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	<title>Menéame: comentarios [3600003]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 01:13:49 +0000</pubDate>
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		<title>#15 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 01:13:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-13" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c013#c-13" rel="nofollow">#13</a> Es lo que pasa cuando la gente hace el imbécil a la hora de votar, que te la meten por el culo mientras te dicen que lo que tienes es diarrea.<br />
Con el tema de los convenios sectoriales y de empresa yo aplicaría una regla sencilla, el que sea más favorable al trabajador es el que se aprueba, y a tomar por culo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--596452--</strong></p>]]></description>
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		<title>#14 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c014#c-14</link>
		<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 01:11:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-10" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c010#c-10" rel="nofollow">#10</a> Pues sí. Si no hay acuerdo se actualizan mínimo al IPC y a correr.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--596452--</strong></p>]]></description>
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		<title>#13 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c013#c-13</link>
		<pubDate>Sat, 25 Dec 2021 09:28:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>cromax</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-4" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> A la argumentación que haces tengo que añadir un par de cosas.<br />
<br />
Lo de prevalecer el convenio sectorial sobre el empresarial es un fango en el que nadie se atreve a meterse (como en tantas otras cosas por otro lado) y los propios sindicatos tienen intereses en determinados casos en que esto no suceda. Y la mayoría de convenios sectoriales tampoco es que sean la repanocha precisamente.<br />
Claro, en realidad llevamos años y años de firmar convenios con pérdida de poder adquisitivo, así que para que un convenio sectorial fuera fuerte de verdad tendría que llevar subidas de igual dos cifras para recuperar de verdad pasta.<br />
Y , salvo lo de los salarios de tramitación que sí es viable todo lo demás es soñar. Por desgracia la gente firma auténticas aberraciones y así nos va. Y asuntos como las ETT tragaron los presuntos mayoritarios, así que nos hemos quedado al pie de los caballos en ese asunto.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>cromax</strong></p>]]></description>
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		<title>#12 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c012#c-12</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 20:16:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>El_higado_de_Jack</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Nada de salarios de tramitación ni 45 días por año trabajado.<br />
<br />
Derogación la que tengo aquí colgada.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>El_higado_de_Jack</strong></p>]]></description>
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		<title>#11 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c011#c-11</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 18:39:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vomisa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-7" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c07#c-7" rel="nofollow">#7</a> para eso están (y ya existen actualmente) los fijos discontinuos.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>vomisa</strong></p>]]></description>
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		<title>#10 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c010#c-10</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 17:41:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Don_Gato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-4" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> sobre los convenios, no estaría mal tampoco que se penalizara el pasar X tiempo desde la última negegociacion para impedir que se eternicen las actualizaciones de tablas salariales.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Don_Gato</strong></p>]]></description>
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		<title>#9 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c09#c-9</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 13:30:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claustronegro</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-4" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> Igualar la abolición de las ETTs a cambios de palabras menores... Normal que los comunistas nos peguemos entre nosotros scon comunistas como tú</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Claustronegro</strong></p>]]></description>
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		<title>#8 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 12:30:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>relacionada: Yolanda Díaz: No derogar la reforma laboral es condenar a la gente a la precariedad <br />
<a href="https://www.meneame.net/m/Hemeroteca/yolanda-diaz-no-derogar-reforma-laboral-condenar-gente" title="www.meneame.net/m/Hemeroteca/yolanda-diaz-no-derogar-reforma-laboral-condenar-gente" rel="nofollow">www.meneame.net/m/Hemeroteca/yolanda-diaz-no-derogar-reforma-laboral-c</a></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>pedrario</strong></p>]]></description>
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		<title>#7 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 11:52:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>EISev</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-5" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> una empresa que tiene una estacionalidad fuerte, o hace por aplanarla (fabricantes de turrones que en verano hacen helados), o su propia estructura le hace necesitar contratar gente a temporadas.<br />
<br />
Y la empresa puede ser súper rentable pero si le obligan a tener en plantilla a todos los empleados ya no.<br />
<br />
Lo que no tiene sentido es tener a gente haciendo las mismas funciones que el personal en plantilla durante años (y cambiándolos periódicamente para que no generen antigüedad ni derecho a indemnización por improcedente) y que eso sea más barato que contratarles directamente.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>EISev</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c06#c-6</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 11:47:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-1" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> para cuando los trabajadores voten en elecciones por partidos que los apoyen.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>nemesisreptante</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c05#c-5</link>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 08:43:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>¿A nadie más le saltan las alarmas al leer eso de &#34;ERTE estructural&#34;? La <b>T</b> de ERTE es de <b>TEMPORAL</b>, y algo <b>ESTRUCTURAL </b>no parece que sea muy <b>TEMPORAL</b>.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--569461--</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 00:13:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Vamos, que Díaz ha conseguido recuperar la ultraactividad de los convenios, lo cual es un puntazo para que los hijos de puta no ahoguen a los trabajadores cuando negocien uno nuevo, y el salario y complementos de los convenios sectoriales por encima de los de empresa.<br />
<br />
Y algo genial es que el convenio que regirá en las empresas subcontratadas será el de la actividad realizada. Aunque habrá que echarle un ojo a esto porque igual intentan escudarse en la mierda del convenio de empresa...<br />
<br />
Cosas que faltan:<br />
- Que prevalezca totalmente el convenio sectorial sobre el empresarial.<br />
- Recuperar los salarios de tramitación por despido improcedente.<br />
- Abolir las ETT y que de su labor se ocupen de verdad el SEPE y las copias autonómicas.<br />
- Que sea el trabajador quien decida entre readmisión o indemnización.<br />
- Que los trabajadores puedan elegir si quieren trabajar un festivo o no. Hasta los putos huevos de que sea la empresa quien lo pueda hacer de puta manera unilateral.<br />
- Cambiar la gilipollez de &#34;personas trabajadoras&#34; por &#34;trabajadores&#34;. Que da urticaria que un texto legal y serio tenga esas mierdas progres.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--596452--</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Dec 2021 18:59:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Del turno partido dicen algo?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--697332--</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c02#c-2</link>
		<pubDate>Thu, 23 Dec 2021 18:38:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3600003-1" href="https://www.meneame.net/story/asi-nueva-reforma-laboral-freno-temporalidad-limites-empresas/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> Eso es de rojos. Los esclavos que trabajen o se mueran. <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/angry.png" alt="&#62;&#58;-(" title="&#62;&#58;-(" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /> <br />
<br />
<img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/roll.gif" alt=":roll:" title=":roll:" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--459175--</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Así es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, límites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Dec 2021 18:17:13 +0000</pubDate>
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