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#172 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Tue, 11 Jan 2022 16:08:05 +0000

#171 Es verdad, culpa mia, que pensaba que la reforma laboral de la ministra comunista de España y el SMI de España afectaban solo a España y no a toda Europa... .

De todas maneras y con mi calculadora de hello kitty, del porcentaje que marca tu artículo, a los salen casi 6 millones de trabajadores en España sin convenio, y de las estadisitcas del INE hay entre 700k y 800k trabajadores sin convenio, entiendo que se puedan engordar o adornar los datos de alguna manera pero no sé, a mi me falta por lo menos cinco millones de trabajadores sin convenio para que me cuadren tus datos.

Incluso si contases como trabajadores sin convenio a los autónomos (y aceptasemos pulpo como animal de compañia) que son aprox 3.3 millones, me faltarían 2 millones de trabajadores sin convenio, en los datos de ese sindicato de las empresas del que usted me habla...

Bueno, también están los directivos, a los que tampoco se les aplica convenio, pero no creo que haya tantos la verdad...

» autor: Enraged_Citizen

#171 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Tue, 11 Jan 2022 15:39:18 +0000

#170

www.uso.es/caen-tres-millones-los-trabajadores-con-convenio-en-europa/

» autor: --618454--

#170 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Tue, 11 Jan 2022 12:57:03 +0000

#91 No tengo muy claro que encuestas manejas, debe ser un estudio del doctor O'Jones en la Universidad de Tusk

Según donde consultes, los tabloides españoles mas alarmistas decían cuando se subió el SMI el año pasado que había (hinchando los números todo lo que pudieron) hasta un millón y medio de trabajadores a los que les afectaba la subida del SMI (tuvieran convenio o no) que serían alrededor de un 8%, y según datos del INE gente sin convenio hay entre 700k y 800k, lo que implica entre un 3.5% y un 4.5%,

Por lo que los datos inventados que sacas de tu chistera liberal, en España están multiplicados por un factor entre 4 y 8. Llámame mal pensado, pero apostaría a que los números indicas de esos otros países los has inflado de igual manera.

» autor: Enraged_Citizen

#169 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Tue, 11 Jan 2022 12:44:51 +0000

#167 Por supuesto que la empresa jamás pondrá que el motivo es por represalias. Sería tremendamente estúpido hacer eso.
A lo que me refiero es a que si el empleado alega eso con suficiente fundamento (una sentencia a su favor relativamente "reciente" es suficiente fundamento) entonces el juicio se resolverá como nulo o procedente sin dejar lugar a la improcedencia. Si el juez dictamina que es procedente es que las razones argumentadas por la empresa son "objetivamente" suficientes para ese despido (y añadiría que para que se despida específicamente a esa persona). Es la consecuencia de que la carga de la prueba de que no ha sido una represalia recaiga sobre la empresa.
Otra cosa es que se llegue a un acuerdo extrajudicial antes del juicio y se acepte el despido a sabiendas de que ha sido una represalia. En ese caso, repito, el trabajador esta literalmente vendiendo sus derechos... Ningún juez en estos casos puede obligar al trabajador a aceptar una indemnización a cambio de renunciar a la readmisión si se esta sentenciado que el despido es nulo.

El 80% de los contratos eventuales es denunciable, y no sé si no me quedo corto
Tristemente lo mas probable es que tengas razón. Lo que me sorprende es que no se denuncie ni aun después de la finalización del contrato

» autor: Jack.Griffin

#168 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Tue, 11 Jan 2022 12:39:16 +0000

#162 Te digo más... Hay fallos del Tribunal Supremo que dicen que si una persona realiza un tarea puntual para la misma empresa en distitntos periódos no importa la pausa que haga entre contratos, corresponde que sea fijo.

Esto pone en situación de ilegalidad a la mayoría de contratos eventuales en el sector turístico y denunciarlo es fácil, pero las consecuencias son duras

» autor: Tumbadito

#167 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Tue, 11 Jan 2022 12:35:43 +0000

#162 No, porque el despido no es "por represalias" supuestamente, aunque vos, yo, la empresa y cualquiera que lea esto sabe que si.

Cuando tenés 3 faltas leves es una falta grave, la empresa con tiempo deja uno por uno en la calle, o todos juntos... Les da igual, alega reestructuración pone unos euros más de indemnización (recordemos que cuenta desde que son fijos - es de ir uno o dos meses-) y a la calle.

Y el uso de EPIS por ejemplo en nuestro caso es bastante complicado cuando tenés que usar cascos por el ruido, ir escuchando lo que dicen los coordinadores, los sonidos de alarma de los vehículos que están en la pista de aterrizaje y pidiendo datos a personas.

No es nuevo esto, por eso muchas veces los sindicatos no denuncian (o denunciamos) porque estamos jugando con el trabajo de ciertas personas que, cuando les explicamos, prefieren no correr el riesgo. Y es entendible.

En España hoy... El 80% de los contratos eventuales es denunciable, y no sé si no me quedo corto

» autor: Tumbadito

#166 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Tue, 11 Jan 2022 10:07:14 +0000

#163 Vaya, habrá que ver qué clase de maldición hace que justo sobren trabajadores poco cualificados en España...

» autor: --618454--

#165 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Tue, 11 Jan 2022 08:55:52 +0000

#164 Había buscado el numero del comentario pero no el nombre
Toda la razón tienes. Dependerá de la proporción de trabajadores que no acepte la vuelta. Es decir pagar 12d a todos o pagar 0d a los que no vuelven + pagar 33d a los que quieren volver pero no interesa.
Tienes razón que pinta que en muchos casos sale a cuenta los fijos discontinuos

» autor: Jack.Griffin

#164 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Tue, 11 Jan 2022 08:50:32 +0000

#161 me refería a la indemnización (61 soy yo también).

La indemnización con el fijo discontinuo depende del trabajador (hasta un máximo de cobrar todos todo), pero es que los eventuales ya van a tope, todos los eventuales ya cobraban antes y cobrarán después toda la indemnización, así que de ahí independientemente del trabajador no van a rascar nada.

Si el empresario solo tiene un empleado, es una lotería como se va a comportar, pero si tiene varios en la misma situación, en eventuales , todos van a cobrar su indemnización, mientras en en fd habrá un porcentaje que no vuelva año tras año, y esas indemnizaciones se las ahorrará siempre el empresario. Uno a uno pueden pasar mil cosas, pero en su conjunto (aun pudiendo pasar de todo según la empresa) lo normal es que en FD solo se pague una parte de las indemnizaciones porque habrá una parte de los trabajadores que renunciará tarde o temprano.

» autor: Enraged_Citizen

#163 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Tue, 11 Jan 2022 08:44:36 +0000

#158 El profe me tenía manía a mi también.... Claro claro, la empresa me pagó el doble de indemnización porque yo pensaba que me tenía manía y ellos son unos santos no habían hecho nada ilegal. No porque se arriesgasen a varias sanciones por habernos hecho trabajar estando de baja forzosa durante el confinamiento...
No es un tema de competitividad, el problema es que hay mas demanda de empleo que oferta en la mayoría de sectores, especialmente en los trabajos poco cualificados.
En sectores donde hay mas oferta de empleo que demanda como en el sector informática / telecos efectivamente no se hacen estas tropelías porque los empleados tienen fácil largarse a otro lado con mejores condiciones. Pero eso no significa que ese sector sea más competitivo

» autor: Jack.Griffin

#162 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Tue, 11 Jan 2022 08:39:19 +0000

#159 ¿En serio? Me sorprende bastante la verdad. Es relativamente fácil recoger pruebas para demostrar un despido por represalia y más si ya ha habido una sentencia a favor del trabajador.
Sobre todo en PRL y el uso de los EPIS. ¿Te refieres a un despido disciplinario por no usar los EPIs correctamente? En ese caso demostrar la procedencia de un despido disciplinario suele ser complejo para la empresa por los requisitos de forma. Sería necesario que primero amoneste verbalmente al trabajador, por escrito, suspenderlo de empleo y sueldo...
Si la empresa ofrece un poco más de indemnización y el trabajador lo acepta entonces ya es un acuerdo entre las 2 partes así que en el fondo es el trabajador el que ha aceptado quedarse sin empleo por un poco más de dinero... No puedes culpar a la empresa o a la normativa por ello...

» autor: Jack.Griffin

#161 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Tue, 11 Jan 2022 08:34:32 +0000

#160 La cuestión es que el finiquito se paga al finalizar cada temporada como me ha aclarado amablemente #61. Así que en cuestión de finiquitos no cambia gran cosa.
Respecto a la indemnización si que cambia, pero dependiendo mucho del comportamiento del trabajador. Si se larga y no vuelve o rechaza el puesto, eso que se ahorra el empresario, sino le sale más caro.

» autor: Jack.Griffin

#160 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Tue, 11 Jan 2022 07:57:21 +0000

#153 Es mas barato porque a las malas, va a pagar el mismo finiquito todo junto en unos años, en vez de siempre cada año, peeeeeero, la posibilidad de que un fijo discontinuo no vuelva, porque ha encontrado un trabajo a tiempo completo, u otro trabajo fijo discontinuo mayor o porque se ha ido al extranjero o vuelto a su país, o lo que sea, y te ahorres todos los finiquitos que no pagaste es muchísimo mayor que la posibilidad de que un eventual se vaya voluntariamente al final del contrato regalándote la indemnización.

Si tienes razón que con la ley, todo legal es mas barato pagar los 12 días que se pagan ahora a un eventual por finalización de contrato que los como mínimo 20 de objetivo que se tendrían que pagar a un FD, pero por una parte, si hay irregularidades, van a ser 33 días en ambos caso, y por otra parte, las finalizaciones de contrato, se pagan todas, los despidos a fijos discontinuos no...

» autor: Enraged_Citizen

#159 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 20:50:18 +0000

#152 No, para que el despido sea nulo la batalla es muy larga y no siempre llega a buen puerto.

Te cuento, yo estoy en un sindicato muy muy pequeño, tenemos para denunciar contratos a mansalva... Y no lo hacemos ¿Por qué? Porque cuando lo hicieron otros la broma acabó en despido de trabajadores, un poco más de indemnización y la empresa no los recontrata.

Y seamos claros, los empresarios son unos hijos de puta, pero si salen a buscar encuentran motivos de sobra para despedir a una persona. Sobre todo en PRL y el uso de los EPIS

Nosotros estamos intentando encerrar a la empresa por otro lado, pero bueno... La cosa parace ir bien aunque en frente tenemos a los abogados del tio Floren lo que nada nos asegura el éxito

» autor: Tumbadito

#158 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 18:50:39 +0000

#157 Ya. El profe me tenía manía a mi también.... Ya en serio lo que necesitqmos es un mercado realmente competitivo en el que las amenazas de un empresario deshonesto o explotador se paguen dejándole sin trabajadores, porque haya muchas alternativas disponibles. A día de hoy estamos lejos de eso y se da más pie sobre todo en trabajos poco cualificados, a que los empresarios tengan la sartén por el mango.

» autor: --618454--

#157 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 16:35:29 +0000

#156 No es una "mentalidad" cuando lo has sufrido en tus propias carnes...

» autor: Jack.Griffin

#156 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 15:58:50 +0000

#155 Como decía, es esa mentalidad la que no nos va a permitir avanzar.

» autor: --618454--

#155 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 14:53:37 +0000

#119 El empresario no despide por joder

Noooooooo, nunca hacen eso los empresarios. Lo hacen porque "le tocas las pelotas" reclamando tus derechos o no pasando por el aro de ilegalidades y abusos

» autor: Jack.Griffin

#154 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 14:50:25 +0000

#148 Son las variables de Schrödinger, enmascaran y no enmascaran las medidas legislativas a la vez

» autor: Jack.Griffin

#153 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 14:39:21 +0000

#57 ¿Por qué sería más caro?
En vez de pagarle cada año lo pagaría todo junto al cabo de los años. Eso sin tener en cuenta que con los eventuales no los despiden, sino que se les finaliza el contrato, que es más barato que un despido...

» autor: Jack.Griffin

#152 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 14:37:07 +0000

#53 ya que el trabajador denuncia, gana y lo despiden
Y puede volver a denunciar y el despido seria nulo por ser una clara represalia por denunciar.

Ya se puede dificultar y encarecer el despido que si el trabajador no lucha por sus derechos seguirán mangoneandole...

» autor: Jack.Griffin

#151 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

japeto — Mon, 10 Jan 2022 13:31:26 +0000

#119 "muchas dada la dificultad de justificar la causa muchas veces se tira por el improcedente". Pues imagínate cómo será en Alemania, que los requisitos son superiores. Ya que no sólo tienes que justificar el despido de un trabajador, sino el de ESE TRABAJADOR EN CONCRETO. Esto es, no puedes utilizar una causa objetiva para deshacerte del trabajador que, como dice #149, no hace horas extras o similares. Tienes que justificar por qué despides a ese y no a otro (por ejemplo, hay cinco trabajadores con una función similar, tienes que justificar por qué despides a ese en concreto y por qué no se le puede incorporar a otro puesto dentro de la empresa). De hecho, en la práctica se termina llegando a un acuerdo con el trabajador para despedirle a cambio de una indemnización, como en España.

» autor: japeto

#150 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Indeterminado — Mon, 10 Jan 2022 13:31:18 +0000

#62 No.

» autor: Indeterminado

#149 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 13:11:59 +0000

#119 Bueno, nunca se ha dado el caso de despedir al que no quiera tragar con las horas extra gratuitas, al que ha preguntado por la baja de paternidad (antes de cogerla, para cargárselo antes de que generase protección) ni al sospechoso de montar una sección sindical, u otras mil tonterías por el estilo... eso en España nunca ha pasado...

Por otra parte si (puede que me bailen los números, pero creo que era mas o menos así), si el 80-90 por ciento de las reclamaciones de los trabajadores acaban, ya sea en arbitraje o en sede judicial, dando la razón a los trabajadores, va a ser seguro, seguro, seguro, porque los jueces tienen manía a los empresarios o no sé que.

Lo de que se tira por el improcedente porque es muy difícil, teniendo en cuenta que en las anteriores reformas de PP y PSOE ya se aseguraron de que no tuviera ningún coste adicional, va a ser al revés, las empresas reconocen que despiden porque les sale de las pelotas cuando no tienen ninguna posibilidad de que el trabajador pierda o no se presente al juicio porque le han dado los papeles del paro o lo que sea (y aun así sigue pasando que mucho currito se calla con los papeles del paro, o con una indemnización menor que la que le correspondía en conciliación), porque en cualquier otro caso intentan un despido disciplinario con susto u objetivo a ver si cuela porque salen ganando o en el peor de los casos pagarán lo mismo que si fuera improcedente.

» autor: Enraged_Citizen

#148 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 12:59:13 +0000

#139 que mono....

Cuando las medidas son las que el quiere, (por ejemplo reforma del PP del 2012 o la del PSOE de 2010) la bajada del paro era por la reforma, y no tenía nada que ver la bajada del petróleo, la inestabilidad del turismo en oriente medio o que el BCE empezara a imprimir billetes como si no hubiera un mañana.

Pero cuando las medidas no son las que el quiere, el paro baja por un entorno de inflación, de escasez de trabajadores globales o del que Betis esté en puestos de champions...

En fin la hipotenusa....

» autor: Enraged_Citizen

#147 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 12:52:01 +0000

#146 Me refería a los contratos eventuales por sobrecarga que simplemente ponías en el contrato "por aumento temporal de actividad" o algo asi y ya. Los de obra siempre fueron como bien dices en fraude.

En mi opinión la gran diferencia es que ahora hay que justificarlos y no vale decir "es que es la temporada de verano y en mi chiringuito hace falta un trabajador más". La cosa es que el inspector no tenía manera de denunciar eso de manera facil pero como he dicho anteriormente al final depende de la voluntad política del Gobierno y del ministro y en cuanto eso cambie con esta misma legislación se volverá a hacer la vista gorda y que ahora el régimen sancionador es mucho más severo. Antes convenía siempre hacerlo mal, el castigo era inexistente casi.

No te contradigo en absoluto, soy consciente que aquí la diferencia tampoco es mucha pero haberla la hay. el tiempo dirá si es suficiente (imagino que no).

» autor: Odein

#146 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Nova6K0 — Mon, 10 Jan 2022 12:43:12 +0000

#28 No cuentan nada que no existiese antes. Pero el problema es que la mayoría de trabajos basados en contratos por obra y servicio, deberían haber sido contratos eventuales por circunstancias de la producción. Por eso, precisamente la mayoría de contratos temporales están en fraude de ley, por ni siquiera usar el contrato correcto. Al desaparecer el contrato por obra y servicio, arreglan, en parte eso. Aunque les falta otra parte buena, la de que haya contratos temporales en actividades, que por sus características, deban hacerse con un contrato fijo.

#60 Para nada, esa tontería que se ponía antes de "hasta fin de actividad" ya era ilegal, antes. Si no pones la funciones de ese trabajo concreto y su duración, ese contrato está en fraude de ley.

Saludos.

» autor: Nova6K0

#145 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:14:57 +0000

#143 Claro, efectivamente la legislación es muy amplia y obviamente argumento contra las que me parecen más nocivas, si.

» autor: --618454--

#144 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:14:06 +0000

#142 Las medidas dependerán del contexto, y desde dónde se parta, sí. Algunas serán buenas o malas en según qué cricunstancias. Por mi parte rara vez me verás apoyar medidas de apoyo del estado a las empresas.

» autor: --618454--

#143 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 12:13:13 +0000

#141 por legislación se pueden afectar muchas variables, pero tu solo te fijas y argumentas contra algunas en concreto.

Lo de parecer o dejar de parecer, te lo parece a ti, a mi, por ejemplo, no me lo parece.

» autor: Enraged_Citizen

#142 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 12:11:25 +0000

#137 que interpretación mas curiosa de la realidad tienes, cuando una medida te favorece en un contexto es buena, pero si en otro contexto no te favorece es mala, siendo la misma medida.

Ayudas a las empresas bien, porque favorecen no se que y crean un ecosistema mas competitivo y patatas, esas misma ayudas a los ciudadanos mal, porque van a crear una población lumpen de vagos y maleantes y no sé que y patatas también.

Aunque los primeros vayan a invertir esas ayudas en hacerse ellos mas ricos o directamente a guardárselo en el bolsillo, mientras los segundos se lo van a gastar en el negocio de los primeros y van a favorecer, un mayor flujo de capitales, e indirectamente mejorando la estabilidad de los puestos de trabajo en los negocios en los que se gastan las ayudas... (ves interpretaciones hay para todos los gustos)

» autor: Enraged_Citizen

#141 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:10:55 +0000

#140 De verdad que no veo la incompatibilidad en absoluto. Afectan varias variables, algunas controlables (legislación) y otras menos (evolución global de la economía) a una situación y una de las controlables al aislarla parece tener una parte sustancial de la culpa.

» autor: --618454--

#140 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 12:08:18 +0000

#138 como mola tu coherencia, aquí dices una cosa y en #133 la contraria, y tan tranquilo, sin despeinarte oiga...

» autor: Enraged_Citizen

#139 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:04:12 +0000

#136 Partiendo desde donde se parte y en un entorno de inflación y de escasez de trabajadores globales, como ves muchas variables que afectan, no es un gran logro.

» autor: --618454--

#138 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:03:25 +0000

#135 Claro, hay muchas variables en juego. Habrá que ver con las que dependen de lo que pueden gestionar los políticos que hacemos.

» autor: --618454--

#137 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 12:02:16 +0000

#134 Claro, a los débiles se les protege sin dejarles trabajar y dándoles paguitas, que esas sí dan dignidad. Y todos sabemos que 426 euros al mes es digno, pero ganar 1.100-1.000-900... euros al mes cotizando y con posibilidades reales de prosperar es indigno y hacen bien en prohibirlo.

» autor: --618454--

#136 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 12:02:02 +0000

#133 Igual que tenemos el record de bajada de paro en muchos años. Quizás tenga que ver con la dependencia del turismo (compartida con Grecia).
Y las teorías económicas, como las opiniones y los culos, cada uno tiene una y piensa que la del de al lado apesta

» autor: Jack.Griffin

#135 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 12:00:56 +0000

#133 No habíamos quedado (en tu comentario de #121) en que hay muchas mas variables a tener en cuenta, ¿o eso es solo cuando te quedas sin argumentos?

» autor: Enraged_Citizen

#134 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 11:59:14 +0000

#129 No, si que tu postura es que te quieres cargar el SMI lo tengo claro, que no es una buena idea para el conjunto de la sociedad, y que de todas las medidas posibles, la de desproteger a los mas débiles y favorecer la desigualdad debería ser de las últimas a tener en cuenta, es la mía.

Tu opinión no la voy a cuestionar nunca, es tan respetable como la mía, lo que si que voy a seguir haciendo, es señalar cuando mientes, haces cherry picking, o planteas argumentos falaces basados en las dos anteriores.

» autor: Enraged_Citizen

#133 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 11:58:32 +0000

#131 Pues eso, que en España tenemos el récord de paro, compartido mano a mano, con Grecia; y si se ponen sobre la mesa algunas de las posibles causas, justificadas en lo que predice la teoría económica respecto a la fijación de salarios mínimos, en lo que hacen otros países y basadas en informes como el que hicieron en el Banco de España, nada, vosotros mirando para otro lado.

» autor: --618454--

#132 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 11:58:10 +0000

#110 Depende con que lo compares... En relación al salario (% de cotizaciones pagadas por la empresa respecto al salario bruto), muy cercano a la media europea.
En relación a lo que paga el trabajador (% de lo que paga la empresa vs % que paga el trabajador) si que es de lo más alto de Europa. Pero no porque la empresa pague mucho, sino porque el trabajador paga poco en comparación con nuestros vecinos.

» autor: Jack.Griffin

#131 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 11:53:44 +0000

#130 Aquí, te lo ha dicho ya #115

» autor: Jack.Griffin

#130 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 11:52:12 +0000

#128 Ya han funcionado... ¿dónde?

» autor: --618454--

#129 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 11:51:01 +0000

#126 Por supuesto que estoy a favor de eliminarlo. Todo suma y hay más variables que afectan, las cuales podemos controlar más o menos y con cierto tiempo de acople y decalaje en el impacto. Creo que el SMI +, y más grave un SMI + cotizaciones patronales que hacen un coste mínimo de 1450 euros mensuales, tan alto para nuestra productividad de muchos trabajadores, nos afecta negativamente.

El impacto de la subida del SMI de 2019 aislada del resto de variables, según investigadores del Banco de España, implicó que se dejarán de crear hasta 170.000 empleos. No me parece una cifra menor.

» autor: --618454--

#128 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 11:50:03 +0000

#121 Bingo! Me encanta cuando los liberales afirmáis fervientemente que ciertas medidas liberales tendrían un impacto positivo en la creación de empleo pero cuando os dan datos de que ciertas medidas progresistas ya han funcionado "es que hay muchas variables y no se puede asegurar que esa medida haya favorecido la creación de empleo"
¿Esas variables solo aparecen con las medidas progres?

» autor: Jack.Griffin

#127 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 11:47:07 +0000

#125 ¿Puedes aportar datos que respalden tus afirmaciones (como he hecho yo)?
¿Te has mirado acaso los gráficos de las fuentes que te he enlazado?
¿O vienes a hablar de tu libro y te dan igual los argumentos que te den?

» autor: Jack.Griffin

#126 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 11:46:18 +0000

#121 Que curioso, porque el análisis contrario es lo que estás defendiendo, que hay que bajar o quitar el SMI para que pueda bajar el paro (y llevas, que yo sepa, meses con ese cuento),

(edit) sin tener en cuenta el resto de variables.... hasta que te desmontan el cuento 4 o cinco veces

» autor: Enraged_Citizen

#125 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--519574-- — Mon, 10 Jan 2022 11:44:39 +0000

#124 por debajo de la media no estamos ni de lejos. Hay muchos paises que no tienen ni siquiera ese concepto (todo viene del trabajador).

» autor: --519574--

#124 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 11:39:33 +0000

#107
En realidad los mayores problemas de España es la altísima cotización social (la mayor de Europa)
Falso: www.niusdiario.es/economia/empleo/empresas-espanolas-ya-son-las-cuarta
Por debajo de la media de coste por hora. Como mucho te doy por bueno que el "reparto" entre empresa y trabajador en España favorece al trabajador respecto a la media europea, pero pagan menos que en Europa (de media)

En realidad los mayores problemas de España es la altísima cotización social (la mayor de Europa)
Falso de nuevo: www2.deloitte.com/gt/es/pages/legal/articles/perspectivas-legales-de-d

Me sorprende la capacidad de tragar bulos, falsedades o medias verdades de los liberales sin contrastar absolutamente nada

» autor: Jack.Griffin

#123 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Hil014 — Mon, 10 Jan 2022 11:22:07 +0000

#79 Ojo!, normalmente en el campo la contratación la lleva una intermediadora. Es ella la que se encarga de hablar con los temporeros y ver si van o no.

» autor: Hil014

#122 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

geletee — Mon, 10 Jan 2022 11:21:14 +0000

#21 tanto la figura del «interino» como la del «estatutario» son conceptos que se ha inventado la administración para esconder la realidad: que son trabajadores temporales. Si estuvieran en cualquier otra empresa de España deberían tener contrato fijo tras dos años de trabajo.

» autor: geletee

#121 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 11:19:32 +0000

#115 Hay muchas más variables en juego como para que sea razonable hacer un análisis de "se ha subido el SmI y ha bajado el paro". Hay que eliminar el efecto del resto de variables.

» autor: --618454--

#120 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Ohtar — Mon, 10 Jan 2022 11:17:41 +0000

#72 La excusa que tienen siempre es que cualquier medida a favor del trabajador acaba destruyendo empleo

» autor: Ohtar

#119 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 11:13:33 +0000

#116 Vamos a ver. El empresario no despide por joder. Si quieren despedir es porque obviamente hay una causa, disciplinaria, de rendimiento del trabajador o de mala situación de la empresa que hace que no compense mantener a ese trabajador. En Alemania, las pequeñas empresas en estos casos despiden gratis. Justifican su motivo y gratis. Si un trabajador reclama, en sede judicial, si se prueba que no es justificado, normalmente se determina una compensación, que suele ser de entre 15 y 20 días por año y se despide y ya. Desde luego, que en el país de me han echado por joderme o porque me tienen manía, esto es difícil que se entienda.

En España, en esos casos de despido procedente lo trabajado desde 2012 se paga a 20 días por año trabajado y quien no esté conforme se reclama y se ve a ver si es justificado. Aunque muchas dada la dificultad de justificar la causa muchas veces se tira por el improcedente, se pagan 33-45 días por año trabajado, pero ojo que no puede decidirlo él unilateralmente, sino acordarlo con el trabajador en conciliación ante el organismo correspondiente o determinarlo un juez. Un empresario España no puede despedir de motu propio de forma improcedente.

Obviamente si el despido es disciplinario, se documenta debidamente y te vas con una mano sobre otra. Hasta ahí podríamos llegar.

» autor: --618454--

#118 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

jaramero — Mon, 10 Jan 2022 11:10:56 +0000

#57 algo de estabilidad da y te permite organizarte, por ejemplo si tienes que desplazarte a otro lugar y tienes que alquilar o para buscar otros empleos.

» autor: jaramero

#117 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Molari — Mon, 10 Jan 2022 11:10:37 +0000

#114 Juntas cuatro perras y ya se creen ricos...

» autor: Molari

#116 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

japeto — Mon, 10 Jan 2022 11:02:18 +0000

#86 No. Aquí puedes despedir a quien quieras sin ningún motivo, como despido improcedente. En Alemania no existe el despido improcedente, por eso dices que es gratuito. En España los despidos procedentes cuya causa es achacable al trabajdor también son gratuitos.

Pero además el despido en Alemania tiene más condiciones. Si justificas el despido por causas relativas a la empresa (por ejemplo, que se va a reducir la producción en un determinado ámbito) se debe justificar por qué se despide a una persona y no a otra y estás obligado a despedir al trabajador que lleva menos tiempo o está menos cualificado para el puesto, entre otros requisitos.

En definitiva las empresas NO pueden despedir a quien quieran ni cuando quieran, a diferencia de España.

» autor: japeto

#115 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:56:47 +0000

#111 Es tu opinion, en mi opinión es primero protección a los desprotegidos, y cuando se den condiciones de no necesitar protección, quitar la protección.

¿Me puedes tu confirmar a cuanto ha bajado el paro en España desde que entraron "los rojos" al gobierno y subieron mas de un 30% el SMI (incluida crisis sanitaria mundial)? a lo mejor, y digo solo a lo mejor, ese equilibrio del que hablabas, esta descompensado para el otro lado...

Evidentemente hay muchos problemas en el mercado laboral español, y muchas posibles soluciones, lo único que pasa es que yo creo que las soluciones que tu propones perjudican a la mayoría de mis compatriotas, aunque tu pensarás lo mismo de las mías.

» autor: Enraged_Citizen

#114 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Puño_mentón — Mon, 10 Jan 2022 10:55:00 +0000

#104 a mí me encantó cuando el padre de mi amigo me preguntó si podía hacerle una reforma eléctrica en la mansión (sí, mansión, 2 pisos, 4 baños, 2 garajes y 2 salones) en negro......lo que me reí en su cara fue para grabarlo

» autor: Puño_mentón

#113 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

hispar — Mon, 10 Jan 2022 10:50:46 +0000

#7 Sin estar seguro de ello, diría que un trabajador que recoge aceitunas todos los años no entra en la parte de ocasional (ya que se repite periódicamente) al menos tal como lo describe el artículo.

» autor: hispar

#112 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:47:36 +0000

#108 Pues muy bien. Qué cada palo aguante su vela y yo hablo por mí.

» autor: --618454--

#111 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:47:05 +0000

#105 El proceso es mercado competitivo primero y luego SMI, si quieres, por debajo del equilibrio de la mayoría de trabajadores de ese mercado competitivo. ¿Me puedes confirmar a cuánto ascendía el SMI en Alemania antes de 2015?

No es el único problema del mercado laboral de España, pero justo seguir el camino contrario en este tema a lo que han hecho los países a los que emigran los españoles no parece muy inteligente.

» autor: --618454--

#110 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:44:41 +0000

#107 La cotización patronal a la Seguridad Social española debe ser de las más altas de Europa, si.

» autor: --618454--

#109 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 10:42:18 +0000

#93 Imagino que pensarán que cuando se vaya la "comunista" la ley será papel mojado.

Con la legislación anterior se podía perseguir perfectamente los falsos autónomos o contratos eventuales en fraude (casi todos) etc pero no había voluntad política de llevarlo a cabo. La O del PESOE es un insulto.

» autor: Odein

#108 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:39:15 +0000

#103 ya, ya... ten cuidado que los oráculos libegalistas últimamente fallan mas que una escopeta de ferias...

» autor: Enraged_Citizen

#107 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--519574-- — Mon, 10 Jan 2022 10:38:31 +0000

#6 uff, soltando la bomba de realidad.

En realidad los mayores problemas de España es la altísima cotización social (la mayor de Europa) y el altísimo indemnización por despido (de nuevo, el mayor de Europa).

» autor: --519574--

#106 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--519574-- — Mon, 10 Jan 2022 10:35:43 +0000

#12 mi mujer trabaja en Amazon con contrato de cero horas.

A ver, no es así tan extremo como lo pintan. Ella tiene su horario y sus días de trabajo, lo que pasa esque cuando hay poco volumen de trabajo, ella tiene la opción de salir antes o simplemente no ir a trabajar un día. A Amazon le da igual porque paga por horas.

» autor: --519574--

#105 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:35:28 +0000

#102 pues tendrás razón en lo que dices, pero curiosamente siempre que te leo por aquí, siempre pides quitar el SMI para no sé qué, y que baje el paro en vez de pedir el no se qué para que baje el paro y no haga falta el SMI...

» autor: Enraged_Citizen

#104 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Molari — Mon, 10 Jan 2022 10:33:56 +0000

#26 ya... en una parte de la familia que son empresarios he oido comentarios similares. Lo cierto es que a una persona que trabaja unos meses del año en el campo, que le den sus 3 días (o los que sean) de indemnización por despido, le supone un dinero interesante. Pero los que manejan otras cantidades de dinero eso no lo entienden.

» autor: Molari

#103 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:33:15 +0000

#94 Directivas europeas y que multan. Ya, ya. Se te ve puesto en el tema. Es un documento de hace 20 años con en el que justifican aquí que haya que subir el SMI. Pero que cantidad de países no cumplen y ni hay multas ni nada. De Europa lo que nos va a llegar es una intervención a la griega como nos descuidemos.

» autor: --618454--

#102 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:31:35 +0000

#92 Si, que su propio gobierno lo defienda como un modelo flexible. Por mi parte fijémonos en el resto de su regulación, si.

» autor: --618454--

#101 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Palmoin — Mon, 10 Jan 2022 10:30:27 +0000

#81 Hombre, pues claro, como que es la administración la que legisla sobre sus propios tipos de contratos para hacer el mamoneo a su medida. Así cualquiera. El tema es que es un tipo de trabajo temporal con una forma jurídica a la que las empresas no pueden acceder.

» autor: Palmoin

#100 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 10:28:09 +0000

#99
De nada hombre.

» autor: --698143--

#99 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--660667-- — Mon, 10 Jan 2022 10:23:25 +0000

#30 Hombre, que es basado en tu amplia experiencia profesional tanto en Espana como en el extranjero, cosa que yo no tengo. Haber empezado por ahi hombre. Tu apreciacion personal lo aclara todo. Gracias.

» autor: --660667--

#98 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:16:44 +0000

#72 han necesitado alguna excusa alguna vez...

» autor: Enraged_Citizen

#97 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:15:31 +0000

#68 Bueno, en algo de eso se está trabajando, para que la inspección de trabajo tuviera big data para cruzar entre otros esos datos, pero además de las cartas de felicitación, mandará una de sanción a nuestro querido empresario, incluso aunque el trabajador ya no se encuentre en la empresa, porque la inspección tiene 4 años para reclamar y sancionar...

» autor: Enraged_Citizen

#96 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Maegruin — Mon, 10 Jan 2022 10:10:07 +0000

#14 Los antiguos contratos por obra y servicio si tenían una indemnización de 12 días por año trabajado.

» autor: Maegruin

#95 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:10:06 +0000

#93 La CEOE ha accedido porque si no no venian los fondos europeos y con el dinero no se juega

» autor: Enraged_Citizen

#94 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:09:22 +0000

#80 Plantear que el problema es el salario mínimo porque en otros países no tienen y les va bien, es una marcianada, sobre todo cuando esos países tienen salario mínimo, por ejemplo, como apunta #55, en Suecia no hay un Salario Mínimo Interprofesional, pero tienen un Salario Mínimo para cada profesión...

Lo del 60% son directivas europeas, que luego llegan multas o no sé que, que seguro que para trincar fondos europeos de recuperación si que somos europeos y muy europeos...

» autor: Enraged_Citizen

#93 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Ohtar — Mon, 10 Jan 2022 10:04:31 +0000

#89 #87 #66 Si todo esto se acaba cumpliendo pinta muy bien. Me mosquea un poco que la CEOE haya accedido a todo esto, la verdad. No sé si ya tiene preparada alguna trampa

» autor: Ohtar

#92 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 10:03:18 +0000

#85 La falacia es decir que, por ejemplo en Dinamarca no hay paro porque no hay SMI, cuando la realidad es que no hay SMI porque no hay paro, por ejemplo. A lo mejor tendrías que mirar las otras 17538 cosas que diferencian el mercado danés del español para ver las diferencias, pero, por alguna extraña razón, te empeñas en fijarte solamente en esa.

» autor: Enraged_Citizen

#91 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 10:02:04 +0000

#90 Ni aquí, ni ahí todos los trabajos tienen un convenio. Aquí entre un 30-25% están fuera de convenio. En los países sin SMI sigue habiendo un 15-20% de trabajadores también fuera de convenio.

» autor: --618454--

#90 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 09:58:45 +0000

#85 Aquí no todos los trabajos tienen un convenio que les aplique. De ahí el SMI, hace de salario de convenio para los sectores que no lo tienen. El SMI donde hay convenios no tiene ninguna aplicación práctica.
Así que... ¿que problema hay? Donde hay convenio aplica el salario de convenio (como en otros paises sin SMI) y donde no lo hay aplica el SMI como si fuese el de convenio.

» autor: Jack.Griffin

#89 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:48:31 +0000

#28 El tema es que con la ley como estaba te podían poner una multa de entre 750 y 7500 euros, tuvieras un trabajador en fraude o 1000, con la nueva ley te pueden sancionar por entre 1000 y 10000 euros por trabajador, y ese detalle cambia mucho la película.

Por otra parte, parece (aunque hasta que no lo vea no lo creeré) que se está trabajando también en reforzar la inspección para que eso pase cada vez menos

» autor: Enraged_Citizen

#88 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:43:33 +0000

#82 De acuerdo, pero estáis contestando a #3 que si que está hablando de fijos discontinuos

» autor: Enraged_Citizen

#87 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 09:42:37 +0000

#62 Si pero hay una gran diferencia. Antes cuando alguien denunciaba la única consecuencia era que tenias que hacer fijo al eventual. Ahora se enfrentan a multas de hasta 10.000 euros por trabajador y los criterios para poder considerar una persona eventual tienen que hacerse en tiempo y forma por parte del empleador, no basta una simple anotación.

El problema como digo es quien vigila eso al igual pasa con el control horario. Sin embargo no llevar ese control horario o no poder justificar de ningun modo de manera fehaciente y con papeles la necesidad de contratar eventuales tiene como consecuencia que cometes infracción ante el inspector. Estás dando herramientas al inspector para denunciar donde antes era muy facil eludir responsabilidades.

» autor: Odein

#86 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 09:41:52 +0000

#39 Claro, como aquí, justificando que hay causas de la persona o de la empresa que hacen necesario el despido.

» autor: --618454--

#85 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 09:41:02 +0000

#42 La falacia.. pero te tengo que dar la razón. Ya.

Aquí tenemos las dos cosas, SMI y convenios. Y hay quien vende como anomalía dentro de la UE nuestro SMI cuando las anomalías van por otro lado.

» autor: --618454--

#84 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

SalsaDeTomate — Mon, 10 Jan 2022 09:40:54 +0000

#7 Ese "que" de la última pregunta sin tilde, por favor.

» autor: SalsaDeTomate

#83 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:40:07 +0000

#11 La reforma no es retroactiva, no afecta a nada que hubiese ocurrido antes de que entre en vigor (01/01/2022)

Pero la normativa anterior ya te permitía, demandar la improcedencia por ser temporal en fraude de ley. Que la diferencia es que te van a pagar de indemnización 4 días en vez de 1, (por esas antigüedades y cantidades no te van a reincorporar en la vida aunque pudieran hacerlo), pero la ley previa a la reforma ya te permitía reclamar.

» autor: Enraged_Citizen

#82 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

SalsaDeTomate — Mon, 10 Jan 2022 09:39:49 +0000

#31 Ni yo ni #5 estábamos hablando de fijos discontinuos.

» autor: SalsaDeTomate

#81 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

SalsaDeTomate — Mon, 10 Jan 2022 09:39:00 +0000

#21 No lo veremos porque el caso de los interinos por selección de nuevo personal es diferente al contrato temporal.

» autor: SalsaDeTomate

#80 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 09:38:55 +0000

#55
Aquí tenemos SMI y convenio. Parece que el SMI es la cuestión más relevante de la política española y plantear que no haya SMI es una marcianada o que sea menor a un 60% del salario medio sea una vergüenza, cuando de rareza poco.

Si lo tuyo no es a cachos entiendo que te parecerá bien que nos traigamos el impuesto de sociedades de los países nórdicos, sus impuestos de patrimonio, sucesiones y donaciones...

» autor: --618454--

#79 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

ahotsa — Mon, 10 Jan 2022 09:35:32 +0000

#13 Si es al típico extranjero del este que viene una temporada y no vuelve más se le puede hacer dentro de los 90 días de libre disposición para contratos temporales que tiene la empresa para sus cosas.

No te entiendo bien; no sé si lo dices en plan chapuza (y esperar a que salte la liebre) o no. Pero ese caso es uno de los que explícitamente no está permitido por ser trabajo de temporada repetitivos.

Eso me hace pensar en en algunos casos concretos en los que puede ser un engorro importante. Me refiero a casos como un agricultor (agricultores individuales o familias que todos conocemos, no empresas y mucho menos de macroexplotaciones, que estamos muy sensibles con eso ahora...) que contrata a cuatro jornaleros cada año para recoger uva, patatas, etc. Esas personas pueden vivir muy lejos (fuera de España); tienes que mantener la relación laboral, pero igual resulta que no te vienen y te dejan colgado el día que sí o sí tienes que coger la uva, por ejemplo. ¿Tienes que dejar constancia de que no se han presentado? Y ¿qué día exacto, porque eso no creo que se sepa con dos meses de antelación para dejar todo bien arreglado?...
_{P.D. para tergiversadores y cortos de entendederas: hacer una matización para un caso concreto no significa estar en contra de todo, ni mucho menos.}

» autor: ahotsa

#78 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:35:29 +0000

#9 pues lo dice en la reforma....

-Los contratos temporales (duración determinada o fin de obra) legales, firmados hasta el 31/12/2021 siguen con la norma antigua.
-Los contratos temporales legales que se firmen hasta el 30/03/2022 tienen una moratoria y se regirán por la norma antigua, salvo la duración que ya no podrá exceder los 6 meses.
-Todos los contratos a partir del 31/03/2022 deben regirse por la nueva normativa.
-Los contratos temporales, en fraude, o que hayan sobrepasado los plazos máximos ya son (con la normativa antigua, y con la nueva) indefinidos a todos los efectos, y cualquier juez lo corroborará .

» autor: Enraged_Citizen

#77 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:23:00 +0000

#65 Hombre, es que no es ni la panacea, ni el ogro, como todo, depende de como se utilice puede ser mejor para el trabajador, mejor para el empresario, mejor para ambos o para ninguno.

Está claro que contra la precariedad es mejor tener "garantizados" unos meses al año (ya sean mas o menos) y tener que buscarte las habichuelas el resto del año, que no tener garantizado nada y tener que buscarte la vida todo el año...

» autor: Enraged_Citizen

#76 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

harkan — Mon, 10 Jan 2022 09:22:55 +0000

Y qué pasa con los trabajadores temporales de sanidad? Familiares cercanos llevan mas de 10 años de vida laboral trabajando para un hospital publico encadenando contratos temporales.

» autor: harkan

#75 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 09:21:18 +0000

#71 Si no recuerdo mal eso también cambiaba. Una finalización de contrato temporal en fraude donde se reconoce que la causa de temporalidad era falsa o insuficiente pasaba a ser despido nulo.
De todas formas, si al final no ha prosperado esa propuesta, si el despido ha sido a causa de ganar en el juzgado era y es despido nulo por vulneración de derechos fundamentales (derecho a tutela judicial e indemnidad).
Sería muy fácil ganar un segundo juicio alegando que el motivo del despido es la demanda inicial ganada. A no ser que el despido sea procedente. En ese caso no hay nada que hacer ya que hay motivos objetivos para despedirlo. Pero demostrar la procedencia con un juicio a favor es considerablemente difícil.

» autor: Jack.Griffin

#74 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:20:11 +0000

#69 En el primer verano puedes saber perfectamente que has creado un puesto cíclico, otra cosa es que quieras o no.

Lo de que puedas alegar temporalidad, puede que tengas razón, aunque sin entrar en legalidades, no entiendo en base a qué, a no ser que quieras abrir un negocio distinto cada verano, no le veo el sentido.

Pero no soy un experto en el tema y puede que sepas mas (o bastante mas) que yo, así que puede que tengas razón.

» autor: Enraged_Citizen

#73 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

troymclure — Mon, 10 Jan 2022 09:17:37 +0000

#6 Ya sabes monta tu próxima empresa en Dinamarca, a ver a cuantos curritos daneses puedes explotar

» autor: troymclure

#72 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--662254-- — Mon, 10 Jan 2022 09:16:55 +0000

Vaya por dios, así que SÍ han habido cambios positivos para los trabajadores en la nueva reforma laboral, no sé qué disculpa para no aceptarla tendrán ahora los curritos de derechas.

» autor: --662254--

#71 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 09:15:05 +0000

#59 Me repito (con lo que odio hacerlo)

El problema no está en demostrar la temporalidad o un contrato en fraude, el problema más serio es poder evitar el despido de los trabajadores después de ganar en el juzgado.

Que son muchos los que pierden el trabajo así

» autor: Tumbadito

#70 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 09:13:55 +0000

#61 Gracias por la info, lo llevaba girado ya que un caso similar son las excedencias. Y en las excedencias no es obligatorio pagar el finiquito en el momento de iniciarla. Aunque visto lo visto a lo mejor lo llevo girado también

» autor: Jack.Griffin

#69 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 09:12:52 +0000

#67 En el primer verano puedes alegar temporalidad... Al no saber y no tener una constante. En el segundo ya se plantea la duda y el 3° confirma que no es temporal

Te di la punta del hilo, si tiras de el y ves los siguientes artículos en la misma web lo encontrarás

» autor: Tumbadito

#68 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Pablosky — Mon, 10 Jan 2022 09:10:38 +0000

#28 ¿Te imaginas que usando big data se revisasen todos los contratos que tiene el SEPE y todos aquellos que no estuvieran dentro de la legalidad se enviase una carta automática a la empresa y otra al empleado felicitando a ambos por tener un contrato indefinido con una copia del contrato corregido?

Ah, soñar es gratis...

» autor: Pablosky

#67 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:10:13 +0000

#53 Por otra parte, se me olvido contestar a tu primer argumento, en el primer contrato, o bien consideras el puesto como temporal directamente (he montado este chiringuito para abrirlo solo los veranos) y por tanto, los contratos pueden ser fijos discontinuos desde el primero.

O bien no consideras esa temporalidad y entonces es la actividad normal de tu negocio y todos los contratos deben ser indefinidos desde el principio.

En ningún momento hay ninguna posibilidad legal real de hacer contratos temporales al inicio de una actividad.

» autor: Enraged_Citizen

#66 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 09:09:30 +0000

#28 El cambio de que la sanción antes era por empresa independientemente de cuantos contratos irregulares hubiese a que ahora la sanción es por trabajador cambia la balanza bastante.
Dicho de otra manera, antes a las empresas les "salía a cuenta" hacer contratos irregulares porque con lo que se ahorraban de las irregularidades pagaban la sanción en caso de haberla. Ahora no les saldrá tan a cuenta.
Además parece que se va a "automatizar" el control de esas irregularidades (por fin!). Esto último no tiene nada que ver con la reforma pero combinado con la sanción por trabajador y no por empresa hará que muchas empresas y asesorías se lo piensen 2 veces antes de hacer un mal contrato a sabiendas.

» autor: Jack.Griffin

#65 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 09:08:47 +0000

#57 El FD no es la panacea pero tampoco el fin del mundo, nosotros desde el sindicato negociamos ckn la empresa los FDs 10 meses a 40 horas.

El FD es, te diría, hasta peor qur un FTP para trabajadores y empresa pero... Depende las condiciones que se pongan sobre la mesa para blindarlos de la precariedad.

El FTP tiene otra trampa (parece) que es la firma de un contrato de x horas por año, esas horas las podés cumplir en 1,3,5, 9 meses, los que la empresa quiera, y cobrás todo el año lo mismo.

Pero esto último no lo tengo confirmado al 100% todavía, dame unos días

» autor: Tumbadito

#64 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 09:07:12 +0000

#32
No, pero se consolida el modelo.

» autor: --698143--

#63 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

obmultimedia — Mon, 10 Jan 2022 09:06:34 +0000

#10

» autor: obmultimedia

#62 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Ohtar — Mon, 10 Jan 2022 09:06:06 +0000

#60 Pues eso. Antes también se tenía que justificar. Pero si nadie lo comprobaba, solo servía si alguien denunciaba a la empresa. Va a ser diferente ahora?

» autor: Ohtar

#61 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:06:03 +0000

#56 No, una cosa es el finiquito y otra la indemnización.

El finiquito hay que pagarlo siempre que se acaba la actividad (aunque no se acabe la relación), habrá un "despido" con su finiquito, y su paro si tuviera derecho, etc, etc.

La indemnización será solo cuando se rompa la relación, tal y como decías en tu otro comentario, cuando al trabajador se le dice que no se le volverá a llamar, no se le llama cuando debería (si se le llama y no se incorpora se rompe la relación pero no hay indemnización al ser una "baja voluntaria")

» autor: Enraged_Citizen

#60 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 09:03:40 +0000

#28 Yo diria que la diferencia es que ahora se va a tener que justificar el motivo de la temporalidad donde antes bastaba con poner un epigrafe donde dijera "por razones de acumulación de trabajo" y p'alante.

Yo tengo mis dudas porque eso requiere que haya alguien que verifique esas circustancias y seguramente se ceda esa tarea a las inspeccion laboral, esa que nunca nadie vió

» autor: Odein

#59 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 09:03:22 +0000

#41 Si el puesto de trabajo ya era "fijo" (causa de temporalidad falsa o insuficiente) ya se podia denunciar y reclamar que se reconociese como indefinido desde el principio. Parece que con la reforma se regula un poco más qué es y qué no es un "puesto fijo"

» autor: Jack.Griffin

#58 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Puño_mentón — Mon, 10 Jan 2022 09:03:15 +0000

#46 cierto, se me coló lo de causa, perdón y gracias

» autor: Puño_mentón

#57 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 09:02:26 +0000

#53 por una parte, un fijo discontinuo, no es la panacea, y tener garantizado un trabajo 3 meses al año, no te da una estabilidad que te permita relajarte.

Por otra parte, si los empresaurios pensaran dos veces antes de berrear, verían que es mas barato un fijo discontinuo al que no hay que pagar indemnización por despido hasta que le quieras echar de verdad, que contratar cada verano a un quiosquero y pagarle la indemnización por despido todos los años. Pero que sabré yo...

» autor: Enraged_Citizen

#56 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:59:43 +0000

#52 Si la relación laboral no ha finalizado no hay obligación de pagar el finiquito, ¿no?
Otra cosa es que sea práctica habitual por "comodidad". Es decir, pagar el finiquito "por si" no te llamo la próxima temporada

» autor: Jack.Griffin

#55 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

estoyausente — Mon, 10 Jan 2022 08:58:23 +0000

#6 me encanta cuandos instruidos liberales hacen cherrypicking se lo que les interesa de otros países, pero se quedan la parte y no el todo.

«no hay SMI» pero no dices nada de convenios mucho más ventajosos.

«No hay indemnización por despido» pero no se dice nada sea a extensas bajas laborales que dan por paternidad en, por ejemplo, suecia.

Tampoco dicen nada de los altos impuestos que tienen.

Sois liberales a cachos. Concretamente los cachos que sirven para joder a los otros que viven mucho peor. Porque espero que al menos seas de bien de dinero.

» autor: estoyausente

#54 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

carlavilla — Mon, 10 Jan 2022 08:58:09 +0000

#43 así sin mirar, creo que 3 meses

» autor: carlavilla

#53 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 08:58:02 +0000

#45 Según lo que estuve leyendo podría aunque en nuevas empresas no podés demostrar habitualidad hasta pasado un tiempo.

Igualmente esto no va a cambiar mucho, ya que el trabajador denuncia, gana y lo despiden.

Si no cambian los despidos fáciles y baratos no salimos de la precariedad

» autor: Tumbadito

#52 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:57:58 +0000

#49 el finiquito se paga siempre (vacaciones pendientes y parte proporcional de pagas extra), lo que no se paga es indemnización por despido, que es tal y como lo cuentas, y a lo que se refiere mucha gente como finiquito.

» autor: Enraged_Citizen

#51 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 08:56:22 +0000

#39 Esa parte siempre se les olvida.

» autor: Odein

#50 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:55:51 +0000

#33 Pues se da la circunstancia de que no, que es un trabajo temporal, acotado, pero periódico, no ocasional, por lo que los trabajadores serían fijos discontinuos.

Otra cosa es la indemnización por despido, que solo se paga cuando se rompe la relación(no vas a volver a llamar a ese trabajador), pero no cada vez que se le "despide" hasta el próximo año.

Desde mi punto de vista (que no es el del empresaurio, por lo visto) es mejor para la empresa, porque solo pagará la indemnización por despido cuando realmente no quiera volver a trabajar con el trabajador.

Si bien es posible que esa indemnización vaya engordando año tras año, por una parte, estas pagando lo que no pagaste, por lo que ahí no hay daño (aunque te siente peor pagar una vez 6 que 6 veces 1), y por otra, si en alguno de esos ciclos, el trabajador no vuelve, por lo que sea, es una baja voluntaria con indemnización 0. Llamarme loco, pero es que yo lo veo todo ventajas también para el empresario.

» autor: Enraged_Citizen

#49 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:55:45 +0000

#31 Lo has clavado, cuando acaba la temporada de un fijo discontinuo no hay ni finiquito ni indemnización ya que la relación laboral no ha terminado.
Solo se considera terminada la relación cuando se le notifica que no se contará con el (despido), no se le llama al inicio de la temporada (despido tácito), o se le llama y lo rechaza (baja voluntaria). Ahí es cuando se paga el finiquito y, si procede, la indemnización.

» autor: Jack.Griffin

#48 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Odein — Mon, 10 Jan 2022 08:54:12 +0000

#21 Dándote la razón es marear la perdiz para al final ser un "haz lo que digo no lo que hago" de siempre.

» autor: Odein

#47 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:53:05 +0000

#11 Creo que solo aplica a los contratos firmados a partir de la entrada en vigor excepto los de obra y servicio que tienen X meses para adaptarse por ser de mayor duración y desaparecer ese tipo de contrato

» autor: Jack.Griffin

#46 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:50:21 +0000

#23 no es la segunda causa, es la segunda condición que se debe cumplir, pero han de cumplirse además el resto. si hay una periodicidad, todos los años se recoge aceituna, ya no es ni por circunstancias de producción ocasional, ni por sustitución, por lo que ya desde el principio no es un contrato temporal legal.

» autor: Enraged_Citizen

#45 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:47:13 +0000

#37 y la primera

» autor: Enraged_Citizen

#44 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:45:27 +0000

#14 Por una parte, hasta donde yo sé, los fines de obra y contratos de duración determinada, sí tenían una indemnización de 12 días antes de esta reforma.

Por otra al fijo discontinuo no se le paga indemnización por despido mientras continúe la relación (se le vaya a volver a llamar al trabajador), tal y como funcionaban hasta ahora los fijos discontinuos.

Otra cosa es que como apunta #26 hay algunos que les sienta siempre mal pagar cualquier cosa, por muy lógica o justa que sea.

» autor: Enraged_Citizen

#43 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

anasmoon — Mon, 10 Jan 2022 08:44:54 +0000

#9 Les han dado un margen de tiempo a las empresas para que conviertan dichos contratos. No recuerdo cuánto tiempo.

» autor: anasmoon

#42 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:41:42 +0000

#6 De nuevo con la falacia de la inexistencia del SMI en ciertos países...
Técnicamente te tendría que dar la razón. Sin embargo los salarios en esos países (o al menos en muchos de ellos) estan fuertemente regulados por los convenios sectoriales y todos los sectores tienen su convenio dando lugar, en la práctica, a salarios mínimos muy superiores al SMI español.

» autor: Jack.Griffin

#41 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 08:41:20 +0000

#35 acá laboro-spain.blogspot.com/2021/12/ejemplos-reforma-laboral-yolanda-dia

» autor: Tumbadito

#40 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

ricm — Mon, 10 Jan 2022 08:40:40 +0000

#6 Pues si te dan las gracias ya es más que aquí

» autor: ricm

#39 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

japeto — Mon, 10 Jan 2022 08:40:26 +0000

#6 En Alemania el despido es gratuito pero NO ES LIBRE, a diferencia de España donde es libre pero no gratuito. Esto significa que, en Alemania, no pueden despedirte sin una causa muy justificada. Por hacer el paralelismo con España, no pueden despedirte de manera improcedente, solo existe el despido procedente. Y debe cumplir unos requisitos muy muy concretos.

» autor: japeto

#38 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:39:14 +0000

#22 Porque el per lo regalan hoygan.

Y aun así, debe ser que el per, aplica en todos los casos, en todas las actividades y en todas las regiones... .

Primero el contrato de fijo discontinuo tiene lo que dices, que tienen que volver a llamarte.

Segundo, el despido de un fijo discontinuo mientras dure la relación (que tengan que volver a llamarte) no conlleva indemnización en el finiquito.

Y tercero, para poder percibir el paro, un per o cualquier otra ayuda, sigue siendo obligatorio cumplir el resto de normativa, que no ha cambiado en la nueva reforma.

Por poner un ejemplo, si trabajas 3 meses al año en el el chiringuito manolin o en tomates diaz, necesitaras acumular 12 meses de trabajo (4 años de fijo discontinuo) para tener derecho a cobrar el paro durante 4 meses...

» autor: Enraged_Citizen

#37 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 08:38:47 +0000

#35 la tercera persona que ocupa el puesto puede reclamsr ser fijo

» autor: Tumbadito

#36 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 08:37:22 +0000

#14 La nueva reforma penaliza mucho a nivel impositivo a eventuales y FFs y favorece a FTP (eventualidad encubierta) y fijis

» autor: Tumbadito

#35 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Hil014 — Mon, 10 Jan 2022 08:37:20 +0000

#34 Donde dice eso? No puede ser que el puesto sea fijo, y que el contrato sea temporal. Eso es lo que ha pasado siempre

» autor: Hil014

#34 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Tumbadito — Mon, 10 Jan 2022 08:35:58 +0000

#13 No, uno de los cambios importantes de esta reforma laboral es que ahora la eventualidad no es a la persona, es al puesto que ocupa.

Si vos contratás todos los años un heladero ese puesto es fijo y no importa que sean personas distintas

» autor: Tumbadito

#33 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

pedrobz — Mon, 10 Jan 2022 08:35:33 +0000

#3 Pues ese es precisamente el ejemplo de trabajo temporal correcto, causa demostrable "recoger la aceituna" que cualquier agricultor y biólogo te puede demostrar y duración máxima, si en 3 meses no has recogido la fruta se pudre...

Otra cosa es que el empresaurio se aproveche para que hagas otros trabajos, otras condiciones, etc. pero la recogida en sí si me parece algo temporal.

» autor: pedrobz

#32 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:34:11 +0000

#29 ¿Antes estos trabajadores no podían cobrar el PER o "alguna paguita"? ¿Qué ha cambiado al respecto del per o de las "paguitas" con la última reforma laboral?

» autor: Jack.Griffin

#31 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:31:34 +0000

#17 #5 #3 será que estoy equivocado, pero pensaba que al fijo discontinuo no se le indemniza en un "despido" de la actividad ciclica, porque se le va a a volver a contratar, la indemnización será cuando se le despida para no volver a llamarlo (y será de 20 o 33 días por año dependiendo de la situación) o cuando en el momento de la reincorporación no se le reincorpora (en el caso de que en el momento de reincorporación fuera el trabajador el que no quisiera reincorporarse se consideraría baja voluntaria, sin indemnización también).

Pero no me hagáis mucho caso, que tampoco es que sea un especialista en el tema.

» autor: Enraged_Citizen

#30 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:31:28 +0000

#27
Esta basado en la experiencia profesional. Dije más cosas que esa frase pero si, a la empresa le importas una puta mierda, por eso jamás se suben sueldos ni se reparten incentivos.
Luego vas a otro país y te asombras con esto, además de que hasta te dan café gratis, no de monedas.

» autor: --698143--

#29 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:30:05 +0000

#25
acabo de editar mi anterior comentario. Vamos que se tiran casi todo el año cobrando el per o alguna paguita

» autor: --698143--

#28 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Ohtar — Mon, 10 Jan 2022 08:29:51 +0000

Esas condiciones para los contratos temporales ya existían no? El tema es que se incumplían constantemente sin que hubiera consecuencias para la empresa. Se va a hacer algo para que ahora sí que se cumpla?
Lo de la eliminación del contrato por obra y servicio sí que me parece más gordo

» autor: Ohtar

#27 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--660667-- — Mon, 10 Jan 2022 08:29:45 +0000

#12 el problema de España es la valoración nula del trabajador? Cuéntame más sobre tan riguroso estudio?

Yo diría que el problema de España es que analizamos los problemas subjetivamente, sin datos.

» autor: --660667--

#26 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Puño_mentón — Mon, 10 Jan 2022 08:29:26 +0000

#8 que a los terratenientes y empresaurios les duele "pagar por nada" (oído de director de un banco, padre de un amigo)

» autor: Puño_mentón

#25 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Jack.Griffin — Mon, 10 Jan 2022 08:29:19 +0000

#15 Como cualquier otro trabajador... Si ha cotizado lo suficiente cobrará paro, sino no.
O bien tiene otro trabajo fijo discontinuo como puede ser la temporada alta turistica en verano, campañas navideñas, o otras campañas de recolección que no coincida con la de la aceituna...

» autor: Jack.Griffin

#24 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Hil014 — Mon, 10 Jan 2022 08:28:48 +0000

#13 Queria decir indefinido-discontinuo

» autor: Hil014

#23 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Puño_mentón — Mon, 10 Jan 2022 08:27:45 +0000

#3 si sabes cuanto va a durar el trabajo puedes hacerlos temporales, segunda causa posible de contrato temporal según el artículo (a parte del caso 1 en el que puedes demostrar que ese trabajo si tiene temporalidad)

» autor: Puño_mentón

#22 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:26:52 +0000

#20
explícamelo

www.laboralix.com/contrato-fijo-discontinuo/

Ah vale que están obligados a llamarte.

Pero me imagino que la mayoría cobrarán el per el resto del año

» autor: --698143--

#21 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Mailios — Mon, 10 Jan 2022 08:26:18 +0000

#1 Los interinos no tienen una relación laboral sino estatutaria con la administración, por lo que al igual que a los funcionarios de carrera no se les aplica la legislación laboral.

Pero seguro que para el personal laboral de la administración al que sí se le aplica no lo veremos.

» autor: Mailios

#20 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Enraged_Citizen — Mon, 10 Jan 2022 08:26:16 +0000

#15 se te ve puesto en como funciona lo del fijo discontinuo maestro.

» autor: Enraged_Citizen

#19 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Cuchifrito — Mon, 10 Jan 2022 08:22:48 +0000

#17 Cierto, se me ha ido la olla.

» autor: Cuchifrito

#18 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Palmoin — Mon, 10 Jan 2022 08:19:16 +0000

#1 Es que ahí es la administración la que tiene que gastarse el dinero y hacerlo bien y eso ya no interesa.

» autor: Palmoin

#17 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

SalsaDeTomate — Mon, 10 Jan 2022 08:17:26 +0000

#5 No, no son 8 días. Eso sería por despido improcedente, pero si es por causas de la actividad es un despido objetivo y serían solo 5 días. Cambia aún menos.

» autor: SalsaDeTomate

#16 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:16:33 +0000

#11
No lo creo. Además que en el peor caso te hacen fijo y te despiden improcedente.

» autor: --698143--

#15 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:14:47 +0000

#4
9 meses cobrando paguitas?

» autor: --698143--

#14 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

parapapablo — Mon, 10 Jan 2022 08:14:09 +0000

#8 entiendo que #3 se refiere a indemnización por despido. Si es un contrato temporal o de obra y servicio no hay que pagarla, solo se acaba el contrato y ya.

» autor: parapapablo

#13 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Hil014 — Mon, 10 Jan 2022 08:13:34 +0000

#3 Si siempre contratas a la misma persona, cosa que pasa en chiringuitos, heladerias, hoteles etc... Se le hace un indefinido no fijo, tiene muchas ventajas a nivel de cotización y derechos laborales.

Si es al tipico extranjero del este que viene una temporada y no vuelve más se le puede hacer dentro de los 90 días de libre disposición para contratos temporales que tiene la empresa para sus cosas.

Lo que va a ocurrir durante los primeros años que a ambos les van a darán temporal y cuando lleven varios años seguidos saltará la liebre en el sistema automático que se han montado, que este rs el gran fuerte de Yolanda, y esperemos que funcione

» autor: Hil014

#12 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--698143-- — Mon, 10 Jan 2022 08:11:06 +0000

#6
Los 0 horas fueron siembre muy criticados y ahora post brexit sobre todo, dudo que cobre nadie así. Están anunciando empresas que pagan el real living wage a 9.5 hora y muchas a 10 la hora porque no hay personal.

El problema de España jamás se resolverá: trabajo de poca calidad, empresas de pita mierda, alta sub contratación y valoración nula del trabajador.

Dicho esto, suerte a los temporales que se creen que van a terminar fijos: tendrán que denunciar para como mucho cobrar una indemnización por despido de unos cuantos meses.

Yo solo digo esto porque es una batalla perdida que tienes que luchar tú solo en cada empresa donde estés.

» autor: --698143--

#11 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Marco_Pagot — Mon, 10 Jan 2022 08:09:23 +0000

Si el contrato es a mediados de noviembre del 21 ¿Afectaría al caso? Porque en mi caso curré hasta que mes y medio después me dieron los papeles y luego no se aportaron razones de la temporalidad.

» autor: Marco_Pagot

#10 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Moderdonia — Mon, 10 Jan 2022 08:04:27 +0000

—Buenas, le llamo de Orange, ¿tiene algún fijo en casa?
—Sí, mi marido, en la fábrica.
—Señora, me refiero al terminal.
—¿El abuelo? Ya no trabaja.

» autor: Moderdonia

#9 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Peka — Mon, 10 Jan 2022 08:02:23 +0000

¿Y que pasa con los fin de obra que existen antes de la reforma y que llevan menos de 3 años con el contrato?

» autor: Peka

#8 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Molari — Mon, 10 Jan 2022 08:01:09 +0000

#3 y que problema hay con pagar el correspondiente finiquito?

» autor: Molari

#7 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

tropezon — Mon, 10 Jan 2022 08:00:28 +0000

#3 ¿Eso has interpretado al leer el artículo?
Para tu ejemplo:
requisitos de forma
El último trimestre de cada año, la empresa deberá trasladar a la representación de los trabajadores una previsión anual de uso de los 90 días “especiales” de contratación por circunstancias de la producción ocasionales pero previsibles.

Una pregunta ¿A qué estás en contra de esta reforma laboral?

» autor: tropezon

#6 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

--618454-- — Mon, 10 Jan 2022 08:00:15 +0000

Venga, más vale que repaséis las condiciones de los países a los que toca emigrar por falta de trabajo. En UK y Países Bajos te encuentras con contratos de cero horas, en los que vas a trabajar en función de lo que te necesites. En Alemania las pequeñas empresas despiden gratis, te dan las gracias por los servicios prestados y a otra cosa. En Dinamarca, Suecia, Suiza y Austria no hay SMI.

» autor: --618454--

#5 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Cuchifrito — Mon, 10 Jan 2022 07:59:12 +0000

#3 Finiquito hay que pagar igual con temporal que con indefinido, la única diferencia es que con temporal son 3 días por esos 3 meses y con indefinido son 8 días, tampoco es que cambie mucho.

» autor: Cuchifrito

#4 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

leader — Mon, 10 Jan 2022 07:58:10 +0000

#3 Fijo discontinuo

» autor: leader

#3 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

Javi_Sk — Mon, 10 Jan 2022 07:55:55 +0000

Hay algo que no entiendo, si alguien sabe del tema que por favor me lo explique. Según el artículo, para dar de alta a un trabajador que vaya a trabajar temporalmente en el campo (por ejemplo cogiendo aceituna), hay que hacerlo indefinido, y es un trabajo que dura como máximo 3 meses, y el resto del año no se trabaja básicamente porque no hay nada más que hacer (realmente hay cosas que hacer, pero no se necesita tanta gente). Entonces esto significa que cuando pasen esos 3 meses tienes que despedir a la gente con su correspondiente finiquito? Y si eso es así, me explica alguien el sentido de ésto? También aplicable a chiringuitos en verano, hoteles en temporada alta y demás.

» autor: Javi_Sk

#2 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

tropezon — Mon, 10 Jan 2022 07:54:13 +0000

Hay laboro, hay meneo

» autor: tropezon

#1 Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral

areska — Mon, 10 Jan 2022 07:48:18 +0000

A no ser que seas interino.

» autor: areska