--

#16 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Zarangollo — Tue, 19 Apr 2022 06:54:28 +0000

#6 por y para eso eso salen estas leyes, un reconocimiento al fracaso de la educación

» autor: Zarangollo

#15 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 06:48:25 +0000

La verdad, me parece de traca que se siga con esto.

El ser "indefinido" tiene prácticamente el mismo valor que ser temporal. Después de tanta cháchara con lo de derogar hostias, seguimos con esto.

Al final sólo se consigue rebajar el significado de ciertos "status" contractuales, con relativa buena popularidad, para hacer creer a los que incautos que se ha mejorado.

Bravo por la legitimación de la reforma laboral de Rajoy y por el parcheado que no cambia una mierda.

» autor: --424445--

#14 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Ovlak — Tue, 19 Apr 2022 06:48:04 +0000

A ver, este "truco" debería colar con un porcentaje pequeño de trabajadores. A poco que saques una vida laboral ya destapas el pastel.

» autor: Ovlak

#13 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:47:28 +0000

#11 te he completado para que lo entiendas, ya me habías contestado. mira el mensaje anterior

» autor: --461414--

#12 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

clavícula — Tue, 19 Apr 2022 06:47:15 +0000

En el artículo se explica muy bien que, para la empresa, es más barato hacer las cosas de forma legal (contratos indefinidos) que ir recontratando temporalmente al mismo trabajador una y otra vez (pagando 12 días/año cada vez).

» autor: clavícula

#11 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 06:45:27 +0000

#10 Eso es lo que parece que dices.

» autor: Casiopeo

#10 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:44:27 +0000

#8 eso será lo que tú piensas, insinúo que sí o sí el empresario deberá pagar la indemnización correspondiente en los trabajos de hecho temporales, de derecho indefinidos, por lo que deberá tenerlo previsto en sus costes y por tanto repercutirlo al consumidor

» autor: --461414--

#9 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 06:41:14 +0000

#5 suena espectacular en tu cabeza, pero en esta reforma laboral lo que nombras no se ha tocado.

» autor: ElTioPaco

#8 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

Casiopeo — Tue, 19 Apr 2022 06:41:03 +0000

#5¿insinúas que que la culpa de la inlacción son los derechos de los trabajadores? Flipo

» autor: Casiopeo

#7 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

eshu — Tue, 19 Apr 2022 06:40:47 +0000

Algunos invierten un tiempo precioso averiguando cómo saltarse la ley. Si invirtieran ese mismo tiempo en cosas productivas para todos, este país sería el más rico del mundo.

» autor: eshu

#6 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

ElTioPaco — Tue, 19 Apr 2022 06:40:07 +0000

Diré una cosa también.

Asesoría Pepe son unos cerdos.
Talleres Paco, igual, y unos delincuentes si hacen este truco.
Pero...

Porfirio el mecánico es tonto si se la cuelan.

No leerte ni firmar un contrato es de idiotas, así de sencillo.

Tenemos un país que ronda el 100% de al alfabetización y te encuentras puñados de gente incapaces de leerse los contratos más importantes que afectan a su vida, como son los laborales y las hipotecas.

» autor: ElTioPaco

#5 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--461414-- — Tue, 19 Apr 2022 06:38:51 +0000

El único truco es subir los precios para cubrir el coste del despido y que así lo paguen los de siempre a través de la inflación

» autor: --461414--

#4 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

OCLuis — Tue, 19 Apr 2022 06:34:34 +0000

Durante 3 años trabajé en una empresa de esas.
De los 20 empleados que había siempre había uno trabajando mientras estaba dado de baja. Como en el voleibol, ese puesto iba rotando.
Cuando me tocó a mí tuve que darme de alta en el INEM, con tan mala suerte que a los 2 días me llamaron y claro, acudí. Me concertaron una cita para hacer una prueba en el trabajo en el que llevo ya 28 años y en el que ahora mismo estoy procastinando.

» autor: OCLuis

#3 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

--424445-- — Tue, 19 Apr 2022 06:34:26 +0000

#1 Asesoría Pepe, del nivel de Asesoría Martínez o similar.

Te recomiendo que escapes de esa peste lo antes que puedas. Según casos, puede ser difícil, pero nunca es tarde y, una vez que lo consigues, será sin una de las mejores decisiones de tu vida.

» autor: --424445--

#2 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

wai — Tue, 19 Apr 2022 06:29:17 +0000

#1 Mis condolencias.

Que hay de la posibilidad de demandar a los asesores? Ha pasado algo?

» autor: wai

#1 El nuevo "truco" para saltarse la reforma laboral de Yolanda Díaz

hadex — Tue, 19 Apr 2022 06:27:12 +0000

Yo tengo la desgracia de trabajar para una empresa con una Asesoría Pepe. Convenio que se pasan por el forro, errores en los grupos de cotización, categorías profesionales, sueldos.....y un largo etc.....

» autor: hadex